Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries&Russ требуется Product Manager (Wibes).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Wibes — это социальная платформа с возможностью покупки товаров из видео. Молодой стартап на стадии активного роста, и это ваш шанс влиять на развитие продукта с самого начала. Здесь вы не просто выполняете задачи — вы создаёте стратегию, генерите и проверяете гипотезы, строите продукт вместе с командой и видите реальный результат своей работы.   Что нужно делать:

• Отвечать за развитие одного из направлений Wibes и рост ключевых метрик продукта (GMV, RR, ER, time spent, CR);
• Генерировать и проверять гипотезы: придумывать новые фичи и улучшения, проводить A/B-тесты, анализировать результаты и принимать решения на основе данных;
• Выявлять потребности пользователей: проводить глубинные интервью, пользовательские исследования, собирать и анализировать обратную связь;
• Исследовать рынок и конкурентов: изучать тренды в social commerce, анализировать похожие платформы;
• Выстраивать стратегию и roadmap: определять приоритеты разработки совместно с командой, управлять бэклогом и скоупом задач;
• Работать с командой и стейкхолдерами: тесно взаимодействовать с разработкой, дизайном, аналитикой и маркетингом; коммуницировать с партнёрами (Wildberries) и другими стейкхолдерами; аргументированно отстаивать продуктовые решения;
• Анализировать метрики и данные: отслеживать поведение пользователей, работать с аналитическими системами;
• Внедрять продуктовые процессы: выстраивать эффективные процессы работы внутри команды, управлять полным циклом разработки от идеи до релиза.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт в роли Product Manager в B2C продуктах от 3-х лет;
• Понимание продуктовых метрик и умение делать выводы из данных;
• Умение самостоятельно выстраивать эффективную коммуникацию со стейкхолдерами, аргументированно отстаивать свою позицию;
• Самостоятельность, инициативность и способность работать в условиях высокой неопределённости;
• Умение общаться на одном языке со всеми членами команды: разработка, дизайн, аналитики и тд;
• Умение выделить MVP фичи и затащить в короткие сроки.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В X5 Group требуется Директор направления Собственных Торговых Марок.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать долгосрочную стратегию бренда на 3+ года - позиционирование, архитектура, ценностное предложение - и защищать её на инвестиционном комитете, включая презентации генеральному директору;
• Отвечать за достижение финансовых целей бренда: выручку, EBITDA и долю СТМ в обороте компании;
• Формировать ассортиментную и ценовую политику бренда в нескольких товарных категориях;
• Управлять полным циклом разработки новых продуктов - от потребительского инсайта до запуска на полку, включая работу с контрактными производителями и поставщиками;
• Планировать и контролировать маркетинговые активности, управлять внешними агентствами - креативными, медийными, дизайнерскими;
• Руководить проектной командой (бренд-менеджеры, категорийные менеджеры, менеджер по NPD) и координировать смежные функции: маркетинг, финансы, логистику, ОТК;
• Отслеживать здоровье бренда (знание, лояльность, другие метрики) и адаптировать стратегию на основе потребительских исследований.

  Требования:

• Опыт работы в FMCG или retail на позиции Бренд-директора / Директора по маркетингу, с портфелем СТМ будет преимуществом;
• Практический опыт управления финансовыми показателями: выручкой, EBITDA, маркетинговыми и инвестиционными бюджетами;
• Глубокое знание маркетингового комплекса и опыт управления ассортиментом одновременно в нескольких категориях;
• Опыт полного цикла разработки новых продуктов, включая понимание этапов создания рецептур, производственных процессов и требований к качеству;
• Умение работать с потребительскими исследованиями и переводить инсайты в конкретные продуктовые и коммуникационные решения;
• Опыт управления кросс-функциональными командами и проектами без прямого административного подчинения всех участников;
• Опыт постановки задач внешним агентствам и управления их работой: креативным, медийным, дизайнерским, исследовательским.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата (выплата два раза в месяц), оклад + годовая премия;
• График работы: 5/2, 3 дня офис и 2 удаленно;
• Полный социальный пакет (оплата отпусков, больничных листов);
• ДМС (включая стоматологию и телемедицину);
• Добросервис: бесплатные консультации юристов, психологов,
  финансовых экспертов;
• Корпоративные скидки и привилегии: скидка в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone.

В сеть кафе МУ-МУ требуется Операционный директор.   Обязанности: Инициация и планирование проектов:

• Анализ требований заказчика
• Определение содержания проектов, границ и структуры работ
• Разработка детального плана проектов: календарный график, план управления рисками, коммуникациями, качеством и ресурсами
• Определение ролей и ответственности в проектной команде
• Выбор и адаптация методологии управления проектами под специфику задачи

Организация и исполнение:

• Формирование и координация работы проектной команды (включая внешних исполнителей)
• Распределение задач, обеспечение команды всей необходимой информацией и ресурсами
• Управление изменениями: сбор запросов, анализ влияния на сроки/ содержание, согласование с заказчиком, актуализация планов
• Организация и проведение регулярных встреч команды (митинги, совещания)
• Обеспечение соблюдения стандартов и процессов компании

Функция контроля:

• Ежедневный/еженедельный контроль за ходом работ, выполнением графиков
• Выявление, анализ и контроль рисков. Разработка мер по их минимизации
• Отслеживание качества результатов проектов
• Подготовка и предоставление регулярной отчетности о статусе проектов стейкхолдерам и спонсору (прогресс, проблемы, риски)
• Управление ожиданиями заинтересованных сторон

Управление коммуникациями:

• Создание и поддержание плана коммуникаций
• Организация эффективного информационного обмена между всеми участниками проектов (команда, заказчик, руководство, смежные отделы)
• Урегулирование конфликтов внутри команды и со стейкхолдерами
• Участие в оценке и развитии компетенций членов команды
• Разрешение оперативных кадровых вопросов

Закрытие проектов:

• Организация приемо-сдаточных мероприятий, финальная сдача результатов заказчику
• Составление итоговой отчетности
• Проведение ретроспективы (Lessons Learned) с командой: сбор информации об успехах и проблемах для улучшения будущих проектов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в HoReCa
• Знание методологий управления проектами (PMI/PMBOK, PRINCE2, Agile: Scrum, Kanban)
• Владение инструментами: MS Project, диаграммы Ганта
• Лидерство: умение вести за собой команду без прямых административных рычагов
• Коммуникация: ясное изложение мыслей, активное слушание, работа с возражениями
• Тайм-менеджмент и организация: умение работать в условиях многозадачности
• Решение проблем: аналитический склад ума
• Стрессоустойчивость: работа в условиях неопределенности и сжатых сроков
• Умение ведения переговоров: с заказчиком, командой, поставщикам

В группу отелей Legenda требуется Руководитель по маркетингу и связям с общественностью.   Группа Отелей LEGENDA – лидер российского туристического рынка по разнообразию объектов и направлений деятельности. В настоящий момент в управлении компании находится более 20 объектов, куда входят гостиничные комплексы, детские лагеря, глэмпинги, горнолыжные комплексы, спортивные объекты, рестораны, деловые пространства, туристический оператор.   Обязанности:

• Разработка маркетингового плана и маркетинговой стратегии по всем объектам управляющей компании, доведение этого плана до сотрудников коммерческих служб отелей УК и контроль его исполнения(поддержка и помощь в реализации);
• Контролировать все маркетинговые и PR-проекты в соответствии с ресурсами и бюджетом;
• Обоснование и планирование маркетингового бюджета отелей для реализации плана активностей;
• Продвижение объектов управляющей компании , продвижение бренда Legenda Hotels;
• Разработка и актуализация стандартов маркетинга для отелей;
• Контроль составления локальных и федеральных медиа планов и бюджетов отелей/брендов компании;
• Контроль и реализация маркетинговой деятельности отелей, в согласии с маркетинговой стратегией УК;
• Создание стратегического видения, четких правил процедур и конкретных решений для использования наиболее популярных маркетинговых инструментов на основе позиционирования;
• Создание необходимых маркетинговых инструментов для выполнения отелями плана и достижения KPI.

  Требования:

• Опыт работы в pr и маркетинге от 5 лет;
• Навыки удаленной координации ввода и работы с проектами и командами на местах;
• Навыки управления проектами от идеи до реализации;
• Аналитические способности, знание инструментов он-лайн и офф лайн продвижения, принципов влияния маркетинга/кампаний на продажи сегментов, каналов продаж в гостиничном бизнесе, основных принципов сегментации, партнеров и их возможностей;
• Рассматриваются кандидаты только с опытом в тур сфере и глубоким пониманием диджитал маркетинга, практическими навыками в диджитал маркетинге;
• Многозадачность, открытость к новому (open-minded), организованность, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании (мы 20+ лет на туристическом рынке);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (оплачиваемые больничные и отпуска);
• Конкурентная заработная плата, о которой договоримся по итогам собеседования;
• Возможность как вертикального, так и горизонтального роста внутри Компании;
• Дружеская атмосфера для совместной реализации ваших профессиональных идей.

В IT-компанию Нараком.ру требуется Генеральный директор.   Компания разрабатывает, поставляет и обслуживает программно-аппаратные комплексы самообслуживания для иностранных граждан: сдача тестирования на владение русским языком, сбор биометрических и дактилоскопических данных, а также предоставление сопутствующих услуг. Проект: проект находится на переломном этапе: переход от команды 7–10 человек к компании численностью 30–50 специалистов в течение 2–3 лет. Нужен лидер, который проведёт этот переход быстро и системно.   Обязанности: Стратегия и развитие:

• Формирование и реализация стратегии роста компании: от стартапа к зрелой продуктовой компании
• Выстраивание организационной структуры, бизнес-процессов и регламентов под масштабирование
• Участие в переговорах с ключевыми партнёрами, заказчиками и регуляторами

Операционное управление:

• Контроль всех функциональных направлений: разработка, производство, логистика, сервис, продажи, финансы
• Постановка целей и KPI для руководителей отделов, контроль их выполнения
• Управление бюджетом проекта, финансовое планирование и отчётность перед собственником

Команда:

• Формирование команды: подбор, адаптация, развитие сотрудников на всех уровнях
• Выстраивание корпоративной культуры и системы мотивации
• Управление командой до 50 человек, в том числе удалёнными и проектными сотрудниками

Технический контроль:

• Понимание архитектуры программно-аппаратных комплексов на уровне менеджера — для постановки задач разработчикам, контроля качества и защиты решений перед заказчиком
• Контроль жизненного цикла продукта: проектирование → разработка → поставка → сервисное обслуживание
• Взаимодействие с техническими командами, согласование технических требований и приёмка результатов

  Требования:

• Строгие критерии отбора резюме (рассмотрение кандидатов только в соответствии с требованиями ниже)
• Опыт на позиции CEO / Исполнительного директора / Директора продукта/ — от 3 лет в ИТ направлении
• Подтверждённый опыт масштабирования компании или подразделения (рост команды, выстраивание процессов с нуля)
• Опыт управления командами 20+ человек в ИТ
• Понимание цикла разработки и поставки сложных технических продуктов (hardware + software)
• Опыт выстраивания взаимодействия между отделами в условиях быстрого роста
• Навыки найма и удержания людей на ключевые позиции
• Опыт в проектах с государственным регулированием, работа с госзаказчиками (B2G)

  Будет преимуществом:

• Знакомство с тематикой биометрических систем, систем идентификации или контроля доступа
• Сертификаты по управлению проектами: PMP, PRINCE2, PMI
• Опыт работы с иностранными гражданами или в мультиязычной среде

  Ключевые компетенции:

• Системное мышление: умение видеть картину целиком и работать на уровне деталей одновременно
• Жёсткий контроль сроков, бюджета и качества в условиях высокой неопределённости
• Высокий уровень технической грамотности (умение оперативно оценить возможность тех. реализации)
• Сильные переговорные навыки и умение выстраивать доверие — с командой, партнёрами, заказчиками
• Готовность лично работать "руками" на старте
• Ориентация на результат, а не на процесс

  Условия:

• Оклад: обсуждается индивидуально (уровень — выше рынка для сильного кандидата)
• Мотивация: оклад + бонус от результатов компании / KPI
• Прямое подчинение собственнику, широкие полномочия в принятии решений
• Возможность войти в долю / получить опцион — для кандидата, доказавшего результат
• Офис: Москва
• Стабильный проект с реальным продуктом, действующими клиентами и понятной рыночной нишей

  Откликнуться с резюме.

В Borjomi ищут Head of Trade Marketing (внутренний и международный рынки), готового к активной практической работе.   Вам предстоит отвечать за коммерческую стратегию компании с широким географическим охватом, непосредственно обеспечивая рост узнаваемости брендов и объемов продаж на ключевых мировых рынках. Если вы — профессионал в области трейд-маркетинга с прогрессивным видением и стремлением масштабировать бренды на глобальном уровне, то вас будут рады видеть в команде. В сферу ответственности входит разработка и реализация комплексной стратегии трейд-маркетинга и интегрированных планов для легендарного бренда Borjomi и локальных продуктовых портфелей. Вы будете осуществлять стратегическое и функциональное руководство деятельностью на всех экспортных рынках, охватывающих около 40 стран мира (включая активное освоение новых направлений). В ваши задачи будет входить трансформация концепции бренда в эффективные планы активности по каналам продаж и работе с клиентами, управление бюджетом, внедрение цифровых технологий в трейд-маркетинг, а также развитие команд в региональных кластерах для максимизации коммерческой эффективности. Место работы: Казахстан или Грузия (успешному кандидату предоставляется пакет релокации).   Основные обязанности:

• Руководство процессами создания, разработки и внедрения стратегии трейд-маркетинга и комплексного плана трейд-маркетинговых активностей для бренда «Боржоми» и локальных брендов во всех каналах продаж на уровне Группы (включая новые рынки).
• Управление реализацией стратегии трейд-маркетинга на различных рынках.
• Разработка и внедрение принципов формирования бюджетов на трейд-маркетинг и валовые скидки (Gross Discount) в рамках бизнес-планирования (BP) и долгосрочного стратегического планирования (горизонт 3–7–10 лет).
• Участие в процессе стратегического планирования для рынков (в части трейд-маркетинга).
• Планирование и управление бюджетом на трейд-маркетинг и валовые скидки на уровне Группы, а также контроль соответствующих бюджетов на всех рынках (включая анализ влияния на P&L).
• Тесное взаимодействие с отделами продаж и маркетинга для эффективной трансформации планов развития брендов в планы активностей по каналам продаж и конкретным клиентам.
• Участие в работе кросс-функциональных проектных команд.
• Руководство трейд-маркетинговой составляющей при подготовке бизнес-кейсов для запуска новых продуктов (NPD): создание презентаций (TM Deck), их представление рынкам, а также сбор и проверка данных по бюджетам на трейд-маркетинг и скидки для новых продуктов.
• Руководство разработкой презентаций для продаж (Selling Story — часть TM), стандартов оформления торговых точек (In-Store Guidelines) и системы KPI для запуска новых продуктов бренда «Боржоми».
• Разработка, внедрение и актуализация стратегий и стандартов Группы: стратегии и стандартов проведения промоакций, стратегий и стандартов работы с каналами продаж и т. д.
• Регулярный мониторинг и оценка эффективности всех трейд-маркетинговых активностей, а также контроль реализации стратегии трейд-маркетинга, промостратегии и стандартов оформления торговых точек при запуске новинок.
• Функциональное руководство и развитие команд трейд-маркетинга в кластере GE (Грузия).
• Выявление новых возможностей для развития брендов на основе инсайтов о потребителях, покупателях и рыночной ситуации.
• Отслеживание инновационных решений и поиск новых идей в таких областях, как поведение покупателей, механики и инструменты промоакций, методы повышения эффективности трейд-маркетинга (TMA), цифровизация процессов трейд-маркетинга, а также тенденции развития ритейлеров и их подходы к работе с покупателями.
• Внесение предложений по инструментам, процессам и идеям для развития команды, цифровизации и повышения эффективности трейд-маркетинга на уровне Группы и локальных рынков.
• Регулярное посещение рынков присутствия Группы: обмен опытом, проведение совещаний и участие в них (совместно с командами трейд-маркетинга, маркетинга и продаж), а также контроль дистрибуции и трейд-маркетинговых активностей.

  Требования к кандидату:

• Опыт руководящей работы: Не менее 5–6 лет профессионального опыта с карьерным ростом в сферах трейд-маркетинга, коммерции или управления категориями (Category Management), включая как минимум 3 года на руководящих должностях высшего звена или позициях регионального/группового уровня.
• Отраслевая экспертиза: Обязателен опыт работы в секторе FMCG; опыт работы с категориями напитков или продуктов питания будет существенным преимуществом.
  Международный опыт: Подтвержденный опыт управления деятельностью на нескольких географических рынках, дистрибьюторскими сетями или сложными экспортными регионами (опыт работы с различными регионами мира приветствуется).
• Финансовая грамотность: Глубокие навыки анализа P&L (отчета о прибылях и убытках), коммерческого бюджетирования, а также стратегического планирования и прогнозирования.
• Инструменты и технологии: Продвинутый уровень владения MS Excel и PowerPoint; приветствуется опыт внедрения цифровых решений в трейд-маркетинге или использования инструментов автоматизированной отчетности.
• Образование: Высшее образование в области экономики, бизнес-администрирования, маркетинга или смежных дисциплин.
• Языки: Обязателен высокий уровень владения английским языком. Свободное владение русским языком будет большим преимуществом для координации деятельности в регионе.

  Что предлагают:

• Конкурентоспособный компенсационный пакет, полный социальный пакет и возможность внести значимый вклад в развитие легендарного международного бренда. 

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Крупный производственный комплекс легкой промышленности по производству хлопка в поиске Главного бухгалтера.   Что предстоит делать:

• Стабилизировать и вести бух/налог учет (производство и сельское хозяйство).
• Навести порядок в документах, контролировать сохранность активов (МОЛ, инвентаризации).
• Донастроить 1С 8.3 под производство, внедрить автоматизацию и регламенты.
• Руководить и обучать команду из 3 человек.
• Своевременно сдавать отчетность и сопровождать годовой аудит.
• Учет на русском языке. Для документов на таджикском предоставляется переводчик.

  Кого ищут:

• Опыт Главным бухгалтером на производстве.
• Успешные кейсы по восстановлению учета и автоматизации в 1С.
• Готовность к переезду.

  Условия:

• Полный релокационный пакет:
• Оплата билетов для вас и вашей семьи из РФ + подъемные.
• Бесплатная аренда современной квартиры.
• Компенсация перелетов в Россию в отпуск до 3 раз в год.
• Корпоративный транспорт.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Крупный производственный комплекс легкой промышленности в поиске Коммерческого директора.   Новое направление для холдинга: оптовая реализация тканей по разным каналам продаж: В2В, дистрибьютеры, производители, производители спец.одежды, проектные продажи для крупнейших компаний нефтесервиса, ТЭК, и пр. Перспектива: продажи химии для производства спец.тканей. Основной продукт: ткани, спец.ткани (огнестойкие ткани, теплоудерживающие, непромокаемые ткани и пр.). Преимущество: есть свой R&D центр тканей.   Задачи роли в фокусе:

• Главная цель: вырасти кратно по обороту.
• Формат работы: ищем играющего тренера – необходимо делать личные продажи и выстроить отдел продаж.
• Поднять новое для холдинга направление с «0».
• Продавая крупным клиентам, развивать отдел продаж с разными каналами сбыта.

  Потенциальные потребители:

• Швейные фабрики спец.одежды и униформы.
• Дистрибьютеры тканей и фурнитуры.
• Крупные потребители спец.одежды и униформы.
• Сети розничных магазинов тканей.

  Требования к кандидату:

• Обязательно понимание ценообразования.
• Опыт работы с крупными клиентами и долгими корп.продажами.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В фармкомпанию Алкой ищут Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Ведение и контроль всех участков бухгалтерского и налогового учета в группе производственных компаний в соответствии со стандартами БУ и налоговым законодательством;
• Оперативное закрытие периода (ежемесячно), расчет и контроль налоговых платежей и взносов;
• Ведение учета обособленного подразделения;
• Подготовка и контроль сроков предоставления отчетности всех уровней;
• Взаимодействие со смежными отделами;
• Автоматизация бизнес процессов;
• Отчеты с комиссионерами.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы главным бухгалтером (заместителем главного бухгалтера) в производственных коммерческих организациях на ОСНО и УСНО более 5 лет;
• Знание 1С: 8.3, ЕRР (опыт перехода на 1С ERP как преимущество);
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета;
• Опыт работы с ВЭД (ГТД, валютный контроль);
• Опыт работы с маркетплейсами.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Отпуск в летнее время;
• Рабочий график: с 9-30 до 18-00; 5/2;
• Полный рабочий день;
• На территории работодателя.

В фармкомпанию Алкой требуется Директор по развитию.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития компании, тактическое планирование.
• Построения и развития складской и транспортной логистики компании в соответствие с возрастающими объемами продаж и производства продукции
• Поиск новых партнеров, проведение переговоров с 1ми лицами, заключение дистрибуционных контрактов с РФ и зарубежными компаниями, в том числе, не выходившими ранее на рынок РФ.
• Ведение переговоров и заключение контрактов на новых рынках, умение найти выгодные контакты и продвигать свои идеи до получения коммерческой выгоды.
• Обеспечение выполнения финансовых показателей: маржа, объем продаж, средний заказ, конверсия, план по товарообороту, сервис, новые клиенты, новые территории, возврат ДЗ;
• Динамичное развитие всех каналов продаж: фармдистрибьюторы, ритейл, маркетплейсы, прямые интернет продажи и тд.
• Участие в разработке KPI руководителей подразделений и инструментов для их отслеживания.

  Требования:

• Высшее образование экономическое/ маркетинг.
• Минимальный опыт работы: от 5 лет в должности директора по развитию, операционого директора, генерального директора в средних или крупных компаниях на рынках косметики, БАД, лекарственных средств.
• Высокая экспертиза в выстраивании бизнес-процессов, в том числе с «0».
• Опыт построения и развития складской и транспортной логистики в крупных компаниях
• Опыт операционного и финансово-административного управления в средних или крупных компаниях
• Знание принципов построения системы товарной дистрибуции (дистрибьюторы, специализированная розница, прямые продажи, e-commerce).
• Знание особенностей маркетинга на рынках работы компании (лечебная косметика, лекарственные средства, БАД)
• Высокая ответственность и самостоятельность в принятии решений.
• Высокий уровень интуиции и понимания трендов рынка

  Личностно – деловые качества кандидата на должность:

• Надежность, ответственное отношение к выполняемой работе.
• Развитые навыки целеполагания. Настойчивость в достижении целей.
• Ориентированность на работу в команде
• Аналитический склад ума, системность и оперативность мышления, креативность
• Стрессоустойчивость.
• Коммуникативность, способность расположить к себе, хорошие презентационные навыки.
• Хорошие организаторские способности.
• Умение и желание обучаться.

  Условия:

• Работа в стабильной компаниию
• Современный комфортно оборудованный офисю
• Трудоустройство по ТК РФю
• График работы 5/2.
• Полный рабочий день.
• Заработная плата по договоренности.