Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агентство Profitator (Kokoc Group) требуется Руководитель группы стратегов.   Kokoc Group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Одни из лидеров российского digital-сегмента.
Открывают позицию Менеджера проектов в Profitator. Profitator – агентство, входящее в состав Kokoc group. Занимается комплексным интернет-маркетингом, работает с привязкой к бизнес-показателям клиентов (рост выручки, оборота, снижение ДРР, рост количества продаж). Инструменты – контекстная, таргетированная, медийная реклама, SEO, email-маркетинг, SMM, CPA-сети, веб-разработка, веб-аналитика, бизнес-аналитика и др. Ближайшие цели - стать лидерами российского рынка и выйти WW.   Задачи:

• Валидация и распределение лидов внутри группы
• Брифинг и дебрифинг клиента
• Формирование и уточнение целей клиента
• Разработка комплексных коммерческих предложений (использование любых рекламных площадок, форматов, инструментов) для новых и текущих клиентов
• Работа с сотрудниками отдела (их обучение, наставничество, развитие компетенций)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления группой от 1 года, опыт в разработке стратегии от 2 лет
• Опыт работы на стороне digital-агентства будет плюсом
• Желательно наличие профильного высшего образования (маркетинг, интернет-маркетинг, стратегия)
• Разговорный английский язык обязателен
• Глубокое понимание построения стратегии
• Аналитическое мышление
• Умение управлять людьми в подчинении, учить и наставлять их, развивать и улучшать качество их работы
• Системное мышление​​​​​​​​​​​​​

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей группе компаний. Компания входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и более 800 сотрудников
• Удобный формат работы. Для наиболее продуктивного взаимодействия предлагают удаленный формат работы с возможностью посещать Московский офис
• Конкурентную заработную плату. Фикс + прозрачная система KPI
• Здоровые взаимоотношения. Для компании важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы. Программа лояльности, корпоративный университет, участие в оплате внешнего обучения, скидки от партнеров, программа материальной помощи, карьерное консультирование

Райффайзенбанк в поиске Руководителя сектора аналитики и развития продаж.   Группа аналитики и развития продаж сети отделений занимается поддержкой отделений по части источников продаж, форматов присутствия и стоимости. У команды много проектов по кредитным и некредитным продуктам, которые делают совместно с продуктовыми командами. Сейчас ищут руководителя сектора аналитики и развития продаж, который бы выступил «играющим тренером» в команде, взяв на себя наиболее сложные и ответственные задачи.   Чем предстоит заниматься:

• Проработка и реализация задач по развитию и продаж сети отделений; контроль над сроками, качеством и результатами инициатив
• Формирование собственных и оценка поступивших гипотез по повышению качества, объёмов, эффективности продаж сети отделений
• Развитие текущих и организация новых источников продаж сети отделений
• Тесное взаимодействие с продуктовыми командами и командами Сети отделений по части изменений продуктов, их условий, способов оформления
• Уточнение и информирование сети отделений об изменениях в продуктах, процессах
• Работа с запросами от заинтересованных лиц (сеть отделений, head office и т.д.)
• Регулярная и ad-hoc аналитика, формирование отчётов и аналитических справок
• Формирование бизнес и технических требований, спецификаций для доработок (в том числе отчётов); их приёмка и тестирование
• Составление/изменение соответствующих документов в рамках текущей деятельности и проектной деятельности; в т.ч. написание инструкций, ВНД, порядков, приказов, подготовка презентаций; подготовка и проведение конференс коллов
• Работа с командой, внедрение новых функций и развитие текущих сервисов, связанных с работой отдела
• Решение спорных кейсов, поиск решений в случае конфликтов целей и приоритетов команд

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в рознице и понимание розничных продуктов
• Опыт управления командой продаж или управления проектами
• Опыт создания ТЗ, курирования ИТ доработок и тесного взаимодействия с ИТ командами
• Сильные аналитические навыки
• Уверенный опыт работы с Excel
• Способность четко ставить цели и фокусироваться на результате работы
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Навыки ведения переговоров, способность найти подход к разным типам людей
• Проактивность: умение быть драйвером изменений от идеи до внедрения
• Готовность развивать себя и коллег, погружаться и изучать новые сферы и области
• Самостоятельность и стрессоустойчивость
• Навыки работы с SQL - будет плюсом

  Компания предлагает:

• Профессионально развиваться: участвовать в разнообразных проектах, взаимодействовать с большим количеством подразделений
• Конкурентную заработную плату
• Гибридный формат работы (удаленно / комфортный офис всего в одной минуте пешком от ст. метро «Технопарк»)
• Разнообразные и интересные задачи
• Работу на результат, минимум формализма и бюрократии
• Возможность развиваться, посещая тренинги и конференции, обмениваясь опытом с коллегами и т.д.
• Социальный пакет, включающий доплату по больничным, ДМС и другие виды страхования
• Корпоративный пенсионный план, льготное кредитование, специальные предложения и скидки от наших партнеров и многое другое

Ростелеком - Центры обработки данных в поиске Руководителя службы обучения и развития персонала.    Группа компаний Ростелеком - Центры обработки данных - управляющая компания центра компетенций ПАО «Ростелеком» по направлениям развития сервисов и инфраструктуры ЦОД, импортонезависимых облачных платформ, услуг обмена трафиком и CDN. В настоящее время Ростелеком-ЦОД – крупнейший поставщик услуг дата-центров в России, лидер отрасли.   Функции:

• Формирование матриц компетенций
• Формирование плана обучения и бюджета
• Карьерное планирование: построение матрицы карьерного роста для различных категорий персонала
• Организация оценки персонала
• Разработка внутренних курсов обучения
• Администрирование внутреннего и внешнего обучения
• Разработка/актуализация ЛНА в рамках зоны функциональной ответственности
• Формирование требований к автоматизации процессов в рамках зоны функциональной ответственности и контроль их внедрения

  Требования:

• Широкий кругозор в сфере обучения
• Желание быть не просто руководителем, но и играющим тренером
• Опыт работы в IT/телеком компаниях с разветвленной структурой будет являться огромным преимуществом

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Комфортный офис в БЦ Искра-Парк
• Формат работы гибридный (частичная удаленка)
• Оклад + квартальная система премирования
• Социальный пакет (ДМС, мобильная связь)
• Замечательный руководитель и команда 

В банк ДОМ.РФ требуется Коммерческий директор (Цифровая вертикаль).   Группа компаний ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. В ДОМ.РФ работает более 7 тысяч человек, из которых более тысячи - это команда цифровой вертикали.
ИТ-команда проводит цифровую трансформацию строительной отрасли по всей России и создает инновационные ИТ-продукты для людей, бизнеса и государства.
Компания в поисках коммерческого директора с опытом продаж цифровых сервисов в сфере строительства и недвижимости, способного создать и управлять коммерческим подразделением.   Задачи:

• Управление продажами всех IT продуктов цифровой вертикали ДОМ.РФ
• Разработка и реализация коммерческой стратегии Компании
• Разработка системы продаж и ее практическая реализация
• Создание и управление коммерческим подразделением
• Контроль и ответственность за исполнение плановых показателей, динамики продаж и финансового результата
• Предоставление финансово-экономической отчетности по результатам работы управляющему директору
• Анализ рынка, конкурентов, создание новых услуг и продуктов для выполнения финансового плана

  Требования:

• Опыт работы на позиции коммерческого директора от 3 лет – в сфере IT/страхования/банков/телекома/консалтинга
• Наличие подтверждённых кейсов по развитию и масштабированию компании
• Опыт развития и управления командой от 5 человек

  Условия:

• Формат работы: офис 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Конкурентная ЗП + квартальные премии + годовая премия
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Специальные условия по кредитам, вкладам и ипотеке от Банка ДОМ.РФ для сотрудников
• Корпоративные скидки у партнёров группы ДОМ.РФ

В Перекресток требуется HRBP Дивизиона.   Обязанности:

• Полная ответственность за HR-функцию в Дивизионе (в районе 250 супермаркетов)
• Управление HR-командой Дивизиона (от 10 человек)
• Осуществление контроля соблюдения положений и процедур в отношении найма и условий труда персонала подразделения
• Анализ комплектации штатного расписания, текучести кадров и другой статистики в отношении персонала, и разработка мероприятий по улучшению показателей: расходов на персонал, выработки на одного сотрудника, текучести, укомплектованности и пр.
• Разработка и вынесение на утверждение штатного расписания подразделения, включая описание должностных обязанностей, исходя из внутрифирменных и отраслевых показателей производительности труда и требований нормативных документов
• Координация и контроль работы по подбору персонала, оценке, аттестации, обучению и развитию, кадровому резерву, карьерным продвижениям и ротации персонала
• Координация и контроль работы по кадровому делопроизводству
• Разработка и контроль исполнения годового бюджета, направляемого на работу с персоналом
• Разработка мероприятий по мотивации персонала к труду
• Обеспечение соответствия условий труда и оформления трудовых отношений согласно действующему трудовому законодательству

  Требования:

• Высшее образование (психология, менеджмент, экономика)
• Аналогичный опыт работы на руководящей должности от 3 лет (желательно в крупной розничной сети)
• Активная жизненная позиция
• Развитые коммуникативные навыки
• Самостоятельность, инициативность, способность эффективно работать в режиме многозадачности и в высоком темпе
• Готовность к разъездам по супермаркетам в рамках Дивизиона

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Стабильная "белая" заработная плата: фиксированный оклад + годовой бонус
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.15 (пт. с 9.00 до 17.00)
• Скидки на покупки в магазинах X5 Group
• ДМС, включая стоматологию, после испытательного срока
• Корпоративное обучение
• Возможности профессионального и карьерного роста

Райффайзенбанк в поиске Руководителя по стратегии и развитию Operations, который будет отвечать за стратегию развития, управлять процессами и аналитикой данных для новой модели Operations будущего.   Operations Райффайзенбанка – это одно из наиболее динамично развивающихся и постоянно меняющихся направлений банка. Это 1000+ человек в 25+ различных направлениях, которые обеспечивают более 2000 процессов и сервисов для всех продуктов всех клиентских сегментов.   Вам предстоит:

• Внедрение процесс-менеджмента, процессных метрик, объединение роли Process Lead в комьюнити
• Построение стратеги Operations
• Внедрение CJM (Customer Journey Map), построение лучшего клиентского опыта
• Ведение различных проектов (15 проектов)
• Контроль бюджетов и стоимости всех подразделений Operations (OPEX 3.5+ млрд руб.)

  Идеальный кандидат

• Имеет опыт в консалтинге, проектном управлении, разработке и имплементации стратегий в крупных компаниях, опыт продуктового и операционного управления как преимущество
• Имеет опыт управления командой, включая найм, развитие и мотивацию людей, опыт работы с кросс-функциональными ИТ-командами
• Нацелен на изменения и инновации, обладает стратегическим видением и отслеживает тренды рынка
• Имеет отличные коммуникативные навыки и способность влиять на принятие решений
• Постоянно ищет новые возможности, критически и структурно мыслит, любопытен и стремится найти ответы и предложения решений там, где ответа может еще не быть

  Компания предлагает:

• Стать ключевым игроком в разработке и реализации стратегии для важнейшего подразделения банка
• Влиять на процессы Operations и видеть результат
• Лидировать сообщество экспертов, необходимых для развития data-driven управления процессами
• Получить всю необходимую поддержку команды и руководства банка, чтобы этого достичь
• Получать достойное вознаграждение и один из лучших на рынке соц. пакетов

В VK открыта вакансия HR business partner (департамент организационного развития).   Задачи:

• Поддержка бизнеса по всем HR-направлениям, реализация HR-стратегии в соответствии с потребностями бизнеса;
• Организация эффективного процесса подбора, адаптации сотрудников;
• Организация performance management (управление эффективностью);
• Внедрение и совершенствование HR-политик и процедур;
• Управление текучестью и повышение вовлеченности в бизнес подразделениях;
• Совершенствование корпоративной культуры, организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри команд.

  Требования:

• Релевантный опыт в аналогичной позиции — от 3 лет;
• Понимание текущих трендов рынка IT;
• Успешный опыт построения эффективных HR-процессов;
• Знание ТК РФ и правовых рисков, сопутствующих трудовым отношениям;
• Понимание всех HR-функций и роли HR в бизнесе;
• Высокие коммуникативные и организационные навыки;
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность.

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: забота о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта

В ювелирную сеть SUNLIGHT требуется CPO Digital.   IT департамент крупного Ecommerce отделился в самостоятельную it компанию GRI. Активно развиваются и создают революционный продукт в ecom! Это сервис коротких видеороликов с неограниченными возможностями для самовыражения. Креативные ролики, челленджи, видеочаты, знакомства, различные механики монетизации – лишь малая часть платформы. Первые результаты: 500 загружаемых видео в день, 30 тыс. активных пользователей, до 600 тыс. просмотров видео.   Кто нужен:
Ищут опытного СРО в Digital направление. Существующие проекты: второй по посещаемости ювелирный сайт в мире, лучшее ювелирное приложение в России (с одной из лучших оценок среди категории покупок), крупнейший ювелирный e-commerce, огромный CRM блок с рассылками и акциями, приложение для продавцов розницы, обучающий портал и многие другие.   Чем вы будете заниматься:

• Развивать и растить аудиторию нового продукта
• Поддержание и развитие действующих проектов
• Придумывать и внедрять новый функционал
• Составлять дорожную карту развития цифровых продуктов
• Управление командой Digital

  Что ожидают от вас:

• Улыбку и энергию, которая будет заряжать и вдохновлять всех вокруг
• Опыт работы в качестве СРО/CIO/CTO от 3 лет в IT
• Опыт работы с мобильными приложениями, в качестве Lead, стартап или готовый продукт
• Опыт работы с командой от 50 человек

  Любят стратегию WIN-WIN и взамен готовы предлагать:

• Уровень ЗП, готовы обсуждать по вашим пожеланиям
• Работа в современной IT компании
• Оформление по ТК РФ
• Гибридный формат работы
• Гибкое начало рабочего дня
• Выдают современное оборудование: Mac или мощные PC на выбор
• Возможность реализовать собственные архитектурные решения
• В офисе есть Play Station, кикер, теннисные столы, чай, кофе, печеньки. Корпоративный футбол
• Скидки от партнеров, в том числе и на спорт в 13 городах России
• Реально интересные проекты
• Крутая сплоченная команда, с грамотными спецами и крутым современным лидом

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) требуется Руководитель проектов (стратегия).   Требования:

• Высшее экономическое образование
• Общий опыт работы от 5 лет, в т.ч. от 3-х лет в горно-добывающей отрасли
• Знание экономики производства и принципов бюджетирования
• Опыт разработки финансово-экономических моделей (Excel)
• Умение строить модели на базе программного комплекса XERAS является доп. преимуществом
• Умение оперативно анализировать информацию, оценивать риски, формулировать выводы, предлагать варианты решений
• Знание английского языка (владение на уровне Intermediate)

  Обязанности:

• Создание, разработка, поддержание и сопровождение долгосрочных финансово-экономических моделей развития добычных активов на горизонте Life Of Mine - «на весь срок жизни» актива на базе EXCEL/XERAS
• Оценка экономической эффективности долгосрочных проектов и принимаемых технических решений для добычного актива;факторный анализ проектов, построение анализа чувствительности
• Подготовка аналитических справок (заключений), презентаций
• Анализ производственно-экономических показателей добычных предприятий, оценка потребности в технике, бенчмарк показателей экономической деятельности предприятий
• Участие в подготовке сводной, сегментных стратегий

  Условия:

• Вакансия открыта в Головном Офисе АО «СУЭК»
• Оформление в соответствии с нормами ТК, социальные гарантии
• Полис ДМС (включая стоматологию)
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• Обучение в программах Корпоративного университета
• Территориальное расположение – станция метро Павелецкая / Серпуховская

В Промсвязьбанк требуется Начальник управления стратегии ИТ.   Ключевые задачи:

• Планирование, организация и сопровождение работ по реализации Стратегии развития ИТ, Инновационной программы развития и функциональной программы развития
• Определение методологии и контроль показателей эффективности деятельности с ИТ-изменениями
• Согласование методологических и стратегических документов в части компетенции Структурного подразделения под кураторством старшего вице-президента – руководителя блока информационных технологий
• Организация эффективного взаимодействия Подразделения с заказчиками
• Предоставление регулярной отчетности по реализации Стратегии развития ИТ, Инновационной программы развития и функциональной программы развития органам управления Банка, коллегиальным рабочим органам Банка, заинтересованным структурным подразделениям Банка
• Организация работ по актуализации Стратегии развития ИТ, Инновационной программы развития и функциональной программы развития

  Ожидания от кандидата:

• Совокупный опыт работы от 7-ти лет
• Опыт руководства подразделениями и командами от 5 лет
• Опыт разработки ИТ-Стратегии в крупных организациях
• Опыт реализации проектов по внедрения практик гибкой разработки
• Опыт работы в управлении проектами от 5 лет, наличие портфолио
• Знание международных и национальных стандартов ведения проектов
• Умение работать с большим массивом информации, анализировать и систематизировать данные
• Высокий уровень коммуникативных навыков в устной и письменной форме
• Высокие навыки подачи и презентации информации
• Наличие сертификата по проектному управлению будет преимуществом

  Компания предлагает:

• График работы 5/2
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников