Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инжиниринговую компанию НЭТЕР ищут Финансового директора.   НЭТЕР — компания, которая занимается проектированием, производством и поставками высокотехнологичной продукции.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация финансовой стратегии компании, обеспечивающей достижение стратегических целей;
• Организация и контроль процесса бюджетирования и планирования на всех уровнях компании;
• Управление ликвидностью, обеспечение достаточного уровня оборотных средств и минимизация финансовых рисков;
• Контроль подготовки и анализ финансовой отчетности, мониторинг и контроль финансовых показателей;
• Определение финансовой и учетной политики;
• Контроль за исполнением утвержденного бюджета и результатами финансово-хозяйственной деятельности компании;
• Подготовка управленческой отчетности;
• Анализ и оценка финансовых результатов деятельности компании, разработка мероприятий по повышению эффективности/увеличению прибыли;
• Управление денежными потоками;
• Осуществление контроля за состоянием, движением и целевым использованием средств;
• Обеспечение контроля за соблюдением финансовой дисциплины и принятие мер по обеспечению платежеспособности;
• Формирование налоговой политики Общества, осуществление налогового планирования, контроль за выполнением налоговых обязательств и минимизация налоговой нагрузки Общества;
• Анализ, оценка и управление рисками;
• Обеспечение предоставления необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям.

  Что важно:

• Релевантный опыт работы в должности Финансового директора не менее 3-х лет;
• Высшее профессиональное образование в сфере экономики и финансов;
• Опыт постановки бухгалтерского, налогового, финансового, управленческого учёта, знание бухгалтерского учета и 1С (в компаниях с оборотом от 2 млрд. руб);
• Опыт оценки динамики, структуры и эффективности управления активами, источниками финансирования активов;
• Опыт руководящей работы, умение распределять участки работы между сотрудниками с целью повышения эффективности;
• Опыт работы с ВЭД (импорт/экспорт товаров, услуг);
• Уверенные знания организации и ведения раздельного учета ГОЗ, формирования РКМ по ГОЗ, по обязательной отчетности по ГОЗ;
• Знание продолжительности производственного, операционного и финансового циклов компании;
• Понимание современных инструментов автоматизации и цифровизации финансов, опыт постановки задач ИТ-специалистам и управления проектами (будет вашим преимуществом);
• Высокий уровень экспертизы, навык аргументации решений;
• Глубокие знания управленческого, бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт взаимодействия с банками и государственными органами.

  Что предлагают:

• Подчинение напрямую собственнику компании, высокий уровень влияния;
• Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании;
• Работа в комфортном офисе, график 5/2;
• Официальное трудоустройство;
• Более подробно готовы обсуждать на встрече.

В инжиниринговую компанию НЭТЕР ищут Начальника финансово-экономического отдела.    НЭТЕР — компания, которая занимается проектированием, производством и поставками высокотехнологичной продукции.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение финансового планирования организации, бюджетирования, управление рабочим капиталом.
• Проведение инвестиционного анализа и оценки инвестиционных проектов.
• Руководство работой по экономическому планированию в организации.
• Ведение управленческого учета и отчетности, а также анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности.
• Учет и отчетность по всем показателям работы организации, подготовка установленной отчетности.
• Организация и ведение раздельного учета ГОЗ, формирование РКМ по ГОЗ, обязательной отчетности по ГОЗ.
• Обеспечение разработки методических материалов по технико-экономическому планированию деятельности подразделений организации, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических мероприятий, направленных на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).
• Внедрение средств механизированной и автоматизированной обработки плановой и учетной информации.
• Обеспечение расчета себестоимости.

  Что важно:

• Высшее образование (экономическое/инженерно-экономическое).
• Опыт работы начальником планово-экономического отдела от 5 лет.
• Опыт работы на участке ВЭД (импорт/экспорт товаров, услуг);
• Опыт организации и ведения раздельного учета ГОЗ, формирования РКМ по ГОЗ, обязательной отчетности по ГОЗ.
• Опыт автоматизации функций планово-экономического отдела.
• Навыки аналитической обработки результатов экономической деятельности, разработки и внедрения финансовых регламентов.
• Навыки ведения управленческого учета, бюджетирования деятельности организации.
• Навыки построения финансовых моделей, работы в области экономического планирования.
• Навыки работы с программой 1С на уровне уверенного пользователя.
• Знание методов экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности.

  Что предлагают:

• Широкие карьерные возможности. Работая в команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ.
• Конкурентную заработную плату. Вовремя выплачивают заработную плату и проводят пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год.
• Прозрачную систему мотивации. Обсуждается на собеседовании.
• Официальное трудоустройство. Оформляют по ТК РФ с первого дня работы, соблюдают все гарантии и выплачивают «белую» заработную плату.
• Удобный график. Работают по графику – понедельник - пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок.
• Комфорт. Светлый офис, уютная кухня для приема пищи со всем необходимым оборудованием.

Разработчик беспроводного оборудования TELEOFIS в поиске Руководителя по управлению результатами по ключевым и стратегическим проектам всех подразделений компании для обеспечения прозрачности результатов и прогресса по этим проектам   Подробнее о задачах:

• Разработать и поддерживать актуальность сводного плана проектов и стратегических целей компании
• Планировать и контролировать достижение показателей по стратегическим целям компании
• Ресурсное планирование и контроль распределения ресурсов в ключевых проектах компании
• Планирование и внедрение системы OKR в компании

  Бэкграунд, который пригодится в работе:

• Знание основных методологий управления проектами (как гибкие методологии, так и линейные)
• Стабильная компетенция в планировании работы и контроле сроков по проектам
• Стремление к систематизации информации из разных источников и разного уровня подробности

  Что предлагают:

• Работают с перспективными технологиями 4G, 5G, Nb-IoT и выпускают качественный продукт, стабильно удерживают лидерство на рынке
• Сильная команда middle/senior разработчиков, которые открыты к новым идеям и рады делиться опытом
• Официально трудоустраивают и платят зарплату в белую с первого рабочего дня
• Грамотно планируют нагрузку: работают без переработок и постоянно горящих дедлайнов
• Заботятся о физическом и ментальном здоровье: в программу ДМС входят все виды медицинской помощи – поликлиника, вызов врача на дом, сезонная вакцинация, а еще консультации психолога и страхование при онкологии
• Профессионально развиваются: планируют обучение для каждого сотрудника и оплачивают внешние курсы. Если программа классная, отправят учиться даже в другой город
• Компания за комфортную адаптацию с планом развития и поддержкой опытного наставника: вы будете четко понимать свои задачи и отслеживать прогресс
• Работают в уютном офисе в Технопарке Нагатино в 5 минутах пешком от м. Нагатинская
• Вы можете выбрать удобный формат работы — только в офисе или гибридно
• Ваше рабочее пространство будет оснащено необходимой техникой и лицензионным ПО (Jira, Wrike, Confluence)
• Поощряют рационализаторские идеи от сотрудников
• Организовывают мероприятия по интересам: посиделки за настолками, выездные тимбилдинги, интеллектуальные квизы и даже винные дегустации

Разработчик беспроводного оборудования TELEOFIS в поиске Коммерческого директора.   TELEOFIS — 20 лет на рынке, создают беспроводное оборудование и ПО, которые позволяют промышленным предприятиям контролировать ресурсы: воду, газ, энергию.    Цель позиции:

• Выстроить долгосрочную коммерческую стратегию и обеспечить управляемый рост выручки.

  Что предстоит:

• Управлять коммерческим планированием: разрабатывать стратегию на 3–5 лет и декомпозировать её в оперативные планы по выручке и прибыли;
• Синхронизировать продажи и маркетинг: выстраивать единую систему целей, бюджетов, метрик и целевых аудиторий;
• Определять точки роста: проверять гипотезы, запускать новые каналы продаж и управлять конверсией коммерческой воронки.
• Контролировать коммерческую эффективность: управлять ценообразованием и анализировать маржинальность продуктов, клиентов и ассортимента;
• Обеспечивать автономное управление отделом: принимать решения по ключевым клиентам и инвестициям.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции от 5 лет в B2B-сегменте;
• Понимание длинных циклов сделок, работы с тендерами, ассортиментом и поставками;
• Понимание финансовой части: умение анализировать рынок и опираться на цифры при принятии решений;
• Управленческие навыки: умение строить системную работу и внедрять изменения.

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• График: понедельник – пятница, с 09:00 до 18:00, офисный формат;
• Комфортный офис в Технопарке «Нагатино» — 5 минут пешком от м. Нагатинская;
• ДМС (включая онкострахование);
• 29 календарных дней отпуска в год;
• Оплата внешнего профессионального обучения.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан ищут Head of Product (привлечение и удержание/коммуникационная платформа).    О продукте и команде:

• Создали новое продуктовое направление — маркетинговую платформу, которая помогает привлекать пользователей и сопровождать их на протяжении всего жизненного цикла внутри продукта. Это работа на стыке продукта и маркетинга, где технологические решения напрямую влияют на ключевые метрики роста компании.

  Задачи, которые нужно решать:

• Стратегия направления: формирование видения и роадмапа развития горизонтали, привязка к целям компании;
• Метрики и результат: постановка и ведение системы метрик направления с измеримым влиянием на выручку и EBITDA, регулярное достижение целевых значений.
• Синхронизация с вертикалями и горизонталями: стейкхолдер-менеджмент и реализация запросов;
• Планирование состава и загрузки команды, управление рисками и зависимостями, поэтапные релизы и контроль качества;
• Управление командой: продуктовое руководство направлением и функциональное управление продакт-менеджерами (цели, развитие, процессы, стандарты);
• Проектные/периодические задачи: участие в РГ по общему развитию продукта, пользовательского опыта, внедрение новых процессов и улучшение существующих.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт от 3 лет в роли Head of Product/CPO в продуктовых компаниях;
• Проходил путь построения продуктов для маркетинга — глубоко понимает специфику CRM, SEO и работы с внутренним траффиком;
• Обладает сильным стратегическим мышлением: умеет формировать продуктовое видение, стратегию и находить эффективные пути их достижения;
• Владеет системным и платформенным подходом к разработке продукта;
• Обладает глубоким аналитическим мышлением: умеет извлекать инсайты из данных, выстраивать метрики и ставить измеримые цели;
• Является клиентоцентричным лидером, глубоко понимающим потребности и цели пользователей;
• Обладает опытом управления и развития команд: умеет строить эффективные команды, доносить видение и обеспечивать доставку результата.

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Вакансия на удаленке.   В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Middle Product Manager (Search Core & CDP).    О роли:

• Product Manager будет развивать инфраструктурное ядро поиска и платформы пользовательских данных (CDP) в горизонтали Search & Recommendations. Предстоит формировать стратегию платформы, создавая фундамент для персонализации и рекомендаций во всех продуктах.

  Задачи, которые нужно решать:

• Формировать, поддерживать стратегию и роадмап в рамках общей стратегии горизонтали;
• Изучать потребности горизонталей и вертикалей и превращать повторяющиеся запросы в переиспользуемые платформенные решения;
• Вести продуктовые инициативы от диагностики проблемы и проверки решения до запуска, масштабирования и оценки результата;
• Управлять бэклогом и расставлять приоритеты на основе данных, ценности для команд-потребителей, влияния на бизнес и стоимости реализации;
• Формировать и развивать систему продуктовых и технических метрик, позволяющую комплексно оценивать состояние платформ и создаваемую ими ценность;
• Вместе с технической командой находить баланс между запуском новых возможностей, производительностью, масштабируемостью и технологическим здоровьем платформ.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы в роли Product Manager в классифайдах, маркетплейсах или экосистемах более 4-х лет;
• Разбираетесь в бэкенд-архитектуре на высоком уровне (понимаете микросервисы, трейд-оффы, API) и интересуетесь устройством платформенных решений, при этом обладаете сильным продуктовым мышлением – способны приоритизировать и отказывать идеям, которые дорого стоят, но дают малый эффект;
• Имеете опыт работы с внутренними платформами, Data-продуктами или CDP, понимаете специфику работы с большими данными и склейкой пользовательских профилей;
• Способны оценивать влияние продукта на ключевые бизнес-показатели.

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с PlayStation;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25 000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведёте на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

Билайн в поиске Руководителя по развитию базы и Growth-маркетингу B2B.    Что предстоит:

• Управление базой B2B клиентов.
• Анализ структуры клиентской базы региона.
• Управление удержанием и сокращением оттока.
• CVM и клиентские коммуникации.
• Growth Hacking и развитие клиентской базы.
• Развитие инструментов продаж.
• Улучшение клиентского опыта и процессов.

  Ожидания от кандидата:  Обязательный опыт:

• Опыт работы в B2B маркетинге, CVM, CRM, аналитике или growth-маркетинге от 3 лет.
• Опыт самостоятельного запуска маркетинговых инициатив и пилотных проектов.
• Опыт работы с клиентскими базами от 100 тыс. клиентов.
• Опыт анализа клиентских данных и формирования бизнес-гипотез.
• Опыт управления кросс-функциональными проектами.

Будет преимуществом:

• Опыт в телекоме.
• Опыт работы с retention и churn management.
• Опыт внедрения продуктовых или growth-подходов.

Ключевые компетенции:

• Сильная аналитика.
• Структурное мышление.
• Data-driven подход.
• Навык генерации и проверки гипотез.
• Понимание экономики клиентской базы.
• Умение работать в условиях высокой неопределённости.
• Навык влияния без прямого подчинения.
• Способность быстро запускать изменения и доводить их до результата.

  Что предлагают: 

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Кафетерий льгот – возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.

В Билайн ищут Руководителя направления отдела продаж конвергентных продуктов.    Что предстоит:

• Обеспечение продаж услуг ШПД и конвергентных продуктов в регионе в канале прямых продаж.
• Управление командой от 150 сотрудников.
• Выполнение планов развития и продаж услуг конвергентного бизнеса.
• Обеспечение эффективного кросс-функционального взаимодействия на закрепленной территории.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование.
• Опыт в активных продажах от 3 лет, опыт построения эффективных команд.
  Опыт работы с конвергентными продуктами в фиксированном бизнесе.
• Управленческий опыт от 3 лет.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.

Билайн приглашает в команду Менеджера SaaS-продуктов.    Что предстоит:

• Развивать существующие SaaS-продукты и запускать новые сервисы;
• Формировать продуктовую стратегию и roadmap;
• Исследовать рынок, анализировать конкурентов и клиентские сценарии;
• Работать с unit-экономикой, метриками и growth-гипотезами;
• Выявлять потребности B2B-клиентов и проводить customer development;
• Управлять backlog и приоритетами разработки;
• Совместно с инженерными командами проектировать и выводить новые сервисы;
• Взаимодействовать с sales, presale, support и marketing-командами;
• Участвовать в упаковке и позиционировании облачных продуктов.

  Ожидания от кандидата: 

• Опыт развития B2B-продуктов;
• Понимание облачных технологий и SaaS-модели;
• Опыт управления roadmap и product backlog;
• Навык работы с продуктовыми метриками и аналитикой;
• Опыт взаимодействия с инженерными командами;
• Понимание современных инфраструктурных технологий;
• Практический опыт работы с VDI/DaaS.

Будет плюсом:

• Опыт работы инфраструктурным инженером;
• Опыт работы DevOps-инженером;
• Опыт работы solution architect/cloud architect;
• Опыт запуска SaaS-продуктов с нуля;
• Понимание FinOps и экономики облачных сервисов;
• Опыт работы в облачном провайдере, телекоме или enterprise IT.

  Что предлагают:

• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж;
• Доплату по листу нетрудоспособности;
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании;
• Служебную сотовую связь;
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока;

Билайн в поиске Руководителя группы офисов.    Что предстоит:

• Руководить группой офисов продаж;
• Управлять продажами, ставить задачи подчиненным сотрудникам для обеспечения выполнения поставленных целей;
• Проводить анализ результативности и принимать меры в случае неисполнения задач сотрудниками;
• Обеспечивать качественное обслуживание сотрудниками офисов абонентов физических и юридических лиц;
• Обеспечивать утвержденную выкладку абонентского оборудования в монобрендовой сети;
• Обеспечивать выполнение сотрудниками кассовых процедур;
• Контролировать движение товарно-материальных ценностей на складах офисов;
• Контролировать наличие рекламно-информационных материалов.

  Что важно:

• Высшее или средне-специальное образование;
• Опыт руководства коллективом, набора и обучения персонала, мотивации, наставничества, контроля результатов работы собственных офисов;
• Навыки подготовки отчетности и деловой переписки;
• Владение методиками управления конфликтами;
• Уверенные навыки работы с ПК;
• Готовность к разъездному характеру работы и командировкам (Москва и Московская область).

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.