Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В стартап области персонализированной медицины НОВАБИОМ требуется Product Marketing Manager.   НОВАБИОМ – сервис персональных рекомендаций по улучшению здоровья на основе анализа микробиоты кишечника с применением искусственного интеллекта.   Задачи:

• Разработать маркетинговую стратегию и заниматься ее реализацией
• Спроектировать и собрать маркетинговые воронки для каждого бизнес-направления (b2b, b2c)
• Анализировать рынок, изучать поведение клиентов, исследовать конкурентов и быть в курсе трендов и изменений
• Работать над созданием и повышением спроса, привлечением клиентов и их удержанием
• Генерировать и тестировать гипотезы с помощью инструментов маркетинга, отслеживать их результаты и принимать решения на основе данных
• Собрать команду маркетинга и организовать процессы внутри нее
• Организовать процесс подготовки маркетинговых материалов (презентации, отчеты и т.д.) для коммерческого отдела и клиентской поддержки
• Поддерживать связь с другими отделами и использовать полученные знания для улучшения маркетинговой стратегии

  Требования:

• Опыт работы с выводом продуктов на рынок и их масштабированием от 3-х лет
• Опыт в тестировании маркетинговых гипотез. Умение генерировать идеи, дизайнить эксперименты и понимание основ growth-маркетинга
• Опыт в работе с маркетинговой аналитикой. Знание, что такое сквозная аналитика и способность ее внедрить, понимание как оценить эффективность рекламы и умение делать на основе этих данных выводы
• Понимание, как работает email-маркетинг, smm, pr, контекстная и таргетированная реклама, influence-маркетинг. Идеально, если есть подтвержденный опыт работы с этими направлениями

  Условия:

• Атмосфера стартапа – нет лишней бюрократии, долгих согласований и совещаний ради совещаний
• Свобода в принятии решений – возможность прямо влиять на продукт и его развитие
• Удобный график – гибридный формат работы, полная занятость и просторный офис на Невском проспекте (Санкт-Петербург, м. пл. Восстания)
• Классная команда – с сильными компетенциями в области высоких технологий на стыке наук
• Заработная плата от 140 000 руб. до вычета налогов (с каждым кандидатом обсуждается отдельно по итогам собеседования)

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию ЕвразТехника ИС (горно-металлургическая компания ЕВРАЗ) открыта вакансия Руководитель проектов ИТ.    ЕВРАЗ – глобальная горно-металлургическая компания. Лидер рынка стального проката. ЕвразТехника ИС - аккредитованная ИТ- компания, которая разрабатывает ИТ-системы для всех предприятий холдинга. Компания находится в процессе цифровой трансформации, работает стабильно и расширяет команду под инновационные и технологичные проекты.   Ключевые задачи:

• Коммуникация с владельцем продукта и кросс-коммуникация с департаментами компании
• Организация проработки архитектуры проекта и обмена данными
• Организация команды разработки
• Работа с внешними подрядчиками (включая проведение конкурсов и организацию заключения договоров)
• Организация доступов в ИТ системы
• Декомпозиция задач бэклога, валидация оценки трудозатрат на задачи спринта
• Исполнение и контроль бюджета проекта
• Контроль фактических трудозатрат по проекту
• Анализ рисков проекта, поиск решения и контроль
• Рекомендация оптимального ИТ решения для реализации бизнес задачи проекта
• Подготовка отчетности.

  Ожидания компании:

• Наличие технического background
• Опыт управления проектами
• Опыт управления командами
• Опыт декомпозиции бэклога и оценки задач
• Знание принципов и опыт работы по Waterfall, Agile
• Знание подхода DevOps в разработке
• Знание принципов построения корпоративной архитектуры и архитектуры приложений
• Знание основ Data Science\ERP\MES
• Развитые навыки коммуникации

  Будет плюсом:

• Опыт разработки ПО
• Опыт работы с Azure Boards

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей холдинговой структуре
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, "белую" заработную плату
• Возможность удаленной работы
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Амбициозные задачи
• Команду, состоящую из профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в конференциях различного уровня, лабораториях, помощь и поддержка в научных проектах
• Расширенный социальный пакет

В компанию-разработчик системы управления тестированием Test IT требуется Chief Product Officer.   Компания уже занимает ведущие позиции на рынке и планирует увеличивать свое присутствие. Ищет CPO, который готов сделать это с ней!
Предлагают инновационную культуру, в которой хочется творить и созидать, воплощать в жизнь самые смелые и прорывные идеи. Не расставляют рамок для развития команды или продукта.   Вас ждет:

• Разработка и управление процессами развития продукта: от исследования и анализа рынка до доставки продуктовой ценности на рынок
• Разработка бизнес-модели продукта
• Управление командой продукта: разработка и внедрение стратегии продукта, и приоритизация R&D-активностей
• С вами в команде будут работать менеджеры продукта и продуктовые дизайнеры

  Для компании важны:

• Опыт работы в продуктовой компании (b2b) по разработке SaaS-решений
• Умение определять приоритеты, балансировать потребности клиентов и бизнеса, а также ясно коммуницировать обоснование принятых решений
• Опыт определения и отслеживания ключевых показателей успеха бизнеса и использования
• Технический бекграунд и способность сотрудничать с разработчиками и архитекторами

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В благотворительный фонд Помощь требуется Руководитель юридического отдела.   Благотворительный фонд Помощь работает с 2017 года поддерживает детей и взрослых с тяжёлыми заболеваниями по всей России.   Требования:

• Образование — высшее профессиональное (юридическое)
• Опыт работы юристом в НКО будет преимуществом
• Уверенный пользователь ПК, в том числе умение работать в правовой системе «КонсультантПлюс»
• Знание действующего законодательства
• Умение работать с информацией (искать, анализировать, делать выводы)

  Желательно:

• Взаимодействие с контрольными органами
• Составление договоров
• Точность и внимательность к деталям
• Управление командой
• Работа с большим объемом информации

  Задачи:

• Решать правовые задачи: согласовывать/разрабатывать документы
• Распределять задачи в отделе, контролировать сроки/порядок/результат исполнения
• Участвовать в совещаниях фонда
• Проводить совещания/летучки/встречи
• Взаимодействовать/согласовывать правовые позиции с правовым консультантом
• Ставить ежемесячные/стратегические цели отдела и каждого юриста

  Условия:

• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Испытательный срок до 3 месяцев по ГПХ. Далее оформление по трудовому договору
• Стабильная заработная плата. Премия по результатам работы
• Идеальный офис: 5 минут от метро «Старая деревня», стильное пространство, фотографии которого впечатлят друзей
• Интересные и разноплановые проекты
• Возможность обучения (скидки до 90% на курсы Skillbox)
• Суперадекватный руководитель и амбициозный отзывчивый коллектив

В холдинг Слетать.ру открыта вакансия Head of content.    Слетать.ру — это:

• ИТ-компания — около 80% турагентств России и миллионы туристов выбирают сервисы компании для поиска и бронирования пакетных туров
• Крупнейший агрегатор пакетных туров от 150+ туроператоров — 1,5 млн. уникальных пользователей в месяц
• Сеть фирменных турагентств — 520+ офисов в 185 городах РФ, Белоруссии и Казахстана
• Собственный Центр бронирования — высокотехнологичный инструмент для повышения скорости обработки заявок
• Академия Слетать.ру - обучение туризму, повышение квалификации

  Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие с исполнителями и руководителями отделов по обновлению контента
• Активное участие в формировании команды отдела
• Адаптация новых сотрудников и управление командой контента и линковки
• Кадровые вопросы сотрудников отдела
• Подведение итогов работы за месяц, формирование отчетности по направлению и работа с большими объемами данных
• Изучение конкурентов из TOP10 и внесение предложений о необходимости доработки на сайте
• Поддержание внутренней линковки в актуальном состоянии
• Поддержание актуального списка для проработки карточек продукта

  Требования к кандидату:

• Имеет релевантный опыт управления контент отделом;
• Способен работать с большими объемами информации, мыслить логически, анализировать
• Умеет работать с бизнес-метриками и находить причинно-следственные связи
• Владеет грамотной письменной и устной речью

  Что компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня; своевременная выплата заработной платы; отдых все праздничные и выходные дни, предусмотренные ТК РФ
• Комфортные условия труда: график 5/2 с 10:00 до 18:30 (после испытательного срока возможен гибрид), офис в БЦ класса Б+ напротив ст.м. Ладожская, рабочие места, оснащенные современной техникой. А также кикер, настольный теннис, массажное кресло и PlayStation 5 в офисе
• Новые идеи всегда приветствуются: участвуйте в жизни Компании и влияйте на создание и оптимизацию рабочих процессов, а также на корпоративную культуру
• Предоставляют скидки на путешествия сотрудникам и их родным
• Также предоставляют скидки на языковые курсы

20 карьерных возможностей в компаниях металлургической отрасли.   1. Chief Data Officer в Уральскую Горно-Металлургическую Компанию (Москва; Удаленно) Откликнуться по ссылке: https://ugmk.com/stuff/job/vakansii-companii/4715974/   2. Chief Project Manager в Уральскую Горно-Металлургическую Компанию (Удаленно) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/83063984   3. Chief technical officer в Уральскую Горно-Металлургическую Компанию (Москва; Удаленно) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82625120   4. HR бизнес партнер в Сибирскую горно-металлургическую компанию (Новосибирск) Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК) - лидер рынка в области рециклинга лома черных и цветных металлов на всей территории Урала, Сибирского федерального округа, Дальнего Востока и Казахстана.
Компания ищет человека, который сможет сопровождать выстраивание бизнес процессов и обеспечит качественное взаимодействие между работниками и руководством в ИТ сфере.
Ваша миссия в компании - использовать все возможные ресурсы для выстраивания бизнес-процессов и привлечения лучших кандидатов на открывающиеся вакансии. Задачи:

• Выстраивание полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, отработка резюме, проведение собеседований, подготовка рекомендаций руководителям по кандидатам
• Работа с различными источниками для поиска IT-специалистов
• Участие в подготовке и реализации индивидуальных планов развития, разработка дорожной карты команды
• Сбор бенчмарков заработных плат
• Разработка мотивационных программ: системы грейдов, KPI сотрудников
• Поддержка процессов онбординга и оффбординга сотрудников (например, автоматизация этих процессов)
• Инициация и реализация активностей для поддержания командного духа

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в IT-компаниях от 3-х лет
• Высокая экспертиза в HR: реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов
• Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и руководителями отделов
• Умение говорить с IT-специалистами на их языке

Будет плюсом:

• Опыт работы в программе E-Staff
• Опыт работы бизнес-тренером/коучем
• Опыт работы в Битрикс24

Условия:

• Оклад + премия
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:00
• Обучение и посещение конференций
• Профессиональный и карьерный рост
• Работа в уютном и современном офисном здании
• Корпоративные мероприятия за счет компании

Откликнуться на почту: romanenko_yv@sgmk-group.ru   5. Директор по ИТ закупкам в одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82156621   6. Руководитель проектов Stage-Gate R&D в сталелитейную компанию НЛМК (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82717387   7. Директор департамента (закупки, логистика, товарные запасы) в одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ (Республика Гвинея, Африка) Обязанности:

• Руководство дирекцией предприятия, состоящей из службы складского хозяйства, отдела материально-технического снабжения, отдела закупки работ и услуг, отдела логистики, отдела внутреннего контроля, направленное на обеспечение максимальной эффективности процесса снабжения предприятия
• Сокращение издержек предприятия в закупках
• Перспективное и текущее планирование снабжения предприятия материально-техническими ресурсами, работами и услугами
• Организация и проведении тендерных закупок
• Оценка и квалификации поставщиков
• Подготовка, согласование и заключение контрактов
• Претензионная работа
• Организация международных перевозок
• Управления складскими запасами компании

Требования:

• Высшее образование + дополнительное образование по профилю
• Опыт работы в коммерческих службах/департаментах горно-рудной отрасли от 5 лет на руководящих позициях
• Необходимый основной иностранный язык: французский - желательно, английский - свободный
• Уровень владения профессиональными программами: Excel (профессиональный уровень владения), Outlook, Word, PowerPoint, 1C, системы ERP класса
• Коммуникабельность, ответственность, убедительность, толерантность и расовая терпимость, опыт работы с большим объемом информации, собранность, гибкость, исполнительность, стрессоустойчивость, способность к анализу и принятию решений

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Компания предоставляет жилье
• Компания готова компенсировать переезд с семьей (супруг/супруга, дети от 7 до 18 лет)
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка на территории Гвинейской республике
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Оплачиваемый мобильный телефон, безлимитная связь (офис)
• Оплачиваемый отпуск 35 календарных дней
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства
• Предоставляется транспорт до места работы
• Контракт: 2 года с возможностью продления
• Место работы – Африка, Республика Гвинея

Откликнуться на почту: mariya.repina@rusal.com   8. Начальник управления развития и привлечения персонала в Трубную Металлургическую Компанию (Челябинск) Трубная Металлургическая Компания (ТМК) - глобальный поставщик стальных труб, трубных решений и сопутствующих сервисов для нефтегазового сектора. Компания занимает первое место в России и в мире по объему реализации трубной продукции. Общий объем реализации труб в 2021 году составил 4,3 млн тонн. География поставок охватывает более 80 стран.
ТМК Трубопроводные решения входит в состав группы ТМК. Компания приглашает на работу Начальника управления развития и привлечения персонала. Чем Вам предстоит заниматься:

• Руководить процессами привлечения, подбора, комплектования Общества персоналом, адаптации вновь принятых, а также вновь переведенных работников, согласно методологии
• Осуществлять контроль организации и проведения процессов: управленческий резерв, аттестация (оценка) персонала на соответствие предъявляемым требованиям к знаниям, умениям, навыкам на предприятии
• Организовывать работы по проведению конкурсов профессионального мастерства, молодежной научно-практической конференции (МНПК) и других развивающих внутрикорпоративных мероприятий
• Осуществлять контроль планирования профессионального обучения, повышения квалификации и развивающего обучения работников на основе анализа общей потребности Общества
• Контролировать своевременное составление отчётности по направлениям работы управления
• Осуществлять формирование годового бюджета директора по управлению персоналом, в зоне своей ответственности и контролировать эффективное использование денежных средств в рамках утвержденного бюджета
• Руководить работами по реализации утвержденных программ, связанных с профориентацией, развитием молодых работников и специалистов по профессиям и специальностям, необходимым для предприятия

Эта вакансия для Вас, если Вы:

• Имеете высшее образование
• Имеете опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в области управления персоналом

Что предлагают:

• Вакансия на период декретного отпуска сотрудника
• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, пн-пт с 8:15 до 17:00
• Место работы: г. Челябинск, Ленинский район, ул. Машиностроителей, 21
• Обучение в корпоративном университете TMK2U
• Компенсация питания
• Право пользования корпоративным фитнес-центром по льготным ценам
• Медицинское обслуживание в клинике «Вся медицина», включая ежегодный медицинский осмотр
• При достижении 2-х летнего стажа работы в компании медицинские услуги в соответствии с договором добровольного медицинского страхования
• Возможность поехать на отдых в гостиничный комплекс «Романтик» (Карачаево-Черкесия) или пансионат «Бургас» (г. Сочи)
• Льготные абонементы на посещение бассейна в СК «Восход»
• Возможность профессионального и карьерного роста и развития

Откликнуться на почту: alena.ignatenko@tmk-group.com   9. Руководитель HR-подразделения в Трубную Металлургическую Компанию (Екатеринбург) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/77955637   10. Главный юрисконсульт в Норникель (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/83380397   11. Руководитель по организационным изменениям в Уральскую Горно-Металлургическую Компанию (Москва; Удаленно) Откликнуться по ссылке: https://ugmk.com/stuff/job/vakansii-companii/4717405/   12. Руководитель направления по автоматизации и поддержанию карты рисков в сталелитейную компанию НЛМК (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82992799   13. Руководитель проектов по развитию адаптации в компанию-производитель металлопродукции ОМК (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82895148   14. Руководитель проектов по коммуникациям в компанию-производитель металлопродукции ОМК (Челябинск, удаленно) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82841955   15. Менеджер проекта (бухгалтерия, ОЦО) в Северсталь (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/83408499   16. Начальник отдела по работе с персоналом в Русскую медную компанию (Екатеринбург) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/81017005   17. Менеджер по диджитал проектам в одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ (Москва) Откликнуться по ссылке: https://www.evraz.com/ru/careers/vacancies/37962778/   18. Руководитель стажерских программ в Северсталь (Москва) Что нужно делать:

• Взаимодействовать с бизнесом для формирования потребности в специалистах на полгода, год и горизонт 2-х лет
• Выстраивать стратегии привлечения и развития специалистов для всех функциональных подразделений и ресурсных предприятий Северстали
• Формировать концепции программ привлечения и развития специалистов в компании
• Участвовать в разработке и проведении оценочных мероприятий для кандидатов в программы
• Разрабатывать мероприятия проектного трека для участников стажерских программ, включая консультации с руководителями, менторами
• Проводить регулярные индивидуальные и групповые встречи с участниками Лидерской программы для сбора обратной связи и отслеживания прогресса их личного развития

Что для компании важно:

• Опыт работы в направлении Talent не менее 5 лет
• Опыт реализации программ привлечения и развития стажеров
• Успешный опыт управления комплексным проектом в области обучения и развития
• Опыт выявления потребностей и составления плана развития компетенций менеджеров (консультации, составление ИПР)
• Знание способов и инструментов оценки менеджеров (Центры оценки, интервью, Hogan, SHL и др.)
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя, опыт создания качественных структурированных презентаций
• Английский язык – Upper Intermediate

Что компания предлагает:

• Возможности карьерного и профессионального роста. Обещают динамичную работу - вы будете реализовывать интересные проекты и развивать всю отрасль. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие
• Работу по методологии Agile. Вы сможете стать частью кросс-функциональной команды и создавать продукты вместе с коллегами из разных подразделений
• Гарантии стабильности. Трудоустройство по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Ежегодная индексация зарплаты
• Поддержку на старте. Вас ждут welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки и помощь наставника
• Атмосферу, которая заряжает
• А ещё: работа в гибридном графике

Откликнуться на почту: oiu.velichkina@severstal.com   19. Product owner (цифровая лаборатория) в Уральскую Горно-Металлургическую Компанию (Москва) Откликнуться по ссылке: https://www.ugmk.com/stuff/job/vakansii-companii/4623873/   20. Руководитель IT проектов в сталелитейную компанию НЛМК (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/82296631

В Русскую медную компанию требуется Начальник отдела по работе с персоналом.   Обязанности:

• Руководство подразделением (специалисты по персоналу, специалист по ВУР)
• Знание всех участков КДП
• Разработка и реализация кадровой политики предприятия, выстраивание HR-процессов (подбор, адаптация, обучение и развитие, мотивация персонала)
• Разработка и актуализация ЛНА и стандартов
• Аналитика основных показателей работы HR, отчетность
• Формирование и контроль исполнения бюджета в части расходов на персонал
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом и вопросам трудового законодательства

  Требования:

• Высшее образование (дополнительное образование в сфере управления персоналом обязательно)
• Успешный опыт работы на руководящей должности от 3-х лет
• Опыт организации эффективного командного взаимодействия
• Опыт подбора персонала на разные вакансии
• Практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)
• Знание трудового законодательства, кадрового документооборота
• Ориентированность на результат, умение принимать самостоятельные ответственные решения
• Личные качества: внимательность, высокая самоорганизация, стрессоустойчивость, готовность и умение работать в условиях многозадачности

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии ТК РФ
• Заработная плата: окладно-премиальная (уровень заработной платы обсуждается индивидуально с кандидатом)
• Возможность обучения и развития, профессионального роста и благоприятные условия труда
• Место работы: комфортный офис в центре города
• График работы с 9-00 до 18-00

В Норникель требуется Главный юрисконсульт.   Обязанности:

• Методическое сопровождение контрольно-надзорных мероприятий, проводимых в отношении предприятий Группы Норильский никель, обеспечение учета данных мероприятий с использованием программного продукта
• Анализ проводимых контрольно-надзорных мероприятий, выявление общих и специфических трендов, выработка рекомендаций для правовых служб по вопросам, возникающим при проведении контрольно-надзорных мероприятий
• Обеспечение эксплуатации программного ресурса по учету контрольно-надзорных мероприятий (обеспечение его наполнения, его апробация, совершенствование)

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Хорошее знание Excel или иного программного продукта, позволяющего учитывать и анализировать информацию
• Аналитические способности
• Умение работать с большим массивом информации
• Наличие знаний и опыта работы по вопросам урегулирования разногласий с контрольно-надзорными органами

  Условия:

• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом. Премия по результатам KPI за отчетный период
• Социальный пакет: ДМС (после испытательного срока) + ДМС для члена семьи со скидкой, страхование жизни, страхование от НС
• Корпоративные скидки
• Работа в высокопрофессиональной команде, возможности для роста, развития и реализации своих идей

В Норникель - Енисейское речное пароходство требуется Начальник отдела правового обеспечения договорной и корпоративной работы.   Обязанности:

• Осуществление правового обеспечения договорной работы и закупочной деятельности Общества (ООО Норникель – ЕРП) и организаций, полномочия единоличного исполнительного органа которых были переданы Обществу:
• Обеспечение правовой экспертизы договоров и подлежащими согласованию в соответствии с локальными нормативными актами на предмет их соответствия действующему законодательству Российской Федерации и интересам Общества/организаций
• Осуществление правовой экспертизы/оформления/разработки правовых моделей проектов договоров, типовых форм договоров
• Анализ технических заданий, оформляемых структурными подразделениями с целью проведения закупочных процедур и последующего заключения сделок
• Анализ закупочной документации, оформляемой соответствующими структурными подразделениями
• Обеспечение корпоративного управления Общества и организаций, полномочия единоличного исполнительного органа которых переданы Обществу:
• Организация мероприятий, направленных на обеспечение антимонопольного, санкционного комплаенса
• Контроль обеспечения соблюдения порядка принятия решений по одобрению сделок органами управления организаций в соответствии с требованиями законодательства и Уставами организаций
• Организация работы по выявлению и оценке правовых рисков в части договорной работы (в отношении договоров, относящихся к компетенции Отдела), а также по управлению указанным рисками, в рамках реализации функций Отдела
• Анализ законодательства и подготовка аналитических справок по возникающим в процессе деятельности вопросам, в том числе информирование о наличии/отсутствии рисков
• Оказание правовой и методической помощи структурным подразделениям в виде осуществления правовых консультаций и консультаций по вопросам заведения сделок в корпоративных системах документооборота, сопровождений бизнес-проектов, сбора и предоставления аналитических справок по возникающим вопросам, запрашиваемой информации, документации в рамках своей компетенции
• Проведение разъяснительной работы с заинтересованными подразделениями по правовым вопросам, связанным с заключением, изменением, расторжением сделок, оформлением технических заданий; осуществление анализа и обобщения практики заключения и исполнения договоров за предыдущие периоды
• Осуществление общего руководства, организация, планирование и координация работы отдела, руководство подчинёнными сотрудниками

  Требования:

• Высшее профессиональное юридическое образование
• Квалификация – бакалавр, специалист, магистр
• Навыки работы со средствами вычислительной техники, коммуникации и связи, современными программными продуктами, в т.ч. справочными правовыми системами и SAP ERP
• Стаж работы по специальности не менее 5 лет. Опыт руководства деятельностью подчиненных сотрудников от 1 года
• Навыки грамотного составления проектов документов, оформляемых в процессе исполнения обязанностей
• Всесторонние знания действующего законодательства РФ, умение ориентироваться в судебной практике, а также разъяснениях уполномоченных органов по различным вопросам деятельности в рамках своей компетенции
• Наличие аналитических способностей и умение ориентироваться в потоке информации
• Навыки самостоятельного руководства деятельностью отдела, организация и контроль работы подчинённых сотрудников и самостоятельное принятие решений
• Опыт разработки правовой модели/оформления/правовой экспертизы договоров, различных по предмету

  Условия:

• 5-тидневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30. Обед с 12:30 до 13:30
• Полный соц.пакет, ДМС

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Руководитель направления по автоматизации и поддержанию карты рисков.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать процессы подготовки отчетности по всем видам рисков
• Координировать сбор информации с владельцев процесса
• Руководить проектами автоматизации отчетности и показателей по рискам
• Готовить консолидированное представление по рискам группы для всех видов отчетов (годовой, эмитента ценных бумаг и др.)
• Проводить анализ выполнения стратегии по направлению
• Координировать совместно с владельцами процессов идентификацию рисков, а также на основании анализа внутренних и внешних источников проводить идентификацию рисков
• Координировать сбор и консолидацию Ключевых индикаторов риска по всем функциональным направлениям Группы НЛМК

  Для компании важно:

• Высшее образование (техническое/ИТ)
• Опыт автоматизации процессов, анализа больших массивов данных
• Опыт управления проектами
• Уровень владения английским языком не ниже Intermediate (В1)
• Знание Excel на уровне продвинутого пользователя и Power BI/SQL/ Python
• Желательно знание языков М и DAX

  Работа в НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)
• Программы заботы о здоровье: ДМС, диспансеризация, вакцинация