Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную компанию ФЛАН-М требуется Помощник руководителя.   СК ФЛАН-М является надежным генеральным подрядчиком, выполняя работы для Департамента Строительства города Москвы, Правительства Рязанской области, Департамента образования Московской области, Департамента здравоохранения Москвы, Министерства здравоохранения Московской области, Дирекции единого заказчика Москвы, ОАО «ВДНХ» и многих других.   Обязанности:

• Планирование рабочего дня руководителя: разработка и согласование графика, организация совещаний, переговоров, командировок и встреч, звонков руководителя
• Ведение протоколов и других документов, фиксирующих ход и результат встреч, заседаний, переговоров
• Техническое обеспечение работы руководителя: заказ билетов, транспорта
• Подготовка и печать необходимых для встреч материалов
• Подготовка презентаций, писем, документов, материалов, аналитических справок и обзоров
• Подготовка и контроль исполнения планов работ по подразделению
• Доведение до работников структурных подразделений организации указаний, распоряжений руководителя и контроль их исполнения.
• Ведение делопроизводства

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 2‑х лет
• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, 1С Документооборот, Excel, уверенный пользователь ПК, MS Office

  Условия:

• Работа в крупной строительной компании, занимающей лидирующие позиции в строительстве, реставрации, эксплуатации и капитального ремонта зданий и сооружений г. Москвы, Московской области и в регионах Российской Федерации
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы два раза в месяц
• Удобное расположение офиса м. Сокол (шаговая доступность - 7 мин.)
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно быть всегда на связи
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста, развития своих компетенций

В Тинькофф открыта вакансия Шеф-редактор AI-тренеров.   Описание:

• Компания развивает технологии, аналогичные Chat GPT, и для этого есть команда AI-тренеров. Это авторы, которые обучают модель: пишут тексты и оценивают качество ответов нейросети и умение поддержать разговор, делают фактчекинг. От того, насколько хорошо работают AI-тренеры, напрямую зависит качество языковой модели, которую команда создает. Для координации этой команды ищут шеф-редактора.
• Это редкая на рынке специальность. Поэтому мы не ждут, что ваш опыт на 100% совпадает с требованиями к этой вакансии. Гораздо важнее, чтобы у вас были необходимые для работы навыки и интерес.
• Подойдет редактор, у которого есть опыт работы с авторами. Вы будете отвечать за команду из 10 человек: организовывать ее работу, проверять тексты тренеров и давать им качественную обратную связь. Это значит, что вы должны уметь проверять большое количество текстов и при этом обеспечивать качественную обратную связь. Если вы были выпускающим редактором или руководили редакцией — это будет вашим преимуществом.
• Будут рады людям, которые активно интересуются темой искусственного интеллекта, кто, хотя бы примерно, понимает правила создания контента для речевых моделей. Если ничего об этом не знаете, но готовы быстро научиться, то вы тоже подходите.

  Обязанности:

• Проверять задания AI-тренеров, корректировать их ответы и предлагать лучшие решения
• Устанавливать критерии качества текстов и обучать AI-тренеров
• Отвечать за корректность и безопасность модели — то, насколько грамотно, правдиво и релевантно она отвечает. Вы будете формулировать правила коммуникации модели и ограничения для ее ответов, особенно если они затрагивают чувствительные темы
• Проверять тестовые задания для отбора АI-тренеров и проводить собеседования с кандидатами
• Разрабатывать и обновлять стандарты, по которым работают AI-тренеры

  Требования:

• Вы должны обладать навыками ментора: уметь не просто давать авторам готовые ответы и решения, а помогать им разобраться с теорией, объяснять и направлять в нужное русло и бережно рекомендовать, что и как улучшить
• Необходим опыт работы в редакции. Нужно уметь организовывать работу команды: формулировать рабочие задачи, определять приоритеты, искать решение проблем, с которыми могут столкнуться AI-тренеры, следить за мотивацией тренеров
• Нужно уметь быстро разбираться в незнакомых темах, писать просто и понятно, иметь опыт редактуры текстов и проводить фактчекинг. Так вы сможете приблизить нейросеть к желаемому результату

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group требуется Руководитель отдела персонала.   За годы работы вокруг холдинга сложилось обширное партнерское сообщество, включающее компании из разных отраслей и сфер специализации: деревообработка и лесовосстановление, производство медиа-контента и рекламная деятельность, логистика и дистрибуция. GS Group и партнеров связывает многолетняя история сотрудничества, благодаря которой сегодня возможна успешная реализация самых амбициозных, масштабных проектов.   Обязанности:

• Помощь в формировании бюджетирования расходов, относящихся к персоналу, в т.ч. ФОТ
• Участие в разработке и пересмотре политик и процедур, относящихся к персоналу
• Помощь в разработке и внедрении системы обучения и наставничества персонала
• Разработка планов по обучению, администрирование обучения, работа с кадровым резервом
• Участие в подборе персонала (топ-позиции, узкоквалифицированный персонал)
• Обеспечение соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом
• Контроль кадрового делопроизводства
• Участие в разработке и управлении изменениями организационной структуры компании
• Формирование и поддержание корпоративной культуры (психологический климат, организация мероприятий, формирование традиций)

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в производственной компании
• Готовность к частым командировкам в Псковскую область

  Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально с каждым успешным кандидатом (оклад + ежеквартальные и годовые премии)
• Официальное оформление + соцпакет в соответствии с ТК РФ
• Основное место работы — Санкт-Петербург, командировки — Псковская область

В инвестиционно-промышленный холдинг GS Group требуется Руководитель аналитического центра.   За годы работы вокруг холдинга сложилось обширное партнерское сообщество, включающее компании из разных отраслей и сфер специализации: деревообработка и лесовосстановление, производство медиа-контента и рекламная деятельность, логистика и дистрибуция. GS Group и партнеров связывает многолетняя история сотрудничества, благодаря которой сегодня возможна успешная реализация самых амбициозных, масштабных проектов.   Обязанности:

• Общий мониторинг рынка радиоэлектроники: анализ ключевых тенденций в отрасли радиоэлектроники, мер поддержки, развития текущих компаний и создания новых
• Анализ импорта вычислительной техники в Россию по следующим продуктовым категориям: смартфоны, ноутбуки, планшеты, ТВ-приставки, SSD-диски, печатные платы, телевизоры
• Построение сценарных математических моделей рынка
• Консультирование (разработка методики исследования) и стратегическое планирование исследований
• Организация и проведение социологических опросов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3‑х лет
• Структурированность, внимание к деталям
• Знание рынка радиоэлектроники (будет Вашим преимуществом)

  Условия:

• Работа в дружной команде крупного инвестиционно-промышленного холдинга
• Офис со своей парковкой в пешей доступности от ст. м. "Чкаловская"
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Стабильная заработная плата: оклад + премии
• График работы: пятидневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня с 9:00 или с 10:00 (окончание в 18:00 или 19:00)
• ДМС на корпоративных условиях
• Компенсация мобильной связи
• Финансовая поддержка в значимые жизненные события сотрудника
• Возможность решать амбициозные и интересные задачи, широкие возможности для самореализации

В Тинькофф открыта вакансия Head of content production.    Обязанности:

• Выстроить процесс по производству контента во всех внутренних цифровых каналах, для всей экосистемы Тинькофф
• Отвечать за процессы производства контента для всех бизнес вертикалей Тинькофф
• Отвечать за качество и ТТМ производства контента для всех бизнес вертикалей Тинькофф
• Прямое и кроссфункциональное управление командами, которые участвуют в процессах производства контента
• Найм, развитие, управление мотивацией менеджеров в командах производства контента

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 5 лет
• Опыт управления большой командой
• Успешные кейсы по выстраиванию флоу работы над задачами по производству контента, общее планирование, распределение ресурсов, предотвращение задержек и обеспечение высокой эффективности работы команды
• Хорошее понимание основных принципов и технических аспектов верстки и редактуры, таких как HTML, CSS, редактирование и корректировка текста
• Знание цифровых каналов и их особенностей (push-уведомления, Email, SMS, Stories, баннеры, InAppMessage и др.)
• Креативность и инновационность (в курсе последних трендов в индустрии в РФ и зарубежом, готовность внедрять инновационные подходы, чтобы повышать эффективность не только процесса, но и самого контента)
• Аналитические навыки (умение собирать, анализировать, строить дашборды и интерпретировать данные)
• Отличные коммуникативные навыки, опыт публичных выступлений и презентации

  Условия:

• Работа в офисе у метро «Водный стадион». График работы — гибридный
• Платформа обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойная зарплата — обсуждается на собеседовании

В ювелирную сеть 585 Золотой требуется HR BP.   Что предстоит делать:

• Организация подбора персонала (массового и точечного) на вверенной территории
• Поиск и взаимодействие с контрагентами по вопросам подбора персонала
• Подбор, адаптация, мотивация, участие в оценке персонала
• Контроль за оформлением персонала
• Формирование бюджета расходов на персонал территориальной дирекции
• Разработка и контроль внедрения мероприятий по снижению уровня текучести кадров
• Выстраивание эффективного взаимодействия между HR и бизнес подразделениями
• Ведение отчетности согласно принятым стандартам в компании

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт успешного подбора на массовые, линейные позиции
• Знание всех специфик подбора персонала (в том числе регионального)
• Умение работать на результат

  Условия:

• Динамичная работа, нешаблонные интересные задачи
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии
• График 5/2 с 08.30 до 17.00 либо с 09.30 до 18.00
• Удобная бесплатная развозка от ст.м. Парнас (15 минут в пути), корпоративное такси от ст.м. Гражданский пр-т, Комендантский пр-т, Девяткино
• Территориальное местонахождение офиса: Массив Скотное 1, (60.163047, 30.356086)
• Работа в федеральной стабильной компании, более 22-х лет на рынке
• Современный новый офис
• Бесплатный тренажерный зал прямо в офисе
• Корпоративная мобильная связь
• Бесплатные занятия по волейболу и футболу
• Вкусные завтраки и обеды в собственной столовой с компенсацией 50% от стоимости
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете
• Насыщенная корпоративная жизнь

В компанию партнер ведущего ИТ-интегратора Гринатом (Росатом) открыта вакансия Руководитель направления по рекрутменту.    Обязанности:

• Полный цикл подбора всех категорий персонала, включая позиции Топ-менеджеров и ключевых специалистов в организации дивизиона;
• Согласование кандидатов при приеме на работу;
• Администрирование процесса подбора и оформления трудоустройства в отраслевой системе Цифровой подбор;
• Организация участия на ярмарках вакансий, днях карьеры в учебных заведениях и на профессиональных выставках;
• Бюджетирование расходов на подбор персонала;
• Реализация программы адаптации и наставничества;
• Организация работы со студентами и выпускниками (практики, стажировки, целевые программы);
• Предоставление отчетности по функциональному направлению.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с аналогичными задачами в производственных компаниях от 3х лет;
• Опыт работы в кадровых агентствах будет Вашим преимуществом;
• Опыт работы в автоматизированных системах по подбору персонала;
• Умение работать в команде, ответственность за результат, развитые коммуникативные и лидерские навыки.

  Условия:

• Решение амбициозных и масштабных задач;
• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли;
• Профессиональное и карьерное развитие;
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности;
• Коллектив профессионалов – экспертов;
• Офис - ст. м. Третьяковская.

В компанию Grand Line требуется Руководитель отдела персонала.   Компания Grand Line — производитель изделий из металла и пластика, также является надёжным поставщиком большого ассортимента товаров для строительства. Начиная с 2005 года компания динамично развивается как на российском, так и на европейском рынке.   Ожидания от кандидата:

• Опыт массового подбора персонала
• Навыки подбора технических специалистов
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет
• Знание кадрового делопроизводства и 1С: ЗУП 8.3 приветствуется
• Внимательность, аккуратность и исполнительность

  Что нужно делать:

• Поиск и подбор персонала на новое производство
• Работа с источниками поиска персонала
• Анализ рынка труда региона
• Консультирование руководителя по вопросам персонала

  Что вы получите, став частью команды:

• Рабочий день с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед (5/2, суббота и воскресенье — выходные)
• Уютный офис и рабочее место, оборудованное всем необходимым для эффективной работы
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии

В IT-компанию Deeplay требуется Менеджер команды.   deeplay - продуктовая IT-компания. Создаёт системы и решения в сфере интеллектуальных игр. Продукты разрабатываются на основе 3-х ключевых технологий: искусственный интеллект, data driven и machine learning.
Сейчас компании нужен менеджер команды (Team lead), в одну из команд в городе Омске.   Обязанности:

• Организация рабочих ритмов команды
• Формирование бэклога команды: наполнение, груминг, приоритизация, актуализация задач
• Построение плана развития, квартальных целей команды
• Коммуникация с заказчиками, спонсорами и другими заинтересованными лицами
• Организация и контроль процессов оценки, планирования сроков и ресурсов
• Мотивация и развитие членов команды (составление ИПР, проведение 1to1, performance review)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой разработки
• Навыки управления содержанием проекта (декомпозиция задач, приоритизация, управление бэклогом проекта)
• Высокий уровень коммуникации, умение управлять ожиданиями
• Умение выявлять и управлять рисками
• Знание и понимание методологий управления проектами (SCRUM, Kanban и т.д.)

  Условия работы:

• Офис в городе Омск (находится по адресу ул. Жукова 21)
• Окладная система оплаты труда
• Ежегодно проводят performance review, по итогу которых намечают планы развития сотрудника
• Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ
• График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня

Поддержка сотрудников:

• Частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж
• Частичная компенсация расходов на спорт
• Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях

Обучение и развитие:

• Частичная компенсация затрат на обучение
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю

Корпоративная жизнь:

• Открыто делятся информацией о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуют дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании, а также новостях отрасли
• Отмечают традиционные и профильные праздники, например День математика и День программиста
• Организовывают локальные тимбилдинги для команд
• Развивают тематические комьюнити: проводят киберспортивные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты

В одну из управляющих компаний Росатома открыта вакансия Руководитель группы по контролю исполнения поручений.    Обязанности:

• Организация работ по контролю исполнения поручений генерального директора (кроме сведений, составляющих государственную тайну)
• Сопровождение еженедельных оперативных совещаний
• Документационное обеспечение управленческой деятельности генерального директора
• Управление подчиненными

  Требования:

• Образование - Высшее (желательно юридическое)
• Опыт работы - От 3 лет
• Желателен опыт работы в атомной отрасли
• Опыт работы с электронным документооборотом
• Активность, ответственность, самостоятельность в принятии решений, стрессоустойчивость, умение коммуницировать с первыми лицами и руководящим составом, умение работать с большими объемами информации и в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Оформление по ТК РФ
• Добровольное медицинское страхование
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу