Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В стремительно развивающиеся амбициозные направления E-commerce и Marketplace L’etoile компании Л’Этуаль приглашается Head of Digital Marketing.   Требования: Опыт работы в должности руководителя отдела диджитал рекламы в крупной ритейл сети или крупном интернет-магазине – не менее 3 лет.
Понимание современных трендов маркетинга, глубокое знание основных диджитал каналов, умение работать с ними.
Опыт максимизации оборота с помощью маркетинговой активности, подкреплённый понятными и измеримыми КПИ.
Опыт выстраивания подразделения с нуля.   Ключевые задачи: Переформатирование диджитал-маркетинг стратегии компании с учётом коллаборации классического еком и маркетплейса, а также омниканальной коммуникации. Вероятный переход с CPO-based маркетинга на LTV-based. Полная ответственность за всю рекламу в диджитал пространстве.
Текущие «cpo-based» каналы (сейчас в управлении еком).
Охватные каналы (сейчас в управлении маркетинга).
Влияние на работу собственных групп в соцсетях для максимизации продаж.
Организация плотной связи розницы и еком в части маркетинга, а точнее – совместное с общим департаментом маркетинга переформатирование всего розничного маркетинга под продвижение one-retail. Плотная работа с CRM – работа именно над теми каналами, которые потом лучше всего окупаются впоследствии. Как совместное с CRM KPI: Рост кол-ва вовлечённых в еком покупателей из розничной базы
Рост частоты покупок и LTV Контроль всех диджитал креативов: В оптимальном конверсионном ключе
В консистентном ключе между еком и общим маркетингом
Аудит текущих каналов онлайн-маркетинга, их максимизация и подключение новых – SEM, SEO, CPA, retargeting, cashback, итп итд.   Условия: Высоко конкурентный размер вознаграждения (полностью белый оклад) — готовы обсуждать существенную вилку, ДМС, уникальный профессиональный коллектив, комфортный современный офис рядом метро Нахимовский проспект (возможность частично работать удаленно в период пандемии).

Конноспортивный комплекс Белая Лошадь – это площадка европейского уровня для занятий конным спортом и отличное место для семейного отдыха: ресторан, боулинг, гостиничный комплекс, прокат лошадей, площадка для проведения различного рода мероприятий. В связи с динамичным развитием проекта, требуется Технический директор.   Обязанности:
Обеспечение бесперебойной эксплуатации зданий, инженерных систем, оборудования и инфраструктуры.
Своевременное и рациональное решение всех технических вопросов
Разработка и контроль исполнения краткосрочных и долгосрочных планов текущего и капитального ремонта, а также подготовка к сезонной эксплуатации зданий, помещений, инженерных систем и оборудования
Управление процессами коммунального обеспечения всех объектов Клуба на территории ( отопление, охлаждение, водоснабжение, канализация, подстанция, вентиляция)
Активное участие и курирование всех процессов в компании связанных с эксплуатацией помещений, от запуска объектов в момент стройки до поддержания действующих объектов в бесперебойном рабочем режиме
Внедрение новых систем автоматизации бизнес процессов, участие в проектах
Управление Хозяйственной службой (дворник, автопарк, уборка территории) и Службой безопасности   Требования:
Высшее образование (профильное)
Работа в режиме многозадачности
Знание нормативных документов по обслуживанию и эксплуатации зданий, сооружений и инженерных систем, в т.ч. Систем менеджмента качества и ПТЭЭ   Кандидат должен обладать:
Высоким уровнем инженерно-технических знаний и навыков
Системным мышлением
Опытом работы в сфере Гостиницы/БЦ/ТЦ/ЖКХ/УК
Опытом работы с инспектирующими органами, снабжающими, обслуживающими и подрядными организациями   Условия:
Официальное трудоустройство
График: пн-пт с 10:00 до 19:00
Компенсация расходования ГСМ в случае использования личного автотранспорта
Возможности для профессионального и личностного развития
Дружный коллектив, который любит свое дело
Оплата труда обсуждается при собеседовании.

Московский офис модного итальянского бренда INCANTO приглашает на работу Руководителя департамента графического дизайна.   Обязанности: Разработка дизайна и prepress многостраничных каталогов, упаковки, рекламы в прессу, флаеров, POS-материалов, широкоформатной продукции
Разработка дизайна сувенирной продукции
Дизайн web-макетов для e-mail рассылок и social-media
Контроль качества готовой печатной продукции   Требования: Опыт успешной работы в крупной компании (преимущественно в fahion retail или глянцевом издании)
Высшее художественное или профильное образование, рисунок от руки
Свободное владение графическим пакетом Adobe: inDesign, Photoshop, Illustrator, Acrobat.
Знание правил верстки, любовь к типографике
Высокая скорость работы, внимание к деталям, усидчивость и аккуратность
Рассматриваются резюме только с портфолио (рабочую ссылку необходимо указать в сопроводительном письме)   Условия: Работа в международной, динамично развивающейся компании
Оформление по ТК РФ
График работы 5/2; 9-18 или 10-19
Коллектив с высоким уровнем культуры и открытости
Скидка 50% на продукцию компании
Работа в комфортабельном офисе в БЦ класса «А» (5-7 минут ходьбы от метро Аэропорт).

Управляющая компания полного цикла для реализации инновационных проектов в России Globosphere Russia в поиске Head of marketing product.   Обязанности: Самая основная — работа с продуктом на всех этапах этапах его развития от гипотезы до продажи; Анализировать и отслеживать рыночные тенденции (функционал продуктов, ценовая политика). Глубоко понимать рынок и конкурентную среду; Работать с позиционированием и упаковкой продукта; Поиск точек роста, создание УТП, RTB; Сбор и анализ каналов продвижения; Проведение исследований, интервью, создание CJM, совместно с командой продукта; Составлять и корректировать маркетинговую стратегию по продуктам; Ставить задачи на продвижение продуктов во всех каналах, анализировать полученные результаты и масштабировать удачные кейсы; Работать над улучшением онлайн инструментов, креативов и коммуникации, чтобы повысить эффективность привлечения; Определять, как оптимизировать работу с привлеченной базой: прогревать базу пользователей, продумывать принципы сегментации базы; Участвовать в формировании бэклога продукта на основе обратной связи от пользователей и партнеров; Управлять ценообразованием продукта.   Требования: Опыт работы в маркетинге или продажах (управление продуктом, внедрение и управление маркетинговой стратегией для аудитории B2B); Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов; Способность выстраивать маркетинговую стратегию и добиваться ожидаемых результатов; Стратегическое мышление по сложным вопросам, умение создавать продуманные рекомендации и планы действий; Сильные аналитические способности, умение вести переговоры и отстаивать свою позицию; Умение работать самостоятельно и сотрудничать с кросс функциональными командами.   Условия: Возможность выбора формата работы — комфортный офис в центре Москвы или удаленный формат работы; Возможность гибкого начала рабочего дня (команда работает по МСК); Трудоустройство согласно ТК (ДМС, оплата больничных листов и отпуска); Бонусы и опционы по результатам работы; Бесплатное обучение и возможность прокачать hard skills.

Lenta is looking for Senior controlling manager in Finance department.   Main goals: To champion project efficiency management in a sustainable and commercial manner;
To be a proactive business partner with forward-looking, timely, high-quality and value-adding financial support, advice and insight;
To operate to maximum efficiency, including the timely and accurate reporting regarding project performance;
To achieve the highest standards of financial control as well as of project performance reporting and management.   Core job responsibilities: Comprehensive assessment of efficiency of different internal project cases;
Work directly with project owner to carry out precise analysis, comments, projects calculations and post-analysis;
Develop criteria and KPIs to evaluate efficiency of each process review and assess results of the projects on each step;
Business planning, analysis of investment or savings attractiveness of projects;
Ensures consistency of calculation approach across similar projects (leads internal alignment within Controlling team);
Project financials budgeting and forecasting (Top-down model, Bottom-up, Forecast);
Control of projects budget execution, Lead assessment of changes’ impact;
Conduct a plan / fact analysis of the projects budget;
Conducting post-investment analysis of projects;
Communication with business and management with regards to projects implementation;
Methodological and consulting assistance on the economics of projects, process procedures, decision matrix.   Job requirements: Relevant university degree in accounting and or finance/controlling;
Relevant experience in an international environment preferably in retail/Big4;
Experience in working with SAP and business intelligence tools;
Analytical thinker with an ability to conduct research, data analysis and resolve complex problems
Strong communication skills;
Capability with dealing with complexity and having an outstanding organizational talent;
Energetic leader, motivating staff to operate on the right level;
Creativity: enjoy developing new systems and approaches;
Self-starter, proactive position.   Compensations & Benefits: We offer competitive salary and compensation package;
Yearly Bonus Scheme;
Multilevel training system;
Medical Insurance.

Вакансия для подлинных романтиков: Клубу путешественников «Странник» нужен Хранитель базового лагеря.   Клуб путешественников «Странник» объединяет между собой людей, стремящихся выйти за рамки обычной жизни, которые каждый день готовы заново открывать для себя этот мир, быть в гармонии с ним и самим собой.   Для кого это предложение?
Для тех, кто устал от городской суеты и хочет уединения и покоя. Как вам перспектива провести июль и август в одном из самых живописных уголков России? В тишине алтайских гор, на берегу Аккемского озера у подножия Белухи.   Какие задачи:
В обязанности входит присматривать за лагерем, заготавливать дрова для лагеря и утилизировать мусор, помогать гидам «Странника», встречать и провожать группы туристов.   Какие условия?
Обеспечивают все расходы: трансфер из Барнаула и обратно, проживание в кемпинге и питание.

В промышленную строительную компанию приглашается Генеральный директор.   Задачи: Служба управления персоналом:
Своевременно закрытые вакансии по утвержденному плану найма персонала;
Описанные и эффективно работающие бизнес-процессы в компании. «Эффективно работающие бизнес-процессы» — этобизнес-процессы, в которых достигается максимальная доходность и рентабельность компании.
Результат: весь персонал знает свои функциональные обязанности, ознакомлен с организационной структурой Компании. Каждый сотрудник действует в соответствии с матрицей ответственности всех бизнес-процессов, находящихся в зоне его деятельности.
Описанная и отлаженная система взаимодействия между работниками, а также работниками и клиентами (изложенная в утвержденных Владельцем корпоративных политиках);
Выполнение планов работниками и их продуктивный труд. Директор обязан истребовать с работников необходимые для их продуктивной деятельности планы, утвердить их и проконтролировать их выполнение.
Периодическая оценка рынка заработных плат, контроль соответствия уровня заработных плат условиям рынка труда, пересмотр уровня заработных плат на предмет их соответствия условиям рынка труда. Своевременная выплата заработной платы и бонусов;
Эффективное решение конфликтных ситуаций в коллективе (все участники конфликта удовлетворены принятым решением по спорному вопросу). Коммерческая служба:
Выполнение утвержденных Собственником планов продаж;
Ведение базы клиентов в CRM, которая содержит полную информацию об истории отношений с клиентами
Рост клиентской базы в CRM;
Обеспечение эффективно работающего маркетинга — рост базы потенциальных клиентов в CRM. Бухгалтерская служба:
Отсутствие претензий (штрафов, пеней) от государственных органов в сфере уплаты налогов;
Своевременно и в полном объеме уплачены налоги.
Эффективная, в пределах законодательных требований система оптимизации налогов. Экономическая служба:
Выполнение утвержденных плановых бюджетных показателей;
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;
Уровень платежеспособности предприятия, в соответствии с графиком платежей;
Обеспечение прибыльности предприятия, согласно утвержденного бюджета;
Покрытие убытков прошлого периода.
Оптимизация расходной части предприятия.
Контроль и рост рентабельности в Компании (от работника и подразделений к показателям всей компании).
Выполнение утвержденной дивидендной политики компании, согласно положению о фондах. Производственная служба:
Своевременно сданный объект клиенту надлежащего качества. Служба контроля качества:
Построенные объекты, согласно заключенным договорам, соответствуют нормативной документации;
Проведены проверки качества выполненных работ;
Отсутствуют замечания клиентов по качеству выполненных работ. Служба развития:
Разработка и реализация планов развития компании и подразделений;
Развитие персонала согласно построенных и утвержденных планов развития; Аудит программ развития на предмет увеличения эффективности деятельности персонала. Служба PR:
Улаживание конфликтных ситуаций;
Эффективно налаженные коммуникации с внешним рынком (партнеры, подрядчики, потенциальные кандидаты, профильные союзы и т.п.), согласно регламенту коммуникаций.

В ГК Ростех открылась вакансия Руководителя структурирования комплексных проектов проектного офиса по 5G.   Задачи:
Организация деятельности команд в целях подготовки проектов по разработке, интеграции и поддержке использования телекоммуникационных решений;
Обеспечение подготовки проектной документации: презентационные материалы, аналитические исследования и записки, дорожная карта, финансовые модели, договора и другие документы юридического характера;
Управление задачами проектных команд, управление проектными рисками;
Проведение переговоров с заказчиками, контроль формирования и постановки технических заданий;
Проведение переговоров с финансовыми организациями в рамках реализации проекта;
Выполнение функции интегратора и единого окна для заказчика и проектных команд, общее управление проектами.   Требования:
Пассионарность;
Педантичность в документах, пунктуальность в графике, последовательность в умозаключениях, уверенность в предлагаемых решениях;
Идеальный письменный и устный русский язык;
Высокий и уверенный уровень владения навыком problem solving;
Системное и логическое мышление, навыки структурирования, профессионального обоснования и аргументации;
Понимание собственного уровня владения инструментами управления командой, проектами и результатами, включая трек по развитию и совершенствованию;
Высокая стрессоустойчивость;
Умение работы в команде, коммуникабельность;
Уверенное владение навыками деловых переговоров.   Условия:
Зарплата 250-400 тыс. рублей после вычета налогов;
ДМС;
Компенсация транспортных расходов;
Отсутствие закостенелых процессов, молодая команда из талантливых и целеустремленных сотрудников;
Масштабные и амбициозные задачи;
Возможны переработки, рабочая неделя в первое время от 72 часов.

В ГК Ростех открылась вакансия Руководителя проектов по направлению стратегического развития проектного офиса по 5G.   Задачи:
Обеспечение подготовки инициатив, направленных на развитие бизнеса и его элементов, включая их оценку, модель рисков, финансовые параметры и дорожную карту реализации;
Структурирование и подготовка исследований для оценки гипотез в рамках стратегического развития;
Оценка текущих проектных рисков, формирование единой проектной матрицы рисков, включая опции по митигации;
Формирование дорожной карты реализации проектов, сопровождение и контроль внедрения стратегических инициатив;
Формирование и структурирование целевых параметров, разработка дорожной карты по достижению целевого состояния;
Обеспечение моделирования и оценки для оперативного принятия управленческих;
Ведение нескольких проектов по бизнес-исследованиям и финансовому анализу;   Требования:
Пассионарность;
Педантичность в документах, пунктуальность в графике, последовательность в умозаключениях, уверенность в предлагаемых решениях;
Идеальный письменный и устный русский язык;
Высокий и уверенный уровень владения навыком problem solving;
Системное и логическое мышление, навыки структурирования, профессионального обоснования и аргументации;
Понимание собственного уровня владения инструментами управления командой, проектами и результатами, включая трек по развитию и совершенствованию;
Высокая стрессоустойчивость;
Умение работы в команде, коммуникабельность;
Уверенное владение навыками деловых переговоров.   Условия:
Зарплата 200-350 тыс. рублей после вычета налогов;
ДМС;
Компенсация транспортных расходов;
Отсутствие закостенелых процессов, молодая команда из талантливых и целеустремленных сотрудников;
Масштабные и амбициозные задачи;
Возможны переработки, рабочая неделя в первое время от 72 часов;
Конкурентноспособная оплата труда и иные, нематериальные способы вознаграждения.

В ГК Ростех открылась вакансия Ведущего бизнес-аналитика проектного офиса по 5G.   Задачи:
Анализ и оценка рынка, сегментирование участников и предварительный финансовый анализ;
Формирование аналитических исследований по направлениям бизнеса производителей оборудования и разработчиков ПО;
Построение факторных моделей, выявление трендов, интерпретация результатов;
Формирование презентационных материалов по итогам анализа;
Анализ интеллектуальных прав, формирование патентного ландшафта;
Разработка финансовых моделей, параметрическая оценка сценариев развития;   Требования:
Пассионарность;
Педантичность в документах, пунктуальность в графике, последовательность в умозаключениях, уверенность в предлагаемых решениях;
Идеальный письменный и устный русский язык;
Высокий и уверенный уровень владения навыком problem solving;
Excel на уровне профессионального пользователя (index, match, VlookUp, сводные таблицы и пр.);
Навыки быстрого поиска информации и быстрого чтения;
Системное и логическое мышление, навыки структурирования, профессионального обоснования и аргументации;
Стремление к новым навыкам и знаниям, увеличению зоны ответственности и карьерному росту.   Условия:
Зарплата 120-180 тыс. рублей после вычета налогов;
ДМС;
Компенсация транспортных расходов;
Отсутствие закостенелых процессов, молодая команда из талантливых и целеустремленных сотрудников;
Масштабные и амбициозные задачи;
Возможны переработки, рабочая неделя в первое время от 72 часов;
Конкурентноспособная оплата труда и иные, нематериальные способы вознаграждения.