Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-кинотеатр START ищут Главного бухгалтера.    Задачи:

• Ведение и контроль бухгалтерского и налогового учета компаний в полном объеме;
• Подготовка и предоставление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
• Взаимодействие с контролирующими органами (ФНС, органы статистики, фонды), подготовка ответов по запросам ИФНС;
• Участие в аудиторских (РСБУ, МСФО) и ревизионных проверках, предоставление документов и пояснений;
• Участие в процессе согласования договоров;
• Осуществления контроля за своевременным предоставлением и оформлением первичной документации, работа с ЭДО;
• Участие в автоматизации работы в 1С;
• Контроль правильности отражения в учете расчетов с нерезидентами;
• Контроль за полнотой и своевременностью уплаты налогов;
• Контроль учета ДБП, НМА, РБП;
• Раздельный учет НДС;
• Организация и проведение сверок, инвентаризаций (ежемесячные, квартальные, годовые);
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, взаиморасчетов с контрагентами;
• Контроль учета отражения аренды, расчет процентов по кредитам и займам, расчет резервов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование в сфере финансов, экономики;
• Стаж финансовой работы не менее 3-х лет, в т.ч. на позиции Главный бухгалтер;
• Знания бухгалтерского и налогового учета в полном объеме (бухгалтерских проводок, налогового и бухгалтерского законодательства);
• Опыт работы по нескольким организациям (ОСНО, УСН);
• Уверенный пользователь ПК (MS Office), Excel; 1C КА, 1С 8 Бухгалтерия, ЗУП;
• Существенным преимуществом будет опыт работы в медиа и IT индустрии;
• Исполнительность, трудолюбие, нацеленность на результат.

  Работа в START — это:

• Конкурентная заработная плата, годовые премии;
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская;
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы;
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж;
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей;
• Посещение профильных конференций;
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок BestBenefits;
• Гибкие льготы "Aladdin";
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

В онлайн-кинотеатр Иви ищут Руководителя продукта стрима UX    Как все устроено в Иви:

• Общаются в Пачке, в качестве task-трекера используют Jira
• Рутинные операции стараются автоматизировать с помощью ботов
• Для развития и обмена обратной связью проводят регулярные индивидуальные встречи

  В команде Иви вам предстоит:

• Формировать и реализовывать продуктовую стратегию на уровне стрима UX, обеспечивать согласованность задач и направленности на достижение ключевых бизнес-целей
• Проводить регулярный анализ конкурентов, поведения пользователей и ключевых продуктовых метрик для выявления точек роста
• Руководить командой продуктовых менеджеров, распределять приоритеты и ресурсы, отслеживать выполнение задач и поддерживать команду в достижении результатов
• Разрабатывать и утверждать продуктовые планы, оценивать потенциал гипотез, утверждать планы экспериментов и разработки
• Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие: выстраивать эффективное взаимодействие между продуктовой, аналитической, дизайнерской и технической командами
• Быть наставником менеджеров продукта: обеспечивать профессиональный рост команды

  Ожидания Иви от кандидата:

• Опыт работы владельцем продукта в B2C продукте с mau от 2 000 000
• Общий продуктовый опыт от 4 лет
• Опыт работы в продуктовых командах, специализирующихся на UX, пользовательском опыте
• Обязательно понимание продуктовой аналитики и знания SQL (вы должны четко видеть связь, между тем, что делаете, и что это даст на выходе; понимать физический смысл метрик)
• Обязательно наличие опыта проведения A/B-тестов разной сложности
• Опыт успешного запуска или успешных кейсов развития существующего продукта
• Знание принципов формирования пользовательского опыта и последних трендов в этой области
• Опыт управления командой, состоящей из разработки, продукта, продуктовой аналитики и дизайна

В онлайн-кинотеатре Иви открыта вакансия Директора по продажам    Как все устроено в Иви:

• Общаются в Пачке, в качестве task-трекера используют Jira
• Рутинные операции стараются автоматизировать с помощью ботов
• Для развития и обмена обратной связью проводят регулярные индивидуальные встречи

  В команде Иви вам предстоит:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Формирование и выполнение планов продаж
• Привлечение прямых рекламодателей и работа с рекламными агентствами
• Выстраивание эффективной коммуникации с рынком, развитие долгосрочных партнёрских отношений с клиентами
• Проведение презентаций и переговоров
• Развитие рекламных продуктов и форматов
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов, формирование ценовой политики, выявление точек роста
• Формирование, развитие и мотивация команды

  Ожидания Иви от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, менеджмент)
• Опыт работы на руководящей позиции в продажах от 3-ех лет, желательно в digital-рекламе, AdTech, медиа или стриминге
• Наличие собственной клиентской базы и связей с ЛПР крупных рекламодателей и агентств
• Опыт управления отделом продаж: найм, обучение, мотивация команды
• Глубокое понимание рынка цифровой рекламы
• Стратегическое мышление, опыт разработки и реализации планов продаж
• Навыки ведения переговоров на высшем уровне и закрытия сложных сделок
• Аналитические способности, умение работать с данными и KPI
• Развитые лидерские качества, высокая ответственность и ориентация на результат

Lamoda в поиске Старшего менеджера ИТ-проектов (Инфраструктура).    Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами по повышению стабильности ИТ-инфраструктуры и сервисов;
• Организация эффективного кросс-функционального взаимодействия (SysOps, DevOps, NetOps, SoftOps и др.);
• Управление ожиданиями и результатами;
• Формирование отчетности по проектам.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления техническими проектами или программами от 5 лет, желательно в E-com, Fintech, Telecom или высоконагруженных B2C-сервисов;
• Практический опыт взаимодействия с командами ИТ-инфраструктуры, архитектурой и информационной безопасностью;
• Опыт координации кросс-функциональных команд (DevOps, SysOps, NetOps, QA, Security, Product);
• Навыки фасилитации и принятия решений в условиях неопределенности и высокой нагрузки;
• Умение выстраивать процессы, обеспечивающие прозрачность, предсказуемость и результативность выполнения технических задач.

  Что предлагают:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

  Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами.

В Lamoda ищут Старшего менеджера проектов (Логистика).    Чем предстоит заниматься:

• Управлять кросс-функциональными проектами, где участвует от 3 и более команд (разработка, бизнес, логистика, контрагенты);
• Контролировать сроки, качество и результаты, работать с рисками и кризисными ситуациями;
• Управлять кросс-командными релизами в проектах с несколькими фазами/итерациями;
• На экспертном уровне организовывать работу с таск-трекерами, базами знаний, инструментами под конкретные методологии (Scrum, Kanban, Waterfall, гибриды);
• Создавать и ревьювить стандарты, гайды проектных команд.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ менеджером проектов от 5 лет;
• Знание проектных методологий — уверенное владение несколькими методологиями (Scrum, Kanban, Waterfall, гибридные подходы) и понимание, когда какую применять;
• Практический опыт управления кросс-функциональными проектами — где количество вовлеченных команд от 3 и выше;
• Опыт внедрения процессов — вы самостоятельно адаптировали  и внедряли проектные процессы;
• Навыки работы с ключевыми  стейкхолдерами — включая руководителей разработки, технических директоров, директоров продукта и бизнес-лидеров;
• Высокий уровень автономности и проактивности — не ждете задач, сами видите проблемы и предлагаете решения;
• Хорошие знания в домене логистики — понимание операционных моделей (FBS, fulfilment, складские и транспортные процессы);
• Уверенный пользователь систем управления проектами на базе таск-трекеров (Jira/Asana/Яндекс.Трекер) и вики (Confluence/Notion/Яндекс.Wiki)

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

  Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Онлайн-магазин Самокат приглашает в команду Менеджера продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Анализом рынка и пользователей: сбором и интерпретацией данных о конкурентах и поведении юзеров для поиска точек роста метрик (Retention, LTV, FTB, GMV);
• Управлением циклом delivery: приоритизацией гипотез, формированием Roadmap и контролем реализации задач от идеи до запуска в срок;
• Кросс-функциональным взаимодействием: координацией работы команд и выстраиванием единого инфополя для стейкхолдеров;
• Экономикой продукта: выбором моделей монетизации, расчетом юнит-экономики и системным мониторингом ключевых бизнес-показателей.

  Ожидания от кандидата:

• Стаж работы на аналогичной позиции не менее 3х лет;
• Глубокое понимание юнит-экономики (CAC, LTV, Retention и др.);
• Навык управления бэклогом и подготовки четких продуктовых требований;
• Умение принимать решения на основе данных и опыт проведения A/B-тестов;
• Опыт работы в кросс-функциональных командах: управление зависимостями, синхронизация и устранение блокеров;
• Ориентация на цели и смыслы, готовность брать на себя ответственность за результат;

  Что предлагают:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто в компании полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Сотрудникам предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

МТС в поиске Руководителя группы коммерческого пресейла, который реализует сложные технические проекты для корпоративных клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Контролировать выполнение плановых показателей своей команды;
• Привлекать корпоративных клиентов, работать над развитием долгосрочных отношений с ними;
• Участвовать в запуске пилотных IT-проектов в направлении фиксированной связи, IOT, VAS, SaaS и др., настраивать оборудование;
• Привлекать потенциальных и развивать существующих корпоративных клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Стаж работы в корпоративных продажах от года, в телекоме или в сфере IT преимущественно;
• Способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях;
• Умение устанавливать контакт с людьми;
• Амбициозность и ориентированность на результат.

  Что предлагают:

• Оформление в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + квартальная премия по результатам выполнения KPI;
• График: 5/2 с 8.30 до 17.30;
• Офисный формат работы: г. Ростов-на-Дону, ул. Лермонтовская д.177Б;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

В МТС требуется Руководитель направления по работе с учебными заведениями, который поможет развивать системное взаимодействие с вузами, колледжами и школами, создавать эффективные форматы привлечения молодых талантов и реализовывать масштабные образовательные проекты и мероприятия.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать и развивать стратегию работы с целевыми вузами, ссузами и школами;
• Развивать партнерские отношения с образовательными организациями и запускать новые совместные проекты;
• Организовывать и координировать мероприятия для студентов и школьников, включая Дни МТС, карьерные события и образовательные инициативы;
• Анализировать эффективность проектов, проводить бенчмарки и внедрять лучшие практики;
• Взаимодействовать с региональными командами и координировать реализацию проектов;
• Сопровождать договорную работу, закупочные процедуры и участие в тендерах;
• Готовить аналитические материалы и презентации для защиты инициатив.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в HR, HR-маркетинге, Employer Brand, Campus Recruitment или управлении образовательными проектами от 2 лет;
• Опыт самостоятельного ведения проектов и организации мероприятий с участием от 100 человек;
• Системное мышление, аналитический подход и умение выстраивать процессы;
• Опыт взаимодействия с вузами, ссузами или другими образовательными организациями будет преимуществом;
• Уверенное владение Excel и PowerPoint, навыки подготовки качественных презентаций;
• Умение самостоятельно принимать решения, предлагать и реализовывать инициативы;
• Опыт работы в крупных компаниях или компаниях сопоставимого масштаба.

  Что предлагают:

• Оклад + годовая премия при целевом выполнении KPI;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, пятница — сокращенный рабочий день;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Производитель FMCG-брендов Fancy Rabbit и YIOIY Большой мир в поиске Финансового директора с функционалом главного бухгалтера.   Компания Большой мир — создатели и производители FMCG-брендов Fancy Rabbit (детская гигиена) и YIOIY (женская гигиена).   Обязанности:

• Бюджетирование и FP&A: Координация процесса составления бюджетов подразделений, контроль исполнения, план-факт анализ, подготовка управленческих отчётов для принятия стратегических решений.
• Управленческий учёт и аналитика: Внедрение и развитие систем, дающих руководству прозрачную картину прибыльности по продуктам, клиентам и каналам сбыта в режиме, близком к реальному времени.
• Контроль дебиторки и кредиторки: Управление запасами и оборотным капиталом (чтобы деньги не «залеживались» в складах и долгах).
• Казначейство (Treasury): Управление ликвидностью (контроль, чтобы всегда были свободные деньги на текущие платежи) и валютными рисками.
• Бухгалтерский учёт и отчётность (РСБУ): Обеспечение достоверности учёта, контроль закрытия месяца, подготовка и сдача обязательной отчётности. Организация подготовки к внешнему аудиту.
• Договорная работа: Визирование всех крупных контрактов с точки зрения финансовых последствий (штрафы, отсрочки, курсовые разницы).
• Налоговое администрирование и ВЭД: Налоговое планирование, представление интересов компании в ФНС/СФР. Полное сопровождение импорта из Китая: валютный контроль, расчёт ввозного НДС и пошлин, работа с «Честным знаком», сверки с поставщиками.
• Участие в автоматизации и оптимизации: Развитие архитектуры учёта в 1С:УТ, постановка ТЗ разработчикам, внедрение блоков планирования и аналитики, автоматизация рутинных операций.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции финансового директора/заместителя по финансам/главного бухгалтера от 5 лет в компаниях с ВЭД, FMCG или дистрибуцией.
• Практический опыт построения системы бюджетирования (БДДС/БДР), план-факт анализа и подготовки управленческой отчётности для собственника/инвесторов.
• Навыки управления оборотным капиталом: работа с дебиторской/кредиторской задолженностью, запасами, ликвидностью и валютными рисками.
• Глубокое знание РСБУ, налогового законодательства РФ и успешный опыт прохождения проверок без существенных доначислений.
• Опыт сопровождения импортных операций (Китай, валютный контроль, ВЭД-документооборот).
• Лидерские качества: опыт управления командой и взаимодействия с руководителями подразделений.

Будет преимуществом:

• Опыт подготовки отчётности по МСФО или работы в публичной компании.
• Знание специфики маркетплейсов и федеральных сетей (ретро-бонусы, сверки, штрафы).
• Опыт интеграции 1С с внешними системами (маркетплейсы, «Честный знак», ЭДО).

  Условия:

• Конкурентная оплата труда, зависящая от опыта и результатов собеседований.
• Оформление по ТК РФ.
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня.
• Работа в комфортном офисе в центре Москвы (м. Парк Культуры) или гибрид.
• Возможность выстроить финансовую функцию и автоматизацию «под себя» в растущей компании.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите о вашем опыте построения управленческого учёта/бюджетирования: какие инструменты внедряли, как это повлияло на принятие решений в бизнесе.

Лидер в создании и поддержке современных морских цифровых решений Transas в поиске Директора по информационным технологиям, который будет отвечать за развитие и устойчивость всей IT-среды компании: от серверов и сетей до ключевых бизнес-систем и информационной безопасности   Вашей задачей будет не администрировать, а строить и развивать технологическую платформу компании: делать её масштабируемой, защищённой и готовой к росту бизнеса. ИТ-команда на сегодняшний день: 2 системных администратора на первой линии поддержки, 2 — на второй. Общая численность персонала — примерно 250 человек, 2 офиса в СПб   Зона ответственности:

• Формирование архитектуры IT-инфраструктуры и её развитие
• Отказоустойчивость серверов, сетей и бизнес-систем
• Развитие виртуализированной среды (Proxmox)
• Развитие платформы 1С и СУБД (в т.ч. PostgreSQL)
• Развитие Linux-ландшафта и почтовой инфраструктуры
• Интеграция сервисов в защищённой среде (ПДн, КИИ)
• Развитие процессов DevSecOps и управления уязвимостями
• Внедрение стандартов ИБ (ISO 27001, NIST, OWASP)
• Управление IT-рисками и инвестициями
• Руководство командой инфраструктуры (4 человека)

  Необходимые компетенции:

• Опыт управления корпоративной IT-инфраструктурой
• Навыки проектирования отказоустойчивой инфраструктуры
• Понимание архитектуры бизнес-критичных систем (1С, БД, почта)
• Опыт с виртуализацией (Proxmox/VMware/KVM)
• Уверенная работа с Linux и Windows
• Понимание сетевой архитектуры enterprise-уровня
• Опыт работы с СУБД (PostgreSQL/MS SQL)
• Опыт или понимание ИБ (NGFW, SIEM, DLP и др.)
• Опыт построения отказоустойчивых решений
• Понимание требований по ПДн и/или КИИ

Будет плюсом:

• Опыт импортозамещения
• Zero Trust
• Контейнеризация и CI/CD (Docker, GitLab CI, Kubernetes)

  ​​​​​​Условия:

• Непростая, но очень интересная предметная область
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и зарплата, которая всегда приходит вовремя
• Обеспечение всем необходимым для комфортной и эффективной работы
• Через 3 месяца работы оформляем ДМС
• Корпоративная мобильная связь
• Современный офис без dress code’а в 5 минутах от ст.м. Василеостровская
• Отличный коллектив