Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную компанию Современные Системы Реновации ищут Руководителя управления по работе с казначейством.   Компания "Современные Системы Реновации" — один из лидеров по строительству и восстановлению объектов коммунальной инфраструктуры. Ключевые направления деятельности: проектирование, строительство и реконструкция наружных инженерных коммуникаций для водоснабжения, водоотведения, газораспределения, теплоснабжения, сооружений водоподготовки и очистки сточных вод.    С чем необходимо работать:

• Планирование, управление и контроль за денежными потоками компании
• Формирование бюджета движения денежных средств общества, платежного календаря, контроль исполнения и подготовка план-факт анализа по результатам выполнения
• Регулярный мониторинг и контроль текущей ликвидности, прогнозирование остатков денежных средств, размещение свободных денежных средств
• Лимитирование расходования денежных средств, организация работы с лимитами в подсистеме казначейства, управление и контроль исполнения реестров платежей в рамках утвержденных бюджетов и лимитов
• Управление финансовыми продуктами компании (банковские гарантии, поручительство) – от организации получения во взаимодействии с банками и компаниями Группы, до продления, амортизации и закрытия во взаимодействии с бизнес-подразделениями
• Сопровождение со стороны казначейства EPC контрактов и СМР, документооборота, заключенных в соответствии с 44-ФЗ, 223-ФЗ, в том числе по схеме расширенного казначейского сопровождения
• Подготовка, проведение и оформление операций и документов по привлечению, выдаче и погашению кредитов и займов
• Контроль за соблюдением внешних финансовых ковенантов
• Мониторинг рынков финансовых и кредитных услуг, установление и поддержание отношений с кредитными учреждениями
• Обеспечение своевременного предоставления отчетности банкам в рамках финансового мониторинга и ответов на другие запросы банков
• Контроль разнесения выписок по платежам в соответствии с внутренними аналитическими признаками компании

  Необходимый опыт и знания:

• Высшее экономическое образование (финансы и кредит, банковское дело, экономика, бухгалтерский учет и аудит)
• Аналогичный опыт на должности руководителя казначейства не менее 3-х лет
• Опыт планирования и управления денежными потоками, ликвидностью компании, лимитами, понимание и опыт работы с EPC контрактами, договорами на выполнение строительно-монтажных работ с Заказчиком и субподрядчиками, документооборот
• Опыт и экспертиза по автоматизации функции казначейства будет преимуществом
• Уровень владения компьютером — продвинутый пользователь, знание 1С ERP, 1С Документооборот
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:00 - 18:00
• Развитая система адаптации
• Интересная корпоративная жизнь (волейбол, корпоративы на день строителя, новый год, подарки детям)
• Возможность повышения квалификации за счет внутреннего и внешнего обучения
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Место работы: г. Москва, ул. Зорге, д. 1

В розничную сеть Азбука вкуса ищут ИТ бизнес-партнёра, который готов вместе с компанией развивать новые возможности, масштабировать успешные проекты и делать сервис еще лучше.   Бизнес-партнёр — это ключевое связующее звено между бизнес-заказчиками и IT-блоком. Задача — обеспечивать эффективное взаимодействие между подразделениями, формировать и управлять процессами передачи задач от бизнеса в разработку, а также контролировать их реализацию.   Какие задачи:

• Взаимодействие с бизнес-заказчиками: уточнение бизнес требований, формализация задач перед передачей в ИТ: декомпозиция задач, проработка задач с архитекторами;
• Ведение проектов по тем задачам, где это необходимо;
• Определение необходимых ИТ-команд для реализации задач совместно с ИТ-блоком, оценка сроков задач;
• Формирование и ведение бэклога задач, разработка роадмапа, участие в квартальном планировании;
• Планирование состава релизов, управление релизными циклами совместно с лидами ИТ, помощь в организации процессов планирования;
• Постановка задач ИТ-командам и контроль сроков их выполнения: синхронизация команд, устранение блокеров, и пр.;
• Актуализация роадмапов (в т.ч. гантов) и приоритетов в зависимости от бизнес-целей и фактических сроков выполнения задач.

  Ожидания от кандидата:

• Несколько лет работали на аналогичной должности, или в бизнес- или системном анализе, или в управлении проектами;
• Знаете ключевые процессы в электронной коммерции/ритейле и IT: чего хотят заказчики, как работает разработка и что нужно им;
• Сможете организовать свою работу, когда требуется вести десятки задач;
• Умеете выстраивать коммуникацию с большим количеством заказчиков и исполнителей.

  Что будет преимуществом:

• Высшее образование в менеджменте, экономике, ИТ;
• Опыт работы с инструментами управления задачами (Яндекс Трекер, Jira, Excel и др.);
• Опыт системного анализа или непосредственного участия в процессе разработки;
• Опыт работы с бэкенд- и фронтенд-системами.

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы 5/2 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00;
• белая заработная плата;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Спортивная, МЦК Лужники;
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста;
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%;
• Расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);
• ДМС;
• Бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
• Корпоративный спорт: свои команды по бегу (участвуют в московском марафоне и не только), футболу, хоккею, тэг-регби и йоге;
• Классный мерч за активность;
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется ИТ-партнер для реализация задач, связанных с применением технологий искусственного интеллекта и дата-инструментов.   Команда 110+ человек, руководитель центра, зам. руководителя центра, команда стратегического развития, команда по развитию платформы ИИ, команда по развитию бизнеса, команда по развитию дата-инструментов   Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействие и выстраивание партнерства с бизнес-линией, управление ожиданиями по вопросам цифровизации процессов, погружение в процессы бизнес-линии и формирование предложений по улучшению и развитию;
• Консолидация и структурирование информации в части вопросов цифровизации бизнес-линии, включая использование аналитических инструментов, технологий искусственного интеллекта;
• Проведение исследований рынка и трендов в области больших данных и технологий искусственного интеллекта;
• Подготовка и проработка с бизнес-линией предложений / идей по использованию больших данных и технологий искусственного интеллекта. Формирование текущего состояние и дорожной карты развития бизнес-линии;
• Подготовка презентационных материалов, консолидация результатов для руководства и коллегиальных органов;
• Участие в проектах / инициативах по большим данным, применению технологий искусственного интеллекта, по развитию стратегии применения инструментов аналитического контура и технологий искусственного интеллекта;
• Написание служебных записок, аналитических справок, формирование позиций.

  Требования:

• Опыт работы от 5-ти лет по направлениям: проектная деятельность, ИТ, методология, оптимизация процессов, риски, управление данными, ИИ, консалтинг (включая АБД, АФТ и др.);
• Умение анализировать большие объемы информации и делать выводы;
• Опыт подготовки презентационных материалов;
• Коммуникационные навыки необходимые при согласовании различных вопросов с заказчиком/смежными подразделениями;
• Знание Scrum-методологии и производственного процесса;
• Опыт участия в команде проекта / консалтинге, связанного с внедрением технологий искусственного интеллекта / большими данными, является преимуществом.

  Что предлагают:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.

  Откликнуться с резюме.

В бренд одежды Level44 требуется Head of Marketing.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать комплексную маркетинговую стратегию, соответствующую позиционированию бренда
• Планировать и контролировать создание контента (фото, видео, текст) для социальных сетей, формируя истории и смыслы
• Создавать и оптимизировать маркетинговую воронку: привлечение лидов, конверсия и удержание клиентов через коммуникации
• Развивать присутствие бренда в социальных сетях: управлять стратегией, контентом и коммуникациями, обеспечивая уровень визуала и подачи, соответствующий бренду
• Формировать и контролировать позиционирование бренда, следить за соответствием всех коммуникаций ценностям и стилю бренда
• Внедрять, планировать и анализировать метрики эффективности маркетинговых активностей (LTV, CAC, ROI и др.)
• Формировать, распределять и контролировать исполнение маркетингового бюджета

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• Работа в команде профессионалов
• Корпоративные скидки на продукцию бренда

  Требования:

• Опыт работы директором или руководителем отдела маркетинга в fashion retail от 2–3 лет
• Знание, как формировать истории и смыслы в контенте, способность задавать направление для фото, видео и текстовых материалов
• Умение соединять эстетику с системностью: придумывать и реализовывать, опираясь на аналитику и цифры
• Знание принципов выстраивания маркетинговой воронки и управления всеми её этапами
• Насмотренность и чувство вкуса, понимание трендов и визуального сторителлинга
• Знание современных PR-инструментов и рыночных трендов
• Лидерские качества и умение вдохновлять команду

 

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель отдела закупок сырья.    Обязанности:

• Полное руководство отделом закупок сырья (команда 16 человек);
• Разработка стратегии закупок, контроль KPI и себестоимости;
• Проведение тендеров и переговоров с поставщиками для оптимизации затрат;
• Внедрение электронных торгов для повышения прозрачности процессов;
• Обеспечение бесперебойного снабжения производства;
• Контроль качества сырья и претензионная работа;
• Управление товарными запасами (оборачиваемость, минимизация потерь);
• Организация взаимодействия отдела закупок с другими подразделениями.

  Требования:

• Опыт от 3-х лет на руководящей должности в закупках продуктового ритейла (обязательно);
• Знание рынка поставщиков и основ складской логистики;
• Навыки управления командой, бюджетирования и ведения переговоров;
• Экспертиза в полном цикле товарооборота: от расчёта потребности и оформления документов до приёмки и хранения;
• Знание стандартов качества, условий хранения и возврата некондиционного товара.

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня;
• Белая заработная плата;
• График работы 5/2 9:00-18:00/10:00-19:00;
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%;
• Специальные цены и скидки на путешествия, расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits;
• ДМС, консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• Посещение экскурсий и дегустаций на производствах;
• Спортивные активности: есть команды по бегу (участвуют в Московском марафоне и других спортивных событиях), футболу, хоккею, зумбе, йоге и плаванию;
• Классный мерч за активность;
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• Материальная помощь в экстренных ситуациях.

Общероссийское общественно-государственное движения детей и молодёжи "Движение Первых" приглашает Волонтёров для участия во флешмобе на катке.   Описание:

• Флешмоб в поддержку российских спортсменов пройдёт 11 февраля 14.00-17.00 по адресу Москва, Лужники, Южный спортивный центр / Каток.
• Флешмоб на катке организуется Движением Первых совместно с известными спортсменами. Мероприятие призвано поддержать наших атлетов перед важными соревнованиями. 

  Важно:

• Для участия в съемке на катке иметь свои коньки. И умение кататься на льду. Будет интересно и красочно, на площадке мерч Движения.

  Задачи волонтёра:

• Подготовка и проведение интерактивных программ для посетителей.

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется HR Бизнес-партнер в Инвестиционный блок.   Общая численность сотрудников ИТ-Блока 300 it-специалистов.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за координацию и эффективное взаимодействие со стороны ИТ-Блока с центральным HR Компании и Банка, обеспечивать реализацию централизованных HR политик внутри ИТ-блока инвестиционного бизнеса (300 it-сотрудников)
• Сопровождать и координировать процессы оценки результативности и эффективности руководителей Блока, оценки результативности и эффективности сотрудников Блока, предлагать при необходимости изменения
• Организовывать регулярную работу по выявлению и предупреждению рисков уходам ключевых ИТ-сотрудников, вести мониторинг, предлагать и реализовывать мероприятия по росту мотивации, интеграции бизнес- и ИТ-метрик эффективности
• Обеспечивать эффективное развитие персонала с учётом доступного бюджета на обучение, координировать и вести учёт индивидуальных планов развития
• Организовывать регулярные внутренние командообразующие мероприятия, плановые встречи (таунхоллы) руководства и сотрудников, управлять бюджетом на командообразующие мероприятия
• Вести внутреннее штатное расписание Блока для руководителей, предлагать и готовить кадровые изменения (в подчинении сотрудник кадрового делопроизводства)

  Требования:

• Опыт от 3 лет работы в ФинТехе или ИТ-компаний с развитой корпоративной культурой, большим штатом (от 100+ ИТ-сотрудников) и высокой долей государственного участия
• Понимание ИТ-специфики, индустриальных ролевых моделей, современных методик командной работы
• Отличные знания кадрового делопроизводства и трудового кодекса
• Отличные навыки и готовность работы с большими данными, таблицами, инструментами аналитической обработки данных, формулами
• Опыт участия и решения сложных кадровых ситуаций
• Дополнительное высшее техническое образование является плюсом

  Что предлагают:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.)
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI
• Гибкий график работы
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.)
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию SkyDNS требуется Руководитель клиентского сервиса.   SkyDNS - аккредитованная IT-компания и лидер в информационной безопасности и облачной контент-фильтрации. Уже 14 лет делают интернет безопаснее и защищаем бизнес от киберугроз. Сейчас компания масштабирует бизнес и находится в поисках Руководителя клиентского сервиса. Вам понравится в компании, если вы получаете удовольствие, когда клиенты довольны. А если вы умеете так налаживать работу, чтобы каждый клиент становился верным поклонником, – тогда эта вакансия точно для вас. Руководителю предстоит выстроить процессы и собрать команду экспертов, чтобы сделать лучший клиентский сервис с человеческим лицом на рынке.   Обязанности:

• Организовывать и контролировать работы службы клиентского сервиса;
• Обеспечивать высокого уровня обслуживание клиентов;
• Разрабатывать и внедрять стандарты и процедуры работы с клиентами;
• Обучать и мотивировать свою команду;
• Анализировать обратную связь и улучшать процесс работы;
• Решать сложные и нестандартные вопросы клиентов;
• Взаимодействовать с другими отделами для оптимизации клиентского опыта;
• Мониторинг показателей эффективности работы сотрудников.

  Требование:

• Более полутора лет опыта руководства, начавшегося с управления отделом продаж и успешно трансформировавшегося в руководство клиентским сервисом;
• Знание современных методов и инструментов по работе с клиентами;
• Отличные коммуникативные навыки и способность управлять командой;
• Умение быстро принимать решения и решать конфликтные ситуации.

  Что вы получите взамен:

• Работа в аккредитованной IT-компании с командой, где ценят честность, открытость и инициативу;
• Конкурентная мотивация: оклад + % с продаж (большие чеки, без потолка);
• Полностью удаленный формат работы;
• ДМС (после испытательного срока) и корпоративный английский;
• Классные командные мероприятия: сплавы, выезды на природу, картинги и другие активности.

Вакансия на удалёнке.   В экосистему SEO-продуктов Сила Ума требуется Head of Client Service (B2B).   Сила Ума — динамично развивающаяся экосистема SEO-продуктов, специализирующаяся на автоматизации процессов SEO-продвижения для бизнеса. Цель — помогать клиентам достигать высоких позиций в поисковых системах. В связи с активным ростом и расширением команды ищут опытного и целеустремленного Руководителя отдела аккаунтинга. Если вы хорошо понимаете принципы клиентского сервиса в B2B-агентстве и SEO, вас будут рады видеть в команде.   Обязанности:

• Увеличение LTV клиентов: разрабатывать и внедрять стратегии для повышения ценности каждого клиента.
• Снижение оттока: анализировать причины ухода клиентов и предлагать эффективные решения.
• Развитие аккаунт-команды: формировать сильную команду, способную достигать амбициозных целей.
• Оптимизация процессов: выстраивать системные подходы для повышения эффективности работы с клиентами.
• Управление командой: координировать работу аккаунт-менеджеров, ставить задачи, контролировать выполнение и развивать сотрудников.
• Обучение и развитие: проводить тренинги по продажам, апсейлам и экспертным коммуникациям.
• Найм и адаптация: привлекать новых сотрудников и внедрять стандарты работы с клиентами.
• Стратегическое планирование: разрабатывать стратегии удержания клиентов и участвовать в ключевых переговорах.
• Контроль финансов: следить за оплатами, работать с дебиторской задолженностью и анализировать прибыльность.
• Рост выручки: повышать эффективность отдела и масштабировать его под оборот 10 млн ₽/мес.
• Внедрение KPI: устанавливать прозрачные мотивационные схемы для команды.

  Требования:

• Вы — человек цифр и аналитики, умеющий работать с данными и таблицами.
• Обладаете высокими организационными навыками и умеете ставить четкие задачи.
• Имеете опыт продаж и понимание маркетинговых стратегий.
• Целеустремленность и инициативность — Ваши ключевые качества.
• Командный игрок с отличными коммуникативными навыками.
• Опыт построения команд с оборотом от 10 млн ₽ по клиентам будет большим плюсом.
• Умеете комплексно подходить к бизнесу клиента и маркетингу (не только инструментально!).
• Опыт работы в IT/Digital/B2B-агентстве обязателен.

  Что предлагают:

• Удалённый формат работы: Вы можете работать из любого удобного места.
• График: Пн–Пт, 9:00–18:00 (МСК).
• Конкурентоспособный уровень дохода: обсуждается индивидуально на собеседовании.
• Влияние на продукт: Вы станете владельцем процессов и внесёте прямой вклад в развитие компании.
• Командная атмосфера: открытость, поддержка и пространство для профессионального роста.
• Разнообразные мероприятия: онлайн/офлайн-события, доступ к платформе «Ясно», неформальные чаты, поддержка от единомышленников.

Вакансия на удаленке.   В экосистему SEO-продуктов Сила Ума ищут Операционного директора, который возьмёт на себя развитие операционных процессов и станет частью ключевой команды экосистемы.   Сила Ума — динамично развивающаяся экосистема SEO-продуктов, специализирующаяся на автоматизации процессов SEO-продвижения для бизнеса. Цель — помогать клиентам достигать высоких позиций в поисковых системах.    Задачи:

• Управлять операционной деятельностью компании и обеспечивать эффективность всех бизнес‑процессов (продукты, клиенты, HR, маркетинг, продажи, проектные команды).
• Оптимизировать процессы, внедрять регламенты и корпоративные стандарты.
• Формировать и сопровождать структуру команды, участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников.
• Контролировать достижение целей, KPI и результативность подразделений.
• Вести учёт и анализ ключевых операционных показателей, оптимизировать затраты, участвовать в бюджетировании.
• Внедрять цифровые инструменты и автоматизацию процессов для масштабирования бизнеса.
• Проводить встречи, планёрки, выстраивать регулярное взаимодействие с CEO и руководителями отделов.
• Участвовать в проектировании и запуске новых продуктов компании.

  Требования:

• Опыт на позиции COO, Операционного директора или Руководителя операционного блока от 3 лет (желательно в digital / IT / SEO / маркетинге).
• Практический опыт построения и оптимизации процессов в быстрорастущей компании.
• Навыки руководства командами от 30 человек, опыт подбора и развития специалистов.
• Системное мышление, высокая самоорганизация, развитые аналитические способности.
• Знание основ финансового планирования, бюджетирования и управления затратами.
• Развитые коммуникативные и лидерские навыки.
• Уверенная работа с современными digital‑инструментами (Google Workspace, CRM и др.).

  Что предлагают:

• Удалённый формат работы: Вы можете работать из любого удобного места.
• График: Пн–Пт, 10:00–19:00 (МСК).
• Конкурентоспособный уровень дохода: обсуждается индивидуально на собеседовании.
• Влияние на продукт: Вы станете владельцем процессов и внесёте прямой вклад в развитие компании.
• Командная атмосфера: открытость, поддержка и пространство для профессионального роста.
• Разнообразные мероприятия: участие в онлайн‑ и офлайн‑событиях для сплочения команды.