Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с запуском нового международного веб-проекта, компания сферы продвижения и разработки мобильных приложений WakeApp ищет опытного Product менеджера.   Обязанности: Работа с командой разработчиков и дизайнеров;
Отслеживать потребности аудитории, продукты конкурентов, тенденции – как на российском, так и на зарубежном рынке;
Четко контролировать договоренности по рамкам проекта (сроки, бюджеты);
Формировать гипотезы по развитию продукта и проводить необходимые тесты для их подтверждения;
Анализ конкурентов;
Выполнение других поручений в части развития Продукта.   Требования: Высшее образование;
Технический бэкграунд;
Понимание всего жизненного цикла проектов;
Опыт работы на аналогичной должности не менее 2х лет;
Опыт в диджитал продукте;
Отличные коммуникационные и управленческие навыки;
Английский upper-intermediate+;
Опыт успешного запуска проекта с нуля;
Понимание UI/UX с точки зрения пользователя (умение встать на сторону пользователя);
Умение расставлять приоритеты по задачам и обеспечивать соблюдение сроков;
Умение выстраивать коммуникационные линии как с разработкой, так и с бизнес заказчиками.   Условия: Стабильные выплаты заработной платы;
Работа в дружной команде настоящих профессионалов, готовых всегда поддержать и помочь в любом вопросе;
Комфортный офис в пешей доступности от м. Бауманская;
График работы 5/2, отпуск 28 календарных дней;
Кухня с еженедельным пополнением кофе, шоколадок, йогуртов и фруктов.

Компания-разработчик компьютерных игр Wargaming находится в поиске Publishing Project Manager‘а.   Чем предстоит заниматься: Проработкой системы документации и отчетности отдела, систематическим ведением, оформлением и актуализацией документов.
Самостоятельным ведением паблишинговых проектов на календарной основе — планирование, декомпозиция и подготовка, отслеживание прогресса, ведение проектной и отчетной документации.
Планированием и контролем реализации командных проектов, согласованием приоритетов и контролем прогресса, ведением бэклога.   Что важно: Опыт организации работы или ведения проектов (это важно).
Знание английского языка на уровне Advanced.
Уверенное владение пакетом MS Office (Power Point, Excel и пр.).
Организационные навыки и понимание принципов организации работы над задачей.
Внимательность к деталям и самостоятельность в выполнении работы.
Умение слушать и внятно излагать свои мысли.   Что предлагают: Работа в офисе в г. Санкт-Петербург. Компания поможет вам в релокации (проживание в корп. квартире, релокационный бонус).
Расширенный полис ДМС.
Спорт: компенсация 50% стоимости годового абонемента в различные фитнес-клубы; свой спортзал в офисе.
Обучение: уроки английского языка в офисе; внутренние и внешние конференции, тренинги.
Бесплатные завтраки и ужины.
Релакс-зоны с массажными креслами и топовыми кофемашинами.
Компания тестирует свои продукты в игровых с мощным железом и приставками. Но если хотите размяться в офлайне, в офисе есть настольный теннис, хоккей, баскетбол и кикер.
График работы: начало работы — с 9 до 10, окончание — с 18 до 19.

В компанию-разработчик решений для операторов сотовой связи FunBox требуется Менеджер проектов.   Обязанности: Организация и координирование работ удаленной in-house команды (аналитики, дизайнеры, верстальщики, разработчики, тестировщики) в составе до 10 человек;
Тесное общение с заказчиком: согласование требований, сбор необходимой информации, встречи и собрания для подведения статусов и совместного планирования разработки;
Поддержка внутренней документации по проектам в актуальном состоянии (use cases, бизнес-требования, представляемые и используемые API и т.д.);
Постановка задач, ведение план-графика, контроль сроков выполнения задач по проекту, погружение в логику реализации;
Управление рисками: выявление и отслеживание статусов рисков, проблем, их решение, своевременная эскалация;
Полное погружение в проект, понимание всех технических особенностей работы продукта в целом, текущего статуса работ по ним;
Мотивация команды на результат.   Требования: Высшее образование;
Опыт управления IT-проектами от 2-х лет;
Наличие успешно завершенных проектов;
Навыки управления и мотивации территориально распределенной команды;
Навыки оценки и планирования, включая подготовку Roadmap;
Опыт работы как с фронтендом, так и с бэкендом с упором на второе;
Уверенная техническая база: вы знаете, пусть и без погружения в детали, что такое API, Redis, понимаете структуру запроса и ответа, базы данных, имеете базовые навыки чтения логов;
Аналитические способности, умение разобраться в логике работы сервиса и донести ее до третьих лиц;
Вы управляете проектом, а не проект вами;
Нацеленность на результат;
Трудолюбие, усидчивость, внимательность к деталям, многозадачность, легкая обучаемость;
Ответственность и инициативность;
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение быстро построить контакт с партнерами.   Условия: График работы с 10.00-19.00;
Испытательный срок – 3 месяца;
Комфортабельный и оснащенный всем необходимым офис в центре Москвы (шаговая доступность от метро Третьяковская, Полянка и Добрынинская);
Молодой, дружный коллектив, развитая корпоративная культура;
Социальный пакет: оплата мобильной связи, возможность покупки техники по программе 50/50, уроки английского языка в офисе и др.;
Ежемесячные бонусы за выполнение плановых показателей.

Разыскивается Генеральный управляющий сети фитнес-клубов, который поможет за 2-3 года увеличить капитализацию компании.   Клубы технологичные, сеть прибыльная. Из ресурсов — более 18 тысяч квадратных метров площадей, 250 тысяч клиентов, из них активная база — 50 тысяч, более 350 сотрудников в штате, оборудования на миллионы рублей. Собственник активно вкладывается в диджитализацию и автоматизацию процессов.   Ожидания: Человек нужен с опытом современного управления бизнесом из сферы услуг или из IT. Ему/ей интересна сфера здоровья и современные технологии, есть желание построить классную компанию на уже имеющихся ресурсах.

Вакансия на удаленке.   Newity is looking for an experienced Product Owner who can lead an agile developer team to success by delivering new features and product improvements for the blockchain-based tokenization platform (Atomyze US).   Responsibilities: Lead a SCRUM team as the Product Owner
Work closely with Product Management to create and maintain a product backlog according to business value or ROI
Assess value, develop cases, and prioritize stories and epics to ensure work is aligned with the product strategy
Create a roadmap and requirements definitions, own the backlog and delivery of planned features
Provide backlog management, iteration planning, and elaboration of user stories
Identify and mitigate impediments to successful completion of release and sprint goals or escalate to leadership as required   Qualifications: 3+ years of experience as Product Owner or Product Manager
Experience with or demonstrable knowledge of Agile methodology
Experience with ticket management systems (e.g. JIRA)
Experience in one or more of the following industries: Finance, (Commodities) Trading, Supply Chain
Strong technical ability (e.g., understanding of software development languages and techniques; understanding of APIs and databases) in order to communicate effectively with software developers
Understanding of usability and user experience best practices
Excellent organizational and project management skills
Experience in or relevant knowledge of the blockchain / distributed ledger technology space.

Wargaming is searching for a Product Manager.   What you are going to do: Creating and executing community communication policy Creating and executing content strategy based on user’s needs and regional insides Creating and executing product publishing roadmap, its KPIs and all product publishing activities Coordination of customer support and community managers team Сompetitive analysis and market evaluation, requesting and implementation trend features   What is important for Wargaming: 3+ years as product manager or similar position in Gamedev, IT, Entertainment, Sales Experience of publishing, marketing and live operation products Ability to manage several different processes at the same time Ability to train / coach / manage / lead a team of product managers Ability to work with development team and drive community and content teams Ability to balance metric-based decision making Exceptional analytical, problem solving, communication and teamwork skills Exceptional leadership and management skills Knowledge of 3rd party tools (Analytics, attribution, marketing & ad mediation).

Henkel is looking for a Senior Brand Manager (Beauty Care).    Responsibilities: Develop & lead short and mid-term marketing strategy for the brands
Manage P&L and brands portfolio / product mix to maximize topline and profitability
New product development
Develop and implement integrated marketing plan, marketing campaigns, consumer promotions and activation to support overall brands’ growth and profitability
Represent business results towards HQ with regular reports on brands development and on-going projects. Support HQ with local data and business analytics
Collaborate with KA, Trade Marketing & CatMan on initiatives’ deployment and execution for TOP customers
Develop efficient communication network with key functions (Sales, Trade Marketing, Supply Chain, Legal)
Lead a direct report: set clear goals, provide with all necessary help, knowledge & tools to achieve them, design & support their development plan   Requirements: Higher education (marketing, economics). Additional education as an advantage
5+ years’ relevant work experience with proven track records in Marketing / Brand Management in leading FMCG company
Team-oriented
Ready to work in multitasking environment, hardworking, passionate, able to lead and motivate project teams
Strong analytical skills partnered with a creative mind
Outstanding communication skills
Familiar with latest trends and marketing best practices
Fluent English   Salary&Benefits: Compensation depends on experience and will be discussed individual (fix + bonus)
Medical insurance
Life insurance
Sick leave is compensated by the company
Lunches
Extended paid vacation (31 calendar days per year)
Opportunities for development within the company
Friendly, professional team.

FinTech-компания, лидер в области микрофинансов в России и Казахстане, с экспансией на развивающихся рынках 16-ти стран, открывает вакансию Главный бухгалтер.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Руководство коллективом из 3-х сотрудников.
• Контроль за ведением бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (в подчинении 3 человека);
• Ежемесячное закрытие 1С в сжатые сроки;
• Формирование бухгалтерской отчетности;
• Внесение изменений в учетную политику организации;
• Анализ сделок на правильность оформления в соответствии с требованиями БУ и НУ;
• Автоматизация процессов, взаимодействие с подрядчиками и внутренними разработчиками;
• Анализ нагрузки на отдел, перераспределение обязанностей при необходимости.   Какие требования к кандидату?
• Высшее образование;
• Обязательное знание ОСБУ в банках или МФК или МКК;
• Отличное знание НК РФ;
• Знание МСФО желательно.
• Обязателен опыт зам. главного бухгалтера или главного бухгалтера в банке или микрофинансовой организации (МФК-МКК).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Онлайн-школа Фоксфорд растет и сейчас ищет Руководителя направления для развития своей продуктовой линейки в новом сегменте.   Задачи: Исследования рынка, конкурентов, ЦА; Актуализация и развитие продуктовой линейки; Построение коммуникации с сегментом в целом; Формирование сбалансированного портфеля проектов, расчет P&L, бизнес-стратегия.   Что хотят видеть у успешного кандидата: Мышление в категориях цифр и денег: вам интересно выращивать бизнес и увеличивать выручку; Желателен предпринимательский опыт либо опыт проектного управления с денежными KPI; Навыки построения и анализа юнит-экономики; Хорошие навыки проектного управления, опыт в сustdev, анализе рынка-конкурентов-аудитории; Работа с гипотезами, проектирование и интерпретация результатов экспериментов; В идеале — понимание образовательной реальности в России, а также особенностей edtech как рынка.   Что компания даст взамен: Бесплатное (или со скидками) обучение на всех онлайн-программах Нетологии-групп; Полностью белую зарплату и квартальные бонусы в размере до 1,5 окладов за хорошие результаты; Офис в БЦ на м. Тульская или полная удаленка на ваш выбор; ДМС после 3 месяцев работы; Быстрый профессиональный и личностный рост.   Просьбав сопроводительном письме написать пару слов о том, что вы ищете и чем зацепила эта вакансия. Будет круто указать свою вилку по доходу.

Хорошая вакансия для HR-Директора в ведущую российскую юридическую фирму, оказывающую услуги по всему миру.   Какие задачи стоят перед кандидатом?
• Разработкой и внедрение HR-стратегии и C&B, обучения, оценки и т. д.;
• Управлением коллективом;
• Плотно взаимодействовать с партнерским составом;
• Организовывать конференции партнеров (члены международного консорциума).   Какие требования к кандидату?
• Опыт работы на руководящих позициях HR не менее 7 лет (желательно HRBP или C&B Lead)
• Опыт разработки и, что крайне важно, внедрения HR-стратегии и процессов (C&B, грейдирование и пр.);
• Лично занимался подбором персонала от низов до Executives;
• Умение работать с цифрами и данными;
• Опыт работы в компаниях с иностранными партнерами/клиентами и может общаться с ними на английском.   Что предлагают?
• Руководство открыто к инициативам в HR и всемерно поддержит вас на этом пути;
• Это реальная возможность выйти на новую ступень в карьере для тех, кому нравится самостоятельно делать проекты в HR, но хочется более высокого статуса;
• Конкурентная зарплата (оклад и годовой бонус)
• ДМС и компенсация мобильной связи;
• Удобно расположенный офис в центре Москвы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!