Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Открыта позиция уровня Head of Trade Marketing в международной западной компании — производителе, top 3 в своей категории.   В зоне ответственности:
— TM 360 (от стратегии до имплементации)
— В зоне отвественности ключевая категория внутри бизнеса
— Лидирование проектов с кроссфункциями (sales, marketing, brand marketing, product, взаимодействие с командой дизайнеров и заводами)
— Есть команда в подчинении, возможность развивать людей и расширять команду.   Готовы смотреть кандидатов на рост (от уровня TMS) и с возможностью релокации (головной офис в Москве).
Карьерный рост и крутая команда гарантированы.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В глобальный ритейл (non-food) требуется Руководитель направления по развитию В2В-продаж, 250К+.   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла. Рабочий английский язык обязателен.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!  

В глобальный ритейл (non-food) требуется Руководитель направления операционного контроля и сервиса в е -сом, 250К+.   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла. Рабочий английский язык обязателен.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В глобальный ритейл (non-food) требуется Руководитель направления клиентского сервиса и развития новых услуг, 250к +.   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла. Рабочий английский язык обязателен.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В глобальный ритейл (non-food) требуется Директор по развитию новых продуктов, 400К +.   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла. Рабочий английский язык обязателен.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Открываются 4 вакансии в глобальном ритейле (non-food).   1. Руководитель направления по развитию В2В-продаж, 250К+
2. Руководитель направления операционного контроля и сервиса в е -сом, 250К+
3. Руководитель направления клиентского сервиса и развития новых услуг, 250к +
4. Директор по развитию новых продуктов, 400К +   Смотрят только кандидатов из федерального \ глобального non-food ритейла. Рабочий английский язык обязателен.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!    

Европейский Корпус Солидарности открывает волонтерский год в Великобритании для двух волонтеров-россиян! Это интересный благотворительный проект в помощь Африке, начинающийся с января 2021.   Важен разговорный английский язык.   Условия: контракт на год, предоставляют жилье, страховку, доступ к курсу английского, деньги на питание и карманные расходы, оплачивают визу и перелеты   Дедлайн: 6 сентября

Компания, специализирующаяся на разработке, производстве и розничной торговле в поисках Главного технического директора.   Задачи:
Создание стратегии разработки ИТ решений в рамках стратегии цифровой трансформации, marketplace, мобильное приложение);
Создание с нуля, внедрение, развитие и поддержка e-commerce платформы в России, включающую интернет магазин и marketplace;
Развитие мобильного приложения;
Управление технической архитектурой ИТ решений компании;
Управление внутренними командами разработки (~ 20 человек);
Управление внешними поставщиками ИТ решений;
Поиск и привлечение инновационных решений, повышающих эффективность бизнеса.   Ожидания:
Успешный опыт проектов разработки и запуска в продуктив высоконагруженных e-commerce решений с интеграцией со сложным ИТ ландшафтом (ERP, WMS, CRM);
Наличие компетенций в области развертывания и поддержки микро сервисной архитектуры;
Опыт управления командой разработчиков от 3х лет;
Успешное использование методологии Agile;
Английский — upper intermediate обязательно.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!
Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

¡LaLiga Global Network es tu oportunidad! En concreto buscamos Delegado/a para Rusia (estará ubicado/a en Moscú).   ¿Cuál es la misión principal de un/a Delegado/a Global Network? Representar a LaLiga en el/los territorio/s dentro de su ámbito de actuación, ayudando a potenciar el desarrollo de la marca, detectando e implementando acciones que aumenten el valor de la marca de la competición en el país destino, e incrementando las audiencias, tanto televisivas como digitales de la competición.   Las funciones que desempeñará la persona seleccionada serán las siguientes: Análisis, búsqueda e información de mercado — Realización de reportes periódicos o esporádicos: audiovisual, análisis de la competencia, benchmarking, comunicación, digital y otros campos de interés para LaLiga. Relación con el broadcaster — Proximidad, mantenimiento de las relaciones y apoyo al broadcaster de LaLiga en el territorio. — Búsqueda de proyectos, formas de colaboración y campañas conjuntas para promocionar LaLiga en las diferentes plataformas de los broadcasters en cada territorio. — Esfuerzos en materia de antipiratería. Obtención de información sobre aquellas acciones que dañen el producto de LaLiga: piratería, cardsharing, webs ilegales, productos falsificados, apuestas ilegales, etc. Relación con los medios de comunicación — Mantenimiento de la relación con los medios de comunicación, promoviendo que hablen de LaLiga y de sus clubes y generar sinergias entre ellos. — Aplicación de la estrategia de la empresa en el ámbito de la comunicación y digital. — Creación y propuesta de contenidos relevantes para el mercado local. — Distribuir y colocar en los medios de los contenidos provenientes del Departamento de Comunicación. Eventos y activación — Lanzamiento de eventos internacionales. Diseño, realización y/o apoyo de los eventos de LaLiga en el país. — Garantizar la mejor presencia en los eventos de LaLiga en el país. — Identificación y desarrollo de oportunidades y alianzas en distintos campos: proyectos deportivos, proyectos de fútbol femenino, fundaciones, etc. Apoyo a clubes — Apoyo local en el mercado: identificación y exploración de oportunidades. — Apoyo durante giras y partidos internacionales. — Identificación de posibles alianzas con clubes internacionales. Generación de negocio: marketing y patrocinio — Búsqueda de oportunidades de patrocinio. Cierre de acuerdos de patrocinio a nivel local o regional. — Exploración de nuevos modelos de negocio y nuevas formas de activación. — En coordinación con el Departamento de Marketing Internacional, búsqueda de oportunidades para desarrollar o licenciar proyectos, productos o servicios de LaLiga en el país destino. — Eventos y activaciones con patrocinadores: organización y apoyo. Institucional — Alianzas estratégicas con Ligas y/o Federaciones del país. — Alianzas estratégicas con otras instituciones. — Representación de LaLiga en eventos institucionales. — Relación institucional con entidades españolas en el territorio: embajadas, cámaras de comercio, etc.   Los requisitos que se deben cumplir son: Nivel muy alto de inglés y español.
alorable otros idiomas adicionales: ruso
Formación universitaria finalizada: Grado/Licenciatura/Ingeniería.
Valorable (no indispensable): Máster
Valorable (no indispensable): Formación académica en Sports Management / Marketing / Etc.
Movilidad geográfica internacional completa.
Se valorará experiencia internacional previa.
Se valorará experiencia previa en la región Rusia y/o países bálticos.
Experiencia:entre 2 y 5 años de experiencia.

Компания занимается производством и продажей мебельных комплектующих, а также выполнением коммерческих индивидуальных заказов из металла. Сейчас она в поисках Генерального директора.   Обязанности: Организация, координация и контроль работы предприятия;
Оперативное управление финансовым блоком, безопасностью, закупками, продажами, логистикой, производством;
Совершенствование организации производства, технологии, механизации и автоматизации производственных процессов;
Автоматизация бизнес-процессов, создание регламентов и инструкций, разработка системы отчетности по всем подразделениям;
Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений компании;
Выстраивание коммуникаций с основными группами внешней и внутренней бизнес-среды: партнеры, поставщики, банки, ключевые клиенты, персонал;
Планирование продаж (b2b) и ассортиментной политики по каналам сбыта, управление дистрибуцией, каналами сбыта, дилерами;
Стратегическое планирование развития предприятия и реализация этих планов;
Участие в формировании бюджета и контроль его выполнения;
Обеспечение эффективного документооборота и своевременного движения информации в компании.
Создание команды топ-менеджеров компании: развитие управленческих и профессиональных компетенций сотрудников.   Требования: Высшее образование (экономическое, юридическое, техническое или соответствующее профилю работы компании);
Опыт работы на руководящей должности от 5 лет (генеральный директор, заместитель генерального директора, исполнительный директор, коммереский директор, категорийный директор);
Опыт работы в сфере, соответствующей деятельности компании (металлообрабатывающее производство, оптовые/розничные продажи металлоизделий, мебельных комплектующих);
Знание нормативных и законодательных актов;
Знание ПК (Пакет MS Office, CRM системы, 1С);
Опыт выстраивания системы B2B продаж;
Опыт управления персоналом не менее 100 чел.;
Опыт управления производственным предприятием (машиностроение/станкостроение/ металлообработка).   Преимущества: Прохождение курсов повышения квалификации (финансы, экономика, производство, маркетинг, продажи, категорийный менеджмент и др.);
Знание технической документации, умение разбираться в чертежах;
Знание оборудования по обработке металла (сварка, штамповка, гибка, лазерная резка, литье пластмасс и др.).   Условия: — оклад + KPI + процент с прибыли (обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом);
— подчинение акционерам компании;
— свобода действий нацеленных на конечный результат;
— ненормированный рабочий день;
— командировки по РФ.