Вакансия на удаленке.
В экосистему SEO-продуктов Сила Ума ищут Операционного директора, который возьмёт на себя развитие операционных процессов и станет частью ключевой команды экосистемы.
Сила Ума — динамично развивающаяся экосистема SEO-продуктов, специализирующаяся на автоматизации процессов SEO-продвижения для бизнеса. Цель — помогать клиентам достигать высоких позиций в поисковых системах.
Задачи:
- Управлять операционной деятельностью компании и обеспечивать эффективность всех бизнес‑процессов (продукты, клиенты, HR, маркетинг, продажи, проектные команды).
- Оптимизировать процессы, внедрять регламенты и корпоративные стандарты.
- Формировать и сопровождать структуру команды, участвовать в подборе, адаптации и развитии сотрудников.
- Контролировать достижение целей, KPI и результативность подразделений.
- Вести учёт и анализ ключевых операционных показателей, оптимизировать затраты, участвовать в бюджетировании.
- Внедрять цифровые инструменты и автоматизацию процессов для масштабирования бизнеса.
- Проводить встречи, планёрки, выстраивать регулярное взаимодействие с CEO и руководителями отделов.
- Участвовать в проектировании и запуске новых продуктов компании.
Требования:
- Опыт на позиции COO, Операционного директора или Руководителя операционного блока от 3 лет (желательно в digital / IT / SEO / маркетинге).
- Практический опыт построения и оптимизации процессов в быстрорастущей компании.
- Навыки руководства командами от 30 человек, опыт подбора и развития специалистов.
- Системное мышление, высокая самоорганизация, развитые аналитические способности.
- Знание основ финансового планирования, бюджетирования и управления затратами.
- Развитые коммуникативные и лидерские навыки.
- Уверенная работа с современными digital‑инструментами (Google Workspace, CRM и др.).
Что предлагают:
- Удалённый формат работы: Вы можете работать из любого удобного места.
- График: Пн–Пт, 10:00–19:00 (МСК).
- Конкурентоспособный уровень дохода: обсуждается индивидуально на собеседовании.
- Влияние на продукт: Вы станете владельцем процессов и внесёте прямой вклад в развитие компании.
- Командная атмосфера: открытость, поддержка и пространство для профессионального роста.
- Разнообразные мероприятия: участие в онлайн‑ и офлайн‑событиях для сплочения команды.