Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Компания Спортмастер в поиске Руководителя юридической группы по направлению рекламы и интеллектуальной собственности.   Обязанности:

• Составление, корректировка договоров, определяющих передачу прав и использование объектов интеллектуальной собственности, подготовку и проведение маркетинговых исследований
• Консультационная помощь судебно-претензионному отделу по вопросам рекламы и интеллектуальной собственности и другие вопросы, возникающие в процессе деятельности компании
• Составление, корректировка договоров о создании, размещении рекламы, в том числе на радио и ТВ, наружной рекламы, digital и т.п., спонсорских договоров
  содействие, участие в разработке и согласовании маркетинговых коммуникаций, согласование рекламно-информационных материалов, проверка макетов дизайна одежды на плагиат
• Вопросы, связанные со служебными произведениями; консультации сотрудников по вопросу создания и использования объектов интеллектуальной собственности, доменными именами

Требования:

• Высшее юридическое образование
• Дополнительное образование в сфере интеллектуальной собственности будет преимуществом
• Опыт работы от 3х лет с ИС или рекламой
• Уверенные знания IV части Гражданского Кодекса Российской Федерации, закона о рекламе и практических сторонах их применения
• Английский язык - хороший уровень

Условия:

• Стабильная работа в компании-лидере в своем сегменте
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Корпоративные скидки на товары Компании, компенсация питания, ДМС и программа лояльности от компаний-партнеров
• Офис расположен в районе ст. м. Аэропорт.

Россельхозбанк приглашает кандидата на роль Agile Сoach, имеющего за плечами наработанный опыт прохождения Agile-трансформаций «с нуля».   Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать эффективные взаимодействия и рабочие процессы в одном из бизнес-стримов, диагностировать и отслеживать эффективность работы Agile-команд, помогать в устранении препятствий, обеспечивать поддержку Скрам-мастеров и Владельцев продуктов на уровне Agile-практик и инструментов, объединять и организовывать работу агентов изменений и др.
• Лидировать один из треков изменения на уровне всего Банка (по желанию и возможностям)
• Менять внутренние процессы Банка и «мир» вокруг себя

  Необходимые навыки и опыт:

• Опыт работы в роли Scrum Master, Service Delivery manager, Agile Coach от 1 года
• Опыт успешной имплементации фреймворков Scrum, Kanban, SAFe
• Высокий уровень самоорганизации, включая навыки и желание самостоятельно выявлять и решать проблемы
• Развитое системное мышление
• Быстрая самообучаемость
• Также в работе вам наверняка пригодятся навыки фасилитации и публичных выступлений.

G5 Entertainment AB is looking for a candidate for the following position: Marketing Analytics Team Lead.   What you’ll do:

• Lead, train and motivate a team of analysts dedicated to working with terabytes of marketing data;
• Ensure that everyone in performance marketing is ‘in the know’ about opportunities provided by modern analytics: from classic Excel-based frequency A/B-testing analysis to cutting edge ML-models and Neural-networks;
• Work closely with VP of Marketing, Director of Analytics, Marketing & Technical Team Leads to ensure development and implementation of state-of-art LTV-models, bidding algorithms and other things that can empower G5’s performance marketing;
• Improve existing and create new  processes and approaches for the Marketing Analytics Team;
• Be ‘the playing coach’ by deep-diving into the most complex tasks, where ‘the how’ is unclear and the deadlines are hard to meet; lead the team by example, analyzing the data from Paid, Organic and Owned UA channels, creating reports and providing actionable insights for marketing teams and top management;
• Become an ‘agent of change’ constantly learning new ways to use analytics in marketing and constantly challenging the status quo to drive G5’s marketing to use edge-cutting approaches.

  Requirements:

• At least one year of team management experience;
• Strong knowledge of Mathematical Theory, Probability and Statistics;
• Understanding of R/Python and practical experience with this data science toolkit;
• Expertise in statistical analysis techniques;
• Expertise in developing predictive mathematical models;
• Understanding of F2P game monetization basics;
• Understanding of mobile game user acquisition basics;
• Knowledge of the main KPIs used to measure user acquisition performance;
• Experience working with user acquisition/marketing teams is a plus;
• Experience working as an analyst/marketer/game designer in a game development environment is a plus;
• Knowledge of ML-models and Neural-networks in marketing is a strong plus.

  What the company offers:

• Work for a Swedish company with a portfolio of over 20 global free-to-play (F2P) projects that have been translated in 15 languages;
• Participate in the full product development cycle;
• Grow your career with an international company;
• Official/contract employment;
• Flexible working schedule;
• Full benefits package;
• Comprehensive, company-subsidized medical insurance;
• Educational programs in English with highly qualified instructors;
• Comfortable offices in seven cities across five different countries;
• Relocation program to help you organize your move and keep costs down;
• Earn bonuses from project revenue for the teams you're involved in;
• Performance share program for key employees;
• R&D Project Development: opportunities for creating your own project within the framework of the company;
• Paid conferences, trainings, and workshops;
• Internal training platform (educational webinars for all specializations within the company);
• Fun and educational hangouts/master classes;
• Attend our annual internal TeamUp conferences abroad;
• Participate in charity projects;
• Free exercise classes.

Ашан открывает конкурс на роль Руководителя отдела инноваций и цифровых проектов.   Обязанности:

• Планировать и управлять реализацией проекта (концепция, график, бюджет);
• Актуализировать график, бюджет и финансовую модель проекта;
• Вырабатывать и принимать решения по реализации проекта;
• Ставить смежникам задачи по реализации отдельных частей проекта, синхронизировать их выполнение, расставлять приоритеты и контролировать их выполнение;
• Выявлять и решать проблемы, возникающие в процессе реализации проекта. Искать решения и ресурсы для решения проблемы;
• Оптимизировать параметры проекта и проектные решения, позволяющие максимизировать NPV проекта;
• Отслеживать появление новых возможностей для проекта, инициировать и прорабатывать решения, позволяющие максимизировать NPV проекта;
• Выявлять слабые места в бизнес-процессах компании, инициировать решения по оптимизации бизнес-процессов;
• Контролировать отклонение факта от плана реализации проекта, планировать и выполнять корректирующие действия.

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3х лет;
• Знание всех этапов реализации проекта, порядка проведения работ и сроков основных этапов;
• Знание системы и принципов календарного планирования, включая умение выделять критический путь реализации проекта;
• Знание основ финансового моделирования: состав финансовой модели и принципы построения;
• Знание показателей экономической эффективности и понимание их экономической сущности, умение самостоятельно рассчитывать основные из них;
• Умение выстраивать команду, развивать подчинённых.

Условия:

• Работа в крупной международной компании;
• Оформление по ТК РФ: "белая" заработная плата и премии, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• Социальный пакет: ДМС + стоматология, льготное питание, страхование жизни, страхование от несчастного случая;
• Дисконтная карта на 10% во всех магазинах Ашан, скидки от партнеров;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Корпоративное обучение;
• График работы 5/2.

В Леруа Мерлен открыта вакансия Руководителя службы персонала.   Чем вам предстоит заниматься:

• Сопровождать и развивать команду магазина, видеть таланты и развивать потенциал сотрудников;
• Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала;
• Консультировать руководителей и сотрудников магазина по вопросам трудового законодательства, социального обеспечения, подбора, управления и обучения персонала;
• Планировать развитие сотрудников, формировать внутренний кадровый резерв компании;
• Планировать и реализовывать действия по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников магазина;
• Участвовать в разработке и реализации HR- и коммерческих проектов, работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда;
• Планировать расходы на персонал, прогнозировать риски и управлять затратами;
• Способствовать созданию благоприятных условий для сотрудников.

  Почему это предложение для вас:

• У вас есть успешный опыт управления командой и/или наставничества;
• Вы ориентируетесь на команду и обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта;
• Вы умеете переводить бизнес-стратегию на язык задач по управлению персоналом;
• Вы лидер и умеете влиять на других;
• Опыт стартапов, разработки и реализации HR-проектов будет вашим преимуществом.

Что вы приобретете:

• Развитие в международной компании;
• Интересную работу в дружной команде;
• Личностное и профессиональное развитие;
• Комфортные условия труда (спортзал, комната отдыха, кафе);
• Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию), питание, корпоративную одежду;
• Возможность стать акционером компании уже через год;
• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

Сеть МаксиПРО — это новый проект Леруа Мерлен для профессионалов в сфере строительства, ремонта и благоустройства зданий. Сейчас в команду требуется Руководитель управления товарными запасами.   Обязанности:

• Управление командой: постановка задач, управление приоритетами, контроль выполнения, мотивация сотрудников на результат;
• Контроль формирования и размещения заказов, сроков поставки и приемки на склад;
• Контроль товарного запаса на предмет недопущения out off & over stock;
• Снижение уровня неликвидных запасов;
• Выстраивание процессов планирования и управления поставками;
• Организация и внедрение системы отчетности;
• Выполнение KPI отдела: оборачиваемость, доступность стока на складах.

  Требования:

• Опыт работы в торговой компании в управлении товарными запасами;
• Продвинутый пользователь Excel;
• Знание методов расчета размера заказа;
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Умение управлять приоритетами и принимать решения в условиях ограниченного времени;
• Аналитические способности;
• Знание рынка строительных материалов.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с 1 дня работы, белая зарплата, оплачиваемые, больничные и отпуска;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией;
• Страхование жизни 24/7;
• Оплата питания - 2950 рублей в месяц (столовая, кафе);
• Оклад обсуждается по опыту работы, премия по результатам продаж (квартальная);
• Профессиональное обучение, индивидуальный план развития;
• Корпоративная мобильная связь предоставляется;
• Главный офис в шаговой доступности от м. Шаболовская.

Леруа Мерлен приглашает Руководителя проектов в направление омниканальных продаж.   Обязанности:

• Ведение проектов от сбора требований и написания ТЗ до полного вывода в Прод и анализа результатов;
• Взаимодействие (анализ потребностей) с Заказчиками/Пользователями продуктов;
• Проектирование и Проработка технических требований;
• Участие в разработке архитектуры решения;
• Формирование и проверка гипотез;
• Приемка и тестирование функционала;
• Создание технической документации: диаграмм, описание процессов, аспектов работы системы, инструкций;
• Взаимодействие со смежными командами, командой разработки и подрядчиками, координация внедрения нового функционала;
• Передача функционала на поддержку.

  Требования:

• Опыт работы аналитиком, руководителем проектов от 2х лет;
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций, поддержки клиента или контактных центров;
• Опыт запуска/развития IVR и SMART IVR или неголосовых каналов (чаты, мессенджеры);
• Опыт работы в Ритейл/E-commerce;
• Опыт составления и проработки бизнес-требований;
• Опыт разработки и описания бизнес-процессов as is, to b;
• Опыт составления и согласования системных требований;
• Опыт интеграции технических систем;
• Проактивность, умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы с Jira, Confluence.

Будет плюсом:

• Знание UML, BPMN;
• Опыт работы с описанием API и процессов (sequence diagram);
• Навыки эффективного взаимодействия с командой разработки, понимание принципов agile.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, оплата больничного и отпуска;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Оплачиваемый полис добровольного медицинского страхования (включая стоматологию) после 3 месяцев работы в компании;
• Ежемесячно выплачивается дотация на питание в размере 2940 рублей (столовая и кафе);
• Офис в 5 минутах от метро Шаболовская;
• Участие в конференциях и во внутренних, и внешних митапах;
• Компенсацию мобильной связи;
• Возможность периодически работать удалённо.

Вакансия на удаленке.   Интернет-магазин крупнейшего европейского DIY-ритейлера Леруа Мерлен ищет в свою команду Руководителя группы контактного центра.   Что предстоит делать:

• Построить свою операционную команду, которая приведет к выполнению всех операционных показателей. Это значит, что будет выполняться скорость обработки обращений, качество ответов и будет высокая оценка пользователей
• Составлять графики работы и распределять ресурсы в команде
• Анализировать бизнес-процессы поддержки, быть инициатором улучшений пользовательского пути
• Мотивировать команду на результат
• Контролировать и повышать качество работы специалистов поддержки
• Улучшать процессы обработки обращений
• Взаимодействовать с другими командами

Что вы точно уже должны уметь:

• Управлять командой удаленной поддержки или сами работаете тимлидом, супервайзером
• Работать с данными (аналитика, таблицы, расчет для графиков работы)
• Договариваться с коллегами, аргументировать свою позицию
• Знать разные методы мотивации команды
• Знать, что делать при сбое и как разобрать беклог
• Грамотно, легко и быстро писать

  И очень хорошо, если уже:

• Знаете основы бизнес-модели e-commerce
• Умеете управлять удаленной командой
• Умеете вести переговоры, приоритизировать задачи и проекты, основываясь на цифрах
• Знаете основы тайм-менеджмент и может вести до 10 задач одновременно без потери в качестве

Условия:

• Работа из дома
• График работы 5/2 с 9:00 или 10:00 по МСК
• Фиксированная окладная часть и премии за достижение результатов
• Компенсация абонентской платы за Интернет.

Вакансия на удаленке.   Леруа Мерлен в поиске Руководителя продута, который создаст с нуля продукт по построению ассортимента: от стратегии категории, учитывая проекты клиента (не только товары, но и услуги и сервисы) до заказа магазином.    Обязанности:

• Исследовать текущую ситуацию.
• Создать виденье и стратегию продукта.
• Собрать команду.
• Итеративно создавать и внедрять продукт, не забывая про стратегию построения data-driven предложения и существующие дата-продукты.

Более формально:

• Разрабатывать стратегию развития продукта, опираясь на стратегию и цели компании.
• Приоритизировать и наполнять бэклог исходя из стратегии продукта и технических требований.
• Исследовать потребности пользователя, компании и клиента.
• Находить баланс между бизнес ценностью и техническим совершенством.
• Регулярно проводить демострации развития продукта пользователям и стейкхолдерам для получения обратной связи и повышению уровня видимости.
• Продвигать продукт как внутри, так и во вне для поддежания IT бренда работадателя.
• Организовывать взаимодействие с пользователями и стейкхолдерами.
• Лидировать команду и объяснять смысл инициатив и приоритетов.

  Требования:

• У вас есть реальный опыт создания, развития и продвижения продуктов.
• Вы знаете какие инструменты использовать для выявлений потребностей, их приоритизации и декомпозиции.
• Вы умеете взять на себя лидерство и собрать команду и организовать ее работы для достижения общей цели.
• Вы принимаете решения на основе данных и фактов.
• У вас развиты навыки коммуникации, активного слушания и убеждения.
• Вы ориентированы на результат.
• Вы свободно владеете английским (B2 - Upper intermediate).

Что предлагают взамен:

• Выстроенные ИТ-процессы по современным европейским стандартам. У вас будет понятная зона ответственности, ясные задачи и адекватное руководство. И все это без лишней бюрократии.
• Белая з/п + премии и опционы. Более 80% сотрудников участвуют в прибыли и становятся акционерами компании.
• Оплачивают компенсацию питания, ДМС, корпоративное обучение и английский язык.
• Можно работать удалённо. Если хотите в офис - пожалуйста, он в центре, на Шабловке. В следующем году переедут в супер-современный офис, который сейчас строится на ЗИЛе.

В сети Перекресток открыта позиция Руководителя направления обучения и развития персонала розницы.   Основная цель:

• Формировать и реализовывать стратегию, политику и методологию в области обучения и развития персонала розничных подразделений Компании;
• Разрабатывать, внедрять и обеспечивать применение единых стандартов в данных областях управления персоналом в ТС Перекресток.

Обязанности:

• Оценивать и анализировать потребности в обучении персонала розничных подразделений Компании в рамках реализации стратегии развития (развитие «мягких» навыков у сотрудников розницы от старшего кассира до Директора Дивизиона);
• Разрабатывать стратегии обучения персонала розничных подразделений Компании и программ профессионального развития;
• Планировать и организовывать процесс непрерывного и эффективного обучения персонала розничных подразделений Компании навыкам отвечающим интересам бизнеса;
• Разрабатывать методологии, обучающие программы развития управленческих и личностных компетенций для всех категорий персонала розничных подразделений Компании, включающих курсы, программы наставничества, программы формирования кадрового резерва;
• Поддерживать актуальность обучающих материалов и программ профессионального развития;
• Составлять тендерные задания, принимать участие в выборе поставщиков по программам очного обучения. По результатам тендера, определять поставщиков, оказывающих услуги по обучению управленческим и личностным компетенциям;
• Проводить/обеспечивать проведение стратегических обучающих мероприятий, направленных на развитие управленческих и личностных компетенций;
• Разрабатывать и реализовывать программы подготовки кадрового резерва всех уровней должностей персонала розничных подразделений Компании;
• Бюджетировать потребности в обучении и развитии, контролировать расходы, взаимодействовать с поставщиками в рамках обучения сотрудников Розницы, кадрового резерва

Требования:

• Высшее образование;
• Профессиональное образование тренера как преимущество;
• Опыт работы не менее 3-х лет в качестве Менеджера/Руководителя направления по обучению и развитию в сопоставимой компании;
• Опыт методологии и разработки обучающих программ и профессионального тестирования;
• Опыт проведения тренингов от 3-х лет;
• Опыт в управлении учебными проектами как преимущество.

Знания, навыки, личностно-деловые качества:

• Навык влияния и убеждения, эффективной коммуникации на всех уровнях компании;
• Знание системы и подходов к обучению взрослых людей;
• Аналитические способности, умение структурировать и работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• Навыки управления изменениями и ведения проектов;
• Ориентация на результат, проактивноcть, самостоятельность, внимательность к деталям, умение планировать, стрессоустойчивость.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• График работы: 5/2 (пн-чт 9.00-18.15, пт 9.00-17.00);
• Официальная заработная плата: оклад + годовой бонус;
• Работа в современном комфортном офисе в 7 мин от м. Волгоградский проспект;
• Просторные помещения, рабочие места, разделенные звукопоглощающими перегородками, десятки переговорных комнат. Летняя терраса для переговоров и обеденного перерыва во дворе;
• Для тех, кто предпочитает добираться на машине - бесплатная парковка, а также стоянка для мотоциклов и велосипедов;
• Скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Корпоративное обучение;
• Возможности профессионального и карьерного роста.