В команде Сбера открыта роль Лидера продукта «Процессы идентификации».
Задачи:
- Внедрение биометрических средств аутентификации во всех каналах обслуживания для различных процессов;
- Внедрение компонентов идентификация в новую платформу Сбербанка, обеспечение возможности независимых внедрений процессов продуктовыми командами.
Основные обязанности:
- Разрабатывает стратегию развития и определяет видение банка в отношении сервисов идентификации и аутентификации при обслуживании розничных клиентов в разных каналах;
- Организует и координирует деятельность различных подразделений при внедрении новых технологий аутентификации;
- Самостоятельно внедряет новейшие технологии в процесс аутентификации;
- Разрабатывает кросс-канальные сценарии клиентского обслуживания при внедрении новых типов аутентификации, в т.ч. биометрической;
- Отвечает за постоянное совершенствование процессов аутентификации с применением новейших технологий;
- Обеспечивает взаимодействие с внешними структурами, в т.ч. государственными органами по направлению идентификации и аутентификации.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт руководящей работы не менее 5 лет;
- Опыт работы в сфере Digital, биометрических технологий - приоритет;
- Опыт управления сложными проектами и программами;
- Опыт работы в Agile - желателен;
- Навыки лидерства, построения и вовлечения команды;
- Навыки ведения переговоров, умение находить выход из сложных организационных ситуаций;
- Драйв и вера в высокие технологии.