Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик медицинского оборудования Штейман Крафт требуется Директор по маркетингу.   Штейман Крафт составляет многопрофильную, динамично развивающуюся структуру, занимающуюся разработкой, производством и поставками медицинского оборудования. Партнеры: Canon, Chison, Pusen, SonoScape, Esaote и т.д.   Какие задачи будут стоять: Ключевые задачи:

• Анализ всех действующих рекламных кампаний и разработка дальнейшей стратегии развития
• Управление командой, развитие отдела

Задачи отдела:

• Реализация рекламных кампаний
• Изучение потребностей целевой аудитории
• Создание инструментов для точечной рекламы внутри клиентской базы
• Генерирование лидов (установление контактов с потенциальными клиентами для дальнейшей работы с ними менеджеров)
• Использование стандартных инструментов: Email-маркетинг, маркетинг в социальных сетях (SMM)
• Поисковая оптимизация (SEO), контент-маркетинг, платное продвижение (реклама), маркетинг через агентов влияния (influencers marketing), онлайн-PR
• Генерирование продаж (кампании по диджитал продвижению, повторные продажи)
• Узнаваемость товарной марки (организация выставок, расширение осведомленности целевой аудитории и формирование отклика на имя продвигаемого бренда)
• Обучение целевой аудитории (мастер-классы, образовательный контент и т.д.)

  Что для этого необходимо:

• Знание современных маркетинговых инструментов и умение их применять
• Опыт работы в сфере digital-маркетинга в сфере b2b
• Опыт на руководящих позициях в маркетинге от 5 лет, опыт построения команд с 0
• Опыт управления таргетом и контекстом. Лидогенерация в Яндекс.Директ, Google, работа с sms-сервисами; работа с досками объявлений
• Работа с бюджетами от 250 000, до 1 000 000 рублей в месяц
• Опыт тестирования гипотез, креативов, масштабирование лучших кейсов
• Работа с инструментами: Roistat, Google.Analytics, Яндекс.Метрика. (Обязательно)
• Опыт контроля ключевых метрик: ROI, ROMI, CPO / CAC, LCR 
• Опыт проектирования и разработки лендингов под бизнес-направления и их продукты
• Опыт работы с SEO сайтов, системами: SpyWords, SerpStat, OpenStat и Wordstat
• SMM; разработка стратегии, разработка медиапланов и контент-планов, систем дистрибуции контента; работа с Onlypult
• Email-marketing; OR, CTR, LPO
• Наличие опыта работы с ecommerce
• Опыт автоматизации процессов

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с первого дня, полный соц. пакет
• Пятидневная рабочая неделя, с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 17:00, выходные — суббота и воскресенье
• Оклад без задержек 2 раза в месяц (по результатам собеседования), премии по итогам года
• Корпоративный ноутбук и корпоративная мобильная связь
• Эксклюзивный портфель продуктов, собственное производство и оригинальная продукция со всего мира, помогающая спасать жизни
• Комфортный офис в шаговой доступности до метро Ботанический сад
• Возможность тестировать новые инструменты и механики
• Прямой контакт с собственниками, работа в команде единомышленников
• Повышение квалификации за счет компании

  Просьба при отклике в сопроводительном письме указать:

• Чем вам интересно данное направление
• Какие ключевые блоки маркетинга, по вашему мнению, необходимы для компании по продаже оборудования в секторе b2b, b2g, опишите кратко их функционал
• Ссылки на портфолио

В букмекерскую компанию PARI требуется Head of SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое управление социальными сетями PARI
• Управление командой из 4 человек: построение процессов, согласование контент-планов, постановка задач, подбор подрядчиков под конкретные задачи, контроль их исполнения, документооборот
• Выстраивание взаимодействия в части SMM со спонсорскими активами PARI и амбассадорами бренда
• Генерация новых идей и форматов — развитие новых рубрик и направлений в части контента
• Контроль эффективности выпущенных материалов, проверка гипотез
• Участие во внутренних и внешних встречах, брейнштормах
• Закупка и контроль трафика в социальных сетях: таргет, посевы и другие варианты размещения и развития
• Взаимодействие с внутренними департаментами компании для освещения проектов в формате 360

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления SMM-отделом от 3-х лет
• Опыт работы с большими российскими или иностранными брендами на стороне клиента или на стороне агентства
• Большой практический опыт работы с VK/Telegram/YouTube и другими социальными сетями, знание алгоритмов их работы
• Продвинутое знание способов закупки трафика и наращивания охватов, практический опыт работы в таргетированной рекламе
• Глубокое знание футбола, единоборств и других видов спорта. Экспертиза в киберспорте — будет плюсом

  О компании:

• Соблюдают ТК РФ
• Оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня с полностью «белой» з/п
• Гибкий график работы
• Не принципиально нахождение сотрудника постоянно в офисе, можно частично работать удалённо
• Комфортно работают
• Просторный офис в центре города со своей кухней и lounge-зоной
• Заботятся о здоровье
• Предлагают расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников
• Думают о каждом
• Дарят подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляют с праздниками их детей
• Профессионально развиваются
• Корпоративная программа образования со SkyEng и Skillbox
• Поддерживают увлечения и хобби
• У каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье
• Оплачивают мобильную связь
• Компания готова предоставить корпоративную мобильную связь

  Начните своё сопроводительное письмо с фразы "Хочу работать в PARI, потому что..."

В букмекерскую компанию PARI требуется Руководитель юридического направления (международные проекты).   Чем предстоит заниматься:

• Регистрация юридических лиц в разных юрисдикциях (с привлечением локальных юристов), организация прохождения KYC
• Открытие счетов в банках совместно с финансовым департаментом
• Разработка юридических схем жизнедеятельности и финансовых потоков компаний
• Организация юридического сопровождения деятельности международных проектов (в т.ч. соблюдение лицензионных требований, законодательства о рекламе, сертификация ПО и пр.) совместно с локальными юристами
• Составление, проверка, согласование, оценка рисков договоров, связанных с деятельностью международных проектов, в т.ч. общехозяйственных и лицензионных
• Юридическое сопровождение деятельности международных проектов в разных юрисдикциях с привлечением локальных юристов
• Юридическое сопровождение по разработке ПО, включая договорную обвязку и вопросы капитализации

  Ожидания от кандидата:

• Опыт регистрации юридических лиц в разных юрисдикциях, прохождение KYC
• Знание основ международного права
• Знание корпоративных процедур
• Внимательность к деталям
• Способность самостоятельно организовывать рабочие процессы
• Английский язык уровня С1

  О компании:

• Соблюдают ТК РФ
• Оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня с полностью «белой» з/п
• Гибкий график работы
• Не принципиально нахождение сотрудника постоянно в офисе, можно частично работать удалённо
• Комфортно работают
• Просторный офис в центре города со своей кухней и lounge-зоной
• Заботятся о здоровье
• Предлагают расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников
• Думают о каждом
• Дарят подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляют с праздниками их детей
• Профессионально развиваются
• Корпоративная программа образования со SkyEng и Skillbox
• Поддерживают увлечения и хобби
• У каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье
• Оплачивают мобильную связь
• Компания готова предоставить корпоративную мобильную связь

  Начните своё сопроводительное письмо с фразы "Хочу работать в PARI, потому что..."

В Сбер открыта вакансия Project Manager для автоматизации и роботизации контакт-центра.    Вам предстоит:

• Исследовать рынок, искать best practice для внедрения в контакт-центре Сбера
• Запускать пилотные проекты, анализировать value и принимать решения о внедрении новых фич или об отказе от каких-то решений, которые "не летят"
• Отслеживать операционные показатели контакт-центра
• Работать в Agile-команде, участвовать в Agile-церемониях

  Компания ждёт от вас: 

• Понимание специфики работы контактных-центров, знание современных подходов к их автоматизации и роботизации
• Опыт внедрения работающих решений
• Опыт работы по Agile

  Бонусы:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение, возможность посещать внешние конференции в качестве слушателя и спикера
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программа
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В букмекерскую компанию PARI требуется Head of Talent.   Команда People & Organization в поиске нового члена, который возглавит направление Talent. В компании работают команды 20+ человек; ценят и уважают каждого сотрудника в компании, ищут человека, который искренне верит, что эффективная работа с персоналом помогает компаниям расти и развиваться, при этом готов и умеет искать уникальные решения, которые идут на благо не только организации, но и каждому.   Чем предстоит заниматься:

• Формированием и реализацией HR-стратегий в области оценки и развития в соответствии с целями компании
• Развитием активностей по продвижению внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Разработкой и реализацией систем адаптации, поиска, обучения и развития талантов, наставничества и обучения для различных категорий персонала, систем мотивации, индивидуальных планов развития
• Планированием, разработкой, внедрением и управлением системой оценки и развития талантов, управлением кадровым резервом, управлением эффективностью
• Оценкой эффективности проведенных обучающих и оценочных мероприятий
• Лидированием направления и команды Talent Acquisition, Talent development

  Ожидания от кандидата:​​​​​​

• Свободный английский
• От 5 лет управленческого опыта в области Обучения и Развития, Оценки и/или Рекрутмента в организации
• Опыт применения мировых практик по вопросам оценки эффективности организации и сотрудников, обучении и развитии
• Успешный опыт кросс-функционального взаимодействия в рамках команды
• Уверенное владение инструментами Google Suite, Miro, Tableau
• Опыт работы и/или опыт внедрения HRS, модулей для управления целеполаганием, оценкой персонала, обучением и развитием
• Навыки управления проектами с применением agile методологий и инструментов

  О компании:

• Соблюдают ТК РФ
• Оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня с полностью «белой» з/п
• Гибкий график работы
• Не принципиально нахождение сотрудника постоянно в офисе, можно частично работать удалённо
• Комфортно работают
• Просторный офис в центре города со своей кухней и lounge-зоной
• Заботятся о здоровье
• Предлагают расширенную программу ДМС со стоматологией, корпоративного психолога и программу корпоративного благополучия сотрудников
• Думают о каждом
• Дарят подарки всем сотрудникам в день рождения и поздравляют с праздниками их детей
• Профессионально развиваются
• Корпоративная программа образования со SkyEng и Skillbox
• Поддерживают увлечения и хобби
• У каждого сотрудника есть возможность получить компенсацию расходов на увлечения, спорт и здоровье
• Оплачивают мобильную связь
• Компания готова предоставить корпоративную мобильную связь

В Сбер открыта вакансия Product Owner.    Сбер – лучший розничный цифровой банк в мире по версии Global Finance.   Вам предстоит:

• Определять видение и стратегию развития продукта
• Формировать метрики и цели команды и способы их измерения
• Управлять бэклогом, клиентскими путями и процессами
• Взаимодействовать с внутренними и внешними партнерами, выстраивать необходимые договоренности по запуску продукта
• Обеспечить работоспособность продукта после его передачи в эксплуатацию
• Взаимодействовать с кросс-функциональными Agile-командами

  Компания ждет от вас:

• Практический опыт внедрения продуктов в роли Product Owner от двух лет
• Знание основ архитектуры, устройства и функционирования современных информационных систем и приложений, понимание маркетинговых механизмов продвижения продукта
• Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта и понимание процесса разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность
• Опыт организации работы команды и выстраивания коммуникаций с IT для реализации поставленных задач
• Опыт работы с системами управления проектами: Trello / Miro / Jira / Asana / Wrike
• Опыт работы в банковском секторе/IT компании или опыт внедрения цифрового продукта будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Мощное оборудование за счет компании
• Работу бок о бок с лучшими из IT-индустрии, каждый из которых может поделиться своей экспертизой
• Митапы внутри компании, участие в крупнейших конференциях
• Обучение в одном из лучших корпоративных университетов, курсы на Coursera
• Современный офис с тихими местами для работы и зонами релаксации
• Корпоративный спортзал прямо в офисе
• Премию по результатам работы за год
• ДМС в лучших клиниках города с первого дня работы для сотрудников и льготное страхование для близких

Группа ГАЗ в поиске Финансового директора бизнес-подразделения.   Группа ГАЗ - крупнейший российский центр компетенций в области коммерческого автопроизводства, который производит современные машины и эффективные транспортные решения, применяя на практике накопленный коллективный интеллект «ГАЗ».   Обязанности:

• Организация расчета и анализ экономических показателей финансовой модели стратегии развития бизнес-подразделения;
• Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития бизнес-подразделения, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры;
• Руководство деятельностью подразделений в зоне ответственности: планово-экономический отдел, казначейство, бухгалтерия, управление тарифной деятельностью, сметный отдел, закупки;
• Анализ и оценка финансовых рисков бизнес-подразделения, разработка мер по сведению их к минимуму, контроль соблюдения финансовой дисциплины, своевременного и полного выполнения договорных обязательств и поступления доходов, порядка оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности;
• Взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств бизнес-подразделения, проведение операций с ценными бумагами, получение кредитов;
• Руководство составлением перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств бизнес-подразделения, контроль их выполнения;
• Контроль состояния, движения и целевого использования финансовых средств, результатов финансово - хозяйственной деятельности, выполнения налоговых обязательств;
• Принятие мер по обеспечению платежеспособности и увеличению прибыли бизнес-подразделения, эффективности финансовых и инвестиционных проектов, рациональной структуры активов;
• Обеспечение предоставления необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям;
• Организация, контроль и анализ консолидированной отчетности.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в производственном предприятии;
• Знание законодательных и иные нормативные правовые актов, регламентирующие финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность организации;
• Знание методов анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организации, анализа финансовых рынков, расчета и минимизации финансовых рисков;
• Опыт формирования финансовых планов, прогнозных балансов, бюджетов денежных средств, бюджетов прибыли и убытков;
• Знание бухгалтерского, налогового и управленческого учета, принципов финансового контроля.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Премии по итогам работы при достижении целевых результатов;
• Расширенный пакет социальных льгот и гарантий;
• Место работы: Нижний Новгород, проспект Ленина.

Фармдистрибьютор ПУЛЬС приглашает в команду Руководителя группы интернет-маркетинга.   Задачи:

• Развитие сильного бренда для Polza.ru в сегменте интернет-аптек РФ
• Декомпозиция бизнес-целей в маркетинговые, коммуникационные и конечные медиа цели
• Разработка и реализация маркетинговых стратегий
• Разработка активностей для достижения поставленных целей
• Управление маркетинговыми бюджетами
• Управление командой и процессами

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный успешный опыт развития E-commerce бренда
• Опыт построения и реализации маркетинговых стратегий в E-commerce
• Опыт управления маркетинговыми бюджетами от 10 млн. руб./мес.
• Понимание, опыт запуска и развития всего спектра ATL, BTL и TTL инструментария
• Безупречное владение аналитикой, знание всех ключевых продуктовых и маркетинговых метрик, понимание принципов их вычисления и применения
• Уверенное владение Excel, BI системами, SQL

  Плюсом будет:

• Владение потребительской психологией
• Успешный опыт работы в омниканальном ритейле
• Понимание продуктовых подходов
• Опыт в маркетинг копирайтинге
• Навыки дизайна

  Быть частью команды Пульс — это:

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК
• Готовы обсуждать гибридный формат после испытательного срока
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• Испытательный срок до 3-х мес.

  Условия:

• Офис находится в Московской обл., г. Химки (3 км от МКАД)
• Корпоративный трансфер: от ж/д станции Химки, Новые Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная
• Бесплатная охраняемая парковка для личных автомобилей сотрудников
• Современное рабочее пространство с новой мебелью и мощной техникой
• Оборудованные кофе-rooms с ароматными кофе, чаем и приятной атмосферой для перерыва
• Корпоративная столовая на территории офиса, уютная кофейня-кондитерская и кафе самообслуживания
• И, конечно, интересные задачи и возможности профессионального роста

  Что вы ещё получаете, став частью команды:

• ДМС после испытательного срока
• Подключение к системе корпоративных скидок BestBenefits
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы (Worldclass, Территория фитнеса, DDX, X-fit)
• Корпоративные события круглый год: мероприятия, экскурсии, конкурсы, праздники, поездки
• Система материальной поддержки сотрудников ко дню рождения и в особых семейных ситуациях, подарки детям
• Доступ к корпоративной образовательной онлайн платформе, дистанционное обучение и развитие внутри компании
• Скидки на лекарства
• Массажный кабинет в офисе

Фармдистрибьютор ПУЛЬС приглашает в команду Руководителя отдела обучения и развития.   Быть частью команды Пульс — это:

• График работы: 5/2 с 09:00/10:00 до 18:00/19:00
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Прозрачная система вознаграждения – оклад + ежемесячная премия
• Оформление по ТК РФ с 1-го дня работы
• Испытательный срок 3 мес., может быть сокращён по результатам работы
• Интересные задачи и возможности профессионального роста
• Дистанционное обучение и развитие внутри компании
• ДМС после испытательного срока
• Угощения чай/кофе в офисе
• Корпоративная культура: конкурсы, праздники, поездки
• Месторасположение компании: Московская обл., г. Химки (3 км от МКАД). От станции Химки, м. Речной Вокзал, м. Планерная - предоставляется корпоративный транспорт

  Задачи:

• Создание стратегии обучения, оценки и развития персонала
• Разработка и развитие процессов адаптации, обучения и развития, формирование профиля компетенций, оценка персонала
• Создание, разработка, планирование, организация и контроль обучения в разных форматах, под разные категории персонала: дистанционное обучение, выбор и организация тренинговых программ
• Формирование учебной экосистемы, выбор и запуск LMS платформы, объединяющее обучающие, адаптационные мероприятия
• Разработка и реализация программы карьерных треков, выявления талантов, кадрового резерва. Участие в проведении карьерных консультаций
• Бюджетирование, планирование, анализ эффективности процессов
• Переговоры с контрагентами, лидирование в организации корпоративных мероприятий (сессий, праздников)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы от 3‑х лет
• Опыт внедрения систем LMS, опыт постановки систем адаптации, оценки персонала, в том числе компетенций, построения карьерных треков — все процессы "с нуля"
• Обязательно понимание специфики обучения специалистов в области ИТ

  Личностные качества:

• Проактивность, коммуникабельность, нацеленность на результат, ответственность

В образовательную компанию Ultimate Education (Ultimate Capital) ищут Директора по B2B коммерции (EdTech), который будет большую часть времени заниматься созданием и стратегическим развитием В2В всего образовательного холдинга и помогать портфельным компаниям развивать направление корпоративных продаж. В компании будут рады активному и креативному эксперту с гибким подходом, которого драйвит возможность работы с несколькими молодыми и амбициозными компаниями.   Основные задачи:

• Разработка и утверждение коммерческой стратегии холдинга и входящих в него школ в корпоративном сегменте, включая финансовый план и RoadMap с конкретными действиями
• Формирование новой оргструктуры, найм и интеграция руководителей и специалистов на уровне школ Ultimate Education
• Выстраивание взаимоотношений с ТОП менеджментом школ, партнерами и ключевыми клиентами
• Управление созданием необходимого инструментария для реализации стратегии:
• Сайт с объединенной витриной, презентационные материалы
• Централизация CRM
• HR кабинет для корпоративных клиентов
• Система оценки компетенций сотрудников корпоративных клиентов
• Подключение индустриальных партнеров для масштабирования В2В (по агентской модели)
• Управление объединенной командой корпоративной коммерции холдинга и всеми сопутствующими проектами
• Обеспечение роста B2B продаж и реализация финансовых целей холдинга и каждой школы в частности

  Компания ожидает:

• Опыт работы в управлении коммерческим блоком в крупных EdTech компаниях на позициях: Коммерческий директор, Директор по продажам, Head of B2B, Директор по Маркетингу
• Опыт разработки стратегий захвата рынка с участием маркетинга и продукта
• Опыт разработки финансовых моделей для бизнеса/подразделения и управление P&L
• Опыт переговоров на уровне собственников и C-level
• Опыт реализации интеграционных решений/enterprise решений
• Опыт построения отделов продаж и сопровождения клиентов
• Понимание диджитал маркетинга и процесса создания продукта в EdTech сфере

  Компания предлагает:

• Работу на C-level позиции в управляющей компании самого быстрорастущего образовательного холдинга из ТОП-5 игроков ДПО EdTech на рынке РФ
• Возможность обмена опытом с топ-менеджерами, основателями и инвесторами наиболее известных компаний EdTech рынка
• Амбициозную команду, с гибкими подходами в управлении и процессах
• Возможность обучения на профессиональных курсах школ-партнеров
• ДМС + стоматология, оплата такси, если ты задержался на работе
• Гибридный график работы, офис в 5 минутах от Кремля