Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Революционные технологии (Ревотех) — инновационный стартап в сфере дистрибуции Hi-Tech технологий, IoT-устройств, робототехники и умных систем. Компания также является резидентом Сколково. Сейчас у вас есть возможность стать частью команды и занять должность Коммерческий директор.   Чем предстоит заниматься: Формирование стратегии развития компании совместно с руководителями подразделений и головной компанией
Координация и выстраивание коммуникаций между отделами внутри компании и подразделениями головной компании
Проверка гипотез по новым рынкам и решениям
Разработка бизнес-процессов, инструкций, KPI
Поддержание операционного ритма в командах отделов
Достижение целевых показателей по росту дохода и прибыльности компании (мышление лидера «что нужно сделать, чтобы достигнуть цель», а не «из-за чего невозможно достижение цели»)
Еженедельные отчеты о результатах, прогнозах и планах в головную компанию
Вовлеченность в корпоративные задачи совместно с коллективом (организация и посещение корпоративов, выставок, конференций)
Анализ динамики продаж в разрезе различных решений
Ежемесячный мониторинг показателей доходности
Участие в переговорах с ключевыми клиентами совместно с руководителем отдела продаж
Участие в разработке ценовой политики
Оценка укомплектованности штата отделов   От кандидата: Успешный и подтвержденный рекомендациями опыт выстраивания и руководства аналогичными подразделениями в IT-компаниях, технических стартапах, современных open mind коллективах
Знание основ планирования, управления бизнес-процессами, управления персоналом
Умение быстро и эффективно принимать решение, понимание, чем эффективность отличается от продуктивности
Умение выстраивать процессы с нуля и изменять уже запущенные процессы, понимание отличий в обоих случаях
Понимание, что такое работа в стартапе (атмосфера, вовлеченность, самостоятельность)
Позитивный настрой и позитивное мышление (просьба трезво оценивать свой запас оптимизма перед откликом на вакансию)
Хорошие коммуникативные навыки, навыки презентации, отсутствие страха перед переговорами и публичными выступлениями
Готовность быть наравне с командой, а не над ней.   Дополнительное преимущество: Интерес к сфере инновационных технологий и решений, знания или желание их развивать в области Hi-Tech (IoT, киберфизические системы)   Предлагают: Заработная плата включает в себя оклад и премии за результаты, перечисление полностью на карту в зарплатном проекте; оформление по ТК РФ
Комфортный IT-офис в Технопарке Сколково (кухня, игровая зона, PS5 и VR)
Удобная дорога в офис: 30 мин от центра на авто против пробок + МЦД в шаговой доступности
Пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня с 09 до 10
Атмосфера сотрудничества и поддержка идей и предложений
Работа в слаженной команде, практикующей гибкий подход к процессам.

В Coca-Cola открыта роль Регионального менеджера по коммерческой политике.   ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ: Управление: Управлять внедрением коммерческой политики во всех non NKA каналах продаж
Внедрять и организовывать региональный процесс промо планирования
Устанавливать правила распределения и согласовывать с кросс-функциями (финансовый отдел, отдел прогнозирования) распределение финального бюджета по региону, каналам продаж, сетям и коммерческим территориям
Управлять процессом согласования продления или остановки промо программ, принимать решения об остановке и/или перераспределения бюджета
Разрабатывать и внедрять стандарты и процедуры по надлежащему исполнению промо программ
Определять показатели и отчеты для мониторинга промо программ
Одобрять промо программы
Бизнес/Финансы: Обеспечивать качественное бизнес планирование и ежемесячное / ежеквартальное / полугодовое планирование промо бюджета, промо календаря по каналам продаж и клиентам
Проводить Pre- & Post оценку эффективности программ
Проводить анализ действий конкурентов и аудит цен на рынке с точки зрения промо-программ
Принимать решения по остановке и перераспределению бюджета в рамках процесса контроля промо-программ и рекомендовать необходимые изменения для получения более положительного эффекта
Участвовать в переговорах с клиентами, подготавливать selling story
Организовывать визиты на рынок совместно с коммерцией и маркетингом и делиться коммуникацией по мониторингу рынка с коммерческой функцией и маркетингом
Развитие персонала: Постоянно развивать командный и соревновательный дух среди кросс-функций, информировать обо всех изменениях в Компании и решениях руководства Компании в рамках своего отдела, относящиеся к процессу управления коммерческой политикой и промо стратегией
Организация обучение и построение процесса обучения отдела продаж стандартам работы с промо-программами, правильному пониманию процессов и отчетности по промо-программам
Организация тренинга и обмена лучшими практиками и опытом проведения промо-программ
Участвовать в организуемых Компанией тренингах по обучению, необходимых для выполнения должностных обязанностей
Лидерство Лидировать создание квартального и полугодового промо плана в кросс-функциональном взаимодействии с отделами финансов, продаж и маркетинга
Согласовывать промо программы по всем каналам продаж с коммерческой функцией и маркетингом
Составлять общие планы работы на месяц и предоставлять итоговые отчеты о проделанной работе
Лидировать процесс промо планирования по всем закрепленным клиентам и каналам продаж
Лидировать кросс-функциональные собрания, посвященные управлению коммерческой политикой и промо процессом в регионе
Лидировать кросс-функциональный промо процесс, согласование объемов между функциями Demand Planning & Commercial
Взаимоотношения: Являться единым контактным лицом по коммерческой политике и промо для менеджмента региона
Осуществлять разработку и подготовку презентаций для клиентов и руководства Компании
Выступать на собраниях отдела продаж и вести свою часть
Организовывать кросс-функциональные региональные встречи по промо планированию и по другим вопросам коммерческой политики и промо менеджмента региона
Рост и Инновации: Разрабатывать инструменты для планирования, новые системы анализа и отчетности Разрабатывать шаблонные презентации для анализа и рекомендовать системный подход к промо аналитике
Лидировать внедрение коммерческой политики во всех non NKA каналах региона, поддерживая запуск необходимой отчетностью и информированием об этапах внедрения
Лидировать внедрение лучших практик виртуальных механик, а также кросс-категорийных промо программ и комбо предложений совместно с маркетингом и коммерческой функцией
Проводить оценку новых неценовых промо механики и рекомендовать новые эффективные механики к внедрению на территории региона   ТРЕБОВАНИЯ: Высшее профессиональное образование финансовое, экономическое, техническое или в области коммерции / маркетинга
Опыт работы в сфере маркетинга, финансов, продаж не менее 2 лет
Опыт работы в SAP – не менее 1 года
Сильные аналитические навыки: анализ рынка, конкурентный анализ, финансовый анализ
Знание пакета Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Английский от уровня Intermediate и выше Необходимые компетенции: Навык управления кросс-функциональными командами и построения процессов
Навык управления и контролем промо бюджета
Навык улучшения эффективности промо программ
Навык ведения переговоров.

В команде Финансового отдела game-компании Playneta открыта позиция CFO.   О проектах компании:
Флагманский проект Kiss Kiss — мультиплеерная онлайн party game дополненная Dating Sim. Топовый мобильный проект, уникальный в своем роде, успешно развивается более 7 лет. Ежемесячно более 3 млн новых установок, 200К DAU.
Проект FOG — игра в жанре RPG Battle Royale, стиль фэнтези. Проект вышел в глобальный релиз в январе, доступен в Google Play, App Store.   Обязанности:
Управление командой финансов (3 человека);
Формирование и стратегическое планирование финансовой политики компании
Работа с юрисдикциями и налоговыми зонами
Анализ и снижение возможных финансовых рисков
Управление и контроль юридических вопросов компании, в рамках договорного права
Операционное управление финансами компании
Формирование и контроль исполнения финансовых процессов
Управление и контроль денежных потоков
Контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов
Контроль доходов и обеспечение компании финансами
Бюджетирование
Налоговое планирование
Бухгалтерия
Проведение финансово-экономического анализа деятельности компании
Формирование управленческой отчетности.   Требования:
Опыт работы в финансах в IT-сфере
Работа с компаниями в одной из юрисдикций — ЕС, США, Сингапур, Гонконг или как минимум офшорными юрисдикциями (открытие компаний, счетов, участие в организации работы сабстенса, прохождение аудита, взаимодействие с РФ);
Знание стандартов финансового учета, бухучета, управленческого учета, знание МСФО;
Понимание работы IT бизнеса, умение принимать решения исходя из интересов бизнеса (критично);
Умение правильно расставлять приоритеты в работе, работать на результат;
Умение предлагать нестандартные пути решения проблем;
Хорошие знания налогового законодательства РФ и/или Кипр.   Будет преимуществом:
Хорошие управленческие навыки;
Хорошие знания и практика работы с бухучетом РФ и/или Кипра;
Умение работать в команде и грамотно распределять обязанности между сотрудниками (команда 3 человека);
Глубокие знания и практические навыки в области бюджетирования и планирования;
Хороший опыт финансового моделирования;
Опыт работы с Кипрскими компаниями будет преимуществом;
Знания в вопросах КИК (РФ).   Условия:
Финальное предложение по заработной плате делают по итогам собеседования;
100% оплата больничных и отпусков;
ДМС, включая стоматологию;
Релокационный пакет для новичков;
Гибкое начало рабочего дня;
Компенсация обедов, фрукты и сладости в офисе;
Корпоративная библиотека, поездки на профильные конференции;
Занятия английским для любого уровня.

Вакансия на удаленке.   SegmentStream — AI-powered data intelligence platform built for digital marketing teams. SegmentStream is searching for a Head of Recruitment (CIS).   Responsibilities:
Own recruitment in our company across the CIS region to scale to the next level by bringing in the top people and building top-performing teams (mostly software engineers, data analysts, client success, product managers, and others);
Lead a small internal recruitment team (1-2 people) to produce high-volume recruiting pipelines for 6+ different roles at a time, to make sure we can hire a great candidate for any position within 2 months from the job opening;
Manage external recruiters / agency partners to scale our sourcing / recruiting activities;
Use your headhunting experience and personal network to attract the best candidates for our key positions and sell them the opportunity of joining SegmentStream at the current stage of the company development;
Work closely with hiring managers to define clear roles and recruiting strategies: which people we need to hire, what they’ll be doing, where to find and how to evaluate them.   Requirements:
2+ years of experience as the main / lead recruiter in a startup or small IT company (10-100 employees);
A strong track record of successful hiring for IT & Digital roles in CIS (Russia, Belarus, Ukraine, and others);
A vast experience in hiring for various senior and leadership level positions in software engineering, data analytics, client success, product management teams;
Excited about rolling up your sleeves and getting stuff done in an unstructured environment of a hyper-growth technology startup;
Personable and able to keep a positive attitude under stressful and shifting circumstances
Great communication, persuasion, and leadership skills;
Highly organized and autonomous;
Advanced English for easy written & verbal communication within the team;
Bonus: 2+ years of recruiting experience in a headhunting / targeted search recruitment agency as a senior/lead specialist (with the focus on IT & Digital).   Why SegmentStream:
Unique and high-quality SaaS product that solves a massive problem for a huge market;
A vast portfolio of enterprise customers around the globe including the UK, US, Canada, Australia, and lots of European countries;
VC-backed by top investors & angels, including TechStars, founders of Pipedrive, Dynamic Yield, and other great SaaS entrepreneurs;
Fast-growing, fully distributed, and international team of smart people who not only love what they do but also really good at it;
A great company culture that is embracing functional ownership, entrepreneurial mindset, and personal growth;
Full responsibility from day one and being part of our results-driven working environment;
Competitive salary plus attractive stock compensation package;
A lot of opportunities for future career growth within the company.

«Сады Придонья» — ведущее предприятие российского АПК, которое специализируется на выращивании и переработке фруктов и овощей, производстве соков, продукции для детского питания и здорового образа жизни. Сейчас в компании открыта вакансия Директор по индустриальному производству.   Обязанности:
Управление текущей деятельностью производства (рациональное использование сырья, материалов, загрузка производственных мощностей);
Оперативно-производственное планирование;
Планирование бюджетных параметров, минимизация производственных затрат,
Оптимизация производственных процессов с целью снижения себестоимости продукции;
Развитие производства, участие во внедрении новых технологий, проектах;
Реализация инвестиционных проектов.
Взаимодействие с государственными органами.
Контроль соблюдения стандартов качества и безопасности пищевой продукции;
Управление подразделениями (производственной службой, физико-химической и микробиологической лабораториями, сервисной службой, заводом по переработке в Саратовской области).   Требования:
В/о технологическое, химическое, обязательно доп образование в сфере экономики, менеджмента;
Опыт работы на пищевом производстве в должности директора обязателен не менее 3 лет;
Желателен карьерный рост внутри предприятия до руководящей позиции
Понимание технологических процессов,
Опыт бюджетирования, защиты производственных показателей
Опыт управления персоналом на предприятии не менее 300 человек;
Высокий уровень управленческих, организаторских навыков, ответственность, умение работать в режиме многозадачности и высокой интенсивности;
Успешный опыт оптимизации бизнес-процессов;
знание иностранного языка (англ) приветствуется   Условия:
Трудоустройство по ТК РФ;
Официальная конкурентная заработная плата: оклад + KPI.
Вакансия предполагает работу в п. Сады Придонья Городищенского района Волгоградской области
Готовность к переезду.

Российское подразделение финского концерна Valio, ведущего производителя молочных продуктов, приглашает Директора по развитию.   Обязанности: Реализация проектов по повышению эффективности бизнес-процессов цепочки поставок: Аудит процессов, разработка и инициирование шагов по повышению их эффективности
Стандартизация и совершенствование методов организации процессов в соответствии с современными технологиями и методами по ведению и автоматизации процессов
Ведение и участие в проектах по совершенствованию цепочки поставок Совершенствование производственной системы завода: Стандартизация и оптимизация процессов завода, с целью сокращения и устранения всех видов потерь
Руководство направлением по внедрению стандартов и развитию системы Бережливого производства
Развитие и поддержка культуры Continuous improvement, внедрения улучшений по системе Kaizen
Обеспечение визуализации процессов на заводе
Координация системы обмена лучшими практиками внутри компании Реализует инвестиционные проекты с применением современных методов проектного управления: Разрабатывает бизнес-кейс, устав, бюджет, график проекта
Определяет необходимые ресурсы и формирует проектную команду
Управляет рабочей группой, ставит задачи, анализирует ход проекта и соблюдение сроков
Контролирует бюджет и результаты, инициирует изменения
Организация и ведений регулярных встреч рабочей группы и поставщиками
Организация оценки рисков, подготовка и анализ альтернативных планов действий
Участие в анализе и внедрении передовых решений и внедрение новых методов ведения проектов.   Требования: Высшее профессиональное образование (инженерное-техническое, производство, логистика)
Образование в области менеджмента или экономики будет преимуществом
Владение английский языком на уровне не ниже Upper-Intermediate (B2)
Управленческий опыт руководства производственными и логистическими процессами
Отличное понимание бизнеса, производственных процессов пищевого предприятия, смежных и кросс-функциональных процессов, задействованных в подобных проектах
Знания и опыт ведения проектов по повышению эффективности процессов цепочки поставок, внедрению инструментов Бережливого производства
Развитые лидерские и коммуникативные навыки
Способность анализировать большой объем разрозненных данных, готовность учиться и узнавать новое
Навыки и опыт применение PM-методологий   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Пятидневная рабочая неделе (график 9.00-17.00);
Добровольное медицинское страхование;
Расширенный социальный пакет (компенсация питания, спорта, корпоративная развозка);
Система годового премирования;
Возможна корпоративная развозка от м. Щукинская.

Вакансия на удаленке.   SegmentStream — AI-powered data intelligence platform built for digital marketing teams. The company is currently looking for a Head of Marketing (B2B/SaaS).   What you’ll do:
In this role, you’ll create, execute, and fully own our marketing plan to drive the aggressive growth of SegmentStream globally and help us become a market leader;
Own acquisition and drive qualified inbound leads for our enterprise sales team;
Find creative ways to drive brand awareness and get the attention of our potential customers (CMOs, Digital Marketing Directors, Directors of Marketing Analytics);
Own sales enablement and support our sales team with webinars, events, and required materials (articles, videos, etc.);
Work closely with CRO and CEO to think how can we grow faster and win the market, and then act on these ideas and hypotheses.   What the company is looking for:
4+ years in enterprise B2B SaaS marketing with a track record of results;
2+ years of team leadership experience, including remote-work mode;
Experience with inbound marketing (content, webinars, events);
Previous experience in MarTech software space is a must, as well as understanding of pain points and needs of our target audience (CMOs, Digital Marketing Directors, and Directors of Marketing Analytics with 6-7 figure ad budgets);
A desire and ability to get stuff done in an unstructured environment of a hyper-growth technology startup. You are the one who can establish the right processes where no processes currently exist;
Strong internal drive to grow as a leader as our company grows;
Excellent communication skills (both verbal and written);
Fluent English.   Why SegmentStream:
Unique and high-quality SaaS product that solves a massive problem for a huge market;
VC-backed by top investors & angels, including TechStars, founders of Pipedrive, Dynamic Yield, and other great SaaS entrepreneurs;
Fast-growing, fully distributed, and international team of smart people who not only love what they do but also really good at it;
A great company culture that is embracing functional ownership, entrepreneurial mindset, and personal growth;
Full responsibility from day one and being part of our results-driven working environment;
Competitive salary plus attractive stock compensation package;
A lot of opportunities for future career growth within the company.

Растущая и выходящая на международный рынок IT-компания в сфере AI  ищет Senior Recruiter с перспективой в не слишком далеком будущем стать Head of Global Recruitment.   Ожидания
Ищется человек с опытом подбора в IT-сфере, способный договариваться с зарубежными агентствами и имеющий управлять небольшой командой.
Английский свободный обязателен.

Вакансия на удаленке.   SegmentStream — AI-powered data intelligence platform built for digital marketing teams. The company is looking for a Head of Sales (EMEA).   What you’ll do:
Lead, manage, and develop a high-performing sales team to hit company revenue goals;
Improve all the main sales processes including reporting, forecasting, calls recording and analysis, etc;
Increase the ratio of outbound deals versus inbound deals by implementing a proper framework, and templates;
Help the team to win bigger deals by attending strategic sales calls and acting as a mentor in complex negotiations;
Work closely with CRO and CEO to think how can we grow faster and win the market, and then act on these ideas and hypotheses.   What the company is looking for:
5+ years in enterprise B2B SaaS sales, preferably in digital marketing technology software space, with the average annual contract value of $50k-$100k;
2+ years of sales team management experience (5-10 people) with a strong track record of results, especially in the remote-work mode;
An extensive network and relationships with our potential customers (CMOs, Digital Marketing Directors, and Directors of Marketing Analytics in the UK, EU, and US) is a huge bonus;
A desire and ability to get stuff done in an unstructured environment of a hyper-growth technology startup. You are the one who can establish the right processes where the are no processes exist;
Strong internal motivation to grow as a leader as our company grows, most likely, in VP of Sales, or other revenue-related leadership positions;
Excellent communication skills (both verbal and written);
Fluent English.   Why SegmentStream:
Unique and high-quality SaaS product that solves a massive problem for a huge market;
VC-backed by top investors & angels, including TechStars, founders of Pipedrive, Dynamic Yield, and other great SaaS entrepreneurs;
Fast-growing, fully distributed, and international team of smart people who not only love what they do but also really good at it;
A great company culture that is embracing functional ownership, entrepreneurial mindset, and personal growth;
Full responsibility from day one and being part of our results-driven working environment;
Competitive salary plus attractive stock compensation package;
A lot of opportunities for future career growth within the company.

Вакансия на удаленке.   SegmentStream — AI-powered data intelligence platform built for digital marketing teams. SegmentStream is searching for a Client Success Lead.   Responsibilities:
Own overall success of customers, including onboarding, product adoption, retention and revenue growth.
Create and implement initiatives to maximise Net Revenue Retention metric.
Deliver successful projects to a rapidly growing portfolio of customers.
Understand how customers are using the product and what value they receive from the SegmentStream. Find ways for them to use it more effectively and increase ROI.
Build and implement processes to maintain low response times, high customer satisfactions and minimise churn.
Communicate customers’ needs to the Product team and help shape our product roadmap.
Lead the Customer Success function by building, training, and developing your team.   Qualifications:
5+ years of Account Management or Client Success experience in the digital marketing field (ideally, you’ve been working with large clients in a digital marketing or web analytics agency).
Strong track record of results that you are able to demonstrate through success stories with your clients, positive testimonials, etc.
Leadership experience — you had experience in building and managing high-performing teams.
Great project management skills.
Excellent listening, writing, presentation and communication skills.
Advanced English (C1/C2).   Why SegmentStream:
Unique and high-quality SaaS product that solves a massive problem for a huge market.
VC-backed by top investors & angels, including TechStars, founders of Pipedrive, Dynamic Yield, and other great SaaS entrepreneurs.
Fast-growing, fully distributed, and international team of smart people who not only love what they do but also really good at it.
A great company culture that is embracing functional ownership, entrepreneurial mindset, and personal growth.
Full responsibility from day one and being part of our results-driven working environment.
A lot of opportunities for future career growth within the company.