В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется HR Бизнес-партнер в Инвестиционный блок.
Общая численность сотрудников ИТ-Блока 300 it-специалистов.
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за координацию и эффективное взаимодействие со стороны ИТ-Блока с центральным HR Компании и Банка, обеспечивать реализацию централизованных HR политик внутри ИТ-блока инвестиционного бизнеса (300 it-сотрудников)
- Сопровождать и координировать процессы оценки результативности и эффективности руководителей Блока, оценки результативности и эффективности сотрудников Блока, предлагать при необходимости изменения
- Организовывать регулярную работу по выявлению и предупреждению рисков уходам ключевых ИТ-сотрудников, вести мониторинг, предлагать и реализовывать мероприятия по росту мотивации, интеграции бизнес- и ИТ-метрик эффективности
- Обеспечивать эффективное развитие персонала с учётом доступного бюджета на обучение, координировать и вести учёт индивидуальных планов развития
- Организовывать регулярные внутренние командообразующие мероприятия, плановые встречи (таунхоллы) руководства и сотрудников, управлять бюджетом на командообразующие мероприятия
- Вести внутреннее штатное расписание Блока для руководителей, предлагать и готовить кадровые изменения (в подчинении сотрудник кадрового делопроизводства)
Требования:
- Опыт от 3 лет работы в ФинТехе или ИТ-компаний с развитой корпоративной культурой, большим штатом (от 100+ ИТ-сотрудников) и высокой долей государственного участия
- Понимание ИТ-специфики, индустриальных ролевых моделей, современных методик командной работы
- Отличные знания кадрового делопроизводства и трудового кодекса
- Отличные навыки и готовность работы с большими данными, таблицами, инструментами аналитической обработки данных, формулами
- Опыт участия и решения сложных кадровых ситуаций
- Дополнительное высшее техническое образование является плюсом
Что предлагают:
- Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.)
- Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы
- Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология
- Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI
- Гибкий график работы
- Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.)
- Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)