Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер открыта вакансия Руководителя проектов по работе с проблемными активами.   Вам предстоит:

• Управление полным циклом проектов по урегулированию проблемной задолженности корпоративных заемщиков
• Структурирование сделок (реализация залога, цессия, отступное, реструктуризация, иные стратегии)
• Организация взаимодействия с иными подразделениями Банка в рамках урегулирования проекта
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности, моделирование и оценка стоимости бизнеса должника
• Анализ отрасли должника
• Разработка стратегий урегулирования проблемной задолженности, проведение сравнительного анализа стратегий, выявление и оценка рисков стратегий и бизнеса должника
• Поиск потенциальных инвесторов и проведение переговоров
• Подготовка вопросов к рассмотрению коллегиальными органами и проработка их со службами банка (андеррайтерами, юристами, финансистами, налоговиками и т.д.), защита сделок на комитетах
• Привлечение (в рамках закупочных процедур) и координация работы консультантов (финансовых, маркетинговых, оценщиков и т.д.)
• Подготовка презентаций для руководства Банка в PowerPoint

  Ожидания от кандидата:

• Высшее экономическое образование обязательно (желательно по программам «Экономика», «Финансы и кредит», «Банковское дело», «Корпоративные финансы» или «Антикризисное управление»)
• Знание корпоративных финансов (финансов организаций)
• Наличие сертификации CFA, ACCA – желательно
• Опыт построения и анализа финансовых моделей не менее 2 лет
• Опыт работы в должности руководителя проектов (желательно в банковских структурах) не менее 2 лет
• Глубокое знание механизмов внесудебного урегулирования проблемных проектов
• Знание закона о банкротстве, закона об исполнительном производстве – желательно
• Системное мышление, умение организовать работу кросс-функциональных команд/иных подразделений в условиях сжатых сроков;
  грамотный русский язык
• Отличные коммуникативные навыки для презентации и переговоров
• Умение коротко и емко формулировать мысли
• Знание английского языка не ниже уровня В2 (Upper-Intermediate)
• Готовность к ненормированному графику работы

  Плюсы быть в команде Сбера:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение, возможность посещать внешние конференции в качестве слушателя и спикера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В дочернюю компанию Газпром нефть требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом
• Сопровождение руководителей по вопросам изменения штатного расписания и организационной структуры
• Сопровождение процесса подбора персонала
• Координация процесса адаптации сотрудников, запуск процесса адаптации при приеме нового сотрудника, консультирование участников процесса
• Анкетирование сотрудников либо проведение выходных собеседований сотрудников при увольнении, выяснение причин увольнения, предоставление ежемесячной отчетности по причинам увольнения
• Сопровождение процессов обучения и развития (оценка деятельности, кадровый резерв, обучение)
• Внедрение и сопровождение всех стандартов, процедур и инициатив в области управления персоналом в периметре ответственности, консультирование руководителей и сотрудников
• Консультирование специалистов и руководства Общества по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ, а также по другим вопросам, относящимся к компетенции управления по работе с персоналом
• Участие и лидерство в проектах и бизнес-инициативах Управления по работе с персоналом
• Координация работы региональной группы по работе с персоналом

  Требования:

• Высшее образование
• Знания и опыт в нескольких областях HR
• Сильная компетенция в C&B
• Oбщий опыт работы в сфере работы с персоналом более 3-х лет
• Базовые знания ТК РФ
• Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникационные навыки
• Навыки подготовки и проведения презентаций и опыт проведения внутреннего обучения будет преимуществом
• Уверенный пользователь Excel

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Перспектива профессионального роста
• Социальный пакет (ДМС и т.д.)

В электронную платежную систему QIWI требуется HR Business Partner.   Вам предстоит:

• Отвечать за актуальность планов численности и стоимость персонала в выделенных подразделениях
• Отвечать за наличие и актуальность описанных профилей должностей в клиентской группе
• Отвечать за адаптацию и поддержку системы управления обеспечением персоналом в выделенных клиентских группах
• Отвечать за реализацию системы оценки, обучения и развития персонала в выделенных клиентских группах
• Отвечать за управление конфликтами и консультировать по вопросам управления персоналом и трудового законодательства в рамках клиентской группы
• Отвечать за создание и поддержание экологичной среды и корпоративной культуры в клиентской группе и всей компании

  Компания ожидает:

• Релевантный опыт на задачах HR Business Partner или HR People Partner
• Будет плюсом опыт в HR в IT сфере

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, "белую” конкурентоспособную заработную плату, расширенный социальный пакет
• Уникальную атмосферу для продуктивной работы и развивающую среду, где можно найти единомышленников и научиться новому
• Команду экспертов, возможность самореализации, сложные и интересные задачи для тех, кто любит настоящие вызовы в работе
• Развитие – главный и постоянный тренд QIWI. Компания регулярно проводит внутреннее и внешнее обучение для прокачки профессиональных навыков
• Занятия английским языком в группах или индивидуально онлайн
• ДМС для сотрудников: в него входит большой перечень медицинских услуг, включая стоматологию. Здоровье – это важно!
• Уютный и современный офис, чтобы каждый человек чувствовал себя в QIWI, как дома
• Бесплатную крытую парковку для автомобилей и велосипедов
• Корпоративную мобильную связь
• Гибридную схему работы офис/дом и возможность посещения офиса при необходимости

Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда ищет Руководителя HR-процессов.   Автономная некоммерческая организация Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда создана по решению президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам. 
Миссия ФЦК - повышать конкурентоспособность российских товаров и услуг за счет внедрения на предприятиях бережливых технологий.   Обязанности:

• Реализация проектов по развитию корпоративной культуры непрерывных улучшений на предприятиях-участниках национального проекта Повышение производительности труда
• Проведение диагностики предприятий, определение текущего уровня и формирование целевой модели культуры непрерывных улучшений
• Разработка плана мероприятий по достижению целевой модели культуры непрерывных улучшений
• Формирование проектных команд
• Сопровождение и мониторинг внедрения мероприятий по достижению целевой модели культуры непрерывных улучшений проектными командами
• Проведение обучающих сессий по культуре непрерывных улучшений
• Выявление барьеров при внедрении мероприятий и эскалация открытых вопросов владельцам бизнес-процессов и спонсорам
• Защита результатов проектов и передача предприятиям плана развития культуры непрерывных улучшений
• Поддержка изменений (организация информационных мероприятий, оценка результатов внедрения изменений на проектах, проведение опросов, разработка решений по поддержке изменений) на проектах
• Участие в разработке и внедрении методологии по развитию культуры непрерывных улучшений и управлению изменениями

  Требования:

• Экспертиза в области внедрения HR-процессов на производственных предприятиях (подбор, адаптация, обучение, развитие, внутренние коммуникации)
• Понимание всех HR-функций
• Знание инструментов бережливого производства
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Уверенный пользователь MS Office, MS Excel
• Успешный опыт в крупных вертикально-интегрированных холдингах, на производственных предприятиях в роли руководителя службы управления персоналом/HR senior manager/HR BP
• Работа с HR-аналитикой
• Управление изменениями
• Опыт работы с топ-менеджментом и собственниками бизнеса
• Внедрение/оптимизация HR-процессов
• Опыт работы в консалтинге

  Условия:

• Работа в команде ведущих экспертов, решающих задачи государственного уровня
• Профессиональное и карьерное развитие
• Решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах
• Стабильный и официальный оклад
• Командировки 90%
• Современный офис класса «А» в нескольких шагах от метро ул. 1905 года
• Программа расширенного медицинского страхования
• Премирование по итогам года
• Корпоративная библиотека, обучающие онлайн-курсы

В Российский футбольный союз открыта вакансия Руководителя IT-проектов.   Обязанности:

• Разработка цифрового продукта «Футбол в школе» на основе подготовленной концепции, позволяющего вести регистрацию и учет всех задействованных участников (школьников, родителей, школ, учителей и др.), осуществлять подачу заявок на участие в мероприятиях для школ и школьников (фестивали, соревнования), вести учет и планирование инфраструктуры, размещать обучающие материалы и т.п.
• Ведение проекта по внедрению соответствующей IT-системы
• Анализ лучших практик автоматизации задач в области массового футбола (или других командных видов спорта)
• Изучение имеющихся на рынке решений, в том числе IT, и предоставляемых ими возможностей
• Разработка функциональных требований для реализации необходимых IT-решений
• Взаимодействие со всеми заинтересованными сторонами и подразделениями РФС
• Разработка и формализация бизнес-требований
• Планирование, координация и контроль исполнения работ командой проекта, включая субподрядные организации
• Реализация взаимодействия со смежными проектами, управление реализацией интеграцией между системами
• Обеспечение интеграции с государственными системами Минпросвещения и Минспорта
• Организация и проведение тендеров по выбору подрядчиков
• Сопровождение проектов по принятой в организации проектной методологии
• Сбор, хранение и актуализация проектной документации
• Управление изменениями, бюджетом, рисками

  Требования:

• Опыт работы в управлении продуктом от 2 лет
• Опыт работы на должности руководителя проекта от 2 лет
• Опыт решения аналитических продуктовых задач, умение принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных
• Понимание подходов к организации управления проектами, знание методологий проектного управления (PMBOK)
• Плюсом будет опыт работы на проектах спортивной направленности
• Умение оперативно обрабатывать большие объемы поступающих задач / вводных
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы
• Срочный трудовой договор
• Уровень заработной платы по результатам собеседования

В Российский футбольный союз открыта вакансия Руководителя группы доходов.    Обязанности:

• Закрытие участка по группе учета доходов (выручка по спонсорским договорам, прочие доходы)
• Проверка счетов доходов, 62,76, 91.1, 90.1,19, 68 НДС, Авансы, 86
• Закрытие книги продаж
• Ежемесячный контроль своевременного и корректного закрытия счетов учета доходов, контроль и проверка регистров бухгалтерского и налогового учета, контроль своевременного и точного отражения всех операций (продажи экипировки, образовательной деятельности, спонсорских и иных контрактов)
• Контроль ДЗ, КЗ, сверок с клубами и клиентами
• Подготовка проекта декларации по НДС
• Взаимодействие с аудиторами Big4
• Участие в рассмотрении и согласовании договоров
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами в части подтверждения признания выручки и прочих доходов
• Автоматизация участка
• Рассмотрение и экспертиза договоров

  Требования:

• Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет)
• Знание РСБУ и налогового законодательства, ВЭД, ставок и льгот налогообложения
• Желателен опыт работы сфере спорта, медиа услуг (включая лицензионные соглашения), торговли, целевого финансирования
• Опыт прохождения выездных и камеральных налоговых проверок
• Опыт внедрения и настройки согласований Контур.Диадок (практическое знание процесса)
• Желательно знание систем внутреннего документооборота и взаимодействия (СЭД, Битрикс 24)
• Уверенное владение MS Office, 1С (разные конфигурации)
• Умение работать в режиме многозадачности
• Быстрая скорость мышления
• Развитые навыки планирования и самоорганизации
• Стрессоустойчивость
• Дисциплинированное и ответственное отношение к работе
• Профессиональная выдержка, тактичность
• Внимание к деталям
• Ответственность за результат

  Условия:

• Добровольное медицинское страхование с первого месяца работы
• Возможность работы в главной футбольной организации страны
• Уровень заработной платы по результатам собеседования

Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда ищет Руководителя проекта стратегического и операционного планирования.   Автономная некоммерческая организация Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда создана по решению президиума Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам. 
Миссия ФЦК - повышать конкурентоспособность российских товаров и услуг за счет внедрения на предприятиях бережливых технологий.   Компания предлагает:

• Развитие в рамках Национального проекта в сфере производительности труда с географией охвата ВСЯ Россия
• Компания постоянно растет и развивается, появляются новые проекты и направления, поэтому всегда есть возможности для профессионального и карьерного роста
• Уникальная история, государственная поддержка и реальные перспективы

  Вам предстоит:

• Систематизация, оценка и анализ факторов внешней среды предприятия (конкурентное окружение, основные тренды отрасли и пр.);
• Оценка емкости рынка: проведение конъюнктурного анализа и выделение основных товарных сегментов, оценка их размера и потенциала развития
• Построение и анализ карты бизнес-процессов в т.ч. для выявления «узких мест» в деятельности предприятия
• Диагностика основных и второстепенных функций предприятия (производство, закупки, персонал, продажи и пр.);
• Финансовый анализ деятельности предприятия, в том числе расчет финансовых коэффициентов и сравнение их со среднеотраслевыми
• Содействие предприятию в формировании перечня проектов/инициатив, позволяющих достигнуть целевых финансовых показателей
• Определение показателей для контроля достижения стратегических целей
• Построение финансовой модели бизнеса с учетом сформированного перечня проектов/ инициатив
• Оценка рисков и ресурсных ограничений по проектам и предприятию
• Декомпозиция стратегических целей до конечного исполнителя и оказание содействия в формировании КПЭ предприятия

  Требования:

• Сильные аналитические навыки
• Хорошие организаторские и командные навыки
• Гибкость, позволяющая адаптироваться к различным типам взаимодействия, рабочему времени и рабочей среде
• Умение работать в сжатые сроки и условиях многозадачности
• Готовность к командировкам (не менее 50 процентов рабочего времени)
• Не менее 3-5 лет профессионального опыта, включая управленческий консалтинг и/или опыт работы в международной компании / крупной российской корпорации
• Опыт проведения маркетинговых исследований будет преимуществом

  Условия:

• Решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах
• Командировки 50% рабочего времени
• Срочный трудовой договор
• Работа в команде ведущих экспертов, решающих задачи государственного уровня
• Профессиональное и карьерное развитие
• Стабильный и официальный доход
• Корпоративная библиотека, дополнительные курсы на платформе
• Современный офис класса «А» в нескольких шагах от метро 1905 года
• Программа расширенного медицинского страхования
• Премирования по итогам года
• Полис ДМС «Альфа-страхования» для здоровья и благополучия

В экосистему медицинских сервисов BestDoctor требуется Chief Financial Officer, который возглавит всю финансово-юридическую составляющую: на ваши плечи ляжет ответственность за выстраивание быстрых и эффективных финансовых процессов в условиях стремительной трансформации и масштабирования компании.   BestDoctor — медицинская компания, которая разрабатывает страховые и сервисные продукты для бизнеса и людей, на основе IT-технологий.   Чего достигла компания:

• BestDoctor меняет рынок медицинского страхования, уже сейчас более 140 довольных клиентов и более 100 000 застрахованных;
• Cреди клиентов компании  — Мегафон, Aviasales, Модульбанк, Mamba, Нетология, Пульс, Эвотор, Ivi, Ostrovok, VC и другие компании;
• Поддержка пациентов 24/7, сейчас BestDoctor единственная компания в Европе, которая это делает;

  Что вам предстоит делать: Повышать ценность и эффективность бизнеса, а именно:

• Формировать финансовую стратегию совместно с Group CFO и отвечать за ее реализацию;
• Управление стейкхолдерами. Стать бизнес-партнером всех функций компании и помочь руководителям в принятии правильных финансовых решений;

Смотреть в будущее компании на основе данных:

• Проводить оценку стоимости бизнеса, организовать работу направления корпоративных финансов. Рассчитывать эффективность проектов и инициатив, управлять капиталом компании и максимизировать его;
• Презентации и BI. Умение представить результаты работы, отрисовать доступным образом отчеты и расчеты, и донести до любой ЦА: рядовой сотрудник, C-lvl, инвестор и тд.;
• Контроль планирования и прогнозирования. Докрутить финансовый учет и прогнозирование;
• Аналитически проработать cost базу компании (например, система мотивации по отделам);

Управлять финансовыми потоками компании и юридической составляющей:

• Бухгалтерия;
• Юристы;
• И контролировать: бюджет и контроллинг, процесс бюджетирования компании и отслеживание факта доходов и расходов; управленческий учет и отчетность, то есть отобразить хозяйственные операции и сказать финансовый результат;

Управлять командой и финансовой функцией компании:

• Управлять командой: бухгалтерия, финансисты, юристы (20+ чел);
• Построение команды. Уметь набирать, развивать и вести лучших;
• Вырастить под собой сильный менеджмент;
• Напрямую взаимодействовать с акционерами и основателями компании;

  Вы с этим справитесь, если:

• Имеете высшее профильное образование (экономическое, бухгалтерское, финансовое);
• Работали от 3х лет на релевантной роли в динамичной и быстрорастущей компании, желательно, в сфере ИТ, медицины, страхования или предоставления услуг для b2b/b2c (в компании было много данных);
• Hands-on подход, возможность быстро сделать анализ/модель;
• Английский и юриспруденция на уровне, чтобы коммуницировать акционерные вопросы с Кипром;
• Гуру формирования cash flow, P&L, финансовых моделей;
• Формировали и эффективно управляли командой 15 человек+;
• Понимаете принцип работы с инвесторами;
• Хотите делать сервис, который поможет улучшить здоровье и качество жизни людей;

  Компания предлагает:

• Амбициозную задачу - меняют рынок здравоохранения;
• Объединяют в себе 3 растущие сферы: медицина, страхование и ИТ;
• В компанию поверили и проинвестировали топовые венчурные фонды: Интеррос, российский Winter Capital, шведский VNV Global и австрийская страховая компания Uniqa;
• Вокруг вас будет команда профессионалов, помимо этого вы будете работать с советом директоров, признают только "умные" инвестиции, поэтому они выступают и в качестве менторов бизнеса;
• Офис в лофте на территории БП Фактория (3 мин. от м. Савеловская);
• ДМС от BestDoctor.

Крупнейшая розничная сеть по продаже обуви и аксессуаров европейских брендов премиального класса NO ONE приглашает кандидатов на вакансию Руководителя маркетплейса.   Обязанности:

• Организация сервисов для партнеров FBO (личный кабинет, регулярная отчетность, подсортировки)
• Развитие текущих проектов
• Формирование предложений для новых партнеров (коммерческие условия, маркетинг, период размещения)
• Переговоры с новыми партнёрами и согласование условий / подписание договоров с партнерами
• Контроль месячных отчетов для партнеров (автоматизация) и контроль платежей
• Запуск и организация сервисов для партнеров FBS
• Организация интеграции с розничными сетями по системе FBS
• Участие в формировании ассортиментной матрицы
• Формирование плана продаж и бюджетирование отборок
• Формирование отборок
• Организация поставок и продаж

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на площадках маркетплейсов от 3-х лет
• Высокие коммуникативные навыки
• Аналитические навыки
• Способность работы в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Стабильную заработную плату - обсуждается с финальными кандидатами
• График 5/2 (с 10-19)
• Профессиональный и карьерный рост, личностное развитие
• Позитивную атмосферу в коллективе
• Территориально м. Алексеевская, БЦ «Чайка Плаза 1»

В международное рекламное агентство OMD OM Group открыта вакансия Modelling Group Head.    OMD OM Group - одна из крупнейших медийных рекламных компаний.   Обязанности:

• Ведение проектов по эконометрическому моделированию (Marketing Mix Models);
• Формирование архитектуры проекта исходя из задач и потребностей клиента;
• Контроль сбора и препроцессинга данных из разных источников;
• Формирование гипотез, контроль качества и анализ результатов;
• Презентация клиенту выводов и стратегических рекомендаций;
• Управление проектом и сроками предоставления результатов;
• Построение прогнозов и сценарное планирование;
• Разработка и внедрение новых методик и продуктов;
• Участие в разработке пользовательских инструментов и репортинговых BI-систем на базе моделей;
• Коммуникация с клиентом и департаментами агентства: основное контактное лицо по аналитике для стратегической команды, медиа-менеджеров и клиентской команды;
• Развитие нового бизнеса, участие в тендерах;
• Управление командой аналитиков, распределением задач, контроль качества, развитие, обучение.

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительные специализации: экономика и статистика, мат. методы в экономике);
• Хорошее знание мат. статистики и эконометрики (анализ временных рядов, прогнозирование, работа с панельными данными);
• Хорошее владение пакетами MS Excel (желательно со знанием пакетов анализа и простейшего программирования), MS Power Point;
• Владение R (+Shiny) или Python (pandas/numpy/sklearn);
• Опыт работы с BI платформами (MS Power BI, Tableau);
• Знание английского (мин. уровень Upper Intermediate);
• Опыт работы на похожей позиции в одном из крупных медиа агентств, исследовательской компании или в отделе маркетинга от 5 лет.

  Условия:​​​​​​​

• Полное официальное трудоустройство;
• Достойная заработная плата;
• Офис находится в центре Москвы, м. Трубная или Кузнецкий мост;
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.