Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   ВКонтакте ищет Представителя компании (в Казахстане).   Отдел партнерского маркетинга развивает продукт и партнерские отношения в России и странах СНГ. Сотрудничает с музыкантами, блогерами и другими лидерами мнений. Взаимодействует с местными СМИ, фестивалями, культурными и образовательными учреждениями.
Приглашают специалиста, который станет амбассадором в Казахстане. Вы будете запускать новые продукты для рынка и адаптировать существующие, представлять и продвигать интересы компании в медиатусовке, музыкальных и блогерских комьюнити. Глобальная задача - интегрировать продукт так, чтобы каждый казахстанский пользователь воспринимал ВКонтакте как родную платформу.   Вам предстоит:

• Придумывать и реализовывать идеи спецпроектов с крупнейшими игроками рынка в сферах телекома, ретейла, медиа и других
• Дружить с инфлюенсерами, поддерживать с ними долгосрочные отношения
• Стимулировать активность пользователей из Казахстана, продвигать продукты компании
• Привлекать партнерский контент на эксклюзивных условиях
• Собирать обратную связь и доносить ее до команды маркетинга и разработки

  В компании интересно, потому что:

• Вы сможете укрепить связи в медийной и бизнес-сфере, завести новые знакомства
• Не будете ограничены в работе и сможете воплощать любые идеи для достижения цели
• Результат ваших трудов оценят миллионы пользователей - в том числе коллеги-маркетологи, друзья и близкие

  Компания ожидает, что вы:

• Разбираетесь в интернет-маркетинге, знаете ключевые метрики и ориентируетесь в индустрии
• Работали в PR или маркетинговом агентстве - от 3 лет
• Умеете вести переговоры и приходить к согласию даже с самыми сложными партнерами
• Создавали спецпроекты на стыке медиа и соцсетей, привлекали лидеров мнений
• Грамотно говорите и пишете по-казахски

Компания особенно оценит, если вы:

• Инициативны, умеете самостоятельно планировать работу и готовы нести ответственность за результат
• Умеете быстро переключаться между задачами, можете вести несколько проектов параллельно

Вакансия на удаленке   ВКонтакте ищет Представителя компании (на Урале).   Отдел партнерского маркетинга развивает продукт и партнерские отношения в регионах России. Сотрудничает с музыкантами, блогерами и другими лидерами мнений. Взаимодействует с местными СМИ, фестивалями, культурными и образовательными учреждениями.
Приглашают специалиста, который станет амбассадором на Урале и в соседних регионах. Вы будете представлять и продвигать интересы компании в медиатусовке, музыкальных и блогерских комьюнити.   Вам предстоит:

• Продвигать интересы ВКонтакте на разные аудитории - работать с представителями медиа, бизнеса, лидерами мнений, IT-сообществами
• Создавать проекты с крупнейшими игроками рынка, чтобы повышать активность пользователей и популярность продуктов ВКонтакте
• Привлекать популярных авторов на платформу
• Собирать обратную связь для команд маркетинга и продукта

  В компании интересно, потому что:

• Вы будете представлять крупнейшую социальную сеть России - и поможете медиа, компаниям и организаторам мероприятий на Урале делать крутые проекты со ВКонтакте
• Сможете воплощать самые разные профессиональные идеи и адаптировать платформу специально для местных пользователей
• Результат вашей работы увидят миллионы людей, в том числе коллеги-маркетологи, друзья и близкие

  Компания ожидает, что вы:

• Работали в медиа, PR или маркетинге - от 3 лет
• Отлично знаете медийный рынок Урала и его главных представителей
• Имеете в портфолио проекты с лидерами мнений
• Умеете вести переговоры, приходить к соглашениям даже с самыми сложными партнерами и устанавливать взаимовыгодное сотрудничество
• Создавали спецпроекты на стыке медиа и соцсетей

Маркетинговое агентство полного цикла, занимающееся креативной разработкой, цифровыми продуктами и аналитикой на основе big data, находится в поиске Senior Media Planner.

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка комплексного медиаплана по всем digital-каналам c использованием внутренних ресурсов компании и с подключением внешних подрядчиков.
• Ежедневная коммуникация с клиентом, решение текущих вопросов, соблюдение дедлайнов.
• Выстраивание доверительных отношений с клиентами, регулярное проведение встреч и презентаций для клиентов, глубокое изучение бизнеса клиента.
• Участие в исследованиях, необходимых для стратегического и тактического планирования с использованием специализированных программ или иных инструментов.
• Тактическое и стратегическое планирование кампаний для клиентов (digital media, спецпроекты).
• Постановка задач баинг подразделению.
• Ежедневный анализ эффективности рекламных кампаний.
• Подготовка аналитических отчетов, подготовка рекомендаций.
• Сдача клиентам продуктов только в полном соответствии с политикой качества группы компаний.
• Управление командой.

Идеальный кандидат:

• Знает и применяет исследовательские и аналитические базы: TNS, Comscore, Mediascope (Istar, Atelier).
• Имеет опыт планирования крупных или нестандартных кампаний и практическое знание каналов: OLV, programmatic, таргетированная реклама, контекстная реклама и т.д.
• Имеет опыт самостоятельного написания стратегий (тактическая часть, анализ конкурентов, обзор рынка).
• Имеет опыт работы в системах DCM, Weborama или Adriver.
• Имеет опыт наставничества или управления командой.
• Отлично знает MS Office.
• Умеет анализировать большие объемы данных, выявлять закономерности, находить инсайты, делать аргументированные выводы.

Взамен компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + квартальная премия).
• Возможность быстрого профессионального и карьерного роста.
• Возможность корпоративного обучения.
• Комфортный офис в 5 минутах от метро и МЦК Кутузовская.

  Отклик на вакансию через Телеграм. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке   Интернет-агентство Риалвеб ищет New business director.   Digital-агентство Риалвеб – одно из ведущих интернет-агентств России. Более 20 лет работает на рынке интернет-рекламы и web-разработок, являясь сертифицированным партнером Яндекс и Google. 
Сейчас у компании есть огромный ресурс для реализации маркетинговых проектов через игры, киберспорт или игровых стримеров/блогеров под разные категории и цели брендов. Чтобы реализовать этот потенциал, ищут директора по продажам.   Требования:
Чтобы выйти на хорошие результаты по плану продаж, нужно разбираться в играх, киберспортивных событиях, а также иметь продвинутые навыки в продажах или клиентском сервисе.   Условия:
В свою очередь компания предоставит высокий оклад 100 000 руб. и всё необходимое для успешных сделок: экспертную команду, кейсы и возможность предлагать уникальные решения для брендов через взаимодействие с аудиторией гейминга. Также компания гарантирует:

• Защищенность – все гарантии ТК РФ, полностью «белая» компания: стабильные выплаты зарплаты, график работы с 10 до 19 часов
• Комфорт - классный офис у м. Беговая, возможность чередовать с работой из дома; возможность работы из московского офиса Риалвеб для кандидатов из Москвы
• Развитие – возможность обучения и профессионального развития в рамках отдела и всей Компании, а также интересные задачи, крутые проекты и лучшие клиенты
• Команду – понятные и четкие коммуникации, дружелюбные коллеги
• Заботу – работа в офисе или из дома, полис ДМС после 1 года работы, компенсация изучения иностранных языков (английский, французский), занятия спортом (футбол/йога), завтраки по утрам, насыщенная корпоративная жизнь

В российскую технологическую компанию GETMOBIT требуется PR Lead.   GETMOBIT – российская технологическая компания, которая помогает клиентам создавать гибкие ИТ-инфраструктуры корпоративных офисов на базе собственной платформы GMSmartSystem и уникального девайса GM-Box – офисной компьютерной док-станции для безопасного подключения к информационным сервисам и ресурсам. Сегодня Гетмобит – это полноценный классический вендор, с развивающимся каналом продаж и продвижения. 
Этап роста компании требует эффективной коммуникации с целевой аудиторией – генеральными директорами, директорами по ИТ, руководителями служб эксплуатации, сервиса, технической поддержки, информационной безопасности, системными архитекторами и специалистами в области администрирования ИТ-инфраструктуры. Каждый из них – инженер, менеджер, лидер. От того, как компания работает с каждым, зависит успех.
Компания в поисках лидера в PR, смелого и решительного, выходящего за рамки традиционных подходов. Ключевой целью деятельности которого станет выстраивание системы стратегических коммуникаций компании.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация PR-стратегии компании, PR-планирование
• Выстраивание долгосрочных эффективных отношений с медиа (работа с базой журналистов ИТ-медиа, внешними экспертами и блогерами)
• Создание и актуализация PR-материалов (пресс-кит, пресс-релизы, новости и посты на сайте компании, подготовка и написание комментариев/интервью, экспертных колонок и статей)
• Управление контентом. Подготовка и поддержка в актуальном состоянии медиа-контента о компании, продуктах, реализованных проектах
• Работа с социальными сетями на повышение узнаваемости бренда и популяризации компании и технологий; создание, ведение и поддержка корпоративных блогов и комьюнити
• Развитие содержательной части сайта компании
• Партнерский PR: взаимодействие с бизнес- и технологическими партнерами в рамках совместного PR, участие в мероприятиях, формирование совместных публикаций и пресс-релизов
• GR: выстраивание и поддержка коммуникаций с ведущими отраслевыми ассоциациями, участие в мероприятиях отраслевых ведомств
• Работа над кросс-коммуникационными специальными проектами в рамках продвижения продуктов и бренда компании с использованием маркетинговых инструментов и digital-продвижения
• Формирование event-стратегии и ее реализация
• Планирование и контроль подготовки маркетинговых материалов, работа с подрядчиками
• Продвижение личного бренда руководителя компании (участие в мероприятиях, организация интервью и спецпроектов)
• HR PR: участие в развитии и продвижении HR бренда, выпуск корпоративного дайджеста, поддержка ведения корпоративного telegram-канала
• PR-аналитика: мониторинг, координация работы в рамках SERM-направления

  Какие навыки приветствуются:

• Опыт работы в IT сфере и PR технологических стартапов
• Опыт написания публичных текстов о компании, продуктах / продукт-релизов (портфолио самостоятельно подготовленных текстов)
• Опыт работы со СМИ и «теплые» контакты с журналистами
• Опыт работы с социальными сетями в области b2b и b2G

Компания рассчитывает, что:

• Вы грамотный, эрудированный человек
• Вы очень ответственны и пунктуальны
• Обладаете высоким уровнем эмпатии
• Вы знаете правила делового этикета
• Поддерживаете режим многозадачности

  Что ждет вас в будущем:

• «Радикальная» открытость
• Высокая скорость принятия решений, работа «бок о бок» с командой основателей
• Демократический стиль управления
• Белая заработная плата, оформление по ТК РФ
• Забота о здоровье сотрудников c корпоративной ДМС программой
• Гибкое рабочее утро, график 5/2
• Дизайнерский офис с зонами отдыха и «кортом для корпоративных перекусов»

Adobe is looking for a Head of Customer Success (Central Region).   What you’ll do:

• Lead and participate in the creation of strategies that drive product adoption, value realisation, and delight our customers throughout the duration of the customer lifecycle
• Customer relationship and executive stakeholder management (to C-level)
• Frequent interaction with clients, including Directors, VPs, and C-level executives of fortune 500 companies
• Drive focus on product adoption and usage
• Represent the experience of the customer within Adobe
• Drive a positive experience for our customers during issue resolution
• Cultivate future projects and qualify new opportunities
• Lead a team of highly motivated and exceptional CSM managers and CSMs
• Share results & key focus areas with cross-functional leaders
• Drive ongoing cadence with the team to report on critical metrics, and new initiatives

  What you need to succeed:

• Strong and proven record of successfully leading customer relationships and technical projects
• Strong leadership capabilities at the group management level
• A people-first approach to management
• Exceptional customer relationship skills from previous employment
• Proven track record of partnering effectively with enterprise sales leaders
• An innate drive for customer success and a strong commercial awareness
• Strong experience with SaaS Solutions
• Self-motivated, great teammate, accountable, and passionate about exceeding customer expectations
• Understanding of enterprise workflows, terminology, concepts and strategies
• Exceptional organizational, presentation, and communication skills, both verbal and written
• Proven track record of leading through change and in high pressure situations
• Excellent verbal and written communication skills in German and English

Вакансия на удаленке   B2C gaming marketplace is looking for a CTO.   About the company:

• Product - b2c gaming marketplace
• Y Combinator Startup, HQ in San Francisco, offices in Moscow and Singapore
• 100+ employees. Founders from Russia

  Technology stack: 

• Linux, Mysql, redis, rabbit MQ, mercure SSE
• Programming Languages: php, react, js
• CI/CD: Quber + Gitlab pipelines
• Logs: Grafana + Prometheus, Newrelic
• Servers at Amazon Cloud

  Team:

• 1 product team (20 employees) for 3 products
• Company is planning to split this team to 2 different teams
• Growth plan: minimum x2 during 2022
• Position level: CEO-1

  Responsibilities:

• Ensure sustainability and reliability of LegionFarm Platform
• Manage performance and resources of Engineering team to meet the needs of the business
• Interface and communicate with stakeholders to understand their requirements and propose design alternatives
• Create and implement best practice engineering vision, strategy, policies, processes, and procedures to increase the speed of development and improve product quality
• Evaluate the challenges faced by the business and take action to mitigate technical risks
• Hire, grow and retain talent. The plan is to grow the team 12 → 40 FTE in the next year
• Ensure strong communication between teams to facilitate the exchange of information
• Help engineers progress in their careers and strengthen their skills
• Provide status updates on the team’s tasks and ensure on-time completion. Evaluate missed targets and identify and address root causes such as training requirements, process, and methodology improvements

  Requirements:

• Experience of setting up the Engineering function within the global platform in growing product/SAAS companies
• Strong management skills, ability to select, hire and retain talent. Provide leadership and mentorship to team members. Track record of developing high performing teams >20 people
• Good understanding of real-time systems, microservices architecture, and cloud-based computing
• Outstanding full-stack technology expertise. Knowledge of different programming languages (PHP and React.js are preferable) at an operational level
• Experience of managing team members distantly
• Interested in gaming and cybersports fields; active gamer (preferable)
• English - B1+

  Company offers:

• The compensation package is not strictly limited. Company is ready to discuss your expectations
• Stock options
• Remote or office in Moscow and Novosibirsk
• Compensation package: medical insurance, life insurance, compensation of learning, taxi to the office, etc.

Вакансия на удаленке   В образовательную экосистему Skyeng требуется Руководитель школы программирования Skysmart Pro.   Ваши задачи:

• Анализировать рынок и разрабатывать продуктовую матрицу в сфере компьютерных курсов и других внешкольных навыков
• Разрабатывать и внедрять маркетинговую стратегию, чтобы привлекать новых клиентов
• Оптимизировать бизнес-процессы продаж, повышать конверсии из заявки в оплату
• Оптимизировать процессы сопровождения клиентов
• Работать над качеством образовательной услуги в метриках
• Контролировать работу методического отдела и отдела производства образовательного контента
• Ставить задачи и контролировать работу отдела разработки

  Идеальный кандидат:

• Не менее двух лет управлял проектами / отделами / компаниями с коллективом от 10 сотрудников
• Управлял бюджетом от 5 млн рублей в месяц
• Имеет доказанный опыт влияния на метрики маркетинга и  продаж
• Имеет опыт в EdTech или аргументированную мотивацию, почему эта сфера интересна
• Ориентируется на количественные показатели и думает о бизнес-результатах

Плюсом будет:

• Работал в онлайн-индустриях (IT-сервисы или услуги, онлайн-образование)
• Имеет личный предпринимательский опыт

  Преимущества вакансии:

• Вы будешь работать над социально значимым продуктом
• Вы сможете работать удаленно из любой точки мира. Если же вам захочется познакомиться лично, то двери большого и уютного офиса в Москве или любого из 10 коворкингов в городах России всегда открыты
• Вы будете учиться за счёт компании: составят персональный план вашего развития, и вы сможете работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также получишь доступ к 100+ курсов в корпоративном университете
• Предоставят вам ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и помогут её настроить
• Удобные рабочие инструменты, которыми пользуется компания (Slack, Zoom, G Suit, Jira, Confluence), помогут вам легко разграничить личное и рабочее пространство
• Вы сможете пользоваться внутренними сервисами: ассистенты возьмут на себя рутинные простые задачи, а контент-продакшн сделает текст, видео или дизайн по вашему заказу
• Вы получите скидки до 50% на продукты компании для себя, вашего друга или ребенка
• Вы сможете заниматься йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн

Вакансия на удаленке   В IT компанию ищут CTO.   О компании:

• IT компания, занимающаяся разработкой портфеля продуктов в области мониторинга и аналитики информационного пространства с использованием методов и алгоритмов глубокого машинного обучения и data science (включая самые современные методы обработки естественного языка (NLP), распознавания аудио и компьютерного зрения (computer vision)
• Российская компания с перспективой выхода на международный рынок
• Этап разработки: оба ключевых продукта компании прошли стадию MVP и находятся в стадии интенсивного развития
• Офис разработки в Москве, компания работает в гибридной модели (удаленка + периодически офис на Академической)
• Технологический стек: Python, C++, PHP, JS, React, Django, vue.js, Clickhouse, PostreSQL, MySQL
• Уровень позиции CEO (Founder) - 1

  Ожидания по вкладу в развитие компании:

• Глобальная задача для роли СТО: сформировать с нуля технический отдел в компании
• Доработать и развить текущую базу и создать на основе этого уникальный на рынке продукт (сегодняшний продукт создан на базе open source библиотек и модулей)

  Обязанности: Техническое руководство:

• Создание и разработка программного продукта, понимающего русский язык
• Разработка единой архитектуры решений, интеграция систем с внешним контуром, кастомизация систем под нужды заказчиков (b2b|b2g)
• Развитие и операционная поддержка продуктов компании
• Оценка продуктовых идей и гипотез совместно c командой продуктовых менеджеров, проведение экспериментов, генерация собственных идей

People Management:

• Собрать штатную команду разработки (с нуля, или привести свою). Рост команды по мере необходимости. Ориентировочный размер команды - около 50 человек, но эта цифра будет скорректирована в зависимости от потребности бизнеса
• Выстраивание процессов разработки
• Работа над мотивацией, удержанием и развитием сотрудников

  Кого ищут:

• Опыт руководства командой/командами разработки. Не менее 5 человек в подчинении
• Желателен опыт работы в стеке компании: Python, C++, PHP
• Опыт разработки продуктов в области ML/CV/NLP будет существенным плюсом
• Английский - от уровня intermediate (с связи с выходом на международные рынки, должна быть готовность в течение года довести уровень до уверенного разговорного)

  Что предлагает компания:

• Оформление по ТК, белая зп
• Высокая заработная плата + доля в компании. Компания не ограничивается жесткой вилкой. Готовы отталкиваться от ваших ожиданий
• Работа в офисе в Москве (м.Академическая) или в гибридном формате
• Компенсационный пакет (ДМС, компенсация обучения английскому и пр.) готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом в зависимости от потребности

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Международная медицинская компания INVITRO, специализирующаяся на высокоточной лабораторной диагностике и оказании медицинских услуг, представленная в 6 странах и являющаяся лидером на рынке лабораторной диагностики, приглашает на позицию Head of Digital Product.   Чем предстоит заниматься:

• Эффективное управление командой product owner’ов, развивающих сайт, мобильное приложение и личные кабинеты (в подчинении – 6 человек)
• Развивать пользовательский опыт в одном из самых быстрорастущих и интересных сегментов
• Изменять бизнес-процессы для достижения целевых показателей по диджитал-продуктам
• Разрабатывать vision и roadmap развития продуктов
• Искать идеи по улучшению продуктов и их реализация
• Формулировать ключевые показатели и метрики продуктов
• Проводить клиентские исследования, анализировать рынок и конкурентов
• Формировать и управлять agile процессами
• Вести проекты в jira + confluence
• Сотрудничать с внутренней и внешней командами разработки, расставлять приоритеты, выявлять и оценивать риски, предлагая решения по их минимизации, мотивировать команду
• Основная цель - делать не просто интерфейсы, а лучшие продукты, который меняют клиентский опыт в Health и Lifestyle

  Вам потребуется:

• Высшее образование (предпочтительно в сферах: маркетинг, IT)
• Опыт работы в должности Product Owner/CPO/Head of product (web/app) от 3-х лет
• Опыт управления продуктовой командой и процессами разработки сайтов и мобильных приложений
• Интерес к последним тенденциями как в российской, так и мировой практике и желание внедрять инновации в свои продукты
• Бизнес-подход и стратегическое видение развития
• Высокий уровень самоорганизации и самостоятельности
• Системный подход к работе, умение расставлять приоритеты, лидерские качества
• Умение и желание работать в команде единомышленников

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие в крупной международной компании
• Официальное оформление и система дополнительного вознаграждения
• Гибридный график работы (возможность работать удаленно, 2 раза в неделю в офисе)
• Уровень вознаграждения – высокий (Fix + бонусы), обсуждается с успешным кандидатом
• Социальный пакет по формату «кафетерий» (индивидуальный набор услуг в рамках закрепленной суммы в направлениях «обучение», «медицина», «спорт»)
• Скидка 30% на медицинские услуги диагностических лабораторий для сотрудника и членов семьи
• Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний
• Корпоративная мобильная связь
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска (3 дня в год)
• Возможность поучаствовать в реализации крупных трансформационных проектах на уровне Группы компаний