Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В пивоваренную компанию AB InBev Efes требуется Руководитель направления по технической поддержке производства.   Обязанности:

• Разработка трехлетней стратегии по направлению технической поддержки производства
• Постановка целей по заводам по направлению технической поддержки, разработка и реализация плана достижения целей
• Отслеживание, мониторинг и обеспечение технической поддержки, координация CAPEX-проектов
• Управление бюджетом техобслуживания для достижения высокой надежности оборудования
• Взаимодействие с поставщиками оборудования и материалов в координации с менеджерами заводов
• Управление процессом импортозамещения, поиск альтернативных поставщиков и запчастей
• Координация процесса обмена и внедрения хороших практик
• Анализ данных, выработка корректирующих и предупреждающих действий, аудиты соблюдения технического обслуживания
• Развитие персонала – планирование и организация обучения, формирование видения команды, проведение коммуникационных встреч, мотивация сотрудников, работа с вовлеченностью
• Внедрение требований программы оптимизации производства (VPO, Lean, 5S, бережливое производство)

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет по направлению ремонта и наладки технологического оборудования
• Знание принципов бюджетирования
• Лидерские качества
• Стратегическое мышление
• Аналитический склад ума
• Ответственность, умение работать в многозадачном режиме
• Высокая работоспособность, стрессоустойчивость
• Helicopter view, умение видеть общие тенденции на заводах и управлять их изменениями
• Умение выстраивать и реализовывать стратегию развития по направлению технической поддержки производства
• Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с разноуровневыми stakeholders
• Умение отстаивать свою позицию при взаимодействии с коллегами
• Знание стандартов Lean, 5S, VPO, бережливого производства
• Преимуществом будет являться: опыт в выстраивании структуры департамента странового уровня с нуля, реализации масштабных изменений в культуре/методах на уровне нескольких заводов

  Что предлагают:

• Крутую команду и неограниченные возможности для роста
• Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться
• Интересные задачи, которые соответствуют вашим амбициям
• Свободу решений и возможность влиять на продукт
• Конкурентную зарплату и премии
• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев
• Индивидуальный план развития, обучения и тренинги
• Консультации по финансовым и юридическим вопросам
• Компенсацию индивидуальной психотерапии
• Компенсацию затрат на обеды и корпоративный трансфер
• Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы
• Программу поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка

В страховую компанию Согласие открыта вакансия Начальника отдела аналитики продаж.   Страховая компания Согласие — один из лидеров страхового рынка России (входит в топ-10 крупнейших страховщиков РФ), успешно ведет свою деятельность с 1993 года.   Обязанности:

• Подготовка регулярной отчетности по продажам (еженедельная, ежемесячная, ежеквартальная)
• Выгрузка данных из внутренних систем последующая консолидация в Excel
• Подготовка планов и прогнозов по розничным продажам
• Заполнение и контроль данных за продающими подразделениями
• Обработка данных в Power BI
• Работа с бюджетными моделями

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в финансовом секторе будет Вашим преимуществом
• Опыт работы в BI системах
• Опыт применения в работе SQL запросов
• Опыт работы с отчетностью по продажам будет преимуществом

  Условия:

• Работа в офисе, пешая доступность от м. Проспект Мира
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 – 18.00, сокращенный рабочий день в пятницу до 16.45
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии (оплачиваемый отпуск/больничный лист), ДМС со стоматологией
• Отличные перспективы для профессионального роста и развития, внешнее и внутрикорпоративное обучение как по soft skills, так и по hard skills
• Электронная библиотека для сотрудников
• Курсы по изучению английского языка с корпоративной скидкой
• Отличные скидки сотрудникам на страховые продукты компании
• Предложения от партнеров Компании (скидка на фитнес, билеты в театр и пр.)

В пивоваренную компанию AB InBev Efes открыта вакансия Supply Network Planner    Main Accountabilities:

• Set up and maintain the full supply network planning process for our breweries;
• Prepare and share a weekly plan with the supply team;
• Close communication and leading weekly meetings with brewery management;
• Formulate the results, alternatives/options and present your recommendation;
• Evaluate the weekly outcome of the plan to ensure stock coverage within the limits of safety and maximum days coverage;
• Identify potential problems in the future, escalate the risks, and take action to mitigate the supply chain risk. Act rigorous and consistent on shortage of stocks, out-of-stock risks, and overstocks and propose corrections in the current plan (the schedule) or future plan (the supply network plan);
• Determine replenishment priorities in case of capacity constraints;
• Prepare, set up, and optimize the budget plan for next year within the zone cycle;
• Initiate cost-optimized planning proposals;
• Understand and take into account warehouse and transportation capacity planning ;
• Set up and maintain the planning & cost parameters of new products according to a pre-defined checklist and manuals (SAP APO system);
• Search for optimization of the planning parameters to improve timing;
• Represent the department in all routine meetings as well as in specific project meetings.

  Requirements:

• University degree;
• Good knowledge of Office tools, especially Excel and PowerPoint; the knowledge of Access would be a plus;
• Good analytical skills and you see it as a challenge to analyze complex planning networks;
• Result driven, leadership;
• Excellent communication and negotiation skills as well as relationship management skills;
• Knowledge of supply network planning processes, end-to-end processes, and Advanced Planning Optimization software (APO SAP) would be a plus;
• English knowledge would be a plus.

  Offer:

• A great team and unlimited opportunities for growth;
• A supportive atmosphere in which it is easy to manifest;
• Interesting tasks that match your ambitions;
• Freedom of decision and the ability to influence the product;
• Competitive salary and bonuses;
• Insurance, as well as life insurance and accident insurance;
• An individual plan for development, education, and training;
• Advice on financial and legal issues;
• Compensation for individual psychotherapy;
• Compensation for the cost of lunches and corporate transfer (a free shuttle to the Business center from Krylatskaya and 1905 Goda metro stations);
• Corporate discounts for courses, shops, and gyms;
• A program to support employees during pregnancy and childbirth.

В университет ИТМО требуется PR-специалист.   ИТМО - молодая и креативная команда, которая любит науку, стартапы, IT и образование. Для ИТМО инфоповод - это не только пресс-релиз для массовой рассылки, а шанс творчески и нестандартно рассказать о проекте или исследовании, протестировать идею, каждый раз используя новые инструменты. Не делают новость ради новости и никогда не останавливаются на достигнутом. Для новых подвигов нужен увлеченный и смелый профессионал.   Чем вы будете заниматься:

• Находить, создавать, координировать и распространять инфоповоды. Для каждого инфоповода - свои каналы распространения. Вы знаете, что отлично залетит в соцсети, а что стоит предложить в СМИ в качестве инсайда. Плюс вы умеете подключаться к сторонним инфоповодам и быть в новостной повестке. Для вас не проблема организовать работу вместе с коллегами так, чтобы все вышло вовремя, на всех нужных площадках - и с нужным эффектом
• Находить новые контакты в СМИ и укреплять “старые”. Вы понимаете, что “теплый” журналист или автор TG-канала - это не объект для бесконечного спама. И точно знаете, как помочь СМИ и TG-каналам сделать классный материал, не забывая рассказать про университет. Вам не нужен огромный бюджет, чтобы наладить контакт, - ИТМО есть что предложить СМИ и TG-каналам на редакционной и бартерной основе, а вы сможете этим грамотно воспользоваться. И да, это банально, но у вас действительно есть своя база “теплых” контактов
• Покорять новые площадки. Дружат с разными TG-каналами, ведут блоги на Хабре и Меле, делают колонки в федеральных СМИ - и этого мало! Университет всегда в поиске, у команды всегда много идей и заходов - приходите и создавайте свои проекты! Главное, что Университет не появляется где-то просто потому, что “это прикольно” или “нам сказали там опубликоваться”. Вы всегда четко знаете, что даст конкретная площадка или публикация, на какую аудиторию она сработает и в какой момент будет наиболее полезной
• Создавать свои спецпроекты.​​​​​​​ Всё уже кем-то когда-то придумано - ну и что? Вы знаете, что ваши идеи все равно будут свежими, смелыми, а главное - полезными! Для вас ценность идеи в её реализации. Придумывайте, продумывайте, организовывайте и контролируйте, ведь вы знаете, что каждый креатив всегда требует внимания и четкого тайминга

  Что вы умеете:

• Питчить темы и экспертов так, чтобы потом СМИ и TG-каналы за информацией и инфоповодами шли только к вам
• Пробираться через хардкорные научные и технологические обороты, вычленяя из них суть
• Ставить ТЗ коллегам и выполнять их
• Подводить итоги PR-кампаний и учитывать их в будущих проектах;​​​​​​
• Работать с продюсерами и съемочными группами телеканалов, вести съемку и помогать с организацией - от входящего запроса до выпуска репортажа
• Писать тексты в разных форматах без канцеляритов, кучи деепричастных оборотов и избитых конструкций
• Вычитывать тексты, перепроверять себя и окружающих, видеть в правках не критику, а желание сделать текст лучше
• Вести деловую переписку непринужденно и легко, не реагируя на разную манеру общения

  Что у вас есть:

• Высшее образование (в идеале в сфере PR или журналистики)
• Опыт работы в PR не менее 3-х лет (работа в сфере образования, науки, IT или стартапов будет преимуществом)
• Качества PR-специалиста, которые формируют “базу”: стрессоустойчивость, многозадачность, ответственность, гибкость в общении

  Что предлагают:​​​​​​​

• Оформление по ТК РФ, стабильную з/п с ежегодной и полугодовыми премиями
• Работу в центре Петербурга, в комфортном и красивом пространстве
• Возможность участвовать в корпоративных программах обучения, повышение цифровых компетенций и развитие кругозора
• Пятидневную рабочую неделю, уникальный официальный оплачиваемый отпуск (42 дня в году)
• Расширенный соцпакет: ДМС; корпоративная база отдыха, курсы иностранных языков, участие в IT мероприятиях
• Возможность бесплатного обучения в магистратуре для сотрудников ИТМО более чем по 76 программам
• Праздники, подарки и специальные условия на программы обучения для детей сотрудников; посещение театров и музеев на льготных условиях
• Участие в спортивных мероприятиях (велопрогулки и забеги и пр.)
• Оборудованные велопарковки, кикшеринг

В БКС Банк требуется Территориальный руководитель.   Какие задачи предстоит решать:

• Выполнение плана продаж на выделенной территории (филиальный куст)
• Организация и проведение обучения сотрудников продающих подразделений по Структурным продуктам
• Проведение совместных встреч с клиентами и клиентскими менеджерами
• Формулирование запросов клиентов перед фабрикой СП
• Проведение полевых тренингов и мастер-классов по продажам
• Разработка программ обучения по продукту и продажам
• Организация посттренингового сопровождения
• Работа с директорами филиалов

  Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование
• Знание рынка ценных бумаг
• Опыт работы клиентским менеджером, BDM или коучем в финансовой организации
• Опыт наставничества — преимущество
• Уверенный пользователь Power Point
• Владение технологиями продаж
• Коммуникабельность, инициативность, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Обучение продуктовой линейке и развитие экспертизы в области фондового рынка
• Профессиональное и карьерное развитие
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира)
• Достойный уровень окладной части
• Ежеквартальное премирование по результатам работы
• Официальное оформление
• График работы 5/2 с 9 до 18
• Корпоративные скидки и предложения для сотрудников

В компанию-поставщик строительных материалов АртЭко требуется Директор по маркетингу.   Что будет входить в обязанности:

• Участие в разработке стратегических задач по развитию компании, реализация стратегии продвижения новых направлений, контроль исполнения
• Планирование и разработка маркетинговой стратегии в соответствии с целями, бюджетирование и отчетность
• Проведение маркетинговых активностей для стимулирования продаж
• Обеспечение необходимого количества качественных лидов для достижения финансовых целей компании
• Развитие Бренда компании
• Анализ рынка, конкурентный анализ
• «Упаковка» продуктов компании
• Участие в ценообразовании
• Взаимодействие со всеми отделами и партнерами компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в сфере маркетинга и рекламы — не менее 5 лет (наличие кейсов или портфолио)
• Высокий уровень профессионализма, креативность
• Способность разбивать маркетинговую стратегию на задачи и подзадачи, рассчитывать для реализации необходимые ресурсы (люди, финансы, связи), контролировать исполнение, предоставлять отчетность
• Самостоятельность, инициативность, ответственность, способность принимать решения, работать в режиме многозадачности, отличные коммуникативные навыки, умение и желание работать в команде
• Знание трендов на рынке по всем каналам взаимодействия с аудиторией (ютуб, соцсети, мессенджеры, класифайды, email, яндекс дзен)
• Практическое знание современных инструментов продвижения, интернет-маркетинга
• Грамотная письменная и устная речь

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, активно развивающейся компании (более 8 лет на строительном рынке)
• Возможность для профессионального развития и роста
• Трудоустройство по ТК РФ, испытательный срок 2 месяца
• Своевременная выплата заработной платы (с 2015 года не было ни одной просрочки по выплате)
• Достойный уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Режим работы: 5/2, выходные — суббота, воскресенье. График работы - с 9:30 до 18:00
• Дружный и молодой коллектив (средний возраст 35 лет)
• Корпоративы с командой, вечеринки, выезды за город

  Отклики на вакансию без сопроводительного письма о своей кандидатуре рассматриваться не будут.

В пивоваренную компанию AB InBev Efes открыта вакансия Руководитель по качеству зональной пивоваренной поддержки.    Обязанности:

• Организация внедрения и устойчивого функционирования стандартов по качеству (VPO Quality) на пивоваренных заводах
• Составление и реализация планов по улучшению KPI качества
• Функциональная поддержка пивоваренных заводов по качеству и кросс-функционально ZBS, ZTD, Marketing, Sales
• Проведение аудитов согласно Политики аудитов по Системам Качества и Пищевой Безопасности (VPO, GFSI, GMP, HACCP и др.)
• Отслеживание показателей эффективности качества в Регионе, выявление пробелов, поддержка заводов в составлении планов действий, направленных на улучшение показателей качества
• Поддержка заводов в случае инцидентов по качеству (через инструменты Problem solving)
• Участие в запуске новых продуктов, процессов, проведение анализа рисков
• Поддержка центра по обработке претензий потребителей - организация расследований и анализ претензий потребителей
• Поддержка и развитие знаний в области Качества, организация программ обучения для заводов, региона, Зоны с целью обеспечения высокого качества продукта и соответствия корпоративным стандартам AB InBev
• Функциональная поддержка и сотрудничество с Логистикой, Продажами, Маркетингом, внешними клиентами (когда применимо) по вопросам качества по цепочке от производства до точек продаж (POP / POS)

  Требования:

• Высшее образование (желательно химическое, биотехнология, технология пищевая промышленность)
• Опыт работы в Supply не менее 3х лет
• Знание Стандартов качества и Пищевой безопасности
• Организаторские способности, умение влиять и убеждать
• Аналитические способности; системное мышление
• Проактивность, стратегическое мышление
• Навыки решения проблем
• Желателен опыт проведения презентаций, обучений, знание методов статистического контроля процесса
• Знание Английского языка на уровне Intermediate и выше
• Уверенный пользователь ПК (MS Office)
• Мобильность (готовность к командировкам)

  Компания предлагает:

• Крутую команду и неограниченные возможности для роста
• Поддерживающую атмосферу, в которой легко проявляться
• Интересные задачи, которые соответствуют вашим амбициям
• Свободу решений и возможность влиять на продукт
• Конкурентную зарплату и премии
• ДМС, а также страхование жизни и страхование от несчастных случаев
• Индивидуальный план развития, обучения и тренинги
• Консультации по финансовым и юридическим вопросам
• Компенсацию индивидуальной психотерапии
• Компенсация затрат на обеды и корпоративный трансфер
• Корпоративные скидки на курсы, в магазины и спортзалы
• Программа поддержки сотрудников в период беременности и рождения ребёнка

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-бронирования необычных экскурсий Tripster ищут Product manager-а.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать видение развития своей части продукта (не забывая про стратегию развития продукта в целом)
• Исследовать пользователей, рынок, конкурентов. Ожидают, что вы умеете делать это своими руками
• Определить и растить ключевые метрики продукта
• Тестировать гипотезы, в том числе без привлечения разработки (discovery)
• Декомпозировать бизнес-задачи для разработки, взаимодействовать с командами дизайна, аналитики, фронтенда, бэкенда, мобильной разработки (delivery)

  Пожелания к опыту:

• Продуктовый подход в вашей работе — пункт «по умолчанию»
• Работали с кросс-платформенным (веб + мобайл) продуктом с большой аудиторией
• Можете самостоятельно принимать решения в работе над продуктом, четко и понятно аргументируете их
• Уверенно применяете в работе разные исследовательские подходы и инструменты (аналитика, UX-тесты, опросы, интервью, коридорки, дизайн-мышление и так далее)
• Часто задаете себе и окружающим вопрос «зачем?»
• Понимаете процесс разработки, можете стать идейным вдохновителем команды

  Возможности:

• Гордиться тем, что вы делаете по-настоящему интересный продукт, помогающий людям интересно и осмысленно путешествовать, принося им положительные эмоции
• Принимать решения «здесь и сейчас», влиять на продукт и видеть результат своей работы
• Работать удаленно из любой точки мира или офиса в Москве
• Брать интересные и амбициозные задачи. Команда открыта любым даже самым смелым идеям и предложениям в своей зоне ответственности
• Быть частью классной, профессиональной и дружной команды (x5foodtech, Tutu, Яндекс, Иви, Booking, ЦИАН, Ozon и т.д).

В Авито требуется Руководитель отдела маркетинга (Haraba).   Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии маркетинга Харабы (при поддержке руководителя маркетинга Авито Авто)
• Формировать эффективную команду маркетинга (с поддержкой HR)
• Проводить аналитику рынка: мониторить рыночные тенденции, релевантные для развития бизнеса, анализировать клиентские потребности и конкурентов (с командой продукта и биздев)
• Вести аналитику влияния маркетинговых программ на достижение бизнес-целей и оптимизацию возможностей
• Внедрять матричное взаимодействие внутри группы компаний (Хараба и Авито)
• Разрабатывать и реализовывать тактики по привлечению новых клиентов, росту лояльности существующих клиентов и их удержанию, включая контент-маркетинг, ивент-маркетинг, запуск медийных и перформанс кампаний и т.д.
• Запускать стратегические проекты по росту выручки бизнеса
• Организовывать бесшовный путь клиента на пути знакомства с продуктами Хараба и их использования
• Вести маркетинговый бюджет

  Ждут, что вы:

• Работаете в маркетинге не менее 3-х лет на стороне ИТ компании, занимались продвижением цифровых продуктов
• Успешно управляли командой из прямых подчиненных
• Занимались перформанс-маркетингом и привлечением пользователей, вели CRM-маркетинг и строили триггерные коммуникации
• Обладаете сильными аналитическими навыками, умеете строить стратегию/позиционирование продукта и бизнес-планы, изучали клиентов и рынки, анализировали эффективность кампаний и отдачу от инвестиций

  Работа в Авито - это:

• Интересные задачи и возможность использовать необычные подходы к решениям
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис с панорамным видом на город, местами для уединённой работы и зонами отдыха
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата - размер обсудите на собеседовании
• Забота о здоровье: у вас будет ДМС со стоматологией
• Классные совместные мероприятия и тимбилдинги - часто проводят время вместе с командой

В Яндекс ищут Product Owner-а.   Яндекс 360 — это виртуальное пространство, в котором собраны сервисы для работы и повседневных задач: Почта, Диск для хранения файлов, Телемост с видеозвонками, Документы, Мессенджер, Рассылки, Заметки и Календарь. Они позволяют вести переписку, планировать время, проводить видеовстречи, создавать документы разных форматов и многое другое. Яндекс 360 помогает организовать работу как одному человеку, так и целой команде организации в рамках продуктов Яндекс 360 для бизнеса.   Ищут человека с большим опытом запуска и развития продуктов. Вам предстоит полностью переосмыслить ценность, которую дают календари, сервисы планирования и управления своими делами, и перепридумать продукт так, чтобы сделать Яндекс Календарь самым полезным и удобным как для В2В-, так и для В2С-пользователей, кратно вырастив его активную аудиторию.   Что нужно делать:

• Выявлять пользовательские боли и потребности, много исследовать и общаться с бизнес-заказчиками
• Совмещать интересы пользователя с интересами бизнеса
• Отвечать за дорожную карту продукта и решать, куда его двигать в долгосрочной перспективе
• Внимательно следить за российским и международным рынками, конкурентами, трендами, вести продукт в соответствии с тенденциями
• Совместно с дизайн-командой улучшать UI и UX, думать, как сделать опыт взаимодействия ещё проще и приятнее
• Строить прозрачное взаимодействие с клиентским сервисом, бизнес-командой и разработчиками
• Мыслить в ключе метрик и находить возможности их роста

  Компания ожидает, что вы:

• Работаете менеджером или владельцем продукта более пяти лет, имеете опыт владения продуктом целиком или значимой его частью
• Накопили большой опыт в исследованиях пользователей, создании продуктовой стратегии и выстраивании продуктовой аналитики