Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель товаров для здоровья и дома BAUER открыта вакансия Директора по логистике.   BAUER International Group  — это торговая марка товаров для улучшения здоровья без лекарств и выбор более 2,5 миллионов жителей России и Беларуси. Компания BAUER предлагает своим клиентам посуду из нержавеющей стали (хромоникелевый сплав), домашнюю инфракрасную сауну, белье из шерсти благородных животных, шнековую соковыжималку. С ноября 1996 года официальный представитель немецкого бренда «BAUER» активно осуществляет свою деятельность на территории СНГ.    Ваша зона ответственности: Товарная логистика:

• Анализ, организация и управление логистическими процессами Компании по доставке продукции Клиенту

Закупочная логистика (ВЭД):

• Оптимизация системы поставки продукции для последующей реализации
• Планирование и прогнозирование поставок

Складская логистика:

• Анализ и оптимизация товарных запасов
• Эффективное использование площадей складов и персонала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в торгово-производственных Компаниях в должности директора по логистике либо коммерческого директора от 3 лет
• Опыт построения и управления процессами закупок, складской и товарной логистики
• Высокий уровень владения аналитикой по своему направлению
• Личные качества: развитое аналитическое мышление, умение мыслить стратегически, нацеленность на результат

  Условия и перспективы развития:

• Работа в стремительно развивающейся Компании, которая в течение последних 10 лет ежегодно растет +30-50%
• Работа в Компании, которая разделяет философию Agile и методологию ведения проектов Scrum и активно применяет их в своей работе
• Структура дохода — ежемесячный оклад, квартальные премии, годовые бонусы по результатам работы
• Ежегодный отдых в Турции, а также на лучших горнолыжных курортах страны — за счет Компании
• Заработная плата обсуждается с каждым кандидатом индивидуально по результатам собеседования
• Предпочтение будет отдаваться резюме с сопроводительным письмом, в котором будут указаны достижения и реальные измеримые результаты предыдущего опыта

В компанию по производству и продаже пищевых добавок UltraBalance ищут Руководителя департамента e-com продаж.   В департамент коммерции требуется Руководитель департамента e-com продаж с глубоким пониманием маркетплейсов (WB, OZON), умеющий управлять продажами и руководить командой для достижения плана продаж.   Условия работы

• Интересные задачи: развивать продажи на e-com площадках в России и в других странах
• Управление на основе стратегического планирования
• Работа с высокоорганизованной командой - у каждого поста есть свой продукт, предназначение, статистики
• Компенсация профильного обучения, повышения квалификации
• Возможен карьерный рост
• Высокий оклад + бонусы
• Официально, 5/2 с 9:00 до 18:00 часов
• Современный офис А класса м. Парк Победы, бесплатная подземная парковка
• Возможность стать участником спортивной команды UltraBalance и представлять её на соревнованиях

  Обязанности:

• Расширение команды департамента
• Организация работы департамента по реализации стратегических планов и достижение планов продаж
• Запуск и развитие продаж на крупнейших маркетплейсах (ВБ, ОЗОН) и интернет-магазинах

  Требования:

• Опыт работы на должности Директор по продажам, Коммерческий директор, Директор по маркетингу на маркетплейсах Wildberries, Ozon и т.п.
• Глубокое понимание Excel, желателен опыт работы в 1С
• Желателен опыт работы с известными брендами и наличие успешных кейсов

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия Бренд-менеджер (кондитерские изделия).   Чем предстоит заниматься:

• Управление ассортиментным портфелем в рамках вверенных брендов
• Управление проектной работой по разработке новых продуктов и их успешному выводу на рынок
• Анализ рынка (конкуренты, тренды, новинки), проведение исследований, поиск новых рыночных ниш
• Формирование идеи продуктов, разработка продуктов совместно с отделом R&D
• Разработка позиционирования бренда, работа с подрядчиками по разработке дизайна и упаковки
• Анализ экономических показателей по бренду, контроль маржинальности, формирование цен
• Разработка стратегии вывода бренда/продукта на рынок

  Компания ожидает от кандидатов:

• Высшее экономическое или маркетинговое образование
• Аналогичный опыт работы от 3-х лет в сфере маркетинга на рынке FMCG
• Опыт запуска новых продуктов
• Владение SWOT-анализ, АВС анализ
• Прогнозирование продаж и контроль маржинальности
• Опыт работы с аналитическими базами данных

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге
• Инструменты для реализации профессиональных амбиций для достижения целей компании
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи
• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Компенсацию мобильной связи и обедов, скидки на фитнес
• Платформа корпоративных скидок
• Удобное месторасположение офиса (метро Нагатинская/Каширская/МЦК Верхние Котлы)

REBELGROUP, производитель и эксклюзивный дистрибьютор культовых английских и американских брендов косметики для мужчин, барбершопов и салонов, приглашает в команду Главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься главному бухгалтеру:

• Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета
• Формирование оптимальной учетной политики, внедрение и контроль за ее соблюдением
• Подготовка бухгалтерской, налоговой отчетности в соответствии с принятой учетной политикой и требованиями законодательства
• Взаимодействие с банками по ВЭД и Валютному контролю
• Организация и проведение инвентаризаций
• Контроль расчета заработной платы
• Контроль товародвижения в 1С УТ

  Ожидания от кандидата:

• Опыт ведения нескольких ЮЛ на разных системах налогообложения
• Опыт самостоятельного ведения всех участков бухгалтерии
• Опыт управления блоком "Казначейство"
• Опыт выстраивания системы управления платежами
• Опыт прохождения налоговых проверок
• Опыт работы с ВЭД и валютным контролем
• Знание расчета себестоимости
• Опыт перехода с 1С УТ, умение ставить ТЗ программистам
• Учет ОС (будет являться преимуществом)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 9 до 18
• Полностью белая заработная плата: Оклад + Премия KPI
• Работа в амбициозном молодом коллективе, в комфортном офисе в историческом центре города, всего в пяти минутах пешком от трех веток метро

  Начните, пожалуйста, ваше сопроводительное письмо с фразы STAY INSPIRED. STAY REBEL.

REBELGROUP, производитель и эксклюзивный дистрибьютор культовых английских и американских брендов косметики для мужчин, барбершопов и салонов, приглашает в команду Руководителя департамента по продажам и маркетингу.   Команда ждет, что Руководитель департамента по продажам и маркетингу возглавит ключевые направления деятельности компании. Прямая работа с генеральным директором и единственным собственником бизнеса.    Ожидания от кандидата:

• Вы являетесь квалифицированным специалистом
• У Вас высшее образование и опыт работы на руководящих должностях в области продаж и маркетинга от 5 лет
• Вы являетесь лидером для своей команды
• Вы умеете ставить цели, планировать, распределять задачи и добиваться их реализации
• Вы по своей сути интегратор
• Если коммуникатор — это тот, кто много и хорошо общается, то интегратор — это тот, кто эффективно общается по делу именно с теми, кто нужен для решения задачи, а затем внедряет выработанное решение в жизнь
• Вы работаете планомерно, а не рывками
• Вы сочетаете в себе креативность и аналитическое и стратегическое мышление
• Вы доводите начатое до конца
• Вас не пугает многозадачность, и Вы умеете выполнять несколько процессов одновременно, переключаясь с одной задачи на другую без потери эффективности

  Чем предстоит заниматься руководителю департамента по продажам и маркетингу:

• Руководить департаментами продаж и маркетинга
• Формировать позиционирование компании на рынке
• Формировать ценовую политику и политику скидок
• Принимать участие в формировании плана продаж и контролировать их выполнение
• Развивать бренд компании
• Контролировать работу по сбору KPI и начислению бонусов по KPI по вверенным департаментам
• Контролировать заполнение ключевых метрик эффективности по вверенным департаментам

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 9 до 18
• Полностью белая заработная плата: Оклад + Премия KPI
• Работа в амбициозном молодом коллективе, в комфортном офисе в историческом центре города, всего в пяти минутах пешком от трех веток метро

В Азиатско-Тихоокеанский Банк открыта вакансия Руководитель управления развития процессинговых систем.   Основные задачи:

• Организация работы управления, обеспечение реализации возложенных на подразделение функций и задач
• Анализ по задачам/проектам в системах и приложениях процессинга банковских карт; выбор и проработка технических решений
• Ведение проектов развития/внедрения новой функциональности в системах процессинга
• Проектирование интеграционных взаимодействий процессинга с другими банковскими системами, обеспечение работы онлайновых шлюзов
• Взаимодействие с поставщиками (вендорами ПО, специалистами платёжных систем)

  Необходимые компетенции:

• Опыт работы в процессинге банковских карт не менее 3-х лет
• Опыт управления небольшими подразделениями
• Знание принципов работы НПС и МПС
• Опыт ведения проектов внедрения в процессинге банковских карт, в т.ч. реализации интеграционных проектов
• Желательны знание архитектуры и опыт работы с системой Way4 (фронтальная и бэкофисная части)
• Желателен опыт работы с решениями Solar (Solanteq)
• Знание SQL, владение инструментами работы с БД
• Желателен опыт разработки на PL/SQL
• Навыки работы в Linux-системах
• Понимание принципов обеспечения информационной безопасности процессинга банковских карт
• Понимание основ бухгалтерского учета банковских карт

  Компания предлагает:

• Работа в надежном российском банке с 30-летней историей
• Возможность развивать актуальные банковские продукты
• Официальное трудоустройство по ТК, ЗП два раза в месяц
• Программа ДМС, включая стоматологию
• Специальные акции от компаний-партнеров и корпоративные скидки
• Льготные условия кредитования для сотрудников Банка
• Профессиональное развитие: тренинги и курсы, внешнее обучение
• График работы: пн-пт с 9:00 до 18:00 (по московскому времени)
• Работа в офисе: Москва, Подсосенский пер., д.30, стр.3

В строительную компанию Галс-Девелопмент требуется Начальник отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.   Галс-Девелопмент (девелопер группы ВТБ) работает на российском рынке с 1994 года, входит в число крупнейших застройщиков Москвы и возглавляет рейтинг лучших работодателей строительной отрасли с численностью персонала до 1000 человек.   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии корпоративных коммуникаций
• Ведение корпоративных каналов коммуникаций (газета, портал, рассылки, наглядная агитация)
• Разработка и реализация мероприятий в рамках корпоративной программы счастья сотрудников Галс+ (спортивные, благотворительность, волонтерские направления)
• Организация корпоративных мероприятий для сотрудников и для внешних контрагентов
• Развитие HR бренда работодателя (EVP, премии, выставки)
• Разработка мерча и корпоративных подарков от креативной идеи до реализации

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы в управлении внутренними коммуникациями от 3-х лет
• Умение грамотно писать и ясно излагать свои мысли
• Отличные коммуникативные навыки
• Системность
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальная заработная плата, уровень обсуждается на собеседовании
• Годовой бонус по результатам KPI
• ДМС после испытательного срока, включая стоматологию
• Льготные условия кредитования в группе, бонусные программы
• Корпоративная программа ГалсПлюс направленная на поддержание физического, ментального, финансового и социального благополучия сотрудников
• Современные программы обучения в ГалсАкадемии
• Корпоративные спорт, мероприятия и праздники для сотрудников и их семей
• Рабочий день с 09:30 до 18:30, в пятницу до 17:15, график 5/2
• Офис в БЦ "Искра Парк", м. Динамо

  Пожалуйста, напишите в сопроводительном письме, почему Вас заинтересовало предложение, и ваши преимущества.

В Росатом требуется Руководитель программ по развитию кадрового потенциала.   Обязанности:

• Построение единой кадровой политики атомной отрасли и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения, карьеры и преемственности;
• Формирование единой HR стратегии в части обучения и развития персонала;
• Разработка ЛНА и контроль их исполнения;
• Развитие компетенций HR команд отраслевых организаций (более 3 000 чел.);
• Реализация сложных комплексных образовательных программ и оценочных мероприятий;
• Реализация HRTech проектов;
• Организация масштабных образовательных мероприятий: конференции, сессии, круглые столы (от 300 человек).

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование/сертификации в области развития персонала;
• Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 7 лет в высокотехнологичных компаниях численностью от 10 000 человек;
• Системное мышление, внимательность к деталям и умение глубоко погружаться в проблему;
• Сильные организаторские навыки: четкое формирование целевого состояния, четкость постановки целей, выстраивание системы контроля за проектом и разнородными командами;
• Коммуникационные навыки: простые, понятные и наглядные презентации, ведение переговоров на разном уровне иерархии;
• Гибкость в решении задач.

  Условия:

• Решение амбициозных и масштабных задач;
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
• Коллектив профессионалов – экспертов.

В рекламный холдинг iConText Group открыта вакансия Руководитель вертикали клиентского сервиса.   Основные задачи:

• Управлять вертикалью клиентского сервиса: развивать команду, внедрять лучшие инструменты и практики в работу клиентского сервиса;
• Лидировать на стратегическом уровне ключевые проекты;
• Развивать отношения с клиентами компании (коммуникации, глубокое понимание потребности, новые точки соприкосновения в решении задач клиентов и т.д.);
• Участвовать в отчетной и стратегической коммуникации с клиентами;
• Внедрять новый инвентарь и походы для решения задач клиентов;

  Требования:

• Опыт управления развитием отношений с крупными клиентами (на стороне digital / performance агентств);
• Широкий нетворк среди рекламодателей и потенциальных партнеров;
• Опыт внедрения успешных практик в области клиентского сервиса;
• Осведомленность о трендах развития рекламного инвентаря, понимание performance рынка;

  Формат работы: 

• Гибридный, по договоренности;

  О преимуществах:

• Возможность работать с крупными клиентами и топовыми брендами;
• При желании прокачать личный бренд и наладить контакты с заказчиками и потенциальными партнерами;
• Амбициозные планы, сильный продукт и профессиональная команда;
• Официальная заработная плата по результатам собеседования;
• Офис в 1 мин от м.Менделеевская: удобные рабочие места, лаундж-зона, скайпрумы и веранда;
• Возможность делиться экспертизой: стать внутренним спикером, публиковаться в профильных СМИ и выступать на конференциях.

Бутиковое диджитал агентство Compleader приглашает в команду HR-директора.   Обязанности:

• Выполнение стратегических планов развития компании за счёт правильного управления HR-ресурсами
• Построение, развитие и управление HR-подразделением (можно самостоятельно собрать команду)
• Оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов подразделения
• Формирование бюджета подразделения (в т.ч. контроль расходов на обучение и подбор персонала)
• Управление HR-процессами (метрики и показатели эффективности работы) других подразделений компании
• Регулярный мониторинг уровня вовлеченности и лояльности в коллективе
• Разработка системы грейдов и ИПР сотрудников
• Выстраивание системы мотивации персонала
• Формирования системы обучения, оценки и аттестации персонала
• Разработка регламентов
• Подбор персонала, закрытие плана найма в соответствии с годовой стратегией развития компании
• Планирование и организация корпоративных мероприятий
• Развитие корпоративной культуры, трансляция ценностей компании

  Требования:

• Опыт работы в digital-агентстве или IT-компании в аналогичной должности от 2-х лет как преимущество
• Практическое применение современных систем тестирования и управления персоналом (DISC, методология Адизеса и т.д.)
• Опыт в написании регламентов и их внедрении
• Умение выстраивать прочные партнерские отношения с топ и линейным менеджментом
• Готовность работать в режиме многозадачности и добиваться результатов в кратчайшие сроки
• Знание ТК РФ и КДП

  Компания предлагает:

• Высокий фиксированный оклад + kpi+ бонус
• Уютная корпоративная культура
• Формат работы – гибрид (удаленная работа с возможностью посещать офис в Москве 2 раза в неделю)

  К отклику приложите сопроводительное письмо с описанием ваших побед и достижений (в фактах и цифрах) по последним местам работы.