Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС открыта роль Руководителя направления по бюджетированию.    Что нужно делать:

• Управление процессами бизнес-планирования, прогнозирования, бюджетирования;
• Контроль качества исполнения; 
• Расчет КПЭ по регионам; 
• Разработка и доработка финансовых моделей, анализ показателей бизнеса; 
• Подготовка презентаций.

  Кого ищут:

• Высшее образование по специальности «менеджмент»/ «экономика»; 
• Стаж работы от 3 лет по специальности;  
• Отличные навыки работы с Excel; 
• Отличные аналитические способности, внимательность;
• Навыки работы с большим объемом информации, системное мышление.

  Что предлагают:

• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
• Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
• Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + бонусы;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров и многое другое);
• Комфортный офис рядом с метро.

Международное digital BRM-агентство Convergent (специализация – комплексный digital B2B и B2C для крупных брендов) открывает конкурс на роль Ведущего маркетолога.   Задачи:

• Обновить существующую маркетинговую стратегию.
• Построить связь маркетинга и PR (PR-менеджер в штате компании).
• Лидировать маркетинговую команду, управлять её ресурсом.
• Обеспечивать операционную работу и выполнение поставленных маркетинговой команде задач.
• Наладить связь и эффективную работу маркетинга с продажами и клиентским сервисом.

  Требования:

• Опыт работы от 3х лет, из них самостоятельное лидирование функции маркетинга и маркетинговой команды от 1 года.
• Опыт продвижения услуг и работа с B2B аудиторией.
• Опыт с разными каналами продвижения, обязательно хорошее владение каналом контентного и экспертного продвижения.
• Опыт формирования маркетинговой стратегии на год.
• Опыт организации лидогенерации, работы с воронками и аналитикой.
• Желателен опыт работы и обязателен интерес к работе с зарубежными рынками (Европа).
• Желателен опыт с ABM-маркетингом, понимание принципов продуктового подхода (service as a product – упаковка и продвижение).

  Условия:

• Фиксированный оклад – 120 000 руб. на руки + квартальная премия – 60 000 руб. + годовой бонус.
• Официальное оформление по ТК РФ, белая ЗП.
• ДМС после 6 мес. работы.
• Гибридный режим работы (посещение офиса 2 раза в неделю).
• Высокая перспектива карьерного роста.
• Внутренние ресурсы для обучения.

Международная фармкомпания AstraZeneca открывает вакансию Регионального менеджера.   Основные обязанности:

• В зону вашей ответственности будет входить развитие бизнеса по инновационному продукту компании на подотчётной территории, руководство командой специалистов
• Вы будете отвечать за работу с главными специалистами медицинских учреждений (ревматологи, иммунологи)
• Вы будете разрабатывать для сотрудников индивидуальные планы профессионального роста в компании, проводить ежегодные оценки их работы, выявлять потребности в обучении, планировании профессионального роста
• Вы будете обучать свою команду, проводить регулярные совместные визиты к врачам и ключевым клиентам, организовывать и проводить региональные совещания, проводить конференции и другие маркетинговые мероприятия в городе

  Основные требования:

• Высшее медицинское / фармацевтическое образование
• Опыт работы на фармацевтическом рынке не менее 3х лет в госпитальном, льготном канале
• Успешный опыт управления командой
• Опыт работы в биологическом направлении
• Хорошие организаторские способности, навыки влияния и убеждения
• Навыки развития и обучения людей
• Хорошее владение компьютером: Excel, Word, PowerPoint

Успешному кандидату предлагают:

• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Конкурентоспособную заработную плату
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование и страхование путешественников
• Корпоративный автомобиль пpeдоставляется, мобильный телефон и компьютер
• Участие в программе гибких льгот

Международная фармкомпания AstraZeneca открывает вакансию Регионального BU тренера.   Задачи:

• В зону вашей ответственности будет входить проведение и контроль прохождения обучения сотрудников Бизнес-подразделения, развитие необходимых компетенций, планирование и управление обучающими процессами и активностями, отвечающими потребностям полевых сил, текущей маркетинговой стратегии компании и изменяющимся условиям окружающей среды с целью обеспечения команды полевых сил необходимыми инструментами для достижения поставленных целей.
• Вы будете определять потребности в обучении и развитии команды полевых сил (Медицинские представители, Специалисты / Менеджеры по работе с ключевыми клиентами, Региональные менеджеры, Территориальные менеджеры), выбирать и реализовывать различные форматы обучения (тренинги, семинары, дистанционное обучение и т.д.) в зависимости от цели обучения, измерять результаты тренингов.
• Кроме того вы будете готовить, координировать и проводить оценочные мероприятия по компетенциям и обучать других правильно оценивать компетенции и составлять планы развития навыков, проводить регулярные двойные и тройные визиты в полях с сотрудниками компании, осуществлять диагностику навыков, выявлять основные сильные и слабые стороны, встречающиеся в работе сотрудников, учитывать результаты наблюдений при подготовке обучающих мероприятий и предоставлять обратную связь линейным руководителям, регулярно анализировать данные (КАМ планы, ТАР, результаты тестирования, ассессмента, двойных и тройных визитов), своевременно информировать руководителя Бизнес подразделения о результатах проведенного анализа и вносить предложения по улучшению развития навыков и компетенций.

  Требования:

• Образование – высшее, в области медицины/фармации/психологии
• Опыт в фармацевтическом бизнесе от 3-х лет, опыт в должности регионального менеджера от 2-х лет
• Знание и навыки по составлению обучающих программ/расписаний/планов
• Навыки проведения тренингов/обучающих активностей в различных форматах, презентаций
• Опыт коучинга и управления персоналом, проведения переговоров
• Уверенные медицинские знания

Успешному кандидату рады предложить:

• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие
• Конкурентоспособную заработную плату
• Участие в бонусной схеме в соответствии с корпоративной политикой
• Добровольное медицинское страхование и страхование путешествий
• Корпоративный автомобиль, мобильный телефон и компьютер
• Участие в программе гибких льгот

AstraZeneca is searching for a Senior Product Manager (Oncology).   The position of Senior Product Manager has been created with the following objectives:

• To manage all marketing activities of assigned product to support company objectives.
• To conduct analyses of the market segment, including identification of key growth drivers, opportunities and risks.
• To incorporate results of analysis into product strategy.
• To ensure successful implementation of strategy and monitor achievement of targets & objectives for assigned product.

According to the given tasks performs the following duties:

• Leads development of brand strategy and marketing plans for assigned brand.
• Leads the Long Range Planning & rolling sales/operations forecasts for assigned brand.
• Participates in and evaluates market research and analyzes promotions, public relations, and advertising associated with assigned brands/products.
• Works closely with direct-to-consumer and managed markets teams to ensure successful positioning.
• Works closely with sales leaders to identify opportunities/issues.
• Participates in development of training for field/customer service personnel on brand information.
• Liaises with internal departments and external agencies to ensure full communication and success of marketing plans.
• Contributes to creativity of product packaging, presentation and promotional activities.
• Designs, implements and evaluates marketing activities of AZ brands.
• Reviews marketing programs and implements program changes.
• Works with analysts to analyze market data and identify key segment drivers, growth opportunities and business threats.
• Meet AZ expectations for quality and compliance with internal policies, codes and procedures and relevant external Codes of Conduct and Legislation.

Qualifications:

• Bachelor’s / Master’s Degree.
• 4-6 years of pharmaceutical marketing experience, preferable in Oncology and state market segment.
• New product launch promotions experience (optional).
• Experience developing a strategy and executing on that strategy.
• Experience managing complex projects.
• Understanding of the development and commercialization of pharmaceutical products in Russia.
• Understanding of the Russian Healthcare environment.
• English – min Upper-intermediate.

В Центр подготовки руководителей и команд цифровой трансформации Высшей школы государственного управления РАНХиГС требуется Руководитель клиентской поддержки.   За что вы будете отвечать:

• Обеспечение бесперебойной работы Службы клиентской поддержки (голосовой и текстовый каналы).
• Организацию работы по составлению, сопровождению и поддержке в актуальном состоянии пользовательских инструкций.
• Контроль решения обращений от клиентов по всем вопросам в установленные сроки.
• Анализ инцидентов и устранение проблем, возникающих в процессе работы.
• Определение необходимости передачи инцидентов на 2 линию.
• Выстраивание процессов внутри, как своей команды, так и командами Центра и регионов.
• Оптимизацию процессов обслуживания клиентов.
• Анализ показателей работы команды, выполнение SLA.
• Автоматизацию и оптимизацию и работы Службы.

  Ожидают следующие качества и опыт:

• Высшее образование.
• Опыт от 3х лет на позиции Руководителя контактного центра или службы поддержки от 10 человек (высокие коммуникативные, лидерские качества) обязателен.
• Опыт работы и автоматизации системы юздеск, будет дополнительным плюсом.
• Опыт выстраивания мультиканальной роботизации процессов с клиентами и опыт оптимизации и усовершенствования процессов.
• Умение расставлять стратегические приоритеты и декомпозировать их на конкретные задачи для исполнителей.
• Хорошие аналитические навыки и системный подход.
• Навыки планирования и построения процессов в команде.
• Умение работать со статистикой, аналитикой и метриками.
• Опыт успешного внедрения технологических решений.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Высокая работоспособность и желание развиваться.

  Условия:

• Полное соблюдение норм ТК РФ, "белая" заработная плата.
• Интересные и важные задачи в большом социально-значимом государственном проекте федерального уровня.
• Доступ к ресурсам одной из крупнейших вузовских библиотек.
• Обучение за счет компании: оплачивают профильные курсы и тренинги, участие в конференциях.
• На территории Академии: кафе, парковка, спортивный центр.
• Возможность прикрепления к Медицинскому центру РАНХиГС по ОМС. 

Центр подготовки руководителей и команд цифровой трансформации Высшей школы государственного управления РАНХиГС в поиске Руководителя отдела HR.   Какие задачи стоят перед HR-менеджером:

• Разработка кадровой политики;
• Автоматизация и диджитализация работы направления;
• Разработка профилей должностей;
• Разработка и реализация корпоративной HR-стратегии, реализация HR-проектов;
• Управление имиджем работодателя и HR-брендом компании;
• Развитие корпоративной культуры, диагностика уровня лояльности и счастья сотрудников, разработка мероприятий для их повышения, укрепление командности;
• Разработка, обновление и внедрение систем мотивации всех уровней сотрудников;
• Оценка персонала, развитие системы аттестации новых и действующих сотрудников, влияние на эффективность сотрудников всех уровней;
• Расширение системы обучения всех уровней сотрудников, работа с талантами, взращивание управленцев;
• Формирование кадрового резерва, внедрение индивидуальных планов развития.

Ожидания от кандидата:

• Опыт в бюджетировании ФОТ, расходов на подбор, адаптацию и обучение сотрудников, hr-проектов;
• Опыт реализации hr-проектов по автоматизации, измерению лояльности, сбору анонимной обратной связи;
• Практический опыт в разработке и адаптации организационных структур, системы мотивации;
• Успешный опыт разработки, внедрения и поддержания корпоративной культуры в условиях изменений;
• Отличные коммуникационные навыки, доброжелательность, высоко развитая эмпатия и чуткость, харизматичность, отличные лидерские качества и умение построить эффективное взаимодействие с коллективом.

Идеальный кандидат - тот, кто:

• Обладает навыками построения идеальной корпоративной культуры и команды;
• Знает, как развить HR-бренд компании;
• Имеет опыт работы в сфере онлайн-образования, знает, что такое инфобизнес и как он работает;
• Умеет работать с командой;
• Позитивен, имеет проактивную жизненную позицию и ответственно подходит ко всем поставленным задачам.

За что вы будете отвечать:

• Развитие корпоративной культуры, мотивационной системы и HR-бренда компании;
• Регулярно анализировать эффективность и слабые зоны в работе персонала, постоянно внедрять что-то новое для повышения эффективности сотрудников;
• Развитие эффективной мотивационной системы для сотрудников;
• Мониторинг рынка на предмет появляющихся перспективных кандидатов;
• Адаптация и обучения новых сотрудников;
• Работать над повышением уровня удовлетворенности и вовлечённости сотрудников;
• Выстраивание благоприятной атмосферы в компании среди сотрудников.

Будут рады видеть следующие качества:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Отлично, если у вас был успешный опыт развития команды в стартапе;
• Грамотная речь, высокие интеллектуальные способности;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Умение находить решения к сложным задачам;
• Высокая работоспособность, системность, аналитические способности;
• Опыт работы с инструментами: статистики, оргсхема, Google документы и др.;
• Желание развиваться и не стоять на месте.

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации приглашает Product Owner-а.   Обязанности:

• Руководить полным циклом реализации проекта (от формирования ценности продукта, генерации идей, разработки концепции до создания MVP и подготовки продукта к внедрению).
• Взаимодействие с заказчиком на всех стадиях проекта.
• Планирование, организация и контроль реализации проекта (управление рисками, сроками, стоимостью).
• Ведение проектной документации, участие в подготовке отчетной документации, инструкций, регламентов.
• Проведение интервью, сбор требований, написание технических заданий по автоматизации процессов.
• Детализация задач на реализацию, описание постановок задач для команд разработки.
• Консультирование коллег в рамках своей зоны ответственности.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 5 лет.
• Опыт управления проектами ИТ разработки.
• Навыки и владение гибкими методологиями разработки цифровых продуктов (знание agile-методологий и опыт работы в scrum-командах желательно).
• Владение методиками и инструментами описания бизнес-процессов.
• Опыт сбора и описания требований к автоматизации бизнес-процессов, проверки гипотез, разработки постановок задачи.
• Опыт описания пользовательских сценариев.
• Опыт разработки UI/UX веб-приложений является преимуществом.
• Технологический стек: Ruby On Rails, REST, MySQL, Redmine, 1С.
• Умение брать на себя ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Рабочее место в шаговой доступности от метро.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Уровень заработной платы обсуждается на этапе собеседования.
• Возможность прикрепления к Медицинскому центру РАНХиГС по ОМС.
• На территории Академии: кафе, парковка, спортивный центр.

ПИК-Модуль - новая производственная компания в рамках крупного застройщика группы компаний ПИК, приглашает Руководителя отдела закупок.   Обязанности:

• Организация работы отдела закупок;
• Организация системы закупок по всем товарным группам из ассортимента Компании;
• Формирование пула поставщиков в рамках рассматриваемых товарных групп;
• Заключение договоров с основными поставщиками и улучшение коммерческих условий, изменениях условий работы с существующими Поставщиками (скидки, изменения входных цен, доставка);
• План на разработку и стандартизацию процессов закупки;
• Управление цепями поставок Supply Chain Management, для конвейерного производства;
• Обеспечивает выполнение целевых показателей по марже, при сохранении конкурентоспособности выходных цен Компании;
• Оптимизация закупочной политики с учетом необходимости и сроков реализации, ситуации в производстве, а также других необходимых факторов;
• Контроль состояния складских запасов по всем ассортиментным группам, прогнозирование закупок и формирование складского резерва;
• Прогнозирование и формирование финансового плана закупок.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт в международных закупках 50/50 russia;
• Опыт работы на производстве (машиностроении) является преимуществом;
• Опыт выстраивания стандартов снабжения;
• Склонность к анализу и выявлению путей решения;
• Понимание категорийных закупок;
• Понимание планирования снабжения;
• Аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание 1С;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Умение анализировать.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5\2 с 09:00 до 18:00 с перерывом на обед и отдых;
• Расширенный ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
• Доход полностью "белый" обсуждается по результатам собеседования;
• Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек.

Вакансия на удаленке   A large scale international single family office of prominent tech entrepreneurs is seeking an Investment Manager with a proven track record in investments and capable of delivering superior results across traditional and alternative assets.   An ideal candidate will have Big4, Big3 or IB experience and several years on the buy side. The position offers a unique opportunity to be part of a lean professional team managing a substantial portfolio across both Private and Public markets globally, including PE/VC fund investments, hedge funds, public equity and co-investment/direct investment opportunities.   Specific Responsibilities:

• Evaluation and execution of fund investment opportunities, direct investments, co-investments
• Leading comprehensive due diligence processes
• Preparing investment memoranda
• Analysing historical investment performance, portfolio company performance, financial statements, financial models, and industry research
• Monitoring and optimizing existing portfolio investments

  Qualifications:

• Minimum 4 years of investment experience, focused on evaluating, monitoring of private and public markets investments. Candidates without hands on private markets investing experience will not be considered
• Superior analytical skills and structured thinking with ability to relay complex ideas in a plain and clear manner
• Fluent in English and Russian, excellent communication and presentation skills
• Curious mind, advanced critical thinking skills
• Willingness to work effectively and collaboratively in a team environment