Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В театр Андрея Фартушного открыта вакансия Performance Marketing Manager.   Театр АФ — самый масштабный и успешный коммерческий детский театр на всей территории РФ и СНГ. Команда театра с 2012 года занимается организацией детских праздников и созданием незабываемых впечатлений для детей всех возрастов.   Задачи: Одна из главных задач на начальном этапе - подхватить текущую команду и (!) возглавить все процессы в отделе Маркетинга. Текущий маркетинг (здесь все просто):

• Проанализировать текущую стратегии продвижения / выявить уязвимые точки / внести корректировки
• Разрабатывать и запускать маркетинговые воронки для лидогенерации, повышать конверсии на всех этапах воронки
• Управлять маркетинговым бюджетом (сформировать / распределить / проконтролировать через ключевые метрики)
• Управлять проектной командой маркетинга (спланировать / распределить задачи / проконтролировать / поделиться обратной связью / скорректировать / вовлечь)
• Управлять ключевыми метриками проекта - маркетинговый дэшборд Театр (отслеживать, предлагать и реализовыввать методы улучшения - romi, revenue, retention, и др)

Стратегические задачи (сложные и интересные):

• Обновить маркетинговую стратегию Театра / каскадировать стратегию на задачи / подготовить план по реализации (задачи + сроки + ресурсы)
• Определить новые рынки сбыта и ЦА (выявить возможности продавать больше)
• Искать и прорабатывать оптимальные каналы трафика с фокусом на привлечение новых пользователей
• Проводить эксперименты и масштабировать успешные идеи (разрабатывать гипотезы, тестировать и внедрять улучшения в текущие процессы отдела)

Команда:

• Синхронизироваться с текущей проектной командой (адаптироваться, вовлечь специалистов в совместную работу)
• Формировать команду отдела маркетинга, достраивать процессы (подбор / адаптация / обучение)

  Ожидания от кандидата:

• От 2 лет в профессии на рынке B2C - в роли Маркетолога в единственном числе / Performance Marketing Manager / Руководителя отдела маркетинга
• Опыт в направлениях - event / образовательные / развлекательные проекты для детей, где ЦА родители (как преимущество)
• Есть успешный опыт влияния на бизнес-результаты проектов, в которых ты работал (можешь подтвердить кейсами)
• Есть экспертность в области интернет-маркетинга
• Отличная насмотренность в дизайне (способен отличить "плохой" от "хорошего")
• Сильные лидерские качества
• Английский язык (как преимущество)

  Условия и возможности:

• Офис / гибридный формат работы / удаленка полностью
• 5/2 10.00-19.00 (театр работает во все выходные и праздничные дни, бывает необходимость оперативно реагировать в этот период)
• Возможны командировки - Спб, Москва, Сочи, Турция и др
• Испытательный период - до 3 месяцев
• Карьерный трек - лидирование всего проекта в части маркетинга и продаж (Коммерческий директор) или рост до Директора по развитию
• Доход - вилка 100000 - 150000 р + kpi + %

  Вакансия предполагает следующую этапность:

• Онлайн-интервью с HR
• Тестовый кейс, состоящий из 4 вопросов (до 60 минут)
• Финальное интервью

  Напишите в сопроводительном письме, почему вы откликнулись на эту вакансию и чем вам интересен проект. Что вы считаете важным для себя при выборе проекта или команды?

Вакансия на удаленке.   В театр Андрея Фартушного открыта вакансия Руководителя HR-направления.   Театр АФ — самый масштабный и успешный коммерческий детский театр на всей территории РФ и СНГ. Команда театра с 2012 года занимается организацией детских праздников и созданием незабываемых впечатлений для детей всех возрастов.   Задачи:

• Одна из главных задач на начальном этапе - подхватить и возглавить все hr-процессы в компании // перформить
• Разрабатывать и внедрять решения в части: мотивации и удержания персонала, организационного проектирования и ФОТ, оценке и развитии персонала
• Планировать потребности театра в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала (сейчас, в среднем - 1 вакансия / в месяц)
• Быть «Единым окном» для руководителей и сотрудников по всем возникающим HR-вопросам, лидирование всех HR функции
• Инициировать и реализовывать HR-проекты, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда
• Сопровождать и развивать команду театра, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников
• Консультировать руководителей и сотрудников театра по вопросам подбора, управления и обучения персонала

  Ожидания от кандидата:

• От 2 лет в профессии в роли HRG / HR BP / Внутриком
• Опыт в направлениях - стартап-команды / распределенные команды (как преимущество)
• Есть успешный опыт влияния на бизнес-результаты компании через реализацию hr-стратегии (можете подтвердить кейсами)
• Есть экспертность в области подбора и оценки
• Отличная насмотренность в области развития hr-брендов на рынке (способен отличить "плохой" от "хорошего", привести примеры на конкретных компаниях)
• Сильные лидерские качества
• Английский язык (как преимущество)

  Условия и возможности:

• Офис / гибридный формат работы / удаленка полностью
• 5/2 10.00-19.00 (театр работает во все выходные и праздничные дни, бывает необходимость оперативно реагировать в этот период)
• Испытательный период - до 3 месяцев
• Карьерный трек - до HRD (это позиция свободна)
• Доход - от 100000 + бонус

  Вакансия предполагает следующую этапность:

• Онлайн-интервью с HR
• Тестовый кейс, состоящий из 4 вопросов (до 60 минут)
• Финальное интервью

  Напишите в сопроводительном письме, почему вы откликнулись на эту вакансию и чем вам интересен проект. Что вы считаете важным для себя при выборе проекта или команды?

В Павловскую гимназию открыта вакансия Заместитель директора по коммуникациям.    Павловская гимназия – частная школа нового поколения. Компания дает фундаментальное образование мирового уровня. Использует классические и современные методики, которые помогают раскрывать таланты и развивать способности каждого ребенка.   Необходимо:

• Разрабатывать коммуникационную стратегию, направленную на формирование позитивного имиджа и положительной репутации
• Разрабатывать, реализовывать, анализировать эффективность рекламных и PR кампаний
• Работать со СМИ: организация мероприятий для СМИ, распространение пресс-релизов, подготовка информационно-рекламных материалов, статей, организация интервью и т.д.
• Взаимодействовать с организациями, влияющими на позиционирование Гимназии на рынке образовательных услуг
• Организовывать участие Гимназии в профильных выставках, конференциях, круглых столах и т.д.
• Курировать содержание сайта
• Участвовать в подготовке встреч с родителями, в проведении и оформлении дней открытых дверей и т.п.

  Требования:

• Опыт разработки коммуникационной стратегии и PR позиционирования
• Опыт организации работы команды, позитивное мышление

  Компания предлагает:

• Работу с отличной командой, в особой, творческой атмосфере
• ДМС, льготное питание, парковку, корпоративный транспорт, партнерские программы
• Уровень заработной платы готовы обсуждать

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Бренд-менеджер.   White Rabbit Family - стратегический альянс, созданный российскими компаниями в области ресторанной индустрии с целью обмена опытом, экономической эффективности, продвижения на новых рынках и для уменьшения рисков.   Обязанности:

• Маркетинговая поддержка группы ресторанов: разработка и реализация плана продвижения
• Брифинг креативной и SMM команды
• Взаимодействие с командами ресторанов (управляющие, шефы) для понимания ситуации (динамика ср чека, трафика, причины) и совместной работы над продуктом и продвижением
• Ведение бюджета
• Регулярный анализ эффективности маркетинговых активностей
• Инициирование работы с внешними партнерами (коллаборации, совместные проекты)
• Работа в 1С, документооборот

  Требования:

• Опыт работы с брендами сегмента люкс от 3 лет (сферы – бьюти, авто, отели, банки, премиум розница) в роли бренд-менеджера, либо младшего бренд-менеджера на масштабном бренде
• Опыт работы с планом продвижения, бюджетом, аналитикой, партнерскими проектами
• Самостоятельность, коммуникативные навыки, широкий кругозор и искренний интерес к миру гастрономии, искусства, дизайна, моды

  Условия:

• Офис м. Смоленская
• Работа в офисе/ресторане
• Оформление по ТК РФ
• Корпоративная скидка на абонемент в World Class
• Стафф-карта на питание в ресторанах альянса

В компанию-производитель обуви Интершуз требуется Заместитель исполнительного директора по производству и логистике.   Обязанности:

• Организация разработки эффективной коллекции
• Разработка и обеспечение соблюдения своевременного выполнения планов производства
• Управление контрактным производством
• Обеспечение соблюдения контроля качества производимой продукции
• Организация и управление складским хозяйством
• Оптимизация логистических процессов
• Управление себестоимостью производимой продукции
• Формирование бизнес команды
• Планирование работы, внедрение аналитики и системы отчетности;
• Организация работы отделов (штат 26 человек): отдел производства, закупок, дизайна, ВЭД, склад, транспортный отдел

  Требования:

• Подтвержденный опыт руководителя производства и логистики не менее 5 лет
• Знание технологий производства обуви
• Опыт работы с контрактным производством в РФ и за рубежом
• Опыт создания эффективной команды
• Навыки планирования
• Знание 1С
• Самоорганизация, честность, гибкость, ответственность
• Аналитическое мышление, навык работы с аналитикой

  Условия:

• Компания - производитель с двадцатилетним присутствием на обувном рынке РФ
• Работа в штате с полностью официальной заработной платой
• Заработная плата каждые 5 и 20 число месяца, ежегодный отпуск по графику
• В офисе нужно находиться с 9.00-18.00; в пт до 17.00 в; сб и вс - выходные дни
• Комфортное рабочее место
• Оборудованная кухня с зерновым и турецким кофе + аквариум
• Корпоративный транспорт от м. улица 1905 года
• Парковка для персонала высшего звена на территории БЦ Интрерьер за счет компании
• Корпоративные мероприятия

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Начальника казначейства.   Группа компаний Благо - вертикально интегрированный холдинг, активно развивающийся на рынке производства растительных масел с 1993 года. Портфель продукции Благо составляет свыше 10 брендов растительного масла, которые представлены в 11 федеральных розничных сетях РФ и экспортируются в страны СНГ, Европы и Азии.   Обязанности:

• Управление кредитным портфелем компании: анализ потребности в заемных источниках финансирования; оценка доступности внешних источников финансирования; выбор и обоснование наиболее рациональных источников финансирования заемного капитала обеспечение необходимого объема привлечения внешних источников финансирования; обслуживание текущего кредитного портфеля;
• Снижение финансовых рисков и затрат компании: проверка соблюдения правил совершения финансовых операций и расчетов; устранение и предупреждение нарушений финансовой дисциплины; выявление факторов, влияющих на эффективность управления финансами предприятия; создание оперативных управленческих решений для повышения эффективности компании
• Управление денежными потоками: планирование и оптимизация Обеспечение непрерывного финансирования основной и инвестиционной деятельности организации
• Разработка финансовых инструментов и инструментов квази-финансирования
• Представление интересов компании в банковских и кредитных организациях, органах государственной власти, местного самоуправления, прочих институтах
• Обеспечение внутреннего заказчика необходимой информацией и инструментарием для принятия решений и управления структурами
• Постановка задач, контроль работы сотрудников Казначейства

  Требования:

• Опыт работы начальником казначейства или в отделе контроллинга и управления оборотным капиталом
• Опыт работы в сопоставимой по масштабу компании
• Опыт работы в компаниях "коммерческого" и "производственного" характера (FMCG), работающих на рыночных условиях

  Условия:

• Работа в Компании – лидере масложировой отрасли
• Официальное оформление по ТК РФ
• Белая заработная плата
• Возможности для профессионального роста
• Льготное питание
• ДМС
• Доставка служебным транспортом от станции метро «Московские ворота»
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00

 

Компания Ферронордик, являющаяся официальным дилером Dressta и Mecalac в России, приглашает кандидатов на вакансию HR Business Partner.   Основное направление деятельности компании - продажа и сервисная поддержка строительной, карьерной, дорожной и лесной техники. Компания начала свою деятельность в 2010 году. На данный момент Ферронордик присутствует во всех федеральных округах России. Штат сотрудников составляет более 1400 человек, сеть компании насчитывает более 70 локаций.   Обязанности:

• Участие в реализации общей HR-стратегии компании в регионе
• Расчет премий и сопровождение кадрового администрирования
• Поддержка сотрудников филиала по всем HR вопросам
• Администрирование обучения и оценки персонала в филиале
• Подбор персонала и организация эффективного процесса адаптации
• Контроль ключевых HR показателей филиала
• Ежегодная подготовка HR бюджета филиала

  Требования:

• Высшее образование (Психология/Управление персоналом/Менеджмент)
• Опыт работы менеджером по персоналу/HR-generalist не менее 2-х лет
• Опыт работы в любом из блоков HR
• Понимание основных HR процессов и функций
• Знание инструментов подбора, адаптации персонала
• Понимание процесса кадрового администрирования
• Знание интерфейса 1С ЗУП
• Уверенный пользователь Microsoft Office

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Оклад + квартальная премия
• Социальный пакет (ДМС, страхование жизни)
• Компенсация мобильной связи, мобильный телефон, ноутбук
• Дополнительные 3 дня отпуска

Девелоперская группа компаний Самолет в поиске сотрудников.    ГК Самолёт - активно растущая компания - девелопер, входящая в топ-3 крупнейших российских девелоперов, строит свою экосистему цифровых сервисов; занимается развитием, автоматизацией своих продуктов и процессов.   1. Руководитель управления инвестиционного планирования (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/76137085   2. Руководитель направления по компенсациям и льготам (Москва, Удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75964199   3. Руководитель группы продаж (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/76042178   4. Владелец продукта (корпоративное финансирование) (Удаленно) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/72918533   5. Руководитель направления (HR) (Санкт-Петербург) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/76399602   6. Руководитель направления лидерских программ (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75829542   7. Руководитель направления CRM-маркетинга (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75845814   8. Руководитель отдела бизнес-анализа (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/75789585   9. Руководитель отдела HR-бренда работодателя (Москва; Удаленно) Ваша зона ответственности:

• Провести аудит текущей HR-бренд стратегии (включая EVP) на основе внутренних и внешних исследований и аналитики
• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию повышение привлекательности и узнаваемости HR-бренда
• Развивать внутренний HR-бренд и корпоративную культуру
• Проводить исследования бренда работодателя, анализировать и использовать полученные результаты на практике
• Инициировать и организовать медиапроекты и цифровое продвижение бренда, определяя соответствующие каналы и инструменты
• Анализировать тенденции в HR в целом, в HR-бренде, корпоративной культуре в российских и зарубежных компаниях
• Оценивать / измерять эффективность бюджета и инвестиций в HR-бренд, устанавливая KPI
• Возглавить и вдохновить команду для обеспечения своевременной и полной реализации бизнес-целей в рамках HR-brand стратегии
• Сотрудничать с маркетингом (PR, GR, продуктовое продвижение) для согласования мероприятий и календаря коммуникаций
• Сотрудничать с другими функциями HR для обеспечения сильного представления бренда работодателя, EVP во всех процессах, связанных с HR

Пожелания компании:

• Релевантный опыт реализации HR-бренд стратегии и управления корпоративной культурой (от 5 лет) для разных целевых аудиторий и сегментов
• Понимание цели и роли бренда работодателя для бизнеса
• Знание современных технологий продвижения HR-бренда, разных каналов коммуникаций
• Стратегическое мышление, лидерский потенциал, желание и готовность инициировать обновление
• Навык построения эффективных коммуникаций
• Понимание бизнес-процессов в HR
• Умение управлять командой, учитывая интересы людей и задачи компании

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная 
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Отклик на почту: o.sladkikh@samolet.ru   10. Руководитель отдела внутренних коммуникаций (Москва; Удаленно) Зона ответственности:

• Разработка стратегии и единой системы внутренних коммуникаций, внедрение корпоративной культуры
• Работа с различными каналами коммуникаций
• Создание эффективных внутренних коммуникаций и единого информационного пространства для сотрудников
• Работа с командой
• Разработка и внедрение корпоративной культуры, участие в рабочей группе по формированию корпоративных ценностей, их каскадирование и популяризация среди сотрудников
• Разработка и реализация коммуникационных кампаний в рамках потребностей организации
• Организация и проведение корпоративных мероприятий

Пожелания компании:

• Опыт развития каналов внутренних коммуникаций и организации корпоративных мероприятий
• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности, в крупной (от 1000 чел.) компании - от 6 лет
• Опытный пользователь Power Point

Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Гибридный формат работы: по согласованию с командой можно работать удалённо или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная 
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

Отклик на почту: o.sladkikh@samolet.ru

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Директор по маркетингу.   White Rabbit Family - стратегический альянс, созданный российскими компаниями в области ресторанной индустрии с целью обмена опытом, экономической эффективности, продвижения на новых рынках и для уменьшения рисков.   Ключевые задачи:

• Построение и развитие команды
• Выстраивание процессов
• Курирование и усиление digital маркетинга
• Развитие программой лояльности - сбор данных, аналитика, нано-сегментация, кастомизированные предложения и т.д.
• Построение сквозной аналитики
• Продуктовый маркетинг
• Событийный маркетинг
• Развитие партнёрского маркетинга
• Бюджетирование маркетинговых активностей

  Основные требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5-х лет
• Опыт управления (SEO, SMM, CRM, e-mail/sms маркетинг)
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии
• Успешный опытом разработки, запуска и продвижения проектов
• Навыки эффективного управления и оптимизации бизнес-процессов
• Владением новыми техниками и технологиями в области маркетинга/рекламы

  Личные качества:

• Стратегическое мышление
• Аналитический склад ума
• Организованность
• Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения
• Организаторские качества

  Условия:

• Компания ежегодно запускает новые проекты
• В компании работают лидеры отрасли
• Приветствуется инициатива и новые "крутые" идеи
• Компенсационный пакет будет обсуждаться с успешным кандидатом

В ресторанный альянс White Rabbit Family требуется Заместитель финансового директора.   White Rabbit Family - стратегический альянс, созданный российскими компаниями в области ресторанной индустрии с целью обмена опытом, экономической эффективности, продвижения на новых рынках и для уменьшения рисков.   Ключевые задачи:

• Структурирование и оптимизация бизнес-процессов
• Выстраивание и настройка бизнес-процессов
• Формирование отчетов
• Оптимизация и контроль эффективного взаимодействия финансовой службы с иными подразделениями альянса, контрагентами
• Контроль работы сотрудников финансового блока компании (бухгалтерия, финансовые аналитики, менеджеры)

  Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 5 лет
• Высшее образование (финансы, экономика)
• Опыт работы с 1С, Office, iiko
• Продвинутые знания бухгалтерского и управленческого учета
• Знание налогового законодательства
• Знание методик бюджетирования, управленческого учета, ценообразования, оценки эффективности вложений, анализа данных и прогнозирования
• Навыки управления персоналом, креативность, клиентоориентированность, стрессоустойчивость

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК
• График гибкий: 5/2, с 10:00 до 19:00
• Испытательный срок - 3 месяца
• Специальные предложения для сотрудников от партнеров компании (фитнес, курсы иностранного языка)