Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Т1 Консалтинг требуется Директор отдела контроля производства.   Сейчас в компании стартовал масштабный проект по разработке прикладной платформы автоматизации полного цикла производства ПО от управления продуктом до развёртывания и эксплуатации.    Перед вами будут стоять следующие задачи:

• Развитие группы функционально связанных продуктов
• Анализ рынка и конкурентов
• Создание видения группы продуктов
• Разработка функциональной архитектуры
• Управление продуктовыми командами
• Формирование системы продуктовых метрик
• Управление продуктовыми рисками
• Защита концепций на продуктовых и архитектурных комитетах
• Составление и валидация дорожных карт и беклогов продуктов группы
• Управление работами и бюджетом

  Ожидают от вас:

• Опыт развития группы функционально связанных продуктов
• Опыт анализа рынка и конкурентов
• Опыт создания видения группы продуктов
• Опыт разработки функциональной архитектуры
• Опыт управления 5+ продуктовыми командами (от 50 человек)
• Опыт формирования системы продуктовых метрик
• Опыт управления продуктовыми рисками
• Опыт защиты концепций на продуктовых и архитектурных комитетах
• Опыт составления и валидации дорожных карт и беклогов продуктов группы
• Опыт управления работами и бюджетом
• Опыт создания/разработки/развития инженерных продуктов

Будет круто, если у вас есть:

• Опыт участия в разработке крупных прикладных платформ
• Знание и опыт работы с интерпрайз системами мониторинга

  Компания с радостью предоставит вам:

• Конкурентную заработную плату
• Оформление по ТК РФ
• Работу над уникальным для рынка продуктом с использованием современных технологий
• Обучение и сертификацию у международных вендоров, корпоративный университет
• Пакет ДМС, корпоративные развлечения и спорт (футбол, волейбол, баскетбол)
• Возможность полностью удаленной работы (на территории РФ) или уютный офис в Москве с камином и зонами отдыха в 3 минутах пешком от м. Автозаводская

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В стартап-платформу для создания чат-ботов Chatfuel требуется Chief Marketing Officer.   About company:

• Online marketing is hard because many of the tools are difficult to use. While there is a lot of innovation online, there’s still a need to make it easier for entrepreneurs to reach customers at scale
• Chatbots are one of such tools. They grew in popularity since 2016, after messengers have become the most used mobile apps. And Chatfuel’s mission is to make chatbots accessible to all businesses
• Company helps people do what they love and get paid for it, while Chatfuel automates the routine. Customers mostly use bots for: sales and marketing funnel automation, lead generation and nurturing, customer support and communication
• Chatfuel’s bot creators include: influencers, celebrities, global consumer brands, large and small businesses. Some of largest customers include Audi, Adidas, Mercedes Benz, T-Mobile, MTV, TechCrunch, LEGO, Golden State Warriors, Katy Perry, and more

  Your mission and mindset:
As a Growth Director, you will need to boost the company’s growth through performance marketing experience, analytics, measurement and execution. You are data-driven and high-growth mindset when managing P&Ls. ROI-focused user acquisition globally across channels and the entire marketing funnel, including sales strategies and numbers.   Who is company looking for:

• At least 7+ years in marketing
• At least 3 years in a leadership role
• B2B experience is a must and SaaS experience will be an advantage
• Experience in Asian and US markets will be an advantage
• You have revenue-generation success stories
• You’re an energetic leader: you inspire others for self-development and provide gateways to ensure success

  Why Chatfuel:

• You’ll become a part of a powerful, results-driven team
• Freedom to create and act: tell company what you’d like to do and do it
• Great product: platform helps people and businesses create automation that delivers excellent business results
• Company cares about employees and creates comfortable working conditions: remote work, medical insurance
• You’ll feel your direct contribution to the development of the company and the product

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В студию разработки мобильных игр и приложений Dankolab требуется Head of Monetization.    Чем предстоит заниматься:

• Создание системы оценки эффективности рекламной монетизации
• Создание алгоритма оптимизации вотерфоллов и настройка с учетом специфик разных стран
• Развитие рекламной монетизации со стороны продукта
• Наставничество менеджеров по рекламной монетизации
• Развитие отношений с партнерами

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет
• Глубокое понимание принципов работы рекламных медиаций, а также отдельных рекламных сетей
• Опыт работы с рекламной монетизацией со стороны продукта (работа с плейсментами и типами рекламы)
• Опыт лидирования и наставничества линейных специалистов по монетизации
• Английский на уровне Intermediate и выше

Желательно:

• Опыт работы в геймдеве

  Условия:

• Работа в компании полного цикла
• Интересные проекты‚ творческая атмосфера в коллективе
• Возможность работать удаленно, предоставят всё необходимое оборудование для удаленной работы
• Комфортные условия работы, гибкое начало рабочего дня
• Стабильная заработная плата, отпуск, больничные и ДМС, включая стоматологию
• Компенсация затрат на прохождение профильных курсов, занятий английским языком и спортом
• Возможность карьерного и финансового роста

Вакансия на удаленке.   В фудтех-стартап Лайт Фудс требуется Директор по партнерствам с крупными блогерами.   Стартап Лайт Фудс создает виртуальные рестораны от крупных блогеров и масштабирует их, формируя сеть из ресторанов-партнеров по всей России, являющихся точками доставки брендов. Таким образом, помогает кафе и ресторанам зарабатывать больше, максимизируя эффективность их текущей кухни.
Сейчас в работе 1 коллаборация. И компания ищет человека, который поможет запустить ещё минимум два таких проекта.    О вас: 

• Вы будете одним из важнейших людей в компании (вплоть до 10% доли в бизнесе)
• Возьмете на себя все активности по привлечению блогеров-миллионников
• Вы - хороший товарищ. Самое важное - личная синергия, и чтобы вы были на одной волне
• В идеале - наличие налаженных контактов с менеджерами блогеров, с influencer-агентствами, работающими с крупнейшими блогерами

  Чем предстоит заниматься:

• Вместе с СЕО делать аутрич к менеджерам блогеров, составлять и отправлять коммерческие предложения, обсуждать условия
• Координировать все вопросы продвижения и рекламных интеграций
• Много работать руками, самостоятельно на первых порах

  Условия:

• 5-10% доля в бизнесе - для фиксирования доли заключите договор, специально разработанный для российского права
• Важно понимать, что компания строит прибыльный с первого дня бизнес, и не надеется на exit через n-лет, поэтому доля сразу же будет монетизироваться в виде дивидендов
• Cash-мотивация обсуждаема
• Возможность работать part-time первые 2-3 месяца

  (Не)важное:

• Часовой пояс: любой, кроме Америки/Лат Америки (Бали, Владивосток, Мск, Европа - ок)
• Как таковых headquarters сейчас нет, работают удаленно, но в планах открыть головной офис в г. Сочи

  Если это про вас, то что дальше?

• Откликайтесь на вакансию
• Звонок с СЕО (40-60 минут), топгрейдинг интервью
• В течение недели СЕО хотел бы иметь возможность задавать вам дополнительные вопросы в переписке

  Просят вместе с резюме прислать небольшое сопроводительное письмо, в котором нужно ёмко описать:

• Свои достижения
• Сложные вызовы
• Можно результаты работы в цифрах
• Состав команды, в которой работали
• То, чем сейчас занимаетесь на проекте
• Где сейчас проживаете
• Какую ЗП рассматриваете
• Почему решили сменить текущее место работы
• Когда готовы приступать к работе

В финтех-компанию Мокка требуется Senior Product manager B2B.   О компании и роли:

• Мокка – это самый популярный в России и Восточной Европе финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later – Покупай сейчас, плати потом). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями. Зарегистрироваться в Мокка можно в два клика прямо в магазине или в мобильном приложении – для этого не надо заполнять длинные анкеты или подписывать бумаги, весь процесс полностью онлайновый
• Под капотом Мокка – более 10 лет накопленного опыта, современные мобильные и облачные технологии и уникальный гибкий подход ко всем процессам. В Мокка более 12 млн пользователей, а сам сервис доступен в >9,500 партнерских магазинах, среди которых Lamoda, Связной, Детский мир, OneTwoTrip, Wildberries, М.Видео и другие
• Ищут Senior Product owner B2B, который возглавит одно из ключевых продуктовых направлений бизнеса. Вы будете отвечать за развитие существующих и создание новых высококлассных сервисов для партнеров ритейлеров, доступных в приложении и личном кабинете партнера. От идеи и концепции продукта, его экономики и тарификации - до вывода на рынок и работы над увеличением его продаж и доходности
• Амбициозны и нацелены на кратный рост в этом направлении. От компании - все необходимые инструменты для тестирования гипотез, сильная внутренняя команда разработки и возможность прямого влияния на ключевые результаты бизнеса
• В зону ответственности вашей команды будут входить merchant app, сервис активации агентов, личный кабинет партнера, модуль саморегистрации, FAQ и чат для партнеров и другие

  Задачи, которые вам предстоит решать:

• Развитие продуктовой линейки Offline продуктов на всех рынках присутствия (Россия и Европа)
• Оптимизация пользовательского и партнерского пути
• Развитие системы продуктовых метрик и повышение ключевых показателей
• Внедрение roadmap и приоритизация задач
• Управление процессом delivery продуктовых фич
• Формировать команду в рамках своего стрима

  Пожелания к экспертизе:

• Работаете в роли Product Owner от 3-х лет в финтехе/банках/e-commerce/ и других продуктовых ИТ компаниях
• Имеете опыт создания и развития продуктов и сервисов в вэб и мобайл с большим количеством пользователей, которые приносили измеримый результат для бизнеса
• Умеете нанимать, развивать и выстраивать процессы взаимодействия как внутри команды, так и с внешними партнерами и командами
• Понимаете продуктовые метрики и работаете с большими объемами данных, ориентируетесь на данные и метрики при принятии решений
• Интересуетесь последними тенденциями как в российской, так и мировой практике, и хотите внедрять инновации в свои продукты
• Не боитесь вызовов и вдохновляетесь амбициозными задачами
• Владеете английским от уровня от B1 и выше

  Компания предлагает:

• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Работу в международной, продуктовой компании
• Статус аккредитованной ИТ компании
• Быстрое влияние на бизнес-результат – нет бюрократии как в больших компаниях
• Прокачка английского языка при работе с европейским офисом
• Возможность самостоятельно выбирать “железо” для работы
• Работа в офисе м. Тульская, Даниловская мануфактура в формате 4 в офисе / 1 дистанционно
• ДМС, компенсация расходов на обучение и т.п.

В финтех-компанию Мокка требуется Senior Product manager B2C.   О компании и роли:

• Мокка – это самый популярный в России и Восточной Европе финтех сервис в сегменте BNPL (Buy Now Pay Later – Покупай сейчас, плати потом). С его помощью можно получить моментальный аванс на покупки и на другие цели с оплатой частями. Зарегистрироваться в Мокка можно в два клика прямо в магазине или в мобильном приложении – для этого не надо заполнять длинные анкеты или подписывать бумаги, весь процесс полностью онлайновый
• Под капотом Мокка – более 10 лет накопленного опыта, современные мобильные и облачные технологии и уникальный гибкий подход ко всем процессам. В Мокка более 12 млн пользователей, а сам сервис доступен в >9,500 партнерских магазинах, среди которых Lamoda, Связной, Детский мир, OneTwoTrip, Wildberries, М.Видео и другие
• Ищут B2C Product owner, который присоединится к продуктовой команде и возьмет на себя развитие существующих и создание новых высококлассных продуктов для клиентов, доступных в приложении и личном кабинете. Амбициозны и нацелены на кратный рост в этом направлении, поэтому усиливают продуктовую команду и реорганизуют ее структуру. В настоящий момент уже вывели мобильное приложение и часть B2C-сервисов на европейский рынок и продолжают работать над запуском новых интересных решений в России, Польше, Румынии и Болгарии. Какие именно сервисы вы будете лидировать - определите вместе по итогам собеседования
• Вы будете отвечать за продукт от идеи и тарификации до вывода на рынок и работы над увеличением его продаж и доходности. Ваш фокус – объем продаж и прибыльность продуктов, а также количество довольных пользователей
• От компании - все необходимые инструменты для тестирования гипотез, сильная внутренняя команда разработки и возможность прямого влияния на ключевые результаты бизнеса

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать имеющиеся флагманские продукты B2C, прорабатывать требования и выпускать на рынок новые продуктовые фичи
• Работать над повышением доходности существующих продуктов, искать возможности роста
• Создавать лучший пользовательский опыт
• Запускать новые сервисы для повышения количества активных пользователей и дохода
• Формулировать ключевые показателей и метрики продукта, осуществлять их регулярный мониторинг
• Сотрудничать с внутренней и внешней командой разработки, расставлять приоритеты, выявлять и оценивать риски, предлагая решения по их минимизации, мотивировать команду
• Эффективно сотрудничать с другими командами компании (продажи, маркетинг, финансисты, юристы) для запуска и модификации продуктов

  Вы с компанией подходите друг другу, если вы:

• Работаете в роли Product Owner (web/app) в финтехе/банках/e-commerce/ИТ
• Имеете опыт создания и развития продуктов и сервисов в вэб и мобайл с большим количеством пользователей, которые приносили измеримый результат для бизнеса
• Умеете выстраивать процессы взаимодействия как внутри команды, так и с внешними партнерами и командами
• Понимаете продуктовые метрики и работаете с большими объемами данных, ориентируетесь на данные и метрики при принятии решений
• Интересуетесь последними тенденциями как в российской, так и мировой практике, и хотите внедрять инновации в свои продукты
• Не боитесь вызовов и вдохновляетесь амбициозными задачами
• Владеете английским не ниже B2

  Компания предлагает:

• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом, полное соблюдение ТК РФ
• Работу в международной, продуктовой компании
• Статус аккредитованной ИТ компании
• Быстрое влияние на бизнес-результат – нет бюрократии как в больших компаниях
• Прокачка английского языка при работе с европейским офисом
• Возможность самостоятельно выбирать “железо” для работы
• Работа в офисе м. Тульская, Даниловская мануфактура в формате 4 в офисе / 1 дистанционно
• ДМС, компенсация расходов на обучение и т.п.

В благотворительный фонд Цвет жизни требуется Руководитель развивающего центра для детей с особенностями развития.   БФ Цвет жизни занимается социально-бытовой адаптацией детей с ограниченными возможностями развития с 2008 г. В развивающем центре реализуют проект по комплексной поддержке семей с детьми с особенностями развития. Педагоги проводят занятия с детьми, направленные на развитие мышления, интеллекта, навыков коммуникации, взаимоотношений со сверстниками и другими людьми.   Обязанности:

• Проведение развивающих занятий с детьми (3-12 лет) с ограниченными возможностями здоровья (групповые и индивидуальные)
• Планирование расписания центра
• Организационная и методическая работа с педагогами

  Требования:

• Высшее образование
• Специальность: нейропсихология, дефектология
• Ответственность, коммуникабельность, организаторские навыки

  Условия:

• Работа на территории работодателя
• Полная занятость, 5/2
• Офис на м. Строгино, м. Мякинино (ул. Исаковского, 2К2)

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).    Дочерняя компания известного FMCG бренда экологичных товаров для дома ищет «самозаряжающуюся ракету» - Коммерческого директора, который не только отстроит коммерческую стратегию и приведёт компанию к кратному финансовому росту, но и сможет внедрить бизнес процессы внутри компании.     Будущему сотруднику предстоит:

• Возглавить существующую команду
• Сформировать и реализовать успешную стратегию развития бренда
• Наладить внутренние бизнес-процессы
• Грамотно выстроить коммуникацию между всеми подразделениями компании

  Ожидания от кандидата:

• Ждут опытного руководителя коммерческого блока из FMCG (non food) индустрии с глубоким пониманием рынка (retail, e-com)

  Условия:

• Компания дает замечательную возможность развития и реализации в проекте в качестве ключевого партнера
• Возможна перспектива роста до СЕО

В компании-дистрибьюторе Лада-Имидж (дочернее предприятие АвтоВАЗа) открыта вакансия Начальника отдела по закупкам импортных запасных частей.   Лада-Имидж - 100% дочернее предприятие АвтоВАЗ и его официальный дистрибьютор по реализации запасных частей к автомобилям LADA на внутреннем рынке, а также в странах ближнего и дальнего зарубежья.

Задачи:

• Закупка импорта запасных частей следующих брендов: gates, bosch, ngk, mann, osram, contitech, narva, philips и др.;
• Организация процессов отдела закупок с нуля, разработка регламентов взаимодействия;
• Управление отделом закупок, организация его взаимодействия со смежными отделами компании;
• Прием и собеседование персонала к себе в команду;
• Осуществление руководства в области обеспечения запасными частями, аксессуарами в рамках компании;
• Обеспечение максимальной конкурентоспособности цен и условий на закупаемую продукцию;
• Обеспечение подготовки заключения и пролонгации договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок, пересмотр условий с действующими поставщиками. Контроль исполнения сторонами договорных обязательств;
• Активное проведение переговоров, анализ рыночных условий, оптимизация затрат при сохранении уровня качества;
• Подготовка альтернативных вариантов менее затратных и более прибыльных закупок, проведение переговоров с новыми Поставщиками;
• Выполнение иных задач, связанных с организацией и закупкой товаров.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы в закупках напрямую у иностранных производителей от 3 лет;
• Опыт закупки импорта запасных частей следующих брендов: gates, bosch, ngk, mann, osram, contitech, narva, philips и др.;
• Знание английского языка – уровень Upper-Intermediate;
• Знание ПК, Excel;
• Ответственность, коммуникабельность, многозадачность, умение работать с большим объемом документов, стрессоустойчивость.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Место работы г. Москва;
• ДМС;
• Путевки по льготной программе;
• График - пн-пт с 8-30 до 17-30, полный рабочий день;
• Заработная плата рассматривается индивидуально по результатам собеседования.

В агентство по подбору ИТ персонала Atsearch Group открыта вакансия Директор практики рекрутмент.    Atsearch Group - агентство, которое более 8 лет является лидером рынка по подбору ИТ специалистов. Компания сотрудничает с ведущими технологическими компаниями России, СНГ и Европе. Яндекс, Сбер, Авито, VK, Сибур, АльфаБанк, Касперский, Gett, KPMG. Закрывают вакансии всех стеков и уровней от разработчиков, тим-лидов, экспертов big data/machine learning до руководителей ИТ.   Чем предстоит заниматься:

• Управление подразделением Рекрутмент численностью 30 человек. В прямом подчинении 4 тим-лида
• Обеспечение успешного закрытия вакансий и выполнение плана командой рекрутеров
• Организация и контроль работы с портфелем вакансий (приоритезация, обеспечение роста вакансий первого приоритета и вывод из портфеля третьего приоритета)
• Выстраивание и оптимизация процессов внутри подразделения
• Выстраивание партнерских отношений с КАМами клиентов, совместное решение сложных клиентских кейсов
• Тесное взаимодействие с HR по процессам найма, адаптации, обучения сотрудников, а также формировании и управлении ФОТ команды
• Участие в формировании стратегии компании и операционных планах развития

  Для того, чтобы быть успешным в этой роли нужно:

• Опыт работы в кадровом агентстве на руководящей роли от 2х лет (опыт в ИТ рекрутменте будет огромным преимуществом)
• Системное мышление, умение выстраивать процессы, постоянно совершенствуя и повышая эффективность работы команды
• Ярко выраженная ориентация на результат
• Высокоразвитый навык планирования и коммуникации
• Гибкость и умение работать в условиях быстро изменяющейся среды

  Что компания предлагает:

• Прямое подчинение собственникам бизнеса
• Конкурентоспособный фиксированный оклад + квартальный бонус
• Гибридный график работы (2 дня из офиса, 3 дня из дома), офис в современном БЦ в шаговой доступности от метро Минская
• ДМС от Сберздоровья
• 3 дополнительных выходных дня сверх отпуска
• Оплата больничных до 100% в течение 2х недель
• Крутые корпоративные мероприятия: яхтинг, караоке, мастер-классы и классные вечеринки в модных ресторанах Москвы
• Молодая амбициозная команда, с которой классно не только вместе работать, но и отдыхать