Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В Яндекс требуется Business Development Lead (DSP/SSP).   Yandex is actively pushing international advertising on the company’s mobile product platform. On the one hand, company attracts advertisers who need international traffic: international clients, Demand-Side Platforms (DSP), and advertising agencies, and on the other, it is an international supply-side platform (SSP) where sites and advertising networks can sell advertising space.
Company is hiring a Business Development Lead to attract international DSPs and analyze the business, identify key markets, find relevant DSP partners, connect the DSP to the Yandex SSP, and ensure the success of the DSP by taking care of their partners and customers. You will manage the team of 5 Business development managers.   Responsibilities:

• Identify focus markets for DSPs and relevant partners
• Lead the team of business developers (up to 5 employees)
• Attract new partners, work out product scenarios and business conditions for a long-term partnership
• Interact closely with the product, marketing, and sales teams on the partner side
• Work out offers together with related parties and connect partners to the Yandex SSP
• Assess KPIs on attracted and launched partners and revenue from the listed DSPs

  Qualifications:

• 5+ years of experience successfully working with partners
• Experience in mobile ad tech
• Digital market and networking expertise: you know how DSPs and SSPs work and how to interact with major clients
• Fluent English
• Team management background

  Benefits:

• Competitive salary based on the local market
• Comprehensive support from the team and top management
• Opportunity to build processes from scratch

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В digital-агентство Demis Group требуется Директор по персоналу и организационному развитию.   Нужен успешный, опытный руководитель, готовый реализовывать амбициозную стратегию организационного развития компании вместе с яркой командой топ-менеджеров и сотрудников.   Что предстоит:

• Решать стратегические и тактические задачи в области HR и организационного развития компании от идеи и планирования до оценки результатов
• Курировать работу HR-подразделения и сервисных, инфраструктурных служб (АХО, IT, безопасность и др.) в нескольких городах, обеспечивая выполнение их KPI
• Искать точки роста для дальнейшего развития компании
• Совместно с генеральным директором организовывать и проводить эффективные "оперштабы", "советы директоров", "общие собрания", "стратегические сессии"
• Реализовывать стратегический проект по усовершенствованию системы управления компанией
• Управлять отдельными проектами и самостоятельно реализовывать задачи в рамках них в области развития бизнеса, безопасности, экономической эффективности
• Принимать участие в GR-проектах

  Очевидно, что будущий руководитель:

• Имеет соответствующий опыт в качестве операционного директора, заместителя генерального директора, директора по организационному развитию, HR-директора, руководителя проектов
• Имеет конкретные достижения (превратил as is в to be и сделал это экономически эффективно)
• Работал над различными экономическими показателями (в том числе повышение эффективности затрат)
• Умеет работать с территориально распределенной командой
• Требовательный и обаятельный, системный результатник, который эффективен в многозадачности, а также хочет и учить, и учиться, и руководить, и "работать руками"

  Совершенно точно:

• Будет много интересных задач и возможностей для самореализации, в том числе карьерного продвижения
• Обеспечена хорошая почва для того, чтобы добиваться поставленных целей
• Оплата труда "в белую" и пропорциональна вложенным усилиям - в общем, хороший оклад и реалистичный KPI = доход, который будет устраивать на входе и соответствовать ожиданиям в дальнейшем
• Это компания с многолетней историей, блестящим коллективом, высоким уровнем корпоративной культуры и организационного развития
• Офис в Москве в шаговой доступности от м. Электрозаводская, гибридный режим работы и гибкий учет рабочего времени
• Компания с IT-аккредитацией

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Росатом требуется Руководитель программ по развитию кадрового потенциала.   Задачи:

• Построение единой кадровой политики атомной отрасли и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности
• Формирование единой HR стратегии в части обучения и развития персонала
• Разработка ЛНА и контроль их исполнения
• Развитие компетенций HR команд отраслевых организаций (более 3 000 чел.)
• Реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий
• Реализация HRTech проектов
• Организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы (от 300 человек)

  От кандидата ожидают: 

• Высшее образование, дополнительное образование/сертификации в области развития персонала
• Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 7 лет в высокотехнологичных компаниях численностью от 10 000 человек
• Системное мышление, внимательность к деталям и умение глубоко погружаться в проблему
• Сильные организаторские навыки: четкое формирование целевого состояния, четкость постановки целей, выстраивание системы контроля за проектом и разнородными командами
• Коммуникационные навыки: простые, понятные и наглядные презентации, ведение переговоров на разном уровне иерархии
• Гибкость в решении задач

  Компания предлагает:

• Работу в динамично развивающейся атомной отрасли
• Участие в масштабных проектах
• Профессиональное и карьерное развитие
• Конкурентноспособный и стабильный уровень оплаты труда: от 400 т.р. gross fix. + годовой бонус
• Возможность работать в гибридном формате (офис ст. м. Третьяковская)

В банк ДОМ.РФ требуется Team Lead Executive Search.   Вашими задачами будет:

• Выстраивание процессов, формирование базы и принятия решений в развитие центра экспертизы Executive Search с 0
• Ведение поиска и полного цикла подбора направления: закрытие позиций уровня Top и Middle, а также узкопрофильных экспертов
• Участие в проведение мониторинга рынка труда и в HR-проектах

  Круто, если у вас есть:

• Успешный опыт работы от 3-х лет в Executive Search
• Опыт в банковской сфере будет преимуществом
• Сильная и проактивная позиция в управлении процессом подбора

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы + премии по итогам работы в соответствии с утверждёнными внутренними политиками
• З/п вилка: 250 - 400 000 р.(финальный доход обсуждают индивидуально)
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб и обучения
• Возможность гибридного графика работы
• Место работы - современный офис в центре города (Воздвиженка, 10)

  Откликнуться на вакансию можно отправив свои резюме и сопроводительное письмо на электронную почту.

В IT-компанию Мечел-ИнфоТех требуется Директор проектного офиса (1С).   О компании и команде:

• Группа компаний Мечел объединяет более 20 промышленных предприятий. Это производители угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии
• Мечел-ИнфоТех - аккредитованная ИТ-компания Группы Мечел. Занимается автоматизацией предприятий Группы, преимущественно на платформе 1С
• Внедрение и развитие: ERP, ЗУП КОРП, БУХ КОРП, Документооборот, УХ, Налоговый мониторинг, внутренние проекты. Внедрение собственными силами+подрядчик на нескольких проектах. Мечел-ИнфоТех насчитывает порядка 250 человек - специалисты по 1С и по смежным системам
• Сопровождение и поддержка конфигураций также осуществляется штатными специалистами
• Все конфигурации доработанные, высоконагруженные, с большим количеством пользователей
• Ищут Директора департамента ИТ-проектов - разработка, развитие систем

  Задачи:

• Руководство портфелем проектов 1С:БП КОРП, 1С:УХ, 1С:ЗУП КОРП, 1С:ДО, 1С:ERP, Налоговый мониторинг, реализуемых собственным проектным офисом
• Повышение эффективности проектной деятельности
• Внедрение эффективных проектных технологий
• Развитие проектных команд (более 70 человек - начальники отделов, архитекторы, разработчики, аналитики)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления портфелем ИТ проектов на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет
• Профильное ИТ образование, диплом MBA в сфере управления ИТ, дипломы в области проектной деятельности, сертификаты 1С приветствуются
• Опыт реализации крупных ИТ проектов на конфигурациях 1С:БП, 1С:УХ, 1С:ЗУП, 1С:ДО, 1С:ERP
• Опыт управления проектной командой от 50 человек
• Опыт автоматизации проектной деятельности с использованием систем класса ALM (Jira, Confluence, Devprom, 1С:СППР или подобные)
• Знание и опыт применения различных проектных методик - Waterfall, Agile

  Условия работы:

• Руководство масштабными проектами, один из которых был признан проектом года
• Оформление согласно ТК, социальный пакет

В модный интернет-журнал The Blueprint требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разработка плана маркетинговых активностей, направленных на продвижение бренда, и его дальнейшая реализация, включая инфопартнерства и событийную программу
• Организация и обеспечение функционирования аффинитивной партнерской программы, включающей заключение договоров на встречные бартерные обязательства, координацию предоставления /размещения бренд-макетов, координацию выполнения двусторонних обязательств
• Разработка креативов и реализация идей для партнерских проектов в он-лайн и офф-лайн (включая проведение мероприятий)
• Аналитика состояния бренда и рынка на постоянной основе, маркетинговый анализ конкурентного окружения
• Ведение отчетности

  Требования:

• Опыт работы в качестве бренд-менеджера или менеджера проектов от двух лет
• Способность придумать проекты в рамках разных форматов
• Умение работать в условиях жестких дедлайнов
• Хорошие организаторские качества
• Опыт ведения переговоров
• Знание английского языка не ниже уровня advanced
• Издательский опыт будет преимуществом
• Опыт работы с платформами и сервисами adtech

  Условия:

• Место работы: Столешников пер., 10 стр. 3
• Оформление по ТК
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом

В British American Tobacco требуется Head of Talent.   Чем вы будете заниматься:

• Формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с целями компании
• Развивать активности по продвижению внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Разрабатывать стратегии обучения, повышения квалификации и поиска персонала
• Разрабатывать и реализовывать системы адаптации, наставничества и обучения для различных категорий персонала, системы мотивации, индивидуальные планы развития
• Планировать, разрабатывать, внедрять и управлять кадровыми процессами: развитие талантов, управление кадровым резервом, выстраивание системы вознаграждений и льгот, управление эффективностью, набор и удержание персонала, организационное развитие и т.д.
• Настраивать процессы, создающие высокую вовлеченность и продуктивность, атмосферу, мотивирующую на высокое качество и высокие результаты
• Оценивать эффективность проведенных обучающих мероприятий и мероприятий, нацеленных на развитие навыков и компетенций сотрудников

  Ожидают:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы не менее 6 лет
• Уверенное владение английским языком (устный и письменный)
• Желание налаживать и выстраивать процессы/ предлагать идеи по оптимизации

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Конкурентоспособная заработная плата
• Социальный пакет (ДМС, страхование жизни от несчастных случаев и болезней)
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
• Корпоративный транспорт, идущий от ст.м. Крылатское, Краснопресненская

В благотворительный фонд Помощь требуется Директор образовательного проекта.   Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в образовательной организации от 3-х лет
• Опыт создания и реализации программ дополнительного образования
• Знание юридических условий реализации ДПП
• Умение работать в режиме многозадачности
• Коммуникативность

  Обязанности:

• Запуск и управление полным циклом образовательного проекта
• Планирование, контроль и направление образовательного процесса
• Установление контактов с преподавателями, координация их работы
• Контроль успеваемости слушателей
• Документационная работа
• Подготовка и выдача сертификатов об окончании обучения
• Проведение маркетинговых кампаний перед началом образовательного цикла

  Условия:

• Полный рабочий день 5/2
• Зарплата по итогам собеседования
• Работа в центре Москвы

Строительная организация Алабуга Девелопмент ищет CGI-дизайнера, способного внести свой вклад в реализацию амбициозных проектов, создавая как 3D-визуализацию строительных проектов, так и наложение компьютерной графики поверх видео.   Алабуга Девелопмент – строительная организация, являющаяся 100% дочерней компанией АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга». Компания оказывает услуги генерального подрядчика и генерального проектировщика, специализируется на комплексном управлении инвестиционно-строительными проектами.   Обязанности:

• Создание видеороликов с помощью 3D-графики и её совмещение с изображениями объектов строительства;
• Наложение инфографики на видеоролик;
• При необходимости адаптация видеороликов для сайта, соцсетей;
• Создание графических материалов для мероприятий (видео и gif-анимации);
• Консультация о принципах и вариантах решения поставленных задач по проектам;

  Требования:

• Владение любым удобным ПО для создания видеороликов с помощью 3D графики;
• Наложение 3D-графики и инфографики на видеоролики объектов;
• Умение работать в удобном ПО для создания видео по типу Adobe Premiere;
• Знание правил композиции, колористики, типографики;
• Креативный подход к работе;
• Оперативность выполнения задач;

  Условия:

• Уровень з/п 100-150 тыс.руб. (обсуждается индивидуально);
• Офисный режим работы: 5/2, с 8:00 до 17:00; (возможны переработки) с обеспечением всеми необходимыми техническими средствами;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
• Молодая, амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

В МТС открыта вакансия Руководитель центра аппаратного проектирования (прикладная техника).    Прикладная техника – часть цифровой экосистемы МТС.
Задача компании – разработка программных и аппаратных решений для безопасности, выявления мошенничества и других противоправных действий, чтобы бизнес и пользователи чувствовали себя спокойно и уверенно.
Команда центра занимается разработкой, модернизацией, производством и гарантийным обслуживанием радиоэлектронного оборудования. Есть своя лаборатория разработки и проектирования. ​ Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой занимающейся разработкой и модернизацией телекоммуникационного оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы, модемы)
• Управлять деятельностью центра, формирование новых трендов и подходов в разработке оборудования, создание и модернизация изделий
• Участвовать в подготовке технических решений и разработке архитектуры оборудования, обоснование целесообразности применения разрабатываемых изделий в составе различных программно-аппаратных комплексов
• Принимать участие в выполнении опытно-конструкторских работ и инициативных разработок, связанных с созданием телекоммуникационного оборудования, в том числе документальное сопровождение данных работ на всех этапах их выполнения
• Заниматься разработкой и согласованием программ и методик всех видов испытаний телекоммуникационного оборудования, оформление протоколов, решений, актов и т.д.
• Обосновывать применение в составе телекоммуникационного оборудования продукции иностранного производства (электронных компонентов и комплектующих изделий)
• Осуществлять общий контроль и координацию работ

  Что компания ждет от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт сопровождения опытно-конструкторских работ и инициативных разработок
• Опыт управления техническим коллективом
• Знания в области системотехники, схемотехники, понимание трендов и рынка оборудования
• Знание основных производителей, изделий, способов сборки, отладки, тестирования и гарантийного сопровождения аппаратуры
• Знание номенклатуры современных отечественных и импортных электронных компонентов
• Владение системами автоматизированного проектирования Cadence Allegro, Altium Designer и AutoCAD
• Опыт работы в режиме многозадачности, соблюдение deadline

  Что компания предлагает:

• Медицинская страховка с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию. Можно застраховать близких родственников на льготных условиях. Для любителей путешествий – страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких – на выгодных условиях
• Компенсация расходов на спорт
• Обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой
• Единая подписка МТС Premium – KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Работа в офисе, метро Пролетарская/Крестьянская Застава