Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ситимобил в поиске Product manager-а (Rider App) в свою команду.   Чем предстоит заниматься: Анализировать потребности аудитории, сценарии работы пользователей с продуктом, рынок и конкурентную среду;
На основании этого анализа придумывать и описывать новую функциональность, а также определять KPI, на которые должен будет повлиять её запуск;
Подробно проектировать пользовательские сценарии до самых мелочей;
Заниматься интеграцией партнерских сервисов в эти сценарии. Имплементировать их так, чтобы они удовлетворяли реальные потребности пользователей, работали удобно и выглядели органично в вашем продукте;
Участвовать в создании долгосрочных и краткосрочных планов.   От кандидата ожидают: Несколько лет работы в роли менеджера продукта в IT-компании. Идеально, если это было мобильное приложение с большим количеством пользователей;
Понимание, как работают технологии и как пишется код. Например, вам не нужно объяснять, как работают биллинг, гео-трекер, хэши, чем опасно встраивание сторонних SDK или почему нельзя выкатывать фичи без нагрузочного тестирования;
Умение составлять понятный роадмап на несколько кварталов вперед (а не на пару спринтов), расставлять приоритеты, рассчитывать ключевые показатели эффективности;
Способность формировать подробные продуктовые требования для дизайна, разработки и аналитики;
Умение анализировать метрики и принимать data-driven решения. Будет плюсом, если вы работали с большим объемом данных и умеете формулировать задачи для аналитиков. Нам хочется, чтобы вы понимали чем медиана отличается от среднего, и могли бы поспорить с аналитиками, какой Retention лучше считать — Rolling или Classic;
Умение сегментировать аудиторию: выделять основные группы пользователей, их потребности и особенности поведения;
Умение продумывать и описывать сценарии работы пользователей с фичей до мельчайших деталей;
Готовность спорить с дизайнерами за каждый сценарий в прототипе и каждый уголок интерфейса, защищать интересы пользователя и аргументировать свою точку зрения;
Умение доносить информацию до стейкхолдеров, выслушивать и учитывать их мнение, аргументированно спорить и стоять на своём до последнего.

Условия: Официальное оформление и зарплата на уровне топовых ИТ-компаний страны;
Классный офис рядом с метро «Сокол», в котором есть все: от теннисных столов до бесплатного пива по вечерам пятницы;
Бесплатная парковка для сотрудников;
Технологический all inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
Расширенная медицинская страховка с первого рабочего дня, онлайн-консультации с врачами/психологами, стоматология;
Чай, кофе, снеки и фрукты в течение дня;
Возможность уходить в отпуск или работать удаленно, когда это нужно, или брать day-off;
Компания готова компенсировать практически любую профессиональную литературу, курсы, обучение и участие в профессиональных конференциях и семинарах;
Предоставляют корпоративную скидку на такси.

Открыта вакансия Управляющий в мотосалон.   Обязанности:

• Ежедневное оперативное руководство мотосалоном (отдел продаж мототехники и мотоэкипировки, сервис, интернет-магазин).
• Постановка бизнес-процессов нацеленных на достижение поставленных задач и выполнение финансовых и производственных показателей.
• Контроль за работой CRM системы (мотосалон и сервис). Обучение и постоянный контроль работы линейных сотрудников.
• Выполнение плана продаж, обеспечение и эффективное распределение загрузки сервиса.
• Планирование и организация мероприятий для клиентов и акций от производителей.
• Контроль качества работы всех подразделений, соблюдения сотрудниками установленных регламентов и стандартов обслуживания клиентов. Постоянное совершенствование регламентов и процедур.
• Контроль и анализ финансовых показателей, кредиторской и дебиторской задолженности.
• Решение административно-хозяйственных вопросов, взаимодействие с представительствами, партнерами, проверяющими органами.
• Подготовка и предоставление отчетности вышестоящему руководству.

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт управления мотосалоном / автосалоном или дилерским центром не менее 3-х лет.
• Стратегическое мышление и высокие управленческие компетенции.
• Развитые лидерские качества, готовность к достижению целей по развитию дилерской сети

  Условия:

• Работа в стабильной компании – более 10 лет на рынке мототехники
• Высокая заработная плата (оклад + бонус). Уровень обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
• Возможности профессионального роста и развития вместе с компанией
• График работы 5/2
• Оформление в соответствии с ТК РФ.

Цифровой образовательный медиапроект ищет Арт-директора.   Задачи: Создавать и поддерживать визуальную концепцию, которая будет отражать смыслы продукта
Развивать и отвечать за художественный стиль всего продукта
Прорабатывать и поддерживать дизайн-систему
Сотрудничать с редакцией, коммерцией, разработкой и другими участниками команды
Верстать статьи, посты и спецпроекты (со временем сможешь собрать свою команду дизайна)
Создавать необходимые графические элементы и визуальный контент
Разработка рекламно-информационных материалов
Иногда предпечатная подготовка, верстка.
Цветокоррекция, ретушь.
Поиск оптимальных решений для наиболее эффектной демонстрации продукта.   Требования: Работа\опыт\знания во всех направлениях: графическом дизайне, типографике, айдентике, полиграфии, веб-дизайне;
Знание печатных процессов и трендов в дизайне;
Понимание современных трендов и технологий медиа и веба;
Понимание таких понятий, как хорошая композиция, аккуратная верстка и соответствие фирменному стилю;
Свободное владение графическими пакетами;
Свободное владение инструментами для веба (Figma или Sketch на твое усмотрение), тильда-редимаг и всякие похожие;
Опыт работы с цифровыми медиа.

В команду беспилотных автомобилей Яндекса примут нового коллегу - Инструктора по защитному вождению.   Что нужно делать:

• обучать водителей-испытателей принципам защитного вождения и управления автомобилем;
• готовить учебные пособия и программы обучения;
• проводить групповые обучения для сотрудников;
• взаимодействовать с группой водителей-испытателей во время обучения;
• отслеживать изменения в процессе и рассказывать о них сотрудникам.

  Ждут, что вы:

• работали инструктором по защитному вождению не менее года;
• имеете водительский стаж в категории B не меньше трех лет;
• отлично знаете ПДД и устройство автомобиля;
• уверенный пользователь ПК.

  Будет плюсом, если вы:

• составляли обучающие программы и презентации;
• имеете сертификат roSPA или СЕРА;
• интересуетесь новыми технологиями в сфере беспилотного транспорта.

Оргкомитет  Молодежного чемпионата мира по хоккею среди юниоров до 20 лет (Ice Hockey World Junior Championship - 2023 Russia Novosibirsk-Omsk) открывает набор Волонтеров.   Именно волонтеры всегда являются лицом и душой любого крупного события. У вас есть уникальная возможность принять участие в организации мероприятия мирового масштаба в Сибири, стать частью большой команды организаторов.   Вас ждут 16 функциональных направлений: - транспорт; - медицина; - протокол; - церемонии; - технологии; - спорт; - пресс-центр; - аккредитация; - атташе; - обслуживание мероприятий; - лингвистические услуги; - организация питания; - размещение; - городской волонтер; - волонтер для маломобильных групп населения.

Разыскивается Руководитель отдела фандрайзинга «Дети-Бабочки» в благотворительный фонд.   Нужен человек-космос с большим сердцем, межгалактическим желанием помогать другим и готовностью перевернуть представление мира о фандрайзинге, философ, стратег, дипломат и аналитик, способный увлечь за собой бизнес-партнеров и зарядить энергией свершений своих коллег.   Какие обязанности
Разрабатывать стратегии фандрайзинга и планы развития (анализ рынка, конкурентов, маркетинг и т.д.), работающие по принципу «Пришел. Увидел. Победил»;
Предвидеть с точностью Пифагора эффективность каналов фандрайзинга, анализировать результаты работы отдела;
Формировать политику привлечения средств в фонд  от частных и корпоративных благотворителей;
Дружить с бизнесом и постоянно заводить новые знакомства с потенциальными партнёрами;
Рассказывать коллегам из pr-отдела о своих достижениях и успехах, чтобы они рассказали об этом журналистам и блогерам;
Помогать коллегам из того же pr-отдела устраивать мероприятия с пользой для спонсоров и на благо фонда;
Планировать бюджет и оптимизировать расходы отдела;   Какие требования:
Высшее образование;
Высокий уровень грамотности;
Свободный английский язык;
Умение генерировать идеи;з
Ориентация на результат;
Навыки проектной работы (обязателен опыт ведения нескольких проектов одновременно);
Наличие подтвержденных успешно реализованных проектов;
Уверенный пользователь ПК (уверенное владение Excel, навыки работы с графическими программами как преимущество);   Какие условия:
Достойная заработная плата за подвиги и достижения 2 раза в месяц;
Испытательный срок - 3 месяца;
Дружный коллектив и команда фанатов-единомышленников;
Рабочее место со всеми удобствами и романтикой офисной жизни в центре Москвы;
Полная занятость.

В gamedev-компанию требуется Lead-HR.   Детали: Приоритеты отдаются знанию рынка и умению выстраивать процесс в уже немаленьком отделе. Удачная рекомендация принесёт вам денежную премию в размере оклада специалиста. 

ЦУМ ищет Ассистента вице-президента IT-направления. 
Обязанности:
— полная административная поддержка руководителя;
— планирование рабочего дня руководителя, организация встреч, совещаний, поездок, подготовка документации к переговорам;
— ведение личной деловой переписки (на английском языке);
— прием входящих и исходящих звонков на имя руководителя;
— обеспечение всей необходимой информацией по запросу;
— выполнение поручений руководителя, контроль исполнения поручений;
— организация поездок и командировок руководителя и членов его семьи (визовая поддержка, бронирование гостиниц, организация трансфера, программы поездок).   Условия:
— официальное оформление с первого дня, льготы и компенсации в соответствии с Трудовым законодательством;
— график работы 5/2 с 11-00 до 20-00;
— корпоративное профессиональное обучение;
— бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке;
— полис ДМС, включающий стоматологию и страхование выезжающих за рубеж;
— корпоративное кафе с разнообразным меню на завтрак, обед и ужин;
— участие в программах лояльности с партнерами компании (кафе и рестораны, спорт и фитнес, отдых и путешествия, салоны красоты, флористика и декор, и иные полезные услуги).   Требования:
— высшее образование/ опыт работы с топ-менеджерами;
— опыт работы с протоколами совещаний, перевод и составление документов на английском языке;
— желателен опыт работы в ИТ;
— уверенный пользователь ПК;
— отличное владение английским языком, приветствуется знание других языков.

Фаундеру foodtech-компании GrowFood нужен Личный ассистент.   В зоне ответственности: Бытовая жизнь - все что касается личного быта, семьи, родителей (сюда входит поиск и управление клинингом квартир, машин, отправка цветов на праздники, получение различных документов, запись к врачам и т.д).
Спорт. В этом блоке основная задача - подбор крутых тренеров, управление календарём тренировок, предложение новых интересных видов спорта, спортивный отдых и тп.
Путешествия и досуг - очень хочется получать крутые и яркие эмоции, впечатления помимо работы.
Нетворкинг - самый простой способ узнать новое - это пообщаться с умными людьми, от кого можно подзарядиться и почерпнуть знания. Задача будет организовывать встречи с такими людьми.
Помощь по бизнес проектам - очень часто идея вспыхивает, как спичка, и очень хочется быстро реализовать пилот.    Что нужно: Открытость к диалогу и умение четко выразить свою точку зрения.
Очень важен позитивный настрой. Работа ассистента подразумевает большое кол-во изменений на ходу и стресса, поэтому очень важно твое умение кайфовать от процесса, даже если что-то идет не так.
Структурность - без неё вообще нет шансов сработаться.
Энергия - это в целом основное, без нее вообще ничего не получается сделать.   Предложат: Хорошую зп, адекватное отношение и довольно плотную рабочую неделю.

Ситимобил ищет Senior Project Manager-а в департамент операционного управления и контроля процессов в бизнес-юните такси B2C.    Чем предстоит заниматься: Реализовывать стратегические проекты и проекты по развитию и увеличению эффективности для бизнес-юнита Такси; Участвовать в процессе финансового и бюджетного управления бизнес-юнита такси; Оптимизировать бизнес-процессы юнита, их дальнейшее развитие и удержание высокого уровня эффективности. Например, оптимизация системы бюджетного планирования и управления финансовыми потоками (Top-line и OPEX) в рамках юнита совместно с соответствующими функциями: метрики эффективности затрат по статьям, принципы распределения бюджета по целевым статьям, система контроля исполнения бюджета; оптимизация системы управления партнерской сетью и т. д.; Выстраивать и развивать систему контроля процессов бизнес-юнита Такси B2C: проверка на легитимность, исключение рисков для бизнеса, соблюдение принципов двойного контроля процессов; Разрабатывать модели для оценки нововведений и мероприятий с т.з. рисков и влияния на финансовый performance бизнес-юнита Такси; Оценивать эффективность новых проектов и мероприятий перед их стартом и участвовать во внедрении проектов; Контролировать и согласовывать нестандартные условия для бизнес-юнита Такси B2C (например, особые мотивации для партнеров и агентов по привлечению водителей); Актуализировать системы KPI для департаментов бизнес-юнита Такси B2C в соответствии с текущим состоянием и целями бизнеса.   Компания ожидает: Высшее экономическое образование; Опыт работы не менее 5 лет — обязательное условие; опыт работы в международных компаниях на позициях, связанных с трансформацией, или в консалтинге (Big 4 / стратегический консалтинг) как преимущество; Опыт работы в построении и оптимизации бизнес-процессов и/или стратегий и успешный track record; Опыт успешного внедрения проектов; Очень хорошее понимание финансовой части бизнеса (P&L) и умение строить бизнес-модели; Прагматичность и нацеленность на результат, сильные коммуникативные навыки, способность лидировать кросс-функциональные команды.   Условия: Классный офис около м. Сокол с бесплатной парковкой, фрешбаром, комнатой для сна, локациями для игр и с пятничным пивом; Официальное оформление и зарплата на уровне топовых IT-компаний России. Конкретный размер зависит от опыта и крутизны кандидата; График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня; Компания предоставляет расширенную медицинскую страховку в течение первой рабочей недели; Вы всегда можете рассчитывать на посещение профессиональных конференций (в том числе и иностранных), а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях; Предоставляют корпоративную скидку на сервис каршеринга.