Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   Edtech-стартап OpenMind (Россия, Бразилия, Мексика) ищет CTO для запуска с нуля образовательной платформы, способной в перспективе нескольких лет пропускать через себя обучение 1.5 млн детей одновременно.   OpenMind - это образовательная платформа, которая помогает подросткам попробовать себя в разных направлениях, найти свой реальный интерес и создать первые продукты в кругу единомышленников.
3 ключевых стейкхолдера: корпорации (покупают обучение, являются ключевым заказчиком), родители подростков, подростки. Возраст детей: 7-17 лет. 
CTO - ключевое лицо для быстрого глобального масштабирования стартапа и разработки IT-платформы. Ему предстоит с нуля совместно с командой разработки создать и запустить образовательную платформу, способную в перспективе пропускать (=давать возможность обучаться) до 1.5 млн человек.    Вы сработаетесь, если вы: 

• Как будто "живете" разработкой и полностью понимаете режим стартапа: можете оперативно построить техническую стратегию, собрать необходимую под нее команду, выстроить работу IT-отдела таким образом, чтобы в считанные месяцы выпустить первые версии платформы, а дальше оперативно заниматься их улучшением, доработкой и выпуском новых фич

  Что еще у вас есть:

• Опыт серверной разработки или работы на аналогичной должности от 3 лет
• Опыт руководства командой разработки от 5 человек от 2 лет
• Понимание работы и принципов проектирования высоконагруженных систем
• Навык выстраивания удаленной работы команды разработки
• Опыт создания продукта с нуля
• Отличные коммуникационные навыки
• Умение реально оценивать объем и сроки работы
• Комплексное видение процессов и построение работы IT-блока

  Задачи CTO: 

• С нуля разработать IT-инфаструктуру для реализации образовательного продукта (дети и подростки, 7-17 лет; ключевой заказчик - корпорации)
• Построение работы IT-блока и управление командой разработчиков in-house
• Управление и взаимодействие с командой. Взаимодействие с продуктовым отделом
• Формирование технической стратегии развития продукта совместно с UX-дизайнером, UI-дизайнером, аналитиком и разработчиками
• Анализ, оптимизация и построение процессов разработки и работы над продуктом. Постановка задач команде разработчиков
• Подбор и проведение интервью с разработчиками совместно с HR
• Оценка и управление ресурсами, требуемыми для реализации проектов

Главный вызов на старте: 

• Совместно с IT-командой за первые 3 месяца работы с нуля запустить первую версию платформы, составить таймлайн внедрения новых функций

  Компания предлагает: 

• Удаленную работу или работу в офисе
• Рабочий график: 5/2 (полный рабочий день)
• Комфортную для вас зарплату - обсудят ее на собеседовании. Возможность получить опцион после года работы и выполнении KPI
• Профессиональное обучение за счет компании
• Быструю, амбициозную команду, привыкшую добиваться результата независимо от обстоятельств

Оплата в долларах США - от 2 500 до 7 000 USD до вычета налогов   Вакансия на удаленке   В кадровое агентство Mountain Ridge требуется Head of International IT Recruitment.   Mountain Ridge is actively developing IT Recruitment service, expanding presence in the market and enhancing expertise. To achieve this ambitious goal, company is inviting a Talent Acquisition Lead to join and take a lead in vibrant IT Recruitment Team.   Why would you choose to join Mountain Ridge:

• Company has a clearly and accurately defined focus on specific technology stacks
• Company partners with famous Russian brands and expand it`s partner network in the US and European markets
• Company has a well trained and experienced IT Recruitment Team

  Company`s focus and expertise lie within:

• Frontend developers: JavaScript (React, Angular, Vue)
• Backend developers: C#, .NET Core, Java, Python, Golang, PHP (Yii2, Symfony, Laravel)
• Mobile developers: iOS Swift, Android Kotlin/Java, RxJava v.2
• 1C developers: different configurations
• DB Analytics: Business Analyst, System Analyst (Oracle, PostgreSQL, MSSQL, MySQL, MongoDB)
• QA Engineers: Automatic (mobile & web), Manual (mobile & web)
• Product specialists: product owner, product manager, product analyst

  Responsibilities:

• Complete building an IT Recruitment Team which includes up to 10 staff now
• Take part in meetings with Russian and English-speaking clients and help selling the team’s expertise
• Achieve team’s revenue goals set by Operations Director
• Review the current search & interview process; redesign it if necessary
• Increase a conversion rate of the team to 40%
• Run up to 3 complex projects such as CTO, CPO, Architect as an IT recruiter
• Manage and control projects run by the team
• Train and mentor the team
• Adjust and control the search process
• Build cross-functional processes and communication with a sales team
• Monitor and analyse an IT labour market
• Interact with professional communities and participate in business breakfasts & conferences
• Generate operations reports and analytics
• Report to Operations Director & CEO

  Requirements:

• From 4 years of successful experience in IT recruitment
• From 2 years of successful experience in IT recruitment team management
• Track record of successful cases
• Experience in assessing soft and hard skills of candidates as a part of the interview process
• Excellent communication skills in Russian and in English

  Benefits:

• You will enhance your competencies with interesting clients from TOP 20 - leaders of retail, e-commerce, logistics, FMCG in Russia
• You will expand your expertise with highly dynamic American and European clients from tech industries
• Remuneration package includes fixed salary + % of completed placements + % of team’s placements
• Official employment
• Remote or hybrid work
• Opportunity to advance your analytical & reporting skills as well as contribute to development of organizational processes and standards
• Develop your personal brand in the market as a part of Mountain Ridge

В аутсорсинговую компанию требуется Коммерческий директор.   Обязанности:

• Стратегическое планирование и реализация планов продаж на территории России, Украины, Казахстана и др. территориях
• Руководство отделом развития бизнеса, отделом по работе с клиентами, отделом маркетинга и BDM в странах присутствия (всего до 20 чел.)
• Разработка и реализация мероприятий по расширению рынков сбыта и увеличению объема продаж
• Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики
• Управление всеми процессами продаж
• Установление отношений с новыми клиентами и поддержание отношений с существующими клиентами, развитие долгосрочных отношений
• Обеспечение достижения поставленных показателей по поступлению денежных средств, сохранению клиентов, допродажам, запуску новых проектов и контролю дебиторской задолженности
• Организация взаимодействия с иностранными партнерами: поддержание текущих взаимоотношений, развитие партнерской сети
• Проведение встреч и презентаций, личные продажи
• Предоставление аналитики и отчетности

  Предлагаемые условия работы:

• Оформление в штат компании по ТК РФ на постоянной основе
• Заработная плата: 350 000 руб гросс (оклад) + ежеквартальный бонус по KPI 350 000 руб гросс. Через 1 год работы (с 2022г) изменение мотивации в сторону увеличения дохода: KPI от продаж отдела без верхних ограничений
• Корпоративная мобильная связь
• ДМС

  Предъявляемые требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет В2В продаж в сферах аутсорсинга, банковской деятельности, страхования и других В2В услуг
• Опыт ведения переговоров на разных уровнях
• Уверенные знания в области рекламы и маркетинга
• Сильные лидерские и коммуникативные качества
• Опыт выстраивания и управления отделами продаж
• Будет дополнительным плюсом и удобством в работе знание и возможность использовать английский язык

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Россельхозбанке открыта позиция Начальника экспертного управления аппарата председателя правления.   Описание позиции и обязанности:

• Экспертное сопровождение деятельности Председателя Правления, в т.ч.:
  организация работы и подготовка экспертных материалов к публичным выступлениям, внутренним и внешним встречам руководителя, включая встречи с представителями органов гос. власти, руководителями крупных коммерческих бизнес-организаций. Самостоятельное принятие решений о структуре и содержании материалов от управления
• Подготовка информации для руководителя к совещаниям на различные темы, формирование повестки выступлений, презентаций и тезисов
• Формирование и дальнейшая проработка инициатив по повышению эффективности работы Банка по различным направлениям: бизнес, системы управления, корпоративная культура, клиентский опыт и т.д.
• Подготовка предложений по повышению качества экспертного сопровождения деятельности руководителя
• Руководство Экспертным управлением
   

Требования к кандидату:

• Опыт работы на руководящих должностях не менее 3-х лет: в банках по профилю стратегического планирования или в аппарате председателя правления; в ФОИВах, в Аппарате Президента РФ, в Аппарате Правительства РФ в экспертных подразделениях
• Опыт работы с первым лицом организации
• Опыт выступлений и презентаций, ведения внутренней и внешней переписки

М.Видео-Эльдорадо ищет Медиа директора.   Группа компаний М.Видео-Эльдорадо – один из ключевых рекламодателей на российском рынке. Развивает и усиливает эффективность коммуникаций, поэтому ищет настоящего медиа эксперта, который поможет формировать работоспособную медиа-стратегию и управлять рекламными бюджетами.   Обязанности:

• Разработка годовой медиа стратегии портфеля брендов, формирование бюджета
• Формирование стратегического кросс-канального медиаплана с командой Performance для эффективной реализации медиа-стратегии
• Управление разработкой тактических медиа планов и размещением рекламных кампаний согласно плану промо-кампаний с целью увеличения трафика, объема продаж, реализации иных бизнес задач, роста знания бренда и его продуктов
• Управление подрядчиками по размещению рекламы (постановка задач, оценка предложений, оценка работы)
• Анализ эффективности рекламных кампаний, в том числе на основе результатов эконометрического моделирования, регулярная выработка рекомендаций по максимизации эффективности медиа размещения
• Контроль исполнения медиа KPIs по отдельным кампаниям, каналам, периодам. Отчеты по кампаниям, месяцу, кварталу, полугодию, году
• Проведение конкурентного анализа медиа стратегий и регулярной медиа активности. Квартальные и полугодовые отчеты
• Проведение тестовых размещений в новых форматах, каналах и анализ эффективности
• Организация проведения тендеров по выбору подрядчиков на разработку медиа стратегии и размещение рекламы в различных каналах, эконометрическому моделированию
• Подготовка еженедельных статусов
• Лидирование разработки эконометрической модели, организация сбора данных для эконометрического моделирования, подготовка отчетов по эконометрике
• Управление командой, постановка и приоритезация задач, развитие сотрудников

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3х лет
• Опыт работы в агентствах и/или на стороне ключевых рекламодателей рынка будет плюсом
• Глубокое понимание медиа стратегии бренда (структура, принципы построения)
• Опыт разработка годового плана медиа размещения бренда, разработка тактических медиа планов кампаний, понимание связи типов инициатив с желаемым результатом
• Владение методами эконометрического моделирования
• Глубокое знание принципов медиа планирования во всех каналах коммуникации, уверенное владение понятиями, форматами размещения, метриками по всем медиа
• Опыт баинга или хороший уровень понимания особенностей баинга в ТВ, диджитал. Системный подход к оценке эффективности медиа кампаний
• Знание принципов эффективного управления множественными параллельными проектами в условиях жестких сроков; принципов эффективного кросс-функционального взаимодействия
• Навыки управления командой

  Условия:

• Сильная команда, нацеленная на результат
• Формат работы - частично удаленная (не требует ежедневного присутствия в офисе)
• Возможность развития профессиональных качеств, возможность проявить свою инициативу, а также участвовать в крупных внутренних проектах
• ДМС
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Скидки сотрудникам от партнёров (фитнес, такси, цифровые сервисы и т.д)

Дальневосточный Фонд Высоких Технологий ищет Директора по инвестициям.   Обязанности:

• Привлечение инвестиционных проектов, создание pipe-line (Startups, PPA-projects)
• Анализ стратегической и инвестиционной привлекательности сделок/проектов
• Организация процедуры и курирование проведения пред-инвестиционного анализа компаний (Due Diligence)
• Подготовка материалов по проектам для руководства и Инвестиционного комитета Фонда
• Подготовка документации по сделкам (term sheet, SHA, SPA договор конвертируемого займа, др.)
• Защита проектов на инвестиционных комитетах
• Работа с портфельными компаниями на пост-инвестиционной стадии, в том числе, активное участие в работе с членами Совета Директоров портфельных компаний Фонда по разработке стратегии развития и оказание содействия в развитии бизнеса портфельных компаний
• Помощь портфельным компаниям Фонда в привлечении дополнительных инвестиций (последующих раундов)
• Участие в подготовке отчетов о деятельности Фонда
• Анализ возможных сделок M&A на рынках портфельных компаний, организация «выхода» Фонда из проектов
• Активное участие в работе над стратегией развития Фонда
• Решение ad hoc задач

  Требования:

• Высшее образование со специализацией в области финансов, экономики
• Опыт работы от 3-х лет в VC/PE/IB/management consulting
• Опыт работы в департаменте оценки и финансового моделирования (желательно компании Big4: KPMG, EY, Deloitte, PWC)
• Наличие сертификатов CFA, ACCA будет являться преимуществом
• Опыт ведения VC/M&A/PE сделок от инициирования, их закрытия и «выхода» будет являться преимуществом
• Сильные практические и теоретические знания корпоративных финансов
• Отличные навыки финансового анализа, оценки и финансового моделирования
  Умение работать в сжатые сроки
• Хорошие коммуникационные навыки
• Доброжелательность и умение работать в команде
• Уровень английского языка - upper-intermediate
• Готовность к командировкам

  Условия:

• ДМС
• Оформление согласно ТК РФ

На В2В-производство ищут Финансового директора.   Есть гипотеза, что наиболее «подходящие» кандидаты могут иметь «производственный опыт» в Республиках Татарстан и Башкортостан, Пермском Крае, а также в Свердловской или Челябинской областях. Так что, кандидаты, желающие переехать на работу в Москву из других субъектов РФ, приветствуются.   Условия:

• ЗП «фикс»: 500 т.р.
• Также предусмотрены годовые бонусы по итогам работы за год

В торговую компанию требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:

• Полное ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме
• Работа с налоговыми органами, обеспечение законности, своевременности и правильности оформления документов
• Контроль расчетов по зарплате, правильное и начисление и перечисление налогов и сборов
• Контроль за сохранностью первичных документов
• Обеспечение составления бухгалтерской и налоговой отчетности: баланс, декларации по прибыли, НДС и т.д., а также другой бухгалтерской и статистической отчетности
• Представление отчетности в соответствующие органы. Проведение инвентаризаций. Сверка с ИФНС
• Формирование налоговой отчетности, отчетности в ПФР и ФСС
• Учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности организации
• Ведение кадрового делопроизводства
• Организация и контроль складской логистики на производстве, учета движения ТМЦ, проведение инвентаризаций
• Работа в программе 1С 8 , Клиент Банк
• Взаимодействие с поставщиками (контроль взаиморасчётов)
• Оформление прочих документов, необходимых в деятельности компании

Машиностроительный холдинг ищет Директора по внутреннему аудиту.   Ожидания компании:

• Опыт работы в тяжелой промышленности (машиностроение будет идеальным вариантом)
• Наличие CIA
• Опыт работы в области внутреннего аудита/контроля и/или финансов – не менее 6 лет
• Опыт анализа бизнес-процессов, выявления и оценки рисков, оценки эффективности систем внутреннего контроля

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

РЕН ТВ ищет Финансового менеджера.   Полный цикл самостоятельного финансового сопровождения по направлению управленческого учета для канала РЕН: от бюджетирования до финансовой отчетности УК Холдинга   Обязанности:

• Подготовка консолидированной ежемесячной управленческой отчетности (PL, CF, Capex, BS, сверка ВГО, расшифровка показателей, Презентация); префакт/факт, корректировки для МСФО в установленные сроки
• Формирование подробного бюджета бизнес-единицы в разрезе ЦФО/видов деятельности (PL, CF, Capex, BS, консолидация, расшифровка показателей, Презентация) на основе собранных потребностей ЦФО, защита перед руководителем. Актуализация бюджета в течении года, работа с подразделениями - 3 промежуточных прогноза
• Загрузка управленческой отчетности в Hyperion Financial Management
• Контроль исполнения бюджета, затрат ЦФО, анализ исполнения утвержденного бюджета разрезе управленческих аналитик, план/факторный анализ с описанием причин отклонений
• Финансовая экспертиза заключаемых договоров, контроль расходов и платежей в 1с:Документооборот на соответствие бюджету, статьям учета
• Консультация и координация держателей бюджета в процессе подготовки и исполнения бюджета
• Подготовка аналитических отчетов, презентаций по запросу для управляющей компании, руководства компании
• Решение периодических задач (запросов) в рамках закрытий, а также возникающих задач в текущем режиме

  Требования:

• Высшее профильное образование (финансовое, экономическое)
• Релевантный опыт работы от 5-и лет должности Руководителя, Ведущего фин. Менеджера (с самостоятельным опытом выполнения вышеуказанных обязанностей): финансовый контроль и отчетность по одному из активов Холдинга
• Отличное понимание принципов формирования управленческой отчетности (PL,CF, BS), построения бюджетов и прогнозов
• Уверенное знание пакета MS Office, продвинутый уровень Excel (ВПР, сводные таблицы и т.д.), PowerPoint, 1С 8 на уровне уверенного пользователя
• Понимание и чтение принципов и методов БУ и НУ
• Умение работать в режиме многозадачности, в режиме строгих дедлайнов, готовность к возможному ненормируемому графику в период бюджетирования
• Личные качества: самостоятельность, ответственность, проактивность
• Опыт работы в крупных компаниях/холдинговых структурах

Будет преимуществом:

• Опыт работа с Oracle HFM
• Опыт работы в Медиа-сфере, телеком
• Наличие рекомендаций

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2
• ДМС после испытательного срока (3 мес.)
• Скидки для сотрудников в компаниях - партнерах (фитнес-центры, салоны красоты и т.д.)
• Современный и удобный офис с кухнями
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании
• Возможность оптимизировать процессы в зоне ответственности
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом, и интересные задачи