Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В MedTech-компанию Моторика ищут Руководителя агентского направления (ГК Лимб).    О компании:

• Уже 11 лет команда Моторики работает над созданием решений, которые помогают людям жить полноценной жизнью. За это время компания стала лидером отечественного МедТеха, организовав путь от разработки до адаптации в собственных медцентрах.
• Компания растёт: в 2026 году к Моторике присоединилась ГК Лимб — сильный игрок рынка протезирования с центрами в Москве, Санкт-Петербурге и Ростове-на-Дону. 

  Ключевые задачи:

• Контроль работы отдела и документооборота;
• Взаимодействие с партнёрами (бэкофис);
• Ответы на вопросы в поддержке и решение сложных кейсов;
• Контроль показателей, планирование и поиск партнёров;
• Работа с входящими лидами и массовыми каналами привлечения;
• Первичный скрининг заявок от потенциальных партнёров;
• Организация вебинаров, презентаций и группового онбординга;
• Поддержка и мотивация партнёров: рассылки, чаты, выплаты, бонусы
• Работа с базой потенциальных и бывших партнёров
• Заключение типовых договоров и ведение CRM/отчётности.

  Каким видят коллегу:

• Опыт построения агентской сети от 1 года;
• Опыт работы в медицинских направлениях (фарма/медтехника/медицинские центры).

  Компания предлагает:

• Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта);
• Место работы: Москва-Сити;
• График работы 5/2 х 8 часов;
• Оформление по трудовому договору, стабильная "белая" зарплата на банковскую карту;
• Корпоративная мобильная связь;
• ДМС после испытательного срока;
• Корпоративное обучение – внутреннее и внешнее.

Радио Рекорд приглашает в команду Директора по цифровому продукту.    Радио Рекорд – классическая медиа-компания, которая сейчас проходит этап перезапуска. Понимают, что эфирное вещание — это не единственный формат, и хотят построить новый цифровой продукт вокруг своих ведущих и контента.   Кого ищут:

• Директора по цифровому продукту, который придёт из IT или стриминговой сферы (например, из продуктовых команд в медиа, онлайн-кинотеатрах или digital-агентствах).
• Вы не просто «настроите процессы», вы возглавите создание нового продукта, где аудитория будет взаимодействовать с контентом в digital-среде.

  Что предстоит делать:

• Создать цифровой продукт: разработать концепцию того, как контент с ведущими (видео, подкасты, стримы) может жить на новых площадках (соцсети, собственное приложение/сайт).
• Выстроить продуктовую стратегию: определить, что мы делаем, для кого и зачем. Настроить метрики (не «просмотры», а удержание, вовлечённость, конверсия в подписку или донаты).
• Использовать ИИ и технологии: найти и внедрить инструменты для автоматизации производства контента, персонализации или аналитики, чтобы сократить издержки и повысить эффективность.
• Выстроить кросс-функциональное взаимодействие: соединить опыт текущей команды (контент, эфир) с digital-подходом, чтобы вместе создавать продукт, не разрушая существующие процессы.
• Трансформировать процессы: перестроить работу с ведущими так, чтобы они генерировали контент не только в эфир, но и в цифру.

  Требования:

• Опыт работы Директором по продукту/Head of Product/Senior Product Manager (не менее 5 лет).
• Портфолио с примерами запущенных цифровых продуктов (сайты, приложения, стриминговые сервисы).
• Опыт в медиа или развлечениях будет огромным плюсом.
• Понимание юнит-экономики цифровых продуктов и опыт управления P&L.
• Опыт управления кросс-функциональной командой (разработчики, дизайнеры, контент-мейкеры).
• Глубокое понимание AI-инструментов (LLM, генерация контента, аналитика) и того, как их применять в реальных задачах.
• Умение принимать решения на основе данных, а не только интуиции.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке   В издательство Манн, Иванов и Фербер ищут Продюсера с опытом создания концепций онлайн-курсов, исследования аудитории, работы с воронками и запуска курсов с нуля   В МИФе любят учиться. По книгам, которые сами издают. У авторов и сильных экспертов. В какой-то момент поняли, что знаниями пора делиться, и запустили курсы   Суть работы:

• Продюсер в МИФе создает такие курсы, которые хочется купить, пройти до конца и потом поделиться с друзьями тем, какой это был классный и полезный курс
• Для этого продюсер изучает аудиторию, находит проблему, которую мог бы решить курс, и создает концепцию и упаковку. А дальше совместно с командой ведет процесс создания и запуска курса

  Основные задачи:

• Исследование рынка, конкурентов, аудитории курса
• Разработка концепции курса, его упаковка для аудитории
• Расчет экономики курса
• Подготовка плана работ по курсу
• Сбор и координация команды
• Запуск лендинга
• Участие в подборе, привлечении и переговорах с экспертами
• Участие в разработке сценария, механики курса
• Участие в подготовке промо-мероприятий и контента для продвижения
• Запуск и проведение обучения
• Анализ метрик и улучшение продукта в соответствии с полученными результатами и выводами

  Ожидания от соискателей:

• Опыт в запусках и выведении новых продуктов на рынок
• Опыт разработки курсов и учебных программ в сегментах ДО и ДПО (портфолио) в качестве продюсера
• Прокачанные навыки управления проектами
• Умение выстраивать взаимоотношения с командой и клиентами
• Навык недирективного управления
• Опыт сбора и анализа метрик проекта
• Работа с экспертами: умение найти общий язык с экспертами разного уровня

  Будет преимуществом:

• Маркетинговая экспертиза
• Опыт работы в образовательных проектах
• Опыт работы с писательскими темами

  Условия:

• Работают удаленно из любой точки мира. График 5/2 с 9:00 до 18:00 (по Мск)
• Заботятся о своем эмоциональном и физическом благополучии: проводят воркшопы, большие корпоративные мероприятия, имеют доступ к качественному медицинскому обслуживанию по ДМС, включая психолога
• Выстраивают прозрачные процессы в компании: открытые стратегии каждой команды, встречи по достижениям, ежемесячные митапы
• Доступ к большой библиотеке профессиональной литературы и книгам по саморазвитию, кругозору, научпопу, здоровому образу жизни, творчеству (даже тем, которые еще не вышли)
• Возможность развиваться личностно: МИФ создает онлайн-курсы на самые разные темы, к ним тоже есть доступ. А еще есть скидки на продукты компаний-партнеров (например, Skyeng, Skillbox, ProductStar и др.)
• Все официально и по ТК РФ

Процесс отбора предполагает выполнение тестового задания   Откликнуться с резюме

В digital-интегратор QSOFT ищут Руководителя проектного офиса, который будет управлять проектным офисом юнита (направления), всем портфелем проектов юнита (до 20-30 проектов), менеджерами и группхэдами юнита.   Обязанности: Управление портфелем проектов:

• Контроль выполнения текущих договорных обязательств с заказчиками (обеспечение выполнения объема работ, доходности проектов, управление финансовыми результатами подразделения, контроль сроков);
• Контроль проектной документации по проектам, финансовой закрывающей документации;
• Соблюдение правил и процессов ведения проектов, обеспечение качества проектов с точки зрения бизнес-показателей;
• Развитие отношений с ключевыми клиентами, участие в поиске оптимальных решений бизнес-задач;
• Организация работы и планирование загрузки отдела полного цикла, обеспечение загрузки проектных команд;
• Участие в оценке объёмов работ, в определении сроков реализации проектов.

Работа с командой:

• Найм и увольнение сотрудников, проведение собеседований;
• Onboarding и адаптация новых сотрудников;
• Мониторинг ключевых показателей эффективности сотрудников (проектных команд) и принятие решений об уровне их зарплат;
• Участие в планерках, согласование технических целей команд;
• Контроль соблюдения базовых процессов компании проектными командами, проверка задач на корректность составления и заполнения (постановки, отписки, фазы, ответственные и т.д.).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в управлении проектными командами от 5-ти лет, в том числе опыт работы на руководящей позиции в PMO;
• Опыт работы в IT компании;
• Глубокие знания и опыт применения различных методологий управления проектами, таких как PMI, Agile, Scrum, Waterfall, Prince II, IPMI и др.;
• Опыт применения на практике методологий управления рисками, стоимостью, временем, заинтересованными лицами и другими областями, являющимися ключевыми для успешного проектного менеджмента;
• Успешный опыт ведения больших проектов с бюджетами в сотни миллионов рублей;
• Отличные лидерские и коммуникативные навыки, опыт управления крупными и разнообразными командами;
• Успешный опыт управления людьми и выращивания проектных менеджеров;
• Умение строить и внедрять культуру проектного менеджмента не только в своей вертикали, но и по горизонтальным линиям в организации.

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ и его соблюдение;
• Бонусы работы в аккредитованной IT-компании;
• Хорошее железо, софт и все необходимое для работы: дополнительные мониторы, платные доступы, комфортные рабочие места;
• Работу в классном офисе в самом сердце Москвы. Рядом станции метр: Китай-город, Чистые пруды, Курская;
• Азарт в работе и отдыхе: максимальные усилия вкладывают в работу, а отдыхают с помощью игр и караоке;
• Различные бонусы: реферальная программа для сотрудников, корпоративная скидка на английский, обучение в академии;
• Ежемесячные мероприятия с подведением итогов и вечеринками после официальной части (а также выездные вечеринки на природе);
• Вместе создают и бережно хранят ценности и культуру;
• Дают возможности для роста и развития каждому: все топы выросли из простых разработчиков.

В digital-интегратор QSOFT требуется Group Head.    Что предлагают:

• Базу: оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные), бонусы работы в аккредитованной IT-компании. Оплачивают переработки, если они случаются, но стараются их не допускать;
• Оплатят внешние курсы, предоставят корпоративную скидку на обучение английскому. Если вы junior – дадут наставника и внутреннее обучение, а если middle/senior – дадут возможность выступать на конференциях, проводить обучения (при желании, конечно), участвовать в митапах и вебинарах;
• Реально крупные (минимум полгода разработки) и реально интересные проекты, которые меняют мир к лучшему. Используют разные технологии и стэки, поэтому ни один проект не похож на другой, и в каждый вкладывают частичку себя;
• Комфортные рабочие места в классном офисе на Китай-городе в самом сердце Москвы и отзывчивые офис-менеджеры; но если у вас нет возможности работать из офиса, обсудите гибрид или удаленку;
• В QSOFT действительно дружная команда профессионалов, и ценят каждого из них. Первая из восьми ценностей звучит так: команда – главное, что у нас есть. Обещают придерживаться этой ценности в работе с вами, поддерживать ваши инициативы и помогать с решением проблем;
• Каждый месяц устраивают корпоративы, все вместе выезжают на природу, ходят в бары и на квизы, участвуют в спортивных мероприятиях, играют в страйкбол, проводят вечера кино и смотрят шоу в комнате отдыха. В общем, стараются, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе. С мероприятиями компании можно ознакомиться в Telegram-канале: @QSOFT_info;
• Технологический стек постоянно расширяется, идут в ногу со временем и быстро растут.

  Обязанности:

• Основная задача – управлять группой менеджеров, а также самостоятельно вести IT-проекты;

Управление группой менеджеров IT-проектов:

• Координация работы менеджеров IT-проектов, необходимая помощь менеджерам в ведении проектов;
• Найм менеджеров в команду, онбординг и адаптация сотрудников;
• Проведение 1to1 встреч, менторинг.

Управление проектами:

• ​​​​​​​Обеспечение согласованного с заказчиком объема работ для эффективной загрузки команд проектов
  Управление всеми процессами разработки, тестирования, приемки и внедрения проектов;
• Контроль выполнения сроков и рентабельности проектов;
• Управление сроками, бюджетом, требованиями, рисками в IT-проектах, начиная от старта проекта и заканчивая передачей в поддержку;
• Выстраивание долгосрочных взаимоотношений с заказчиками;
• Коммуникационное взаимодействие на уровне лиц, принимающих решение;
• Формальное и документальное сопровождение проектов (договора, протоколы встреч и т.п.).

  Требования к кандидату:

• Знание методологий управления проектами (PMBoK, SCRUM Guide);
• Опыт в управлении проектной командой.

Вакансия предполагает выполнение тестового задания.

В группу IT-компаний ЛАНИТ ищут Руководителя проектов на внедрение решений класса EPM для автоматизации процессов планирования, бюджетирования, финансового моделирования и консолидации.   Обязанности:

• Ведение проектов: контроль качества, сроков, бюджетов и рисков;
• Коммуникации с заказчиком: согласование планов, сроков, требований, бюджетов, презентации и представление результатов;
• Руководство проектной командой;
• Ведение проектной и технической документации: календарные планы, технические задания, функциональные требования, финансовые отчеты;
• Консультирование разработчиков, тестировщиков по предметной области: бюджетирование, финансовый учет, консолидация и требованиям к системе.

  Требования:

• Опыт работы руководителем проектов от 3 лет;
• Опыт внедрения систем класса ЕРМ: SAP BPC, Oracle Hyperion, 1С и аналогичные;
• Знание предметной области: финансовый менеджмент, бюджетирование, финансовый анализ, консолидация;
• Знания проектной методологии;
• Высшее образование (экономическое или техническое).

  Условия:

• Офисный формат работы в г. Москва;
• Оформляют официально и предлагают стабильный и прозрачный доход;
• Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека, вебинары с внешними и внутренними экспертами, центр карьерного консультирования;
• Профильное обучение и сертификация;
• Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт;
• Спорт: спортивное зал в офисе, футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы;
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию и страхование родственников, врач в офисе, сервис «Понимаю» (психологические и юридические консультации);
• События для детей сотрудников: праздники и профориентационные игры, образовательные курсы;
• Партнерские программы и скидки для сотрудников: в магазинах-партнерах, фитнес-клубах, на образовательных платформах, на досуговые мероприятия;
• Собственный комфортный офис, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха: спортзал, салон красоты, летний коворкинг на крыше;
• Питание: столовая, оборудованные кухни, кофейный киоск, вендинговые аппараты здоровой еды.

Поставщик нерудных материалов SOLBER в поиске Главного бухгалтера.   Задачи:

• Полное ведение и организация работы по ведению бухгалтерского и налогового учета юридических лиц группы компаний (ГК) по системе налогообложения ОСНО;
• Подготовка и формирование отчетности по НДС, прибыли и прочим налогам (транспорт, имущ. и т.д ), бухгалтерской (финансовой) отчетности по вверенным ЮЛ в установленные законодательством и управляющей компанией сроки и в соответствии с показателями , установленными в ГК. Работа с кредитными организациями – отчетность к мониторингу;
• Согласование договоров бизнес-направления в части бухгалтерских и налоговых рисков;
• Контроль за соблюдением порядка оформления и своевременности первичных учетных документов и отражение их в программе 1С по вверенным юр.лицам (ЮЛ);
• Контроль подготовки документов и ответов на запросы по аудиторской проверке вверенного ЮЛ;
• Ведение внутренних взаиморасчетов и контроль за сверками по вверенным ЮЛ;
• Ежемесячное закрытие периодов в бух базах вверенных ЮЛ, в т.ч. в разрезе взаиморасчетов по операционной и АХО деятельности;
• Методическая помощь руководителям подразделений и другим работникам организации по вопросам бухгалтерского учета;
• Контроль работы отдела документооборота;
• Контроль за ведением архива в соответствии с положением УК (бумажный и электронный);
• Проведение инвентаризаций оборудования и инвентаря;
• Участие в разработке положений и регламентов для бухгалтерии направления и в ГК;

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее профильное;
• Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет;
• Знание ПК: владение на высоком уровне: MS Office, 1С 8.3, ЗУП, Internet, Сбис;
• Опыт ведения бухгалтерского учёта в группе компаний (холдинге с управляющей компанией) приветствуется;
• Опыт работы в сфере перевозок собственным грузовым автопарком – преимущество;
• Опыт прохождения проверок ИФНС, ФСС, ПФР, банки;
• Ответственность, исполнительность, пунктуальность, коммуникабельность, стрессоустойчивость;
• Аналитический склад ума, умение работать в команде;
• Способность работать в режиме многозадачности, при необходимости заменить сотрудника на любом участке;
• Опыт работы с управленческой отчетностью;
• Умение структурировать и организовывать бизнес-процессы.

  Что предлагают:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Достойную оплату труда, выплаты 2 раза в месяц (без задержек);
• Комфортный офис в БЦ «Cherry Tower» класса «В+» в двух шагах от м. Новые Черемушки.

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE ищут Главного бухгалтера    Обязанности:

• Организация и контроль бухгалтерского и налогового учета в соответствии с РСБУ/МСФО (с учетом специфики телекоммуникационной отрасли)
• Подготовка и сдача отчетности (ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, ЦБ РФ, Роскомнадзор – при наличии лицензий)
• Контроль первичной документации, расчетов с абонентами, операторами связи, контрагентами
• Учет телекоммуникационных услуг, тарифов, акций, лицензионных платежей
• Взаимодействие с аудиторами, налоговыми органами, банками, регуляторами
• Оптимизация налоговой нагрузки и учетных процессов в условиях высокой регуляторной нагрузки
• Управление командой бухгалтеров
• Автоматизация учета (1С, SAP, специализированные системы биллинга и расчетов)

  Требования:

• Высшее (бухгалтерский учет, финансы, экономика)
• От 10 лет в бухгалтерии, включая 3+ года на руководящей позиции, предпочтительно в телекоме, ИТ или смежных отраслях
• Знание РСБУ, налогового законодательства (НДС, налог на прибыль, НДФЛ, страховые взносы)
• Опыт сдачи отчетности в электронном виде (ЭДО, СБИС, Контур, операторы связи)
• Уверенное владение 1С:Бухгалтерия, Excel (сводные таблицы, сложные формулы)
• Опыт работы с ERP-системами (SAP, Oracle, специализированные биллинговые системы)
• Понимание МСФО
• Английский язык (на уровне чтения финансовой отчетности, если есть иностранные контрагенты)
• Профессиональная сертификация ДипИФР, ACCA, CIMA (желательно)

  Условия:

• График работы 5/2, офис в 7-и минутах ходьбы от м.Калужская/м.Воронцовская (2 дня удаленно после испытательного срока)
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Полностью «белая» заработная плата: оклад + квартальная премия
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Корпоративная мобильная связь
• Доступ к сервису скидок BestBenefits
• Доступ к онлайн библиотеке Альпина Паблишер
• Есть своя служба заботы, которая создаёт уют и комфорт для работы (кофе, чай, фруктовая среда, мюсли, хлопья)

В бренд экипировки для активного отдыха FINNTRAIL требуется Руководитель продаж интернет-магазина (D2C), который возьмет на себя обеспечение роста выручки продаж в интернет магазине при поддержании высокого уровня клиентского сервиса   Что предлагают:

• Работу в стабильной международной компании — бренде №1 в своем сегменте
• Возможность напрямую влиять на развитие и результаты одного из ключевых каналов продаж FINNTRAIL- собственного интернет-магазина
• Интересные и амбициозные задачи, связанные с ростом онлайн-продаж и развитием клиентского сервиса
• Поддержку сильной кросс-функциональной команды и все необходимые инструменты для достижения результата
• Доход выше рынка и расширенную программу корпоративных бенефитов

  Какие задачи ожидают:

• Обеспечение выполнения ключевых KPI и планов отдела онлайн-продаж
• Разработка и реализация инициатив, направленных на рост онлайн-продаж и достижение бизнес-стратегии
• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса на всех этапах взаимодействия с покупателем
• Анализ показателей интернет-магазина и поиск точек роста: продажи, конверсия, средний чек, повторные покупки, эффективность команды и другие ключевые метрики
• Подготовка аналитических отчетов, формирование выводов и предложений на основе данных
• Формирование, развитие и управление командой продаж: подбор, адаптация, постановка задач, мотивация и развитие сотрудников
• Постановка амбициозных, но достижимых целей и контроль их выполнения
• Управление бюджетом отдела розничных онлайн-продаж, контроль затрат и эффективное использование ресурсов

  Чтобы стать частью команды необходимо иметь:

• Опыт управления B2C-продажами в онлайне от 3 лет (опыт именно собственного D2C ,не маркетплейсов)
• Опыт управления командой продаж от 5 человек в прямом подчинении
• Подтвержденный опыт достижения и перевыполнения планов продаж/KPI
• Опыт управления значимым объемом онлайн-продаж — важно понимать масштаб бизнеса

  В вашей зоне ответственности:

• Глубокое понимание специфики B2C-продаж и клиентского сервиса
• Хорошее знание аналитики и ключевых метрик интернет-продаж
• Опыт формирования аналитических отчетов и экономического моделирования
• Системное мышление и системный подход к управлению процессами и людьми
• Опыт построения, развития и мотивации команды
• Ориентацию на результат, инициативность и высокий уровень ответственности

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с рынком экипировки, прежде всего одеждой и обувью для рыбалки, туризма, спорта или outdoor
• Опыт работы в B2C/e-commerce компаниях
• Понимание специфики сезонного ассортимента и сезонных колебаний спроса
• Интерес к outdoor, спорту, рыбалке, активному отдыху
• Готовность глубоко погрузиться в продукт, ассортимент и особенности технологичной экипировки FINNTRAIL

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство и конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
• Работа в офисе
• Гибкое начало рабочего дня
• Современный офис рядом с метро

Что еще:

• Полис ДМС
• Абонемент в спортивный клуб по корпоративной цене
• Гибкое начало рабочего дня
• 50% компенсацию тренингов, курсов и конференций по запросу за счет компании
• 50% скидку на продукцию FINNTRAIL
• Ежегодный бонус на экипировку
• Дружелюбную рабочую обстановку и комфортный онбординг
• Классные корпоративные мероприятия
• Поддержку сотрудников в трудной жизненной ситуации

В IT-компанию Artsofte требуется Руководитель отдела рекламы.    Artsofte Digital — отраслевое агентство Artsofte, которое более 16 лет ведет digital-кампании для застройщиков и автодилеров. Выполняют планы по лидам, повышают узнаваемость, прокачивают имидж и выстраивают сквозную аналитику от расходов до продаж.   Что вас ждет:

• Работа в команде профессионалов в доверительной обстановке с налаженными бизнес-процессами;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать и реализовывать новые задачи, влиять на внутренние процессы;
• Возможность расти как специалист, прокачивать личный бренд и бренд компании;
• Возможность расти как в навыках, так и финансово;
• Развивающая корпоративная культура: не только веселятся на корпоративах, но и растят центры компетенций внутри компании, проводят свои конференции, внутренние обучения и митапы;
• Управлять командой performance-рекламы: ставить цели, приоритизировать задачи, контролировать результаты и метрики.

  Что нужно делать:

• Управлять командой performance-рекламы: ставить цели, приоритизировать задачи, контролировать результаты и метрики;
• Развивать команду: проводить регулярные 1:1 и performance review, формировать индивидуальные планы развития и работать с вовлеченностью;
• Участвовать в найме и адаптации сотрудников: оценивать кандидатов и выстраивать эффективный онбординг;
• Обеспечивать экспертную поддержку проектов: участвовать в presale, разрабатывать стратегии и валидировать рекламные решения;
• Управлять загрузкой и эффективностью: распределять задачи, контролировать сроки, ресурсы и качество выполнения;
• Анализировать результаты и развивать перформанс: формировать гипотезы и проводить тестирования для улучшения показателей;
• Развивать процессы и стандарты: оптимизировать работу отдела, внедрять новые инструменты и подходы;
• Управлять командной динамикой: решать конфликты, развивать культуру взаимодействия и обмен знаниями.

  Что вы умеете:

• У вас есть опыт управления командой от 1-2 лет: проведения 1-1 встреч, performance-review, постановки KPI;
• Обладаете глубокой экспертизой в интернет-маркетинге, знанием инструментов контекстной и таргетированной рекламы на уровне senior-специалиста: Директ, ВК, посевы, классифайды, чат-боты, А/Б тесты, подбор связок;
• Уверенно работаете с системами сквозной аналитики, понимание принципов работы API;
• Проведите обучения и внутренние митапы;
• Можете подготовить обучающие материалы: гайды, регламенты, видеоуроки;
• У вас есть опыт проведения аудита, разработки, документирования бизнес-процессов.

Хорошо, если:

• У вас есть опыт работы в агентстве.

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство, белая заработная плата (не гпх/ип/смз);
• Возможность выбора режима работы: удалёнка, гибрид или комфортный красивый офис в самом центре города (Малышева, 53);
• Гибкое начало рабочего дня на ваш выбор: с 9:00 или с 10:00 по Екатеринбургу. График работы 5/2.