Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Азиатско-Тихоокеанский Банк требуется HR бизнес-партнер.   Азиатско-Тихоокеанский Банк - опорный банк Дальнего Востока, уверенно растущий в TOP-50 по всем показателям финансовой деятельности, с 2021 входит инвестиционно-финансовую холдинговую компанию Pioneer Capital Invest.
Ищут коллегу, которая(-ый) поможет банку эффективно пройти процесс трансформации от традиционно банковского подхода к новым методам управления и организации работы за счет развития HR-квалификаций ключевых руководителей блока, внедрения «звездных карт», карьерных лестниц, оценки персонала и других современных подходов.   Функционал по должности:

• Формирование ресурсного плана; аналитика план-факт по затратам на персонал, проведение регулярных корректировок бюджета
• Поддержка и лидирование организационных изменений в блоке
• Ведение штатного расписания блока и проверка условий/целесообразности приема/переводов персонала
• Участие в разработке системы мотивации персонала, внедрение грейдинговой системы
• Формирование аналитической отчетности по персоналу

  Критерии успеха:

• Опыт работы на позициях HR BP в IT-компаниях или блоках IT аналитики
• Уверенное знание Excel (сложные формулы, ВПР, сводные таблицы)
• Отличные знания ТК РФ
• Опыт ведения кадрового делопроизводства, сложных увольнений
• Понимание процессов подбора и организационного развития
• Умение вести процессы и проекты самостоятельно
• Активная жизненная позиция, умение находить общий язык как с начинающими и амбициозными лидерами, так и с сотрудниками регионов, практикующих более традиционные подходы
• Системность и структурированность
• Знание английского языка

  Компания предлагает:

• Работу в крупном стабильном банке ТОП-50
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц.пакет
• Конкурентный доход
• Место расположения в центре Москвы - ст. м. Курская/Чкаловская
• Заботу о здоровье: программа ДМС для сотрудников банка
• Программы лояльности и корпоративные тарифы для сотрудников банка

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Исполнительного директора.   Обязанности:

• Прямое управление сервисными подразделениями по их функциональным обязанностям, принятие необходимых решений по их текущей деятельности
• Ответственность за управленческие поступки подчиненных
• Повышение эффективности поддержки бизнеса
• Выполнение целевых показателей карты BSC ДпПБ, в том числе SLA (Уровень сервисного обслуживания)
• Формирование команды самостоятельных управленцев, выстраивающих план по достижению цели и реализацию КД выявленных отклонений через контур управления
• Обеспечение согласованной работы между подразделениями ДпПБ и ГК
• Нацеленность на реализацию непрерывных улучшений в операционной работе
• Фасилитация изменений в бизнес процессах
• Управление бюджетом подразделения

  Требования:

• Образование: высшее, экономическое или техническое, дополнительное образование (блоки МВА в области управления)
• Опыт управления сервисными подразделениями крупных компаний, желательно отраслей Retail и/или HoReCa от 5 лет
• Опыт руководящей работы не менее 8 лет
• Желателен опыт работы в компаниях холдингового и территориально – распределенного типа
• Умение принимать взвешенные и обоснованные решения в неопределенных ситуациях

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• В случае релокации оплачивается жилье
• Уровень оплаты обсуждается индивидуально

В розничную сеть Williams Et Oliver открыта вакансия Head of digital e-com.   Задачи:

• Обеспечение выполнения плана онлайн-продаж
• Проведение мероприятий, направленных на увеличение трафика, конверсии, среднего чека и повторных покупок, работа с программой лояльности, контроль отзывов
• Взаимодействие с отделом закупок по вопросам ассортимента, наполненности товаром, планирование акций, конкурсов и др. мероприятий
• Планирование лендингов, контроль эффективности их работы
• Контроль работы по SMM, е-mail рассылок, участие в разработке таргетированных рассылок, цепочек писем. Участи в поиске и привлечении партнеров для кросс-маркетинговых мероприятий
• Аналитика в Google Analitics, Яндекс. Метрике, анализ трафика, анализ эффективности работы каждого канала, ведение ежедневной и еженедельной отчетности
• Интеграция ИМ с CRM компании

  Ожидания от кандитата:

• Высшее образование (желательно в области маркетинга)
• Опыт работы на аналогичной должности в крупной рознице не менее 3‑х лет
• Успешный опыт разработки и реализации стратегии интернет-маркетинга в ИМ
• Опыт использования различных инструментов интернет-маркетинга, опыт организации SMM продвижения
• Опыт работы с Яндекс.Директ, Google.Adwords
• Опыт работы с Google Analytics, Яндекс Метрика (настройка фильтров, целей, сегментов, отчетов), контроль показателей CPC, CPO, CR, ROI

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, срочный ТД с последующей пролонгацией
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00
• Месторасположение офиса - в живописном месте на территории Московского Гольф-клуба с видом на пойму реки, бесплатный корпоративный транспорт от м. Молодёжная и м.1905 года
• Парковка около БЦ
• Корпоративные скидки на продукцию наших магазинов от 20 до 40%

Сеть фэшн бутиков, офтальмологических медицинских центров и оптик Слепая курица в поиске Руководителя отдела продаж.   Обязанности:

• Установка и контроль выполнения ежедневных, еженедельных и ежемесячных планов
• Улучшение технологии продаж, повышение конверсии
• Анализ эффективности продаж сотрудников и предложения по улучшению показателей
• Эффективное планирование графиков работы бутиков
• Адаптация, контроль и обучение персонала
• Контроль мерчендайзинга и товарного соседства
• Стандартизация, оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов

  Требования

• Успешный управленческий опыт в рознице (одежда, обувь, аксессуары) от 3 лет
• Стратегическое мышление, системность, стрессоустойчивость
• Умение планировать цели и достигать их
• Презентабельный внешний вид, уверенность в себе, активность
• Высокий уровень профессионализма и самостоятельности
• Нацеленность на высокий результат

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной и успешной компании с высоким потенциалом развития
• Доход обсуждается с успешным кандидатом (оклад + проценты)
• График ненормированный
• Оформление по ТК РФ

Сеть фэшн бутиков, офтальмологических медицинских центров и оптик Слепая курица в поиске Управляющего салоном.   Обязанности:

• Организация эффективной работы персонала: контроль исполнения, управление, обучение, наставничество, развитие
• Эффективная организация торгового процесса
• Увеличение объемов продаж, выполнение KPI-показателей
• Поддержание в магазинах фирменного стиля, корпоративной культуры и высокого качества обслуживания клиентов
• Активные продажи, консультирование клиентов по продукции бренда
• Контроль и обеспечение соблюдение правил мерчендайзинга при размещении товара в зале
• Участие в плановых инвентаризациях
• Контроль приема поставок
• Анализ эффективности работы салона и подготовка соответствующей отчетности
• Повышение экономических показателей

  Требования:

• Опыт работы управляющим в рознице от 3 лет обязательно
• Умение работать с KPI / планами продаж, контроль их выполнения
• Грамотная речь, коммуникабельность, корректность в общении
• Высокая работоспособность, доброжелательность, исполнительность
• Клиентоориентированность, мобильность, ориентация на результат
• Готовность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в стабильной успешной компании
• Работа с мировыми брендами
• Сменный график 5/2
• Оформление по ТК РФ
• Высокая заработная плата: фиксированный оклад + % от товарооборота
• Корпоративные скидки на продукцию
• Управление центральным бутиком

Сеть поликлиник Семейный доктор объявляет конкурс на вакансию Заместителя директора департамента ИТ.   Обязанности:

• Курирование отдела системного администрирования
• Участие в разработке и внедрение политики информационной безопасности
• Разработка и подготовка регламентов и документов для использования информационных систем и ресурсов
• Формирование, адаптация и развитие команды
• Взаимодействие с отделом разработки на предмет развития сервисов и автоматизации бизнеса
• Поиск и изучение технических инноваций

  Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в руководящей должности в ИТ департаменте в высокотехнологичной компании с развитой филиальной инфраструктурой
• Опыт самостоятельного внедрения информационных систем
• Опыт эксплуатации ИТ инфраструктуры в режиме 24x7
• Опыт работы с системами планирования задач и проектов
• Опыт работы с кассовыми системами
• Умение применить на практике современные телекоммуникационные технологии, инструменты хранения, передачи и обработки данных, сетевые технологии и протоколы, политики информационной безопасности и методы защиты информации, системы виртуализации, инфраструктурные облачные сервисы
• Умение понять проблемы / задачи бизнеса и предложить решение со стороны ИТ
• Лидерские и отлично развитые коммуникативные навыки, клиентоориентированность, инициативность, стрессоустойчивость
• Технические навыки на уровне эксперта:

1. Железо:

• Опыт работы и диагностики с любыми брендовыми серверами: HP, DELL
• Удаленное управление серверами по IPMI
• Диагностика рабочих мест на предмет ошибок: работы с диском, памятью, процессором
• Работа с системами хранения
• Понимание RAID-массивов, принципов организации файловых хранилищ

2. Сети:

• Знание протоколов TCP/IP: DNS, DHCP, STP, IP и роутинга, ICMP, NTP, VPN.
• Знание и опыт работы с оборудованием Cisco из командной строки
• Опыт работы с гейтами, понимание принципа фильтрации трафика, публикации сервисов, SSL и авторизации

3. Гипервизоры:

• Работа с гипервизорами – HyperV, одиночными и кластеризованными
• Понимание принципов виртуализации

4. Сервисы:

• Знание экосистемы Windows: Active Directory, DNS, DHCP, CA, PKI, WSUS, DFS
• Знание Active Directory: Роли, Групповые политики, назначение прав доступа
• Мониторинг Zabbix5.Почтовый сервис: Microsoft Exchange Server

6. IP Телефония: Asterisk, CUCM 7. Операционные системы: Windows 7-10, Windows server 2008-2019, Ubuntu Linux 8. Базы данных: SQL, MySql 9. СКУД, Информационная безопасность, работа со складом и учетом основных средств   Условия:

• Достойную оплату труда, полностью официальную «белую» ЗП
• Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничных)
• Перспективы карьерного роста
• Работу в компании, занимающей устойчивое положение на рынке
• Предоставление медицинского обслуживания сотрудникам и членам их семей
• Скидки партнеров (скидки на ипотечное/потребительское кредитование)
• Развитая открытая корпоративная культура, Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление сотрудников с юбилеем работы в Компании, с Юбилейными датами рождения
• График работы: 5/2, 09:00 - 18:00

Вакансия на удаленке.   В Ростелеком требуется Руководитель HR проектов (массовый подбор).   Обязанности:

• Укомплектованность операторов КЦ на коммерческих проектах
• Создание команды рекрутеров для подбора операторов КЦ на коммерческие проекты
• Взаимодействие с отделом обучения, отделом кадров, отделом продаж
• Бюджетирование, разработка систем мотивации

  Требования:

• Н/высшее образование
• Подобный опыт работы от 2-х лет
• Опыт работы в КЦ - обязательно
• Понимание особенностей масс. подбора

  Условия:

• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00; сб, вск - выходные)
• Формат работы: дистанционно / гибрид / очно
• Официальная заработная плата (уровень готовы обсуждать)
• Интересная работа в структуре крупнейшей телеком-компании – лидере рынка

В группу компаний по производству продуктов питания Русский Аппетит открыта вакансия Руководителя юридической службы.   Обязанности:

• Организация работы Юридической службы по договорно-правовой и судебной работе
• Эффективное выстраивание процессов планирования и контроля работы сотрудников
• Организация ведения претензионной и судебной работы
• Подготовка юридических заключений (в том числе заключений по рискам), оказание консультаций по юридическим вопросам ГК РА за исключением вопросов, связанных с трудовым законодательством
• Участие в переговорах с контрагентами
• Представление интересов ГК РА в федеральных судах общей юрисдикции и у мировых судей (за исключением споров по объектам недвижимости и НТО)
• Организация взаимодействия со всеми отделам компании для обеспечения работы отдела
• Обеспечение методической поддержки и повышения профессионального уровня специалистов отдела (в подчинении 4 чел.)

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Наличие опыта управления от 3 лет
• Уверенные знания гражданского и административного права, гражданского, арбитражного и административного процессов, высокий уровень общей юридической грамотности
• Уверенный пользователь ПК, офисные программы, правовые системы
• Опыт личного участия в судах общей юрисдикции, арбитражных судах всех уровней

  Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ
• График работы: пн-пт с 09.00 до 18.00
• Возможность профессионального и карьерного роста

В Сибирскую угольную энергетическую компанию (СУЭК) требуется HR BP (Сервисный бизнес).   О роли:

• HR BP в сервисный бизнес в единственном лице взаимодействует с функциональными вертикалями C&B, подбор, обучение, оценка, кадровое администрирование
• Структура подчиненности: подчиняется HRD, функционально Директору по сервисным бизнесам
• HR бизнес-партнеру подчиняются функционально все HR в регионах в каждом
• География: Сервисный дивизион состоит из 7 предприятий, которые находятся в регионах присутствия СУЭК РФ (примерно 4 тыс. чел), в основном рабочий персонал

  HR BP отвечает за следующие функциональные блоки:

• Проведение опросов вовлеченности персонала
• Консультирование сотрудников Сервисного бизнеса по различным вопросам, связанным с HR функциями
• Выступать в качестве заказчика функциональных вертикалей HR дирекции
• Организационное проектирование и управление численностью
• Планирование и контроль исполнения ФОТ
• Определение текущей потребности в персонале Сервисного бизнеса
• Реализация программы, направленной на удержание, развитие и мотивацию персонала
• Формирование кадрового резерва, лидирование и сопровождение программы оценки, развития и ротации персонала
• Активное участие в пересмотре зарплат, консультации руководителей дирекции Сервисного бизнеса по запросу
• Взаимодействовать и управлять функциональными подчиненными в регионах по вопросам управления персоналом Сервисного бизнеса
• Подготавливать сводные аналитические материалы по направлению деятельности
• Планирование бюджета по подразделению (обучение, прочие расходы на персонал)
• Контроль мероприятий, связанных с кадровым документооборотом

  Требования:

• Опыт работы в качестве HR BP в крупном холдинге
• Понимание сервисного бизнеса - как преимущество

В компанию Grand Line требуется Руководитель отдела рекламы и маркетинга.   Компания Grand Line — производитель изделий из металла и пластика, также является надёжным поставщиком большого ассортимента товаров для строительства. Начиная с 2005 года компания динамично развивается как на российском, так и на европейском рынке.   Обязанности:

• Разработка стратегии продвижения объектов (2 ТРЦ в областных центрах европейской части России общей сдаваемой площадью более 80 тыс. кв.м., предполагается увеличение портфеля недвижимости)
• Реализация маркетинговых мероприятий на объектах
• Разработка различных активностей, рекламных кампаний на объектах, медиа планирование
• Координация, контроль команды маркетинга на объектах
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий, отчетность

  Требования:

• Обязателен опыт работы в управлении маркетингом и рекламой ТРЦ
• Готовность к командировкам

  Условия:

• Рабочий день с 9:00 до 18:00 (5/2, суббота и воскресенье выходной) с перерывом на обед
• Уютный офис, находящийся на Казанском шоссе
• Рабочее место, оборудованное всем необходимым для эффективной работы
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии