Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн ищут Руководителя направления в Департамент бизнес-анализа.   Чем предстоит заниматься: Управление (функциональное) командой аналитиков (3 человека) диджитал/интернет-магазина:

• Выстраивание эффективного взаимодействия в команде аналитиков;
• Управление бэклогом аналитических задач, приоритезация с учетом ключевых фокусов и приоритетов;
• Обеспечение качественного выполнения поставленных целей и задач в срок.

Коммуникация и кросс-функциональное взаимодействие:

• Перевод сложных данных в понятные бизнес-инсайты и практические рекомендации;
• Ответы на запросы данных (AdHoc запросы);
• Уточнение задач и требований от бизнес-заказчиков;
• Взаимодействие с разработчиками БД по вопросам качества данных;
• Участие в формировании метрик и КПЭ для оценки эффективности.

Визуализация и отчетность:

• Создание аналитических презентаций (Power Point, знание ThinkCell как плюс);
• Разработка и поддержка информативных дашбордов в BI-инструментах (Qlik);
• Разработка и поддержка регулярных отчетов (ежедневные/недельные/месячные);
• Автоматизация процессов отчетности.

Сбор и обработка данных:

• Извлечение данных из различных источников (SQL-запросы к БД, внешние сервисы и источники);
• Очистка, преобразование и структурирование данных для анализа;
• Управление и поддержка ETL процессов.

Бизнес-анализ данных:

• Проведение описательного анализа для выявления трендов, паттернов, закономерностей и аномалий;
• Анализ ключевых метрик бизнеса и эффективности интернет-магазина;
• Сегментация клиентов, партнеров, категории и т.п.;
• Проверка гипотез с использованием статистических методов;
• Построение прогнозных моделей (опыт работы с ML как плюс).

  Пожелания к кандидату:

• Аналитическое мышление - умение разбивать сложные задачи на части, выявлять причинно-следственные связи.
• Внимание к деталям - точность при работе с данными и построении отчетов.
• Коммуникативные навыки - умение ясно и понятно доносить сложную информацию как устно, так и письменно разной аудитории.
• Критическое мышление - способность задавать правильные вопросы, скептически оценивать данные и выводы.
• Нацеленность на поиск решения бизнес-задач с помощью данных.
• Умение видеть за цифрами причины.
• Знание специфики аналитики интернет-магазина.
• Продвинутый уровень SQL (аналитические функции, оптимизация запросов, оконные функции).
• Опыт работы с основными библиотеками: Pandas, NumPy, Matplotlib/Seaborn, SciPy.
• Опыт работы с Gitlab, JupyterHub.
• Знание инструментов визуализации (Qlik, PowerPoint).
• Уверенные навыки Excel (Power Query, Power Pivot, DAX).
• Понимание концепций DWH, схем, ETL процессов.
• Практический опыт построения моделей данных.
• Опыт работы в аналитике интернет-магазина приветствуется.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.

В МТС ищут сильного T&D Менеджера проекта, в направление развития функциональных компетенций (профессиональные навыки/hard skills) для ключевых бизнес-подразделений.   Главная задача:

• Превращать потребности бизнеса в эффективные образовательные треки, которые напрямую влияют на продуктивность сотрудников и бизнес-показатели компании.​​​​​​​

  Чем предстоит заниматься:

• Анализировать потребности в обучении: собирать и валидировать запросы от бизнес-заказчиков (руководителей функций/департаментов), переводить их с языка «нам нужен тренинг» на язык измеримых образовательных целей;
• Проектировать комплексные образовательные треки для разных уровней должностей и бизнес-направлений (технический блок, IT, B2B/B2C/B2G, обслуживание, корпоративные функции);
• Управлять пулом внутренних экспертов: организовывать привлечение, отбор и подготовку внутренних экспертов, помогать им методологически упаковывать уникальные знания;
• Внедрять современные форматы обучения: сочетать blended learning, симуляторы, микрообучение, интерактивные форматы и мобильное обучение для обеспечения высокой вовлеченности сотрудников;
• Управлять кросс-функциональными проектами: вести проекты разработки курсов «под ключ» силами внутренних методологов/дизайнеров или с привлечением внешних подрядчиков (контроль сроков, бюджетов, ТЗ);
• Оценивать эффективность: анализировать метрики обучения и вовремя корректировать программы.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в T&D от 3 лет в крупных компаниях (желательно с опытом выстраивания именно функционального обучения);
• Опыт управления проектами (понимание методологий управления проектами, умение работать с дедлайнами, бюджетом и рисками);
• Владение инструментами методологии обучения: понимание принципов андрагогики, опыт проектирования траекторий развития;
• Отличные навыки стейкхолдер-менеджмента: умение аргументированно общаться с руководителями, защищать концепции обучения и говорить на языке бизнеса;
• Знание современных форматов и инструментов: опыт работы с LMS, понимание специфики создания e-learning курсов, вебинаров, фасилитационных сессий.

  Что предлагают:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Вакансия на удаленке.   В розничную сеть Лента ищут Руководителя группы по расчетам с персоналом в 1С в общий центр обслуживания    Что предлагают:

• Официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• График работы 5/2, полную занятость
• Обучение и адаптация с наставником
• Дистанционный характер работы(работа дома)
• Своевременная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц
• Welcome-бонус 15 %
• Ежегодную премию до 27%
• Надбавку за выслугу лет (дополнительные выходные дни)
• Дополнительную скидку для сотрудников в магазинах Лента
• ДМС (включая стоматологию)
• Подарки для сотрудников и их детей

  В задачи будет входить:

• Расчет численности сотрудников в 1С
• Отправка реестров в банк
• Управление группой
• Участие в изменении процессов
• Заполнение отчетов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с 1С ЗУП от 2-х лет

В сеть магазинов товаров для дома COZY HOME требуется Руководитель отдела ВЭД.    Обязанности:

• Организация и координация всех внешнеэкономических сделок компании (импорт товаров);
• Анализ и снижение рисков, связанных с ВЭД;
• Разработка и внедрение внутренних регламентов и процедур, направленных на повышение эффективности;
• Формирование бюджета и плана оплат (ежемесячно);
• Формирование отчётности по работе отдела (контроль статусов, сроков);
• Кросс-функциональное взаимодействие с коллегами в части работы над актами сверки;
• Логистическая функция (операционная работа по организации международного транспорта);
• Руководство сотрудниками отдела: распределение задач, контроль, оптимизация бизнес-процессов.

  Требования:

• Знание английского языка;
• Опыт в релевантной должности от 3-х лет;
• Понимание работы международной логистики;
• Знание сопроводительной документации.

  Условия:

• Работа в крупной производственной компании (более 30 лет на рынке РФ);
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (офис);
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.

В IT-компанию Тензор ищут Руководителя направления службы методической поддержки, который знает клиентов лучше всех, управляет продуктом на всех этапах его жизни и ведёт за собой команду.   Ищут того, кто видит картину целиком: от разработки до продаж и поддержки, умеет доводить задачи любой сложности до результата и переводить язык клиентов на язык разработчиков и наоборот.   Задачи: Управление продуктами:

• Формировать стратегию развития закреплённого продукта совместно с разработкой и продажами.
• Курировать продукт на всех этапах: разработка, вывод на рынок, продажи, внедрение, поддержка.
• Отвечать за вычитку, согласование и развитие Базы знаний — чтобы информация была актуальной, структурированной и полезной как для клиентов, так и для внутренних команд.
• Участвовать в создании нового функционала: согласовывать ТЗ, бизнес-процессы, метрики активности клиентов.
• Согласовывать старт внедрения нового продукта или функционала на клиентах.
• Мониторить конкурентов, потребности бизнеса и работать на опережение.

Управление командой:

• Координировать работу групп, утверждать их результаты до передачи директору.
• Подбирать и развивать персонал, поддерживать климат в коллективе.
• Организовывать совместную работу со смежными отделами.
• Отвечать за выполнение показателей, глубину внедрения Saby клиентами и «гладкое» масштабирование продуктов без перегрузки поддержки.
• Отвечать за результаты направления на уровне директора.

  Требования:

• Экспертное знание портретов клиентов, их бизнес-процессов, задач и болей — на уровне «лучше не знает никто».
• Глубокое знание закреплённого продукта, конкурентов и планов развития.
• Опыт управления командой от 3 лет.
• Техническая база: выходец из техподдержки или близкой сферы, понимает прикладную область и клиентский опыт изнутри.
• Дальновидность, гибкость мышления, лидерство, инициативность.
• Умение дожимать задачи, даже если вопрос вне зоны ответственности.
• Способность говорить с разработчиками на их языке, а затем переводить его на понятный для клиентов.
• Аналитический склад ума, высокая насмотренность, навыки кризис-менеджмента.
• Будет преимуществом: наличие закреплённого продукта в управлении, опыт масштабирования продуктов.

  Что предлагают:

• Уверенность в завтрашнем дне: работа в аккредитованной IT-компании.
• Финансовую безопасность: стабильная зарплата + премии.
• Комфорт: гибкий график, крутой офис, удаленка или гибрид.
• Понятную систему грейдов: реальные карьерные возможности.
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией, компенсация спорта.
• Непрерывное развитие: обучение за счет компании, участие в образовательных проектах.
• Профессиональное комьюнити.
• Яркую корпоративную жизнь: конкурсы, праздники, турпоходы, квизы, сообщества по интересам.

Вакансия на удаленке.   В аутсорсинговый контактный центр INSOFT ищут Руководителя проектов   Ваша INSOFT-миссия:

• Ведение проектов с нуля, общение с заказчиками
• Оценка контроля качества координируемых проектов
• Прогнозирование результативности проектов и анализ хода работы на проекте
• Формирование проектной отчетности
• Контроль работы подчиненного руководящего состава
• Активное участие в создании мотивации для специалистов
• Взаимодействие со смежными подразделениями в компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в сфере b2b/b2c в контактном центре, организация мероприятий под ключ (аутсорсинговый call-центр будет преимуществом)
• Умение работать в команде
• Навык оперативного планирования
• Опыт разработки и сопровождения проектной документации

  Условия:

• ЗП от 80 000 до 90 000 ₽ на руки
• График работы 5/2 c 9 до 18 по Мск
• Удаленный формат работы
• Реальная возможность быстрого карьерного роста
• ДМС для сотрудников

Lamoda приглашает в команду Руководителя группы планирования материального обеспечения.    Чем предстоит заниматься:

• Управление командой, постановка задач, контроль исполнения;
• Анализ, планирование/прогнозирование непрямых закупок и снабжения по всем товарным категориям и услугам в филиалах компании с учётом исторических данных, годового плана;
• Формирование драйверных моделей планирования по категориям товаров;
• Формирование графика заказа и поставок на объекты, с учётом поддержания оптимального уровня складских запасов;
• Постоянное отслеживание план/факта затрат и потребления товаров;
• Обновление/корректировка прогнозов для оптимального уровня запасов без риска для снабжения сети;
• Участие в поиске и выборе поставщиков, составление технических заданий;
• Запрос и анализ коммерческих предложений, проведение переговоров, согласование условий поставок;
• Контроль сроков поставки, качества и комплектности товаров и материалов;
• Постоянный поиск путей оптимизации для сокращения затрат;
• Поиск альтернативных поставщиков/материалов/процессов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в направлении снабжения/закупок от 3 лет;
• Опыт управления командой 3-5 человек от 3 лет;
• Понимание логики договоров подряда и поставки, знание основ разработки и формирования договоров, дополнительных соглашений и приложений;
• Навыки организации и структурирования процессов;
• Навык информационной и аналитической работы;
• Знание программ: 1С:ДО, 1С:УХ, D365, Excel.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Lamoda ищут Менеджера проектов эффективности ПВЗ.    Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами от инициации до внедрения результатов;
• Координация кросс-функциональных команд и стейкхолдеров;
• Контроль сроков, рисков, зависимостей и выполнения плана;
• Анализ процессов и метрик, поиск точек роста эффективности;
• Организация внедрения изменений и контроль достижения бизнес-эффекта.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 2-х лет, преимущественно в e-commerce, логистике или операциях;
• Опыт самостоятельного ведения сложных кросс-функциональных проектов;
• Сильные навыки коммуникации, умение принимать решения на основе данных и работать с аналитикой;
• Высокий уровень ответственности, системное мышление и ориентация на результат.

  Что предлагают:

• ДМС со стоматологией, страхование жизни и медицинский осмотр за счет компании;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Много активностей: конкурсы, розыгрыши, викторины;
• Новогодние подарки для детей сотрудников.

В международную торгово-сервисную компанию Экспортер ищут Руководителя финансово-экономической службы, который видит финансы и аналитику не просто как цифры, а как инструмент для развития бизнеса   Экспортер — международная компания с офисами в России, Казахстане и Киргизии. Экспортируют товары, предоставляют логистические услуги, автоматизируют бизнес-процессы и помогают клиентам выходить на новые рынки. Входят в топ лучших работодателей и экспортеров России, активно растут и внедряют инновации   Функции:

• Организация и совершенствование управленческого учёта, подготовка аналитических отчётов для руководства
• Управление денежными потоками, обеспечение ликвидности и финансовой устойчивости
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, оптимизация оборотного капитала
• Привлечение финансирования, взаимодействие с банками и инвесторами
• Разработка и внедрение инвестиционной политики, оценка инвестиционных проектов
• Управление финансовыми рисками, внедрение современных инструментов контроля
• Автоматизация процессов, внедрение цифровых решений для повышения эффективности
• Руководство и развитие команды: наставничество, обучение, формирование сильного коллектива
• Замещение Финансового директора в периоды его отсутствия

  Требования к профессиональным знаниям и навыкам:

• Высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплин
• Глубокое понимание управленческого учёта, финансового анализа и бюджетирования
• Основы бухгалтерского и налогового учета РФ, Казахстана, Киргизии
• Знание программных продуктов 1С
• Понимание архитектуры обмена данными между учетными системами и управленческими программами
• Знание современных цифровых инструментов
• Знание Б24 и Канбан методов будет преимущество

  Требования к опыту работы:

• Опыт работы в финансовом менеджменте или руководстве финансово-экономической службой от 3 года либо от 5 лет в должности заместителя руководителя финансово-экономическим подразделением
• Практический опыт работы с денежными потоками, кредиторской и дебиторской задолженностью
• Успешный опыт привлечения финансирования, ведения переговоров с банками и инвесторами
• Опыт оценки инвестиционных проектов и управления рисками
• Опыт оптимизации и автоматизации финансовых процессов
• Успешный опыт внедрения инноваций в сфере финансов и экономики

  Что важно:

• Системное мышление
• Нацеленность на бизнес-результат
• Гибкость
• Эффективные коммуникации и социальная адаптивность
• Лидерские качества, умение вдохновлять и развивать команду

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство на основное место работы
• Комфортный офис. Возможность после успешной адаптации согласовать гибридный график работы
• График 5/2, возможность согласовать комфортные для вас часы начала и окончания рабочего дня
• Возможности профессионального и карьерного роста в международной компании
• Участие в стратегических сессиях, обучение у лучших тренеров, выездные мероприятия

В международную торгово-сервисную компанию Экспортер ищут Руководителя отдела продаж.   Занимаютя экспортом и импортом товаров со странами таможенного союза с 2011 года.   Обязанности:

• Руководство командой продаж.
• Активный поиск и привлечение новых клиентов.
• Ведение и развитие крупных клиентов.
• Ведение переговоров, поддержка долгосрочных отношении.

  Требования:

• Обязательный опыт работы в сфере B2B, активные продажи. Желателен опыт продаж на рынке ВЭД.
• Опыт руководства командой продаж, развитие менеджеров.

  Условия:

• Работа в современном и комфортном офисе.
• Рабочий день с 10.00 до 19.00
• Своевременная выплата заработной платы, официальное оформление.
• Доход: порядка 150 000 рублей, в зависимости от результатов работы.
• Для вас профессиональное развитие и обучение за счет компании.
• Автоматизировали бизнес-процесс работы и выписка закрывающих документы для клиентов занимает 3-4 минуты.
• У вас есть возможность принимать участие и привлекать себе новых клиентов на региональных и международных выставках за счет организации.
• Опытный PR отдел поможет с организацией фотосессий, написанием статьей, подготовкой необходимых материалов для работы (визитки, буклеты и т.д.).
• Командировки по обмену опытом по России, Казахстану за счет организации.
• Ежедневные планерки в компании проходят за 20 минут, нагрузка каждого сотрудника видна в режиме онлайн и вопросы решаются ежедневно.