Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   IT-компания ZeBrains ищет CTO в компанию-партнер. Ждут яркого, активного, открытого к новому кандидата, имеющего стратегическое мышление и высокий уровень коммуникации с командой и управлением.   ZeBrains – одна из лучших компаний в России в сфере заказной разработки, специализирующаяся на разработке мобильных приложений, WEB разработке, сервисах, разработке чат ботов и т.д. Компании доверяют: Всемирный фонд дикой природы «WWF», «Яндекс», «Авито», Сбербанк, «Ашан», страховая компания «Согласие», «УралХим» и еще десятки клиентов.   Компания имеет 3 продукта, основной фокус — система управления задачами, проектами и бизнес-процессами. Продукт имеет облачную и коробочную версии, а также первых клиентов.   В первую очередь компания видит в этой роли грамотного управленца для:

• Технического управления продуктами компании, решение возникающих проблем, согласование принимаемых архитектурных решений — разбор инцидентов, доработки по просьбам пользователей / команды, оптимизация инфраструктуры
• Определения стратегии и направления технологического развития разработки
• Формирования, развития и расширения текущей команды
• Управления техническими рисками на проектах
• Организации выпуска релизов в срок
• Контроль сроков и качества выполнения задач

  Требования:

• Обязательно должен быть опыт управления распределенной команды от 3-х лет в роли: CTO; директора по IT или аналогичных ролях
• Опыт развития какого-либо продукта на любой стадии в аналогичной роли
• Практический опыт разработки: PHP (Laravel)
• Отличное знание современных хранилищ данных
• Опыт внедрения новых технологий, направлений разработки ПО. Лидерство в принятии технических решений
• Интерес не только к технологиям, но и к коммерческой стороне бизнеса
• Опыт построения сервисной архитектуры или перехода с монолита на сервисную архитектуру
• Опыт процессного управления (опыт быстрого роста продуктового)

  Условия:

• Официальное оформление и конкурентные финансовые условия. Уровень дохода зависит от ваших скиллов и опыта. Компания готова к диалогу
• Гибкое начало рабочего дня (9-11 по МСК), в приоритете работа в офисе (в перспективе возможно 1 день в неделю на удаленке)
• Годовой абонемент в фитнес-клуб
• Обучение/повышение квалификации за счет компании
• Активные корпоративные мероприятия
• Корпоративная скидка в кинотеатры КАРОфильм
• А также подарки детям, выходной в день рождения и другие приятные бонусы

Газпромбанк Автолизинг в поиске Директора управления корпоративных продаж.   Газпромбанк Автолизинг  – специализированная лизинговая компания, которая осуществляет услуги финансовой аренды автотранспорта для малого и среднего бизнеса.   Основные задачи:

• Выполнять плановые KPI
• Вникать в бизнес клиентов, выявлять их реальные потребности и предлагать лучшие решения по развитию бизнеса
• Проводить переговоры с первыми лицами компаний на встречах и по телефону
• Наставничество сотрудников

  Компания ждет от Вас:

• Формирование команды внутри своего подразделения
• Совершенствование процессов операционной деятельности
• Организация и управление продажами
• Готовность к режиму многозадачности и командировкам
• Знание отраслевой специфики среднего и крупного бизнеса
• Умение анализировать макро и микро экономические показатели
• Знание рынка узкоспециализированной отраслевой техники
• Опыт проведения эффективных переговоров с ЛПР среднего/крупного сегмента бизнеса
• Лидерские качества, нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Трудоустройство по ТК с первого дня работы
• Высокий уровень ежемесячного дохода (оклад и высокий бонусный доход)
• Ежемесячное (система целей и ключевых показателей) премирование
• Расширенный социальный пакет: полный пакет ДМС (со стоматологией), страховка при выезде за рубеж, система материальной помощи и доп. оплачиваемых отпусков, доплата до среднего заработка 15 дней больничного в году, 2 дополнительных (бытовых) дня в год и бонусные выплаты к отпуску, скидки на изучение иностранных языков и занятия спортом
• Профессиональное внутреннее и внешнее обучение в сфере лизинга и не только
• Возможность быстрого профессионального роста и развития
• Специальные условия приобретения автомобиля в лизинг для сотрудников

В строительную компанию BM GROUP development требуется Операционный директор.   Девелоперская строительная компания BM GROUP представляет новую эру современных девелоперских компаний. BM GROUP следует уникальной стратегии — строительство жилья комфорт-класса в малых городах России.    Вам предстоит:

• Участвовать в разработке стратегии управления и каскадировании ее на функциональные подразделения компании
• Осуществлять управление операционной деятельностью компании, контролировать бизнес-процессы и выполнение планов подразделениями
• Достигать совместно с командой планового финансового результата
• Контролировать исполнение графика развития, графика проектирования и строительства
• Полноценно участвовать в тендерах на поиск подрядчиков и поставщиков
• Участвовать в переговорах на высшем уровне — учредители, банки, администрации городов, ключевые партнеры и инвесторы

  Что нужно, чтобы стать частью команды:

• Опыт эффективного управления строительными компаниями не менее 5 лет
• Реализованный объем жилищного строительства не менее 50 тысяч квадратных метров при вашем непосредственном участии
• Ориентация на результат и возможность рассказать о достигнутых целях в цифрах, а также о шагах, позволивших их достигнуть
• Знание строительных процессов и отраслевого законодательства
• Схожие с компанией ценности: желание работать в нетоксичном коллективе, этичность в общении, результативность, ответственность, стремление к созиданию и качеству
• Умение формировать эффективную команду
• Умение грамотно расставлять приоритеты
• Много сил и положительной жизненной энергии

  Будет большим плюсом, если вы:

• Уверенно читаете проекты
• Работаете с графиками строительства и поставок
• Знаете, как устроены современные модели продаж и digital-маркетинг
• Умеете работать с бюджетами проектов (БДР, БДДС и т.д.)
• Используете автоматизированные системы при управлении компанией (например, ELMA, MACRO, AMOCRM)

  Компания предлагает:

• Высокую зарплату и серьезные бонусы. В компании понимают, что профессиональный труд должен оплачиваться соответственно
• Поддержку и соцпакет в случае вашей релокации в Воронеж
• Современный офис и личный кабинет в центре города
• Команду профессионалов, объединенных общими ценностями
• Корпоративные праздники, тимбилдинги и тренинги

 

В Сибур открыта вакансия Руководитель группы кадрового администрирования.    Обязанности:

• Обеспечение кадрового делопроизводства, масштабное предприятие - 7 тысяч сотрудников:
• Руководство коллективом - 20 сотрудников;
• Координация деятельности специалистов административной группы;
• Выстраивание процессов направления кадрового администрирования в период трансформационных изменений;
• Обеспечение взаимодействия с Объединенным центром обслуживания персонала;
• Обеспечение соблюдения миграционного законодательства;
• Взаимодействие с государственными органами;
• Ведение воинского учета;
• Работа с пенсионным фондом.

  Требования:

• Знание трудового законодательства РФ, законодательных и нормативных правовых актов, кадрового делопроизводства;
• Знание влияния кадровых операций и операций по оплате труда на расчет заработной платы;
• Навыки работы в высоком темпе, многозадачности, работы в условиях неопределенности;
• Знание порядка оформления операций и организации кадрового документооборота.

  Условия:

• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В алкогольный холдинг BELUGA GROUP открыта вакансия Директор завода.   Компания предлагает:

• Место работы - г. Краснознаменск Московской области;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе;
• Высокопрофессиональный коллектив;
• Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития;
• Корпоративные программы обучения и развития талантов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на ключевых руководящих должностях в производстве, в западных компаниях (Пиво, алкоголь, безалкогольные напитки, молочные продукты);
• Опыт руководства большой командой (от 300 человек);
• Опыт внедрения бережливого производства (Lean, Six Sigma);
• Знание нормативной документации, ГОСТы, СанПин в области пищевой промышленности, пищевых производств, ISO 22000, ХАССП.

  Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление производством: полный цикл;
• Выполнение целевых показателей плана производства и показателей эффективности производства;
• Руководство технической службой, производственной службой, складом готовой продукции, закупками, охраной труда;
• Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений;
• Внедрение программы бережливого производства, запуск новых производственных проектов;
• Контроль экономических показателей деятельности производственной площадки;
• Внедрение новых продуктов и технологий.

В Россети Московский регион открыта вакансия Начальник управления развития и оценки персонала.   В области организации и контроля исполнения программы наставничества в Обществе:

• Разработка и контроль исполнения методологических и нормативных документов, регламентирующих наставничество;
• Формирование общей базы наставников Общества;
• Организация проведения оценочных мероприятий в отношении наставников, определение зон роста;
• Обучение наставников по специализированной программе «Школа наставников», теоретическая и практическая отработка полученных знаний и навыков;
• Организация предварительной, промежуточной и итоговой оценки наставников;
• Разработка типовых инструкций для наставников и индивидуальных планов для стажеров;
• Контроль, планирование и отчетность по наставникам и стажерам;
• Разработка программ материальной и нематериальной мотивации для наставников.

  В области организации работы с кадровым резервом Общества:

• Разработка и контроль исполнения методологических и нормативных документов, регламентирующих порядок формирования и работы с кадровым резервом;
• Организация формирования и актуализации списка кадрового резерва Общества;
• Разработка моделей компетенций по ключевым должностям кадрового резерва;
• Разработка карт карьерных треков для ключевых должностей кадрового резерва;
• Разработка индивидуальных планов развития для работников, включенных в кадровый резерв, и контроль своевременность их исполнения;
• Организация проведения оценочных мероприятий в отношении кандидатов и работников, включенных в кадровый резерв, определение зон роста.

  В области организации и проведения оценки персонала:

• Разработка и контроль исполнения методологических и нормативных документов, регламентирующих оценку персонала;
• Формирование потребности в оценке целевых групп и отдельных работников в соответствии с реализуемыми в Обществе проектами по запросам руководителей структурных подразделений;
• Разработка и выполнение плана проведения оценочных мероприятий;
• Проведение комплексной оценки профессиональных и управленческих компетенций работников, в том числе в целях принятия решений о включении в кадровый резерв, выдвижении в качестве наставника, разработки индивидуального плана развития, мониторинга его эффективности и пр.;
• Создание эталонных профилей моделей компетенций для ключевых должностей;
• Анализ соответствия индивидуальных знаний, умений и навыков работников эталонным профилям;
• Профессиональная ориентация членов внутреннего и внешнего кадрового резерва в целях выявления потенциала для дальнейшего развития и карьерного продвижения;
• Верификация запрашиваемого работниками обучения целям и задачам Общества.

  В области организации и проведения внутренних тренингов по развитию ключевых компетенций:

• Разработка и контроль исполнения методологических и нормативных документов, регламентирующих организацию и проведение внутренних тренингов;
• Анализ потребности в проведении обучающих мероприятий (тренингов, семинаров, вебинаров, лекций и пр.) в целях развития и практической отработки управленческих и профессиональных компетенций персонала, в том числе по результатам проведённой оценки персонала;
• Подготовка планов и графиков проведения обучающих мероприятий, их исполнение, ведение отчетности;
• Формирование целевых групп по развитию управленческих и профессиональных компетенций;
• Разработка внутренних обучающих программ по запросам руководителей;
• Проведение адаптационных курсов для групп вновь принятых работников;
• Сбор и анализ обратной связи от работников, прошедших обучение, корректировка учебных программ;
• Участие в проведении профориентационных сессий для внутреннего и внешнего кадрового резерва, включая учащихся ОО ПО и ОО ВО.

  В области формирования и развития системы внутрикорпоративных коммуникаций:

• Проведение исследований внутрикорпоративной культуры Общества путем социологических опросов;
• Формирование модели корпоративной культуры;
• Определение корпоративных компетенций;
• Разработка плана продвижения корпоративных ценностей;
• Определение каналов информирования работников и получения обратной связи;
• Создание единой системы обмена информацией и взаимодействия высших менеджеров с трудовым коллективом в рамках продвижения привлекательного HR-бренда;
• Организация встреч, проведение опросов в целях снижения социальной напряженности, разъяснение проводимых и планируемых изменений в Обществе;
• Подготовка отчетности и плана корректирующих мероприятий по результатам проведенных исследований.

  Требования к кандидату:

• Высшее профессиональное образование (психологическое/социологическое);
• Опыт работы по направлению деятельности от 10 лет, включая работу на руководящих должностях в крупных компаниях;
• Подтвержденный опыт успешного внедрения проектов в рамках описанных должностных обязанностей;
• Уверенный пользователь ПК;
• Наличие группы по электробезопасности.

  Условия работы:

• Работа в стабильной компании – лидере отрасли;
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, квартальная премия, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики;
• Социальный пакет: добровольное медицинское страхование и негосударственное пенсионное обеспечение за счет средств работодателя, материальная помощь к отпуску.
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративная связь;
• Адрес места работы: г. Москва, метро «Павелецкая», «Пролетарская», 2-ой Павелецкий пр-д, дом 3;
• График работы: с 08.30 до 17.30, 5 дней в неделю, пятница сокращенный рабочий день.

В агропромышленную группу компаний Юг Руси требуется Технический директор.   Группа Компаний Юг Руси — вертикально интегрированная структура, объединяющая предприятия по выращиванию, хранению и переработке зерна, производству хлебобулочных изделий, растительного масла и белкового шрота, производству упаковки и реализации готовой продукции. ГК Юг Руси сегодня — это 15 000 сотрудников, несколько десятков предприятий, заслуженная позиция лидера российского рынка.   Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета (ОСНО, производство)
• Составление и своевременная сдача отчетности
• Контроль всех участков бухгалтерии: реализация, складской учет и услуги, зарплата, инвентаризация и др.
• Подготовка к сдаче налоговых деклараций
• Составление внутренней отчетности для руководства
• Подготовка документации по требованиям контролирующих органов, по запросам банков и прочее

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы главным бухгалтером в производственной компании от 5 лет
• Практическое знание всех участков бухгалтерского, налогового учета
• Опыт взаимодействия с банками и финансовыми структурами
• Опыт работы в 1С Предприятие
• Опыт управления людьми и организации продуктивной работы бухгалтерии
• Ответственность, пунктуальность

  Условия:

• Интересная работа в крупнейшем агропромышленном холдинге юга России
• Официальное оформление по ТК РФ
• Достойная и полностью "белая" заработная плата
• График работы 5/2 с 8.00 до 16.30
• Место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. 1-ая Луговая 7. Доставка до места работы корпоративным транспортом из любых районов г. Ростова-на-Дону (ЗЖМ, СЖМ, Суворовский, Центр, г. Батайск)

Команда интернет-магазина Hoff приглашает к себе Руководителя группы продуктовой аналитики.   Обязанности:

• Формирование команды продуктовой аналитики (в том числе выстроить совместно с руководителями по продукту, культуру принятия решения на основе данных, культуры A/B-тестирования в продуктовых командах)
• Создание и внедрение политики сбора и работы с данными (веб, мобильные приложения)
• Валидация текущей пирамиды метрик, структуризация множества продуктовых бордов
• Подготовка и визуализация еженедельной, ежемесячной и realtime-отчетности по KPI продуктов (сайт, мобильное приложение), в том числе конверсия в маркетинговых каналах (поиск причин отклонений, точек роста и направлений развития продукта по воронкам)
• Выстраивание системы сквозной аналитики
• Разработка методологии сбора данных, контроль качества данных, контроль корректной работы платформы экспериментов (в т.ч. в рамках переезда на новое хранилище данных)

  Требования:

• Опыт руководства командой продуктовой аналитики: формирование команды, выстраивание процессов, постановка целей и задач - от 2-х лет
• Опыт проведения А/В тестов
• Опыт построения отчётов в визуализаторах Power BI, Tableau, Qlickview, Reporting services или аналогах
• Знание SQL, опыт построения сложных запросов, знание Python/ R - GTM, GA, Я-метрика, системы мобильной аналитики (Amplitude, Google Firebase, AppsFlyer)
• Будет преимуществом знание: Google Big Query, Airflow, dbt
• Опыт работы с внешними дата-аналитиками, дата-инженерами и менеджерами диджитал продуктов
• Английский B2 (или ниже при достаточном уровне для чтения документации, в работе язык не нужен)

  Компания предлагает:

• Возможность профессионально развиваться и расти
• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Белую зарплату
• Расширенный социальный пакет: ДМС, включающее стоматологию, льготные условия оформления страховки для членов семьи
• Гибридный график, отсутствие дресс-кода
• Офис ст. метро Улица 1905 года

В группу агрокомпаний Благо открыта вакансия Руководителя управления бюджетного планирования и анализа.   Группа компаний Благо — вертикально интегрированный холдинг, активно развивающийся на рынке производства растительных масел с 1993 года. Портфель продукции Благо составляет свыше 10 брендов растительного масла, которые представлены в 11 федеральных розничных сетях РФ и экспортируются в страны СНГ, Европы и Азии.   Обязанности:

• Формирование бюджета ГК, анализ его исполнения, администрирование бюджетного процесса
• Совершенствование системы бюджетирования
• Осуществление анализа инвестиционной и операционной деятельность предприятия
• Контроль предоставления управленческой отчетности
• Методологическое сопровождение деятельности структурных подразделений в рамках бюджетного процесса
• Актуализация стратегии бюджетного планирования предприятия

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт на руководящей должности в производстве (АПК опыт будет преимуществом) от 3‑х лет
• Навыки развития персонала
• Стратегическое, аналитическое мышление

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом на финальном собеседовании)
• ДМС после испытательного срока
• Льготное питание
• Офис в 15 мин. от ст. м. Московские Ворота, есть своя развозка

  Для отклика необходимо нажать на кнопку "Откликнуться" и ввести в строке поиска название вакансии.

В мебельную компанию Мария требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Формирование эффективного отдела маркетинга
• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии продвижения, включая инструменты PR и диджитал, ребрендинг
• Координация маркетинговых проектов с другими департаментами компании
• Анализ рынка, конкурентной среды и определение направлений развития компании
• Бюджетирование и управление бюджетом

  Требования:

• Высшее образование в сфере бизнес/маркетинг/PR
• Опыт работы в должности директор по маркетингу не менее 3 лет
• Успешный ребрендинг и вывод на рынок успешных брендов
• Желателен опыт работы в компаниях с развитой собственной и дилерской розничной сетью
• Успешный опыт взаимодействия с креативным и медийными агентствами

  Условия:

• Работа в крупной федеральной компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет
• Конкурентоспособный уровень, стабильные выплаты заработной платы