Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Комбинат инновационных технологий МонАрх приглашает в команду Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Разработка, актуализация и контроль исполнения учетной политики (БУ, НУ), регламентов и процедур внутреннего документооборота;
• Организация и контроль работы отдела (15 человек);
• Организация и контроль процессов отражения хозяйственных операций в учете;
• Отчетность в ИФНС, (ндс, прибыль, имущественные налоги, косвенный ндс, льготы по ОЭЗ), ФТС при импорте из ЕАЭС;
• Организация и обеспечение своевременного и точного закрытия квартальных/ годовых периодов;
• Организация процесса и непосредственное участие в прохождении налоговых и аудиторских проверок, подготовка ответов на запросы;
• Помощь финансовому отделу в подготовке ответов на запросы банка, фин. мониторинга;
• Участие в совещаниях по организации и оптимизации процессов учета в компании;
• Участие в оптимизации и отладке процессов интеграции операций из первичной учетной программы в 1с (пока в части движения тмц, производства);
• Согласование договоров;
• Согласование заявок на расходование денежных средств по своему отделу.

  Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы главным бухгалтером в крупных предприятиях от 5 лет;
• Знание бухгалтерского и налогового законодательства РФ, знание и практическое применение ПБУ/ФСБУ;
• Знание специфики деятельности производство (приоритет), строительство;
• Умение выстраивать процессы и нести ответственность за результат работы отдела;
• Ответственность, системное мышление, отличные аналитические способности и внимание к деталям;
• Инициативность, заинтересованность в оптимизации процессов и развитии компании;
• Умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается;
• Оформление по ТК РФ;
• Премии ко дню строителя и 13 зп;
• ДМС;
• Адрес офиса: Новомосковский административный округ, квартал № 48, 2с10.

  Откликнуться с указанием зарплатных ожиданий.

В компанию по продаже рыбы и морепродуктов Ультра Фиш ищут Заместителя главного бухгалтера на ведение одного юридического лица, который умеет не только качественно вести бухгалтерский и налоговый учет, но и понимает логику операций, видит риски, умеет работать в связке с бизнесом и брать ответственность за свой участок.   Вы получите самостоятельный контур работы, профессионально содержательные задачи и прямое взаимодействие с главным бухгалтером группы компаний.   Чем предстоит заниматься:

• Самостоятельное ведение бухгалтерского и налогового учета одного юридического лица на ОСНО.
• Контроль корректности отражения хозяйственных операций в бухгалтерском и налоговом учете.
• Анализ договоров в рамках своей компетенции, выявление и оценка бухгалтерских и налоговых рисков.
• Подготовка и актуализация учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета.
• Контроль полноты и своевременности предоставления первичной документации.
• Контроль операций по списанию давальческого сырья и формированию готовой продукции.
• Отражение услуг, операций по приобретению и вводу в эксплуатацию ОС и НМА.
• Расчет налогов: НДС, включая экспортные операции, и налог на прибыль.
• Подготовка и сдача отчетности в ИФНС, ФТС, Росстат.
• Подготовка ответов на требования контролирующих органов.
• Организация и контроль инвентаризации перед составлением годовой отчетности.
• Участие в проектах по автоматизации на базе 1С ERP и развитии учетной функции.

Контур бизнеса. Юридическое лицо работает по следующим направлениям:

• Импорт.
• Оптовая торговля.
• Сети и маркетплейсы.
• Небольшой участок давальческого производства по упаковке товаров.

  Почему вакансия может быть интересна:

• Самостоятельная и содержательная роль, а не узкий операционный участок.
• Возможность влиять на качество учета и процессов.
• Профессиональная среда с задачами, где важны экспертность, логика и ответственность.
• Участие в автоматизации и развитии функции, а не только в текущем учете.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование.
• Практический опыт работы заместителем главного бухгалтера/главным бухгалтером с аналогичным уровнем ответственности от 5 лет.
• Уверенное знание бухгалтерского и налогового учета на ОСНО.
• Опыт подготовки деклараций, отчетности в ИФНС, ФТС, Росстат — обязателен.
• Уверенная работа в 1С ERP.
• Умение самостоятельно разбираться в вопросах, формировать позицию и доводить задачи до результата.
• Внимательность к деталям, системность, ответственность, профессиональная зрелость.
• Умение видеть риски заранее и качественно отрабатывать нестандартные ситуации.

  Условия:

• Работа в стабильной компании с 20-летней историей.
• Работа в бухгалтерии численностью 9 человек.
• ДМС после испытательного срока.
• Обучение за счет компании.
• Активная корпоративная культура.
• График работы 5/2 (выходные дни: суббота, воскресенье) с 09:00 до 18:00.
• Комфортный современный офис в БЦ Комсити, в шаговой доступности от м. Румянцево.

В судоходную компанию МГ-Флот ищут Главного бухгалтера.   Судоходная компания МГ-Флот занимается морскими перевозками грузов по Каспийскому морю.   Обязанности:

• Формирование учетной политики, выстраивание процессов и участие в написании внутренних регламентов.
• Организация и контроль ведения бухгалтерского учета, 6 компаний группы.
• Анализ расходов и доходов.
• Формирование и сдача отчетности в ФНС.
• Взаимодействие с налоговыми и контролирующими органами.
• Анализ договоров с точки зрения бухгалтерского и налогового учета, налоговых последствий.
• Участие в автоматизации процессов.
• Прохождение камеральных и выездных проверок.

  Требования:

• Высшее образование.
• Уверенное владение 1С, опыт автоматизации.
• Опыт работы с НДС (возмещение).
• Знание бухгалтерского, налогового и валютного законодательства.
• Ответственность.
• Активность.
• Трудолюбие.
• Стрессоустойчивость.

  Условия:

• 5/2.
• Работа в офисе (Москва).

Дистрибьютор источников бесперебойного питания Абсолютные Технологии приглашает в команду Главного бухгалтера.   Основные задачи:

• Взаимодействие с руководителем компании;
• Организация и ведение бухгалтерского, налогового учета группы компаний на ОСНО (оптовая торговля, инжиниринг, ВЭД);
• Руководство бухгалтерией;
• Подготовка и сдача отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Желание развивать свою карьеру в должности главного бухгалтера;
• Опыт работы в компаниях, специализирующихся на оптовой торговле;
• Опыт прохождения аудиторских проверок;
• Опыт работы в 1С 8.3, такском, диадок (электронный документооборот);
• Хорошая организация работы, умение выделять главное и второстепенное в своей работе;
• Ответственность, внимательность.

  Компания предлагает:

• Работу в компании с 26 летней историей;
• Официальное оформление, обсуждение фиксированного оклада;
• Зарплатный проект ВТБ или Сбер. Все выплаты на карту в установленные сроки;
• Возможно премирование по результатам работы;
• Полная занятость: 5/2, 9:30 - 18:30, без гибридного и удаленного формата работы;
• Оплата комплексного обеда на территории работодателя;
• Офис компании расположен в шаговой доступности от ст. м. Аэропорт (НИИ);
• Перспектива карьерного и финансового роста.

В сеть кофеен Дринкит (Dodo Brands) требуется Главный бухгалтер, который выстроит отдел бухгалтерии в Москве и на удалёнке, и позволит сохранить безупречную репутацию на новых оборотах.   В 2025 году были на НДС, сейчас на льготе. Работают на 1С, плюс есть много интеграций с операционной системой компании, которая упрощает работу бухгалтерии. Оформление через КЭДО, а подача счетов от операционной команды идет через Битрикс24.   Кого ищут:

• Главного бухгалтера с успешным опытом построение бух отдела, лидера;
• Человека открытого к новому, так как в ближайшее время планируют провести еще ряд it-интеграций между бух и фин отделом;
• Человека, который знает что такое налоговая и не боится уточнять любую информацию у первоисточника;
• Человека, который имеет твердые результаты (отсутствие ошибок и каких-либо предписаний со стороны налоговой);
• Доброго, позитивного, счастливого и интересного человека, но при этом твердого и требовательного, любящего свое дело и точно считающего бухгалтерию своим призванием.

  Что предлагают:

• Адаптацию в текущем бух отделе (город Пушкино);
• Рыночную оплату труда;
• Команду, которая работает на результат и идет по принципам и ценностям, а не по головам;
• Интересную задачу в постройке бух отдела под новое и растущее направление;
• 2026 — только старт большого пути, на 2029 год будет работать 50+ кофеен с годовой выручкой в 3млрд+. 

В розничную сеть Лента требуется Руководитель центра обучения персонала с территориальным нахождением в Санкт-Петербурге или Великом Новгороде.   Задачи:

• Организация обязательного обучения в группе компаний: обеспечение своевременного проведения обучения, требуемого законодательством РФ, для всех категорий сотрудников.
• Оценка эффективности процессов обязательного обучения, поиск путей оптимизации трудозатрат при организации обучения на стороне бизнес-заказчиков и специалистов ОЦО. Внедрение роботизации для повышения производительности центра.
• Взаимодействие с руководителями форматов, предоставление поддержки и консультаций руководителям подразделений по вопросам организации и проведения обучения, обязательного по законодательству РФ. Оценка уровня выполнения SLA и удовлетворенности сервисом.
• Планирование работ центра при открытии новых подразделений и расширении форматов торговой сети: Планирование и контроль обучения сотрудников при создании обособленных структурных подразделений компании в соответствии с законодательными требованиями.
• Организация контрольных мероприятий, формирование регулярной отчетности, повышение грамотности руководителей для соблюдения норм обязательного обучения сотрудников компании.
• Внедрение инноваций и постоянное совершенствование процессов обучения. Успешная реализация сервиса обучения в структуре HR проектов компании.
• Формирование продуктивной и вовлеченной команды. Планирование и контроль работы подчиненных сотрудников: эффективное планирование задач и контроль их выполнения специалистами Центра обучения персонала. Аналитика эффективности работы центра.

  Ожидания от кандидата:

• Образование высшее профессиональное (гуманитарное, экономическое, юридическое или инженерно-техническое).
• Опыт работы предпочтителен в сфере ОЦО или в сфере управления персоналом/консалтинге от З лет.
• Опыт работы в области организации обучающих и/или развивающих мероприятий.
• Опыт руководящей работы от 3 лет с численностью команды от 10- 15 человек.
• Опытный пользователь ПК (пакета Microsoft Office, навыки работы с массивами данных).
• Готовность первые 3-6 месяцев находиться на территории Великого Новгорода.

  Компания предлагает:

• Работа в современной и стабильной компании.
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы.
• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:00.
• Многоуровневая система обучения и развития персонала.
• Официальная оплата труда (оклад + премирование).
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы.

В IT-компанию Fast Soft требуется CTO.    Ключевые задачи:

• Руководство 2–3 командами разработки (30+ сотрудников);
• Проведение аудита команд и процессов в первый месяц работы, выявление и устранение слабых мест.
• Разработка плана изменений с целью повышения эффективности;
• Выстраивание дорожных карт совместно с продуктовой командой, обеспечение выполнения сроков, управление рисками;
• Определение архитектурной стратегии на горизонте 1–3 лет, обеспечение масштабируемости и надежности сервисов;
• Стратегическая работа по устранению критических сбоев и предотвращению потери данных;
• Управление техническим долгом: приоритизация архитектурных инициатив, балансировка с продуктовыми задачами;
• Оценка стоимости разработки и оптимизация бюджетов проектов;
• Организация постоянного процесса работы над уменьшением количества ошибок и багов разработки;
• Мотивация, развитие и усиление команды.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 5 лет в роли CTO/Head of Engineering в компаниях с численностью IT-отдела от 30+ человек. Опыт работы в продуктовой компании;
• Опыт работы с микросервисной архитектурой и распределенным монолитом: декомпозиция, определение границ сервисов, управление взаимодействием, внедрение архитектурных стандартов и процессов принятия решений;
• Экспертные знания в инфраструктуре (Kubernetes, CI/CD, Observability, Data Warehouse);
• Опыт построения архитектуры с учетом требований информационной безопасности;
• Опыт развития технических лидов, организации кросс-командного взаимодействия;
• Будет плюсом понимание HoReCa-специфики и интеграций с iiko/r-keeper.

  Что предлагают:

• Офисный формат работы с гибким началом рабочего дня;
• Обучение за счет компании (курсы, тренинги, конференции);
• ДМС после 3 месяцев работы;
• 3 sick day в год;
• Занятия корпоративным английским еженедельно;
• Занятия спортом: корпоративный волейбол, настольный теннис, футбол, йога;
• Ежемесячные корпоративные мероприятия (квиз, театр, походы, пейнтбол и многое другое);
• Подарки на день рождения, свадьбу и рождение ребенка;
• Подарки за стаж работы в компании;
• Скидку 50% на обеды в ресторанах партнеров;
• Скидку 30% на проживание на базе отдыха у Ладожского озера;
• Современный офис в пешей доступности от станций метро Чкаловская/Спортивная/Петроградская;
• Уникальную возможность развиваться в команде профессионалов;
• Участие в значимых проектах и дружелюбную атмосферу и поддержку коллег.

Производитель теплоизоляционных материалов K-FLEX в поиске Директора по продажам с опытом управления в проектных продажах в сфере строительных материалов, знающий рынок, "играющий тренер", имеющий успешный опыт личных продаж.   Обязанности:

• Управление коллективом отдела продаж СЗФО (3 сотрудника), выполнение плановых показателей продвижение продукции компании
• Прогнозирование, анализ и контроль результатов продаж
• Анализ ситуации на рынке, стратегии и тактики основных конкурентов, подготовка и проведение ответных действий
• Поиск новых дистрибьюторов, работа с дистрибьюторской сетью
• Взаимодействие с застройщиками, проектными институтами и организациями
• Встречи и проведения презентаций и переговоров с генеральными подрядчиками и субподрядчиками
• Проведение семинаров, презентаций и тренингов

  Требования:

• Высшее техническое образование, либо опыт в технических продажах
• Опыт работы в продажах от 5 лет на руководящей должности
• Техническая компетентность
• Аналитические навыки
• Коммуникационные навыки

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ и социальные гарантии
• Система оплаты: окладная часть + квартальная премия
• Зарплатное предложение обговаривается с успешным кандидатом
• Корпоративный автомобиль с полным содержанием от работодателя (КАСКО, ОСАГО, ГСМ, мойка)
• Компенсация мобильной связи, корпоративный ноутбук, оплачиваемое обучение
• Доплата за стаж, начиная с 1 года работы
• Развитая корпоративная культура (мероприятия, обучение, праздники сотрудников и их детей)
• ДМС (поликлиника, стоматология, вызов врача на дом)
• Режим работы home-office+разъездной режим работы
• Выплата за стаж работы, начиная с 1 года работы
• Мероприятия и подарки детям сотрудников

В интернет провайдер Рокет Телеком требуется Директор по информационным технологиям    Обязанности:

• Разработка и реализация долгосрочной ИТ-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании. Анализ текущих и перспективных технологических трендов, оценка их применимости и влияния на бизнес;
• Руководство ИТ-департаментом. Формирование корпоративной культуры в отделе;
• Обеспечение стабильной и бесперебойной работы всей ИТ-инфраструктуры: серверы, сети, системы хранения данных, программное обеспечение, облачные платформы;
• Контроль за выполнением всех ИТ-проектов: от инициации и планирования до внедрения и сдачи в эксплуатацию. Управление сроками, бюджетами и ресурсами;
• Планирование, инициация и контроль IT-проектов в регионах: модернизации, внедрения, интеграции.

  Требования:

• Опыт работы не менее 7 лет в ИТ -сфере (телеком), включая 3+ года на руководящей позиции ( ИТ- Директор, руководитель ИТ- департамента);
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Высшее образование (магистратура или специалитет) в сфере информационных технологий или телекоммуникаций;
• Знание нормативных и методических материалов по организации управления проектами и системы управления в области ИТ ,современные средства вычислительной техники, коммуникаций и связи, методы исследования, правила и условия реализации проектов в области ИТ, действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации;
• Успешный опыт реализации крупных IT‑проектов (ERP, CRM, BI, миграция в облако и др.);
• Навыки управления ИТ проектами на всех стадиях жизненного цикла, проведения аудита проектов, работы с рисками.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Работа в офисе (удаленный/гибрид не предусмотрен);
• Совокупный доход: оклад + премия по результатам выполнения показателей (заработная плата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом);
• График работы 5/2;
• Отпуск 28 календарных дней.

В крупную торгово-производственную компанию Döcke ищут Руководителя дивизиона.    Условия для комфортной работы:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• График работы 5/2;
• Забота о вашем здоровье (ДМС после испытательного срока);
• Забота о ваших детях (подарки на Новый год, спортивные и развлекательные мероприятия);
• Корпоративное обучение;
• Перспективы карьерного и финансового роста.

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности;
• Уверенный пользователь MS Offiсe, 1С.

  Цель:

• Выполнять квартальные и годовые финансовые показатели дивизиона, через управление филиалами.

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивание эффективной команды подразделений в соответствии с культурой и требованиями компании;
• Выполнение плановых показателей: план продаж, операционная прибыль, рентабельность;
• Участие в ежемесячном и ежегодном бюджетировании;
• Развитие каналов продаж и ассортимента;
• Контроль складского хозяйства;
• Повышение уровня компетенций сотрудников;
• Проведение переговоров с топ клиентам и поставщиками.