Вакансии для хороших наёмных менеджеров

X5 Retail Group ищет Владельца продукта для работы по направлению Кредитные продукты (кредитные карты, рассрочка, сотрудничество с МФО и др.).   Компания ждет вас, если: Вы проактивный лидер и готов вести за собой команду; Умеете брать на себя ответственность и доводите фичи до ПРОМа; Делаете все для продуктивной работы команды разработки; Не боитесь проблем и вызовов, а также умеете открыто их обсуждать; Следите за фидбэком и метриками продукта, умеете балансировать между run и change задачами; У вас есть опыт работы в продуктовой команде (в роли CJE / бизнес аналитика / РО); Умеете формировать стратегию развития продукта, ставить цели и контролируете их выполнение; У вас черный пояс по коммуникациям, и вы уверены, что со всеми можно договориться.   Пожелания по опыту: Опыт запуска продуктов с нуля; Опыт в маркетинге; Практический опыт в построении CJM; Участие в дизайн-мышлении, проведение качественных и количественных исследований; «Техническая подкованность».   Компания предлагает: Отличная ЗП, ДМС после испытательного срока, обучение; Формат: офис / частично удаленно / удаленно; Классный офис у метро Динамо с шезлонгами на крыше; Чай, кофе, все дела; Заряженная команда единомышленников; Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Карусель»); Оформление по ТК РФ с официальной заработной платой.

Команда Elle Girl (Hearst Shkulev Publishing) в поиске Бренд-менеджера журнала. 
Обязанности: Разработка маркетинговой стратегии развития бренда Elle Girl;
Разработка креативных концепций мероприятий/идей для продвижения бренда;
Реализация мероприятий, работа с подрядчиками;
Разработка рекламных кампаний (работа с телеканалами/радио);
Инфоподдержка интересных событий;
Работа с блогерами и селебрити;
Контроль промо бюджетов, документооборот;
Участие в разработке и контроль исполнения трейд маркетинговых и POSm программ;
Измерение эффективности проведенных промо-кампаний и акций;
Поиск локаций для съемок;
Помощь в подготовке Контента в соцсети;
Работа с youtube-шоу.
Условия: Возможность карьерного роста и профессионального развития;
Современный офис с террасой на крыше у м. Павелецкая.
Требования: Опыт работы на аналогичных позициях;
Опыт организации мероприятий;
Высшее образование (реклама, маркетинг);
Английский язык не нижe Upper-Intermediate;
Опыт с smm, понимание digital-маркетинга;
Ответственность, исполнительность, пунктуальность, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Компания Леруа Мерлен приглашает Product owner-а в продуктовую команду "Распределение запаса".   Чем предстоит заниматься: Оптимизировать распределение стоков, минимизируя издержки исходящей логистики и максимизируя качество обслуживания клиентов, обеспечивая максимальное товарное предложение; Исследовать клиентов, лучшие мировые практики и составлять стратегию и план развития продукта; Проводить касдев проверять гипотезы и прототипы продукта; Разрабатывать DoD для продукта; Управлять беклогом продукта и разработкой; Формировать и мотивировать команду в прямом и функциональном подчинении; Запрашивать и делиться развивающей обратной связью с коллегами для совместного развития; Активно участвовать в различных коммьюнити компании.   Компания ожидает от кандидата наличие следующего опыта и навыков: Разработка системы KPI продукта по срокам (краткосрочно и долгосрочно), ведение P&L продукта; Определения требований к MVP и запуска продукта с нуля; Продвинутое знание и использование фреймворков по созданию и управлению продуктом, внедрение лучших практик; Системного мышления и продуктовой аналитики для улучшения опыта наших клиентов через эффективные стоки; Управления и развития команды; Управления и внедрений изменений; Английский язык не ниже upper intermediate.   Будет большим плюсом если вы: Готовы развивать вместе с компанией продуктовые принципы и компетенции; Участвовали в проектах стратегического логистического моделирования; Имеете опыт создания дата продуктов.   Компания предлагает: Создание инновационных (в т.ч. дата) продуктов в стабильной компании-лидеров DIY рынка с уникальной корпоративной культурой; Международный коллектив разносторонних профессионалов; Глобальные проекты с вовлечением различных команд и зарубежных бизнес-юнитов; Поддержку инициативы в задачах, а также свободный выбор направления развития; Помощь с выступлением на конференциях и с участием в обучениях; Частично удалённую работу, если вы инициативны в контактах и открыты к видеозвонкам.

A software development company Murano Software  is looking for a passionate Director of Technical SEO.   The successful candidate will turn use their curiosity and technical website construction knowledge to create on-page & on-site recommendations which help grow SEO visits. You will build a team of technical SEO professionals to grow our 3 billion annual visits across well known brands.   Job Duties The Technical SEO team works within the SEO Group alongside other SEO team members, product, technology, and business leaders to provide technical website recommendations that will improve user experience and organic traffic. These recommendations will be derived from insight from site crawls, investigations at the page level, feedback from Google Search Console, and more. And a critical responsibility of the Director of Technical SEO is to identify how to automate the development of these insights across our portfolio of sites. This Director can sit remote or in any of our offices across the country.    Responsibilities

• Partner with business leaders to drive the right traffic which increases revenue
• Develop and implement technical SEO best practices, guiding product and technology teams to be proactive in site development
• Identify workflows & analyses that can be automated, such as Core Web Vitals monitoring, internal linking, etc.
• Deploy automated site crawlers (e.g. Screaming Frog) and work with Data Sciences team to build cloud crawling which can run continuously for site changes, setting off automatic alerts when issues arise
• Identify technical SEO health metrics for dashboarding to scale across many domains and automate notification systems
• Lead analysis to identify new opportunities on a website’s technical construction which will enable Google to crawl it better
• Keep up with new developments and technical improvements for Page Experience that will benefit SEO growth
• Work closely with leaders of developer and QA teams participating in development cycles where SEO is underway
• Establish processes for technical audits of our sites, with periodic review
• Stay up to date with the latest technical algorithm components and establish priorities for including updates in sprints
• Review key competitors web page construction and identify new opportunities to improve our own
• Review information architecture on our sites and recommend improvements
• Leverage tools like Page Speed Insights, Lighthouse, Schema Validator to ensure our sites are world-class, benchmarked against competitors.
• Educate engineering and QA colleagues on SEO best practices throughout projects
• Design A/B tests which are aimed at increasing SEO traffic
• Use data and analytics to make data-driven decisions
• Work with management to prioritize business and information needs

  Requirements

• Education in computer science, engineering, mathematics
• Programming skills, particularly with scripting languages for designing automation
• HTML with a focus on key SEO elements such as Canonicals, Schema implementation, Meta Robots instructions, etc.
• Working knowledge of javascript and/or CSS
• Project Management experience, plus for leading technical teams
• Intermediate Excel skills or better
• 5+ years of experience in SEO driving traffic growth
• 3+ years of experience managing team members
• A strong analytical and quantitative mind, with demonstrated results in SEO.
• A great communicator, boiling complex concepts down into clear, actionable instructions.
• A true collaborator, working with multiple stakeholders across teams to educate, influence, and execute.
• Willingness to dive in and research a problem from multiple points of view, provide supported conclusions, and lay out a clear go-forward game plan.

В PR агентство DEPARTÁMENT приглашается Аккаунт директор.   Ждут: У вас есть опыт работы в PR агентствах с клиентами из сферы Lifestyle / Auto от 2 х лет. 
Вы хотите управлять яркими и масштабными коммуникационными кампаниями глобальных брендов.
Вам важно, чтобы была возможность  реализовывать смелые идеи, профессиональная  и дружная команда единомышленников. 

В образовательную компанию Think24 приглашают HR Business partner-а.   Задача – создание, развитие и руководство подразделением. Написание концепции развития.    Обязанности: HRM-процессы - выстраивание системы управления персоналом - системы адаптации, обучения и аттестации  - системы коммуникации внутри компании между отделами и проектными командами - создание и развитие корпоративной культуры и корпоративных ценностей - оценка лояльности и удовлетворенности сотрудников компании Рекрутинг - построение системы подбора (выявление наиболее эффективных методов и инструментов подбора, автоматизация и тд) - формирование кадрового резерва Развитие HR-brand в соответствии со стратегией компании - экспертность компании в области образования  - привлекательный работодатель - взаимодействие с вузами Взаимодействие с руководителями отделов - постоянная и эффективная взаимосвязь между отделом персонала и бизнес-процессами компании - выстраивание взаимодействия между руководителями всех уровней и подчиненными.

Внимание! Вакансии нет на российских job ресурсах.   Международная консалтинговая компания McKinsey & Company открывает роль Design Director.   Qualifications Undergraduate degree in Interaction Design, Interface Design, Human Computer Interaction, Service Design, (Graphic) Design with emphasis on UX or equivalent qualification
8+ years relevant industry experience designing applications, experiences, websites, products and services that balance user needs, business objectives and technological constraints
Holistic and human centered approach to product and service design, from research and insight generation to concept to deliverable
Experience owning a project vision, execution, quality and client relationship
Strong analytical and problem solving skills
Strong influencing, negotiation and communication skills (written, verbal, presentation) with the ability to be a thought partner/ coach to clients and internal team
Experience leading designers and other members of a cross-functional team
Able to function, adapt and succeed in a constantly changing, fast paced environment
Positive attitude and motivation to deliver and ensure highest quality deliverables
Able to respond positively and calmly to shifting priorities, demands and timelines
Excellent knowledge of rapid prototyping tools such as Sketch, Axure, Invision or Flinto
Familiarity with Agile software development processes and methodologies
Knowledge of web-based technologies and their impact on the feasibility of design solutions
Keen to seek out opportunities to promote the design practice internally and externally, being an excellent presenter
Strong command of both English and Russian language (both verbal and written)
Availability to travel at least 30% of the time in Russia and abroad   What You'll Do You'll creatively solve complex problems from a diverse set of perspectives, contexts and research inputs, while applying your own informed views and taste. Charged with helping lead client engagements and guiding other members of their design team, you will define and drive the design process moving from insights to ideas, threading design and business thinking together to deliver inventive, durable and thoughtful, solutions from concept to launch. Additionally, you’ll utilize industry design standards and best practices to define and implement design criteria, and apply user centered design methodologies to ensure ideas are based on customer needs. You’ll also lead user research and testing, produce personas, map customer journeys, develop service blueprints, for complex products and services, use a variety of methods to convey ideas and concepts (e.g. storyboards, wireframes, prototypes, etc). You'll perform task analysis and define the User Interface Design through information architecture, wireframes and user flows and validate it through usability testing. Lastly, you'll work with the client project manager to issue regular status reports and troubleshoot problem areas and you'll work with them to manage changes in scope and devise contingency plans. You'll also have the opportunity to mentor others, expanding their capabilities to cultivate and support them through their path at McKinsey.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

Детская следж-хоккейная лига — некоммерческая организация, основная деятельность которой направлена на создание условий для развития адаптивных видов хоккея в России и повышения их роли в социальной реабилитации детей и молодежи с инвалидностью. Лига приглашает Менеджера по фандрайзингу и работе с партнерами.   Задачи: Поддержание устойчивых отношений с существующими партнерами Организации;
Поиск новых партнеров, привлечение финансовых средств на благотворительные программы Организации;
Создание фандрайзинговых спецпроектов от идеи до реализации;
Рекламные интеграции с партнерами в рамках ежегодного Фестиваля адаптивного хоккея;
Написание заявок на гранты;
Аналитика и подготовка отчетности корпоративным донорам.
Требования: Высшее образование;
Способность упаковать проект в презентацию;
Умение создавать фандрайзинговые тексты;
Развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры;
Нацеленность на результат;
Успешный опыт работы в фандрайзинге, опыт взаимодействия с отделами КСО, благотворительности и маркетинга потенциальных партнеров или опыт работы в смежных сферах на стороне бизнес компаний;
Умение находить преимущества для бренда от сотрудничества по некоммерческому проекту, воплощать коллаборации с брендами.
Условия: Полная занятость, график работы 5/2
Возможность гибридного формата работы присутствием в офисе 2-3 раза в неделю;
Оформление на испытательный срок по договору ГПХ;
Оплата по итогам собеседования (на испытательный срок от 75 тыс. руб. gross, далее по результатам работы);
Широкие возможности для самореализации, перспективы карьерного роста с формированием собственной команды (сейчас под задачи фандрайзинга есть PR специалист, координатор проектов, менеджер по грантовой отчетности);
Дружная команда единомышленников;
Офис 10 минут пешком от метро Ленинский проспект.

Strategy Partners — один из ведущих российских стратегических консультантов (входит в экосистему Сбера), открывает роль Project Leader (управленческий консалтинг, банковский сектор).   Этот человек будет участвовать в стратегических и операционных консалтинговых проектах для крупных и крупнейших российских и транснациональных компаний, начиная от бизнес-стратегии и заканчивая операционными и цифровыми трансформациями.   Работа руководителя проектов включает в себя:
Управление проектной командой консультантов и аналитиков: структурирование задач, построение плана работ, формулирование storyline и контроль качества; 
Выполнение роли единого окна – связующего звена между проектной командой, клиентом и партнерами компании: ведение коммуникаций, своевременное информирование, сбор и отработка обратной связи; 
Участие в проектах по развитию бизнеса: подготовка коммерческих предложений, презентаций для участия в конференциях, статей и др.; 
Активное взаимодействие со внутренними службами компании по вопросам открытия и закрытия проектной документации.     Требования: 
Высшее образование; 
Опыт работы в направлении стратегического планирования или стратегическом консультировании крупных российских и / или зарубежных компаний от 5 лет; опыт руководства проектами от 3 лет (опыт работы в стратегическом консалтинге (банковский сектор), в том числе внутреннем является обязательным требованием); 
Английский язык на уровне – Upper-Intermediate; 
Базовые знания в области корпоративных финансов и развитые навыки финансового моделирования; 
Развитые навыки планирования и time-management’а; 
Безупречные навыки коммуникации и управления отношениями; Креативность (способность находить новые решения); 
Системность и аналитический склад ума; 
Умение структурировать и четко выражать свои мысли устно и письменно; 
Опытный пользователь MS Outlook, Word, Excel, Power Point.     Предложат:
Комфортная и дружелюбная среда;
Доступ к глобальной экспертизе на базе современных технологий;
Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая в себя регулярную оценку сотрудников;
Конкурентоспособный уровень дохода.

В Департаменте городского имущества города Москвы открыта вакансия Заместителя начальника отдела.   Ищут специалиста с релевантным опытом работы в органах исполнительной власти не менее 3 лет и знанием «Microsoft office» на продвинутом уровне. Обязательным условием является наличие высшего образования по специальностям Юриспруденция, Государственное и муниципальное управление, Землеустройство и кадастр.   Обязанности:
— согласование, подготовка проектов документов (письма, НПА);
— анализ и обобщение информации, поступающей от структурных подразделений Департамента;
— подготовка аналитических справок, докладов, презентаций;
— участие в совещаниях;
— работа с информационными системами Департамента;
— организация работы в Управлении в области системы менеджмента качества.