Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В технологический холдинг Рикор-Холдинг требуется Финансовый директор.   Компания Рикор — крупный производитель вычислительной техники: ноутбуки, серверные платформы, телефоны и решения на базе искусственного интеллекта. С новым стратегическим направлением — развитием ритейла и продаж через маркетплейсы — компания усиливает рыночное присутствие и ищет Финансового директора.   Функции:

• Формировать и реализовывать финансовую стратегию компании, обеспечивая ее соответствие долгосрочным бизнес-целям, планам масштабирования и инвестиционным приоритетам
• Организовывать процессы бюджетирования и финансового планирования: разрабатывать годовые и квартальные бюджеты, контролировать их исполнение, анализировать отклонения и готовить предложения по повышению эффективности использования ресурсов
• Обеспечивать комплексный финансовый анализ деятельности компании, включая оценку прибыльности, рентабельности, эффективности инвестиций, анализ ключевых финансовых показателей (KPI), подготовку аналитических отчетов и рекомендаций для руководства
• Управлять денежными потоками компании, контролировать движение денежных средств, прогнозировать потребность в финансировании, обеспечивать достаточный уровень ликвидности и финансовой устойчивости бизнеса
• Разрабатывать и совершенствовать систему управленческого учета и финансовой отчетности, обеспечивая прозрачность финансовой информации, своевременность подготовки отчетов и высокое качество данных для принятия управленческих решений
• Разрабатывать финансовые модели, прогнозы и различные сценарии развития бизнеса, проводить оценку новых проектов, инвестиционных инициатив и стратегических решений
• Выстраивать эффективные взаимоотношения с банками, инвесторами, аудиторами, налоговыми консультантами и государственными органами, сопровождать вопросы финансирования, кредитования, аудита и налогового планирования
• Обеспечивать соблюдение требований налогового, финансового и корпоративного законодательства, контролировать финансовые риски и участвовать в разработке мероприятий по их минимизаци
• Инициировать и внедрять современные финансовые инструменты, процессы и системы автоматизации, направленные на повышение эффективности финансовой функции и оптимизацию бизнес-процессов
• Участвовать в разработке стратегии развития компании, предоставляя финансовую экспертизу при запуске новых продуктов, выходе на новые рынки, привлечении инвестиций, M&A и других стратегических инициативах
• Формировать, развивать и управлять командой финансового блока, выстраивать эффективные процессы взаимодействия между подразделениями, развивать компетенции сотрудников и создавать культуру ответственности за финансовый результат
• Выступать стратегическим партнером собственнику компании, обеспечивая качественную финансовую аналитику, поддержку принятия управленческих решений и контроль достижения финансовых целей бизнеса

  Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Опыт работы в производственной компании
• Практический опыт построения финансовых моделей, бюджетирования и управленческого учета
• Глубокое понимание финансового анализа, казначейства и управления денежными потоками
• Уверенное владение современными финансовыми инструментами и системами автоматизации
• Развитые аналитические способности, стратегическое мышление и лидерские качества

  Компания предлагает:

• Возможность работы в крупном производителе электроники
• График 5/2 с 9-00 до 18-00 (ОФИС→ Full-time)
• Официальное трудоустройство
• ​​​​​​Стабильная белая зарплата
• Отсутствие строгого дресс-кода
• ДМС после испытательного срока
• Офис в Москва Сити, "Башня на Набережной"
• Профессиональный, дружный коллектив

  В сопроводительном письме укажите желаемый уровень ЗП с указанием gross или net.

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно ищут CFO, который возглавит финансовую функцию компании, будет развивать команду и процессы, а также помогать бизнесу принимать взвешенные решения на основе данных и финансовой аналитики.   Чем вы будете заниматься:

• Формировать и реализовывать финансовую стратегию компании совместно с CEO и акционерами
• Управлять финансовым планированием, бюджетированием и прогнозированием бизнеса
• Обеспечивать эффективное управление денежными потоками, ликвидностью и финансовой устойчивостью компании
• Развивать систему управленческой отчётности и финансовой аналитики для принятия бизнес-решений
• Управлять финансовыми, налоговыми и операционными рисками
• Участвовать в инвестиционных и M&A-проектах компании
• Руководить командой и развивать финансовые процессы и системы по мере роста бизнеса
• Выступать ключевым партнёром бизнеса в вопросах эффективности, роста и достижения финансовых целей

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы на позиции CFO, Head of Finance или Finance Director от 5 лет
• Умеет выстраивать процессы финансового планирования, бюджетирования и управленческой отчётности
• Имеет сильные навыки финансового моделирования, анализа и оценки эффективности бизнеса
• Понимает принципы управленческого учёта, МСФО и корпоративных финансов
• Имеет опыт управления денежными потоками, ликвидностью и финансовыми рисками
• Участвовал в инвестиционных проектах, M&A-сделках или привлечении финансирования
• Умеет выстраивать эффективную работу команды и выступать партнёром для бизнеса, а не только контролирующей функцией
• Умеет принимать решения в условиях неопределённости и брать ответственность за финансовый результат компании

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
  аккредитованная ИТ компания
• Удаленная работа, в приоритете нахождение в пределах Москвы и Московской области с возможностью очного взаимодействия с командой в офисе на Патриарших прудах
• Зарплата в рынке, которая обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Работа с руководством, которое обладает необходимыми техническими навыками и понимает особенности проектной разработки
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно ищут Руководителя дизайн-направления, который будет отвечать за визуальное качество бренда, развивать дизайн-команду и формировать единый язык коммуникации во всех точках контакта с пользователем.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить дизайн-командой: развивать экспертизу сотрудников, выстраивать процессы, распределять задачи и поддерживать высокий уровень качества работы
• Формировать и развивать единый визуальный язык бренда, обеспечивая консистентность коммуникаций на всех площадках и во всех каналах
• Лидировать ключевые проекты компании: задавать визуальное направление, давать обратную связь и сопровождать проекты до финальной реализации
• Участвовать в разработке концепций рекламных кампаний, спецпроектов и коммуникационных материалов совместно с маркетингом и бренд-командой
• Развивать дизайн-систему, принципы визуальной коммуникации и внутренние стандарты качества
• Проводить регулярный аудит визуальных материалов и следить за соответствием бренд-платформе и дизайн-гайдлайнам
• Работать в тесной связке с командами маркетинга, продукта, контента и др.
• Участвовать в развитии бренда и визуальной стратегии компании, предлагая новые подходы и решения
• Следить за развитием индустрии, визуальными трендами и внедрять лучшие практики в работу команды

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы арт-директором, дизайн-лидом или ведущим дизайнером не менее 5 лет
• Уже управлял дизайн-командой и умеет развивать людей, выстраивать процессы и поддерживать сильную дизайн-культуру
• Обладает сильным визуальным вкусом и понимает, как через дизайн выстраивать узнаваемый и последовательный бренд
• Работал с брендингом, маркетинговыми и коммуникационными материалами, а также понимает принципы цифрового дизайна
• Умеет выстраивать системный подход к дизайну, а не только создавать отдельные визуальные решения
• Уверенно аргументирует дизайн-решения и умеет договариваться с бизнесом и кросс-функциональными командами
• Имеет сильное портфолио с проектами, которыми может гордиться, и может рассказать, какую задачу они решали и какого результата помогли достичь
• Интересуется темой ментального здоровья и хочет создавать сервис, который действительно помогает людям

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Аккредитованная ИТ компания
• Удаленка или офис на Патриках — вы выбираете, что удобнее, но важно быть в Москве или МО для встреч и конференций
• Зарплата в рынке, которая обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Работа с руководством, которое обладает необходимыми техническими навыками и понимает особенности проектной разработки
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно ищут Руководителя по стратегическому развитию бизнеса, который станет драйвером роста B2B-направления и поможет находить новые возможности для развития бизнеса и масштабирования Ясно   Ваши задачи:

• Лидировать программу стратегического развития Ясно (инициативы по выходу в новые рынки, сегменты);
• Находить новые точки роста: формировать и проверять гипотезы о новых продуктах, бизнес-моделях и направлениях, способных ускорить развитие бизнеса;
• Оценивать рынки и запускать новые продукты: глубоко анализировать рынки и конкурентную среду, разбираться в клиентской базе и её потребностях, строить продуктовые и финансовые модели, проводить тестовые запуски с ответственностью за результат и принимать решения о масштабировании новых направлений;
• Делать бенчмаркинг рынка: отслеживать развитие конкурентов и peers в России и за рубежом, находить лучшие практики, зоны роста и возможности для развития продуктовой линейки;
• Исследовать партнёрства и M&A-возможности: вести проекты от оценки стратегической привлекательности потенциальных направлений до проработки финансовых сценариев и расчёта экономического эффекта;
• Лидировать и развивать команду из 3-х менеджеров

  Идеальный кандидат:

• Имеет 5–7+ лет опыта в стратегии, развитии бизнеса или запуске новых направлений в быстрорастущих компаниях (IT, консалтинг, банки, PE/VC, e-commerce, foodtech, ride-tech и др.)
• Умеет находить новые возможности для роста и доводить их до результата: запускал новые продукты, бизнес-направления, выходил на новые рынки или масштабировал существующие решения
• Комфортно чувствует себя на стыке бизнеса, продукта и коммерции: умеет объединять разные команды вокруг общей цели и вести стратегические инициативы от идеи до реализации
• Имеет опыт управления командой и умеет развивать людей, сохраняя высокий темп работы и фокус на результате
• Уверенно владеет английским языком на уровне B2+ и выше
• Умеет анализировать рынок, конкурентов и лучшие практики, превращая данные в понятные выводы и рекомендации
• Мыслит системно и структурно, умеет выделять главное и выстраивать логику решений
• Любит сложные задачи с высокой степенью неопределенности, быстро погружается в новые темы и находит работающие решения
• Обладает сильным бизнес-мышлением: оценивает инициативы через их влияние на стратегические цели и финансовый результат
• Имеет опыт подготовки бизнес-кейсов, финансовых моделей и оценки инвестиционной привлекательности инициатив
• Умеет готовить сильные презентации для разных аудиторий, включая топ-менеджмент
• Эффективно выстраивает работу с кросс-функциональными командами, умеет объединять людей вокруг общей цели и доводить инициативы до результата

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Аккредитованная ИТ компания
• Гибридный график работы в уютном офисе на Патриках
• Зарплата в рынке, которая обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Работа с руководством, которое обладает необходимыми техническими навыками и понимает особенности проектной разработки
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

Вакансия на удаленке.   В команду job-платформы Консоль.Про требуется Директор по продукту.   Консоль.Про — аккредитованная Минцифры IT-компания и официальный партнёр ФНС. Компания помогает бизнесу удобно и безопасно сотрудничать с внештатными исполнителями: автоматизируют оформление, выплаты и документооборот, снимая с клиентов операционную нагрузку и риски. Компании доверяют лидеры своих отраслей: Додо Пицца, Магнит Доставка, Ситидрайв, Ясно, Юмакс (Maximum Education), Этажи, eLama и другие.   Ищут продуктового лидера, который умеет строить продукт от рынка: находить сильные возможности, формировать ценностное предложение, запускать новые направления и превращать их в рост выручки, а также перестраивать продуктовую функцию в AI-first систему, кратно ускоряя путь от идеи до релиза, внедряя AI и агентные процессы в ежедневную работу команды, усиливая дифференциацию продукта и отвечая за ключевые продуктовые метрики.   Что предстоит делать:

• Отвечать за продуктовую функцию до этапа разработки: discovery, приоритизацию, продуктовые требования, UX, аналитику, продуктовый маркетинг и УТП
• Сильно ускорять time-to-market: измерить текущий процесс, найти узкие места и перестроить его так, чтобы фичи доходили до пользователей заметно быстрее
• Внедрять AI-first подход в работу продуктовой команды: прототипирование, подготовку задач, аналитику, UX/UI, customer development и взаимодействие с разработкой
• Вместе с инженерным контуром искать способы ускорять delivery через агентов, AI-инструменты и более качественную подготовку продуктовых решений
• Управлять командой продуктового направления: продакты, UX/UI/ продуктовые дизайнеры и смежные зоны
• Работать с клиентскими и бизнес-метриками: NPS, обращаемость, конверсии воронки продаж, выручка, скорость запуска и эффект от продуктовых изменений
• Лично погружаться в клиента: интервью, звонки, саппорт-чаты, данные, обратная связь от продаж и сопровождения
• Формировать продуктовую стратегию и при этом быстро доводить её до конкретных изменений в продукте

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в роли CPO, VP Product, Head of Product или сопоставимой роли в B2B SaaS-продуктах, где вы реально отвечали за продуктовую функцию и бизнес-результат
• Реальные кейсы запуска и развития продуктов: от 0→1 и/или масштабирования 1→N
• Опыт построения AI-first процессов в продуктовой команде: Lovable, Cursor, Claude, ChatGPT, LLM-агенты, MCP, внутренние ассистенты, прототипирование и автоматизация аналитики
• Сильная ориентация на метрики: вы умеете спорить и принимать решения через данные, выручку, NPS, конверсии и поведение пользователей
• Customer obsession на практике: вы сами разговариваете с клиентами, слушаете звонки, смотрите обращения, проверяете гипотезы в поле
• Умение быстро разбираться в сложном B2B-домене и превращать его в понятный, удобный продуктовый опыт
• Управленческая зрелость: способность усиливать команду, менять процессы и держать высокий темп без потери качества
• Локация: Москва, офис или гибридный формат

  Компания предлагает:

• AI-first: зелёный свет на инструменты, агентов и перестройку процессов
• Ресурсы, капитал, аналитическая база и готовность инвестировать в скорость
• Прямую работу с фаундером и CEO: стратегическая рамка, быстрые решения и возможность влиять на ключевые продуктовые приоритеты
• Команду, которую можно усиливать и перестраивать под задачу
• Видимый impact уже в первые 3–6 месяцев: time-to-market, NPS, конверсии, качество продуктовых решений
• Оформление по ТК РФ, фикс + бонус, уровень дохода обсуждаем индивидуально с кандидатами

В Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) требуется Заместитель начальника управления.   Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.   Цифровой двойник Москвы — это виртуальная модель города, которая в реальном времени отражает происходящие в нем процессы – от движения транспорта и работы инженерных сетей до экологической обстановки и загруженности социальных объектов. Это живая, интерактивная копия, которая позволяет:

• Прогнозировать и моделировать развитие города: планировать строительство новых объектов, оптимизировать транспортные потоки, предотвращать аварийные ситуации
• Принимать решения на основе данных: получать объективную информацию о состоянии города для принятия обоснованных управленческих решений
• Улучшать качество жизни горожан: создавать более комфортную и безопасную городскую среду

  Что нужно делать:

• Руководить несколькими юнитами 3D‑художников — распределение задач, контроль сроков и качества выполнения работ
• Заниматься организацией и оптимизацией пайплайна 3D‑моделирования: выявление узких мест, внедрение улучшений для повышения эффективности процессов
• Ставить чёткие и измеримые задачи художникам с учётом общего видения проекта и технических ограничений платформы (ПК, консоли, мобильные устройства)
• Проводить регулярный аудит и рецензирование 3D‑контента: проверка соответствия моделей художественному стилю, техническим требованиям (полигонаж, UV‑развёртки, нормали) и стандартам качества проекта
• Координировать взаимодействие юнитов 3D‑художников с другими отделами для обеспечения интеграции ассетов в релизы
• Заниматься планированием загрузки команд на краткосрочный (спринт) и среднесрочный (этап разработки) периоды, учёт приоритетов проекта и ресурсных возможностей
• Проводить регулярные командные встречи для обсуждения прогресса, разбора проблем и постановки новых целей
• Развивать профессиональные навыки подчинённых: организация внутренних воркшопов, подбор обучающих материалов
• Формировать отчётность для вышестоящего руководства: предоставление данных о статусе текущих задач, KPI команд, использовании ресурсов и потенциальных рисках
• Участвоать в подборе и адаптации новых сотрудников в команды 3D‑художников, включая проведение технических собеседований и постановку испытательных заданий

  Какие знания и навыки важны:

• Опыт руководящей работы: не менее 3–5 лет в роли тимлида, арт‑лида или заместителя начальника отдела в сфере 3D‑графики (предпочтительно в игровой индустрии)
• Практические навыки 3D‑моделирования: уверенное владение основными инструментами (например, Autodesk Maya, 3ds Max, Blender) и понимание полного цикла создания 3D‑ассетов (моделинг, текстурирование, риггинг, оптимизация)
• Знание игрового пайплайна: глубокое понимание этапов разработки 3D‑контента для игр, включая работу с игровыми движками (Unreal Engine, Unity) и системами контроля версий (Git)
• Технические знания: понимание ограничений платформ, требований к производительности, форматов экспорта и стандартов интеграции ассетов
• Лидерские и коммуникативные качества: способность мотивировать команду, разрешать конфликты, чётко формулировать задачи и давать конструктивную обратную связь
• Организационные навыки: опыт планирования проектов, распределения ресурсов, управления сроками и бюджетами в условиях меняющихся приоритетов
• Портфолио и кейсы: наличие собственных реализованных проектов (или значительного вклада в них) в качестве 3D‑художника или арт‑лида, демонстрирующих понимание художественных и технических аспектов 3D‑графики в играх
• Гибкость и обучаемость: готовность осваивать новые технологии (например, процедурный моделинг, real‑time rendering, инструменты AI для арт‑производства) и адаптировать процессы под актуальные тренды индустрии
• Владение Jira, Confluence
• Системное мышление, структурированность

  Компания предлагает:

• Рыночную зарплату и премии
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• График работы 5/2 (офис в 10 минутах от станции МЦД 1 Сколково в БЦ "Амальтея")
• Преимущества аккредитованной IT-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

В Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) требуется Заместитель главного бухгалтера.   Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.   Инфогород гордится созданным Порталом Москвы, ведь его делают очень крутые люди. У компании амбициозный план по развитию Портала и для усиления команды в направлении «МосБилет», которое обеспечивает единую управляемую билетную экосистему для культурной отрасли: от покупки на сайте и использования билета до сервисного сопровождения и отраслевой аналитики   Что нужно делать: Контроль выручки и кассовая дисциплина:

• Мониторинг онлайн-продаж: контроль эквайринга, сверка данных платежных систем с внутренними отчетами билетной системы
• Работа с ккт: контроль формирования чеков (предоплата, полный расчет, возвраты) в соответствии с требованиями законодательства (в рф — 54-фз)

Взаиморасчеты с организаторами (принципалами):

• Агентские отчеты: контроль правильности и своевременности формирования отчетов агента для организаторов мероприятий
• Контроль выплат: сверка взаиморасчетов и подготовка реестров на выплату выручки организаторам за вычетом комиссий

Налоговый и бухгалтерский учет:

• Раздельный учет: ведение учета собственных средств компании и транзитных денег, принадлежащих организаторам
• Закрытие периода: формирование книги покупок и книги продаж, контроль счетов 60, 62, 76
• Подготовка отчетности: участие в составлении деклараций по ндс, налогу на прибыль (или усн), бухгалтерского баланса

Работа с возвратами и чарджбэками:

• Оформление возвратов: контроль корректного отражения возврата билетов (по инициативе зрителя или из-за отмены/переноса мероприятия)
• Служба поддержки: координация работы с финансовыми претензиями покупателей и оспариванием операций (чарджбэками) в банках

Управление командой и автоматизация:

• Руководство персоналом: распределение задач между рядовыми бухгалтерами 
• ИТ-интеграция: участие в автоматизации обмена данными между билетной системой (crm) и учетной программой (1с)

  Какие знания и навыки важны:

• Высшее профильное (экономическое, финансовое или бухгалтерский учет)
• Опыт работы: от 3–5 лет на позиции ведущего бухгалтера, заместителя или главного бухгалтера. Специфика: обязателен опыт работы в компаниях с онлайн-продажами (e-commerce), ритейле, маркетплейсах или ит-секторе.дополнительный плюс: опыт работы в сфере зрелищных мероприятий, туризма или пассажирских перевозок
• Профессиональные знания и hard skills агентские договоры: доскональное знание учета операций по договорам комиссии, поручения и агентским соглашениям (со стороны агента/субагента)
• Кассовое законодательство: отличное знание правил применения ккт (54-фз в рф), порядка формирования чеков на предоплату, зачет аванса и возврат
• Налоговый учет: уверенное владение правилами расчета ндс, налога на прибыль (или усн), знание особенностей налогообложения посреднических услуг
• Банковский эквайринг: понимание принципов работы платежных шлюзов, сверки транзакций и учета банковских комиссий.
• Учет возвратов: знание нормативной базы по возврату билетов (включая правила при отмене или переносе мероприятий)
• Технические навыки (по и автоматизация) 1с:бухгалтерия: на уровне эксперта (8.3, корп). Желателен опыт работы с erp системами.
• Продвинутый excel: умение работать с большими массивами данных (впр/vlookup, сводные таблицы, сложные формулы) для сверки тысяч транзакций из билетных систем.
• Эдо и офд: опыт работы с системами электронного документооборота (диадок, сбис) и личными кабинетами операторов фискальных данных

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию
• Офисный график работы (офис на станции метро Арбатская)
• Ежегодное премирование по результатам работы
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.
• Корпоративные тренировки и спортивные активности — бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие

В Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) требуется Начальник управления по разработке и реализации медиапроектов.   Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.   Что нужно делать:

• Управлять и контролировать реализацию проектов управления: постановка задач, распределение их между сотрудниками, контроль сроков и качества исполнения
• Формировать механику реализации проектов и рабочую группу
• Взаимодействовать с подрядными организациями, выстраивать эффективную работу
• Генерировать идеи для производства видеороликов и 3D графики
• Осуществлять супервижн креативной команды: контроль за подготовкой качественных визуальных, текстовых и других материалов по проектам
• Взаимодействовать с представителями смежных подразделений по кросс-функциональным проектам, выстраивать эффективную совместную работу
• Курировать документооборот управления: контрактование, отчетные материалы, служебные записки и т.д.

  Кого ищут на эту роль: Опытного специалиста с сильной проектной и руководящей составляющей, имеющего опыт в видеопродакшне и управлении командой.   Какие знания и навыки важны:

• Опыт работы в видеопродакшне
• Опыт руководства командой, состоящей из не менее 3 человек
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, инициативность, структурированность, ответственность, готовность принимать решения
• Желательно: опыт работы в проектах с анимационной 2D и 3D графикой

  Компания предлагает:

• Рыночную зарплату и премии
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Офисный режим работы в современном офисе в центре рядом с м. Парк Культуры
• Преимущества аккредитованной IT-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке — корпоративные тренировки и спортивные активности — бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т. д.

В Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) требуется HR-бизнес-партнер.   Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.   Что предстоит делать:

• Управлять полным циклом HR процессами в вверенном юр. лице
• Операционное и стратегическое партнерство с ключевыми стейкхолдерами, управление процессами трансформации команд и поддержка изменений
• Управлять бюджетом HR-департамента, повышение эффективности затрат;
• Экспертное сопровождение по вопросам рекрутмента, обучения, адаптации
• Содействовать руководителям уровня СЕО-3 во внедрении новых HR практик, которые повысят эффективность функции/подразделения
• Участвовать в мероприятиях по повышению уровня удовлетворенности, вовлеченности и лояльности сотрудников
• Консультационная поддержка по вопросам применения практик и инструментов HR
• Сопровождать руководителей разного уровня при проведении оценки эффективности и потенциала сотрудников, калибровке и составлении плана преемственности
• Совместно с руководителями уровня СЕО-3 разработка мероприятий по удержанию и развитию персонала, формированию кадрового резерва
• Внедрять методики, направленных на развитие команд
• Поддерживать матрицы компетенций
• Непрерывная работа на построение эффективных организационных структур продукта
• Развитие HR практик в компании и лидирование HR-проектов, в частности в направлениях performance management, организационного дизайна и развитии сотрудников
• Сопровождать в решении сложных ситуаций с сотрудниками и руководителями
• Поддерживать и коучинг руководителей по HR вопросам
• Работа над созданием прозрачных и эффективных организационных структур
• Работа с мотивацией и вовлеченностью сотрудников

  Какие знания и навыки важны:

• Релевантный опыт работы от 5 лет

  Компания предлагает:

• Рыночную зарплату и премии
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Преимущества аккредитованной IT-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

В студию дизайна интерьера Studia 54 ищут HR-бизнес-партнера, который будет помогать строить сильную команду, наладит HR бизнес-процессы.   Что предлагают: Интересную работу в творческом коллективе:

• Вы сможете работать над международными проектами и раскрыть свой потенциал, создавая масштабные интерьеры с большими бюджетами. Ценят идеи каждого и создают атмосферу, где можно свободно предлагать новые решения
• Дружелюбная и продуктивная атмосфера в команде, где вы сможете открыто делиться своими идеями с руководством и коллегами. Командный опыт и результативность — ценность, которая заряжает;

Непрерывное обучение:

• В команде у вас будет возможность самостоятельно задавать вектор своего развития и заниматься тем, что вы любите. Вы сможете практиковать английский язык прямо из офиса, а если захотите пройти дополнительный образовательный курс по своей профессии, то компенсируют половину его стоимости

Конкурентный доход: 

• Достойная зарплата и стабильные выплаты два раза в месяц

Работа в стильном офисе: 

• Офис расположен в историческом центре города и оборудован всем необходимым для комфортной и продуктивной работы: удобные зоны отдыха, просторная кухня с кофемашиной, современная техника

Заботу о здоровье: 

• Предоставят вам ДМС сразу после прохождения испытательного срока

  Какие стоят задачи:

• HR-аналитика и работа с метриками: анализ текучести, производительности, вовлеченности, выявление зон риска и точек роста
• Прогнозирование кадровых рисков: своевременное выявление сигналов выгорания, демотивации, потенциальных увольнений и неэффективности процессов
• Инициация и реализация изменений: выявление “узких мест” в командах и процессах, предложения по оптимизации структуры, взаимодействия и состава команд
• Оптимизация HR-процессов: рекрутинг, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала
• Кураторство онбординга и адаптации сотрудников, внедрение инициатив по повышению вовлеченности
• Управление командой HR-специалистов (постановка задач, контроль качества и сроков закрытия вакансий)
• Фасилитация и медиация: участие в разрешении сложных и конфликтных кейсов, предотвращение эскалаций и кадровых рисков

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR Business Partner от 3-х лет
• Сильная экспертиза во всех ключевых HR-процессах: подбор, адаптация, мотивация, вовлечение, оценка, развитие и удержание
• Опыт управления HR командой
• Уверенная работа с HR-аналитикой: умение видеть за цифрами причины и принимать решения, влияющие на бизнес-результат
• Развитые коммуникативные навыки: умение выстраивать доверие с руководителями и сотрудниками, вести сложные диалоги и быть партнером для бизнеса