Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Деловое издание Ведомости в поиске Шеф-редактора коммерческих проектов ("Ведомости &").   Обязанности: Редактировать тексты для приложения "Ведомости&"
Самостоятельно придумывать тексты для партнеров
Работать с авторами (давать задания по написанию текстов, редактировать/корректировать)
Требования: Обязателен опыт работы в деловой прессе (Коммерсант, РБК и др.) От трех лет
Высшее образование (журналистика)
Знание английского языка на среднем уровне (чтение и понимание англоязычной деловой прессы и исследований)
Высокая организованность, опыт управления коллективом, постановки и контроля задач
Условия: Гибридный формат работы (офис/удаленка)
Офис в районе м. Марьина Роща или Савеловская
Официальное оформление и заработная плата, уровень обсуждается с финальным кандидатом
Соцпакет после прохождения испытательного срока (ДМС, ДМС для родственников по корпоративным тарифам, частичная оплата парковки).

Сервис TOP15MOSCOW ищет Главного редактора в онлайн-журнал о свадьбах.   Обязанности:
— генерация идей по контенту, разработка новых форматов, поиск идей и инфоповодов;
— работа с контентом: написание материалов на сайт и гайдов для невест, подбор фото, самостоятельная верстка в админке;
— контроль визуального образа сайта в целом, поддержание стиля бренда;
— работа со штатными и внештатными авторами: проверка и редактирование текстов, контроль соблюдения дедлайнов;
— работа с «Яндекс.Метрикой».   Условия:
— просторный офис на м. Маяковская;
— молодая команда из коллег до 30 лет;
— достойная зарплата (по результатам собеседования);
— начало рабочего дня в 11:00.   Требования:
— желание делать современное медиа для модных невест;
— грамотная письменная и устная речь;
— отличный визуальный вкус и насмотренность.   В мотивационном письме напишите три вещи, которые изменили бы в проекте, и отправьте ссылку на свою страницу в инстаграм.

The world’s leading carpooling platform BlaBlaCar is seeking an Engagement and Event Officer.   Your mission Employee Experience and Engagement are very important for BlaBlaCar. As the Engagement & Culture Officer, you will contribute to creating a fun, lively, and unique working environment, where our culture, diversity, social responsibility and impact, are at the center.  You will be mostly focusing on designing and organizing recurring or exceptional events as well as managing the internal communications around these events, always obsessed by employee satisfaction and well-being.    You will be joining the People Team, a team whose mission is to “care for our talent community, offering a journey of growth, impact, and excellence with our culture  & diversity at the center.”   Your responsabilities Manage and run a company-wide events program (global events held locally and/or in Paris HQ) including signature events: BlaBlaBreak, BlaBlaShow, and Impact Day.
Design a global-local event calendar in all countries for a consistent employee experience including parties, celebrations, births, birthdays, anniversaries, etc.
Design and facilitate social, environmental, and wellbeing events and educational workshops.
Work with local office management and Facilities (office management) teams to implement ongoing internal activities that boost engagement and wellbeing.
Plan and manage a wide range of company events to boost team spirit and bring to life our culture, values, and principles.
Deliver effective and inspiring internal communications to increase participation and create impact. 
Manage and implement improvements to the employee onboarding experience and processes.
Support team managers and our network of Funbassadors with organizing and facilitating their team building events
Manage all related external partners and suppliers.    Your qualifications Minimum of 3+ years of experience managing the organization of international events of significant size and complexity
Strong project management and data analysis skills
Organizational skills 
Structured communication and presentation skills with employees and executives
Ability to develop a company vision on what events and engagement initiatives should look like
Creativity, energy, and enthusiasm 
Adaptive and enthusiastic about driving change
Ability to take initiative and be autonomous
Visual design and video production (Photoshop and video editing)
Fluency in English & French
Nice to have: fluency in languages such as Russian, Portuguese or German.

В компании-разработчике видеоигр Playgendary открыта вакансия Project Manager-а.   Чем предстоит заниматься: Управлять видением по развитию проекта / направления и результатов команд
Отвечать за эффективность работы команд проекта / направления
Настраивать и улучшать процессы, оптимизировать работу, отвечать за сроки
Управлять наймом, оценкой и развитием людей в командах проекта
Правильно организовать работу своего направления в asana и с документацией
Эффективно работать с мотивацией людей
Участвовать в принятии ключевых решений по проекту
Вы подходите компании, если у вас есть: Опыт управления игровыми проектами
Уверенные навыки проектного менеджмента, опыт настройки и оптимизации процессов
Опыт в развитии специалистов
Понимание экономики игровых проектов
Умение планировать, расставлять приоритеты, делегировать
Способность воспринимать конструктивный фидбек
Желание и умение работать в команде, находить компромисс
Умение фокусироваться на достижении результата
Умение чётко и структурировано формулировать и выражать свои мысли
Отличные коммуникативные навыки
Условия: Гибкий график, работа из любой точки мира или в просторных офисах
Зарплата, привязанная к доллару и защищенная от валютных колебаний
Оплачиваемые отпуска и больничные, а также 5 sick days в год
ДМС (в том числе и для родственников), оплата фитнеса, льготные условия на занятия английским языком и другие персональные подарки и бенефиты
Корпоративная техника и необходимые для работы гаджеты
Компенсация внешнего обучения и курсов, а также посещение профессиональных конференций
Внутреннее обучение: круглые столы, лекции, воркшопы
Активная корпоративная жизнь: квизы, спортивные марафоны, конкурсы, кибертурниры и многое другое.

Издательство МИФ ищет Шеф-редактора направления «Манга, вебтун и комиксы».   Что делать? 
Ведение и сдача в печать проектов в соответствии с литературными нормами русского языка и полиграфическими требованиями к оформлению книги, включая выходные сведения. Поиск команды исполнителей, координация, прием и контроль качества их работы. 
Составление бюджета, графика проектов и их соблюдение. 
Написание маркетинговых текстов для книг. 
Поиск, отбор и упаковка проектов под матрицу в портфель согласно стратегии портфеля. Оценка контента и коммерческого потенциала. 
Встречи с правообладателями на выставках и онлайн. 
Анализ рынка и конкурентов, исследования. 
Разработка концепций и упаковки будущих изданий совместно с руководителем редакции. 
Подбор проектов под конкретные задачи по заданию руководителя редакции. Включая разработку, запуск и пополнение новых серий. 
Участие в разработке стратегии и составления годового бюджета направления. 
Рассказ о книгах на различных типах встреч, в т.ч. внешних.   Задачи на первые три месяца: 
Сдать в печать 3-4 проекта. 
Сделать 3-4 оффера. 
Разработать концепцию 2-3 серий манги.

Bacardi Rus is looking for a C&B Manager. The C&B Manager is part of Bacardi´s HR Russia Team and will work for Russian market.   Your key responsibilities will be to: Support HR Director with the operational and analytics tasks Russia as well as support local HR partners with C&B guidelines and Global C&B processes execution:
Year-End Process (Merit Review & Annual Bonus)
Employee Cost Budgeting process
Job Evaluation
Market data analysis
Pay Ranges calculation
HRIS Data Quality
Other C&B tasks and projects   The skills and experience needed to create your legacy: 5 years in multinational FMCG company with solid C&B practices
Participation in Annual Merit and Bonus process, Budgeting process
Excellent analytical skills and attention to details
Strong Communication skills. Multicultural experience is a plus
Language skills: English - advanced
Strong Excel user
Workday experience is a plus
High education – preferably in economics, maths
Personal qualities: Act as a role model of our Fearless, Founders and Family corporate values
Strong communication and presentation skills
Strong Time Management and self-management skills
Team Player.

В успешный финтех-проект требуется HRD.   Нужен HRD, который:
Сбережёт и усилит ценности, идеологию и корпоративную культуру
Системно оптимизирует и поддержит текущие процессы, при необходимости делая их более эффективными
Привнесёт новые актуальные тенденции HR-практики
Сделает все то, что должен делать HR директор в быстро растущем бизнесе   Из требований:
Умение быстро и эффективно реагировать на потребности бизнеса
Умение и понимание, как масштабировать и развивать подбор в компании
Быть стрессоустойчивым и многозадачным   Условия:
Зарплата от 400.000.

Музей русского импрессионизма находится в поиске PR и SMM-менеджера.   Обязанности: Разработка и реализация SMM-стратегии музея (FB, IG, VK, OK, TG, YT);
Написание постов и разработка новых форматов;
Подготовка креативов (самостоятельно и с дизайнером);
Запуск таргетированной рекламы;
Модерация и развитие сообществ;
Частичное администрирование сайта: создание новостей и событий, получение информации от других отделов музея;
Участие в пиаре просветительских и инклюзивных событий музея.
Условия: График работы 5/2;
Работа в современном новом музее, открытая к идеям молодая команда;
Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
Официальное оформление, испытательный срок 3 месяца;
ДМС после испытательного срока.
Требования: Опыт работы в PR и SMM в сфере культуры от двух лет;
Преимущество – образование в области коммуникаций / журналистики;
Умение интересно и грамотно писать, адаптировать тексты;
Уверенное владение рекламными кабинетами;
Умение работать с графическими редакторами и системами аналитики;
Проактивность, понимание трендов, специфики и потенциала каждой платформы;
— английский язык не ниже Intermediate.

Платформа полного цикла для продажи и проведения онлайн-обучения GetCourse в поиске Project менеджера.   Что нужно делать: Планирование, оценка и организация работ по проекту Сбор требований по разрабатываемым проектам, проведение аналитики, разработка технических заданий Оценка и контроль результатов работы и рентабельности проекта, управления ресурсами Участие в защите финансирования новых этапов развития проекта Контроль выполнения сроков, качества работ, оценка состояния проекта, тестирование, анализ рисков, анализ отклонения хода работ от запланированного Подготовка отчетов и презентаций по проекту   Что ожидают: Умение быстро ориентироваться в новых предметных областях Умение добиваться решения поставленных задач Опыт ведения переговоров по составу работ, трудоемкости и срокам Знание рынка инфобизнеса, понимание основных ниш и схем работы Опыт управления командой Стрессоустойчивость, опыт ведения "сложных" переговоров Понимание digital-маркетинга в целом, опыт работы с системами веб-аналитики (Метрика, Google Analytics), знание и опыт работы с одним или несколькими каналами (таргетированная реклама в соцсетях, youtube, контекстная реклама) Преимуществом будет широкий кругозор в IT, умение писать запросы SQL   Что предлагают: Сложные, нетривиальные и масштабные задачи Динамичный и дружный коллектив Официальное оформление Конкурентное вознаграждение (зависит от опыта) ДМС – расширенный пакет Гибкое начало рабочего дня Возможность частичной/полной удаленной работы.

Компания Nestle, мировой лидер в производстве продуктов питания, ищет в свою команду Руководителя отдела развития логистики.   Вы будете отвечать за: Развитие, усовершенствование и контроль дистрибьюционных операций.
Формирование команды, способной на постоянной основе инициировать и поддерживать проекты улучшений в области дистрибьюционных операций на основе методологии Focus Improvement.
Оценку эффективности деятельности складов и транспорта.
Анализ и оптимизацию дизайна цепи поставок с определением возможности улучшения.
Управление логистическими проектами.
Участие в стратегических кросс-функциональных проектах, связанных с логистикой.
Компания ожидает: Высшее образование в области управления цепи поставок или высшее экономическое.
Опыт работы в сфере управления цепями поставок не менее 5 лет.
Опыт руководства людьми не менее 2 лет.
Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше.
Опыт работы в кросс-функциональных и/или кросс-рыночных командах.
Опыт успешного внедрения стратегических изменений в дистрибьюционных операциях.
Компания предлагает: Постоянный трудовой договор.
ДМС, страхование жизни.
Дотация на питание.
Оплата услуг мобильной связи.
Корпоративный автомобиль.
Программа детского питания для детей сотрудников.
Предоставление других льгот в соответствии с правилами компании.
Офис находится в шаговой доступности (5 минут пешком) от ст. м. Павелецкая.