Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интернет-магазин и розничную сеть мебели и предметов интерьера ДИВАН.РУ требуется Head of Design.   Divan.ru — это 10-летняя история о том, как создать пространство своей мечты. Начинали с дивана, а сегодня стали глобальной компанией с командой в Беларуси, Казахстане и Узбекистане и ассортиментом для создания готового интерьера под ключ. Сейчас в команду ищут лидера, который создаст и возглавит единую визуальную стратегию бренда. Если вы видите себя не просто исполнителем, а архитектором стиля, капитаном команды и стратегом визуальных коммуникаций — этот вызов для вас. Ваша миссия — обеспечить безупречное и единое визуальное восприятие в каждой точке контакта с клиентом: от ленты в соцсетях до атмосферы в наших магазинах.   Чем предстоит заниматься: Быть лидером и архитектором команды:

• Выстроить сплоченную, высокопроизводительную команду дизайнеров: растить текущих специалистов, привлекать лучших с рынка и создавать среду для взрывного роста.
• Оптимизировать процессы внутри отдела, внедряя четкие регламенты и устраняя бюрократию.
• Стать ключевым связующим звеном между дизайном и всеми подразделениями компании (маркетинг, продажи, ритейл, HR), переводя бизнес-задачи в блестящие визуальные решения.

Быть главным по всему визуальному:

• Генерировать креативные концепции и адаптировать продуктовые/маркетинговые идеи в сильные визуальные проекты.
• Разработать, внедрить и развивать визуальный язык бренда, повышая его узнаваемость и ценность.
• Полностью отвечать за дизайн во всех каналах: цифровой мир (сайт, соцсети, реклама), физический мир (оформление магазинов, витрины, ивенты), а также упаковка.
• Генерировать и реализовывать масштабные спецпроекты, которые становятся информационными поводами для всего рынка.

Быть стратегом и гарантом качества:

• Создавать и актуализировать дизайн-систему, гайдлайны и шаблоны — «библию» стиля для всей компании.
• Утверждать все ключевые работы, контролировать сроки и качество исполнения как силами команды, так и подрядчиков.
• Стратегически развивать дизайн-направление, предвосхищая тренды и формируя визуальную повестку бренда на годы вперед.

  Идеальный кандидат — это вы, если:

• Вы лидер по натуре, с опытом построения и развития дизайн-команд. Вы знаете, как мотивировать, вдохновлять и добиваться результатов.
• Вы стратег и визуал-директор в одном лице. Ваше портфолио — это история сильных брендов, чей стиль последователен и узнаваем на всех носителях.
• Вы блестящий коммуникатор, способный говорить на одном языке с маркетологами, продавцами и топ-менеджментом, отстаивая свою экспертизу.
• Вы помешаны на деталях и качестве, но при этом видите общую картину и умеете расставлять приоритеты.
• Вам близка сфера ритейла, моды или lifestyle-брендов, и вы понимаете, как дизайн влияет на покупательское решение.

  Компания предлагает:

• Работу в одной из крупнейших e-commerce компании;
• Миссию, а не просто работу: Реальную возможность переопределить визуальную идентичность растущего бренда и повлиять на его будущее.
• Полную свободу и ответственность: Карт-бланш на построение команды и дизайн-процессов с нуля или их кардинальную трансформацию.
• Взаимодействие с сильной командой единомышленников, где ценятся смелые идеи и экспертиза.
• Конкурентную заработную плату и пакет бенефитов, соответствующий позиции ключевого лидера.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме прикрепите ссылку на ваше портфолио и расскажите, как бы вы начали свой путь в этой роли.

В букмекерскую компанию БЕТСИТИ требуется Директор по продукту.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии компании;
• Управление развитием продукта как ключевого драйвера выручки, оборота и конкурентных преимуществ;
• Достижение продуктовых и финансовых метрик (конверсия, удержание, LTV, ARPU, MAU/DAU и др.);
• Управление пользовательским опытом (UX): исследования, CJM, анализ пользовательского поведения, тестирование гипотез;
• Формирование и приоритизация продуктовой дорожной карты;
• Сбор, анализ и декомпозиция бизнес-требований от внутренних стейкхолдеров;
• Организация и координация работы продуктовых команд, разработки, дизайна и бизнеса;
• Контроль качества продуктовой документации (AS IS / TO BE);
• Анализ рынка, пользовательских сценариев и конкурентной среды;
• Подготовка управленческой отчетности и контроль корректности данных;
• Участие в Scrum-активностях и развитие продуктовых процессов.

  Требования:

• Опыт Head of Product / CPO / Senior Product Manager / Product Owner от 3-х лет;
• Опыт разработки и реализации продуктовой стратегии;
• Понимание продуктовой аналитики (web / mobile) и работы с метриками;
• Опыт управления UX и развитием интерфейсов;
• Навыки работы с юнит-экономикой, A/B-тестированием и гипотезами роста;
• Опыт работы с Jira, Confluence;
• Навыки приоритизации, управления процессами и кросс-функционального взаимодействия;
• Сильное аналитическое и стратегическое мышление, ориентация на данные и результат.

  Будет плюсом:

• Опыт управления несколькими продуктовыми командами;
• Знание Agile / Scrum / Kanban;
• Опыт работы с Figma и инструментами визуализации.

  Что предлагают:

• Расширенный ДМС со стоматологией, телемедициной и психологической помощью;
• Удобный формат работы для соблюдения work-life balance;
• Удобные и комфортные рабочие зоны, уютные места для отдыха, кофепойнты, спортзал;
• Активные летние мероприятия, новогодние корпоративы, тематические дни в офисах, клубы спортсменов, участие в забегах и других соревнованиях;
• Билеты на спортивные события: возможность попасть на долгожданные спортивные мероприятия страны;
• Вознаграждение за приглашение друзей в команду;
• Программа адаптации для новых сотрудников и поддержка опытных наставников;
• Скидки на курсы английского языка, обучение за счёт компании и много других нестандартных предложений от партнёров.

В компанию-производитель экопродуктов TRAWA требуется Руководитель отдела по маркетингу и PR.   На сегодняшний день TRAWA — это 70 позиций продуктов собственного производства среди которых: масла холодного отжима, печенье, соусы, крекеры, мука, гранола.    Обязанности, которые мы будем рады доверить:

• Разработка и реализации календаря активностей брендов TRAWA и TRAWA Beauty. От идеи до финальных итогов каждого промо с анализом эффективности
• Руководство и наставничество над отделом маркетинга
• Разработка, презентация, защита и реализация стратегии компании по направлениям продукты и косметика.
• SMM: создание контента, продюсирование фотосетов, роликов, работа с блогерами и нутрициологами, продвижение
• Разработка активностей, промо для увеличения продаж
• Контроль качества заботы о клиентах, работа с администраторами
• Разработка новых продуктов
• Разработка рекламных материалов, печатной продукции
• Подготовка отчетов и презентаций
• Написание статей и интервью
• Подготовка e-mail рассылок
• Поиск релевантных мероприятий, участие, контроль проведения
• Наполнение сайта, его улучшение, техническое обеспечение
• Внедрение новых решений для оптимизации процессов
• Участие в переговорах с клиентами
• Участие в мероприятиях, где компания выступает как партнер
• Ведение отчетности и бюджета
• Контроль документооборота

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в сфере интернет маркетинга, продаж не менее 2-х лет (предпочтительно ЗОЖ компаний)
• Понимание performance-маркетинга и экономики каналов (ROMI, ДРР, CAC)
• Опыт лидирования проекто
• Личностные качества: ответственность, умение работать автономно, умение быстро реагировать на изменяющиеся обстоятельства, нацеленность на результат, коммуникабельность

  Компания предлагает:

• Конкурентную систему вознаграждения
• Работу в дружной и эффективной команде
• Комплиментарный набор продуктов собственного производства ежемесячно
  
  
• 5/2, гибридный график с посещением офиса 2-3 раза в неделю. С 9 до 18, офисные дни с 10 до 19
• Офис располагается в Москве, ст. м. Сокольники
• Фиксированная часть: 150 000 ₽ на руки. + KPI
• KPI прозрачный, считается ежемесячно, диапазон 50–100 тыс. ₽, привязан к выручке, эффективности маркетинга и управлению процессами

Премиальный бренд одежды RUDY I EYE ищет Начальника маркетингового отдела — лидера, который не боится смелых идей и готов вывести бренд на новый уровень узнаваемости и лояльности.   Если вы чувствуете тренды, умеете строить сильные команды и хотите влиять на развитие модной индустрии, присоединяйтесь к команде.   Ваши задачи: Разработка маркетинговой стратегии:

• Анализ аудитории: определение целевой аудитории для каждой коллекции, создание портретов клиентов, изучение их предпочтений и поведения
• Сегментация рынка: выделение сегментов потребителей на основе демографических и психографических характеристик, что поможет в дальнейшей настройке рекламных месседжей
• Создание уникального предложения (USP): формулирование того, что выделяет бренд на фоне конкурентов. Это может быть качество, эксклюзивные материалы, уникальные дизайны или философия бренда

Управление командой:

• Лидерство и наставничество: обеспечение профессионального роста сотрудников, проведение регулярных оценок работы и обратной связи
• Отбор кандидатов: участие в процессе подбора новых сотрудников, определение требований к кандидатурам и проведение собеседований
• Планирование работы: организация рабочих процессов в отделе, распределение задач между командами (реклама, PR, цифровой маркетинг и т.д.)

Проведение исследований рынка:

• Сбор данных: использование различных методов, включая опросы, фокус-группы, анализ данных социальных сетей и статистики продаж, для выявления предпочтений потребителей
• Анализ конкурентов: исследование продуктовых линеек, ценовых стратегий и маркетинговых активностей конкурентов для понимания их сильных и слабых сторон
• Тренды и новшества: отслеживания актуальных модных трендов и технологических новшеств в маркетинге, что позволяет адаптировать стратегию к меняющимся условиям рынка

Планирование и проведение рекламных кампаний:

• Креативные концепции: разработка уникальных идей для рекламных кампаний, которые могут включать как традиционные, так и цифровые каналы (TV, печатные издания, социальные сети)
• Бюджетирование: определение бюджета на каждую кампанию, включая распределение ресурсов между различными каналами (например, контекстная реклама, SEO, influencer-маркетинг)
• Анализ эффективности: после завершения кампании проводить глубокий анализ с использованием KPI, чтобы определить, какие стратегии сработали лучше всего и какие изменения можно внести в следующую кампанию

Взаимодействие с различными отделами:

• Сотрудничество с дизайнерами: тесное сотрудничество с командой производства для понимания особенностей новых коллекций и их маркетингового позиционирования
• Работа с PR-отделом: согласование запланированных мероприятий, создание пресс-релизов и организация взаимодействия с журналистами и блогерами
• Взаимодействие с отделом продаж: совместная работа над стратегиями активного продвижения продукции в магазинах, оценка потребностей в материалах и акциях

Управление цифровыми платформами:

• Сайты и соцсети: управление содержанием и функционированием официального сайта, а также социальных медиа бренда. Создание привлекательного контента и взаимодействие с подписчиками
• Аналитика: использование инструментов аналитики для оценки поведения пользователей, с целью оптимизации контента и повышения конверсии

Участие в мероприятиях и выставках:

• Организация мероприятий: проведение презентаций каждой новой коллекции и иных мероприятий, чтобы повысить узнаваемость бренда
• Сетевые мероприятия: установление контактов с индустриальными специалистами, потенциальными партнерами и клиентами

  Что важно для успеха:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, из них не менее 1 года — на руководящей позиции
• Практические навыки построения и управления командой
• Глубокое понимание fashion-индустрии и премиального сегмента
• Умение разрабатывать и реализовывать комплексные маркетинговые стратегии
• Опыт работы с digital-маркетингом, знание современных инструментов продвижения
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации
• Креативность, инициативность, лидерские качества

  Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
• Гибридный или удаленный график работы, с выездом в офис несколько раз в неделю
• График 5/2, рабочий день — 8 часов
• Возможность влиять на развитие премиального бренда
• Дружная команда профессионалов, поддержка и обмен опытом
• Рост по карьерной лестнице
• Скидки на продукцию бренда, участие в закрытых мероприятиях

В компанию-разработчик алгоритмов машинного зрения Nord Clan требуется Коммерческий директор.   Nord Clan — компания-разработчик ПО. Создают высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами.   Ищут профессионала, который возглавит коммерческую функцию и станет “играющим тренером". Важно, чтобы Коммерческий директор умел совмещать управление командой продаж и принимал личное участие в ключевых сделках.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование долгосрочной и краткосрочной стратегии по увеличению доходов и расширению клиентской базы
• Ведение переговоров и заключение сделок
• Аудит, а далее контроль выполнения планов и KPI: мониторинг эффективности работы отделов и достижения поставленных целей

  Ожидания от кандидата:

• Выстраивали отдел продаж и управляли им
• Вели переговоры и занимались продажами в качестве «играющего тренера»
• Выстраивали диалог с руководителями высшего уровня
• Сильный лидер и коммуникатор, способны мотивировать команду
• Командный игрок, инициативны, ответственны и этичны
• Придерживаетесь принципов тотальной прозрачности по отношению к клиенту при ведении бизнеса
• Умеете решать сложные задачи в меняющихся условиях

​​​​​​​ Компания предлагает:

• Амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли
• Полностью «белая» компания, оформление по ТК
• Возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии, расширять стек
• Льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации (льготная IT-ипотека, отсрочка), бонусы работодателя (льготы в рамках зп-проектов, специальные предложения от компании и партнеров)
• Работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00) и время обеда (кинотеатр и безлимитный бар: кофе, чай, фрукты, сладости) уютные уголки для отдыха, теннисный стол и т.д.
• Насыщенная корпоративная жизнь — большие корпораты летом и зимой, все прелести шашлычного сезона, квизы, ЧГК, страйкбол, совместные тематические выезды за город с палатками и многое другое
• В наличии чаты по интересам и поддержка по всем аспектам — в работе и не только
• Развитие и обучение: коллеги делятся экспертизой, делают доклады и митапы, ведут блоги на Хабр и VC, посещают профильные конференции/семинары, в наличии — вебинары, книги, возможность посещать курсы и т.д.
• Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка на проектах
• Открытая корпоративная культура, где вы сможете влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией

  При отклике оставьте свой ник в телеграм, так эйчару будет легче связаться с вами.

В компанию-разработчик алгоритмов машинного зрения Nord Clan требуется Аккаунт-директор для управления и развития значимых проектов компании.   Nord Clan — компания-разработчик ПО. Создают высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами.   Задачи:

• Увеличение выручки от клиентов и развитие партнерских отношений с ними за счет развития отношений и запуска новых проектов
• Привлечение новых заказчиков
• Ведение клиентов и обеспечение результативности по выполнению вверенных проектов и оказанию услуг
• Планирование развития сотрудничества с клиентами с целью повышения качества услуг
• Контроль отсутствия и принятие мер по недопущению и уменьшению дебиторской задолженности от вверенных клиентов

  Требования:

• Опыт работы в компаниях, предоставляющих услуги ИТ-аутсорсинга, ИТ-аутстаффинга, заказной разработки — не менее 5 лет
• Опыт в сфере развития enterprise клиентов: ритейл, финтех, промышленность — обязателен
• Практический опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
• Успешный опыт работы с первыми лицами компаний
• Умение вести переговоры, работать с возражениями и оказывать влияние
• Умение выстраивать профессиональный нетворкинг

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли
• Полностью «белая» компания, оформление по ТК
• Возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии, расширять стек
• Льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации (льготная IT-ипотека, отсрочка), бонусы работодателя (льготы в рамках зп-проектов, специальные предложения от компании и партнеров)
• Работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00) и время обеда (кинотеатр и безлимитный бар: кофе, чай, фрукты, сладости) уютные уголки для отдыха, теннисный стол и т.д.
• Насыщенная корпоративная жизнь — большие корпораты летом и зимой, все прелести шашлычного сезона, квизы, ЧГК, страйкбол, совместные тематические выезды за город с палатками и многое другое
• В наличии чаты по интересам и поддержка по всем аспектам — в работе и не только
• Развитие и обучение: коллеги делятся экспертизой, делают доклады и митапы, ведут блоги на Хабр и VC, посещают профильные конференции/семинары, в наличии — вебинары, книги, возможность посещать курсы и т.д.
• Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка на проектах
• Открытая корпоративная культура, где вы сможете влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией

  При отклике оставьте свой ник в телеграм, так эйчару будет легче связаться с вами.

В Ozon Global требуется Product Lead.   В прошлом году команда первыми из игроков электронной коммерции запустили собственного таможенного Брокера. Сейчас занимаются развитием и масштабированием продукта. Ищут руководителя, кто заберет под свою ответственность группу продуктов таможенных операций, 3 самоходных менеджера по продукту (уровень мидлы и синьоры) и займется развитием Core продукта для бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом продукта: от гипотезы и аналитики до запуска, масштабирования и достижения таргетных метрик;
• Формировать стратегию, дорожную карту, ТЗ и управлять бэклогом;
• Выступать владельцем продукта: согласовывать решения со стейкхолдерами, проводить демо и защищать результаты;
• Управлять командой самостоятельных скилловых продактов;
• Управлять (матрично) двумя выделенными (25+ человек) командами разработки;
• Тесно работать с разработкой, аналитиками, дизайнерами и международными командами (часть коммуникаций — на английском);
• Контролировать все этапы жизни продукта и нести ответственность за итоговый результат.

  Требования:

• Имеете опыт работы продактом от 4 лет;
• Опыт управление продуктовой командой от 2 лет;
• Умеете развивать и удерживать сотрудников;
• Умеете работать с данными, строить гипотезы и принимать решения на основе метрик;
• Обладаете системным мышлением и проактивностью;
• Уверенно коммуницируете на английском языке;
• Умеете договариваться, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата;
• Имеете опыт в логистике, e-commerce или crossborder-проектах (будет сильным преимуществом).

В Альфа-Банк требуется Бизнес-партнер по отраслевым решениям.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать поддержку продаж транзакционных продуктов среднего бизнеса;
• Разрабатывать и развивать транзакционные продукты для среднего бизнеса, в частности, в сфере ЖКХ;
• Представлять интересы среднего бизнеса в рамках Управляющих комитетов/ Рабочих групп общебанковских проектов;
• Активно участвовать во встречах с клиентами/ посещать и представлять Банк на отраслевых конференциях.

  Требования:

• Специальность: математика; экономика; статистика; менеджмент; техническая;
• Опыт работы по специальности: 2-3 года;
• Профессиональные знания и навыки: опыт работы в банке в области разработки корпоративных продуктов/ продаж более двух лет;
• Знание специфики транзакционных продуктов для корпоративных клиентов, в т.ч. их ценообразования;
• Навыки владения персональным компьютером: продвинутый пользователь.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Предложения от банка только для сотрудников: продукты и сервисы на специальных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
• Работают в дружественной атмосфере: dog-Friendly Fridays, Family Days, внутренние мероприятия и сообщества по интересам.

  Откликнуться с резюме.

В компанию-разработчик RFID-продукции ISBC требуется Директор по персоналу.   Группа компаний ISBC основана в 2002 году, является ведущим российским экспертом в области разработки, производства и дистрибуции RFID-продукции для различных отраслей цифровой экономики как для коммерческих, так и для государственных компаний. Группа компаний состоит из 3 юр. лиц, в команде работает 200+ сотрудников, обороты компании составляют около 1 млрд. руб. в год.   Обязанности:

• Руководство отделом персонала группы компаний — 2 сотрудника в подчинении (около 200 человек в штате)
• Самостоятельный подбор на топ и руководящие позиции
• Контроль подбора линейного/офисного персонала и КДП (в том числе воинский учет)
• Разработка и согласование внутренних нормативных документов, регламентов
• Развитие HR-бренда компании
• Организация адаптации новых сотрудников
• Организация обучения, оценки и аттестации персонала
• Решение спорных ситуаций в коллективе
• Организация корпоративов, тимбилдингов

  Требования:

• Опыт в HR-менеджменте от 5-ти лет
• Умеете мыслить нестандартно, держать фокус на нескольких задачах сразу
• Понимаете, что важно не просто “закрыть вакансию”, а найти своего человека и адаптировать его в рабочую среду
• Уверенно общаетесь и с новичками, и с руководителями
• Грамотная письменная и устная речь
• Имеете опыт руководства отделом персонала

  Условия:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Полная занятость с графиком 5/2 (8-часовой рабочий день), возможно гибкое начало рабочего дня
• Срочный трудовой договор (на время отсутствия основного сотрудника)
• Офис в пешей доступности от МЦД Крюково
• Чай, кофе за счет компании, уютная столовая
• Корпоративная скидка на курсы английского в Skillbox
• Подарки детям на Новый год
• Корпоративный спорт: пляжный волейбол — летом на свежем воздухе, в остальное время — в зале. Занятия по растяжке с профессиональным тренером
• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом

  В сопроводительном письме или в резюме укажите свои зарплатные ожидания.

В Альфа-Банк требуется Бизнес партнер по персоналу.   Позиция HR BP на Малый и Микро-бизнес под декрет основного сотрудника. В зоне ответственности 1000+ человек (Центральный офис + сеть).   Чем предстоит заниматься:

• Внедрение HR-инструментов в курируемых структурных подразделениях (подбор, адаптация, обучение, развитие, премирование, SI, карьерное планирование, вовлеченность персонала, кадровые комиссии и др.); - Обеспечение реализации утвержденной HR-стратегии в закрепленных подразделениях;
• Поддержка и консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом и применения HR-инструментов;
• Координация подбора и адаптации работников закрепленных подразделениях;
• Участие в процессе карьерного планирования в закрепленных подразделениях в т.ч. разработка, внедрение и сопровождение карьерных моделей;
• Координация обучения и развития сотрудников курируемых подразделений;
• Участие в проектах оптимизации и повышения эффективности HR-процессов в закрепленных подразделениях;
• Сопровождение процессов премирования (квартального, годового, разового);
• Сопровождение процесса пересмотра базового ежемесячного вознаграждения.

  Требования:

• Высшее образование: управление персоналом/ психология/ социология/ юриспруденция/ экономика;
• Опыт работы: от 3-х лет в роли HR бизнес-партнера в крупных компаниях;
• Уверенное владение MS Excel;
• Знание Трудового кодекса РФ;
• Знание и применение HR-инструментов (подбор, адаптация, обучение, развитие, карьерное планирование, развитие лидерских компетенций, вовлеченность персонала и др.);
• Навыки работы с большими объемами данных, аналитическое мышление, умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, стрессоустойчивость.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

  Откликнуться с резюме.