Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Первый Бит ищут Руководителя филиала.    Ожидания от кандидата:

• Амбициозны и продуктивны;
• Профессиональны при решении задач внешних и внутренних вызовов;
• Реализуетесь, делая клиентов и своих сотрудников сильнее и эффективнее;
• Открыты к новому, смелы, видите возможности, ИТ-отрасль резонирует с вашими интересами.

Обладаете следующими качествами:

• Логичны в прогнозировании и планировании, обладает навыками систематизации;
• Инициатор движения и развития;
• Командообразователь и грамотный управленец;
• Интеллектуально развиты и имеете волевой характер, энергичны;
• В высшей степени коммуникабельны.

Будет преимуществом, если вы:

• Вы руководили коммерческим подразделением по продаже услуг или программ для малого и среднего бизнеса;
• Имеете опыт продаж ИТ продуктов или услуг.

  Предоставляют возможность:

• Работать с интересными и сложными задачами по всем направлениям бизнеса;
• Обучаться у профессионалов в области автоматизации бизнеса и интеграции IT-решений;
• Получать знания из корпоративного университета, проходить тренинги по управлению, участвовать в корпоративной жизни компании;
• Работать с гибкими людьми, нацеленными на постоянное развитие;
• Оформление по ТК РФ, работа в офисе на территории работодателя в г. Перми.

  Задачи:

• Управление бизнес-процессами внутри коммерческого и технического отделов;
• Управлять планами по продажам новых сервисов, продуктов и услуг;
• Увеличить долю присутствия компании на рынке автоматизации бизнес-процессов в регионе;
• Поддерживать эффективность офиса по ключевым показателям;
• Постоянно развивать команду филиала;
• Вести переговоры с ключевыми заказчиками.

В научно-производственную компанию НекстБио ищут Исполнительного директора.   НекстБио – инновационная российская компания, осуществляющая разработку и внедрение новых высокотехнологичных решений в области молекулярной биологии.   Задачи:

• Осуществлять общее руководство и мониторинг деятельности структурных подразделений компании;
• Внедрение и соблюдение утвержденных положений, нормативов, инструкций;
• Осуществлять контроль и автоматизацию бизнес-процессов;
• Принимать участие в организации и проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей;
• Принимать участие в автоматизации и совершенствовании учетной системы 1С;
• Участвовать в формировании бюджета для подчиненных структурных подразделений компании, контролировать исполнение бюджета и платежного календаря структурных подразделений компании;
• Принимать участие в разработке и построении организационной структуры;
• Обеспечивать соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности персонала компании;
• Осуществлять контроль за правовым обеспечением деятельности компании;
• Представление интересов компании в органах государственной власти и во взаимодействиях с партнерами;
• Обеспечивать выполнение приказов, распоряжений вышестоящего руководства;
• Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Руководящий опыт от 5 лет (в производственной компании будет преимуществом);
• Знание 1 С, продвинутый уровень Excel;
• Навыки стратегического и операционного планирования;
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки, системность, инициативность и ответственность.

  Что предоставляют:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 9.30 до 18.00 (офис);
• Стабильная, "белая" заработная плата выплачивается 2 раза в месяц;
• Премии по результатам работы;
• Полис добровольного медицинского страхования со стоматологией и возможностью обслуживания в лучших коммерческих клиниках;
• Профессиональный, дружный коллектив, помощь на всех этапах адаптации;
• Возможности карьерного и профессионального роста;
• Новогодние подарки сотрудникам и их детям, подарки ко дню рождения сотрудников;
• Корпоративные мероприятия;
• Расположение в шаговой доступности от ст. м. Авиамоторная, Шоссе Энтузиастов.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите свои зарплатные ожидания.

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель отдела безопасности.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение безопасности сотрудников и посетителей, организация и обеспечение охраны объекта, материальных ценностей и денежных средств
• Контроль за соблюдением комплекса мероприятий по противопожарной и антитеррористической защищенности объекта
• Организация и обеспечение пропускного и внутриобъектового режима в ТЦ
• Контроль исполнения договорных отношений и порядка несения службы охраны
• Проведение служебных расследований
  Контроль выполнения процедур, инструкций, нормативных требований, действующих на территории торгового центра
• Обеспечение безопасности деятельности торгового центра и защиты информации и сведений, являющихся коммерческой тайной
• Обеспечение надлежащей работы систем безопасности, контроль за их состоянием

  Требования:

• Желателен опыт работы в безопасности ритейла от 2-х лет
• Навыки взаимодействия с гос. органами, внутренними подразделениями при решении вопросов безопасности
• Знание основных зон риска возникновения экономических потерь на предприятиях торговли, основных требований по обеспечению антитеррористической и противопожарной защищенности
• Опыт анализа возникновения экономических потерь и планирование мероприятий по их предупреждению
• Знание систем безопасности (видеонаблюдения, охранной сигнализации, СКУД, противокражного оборудования)
• Опыт разработки внутренних нормативных документов в части обеспечения безопасности
• Опыт управления персоналом

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы
• График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн)
• Компенсация питания 6 000 руб./мес.
• Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячной премии 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального дохода
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Работа в команде профессионалов
• Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель направления по работе с молодежью.   Миссия роли - воздать систему выявления, привлечения, развития и ускоренного продвижения молодых талантов для формирования кадрового резерва будущих лидеров компании в магазинах/на складах/в офисе. Совместно с командой обучения и HRBP разработать программы развития и карьерные маршруты для перспективных сотрудников   Критерии успеха:

• Создан единый подход к работе с молодыми талантами внутри и вне компании
• Запущены программы ускоренного развития для перспективных сотрудников
• В каждом стратегическом направлении сформирован пул молодых талантов
• Определено не менее 10 молодых кандидатов с потенциалом роста до ГЛ через 3 года
• Созданы прозрачные карьерные маршруты для молодых потенциалов

  Что от вас ожидают:

• Экспертиза и опыт в развитии потенциалов
• HR образование
• Управление потенциалами Работа с потенциалами, кадровым резервом, телент ревью, преемственностью
• Организационное развитие Понимание карьерных треков, лидерских программ, моделей развития сотрудников и руководителей
• Управление изменениями Способность внедрять новые практики и добиваться их принятия бизнесом
• Управление проектами Умение вести несколько инициатив одновременно через разные команды и заинтересованные стороны
• Работа с данными и аналитикой Способность принимать решения на основе метрик и превращать данные в управленческие выводы
• Анимация результатов Обеспечивать понимание результатов, вовлечение участников и принятие необходимых корректирующих действий

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
• Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
• Гибкую систему премирования
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
• Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников
• Современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы
• Работа в офисе Зил 5/2
• Командировки в магазины/склады 2-3 раза в квартал

В онлайн-школу Тетрика ищут Руководителя проектов, который будет отвечать за LTV, удержание и работу с увеличением продаж клиентам в рамках школы.   Что нужно делать:

• Спроектировать путь клиента и найти точки оттока клиентов;
• Разработать механику продлений с нуля;
• Создать логику дифференцированных предложений под разные сегменты клиентов;
• Построить матрицу кросс-продаж;
• Определить триггеры для апгрейда и создать «мосты» между продуктами внутри курса;
• Выстроить процесс передачи клиента между направлениями;
• Провести анализ оттока: интервью с ушедшими, классификация причин, системные выводы;
• Найти «пустые зоны» в продукте и сформировать бэклог под retention;
• Построить LTV-модель и определить главные рычаги роста;
• Регулярно проводить когортный анализ и переводить данные в продуктовые решения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в быстрых запусках и работе с гипотезами: умение быстро генерировать идеи, приоритизировать и выводить их на рынок в сжатые сроки;
• Более 3 лет опыта в продуктовом менеджменте, growth или customer success, желательно в EdTech или подписных сервисах;
• Практический опыт работы с метриками удержания: знание и понимание показателей churn, renewal rate, LTV, проведение когортного анализа — с конкретными результатами "до" и "после";
• Способность видеть систему в целом — начиная от карты пути клиента и заканчивая финансовой моделью;
• Умение принимать решения на основе данных и аналитики, даже в условиях неопределенности и недостатка идеальных условий.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Офисный/гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня с 9:00-10:00 по Мск;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе;
• Корпоративные скидки от партнёров.

  Процесс найма:

• Видеоинтервью с рекрутером;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Очное собеседование с директорами;
• Оффер.

  Откликнуться с рассказом о себе и указать зарплатные ожидания. 

В Лемана ПРО (Леруа Мерлен) требуется Руководитель категории нетоварных закупок.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ бизнес-потребности в динамике (ретро- и перспектива; соотнесение с бизнес-стратегией; обсуждение технического задания (полнота, адекватность).
• Анализ рынка перевозчиков, тенденций рынка, бенчмарк, тренды.
• Отслеживание изменения цен (инфляция, индексы и др.), трендов рынка для целей бизнес-планирования и соответствующее информирование бизнеса.
• Поиск возможностей для экономии расходов компании в своей категории ответственности, проведение переговоров с перевозчиками для достижения целей по экономии компании.
• Проведение тендеров (использование различных тактик и инструментов для выхода в рынок – RFI, RFQ, RFx, работа с электронными торговыми площадками).
• Создание закупочной стратегии по Категории.
• Создание инструментов  категорийного анализа (например, формы анализа КП, сводные отчеты, формы выбора поставщиков, задание на дальнейшую автоматизацию с целью повышения эффективности операций и др.).
• Пересмотр бизнес-процесса закупки для Категории с целью снижения рисков для компании, трудоемкости, ускорения процесса, адаптации процесса под возрастающие требования бизнеса и постоянно изменяющуюся среду.

  Требования: Образование: высшее (экономика, логистика). Доп. образование в области логистики - преимущество. Опыт:

• Обязателен опыт в закупках транспортной логистики/ в логистике от 3-х лет.
• Обязательно знание рынка грузоперевозок.
• Обязательно продвинутое знание инструментов анализа и умение работать с большим массивом данных.
• Интерес к развитию инструментов ИИ аналитики в закупках – преимущество.
•  Высокая обучаемость, любознательность.
• Сильные аналитические навыки.
• Сильные переговорные навыки и эффективная коммуникация
• Лидерство и инициативность.
• Умение выстраивать партнерские отношения для достижения наилучших коммерческих результата.
• Работа в команде.

  Условия:

• Работа в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой.
• Развитая система внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников.
• Гибкая система премирования.
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, компенсация питания.
• Прогрессирующая со стажем работы программа социальных льгот для сотрудников

В Авито требуется Менеджер проектов.   Команда операций отвечает за внутренние бизнес-процессы, их эффективность и прозрачность. Оптимизируют работу команды, чтобы сотрудники могли сосредоточиться на задачах, которые помогают бизнесу развиваться и увеличивать выручку компании.   Какие задачи вас ждут:

• Отвечать за рост выручки в каналах продаж Авито Услуг: искать источники роста, доводить их до запуска инициатив и защиты расчётов;
• Вести портфель проектов для работы с крупными исполнителями: формулировать гипотезы, рассчитывать экономику, разрабатывать план запуска, измерять эффективность и оценивать результаты;
• Заниматься целеполаганием и расчётом эффективности: формировать цели по направлениям, рассчитывать эффективность и ROI инициатив;
• Работать над внедрением искусственного интеллекта в решения для исполнителей;
• Взаимодействовать с командами продаж, ASD, аналитики и продукта: собирать вводные, согласовывать методологию, выносить решения на защиту перед руководством;
• Выстраивать процессы взаимодействия со смежными подразделениями: продажами, аналитикой и продуктом;
• Рассказывать команде продаж об обновлениях, собирать обратную связь и управлять изменениями;
• Готовить регулярную отчётность по факту и плану выполнения целей, анализировать причины отклонений и предлагать корректирующие действия.

  Требования:

• Работали менеджером проектов от 4 лет в крупных технологических компаниях в коммерческих функциях: стратегии продаж, операционном управлении продажами или повышении коммерческой эффективности;
• Занимались повышением операционной эффективности бизнеса и отдельных команд;
• Работали с A/B- и квазиэкспериментами;
• Умеете строить финансовые модели;
• Умеете ставить цели и рассчитывать эффективность: работаете с метриками, строите трекшн-модели, приоритизируете инициативы по потенциалу;
• Умеете договариваться с разными внутренними командами: маркетингом, аналитикой, юридическим отделом и продуктом, а также вести кросс-функциональную работу;
• Владеете Excel на продвинутом уровне;
• Обладаете структурным мышлением и самостоятельностью: способны принимать решения при неполном контексте и предлагать процессы или решения;
• Умеете документировать процессы и договорённости.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте;
• Амбициозные и вдохновляющие цели в развивающемся бизнесе;
• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы в работе и за её пределами;
• Внешнее и внутреннее обучение за счёт компании: курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и менторство;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, компенсацию питания, доступ к корпоративным сервисам поддержки сотрудников, сможете сходить на массаж или занятия йогой в офисе;
• Красивый и комфортный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, спортивный зал, рояль и зоны отдыха.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Тетрика требуется Руководитель группы, который будет отвечать за качество обслуживания клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять удаленной командой (до 15 сотрудников);
• Проводить оптимизацию пути клиента (CJM) до первого занятия
• Внедрять стандарты коммуникации с клиентами при первом контакте и при доведении до первого занятия;
• Анализировать причины возвратов (приоритет тех, что связананы с операционкой, особенно до старта обучения) и прорабатывать зоны влияния команды на эти метрики;
• Контролировать и анализировать выполнение плановых показателей, плотно работать с отслеживанием звонков.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем группы поддержки/клиентского сервиса/заботы о клиентах от 1 года;
• Опыт управления удаленной командой рекрутеров от 10 человек;
• Готовность к работе с регламентами, SLA, KPI и к регулярной отчётности;
• Умение оцифровывать процессы и фиксировать регламенты: описывать шаги, сроки, ответственных.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
• Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня с 9:00-11:00;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
• Корпоративные скидки от наших партнёров;
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

  Процесс найма:

• Видеоинтервью с рекрутером;
• Видеоинтервью с руководителем;
• Видеоинтервью с директором;
• Оффер.

  Откликнуться с рассказом о себе и указать зарплатные ожидания. 

Авито ищет Ведущего DS продакт-менеджера в команду AI-Recruiter.   Команда реализовывает новый продукт - AI Recruiter, который возьмет на себя выполнение части задач специалистов по подбору персонала (скрининг резюме, уточнение данных у кандидатов, “продажа” вакансии, проведение интервью и оценка навыков - то есть самые ресурсоемкие этапы процесса рекрутмента). Реализовать это позволяет технология Gen AI, которая будет лежать в основе продукта. AI Recruiter (AIR) — это универсальный ассистент найма, встроенный в Авито Работу и HR Messenger , который обеспечивает работодателям быстрый доступ к валидированным кандидатам, а кандидатам — удобный и прозрачный процесс поиска работы.   Примеры будущих задач:

• Определять видение продукта, roadmap и приоритизировать задачи для команд data science, data engineering и аналитики;
• Проводить исследования трендов в data science, выявляеть возможности для AI/ML и разрабатывать product backlog;
• Управлять метриками успеха, A/B-тестами и взаимодействовать со стейкхолдерами;
• Обеспечивать сбор, обработку и использование данных на всех этапах жизненного цикла продукта;
• Вовлекаться в рыночные исследования, погружаться в пользовательский опыт и оценку data science трендов
• Разрабатывать PRD для LLM-фич, проводить A/B-тесты и мониторинг метрик (технических и продуктовых);
• Координировать кросс-функциональные команды.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт разработки продуктов с MAU 1млн+ пользователей в маркетплейсах или классифайдах от 5 лет;
• Имеете практический опыт разработки продуктов с использованием LLM, а также управляли командами ML/DS от 3х лет;
• Разбираетесь в особенностях моделей, а также архитектуре LLM (трансформеры, контекст, ошибки), процессов fine-tuning и оценки моделей;
• Отвечали за продуктовое видение: формулировка требований, метрик успеха (латентность, точность, NPS), eval-пайплайны;
• Умеете подготоваливать датасеты, работали с несбалансированными данными, bias-минимизацией;
• Умеете выстраивать взаимодействие с кросс-функциональными командами и бизнесом;
• Обладаете сильным стейкхолдер-менеджментом

В Авито требуется Руководитель бизнес-партнеров клиентского сервиса.   Команда бизнес-партнеров Клиентского сервиса - команда автономных лидеров сервисной функции, которая помогает выстраивать эффективное взаимодействие с продуктом и бизнесом. Цель команды - постоянно улучшать клиентский опыт, метрики, информировать поддержку об изменениях в продукте, а продукт - о запросах или проблемах пользователей.   Какие задачи вас ждут:

• Инициировать и драйвить проекты с влиянием на метрики эффективности и метрики клиентского опыта всего Авито;
• Выступать ключевым контактным лицом от клиентского сервиса для лидеров продукта и бизнеса по принятию решений и эскалации проблем;
• Лидировать построение и развитие регулярных отношений с топ-менеджерами за пределами центра клиентского сервиса по решению кросс-функциональных проблем;
• Формировать и реализовывать стратегию развития сервисного направления;
• Обеспечивать построение поддержки для портфеля стратегических инициатив Авито, включая разработку процесса, оценку влияния на поддержку и согласование ключевых решений по запускам внутри и за пределами центра клиентского сервиса;
• Инициировать и лидировать изменения в масштабах всего центра клиентского сервиса для достижения ключевых показателей;
• Отвечать за ключевые метрики клиентского опыта - Contact Rate и TpU;
• Развивать команду: строить карьерные треки, участвовать в найме, онбординге, обучении.

  Требования:

• Работали руководителем проектов по повышению эффективности/ улучшению клиентского сервиса или CX не менее 3х лет;
• Управляли командой численностью от 5 сотрудников в прямом подчинении не менее 2х лет;
• Знаете лучшие практики в отрасли, следите за ее развитием, принимаете участие в профильных конференциях и форумах;
• Понимаете взаимосвязь проблем клиентов и метрик поддержки.

  Работа в Авито — это:

• Гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Замечательные офисы в Москве на ст. м. Белорусская и в Санкт-Петербурге на ст. м. Новочеркасская.