Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сибур открыта вакансия HR Generalist (Операционный HR).   Совместное с HR BP сопровождение HR-цикла Компании и операционная поддержка функций в зоне ответственности.   Обязанности:

• Подготовка и анализ отчетности по численности и затратам на персонал, мониторинг показателей по найму, оттоку, нормам управляемости;
• Операционная поддержка внутренних переводов (формирование предложений, заведение офферов в систему, отслеживание сроков согласования, сопровождение выхода сотрудника на новое место);
• Работа с штатным расписанием через ОЦО: аккуратное ведение, ввод/вывод вакансий, актуализация, реализация орг. изменений, выгрузка аналитики по запросу;
• Подготовка материалов для проведения Центров развития (формирование графиков, назначение ЦР, инструктаж участников, подготовка первичного отчета);
• Регулярная работа с результатами вовлеченности: организация встреч по обсуждению результатов, консолидация планов действий от команд, мониторинг выполнения командами планов действий по вовлеченности персонала;
• Мониторинг стажеров и контроль соблюдения сроков их ТД, координация приема в штат;
• Участие в процессе бюджетирования и планирования численности;
• Подготовка материалов для калибровки ежегодных оценок сотрудников;
• Работа с системами: SAP, система тикетов, MS Excel (продвинутый уровень);
• Взаимодействие с сотрудниками, консультация по общим вопросам.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы - от 3 лет;
• Знание трудового законодательства РФ и законодательства РФ о персональных данных;
• Знание общих тенденций на рынке труда и в отрасли, конкретной профессии (должности, специальности);
• Практический опыт работы с базами данных, навыки подготовки аналитики и отчетности;
• Опыт работы с кадровыми системами будет являться преимуществом;
• Аккуратность, внимательность, педантичность, пунктуальность;
• Хорошо развитые коммуникативные навыки;
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Power Point и т.д.), SAP.

  Компания предлагает:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная;
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Социальный пакет — ДМС (по франшизе), страхование жизни от несчастных случаев;
• Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников;
• Возможность учиться в Корпоративном университете;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.

В Академический Малый драматический театр — Театр Европы требуется Заведующий производством.   Обязанности:

• Контроль за ассортиментом и качеством выпускаемой продукции, нормами закладки сырья
• Контроль за полным соблюдением санитарных норм
• Контроль качества продукции поставщиков
• Ведение производственных журналов и всей необходимой документации, инвентаризация, учёт и отчётность
• Разработка новых блюд и составление ТТК
• Проработка входящего сырья и составление актов проработки
• Разработка и составление меню с учётом сезонности
• Работа на кухне
• Обеспечение бесперебойной работы производства
• Работать в программе "Меркурий", "Честный знак"

  Требования:

• Профильное образование
• Наличие санитарной книжки
• Знание технологии, учета, производственной документации и отчётности
• Опыт работы от 3-х лет на должности зав. производством (шеф-повар)
• Ответственность, исполнительность, коммуникабельность
• Знание санитарно-эпидемиологических норм

  Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Оформление по ТК РФ
• Полностью белая зарплата, выплачивается дважды в месяц
• Отпуск всегда в августе
• Бесплатное служебное питание
• Возможность посещать спектакли

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory ищут Лида прогревающих воронок, который возглавит важное для компании направление и сможет управлять большой командой. Ключевая цель направления — привлекать новых студентов через полезные бесплатные продукты по профориентации и старту изучения IT и дизайна.   Вы успешно справитесь с задачами, если:

• Есть опыт управления контентными проектами и командами, прогревающими воронками, лидогенерацией и готовы рассказать об успешных кейсах
• Знаете ключевые метрики данных инструментов и умеете влиять на них
• Хорошо понимаете, как пользователи принимают решения, и как можно на это влиять
• Готовы создавать, креативить, предлагать новые идеи и решения
• Обладаете отличными коммуникативными способностями, привлекаете классных и ответственных людей к проектам, готовы вкладываться в рост команды

  Чем предстоит заниматься:

• Кратно вырастить показатели направления, отвечать за весь трафик и выручку
• Управлять командой специалистов по созданию контента, вебинаров, лидмагнитов, закупке трафика, CRM-коммуникациям и другим направлениям
• Развивать успешные проекты Искра и IT-рентген, придумывать новые продукты и подходы
• Анализировать CJM пользователя и улучшать конверсии на всех этапах воронки
• Выстраивать процессы по организации мероприятий, созданию качественного полезного контента
• Взаимодействовать со смежными командами: продукт, маркетинг, отдел продаж и другими

  Что компания предлагает:

• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech
• Плотное взаимодействие напрямую с CMO всех школ и сильными лидами маркетинга.
• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений
• Возможность менять и вносить новое в процессы, стратегию и смыслы компании
• «Здоровую» удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует во сколько вы открыли\закрыли ноутбук. Важен результат
• Продуктивную атмосферу в компании и неформальную обстановку, полное отсутствие бюрократии
• Совместные выезды с командой и стратегические сессии в разных местах планеты, чтобы иметь возможность видеться с командой оффлайн
• Корпоративное развитие. Можно расти в разных направлениях, проявлять свои лучшие качества и реализовываться
• Конкурентную ЗП, квартальные бонусы, ДМС, а также другие бонусы
• Честность: это и про белое оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников, квартальную оценку работы с развивающей обратной связью

Детский мир запускает новую розничную сеть непродовольственных товаров / товаров для дома и открывает конкурс на позицию Территориального управляющего (территория ЦФО).   Идеальный кандидат:

• Ориентирован на результат и самостоятельно решает проблемы
• Любит людей и умеет создавать сплоченную команду
• Имеет опыт управления «кустом» в любой крупной розничной сети
• Активен и готов к разъездному характеру работы

  Что вы будете делать:

• Полная поддержка запуска и операционной деятельности розничных магазинов территории Москвы, МО и граничащих областей.
• Управление командой региона более 100 чел.
• Обеспечение выполнения ключевых операционных показателей куста: выручка, расходы на персонал, доля потерь и др.
• Регулярный анализ ключевых показателей операционной деятельности, поиск причин отклонений, разработка и реализация мероприятий по улучшению
• Контроль соблюдения операционных стандартов деятельности в рамках своего региона
• Обучение и развитие персонала куста, создание кадрового резерва и плана преемственности по сети
• Работа над показателями укомплектованности и текучести в рамках вверенной территории
• Развитие корпоративной культуры и повышение вовлеченности в команде региона
• Участие в проектной деятельности, связанной с повышением эффективности розничной сети

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату
• Оформление по ТК РФ
• Соц. пакет (ДМС, мобильная связь, оплата командировочных расходов и др.)
• Сильную операционную команду, у которой можно учиться
• Программу обучения для операционных управленцев
• Программу кадрового резерва и возможности стремительного карьерного роста в рамках быстрорастущей сети
• Богатую корпоративную культуру

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory открыта вакансия Руководитель отдела по работе с экспертами.   Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой от 200 человек
• Обладает высоким уровнем проектного управления
• Проактивный и инициативный

  Чем предстоит заниматься:

• Развивать отдел по работе с экспертами/менторами
• Координировать команду лидов (10 человек, всего команда менторов насчитывает около 250 человек
• Внедрять изменения в работу менторов
• Повышать качество предоставляемых услуг со стороны ментора
• Коллаборация с отделом продукта для синхронизации запроса бизнеса и услуг со стороны экспертов

  Что компания предлагает:

• На 100% удаленная работа — нет офиса, все работают дома или в любой точке мира
• Простор для инициативы и развития
• Команда мечты — сильные профессионалы и приятные люди
• Вдохновляющая и комфортная атмосфера современной компании
• Бесплатное обучение на курсах Skillfactory и Contented

В обувную компанию ECCO требуется Территориальный управляющий.   Работа в команде ECCO - это:

• Возможность профессионального и личностного роста в крупной и успешной европейской компании
• Прохождение профессионального обучения, основанного на многолетнем опыте работы розничной сети ECCO
• Возможность карьерного роста на основе объективной оценки профессиональных навыков и достигнутых результатов
• Система вознаграждений за достигнутые личные результаты и результаты своей команды. Понятные критерии оценки результатов труда
• Возможность стать частью большого дружного коллектива единомышленников

  Суть работы:

• Организация торгового процесса и обеспечение эффективности работы вверенной территории
• Управление продажами магазинов сети в целях обеспечения выполнения планов по товарообороту и KPI
• Контроль соблюдения фирменного стиля, стандартов обслуживания и визуального мерчендайзинга в магазинах сети
• Участие в процессах подбора, мотивации, адаптации, обучения и оценки персонала
• Контроль фонда рабочего времени и % ФОТ
• Обеспечение, контроль и проведение рекламных мероприятий и промоакций
• Участие и открытие новых магазинов
• Контроль учета товарно-материальных ценностей, проведение переоценок, инвентаризаций
• Анализ эффективности действующих процессов и предложение способов их улучшения
• Формирование и ведение отчетности
• Участие в проектах Компании

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт аналогичной работы в крупной компании в сфере розничной торговли (желательно одежда, обувь) не менее 3 лет
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C, BI system, AXAPTA)
• Выраженные лидерские качества, нацеленность на результат
• Отличные навыки анализа результативности и эффективности продаж
• Знание технологий и операционных процессов продаж
• Организаторские способности
• Исполнительность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
• Работа в команде

  Компания предлагает:

• Оформление в строгом соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации
• Достойный уровень дохода (оклад + ежемесячный и сезонный бонусы)
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00/с 10:00 до 19:00
• Командировки около 50% рабочего времени
• Корпоративная мобильная связь
• Предоставление полиса ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• Корпоративная скидка 50% на продукцию компании + 2 бесплатные пары обуви в год
• Скидки от партнеров по программе Best Benefits
• Дружелюбная и насыщенная событиями корпоративная культура

В MedTech-компанию MVS открыта вакансия Менеджер по продукту.   MVS – группа компаний, специализирующаяся на разработке комплексных IT решений для медицинской отрасли с опытом на рынке более 10 лет. Компания несколько лет развивает программно-аппаратную систему для хирургических операционных и связанные облачные решения. Текущие версии уже на уровне лучших мировых аналогов, и компания уверенно движется дальше. В связи с увеличением количества проектов расширяют команду разработки.   Вам предстоит:

• Сбор и определение требований к продукту;
• Проведение исследований: анализ рынка, конкурентов, клиентских потребностей (CustDev) и обратной связи;
• Разработка технических заданий/концепций и стратегии продукта (road map);
• Согласование концепции продукта с заинтересованными сторонами;
• Определение требований для интеграции существующих продуктов компании с информационными системами медицинских учреждений.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, предпочтительно техническое;
• Знание архитектуры и технологий построения программно-аппаратных систем, понимание процесса разработки ПО и его жизненного цикла;
• Опыт работы с продуктовой аналитикой, процессами интеграции ПО с другими системами;
• Грамотная письменная и устная речь, умение общаться с техническими специалистами и ЛПР;
• Энергичность, ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
• Желание обучаться и совершенствоваться.

  Компания предлагает:

• Работа в интересных проектах с использованием передовых технологий;
• Оформление по законодательству, полностью «белая» заработная плата;
• Формат работы - офис/гибрид в Минске.

Крупная федеральная компания с многолетней историей и впечатляющим опытом работы в индустрии моды Elis в поиске Директора представительства (Центр и Северо-Запад).   Ваши будущие задачи: Выполнение всех функций руководителя:

• Планирование показателей и определение целей по клиентам, сотрудникам, развитию
• Управление, обучение и мотивация сотрудников представительства
• Контроль выполнения показателей и достижения целей. Обеспечение выполнения запланированных показателей.
  бюджетирование

Полная ответственность за выделенную территорию в разрезе:

• Продаж у действующих клиентов ОПТ и ФМ
• Развития территории и поиска новых партнеров. Открытие новых партнерских магазинов
• Выполнения установленных планов и достижения KPI
• Кросс-функциональное взаимодействие с другими подразделениями компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы директор по продажам/по развитию от 2-х лет, или руководителем ОП от 3 лет в сфере ОПТ и ФМ обязателен (спецификация одежда/обувь)
• Лидерские качества, развитые компетенции переговорщика, грамотная речь, стрессоустойчивость, проактивность, ответственность, работа на результат
• Умение работать в условиях недостатка информации
• Аналитический склад ума
• Внимательность, ответственность, коммуникабельность
• Готовность работать с большим объемом данных

  Компания предлагает:

• Постоянную работу в крупной стабильной федеральной Компании
• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• График работы 5/2, с 9 до 18
• Фиксированный оклад+% от продаж

В крупную логистическую компанию Way-Group требуется Директор по продажам.   Обязанности:

• Определение общей стратегии продаж, приоритетных каналов
• Аналитика продаж: управление финансовыми показателями, оптимизация затрат, бюджетирование, планирование
• Разработка и реализация концепции развития новых рынков (направлений)
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами, проведение презентаций на уровне первых лиц компаний, организация дальнейшего долгосрочного, эффективного взаимодействия
• Контроль и минимизация дебиторской задолженности
• Отслеживание клиентского портфеля, технологии и функциональных возможностей конкурентов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в транспортно-экспедиционных компаниях от 3 лет
• Гибкость мышления, инициативность, высокие коммуникативные навыки
• Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню
• Готовность к работе в "полях"

  Условия:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании)
• Официальное трудоустройство, "белая" з/пл
• Пятидневная рабочая неделя, график работы с 9-00 до 18-00/ с 8-00 до 17-00 
• Корпоративная мобильная связь. Предоставление авто для рабочих поездок
• Непрерывное личностное и профессиональное развитие (тренинги, вебинары, курсы за счет компании)
• Возможности для карьерного роста (по горизонтали, по вертикали, в том числе с возможностью релокацией международного уровня)
• Интересная корпоративная жизнь (корпоративные праздники, тимбилдинги, слеты, путешествия и т.д.)

Вакансия на удаленке.   Росатом приглашает студентов и выпускников на IT-стажировку.   IT стажировки Росатома — это возможность начать карьеру в атомной отрасли еще во время обучения в университете.  Студентов и выпускников без опыта работы приглашают пройти программы подготовки, а лучшие участники получат приглашение на оплачиваемую стажировку в выбранную компанию контура Росатома.   IT стажировки в атомной отрасли:

• Стажировки в Росатоме — это реальные задачи, погружение в бизнес-процессы компании, возможность реализовать себя и получить уникальный опыт в команде экспертов
• Ежегодно более 300 студентов и выпускников вузов проходят стажировки, а каждый третий стажёр продолжает развиваться вкомпнии и после окончания стажировки

  Программы предстажировки: Для тех, кто только начинает свой путь в карьере, есть бесплатные дистанционные программы предста­жировки. Удобный формат прохождения учебной и производственной практики:

• 20 часов в неделю
• Удобно совмещать с учебой в университете: работа и встречи с кураторами после 16:00
• 5 направлений подготовки: SUPPORT, SAP, JAVA SCRIPT, 1C:ERP, WEB

  Оплачиваемые стажировки: Это реальные задачи, погружение в бизнес- процессы, масштабные проекты и профессиональная команда. Стажировка подойдет тем, у кого есть минимальные знания в профессии.

• Официальное трудоустройство
• Занятость от 20 до 40 часов в неделю
• Работа над кейсами в команде экспертов
• Достойная заработная плата
• Корпоративное обучение

  Студенческая практика: Стажировку и участие в Case Lab можно оформить как учебную практику. Для этого после успешного прохождения отбора на стажировку или программу подготовки нужно оставить заявку на практику. Кто может получить практику:

• Сотрудники компании
• Стажеры
• Участники Case Lab

  Специализация:

• Аналитика
• ИБ
• Разработка
• Тестирование
• Техническая поддержка

  Как проходит отбор на стажировку:

• Тестовое задание. Для многих вакансий перед собеседованием нужно выполнить несложное тестовое задание 
• HR-собеседование. После успешного прохождения тестового задания назначат онлайн-собеседование, где вы сможете рассказать о себе и узнать подробнее о компании
• Техническое собеседование. Собеседование с экспертом, на котором вы сможете узнать о том чем предстоит заниматься во время стажировки
• Включение в работу. Как только закончится согласование документов, можно подключаться к работе