Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Рекламное агентство Толстов груп приглашает в команду Digital-маркетолога.   Толстов груп  работает с 2012 года, ядро команды вместе уже 9 лет. Чтобы познакомиться с компанией понять подход, атмосферу, откликается ли она вам — пожалуйста, прочитайте описание компании на Hh и посмотрите сайт компании. Компания сделала его специально, чтобы раскрыть внутреннюю кухню и найти себе подобных: открытых, весёлых, добрых безумцев, чудаков и просто крутых специалистов, которым почему-то важно делать больше и расти быстрее, чем другим. ‍ Ключевая информация: команда делает всё вокруг маркетинга в интернете. Но только комплексно и фундаментально с нуля: стратегия, сайт, аналитика, контекст, SMM, таргет, SEO и ещё кучу других интересных штук. Работают с продуктовыми лидерами в свой нише с ежегодной выручкой от 100 до 700 миллионов. За счет подхода и кейсов работают в высоком ценовом сегменте. С клиентами, которые сильно доверяют компании: это позволяет делать массу крутых, смелых и весёлых экспериментов в дизайне, маркетинге, SMM и быстро всё запускать без нудных согласований. ‍ Продукт компании — это увеличение ежегодной выручки/прибыли за счёт интернет-маркетинга на 15% и более. Как у нас это получается? За счет 4-х базовых принципов:   Ищут уверенного ведущего диджитал-маркетолога, настоящего человека-ракету, который:

• Умеет решать задачи уровня «как сделать клиенту х2 выручки за год»: провести исследование ЦА и продуктов конкурентов, переупаковать продукт, составить гипотезы для привлечения новых потенциальных покупателей, собрать команду для реализации стратегии, рассчитать медиаплан и запустить системный маркетинг
• Понимает, что знать всё невозможно: меняются рынки, появляются новые инструменты, меняются модели потребления. Поэтому постоянно учится, например, читает не меньше 5-10 новых книг по маркетингу в год, проходит пару курсов за год и/или ежегодно посещает 2-3 маркетинговых конференции
• Интересуется всеми маркетинговыми каналами, регулярно изучает новые и постоянно думает «а какие ещё инструменты внедрить на проекте, чтобы делать устойчивый рост продаж от года к году»
• Умеет работать в команде и кайфует от общения с людьми. Который с горящими глазами умеет мотивировать коллег и клиентов тестировать самые смелые гипотезы
• Стратег, видит всю картинку целиком, а не зацикливается на одном-двух каналах. Понимает всю важность разработки стратегии и может показать пару примеров, когда его/её исследования дали бизнесу кратный рост
• Понимает, что иногда нужно бросать вызов самому себе для достижения результатов. Что для выполнения планов иногда приходится вместе с командой прыгать выше головы, переосмысливать цели/процессы/задачи и уметь выходить из зоны комфорта, когда нужен «рывок»

‍ Что конкретно надо делать:

• Стратегии: исследовать рынки, клиентов, прорабатывать позиционирование, CJM, УТП, выбирать каналы продвижения, строить ключевые гипотезы и искать точки роста
• Общаться с клиентами: планирование работ и еженедельные апдейты
• Разрабатывать сайты: прототипы, тексты и смыслы для высокой конверсии сайтов, лендингов, квизов, чат-ботов и рекламных креативов. Составлять план-графики, ТЗ, и контролировать сроки
• Отвечать за выполнение клиентских KPI, включая работу всей команды: разрабатывать гипотезы, формулировать задачи и координировать дизайнера, копирайтера, таргетолога, mid/junior-маркетолога, SEO-специалиста. Мы работаем все вместе в горизонтальной системе, в спринтах. Лично руками не нужно заниматься таргетом, SMM, SEO и большими объемами текстов
• Лично управлять контекстной рекламой и всей аналитикой: собирать отчётность по проектам, в том числе ситуативный анализ вебвизора, детальных метрик, звонков и переписок отделов продаж/колл-центров клиента для поиска точек роста

‍ Компания предлагает:

• Весёлые, интересные проекты с сильным продуктом, большим кредитом доверия к компании и простором для экспериментов. У компании классные клиенты, которые добились успеха в своей нише без особого маркетинга, который вам и предстоит построить, чтобы они продолжали расти
• Продуктивную и осознанную команду коллег. Легкая, фановая атмосфера доверия в коллективе и люди вокруг, которые смотрят в ту же сторону, что и вы
• Систему наставничества, у каждого есть свой ментор. Более опытные ребята помогают определиться с тем, куда хочется расти в профессиональном плане, делятся опытом. Вместе разбирают на ретро-сессиях рабочие моменты, проблемы (если есть на это запрос), обсуждают развитие и вообще всё, что влияет на ведение проектов и ментальное состояние
• Прозрачный рост. Есть командные и личные планы развития. Например, MDP состоит 8 разделов и более чем 100 пунктов (это примерно 600 часов обучения). А ещё есть понятная система грейдов, где расписано, какие компетенции и опыт нужно иметь для повышения и как это привязано к деньгам. Перспективы роста карьеры/зарплаты понятны и прозрачны с первого дня работы
• Невероятный опыт и драйв. Работая в компании, можно за относительно короткое время пройти маркетинговое «испытание огнём»: научиться делать работающие стратегии и выводить на рынок новые услуги
• Осознанную удаленку, плавающее утро: начало рабочего дня до 11:00

‍ Компания ожидает, что вы:

• Делали маркетинговые стратегии и можете показать примеры
• Знакомы с классическим маркетингом: либо классическое образование, либо читали Траута, Котлера
• Более года координировали людей или управляли коллективом/подрядчиками в Digital командах от 3 человек: ставили задачи, принимали результаты
• Сами перформили руками: делали крутые результаты в бюджетах от 300 000 ₽ в месяц. Для разных сфер, и можете показать эти кейсы.
• Обладаете фундаментальными знаниями и опытом в контекстной рекламе: есть сертификаты по Яндекс.Директу и Google Ads, или готовы пройти нашу внутреннюю аттестацию
• Давно работаете с таблицами, аналитикой: знаете Метрику, Analytics, много работали в GDocs, знакомы с Roistat или аналогами
• Достигали сильных результатов лично и в команде: SMM в сотни ежемесячных обращений, в разработке сайтов/дизайне с конверсией от 5%, в выведении сайтов в ТОП-3, в управлении таргетом/медийкой, приносящими сотни/тысячи лидов

‍ Условия:

• Зарплата от 120 000₽ до 140 000₽, зависит от опыта. Точные цифры озвучиваются в офере по итогам собеседований
• Рост зарплаты в год 30%+. Можно вырасти до руководителя команды маркетинга или проектного директора
• Только долгосрочное сотрудничество, без совмещений

⠀ При отклике приложите, пожалуйста, пару слов о ваших результатах в прошлых проектах, либо ссылку на подробные кейсы.

В компанию по мясной переработке Мясницкий ряд открыта вакансия Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Создание стратегий по вводу, продаже и продвижению бренда на рынке;
• Стимулирование потребительского спроса (рекламные ATL & BTL активности: коммуникация медиа mix 360С);
• Участие в разработке годового плана активностей по бренду 360С и его реализация, формирование бюджета, Оценка, медиапланирование и контроль расходов маркетинга компании;
• Анализ положения бренда на рынке;
• Анализ конкурентов и трендов на рынке;
• Поддержка сайта (Контроль - создание новых сайтов, администрирование текущих сайтов, а именно, добавление новой информации, размещение статей, новостей, контроль работоспособности сайтов, постановка задач программистам, верстальщикам и так далее);
• Контроль работы SEO-специалистов, постановка задач, прописание KPI;
• Координация рекламных кабинетов, подготовка отчетов на основе данных из рекламных кабинетов, а также посредством счетчиков;
• Контроль и согласование работ SMM-агентства по соцсетям, в том числе размещения в тематических пабликах, СМИ, коллаборации с лидерами мнений, контроль расходования бюджета, согласно согласованным медиапланам;
• Работа с репутаций Бренда;
• Работа с полным циклом POS материалами;
• Участие в разработке и презентации продуктов;
• Организация и контроль проведения активностей в торговых точках;
• Разработка адресных промо-активностей для ключевых клиентов;
• Контроль работы графических дизайнеров. Разработка презентаций, а также коммерческих предложений в фирменном стиле компании;
• Организация имиджевых мероприятий, а также участие в тематических фестивалях, выставках, спонсроских программах и Конференциях.

  Требования:

• Высшее, Маркетинг, Экономика или Математика;
• Опыт работы бренд-менеджером в FMCG компании (предпочтительно продукты питания) от 3 лет;
• Понимание принципов формирования P&L, выведения нового бренда на рынок;
• Опыт Медиа планирования;
• Опыт планирования и бюджетирования мероприятий в соответствии со стратегией.

  Условия:

• Место работы: Московская область, г. Одинцово;
• Корпоративный транспорт от станции Одинцово;
• Работа на современном высокотехнологичном предприятии в комфортном офисе;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста, участие в интересных проектах;
• Официальное оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, дисконтная система скидок, льготное питание;
• График работы: 5/2, время работы: с 9:00 до 18:00.

В оптово-торговую компанию Комус открыта вакансия Финансовый бизнес-партнер в направление Сбыт и Бизнес в структуре Департамента экономики и финансов.
  Обязанности:

• Обеспечение объекта сервисом экономической поддержки в принятии решений по выбору путей развития/поддержания функции сбыт/маркетинг;
• Инициация процесса пересмотра методов подходов распределения затрат на сбытовые/товарные аналитики при изменении организационной структуры и/или схемы бизнес-процессов;
• ФБП как единое окно коммуникации руководства по экономическим вопросам товарного / сбытового кластера;
• Внедрение новых методов, инструментов и подходов к управлению экономикой товаров и экономикой каналов сбыта;
• Поиск возможностей повышения эффективности бизнес-процессов, разработка сценариев развития и их оцифровка;
• Углубленный анализ экономических результатов объектов, выявления причинно-следственных связей ухудшения/улучшения результатов по экономике, настройка программы выхода объекта из зоны риска;
• Обеспечение аналитической поддержкой операционной и проектной деятельности подразделений товарного / сбытового направления.

  Требования:

• Высшее образование (экономика / математика / маркетинг);
• Опыт работы не менее 5 лет в торговых, производственных компаниях с большим количеством объектов учёта;
• Опыт внедрения сбытовых/маркетинговых бизнес моделей на товарную/сбытовою единицу или объект (канал, кластер) в качестве лидера или ключевого участника;
• Опыт построения финансово-экономических моделей, проведения функционально-стоимостного анализа различных объектов и направлений деятельности;
• Реальная практика в части разработки и использования многомерных схем аллокации и алгоритмов расчётов в управленческом учёте;
• Excel на продвинутом уровне (Query, Pivot);
• Опыт работы с SAP BO, BI-системами;
• Знание методов статистики, прогнозирования, финансового и экономического анализа, инвестиционной оценки;
• Хороший уровень знаний в областях: маркетинговый анализ, управление ассортиментом, логистика, продвижение;
• Аналитическое мышление, системность в работе, готовность работать в условиях многозадачности;
• Создание дашбордов мониторинга состояния сбытовой/маркетинговых функций.

  Условия:

• Работа в команде реальных профессионалов, практиков рынка, в динамичной компании;
• Высокий уровень дохода, соответствующий амбициям кандидата;
• Месторасположение офиса - м. Авиамоторная;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы: 5/2, 9.00 -18.00. После испытательного срока - "гибрид" (частично удаленно);
• Социальный пакет: медицинская страховка, посещение фитнес-клуба и турпоездки на льготных условиях, корпоративное кредитование сотрудников, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами;
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
• Приобретение товаров Комуса со скидками.

Холдинг Koros приглашает в команду HR BP.   Группа компаний Koros – это диверсифицированный холдинг, который почти 20 лет продвигает в России, Восточной Европе и Центральной Азии такие продукты как: полимерное сырье, листовой кварцевый и акриловый камень, кухонную бытовую технику, стоматологическое и врачебное оборудование. Компания также оказывает полный комплекс складских и логистических услуг. В учебных центрах Koros специалисты разных профессий и специальностей могут бесплатно пройти обучение самым актуальным технологиям, методам и навыкам работы.   Что делать:

• Осуществлять подбор персонала на различные вакансии в закрепленное бизнес-направление
• Проводить первичную адаптацию новых сотрудников
• Администрировать процесса мотивации сотрудников закрепленного бизнес-направления
• Участвовать в развитии корпоративной культуры компании
• Участвовать в процессах автоматизации и внедрения обучения

  Требования:

• Высшее образование, желательно техническое
• Опыт успешного и активного подбора персонала от 3-х лет
• Знание технологий и методов подбора персонала
• Умение разбираться в профессиональных и в психологических требованиях к кандидатам
• Уверенный пользователь Word, Excel, Outlook

  Компания предлагает:

• Интересные задачи в успешном холдинге компании, который более 18 лет интенсивно развивается в разных направлениях бизнеса
• График работы стандартный: понедельник — пятница с 09.00 до 18.00
• Офис в центре Москвы по адресу 5-я ул. Ямского Поля дом.7, корп.2
• Стабильную компанию, которая работает исключительно согласно трудовому законодательству

В компанию по мясной переработке Мясницкий ряд открыта вакансия Директор по цифровой трансформации.    Обязанности:

• Разработка ИТ-стратегии, контроль ее исполнения
• Проведение экспертизы ИТ-проектов и ИТ-программ на предмет соответствия стратегии цифровизации и целевой ИТ-архитектуре
• Участие в совершенствовании ИТ показателей
• Осуществление анализа трендов в области ИТ и цифровизации
• Повышение эффективности существующих методологий в области реализации мероприятий цифровой трансформации
• Технический анализ стратегических программ цифровизации
• Контроль процесса бюджетирования ИТ-составляющей Бизнес-функции
• Контроль закупочной деятельности, выполняющуюся в интересах Бизнес-функции/

  Требования:

• Опыт работы в производственных компаниях на проектах по направлению ИТ, цифровизации или инновационного развития
• Знание современных цифровых технологий, кейсов их применения в производственных и корпоративных функциях
• Знание методики управления ИТ-проектами
• Опыт анализа управления ИТ и цифровой трансформацией в российских промышленных компаниях
• Высшее техническое образование
• Понимание принципов создания, внедрения и эксплуатации ИТ-систем (бизнес-анализа, проектирования архитектуры систем, тестирования, разработки ПО, поддержки, обеспечивающей инфраструктуры)
• Навыки бюджетирования
• Умение брать на себя ответственность, нацеленность на получение результата, быстрый поиск решений при возникновении сложностей, умение работать в режиме многозадачности, гибкость, системность, развитые аналитические способности.

  Условия:

• Место работы: Московская область, г. Одинцово
• Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом
• Корпоративная парковка/корпоративный транспорт от станции Одинцово и обратно
• Работа на современном высокотехнологичном предприятии в комфортном офисе
• Официальное оформление по ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Расширенный социальный пакет: ДМС, дисконтная система скидок, льготное питание (30 руб. обед)
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (ненормированный рабочий день).

В Магнит открыта вакансия Руководитель управления по развитию технологий ОЦО.   MagnitTech — это опытная команда IT, которая создает экосистему современных цифровых продуктов Магнит: доставка продуктов, лекарств, pay, телеком, инструменты для обеспечения лояльности клиентов, спец. проекты и продукты для внутренних нужд.   В компании:

• Устойчивость бизнеса, которая строится на реализации товаров первой необходимости
• Возможность участвовать в мега интересных и масштабных проектах по развитию Техно ритейла, участвовать в развитии максимально актуальных и востребованных продуктов
• Огромная аудитория – в качестве клиентов половина жителей страны, а внутри компании ~350 тысяч сотрудников
• Крутая команда из крупных продуктовых компаний, таких как LaModa, Яндекс, Утконос, X5, BCG и др., с лучшими практиками в создании цифровых продуктов нового поколения

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать эффективное поддержание деловой связи с ИТ подразделением Компании, нацеленное на непрерывное совершенствование предоставляемых услуг подразделению
• Собирать и анализировать бизнес-потребности подразделения по автоматизации выполняемых процессов
• Проводить поиск новых технологичных решений по автоматизации и роботизации процессов подразделения
• Представлять интересы подразделения в ИТ - проектах, контролировать ход реализации проектов и обеспечение соответствия внедряемых решений целевой модели подразделения
• Принимать участие в разработке и согласовании новых и оптимизации существующих бизнес-процессов, направленных на повышение качества кадрового и финансового учета
• Осуществлять организацию работы подразделения в целях оказания эффективного сервиса, обеспечения выполнения параметров SLA по функциональному направлению

  Вы подходите, если:

• Работаете от 3 лет в должности руководителя/начальника управления по развитию технологий ОЦО в крупных организациях или ведущих консалтинговых компаниях
• Работали в крупных кросс-функциональных проектах / трансформациях
• Эффективно управляете проектами и процессами
• Свободно владеете английским языком

  Условия:

• Компания является крупнейшим работодателем в России
• Аккредитованная ИТ-компания
• Верят в командный подход и в то, что разные уникальные люди, объединенные общими целями, могут создать что-то особенное
• Гибридный формат: можете работать удалённо из любой точки или в уютном московском офисе около м. Белорусская, БЦ «Большевик» или в центральном офисе в г. Краснодар
• Комфортное и новое оборудование для работы
• После испытательного срока - ДМС и скидка для семьи
• Отличные возможности во внутреннем развитии, а так же оплата обучения на курсах и участие в различных конференциях

В компанию-поставщик спецтехники Агро-Строительные Технологии открыта вакансия Руководитель транспортной и складской логистики.   Основные задачи:

• Построение и развитие складской и транспортной логистики через партнёров в РФ (Услуги 3PL);
• Сопровождение по всему циклу продаж запасных частей (синхронная работа с отделом закупок и логистики ВЭД, распределение товарных потоков, приёмка, переработка, хранение, подготовка и отгрузка товаров клиенту);
• Обеспечение качественной и эффективной работы партнёров (максимальная автоматизация работы с партнёрами);
• Участие в формировании стратегии развития продаж запасных частей на спецтехнику;
• Разработка требований к подрядчикам складской и транспортной логистик, фиксация требований и контроль их выполнения;
• Обеспечение выполнения основных показателей подрядчиков складского комплекса и транспортной логистики: своевременность и точность складских операций и доставок клиентам, планирование и бюджетирование, контроль затрат на логистику;
• Поиск и расширение пула компаний оказывающих услуги с ростом объёмов и географии присутствия.

  Требования:

• Опыт работы в складской логистике на руководящей должности не менее 5 лет;
• Опыт организации работы складов с нуля;
• Опыт проведения складского аудита на сторонних площадках;
• Навык структурировать, создавать, управлять и развивать системы транспортной логистики;
• Опыт работы и настройки специализированных программ складской и транспортной логистики (WMS, TMS);
• Практический опыт работы с 1С. Знания прикладных программ MS Office (Excel - в совершенстве);
• Образование высшее логистическое/техническое.

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Прозрачную систему мотивации (оклад + годовые премии);
• Предоставляем ноутбук, корпоративную связь;
• Обеспечиваем возможность профессионального роста.

В ТрансТелеКом открыта вакансия Chief Product Officer (B2B).    Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи и в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи. ТТК оказывает услуги государственным заказчикам и корпоративным клиентам на всей территории России, реализует крупные проекты в области связи и цифровизации. Штат - 5,5 тысячи сотрудников по всей России.   Обязанности:

• Выстраивать продуктовую матрицу на основании "best practices"
• Проработка и структурирование новых технологий, гипотез (что хотят заказчики продукта)
• Управление продуктами и проектами в сфере IT
• Бизнес-аналитика и продуктовые исследования (CustDev, CJM, JTBD)
• Управление командой, мотивация команды
• Развитие ИТ-интеграционных продуктов
• Подчинение: Директору по системной интеграции и Руководителю департамента системной интеграции
• В подчинении 5 человек: 3 Pre-Sales и 2 менеджера по продуктам

  Требования:

• Опыт от 3 -х и более лет в системных интеграторах
• Вендорская политика, знать и понимать новые технологии на рынке, прорабатывать и структурировать "value preposition" крупным корпоративным клиентам (необходимо понимать рынок и знать, что хотят заказчики продукта)

  Условия:

• Стабильную "белую" заработную плату
• Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ
• Расширенный полис ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 (в пятницу – до 16:45), работа в офисе
• Современный и комфортный офис в БЦ "Верейская Плаза 3", м. Давыдково (пешая доступность около 15 минут) или м. Славянский Бульвар (комфортабельный бесплатный корпоративный шаттл от метро марки мерседес)
• Корпоративные скидки на фитнес, изучение иностранных языков
• Различные корпоративные мероприятия

В Тинькофф открыта вакансия Project manager (Импортозамещение).   Обязанности:

• Координация ~10 проектов импортозамещения (SAP BO, SAS AML, SAS DIS, SAS SP, Celonis и т. п.)
• Готовность усилить текущие проекты / помочь выстроить процесс
• Руководство проектами пользовательских миграций (между инструментами, изменение сценариев работы и т. п.)

  Требования:

• Высшее техническое / экономическое образование
• Опыт работы в роли менеджера проектов / продуктов от 3 лет
• Высокие способности в управлении заинтересованными сторонами (информирование, поддержание заинтересованности, управление ожиданиями)
• Базовое понимание продуктовых подходов и принципов выстраивания проектного управления для поддержки без замедления бизнеса
• Хорошие коммуникативные навыки
• Умение принимать решения и брать на себя ответственность за результат
• Опыт работы в ИТ в качестве IT PM, BA/SA, SDE

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Тинькофф Путешествия ищут Product manager-а, который станет продуктовым лидером этапа поиска и покупки авиабилетов в рамках B2C-направления. У вас появится возможность проявить себя и применить свой опыт для создания лучшего клиентского сервиса в тревел-индустрии.   Тинькофф Путешествия — это экосистема путешествий Тинькофф. Компания построила с нуля собственное тревел-агентство по продаже авиабилетов и постоянно развивают его. Клиенты Тинькофф могут бронировать не только авиабилеты, но и отели, а также подбирать онлайн-туры и покупать страховку. Все это они могут делать на удобной площадке: в мобильном приложении или на сайте.   Обязанности:

• Формировать и защищать видение, цели и планы по продукту
• Взаимодействовать со стейкхолдерами
• Координировать несколько продуктовых команд
• Генерировать гипотезы на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма, проводить полноценный этап discovery
• Принимать решения на основе данных, используя data-driven-подход
• Отвечать за результаты продукта и OKR команды
• Отвечать за общий T2M команды

  Требования:

• Работали менеджером продукта, есть опыт управления командой продактов
• Разбираетесь в product discovery, умеете проводить качественные и количественные исследования и работать с аналитикой или аналитиками
• Умеете мыслить стратегически, выделять главное, делать хорошее, а плохое не делать
• Опыт в eCom и travel будет плюсом

  Компания предлагает:

• Работу в продуктовых командах, множество данных, развитую культуру тестирования и data-driven-, informed-, inspired-подходы к принятию решений
• Работу над MLP вместо MVP. Мы делаем так, чтобы продукт не только был жизнеспособным, но и нравился пользователям
• Сильное комьюнити продактов: внутренние и внешние митапы, участие в конференциях, обмен best practices
• Постоянное развитие продуктовой культуры: собственную платформу для A/B-тестирования, инструменты для работы с данными, сбора фидбэка и проведения исследований, AI-центр
• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития «Тинькофф Апгрейд». Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержку менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Тинькофф Спорта и частичную компенсацию затрат на спорт
• Бесплатные обеды в Тинькофф Кафе. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Линейку льготных тарифов на продукты Тинькофф
• Уникальную well-being-программу, направленную на физическое и ментальное благополучие сотрудников
• Частичную компенсацию парковки
• Три дополнительных дня отпуска в год
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании