Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международное рекламное агентство OMD OM Group открыта вакансия Performance Group Head.    Обязанности:

• Участие в разработке и проведении клиентских мероприятий
• Контроль качества работы группы
• Руководство группой через старших менеджеров
• Аудит текущих рекламных кампаний
• Аудит стратегий продвижения
• Стратегическое планирование кампаний с расчетом основных медиапоказателей
• Подготовка презентаций и коммерческих предложений для клиентов
• Ежедневная связь с клиентом и клиентским сервисом
• Планирование и выстраивание работы группы и бизнес-процессов

  Требования:

• Знания, накопленные в процессе работы в области рынка поисковой и таргетированной рекламе
• Умение вести переговоры и договариваться
• Умение вести деловую переписку, создавать и презентовать Клиенту предложения агентства
• Минимальный необходимый опыт работы – 4 года
• Английский – upper-intermediate (желательно)

  Условия:

• Работа в лидирующем медиа агентства
• Интересные задачи и проекты
• Корпоративная йога для сотрудников
• Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста
• Офис находится в центре Москвы (м. Кузнецкий мост, Трубная)

В рекламное агентство РОССТ открыта вакансия Арт-директор.   РОССТ - крупнейшее российское независимое рекламное агентство полного цикла. Агентство представляет комплексные решения задач бизнеса Клиентов.    Обязанности:

• Разработка креативных идей и их графическое воплощение для клиентов агентства и тендеров (преимущественно ATL и web, Digital);
• Подготовка материалов для презентаций клиенту;
• Организация и распределение проектов в команде.

  Требования:

• Опыт в аналогичной должности не менее 3 лет;
• Креативное мышление. Съемочный опыт;
• Наличие художественного и рекламного вкуса;
• Дотошность и скрупулезность;
• Умение работать в сжатых временных рамках.

  Условия:

• Работа в крупнейшем локальном рекламном агентстве;
• Отсутствие многоуровневой бюрократии;
• Четкие и конкретные брифы от коммуникационных стратегов;
• Интересные проекты и кейсы;
• Dream-team;
• Работа в комфортабельном бизнес центре в 5-минутах от м. Бауманская / Красносельская.

Оператор услуг для бизнеса Регро приглашает в команду Директора по персоналу с опытом работы в крупных строительных компаниях, машиностроительных предприятиях, либо в компаниях по оказанию услуг клининга или аутстаффинга. Совмещение нескольких направлений. Количество сотрудников от 800 человек.   С 2015 года основное направление работы Регро — помогать компаниям и специалистам в разных областях налаживать успешное сотрудничество, как долгосрочное, так и проектное. Направления деятельности компании:

• Аутстаффинг (находят сотрудников для сторонних компаний и организовывают их трудоустройство)
• Клининг (предоставляют клининговые услуги компаниям на долгосрочной или кратковременной основе)
• Обучение и охрана труда (организовывают обучение сотрудников компаний-клиентов)

  Задачи:

• Работа по трем направлениям — учебный центр, клининг и аутстаффинг
• Расчет нормативной численности персонала
• Подбор персонала на открытые вакансии АУПа
• Формирование кадрового резерва
• Управление корпоративной культурой
• Разработка вертикали управления в компании
• Разработка и корректировка бизнес-процессов и закрепление ответственных лиц по их выполнению
• Бюджетирование, планирование расходов на рекламу
• Разработка и/или корректировка систем KPI для основных подразделений компании
• Адаптация, оценка и развитие персонала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет
• Опыт работы в организациях численностью 1000 и более человек
• Опыт работы в качестве директора по персоналу обязателен
• Умение работать в режиме многозадачности

  Компания предлагает:

• График 5/2
• Официальное трудоустройство
• Территориально Москва Сити

В FinTech компанию Webbankir открыта вакансия Директор по рискам.    Webbankir - российская финтех компания, маркетплейс финансовых продуктов и услуг в сегментах B2B и B2C.    Обязанности:

• Руководство управлением риск-менеджмента компании (в непосредственном подчинении до 25 человек);
• Разработка стандартов управления рисками, принципов, лимитов и ограничений;
• Проведение мониторинга уровня рисков и подготовка отчетности. проверка соответствия уровня рисков;
• Формирование отчетности в соответствии с требованиями ЦБ РФ;
• Руководство работой риск-подразделений компании;
• Внедрение современных инструментов построения скоринговых моделей;
• Портфельный анализ (vintage, сегментация, ключевые показатели);
• Анализ жизненного цикла и LTV клиентов;
• Разработка моделей экономического эффекта;
• Разработка и актуализация внутренних нормативных документов компании, регламентирующих процессы управления рисками;
• Организация системы регистрации событий операционного риска;
• Организация разработки, актуализации и контроля соблюдения нормативных документов компании в части соблюдения локальных регуляторных требований к системе;
• Организация мониторинга кредитного портфеля;
• Мониторинг финансового состояния, внутреннего кредитного рейтинга и риск-сегмента;
• Мониторинг признаков проблемности.

  Требования:

• Опыт построения скоринговых моделей;
• Знание и понимание артефактов gradient boosting, random forest;
• Математическое, экономико- математическое, инженерное образование;
• Практический опыт анализа данных в области online кредитования портфельный риск- анализ / построение моделей оценки кредитного риска;
• Большим плюсом является практический опыт работы портфельным риск-аналитиком /портфельным риск-менеджером.

  Ключевые факторы успеха:

• Способность самостоятельно инициировать новые проекты;
• Лидерство – способность вовлекать людей и менять культуру;
• Отличный навык выстраивания отношений с разными стейкхолдерами.

  Условия:

• Современный, просторный офис в Бизнес-парке "GreenWood" (ст. м. "Сходненская");
• Удобная транспортная доступность (на территории бизнес-центра есть большой паркинг);
• График работы: 5/2, гибрид (удалёнка/офис);
• Оформление на работу по Трудовому законодательству РФ (оплачиваемые отпуск, больничный);
• Оплачиваемое питания в кафе бизнес-центра;
• Дружный коллектив, лояльное руководство;
• Традиционные корпоративные мероприятия, ежемесячные денежные конкурсы, дни рождения сотрудников в приятной компании.

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Руководитель направления разработки финансовых продуктов.   Самолет — надежный застройщик, который входит в число системообразующих организаций российской экономики. Уже построили 20 кварталов и еще 25 проектов находятся на разной степени готовности.   Ваша зона ответственности:

• Инициирование, координация и контроль запусков ключевых финансовых продуктов и обвязок
• Разработка юридических и финансовых обвязок к новым или существующим бизнес-процессам
• Выявление зон роста эффективности в действующих процессах инициирование изменений действующих процессов
• Внедрение лучших практик по финансовым и сервисным продуктам с внешнего рынка
• Актуализация запущенных продуктов на основе пилотных запусков, а так же обратной связи от смежных/продающих подразделений.
• Проверка соответствие продукта заданным целям и требованиям и обеспечение достижения бизнес-целей

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно юридическое, финансовое)
• Стаж в финансовой сфере не менее 5 лет (преимущество –профильный опыт в недвижимости/финансовых организациях и опыт разработки финансовых продуктов в агентствах недвижимости, застройщиках)
• Системный подход к решению задач
• Навыки продукт-менеджера: организаторские способности инициирования создания продуктов с «0»
• Навык детального планирования своей работы
• Умение работать в команде и с командой
• Навык ведения задач от зарождения идеи до практического реализации

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы с 9:00 до 18:00, пятница – сокращенный день
• Территориально: офис БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, наш офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсация мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы “Самолет”, индивидуальные условия по рассрочке

В Специализированный научно-исследовательский институт приборостроения (СНИИП) требуется Руководитель направления по связям с общественностью.   Специализированный научно-исследовательский институт приборостроения — уникальное научно-производственное предприятие с многолетней историей, входящее в Госкорпорацию Росатом. Автоматизированные системы и радиоэлектронная аппаратура, созданные сотрудниками компании, успешно работают на предприятиях различных отраслей. Компания решает задачи повышения ядерной и радиационной безопасности в мире и бережно относится к экологии окружающей среды.   Обязанности:

• Осуществление PR-деятельности, постоянное взаимодействие и поддержание контактов с представителями средств массовой информации и общественности, подготовка ответов на официальные запросы, своевременное распространение информационных материалов о деятельности компании, о результатах исполнения компании требований ядерной и радиационной безопасности, включая культуру безопасности
• Проведение эффективной коммуникации в медиа-пространстве – интегрирование качественных и количественных публикаций о АО «СНИИП», эффективное продвижение АО «СНИИП» как бренда на digital-платформах, в социальных сетях и интернет-аккаунтах
• Осуществление выбора форм и методов рекламы в средствах массовой информации, их текстового, цветового и музыкального оформления, определение конкретных носителей рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание, организация разработки рекламных текстов, баннеров, проспектов, каталогов, буклетов, контроль их качества
• Участие в подготовке и проведении пресс-конференций, пресс-туров для журналистов, обеспечение мероприятий раздаточными материалами рекламного характера
• Разработка концепции и изготовление каталогов продукции на русском и английском языках, а также двуязычных имиджевых презентаций компании
• Обновление базы средств массовой информации (ключевых контактов)
• Подготовка пресс-релизов и других информационных материалов для представителей средств массовой информации, проведение мониторинга электронных и печатных средств массовой информации, участие в подготовке информационно-аналитических материалов для внутреннего пользования, согласно ЕОМУ Госкорпорации «Росатом» и регламенту взаимодействия в сфере массовых коммуникаций между организациями контура управления АО «РАСУ»
• Участие в подготовке сюжетов для федеральных телевизионных СМИ. Создание презентационных фильмов о деятельности компании
• Сопровождение PR-мероприятий и событий, ведение особых партнерских проектов
• Организация участия Общества в выставочных мероприятиях на территории РФ и за рубежом
• Подготовка и организация пресс-подходов (в зависимости от задач компании)
• Разработка сувенирной продукции, концепции корпоративных календарей и подарков партнерам, в том числе с отражением приверженности компании обеспечению ядерной и радиационной безопасности, включая культуру безопасности
• Участие в организации работ по оформлению помещений компании в соответствие с положением ЕОМУ по использованию фирменного стиля и применению отраслевого Брендбука Госкорпорации «Росатом» и её организаций
• Осуществление контроля за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию бренда компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 1 до 3 лет
• Аналитический склад ума, ответственность, умение работать в команде, коммуникабельность

  Условия:

• Стабильность компании и социальная защищённость
• Оформление и гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Гибкий график работы: 5/2 пн-чт с 8:15/9:00 до 17:15/18:00, пт до 16:00
• ДМС
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Возможность изучения английского языка с 50%-ной скидкой
• Корпоративная столовая на территории предприятия
• Корпоративные мероприятия, футбол/настольный теннис/хоккей
• Компенсация детского летнего отдыха
• Скидки 20% на годовые абонементы в World Class

В интернет-магазин питьевой воды ВОДОВОЗ.RU открыта вакансия PR-директор.     ВОДОВОЗ.RU  - более 20 лет осуществляют доставку питьевой воды, напитков и продуктов питания, и всего, что необходимо для дома и офиса.    Обязанности:

• Разработать и реализовать PR-стратегию компании с "0";
• Сформировать позитивный имидж компании;
• Разработать и развивать личный бренд первых лиц компании (статьи, мероприятия, интервью);
• Разработать и реализовать концепцию продвижения и повышения стоимости бренда компании на российском;
• Выстроить эффективное взаимодействие со СМИ;
• Поддерживать и развивать сайт компании;
• Анализировать PR-активности конкурентов;
• Разработать план проведения PR-кампаний;
• Анализировать эффективность PR-активностей компании;
• Информационно-аналитическое сопровождение деятельности компании (мониторинг и анализ СМИ, подготовка информационно-аналитических продуктов, проведение исследования общественного мнения целевых групп);
• Управлять бюджетом PR.

  Требования:

• Высшее образование (Журналистика / Маркетинг / PR);
• Успешный и подтвержденный опыт управления PR-функцией внутри компании не менее 3-х лет;
• Опыт построения PR стратегии с "0";
• Наличие рабочей базы контактов СМИ и PR-отделов федеральных изданий;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Умение посчитать эффективность PR-активностей;
• Высокая грамотность (устная и письменная);
• Умение самостоятельно писать качественные материалы;
• Высокая коммуникабельность, системность в решениях и действиях;
• Широкий кругозор;
• Стрессоустойчивость.

  Условия:

• График работы 5/2 с 9/10 до 18/19;
• Работа с первыми лицами компании;
• Оформление по договору ГПХ на исп. (от 1 до 3 х месяцев), далее по ТК РФ;
• Заработная плата 2 раза в месяц, строго без задержек;
• Итоговый уровень з/п обсуждается на собеседовании;
• Бесплатная парковка, для сотрудников;
• Скидки на продукцию компании;
• Возможность реализовать свой потенциал;
• Годовой бонус (по результатам работы);

В Русатом Оверсиз (госкорпорация Росатом) открыта вакансия Руководителя направления подбора и адаптации персонала.   Обязанности:

• Поддержание и совершенствование системы подбора и адаптации сотрудников компании
• Управление командой рекрутеров
• Подбор кандидатов на ключевые позиции
• Актуализация EVP компании в доступных источниках информации
• Выстраивание системы взаимодействия с ВУЗами (в т.ч. разработка программы планирования стажировок и подготовки студентов до 2030 года)
• Формирование бюджета для направления найма и адаптации и контроль за его исполнением
• Разработка/корректировка регламентирующих документов в сфере ответственности
• Контроль за ключевыми показателями (укомплектованность, текучесть, стоимость привлечения)
• Подготовка отчетов и презентационных материалов по проектам и результатам работы
• Организация рабочего взаимодействия с руководителями подразделений в компании и с HRD управляемых обществ

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в должности руководителя направления/группы/отдела найма и адаптации в строительстве и/или инжиниринге (технологически сложные объекты)
• Знание актуальных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов и наличие опыта их применения
• Опыт самостоятельного подбора всех уровней должностей с использованием различных инструментов поиска и привлечения кандидатов
• Опыт взаимодействия с кадровыми агентствами
• Проактивная партнерская позиция, стремление разобраться в потребностях бизнеса и особенностях взаимодействия
• Будет дополнительным плюсом: опыт работы с инструментарием EJM

  Условия:

• Работа в структуре ГК "Росатом"
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус по итогам выполнения КПЭ)
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• ДМС с первого дня работы (включая стоматологию и страхование выезжающих за рубеж)
• Компенсация мобильной связи
• Комфортный и современный офис на ст.м. Автозаводская

В Бронницкий Ювелир открыта вакансия Директор по логистике.    Обязанности:

• Распределение задач, контроль и расчет выполнения KPI, управление производительностью персонала
• Организация и оптимизация процессов склада и логистики ( работа с внутренней курьерской службой и подрядчиками)
• Контроль соблюдения правил приемки и хранения товара
• Зонирование и распределение товара на складе
• Организация и контроль доставки товара

  Требования:

• Опыт по оптимизации складских процессов и организации доставки товара собственной курьерской службой и подрядчиками
• Опыт расчета выполнения KPI, управление производительностью персонала
• Опыт по организации и оптимизация процессов склада, доставки товара до клиента
• Уверенный пользователь Word, Excel, 1С
• Внимательность, обучаемость, самостоятельность в принятии решений

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ, все гарантии, предусмотренные действующим законодательством
• Рабочий день с 9.00 до 18.00
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Адрес: Москва, ЦАО

В дочернее общество Газпром нефть требуется Руководитель направления по работе с вовлеченностью персонала.   Обязанности:

• Организация взаимодействия с провайдером и ответственными в подразделениях по проведению анкетирования, фокус-групп и интервью
• Контроль процесса агрегации и обработки результатов исследования, формирования выводов и рекомендаций, анализ и доработка аналитических отчеты с целью предоставления руководству качественной обратной связи по результатам исследования
• Экспертное сопровождение процесса интерпретации и работы с результатами исследования
• Методическая поддержка и обучение в части организации исследования и интерпретации результатов с целью формирования единой информационной среды, развития необходимых компетенций сотрудников
• Бюджетное планирование и документооборот по процессу исследования

  Требования:

• Знание рынка консалтинговых услуг в области вовлеченности и корпоративной культуры, понимание моделей вовлеченности провайдеров России
• Знание методических основ в области социологии, управления персоналом, корпоративных коммуникаций
• Опыт работы в производственной компании не менее 3 лет
• Опыт организации и проведения социологических исследований и работы с их результатами
• Навыки управления и модерации кросс-функциональных команд
• Продвинутые навыки подготовки и проведения фокус-групп, интервью, презентаций, фасилитационных сессий
• Грамотное построение устной и письменной речи, навыки деловой переписки

  Условия:

• Обсуждаются с успешными кандидатами