Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель группы персонального обслуживания.   Финансовые сервисы – это финансовые продукты внутри Ozon: карта, программа лояльности, рассрочка, B2B продукты для селлеров. Продукты динамично развиваются и растут в числе активных пользователей.   Вам предстоит:

• Участие в разработке краткосрочной и долгосрочной стратегии эффективного развития
• Организация работы команд персональных менеджеров по взаимодействию со своим портфелем бизнес-клиентов и продаже им банковских продуктов (B2b)
• Проектирование клиентского пути, непрерывное улучшение клиентского опыта в контуре персонального обслуживания b2b-клиентов для повышения качества сервиса
• Построение аналитики по процессам сопровождения и продаж
• Ответственность за показатели клиентского сервиса и продаж
• Полный цикл сопровождения команд персонального обслуживания от подбора до увольнения

  Компания ожидает:

• Опыт работы в сфере банковского дела или финансовых услуг (банки, финтех) в корпоративном блоке
• Опыт работы на руководящей должности в области управления несколькими командами (от 20 человек) в сфере продажам и обслуживания клиентов
• Опыт построения high-load процессов
• Опыт разработки и реализации долгосрочной стратегии развития
• Умение предлагать новые идеи и нести ответственность за результат
• Готовность быстро погружаться в продукт и разбираться в деталях, в том числе в технических
• Проактивные коммуникативные навыки (умение находить и поддерживать контакты любого уровня, привлечение и побуждение партнера к сотрудничеству)
• Стратегическое мышление, способность к планированию

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с полноценным отпуском
• График работы 5\2
• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce
• Достойный уровень заработной платы
• Прекрасный офис с панорамными видами
• Свободную и открытую рабочую атмосферу без дресс-кода и бюрократии

В IT-компанию PROF‑IT GROUP требуется HR BP.   PROF‑IT GROUP ‑ российский цифровой промышленный и инфраструктурный интегратор.   Компания занимается цифровизацией крупных промышленных предприятий, проектами в сфере цифрового производства, реализацией инжиниринговых и ИТ-проектов, бизнес-консалтингом, разработкой прикладного и инновационного программного обеспечения, развитием решений и внедрением технологий для “умного города”.   Чем предстоит заниматься:

• Выявлять потребности бизнеса и решать все задачи в зоне HR
• Выстраивание эффективных HR- процессов, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри бизнеса
• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.)
• Построение HR - бизнес-процессов, регламентов и процедур
• Адаптация и сопровождение новичков, помощь бизнесу в построении эффективной команды
• Аналитика по процессам подбора и адаптации персонала, автоматизация и доработка процессов
• Содействие в эффективных коммуникациях
• Лидирование направления по корпоративной культуре
• Активное участие во всех проектах компании (корпоративные мероприятия, формирование HR-бренда, оценка и обучение сотрудников), возможность расти и развиваться по всем фронтам HR

  Ожидания от кандидата:

• Наличие высшего образования
• Опыт работы по профилю не менее 3 лет
• Опыт выстраивания HR – процессов и понимание всех HR- функций и их смысла для бизнеса, высокая экспертиза во всех направлениях
• Опыт работы с большими объемами информации
• Навык публичных выступлений и подготовки презентаций
• Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность
• Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность, ориентация на результат, грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Работа в крупной, надежной, прогрессивной и аккредитованной IT-компании
• Вас ждёт участие в крупных, интересных проектах
• Официальное оформление, согласно ТК РФ, белая ЗП
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, комфортная дружеская атмосфера
• Конкурентная заработная плата с учетом ваших пожеланий и опыта
• Медицинская страховка спустя 6 месяцев работы в компании
• Отсутствие строгого дресс-кода
• Вас ждёт современный и комфортный офис: удобные переговорные комнаты, места для уединенной работы и зоны приема пищи

В благотворительный фонд Помощь требуется Руководитель отдела маркетинга.   Основные задачи, которые нужно будет выполнять:

• Разработка маркетинговой стратегии
• Управление командой отдела маркетинга (от 5-10 человек): распределение задач между сотрудниками, оценка и контроль результатов работы по количественным и качественным параметрам, стратегическое управление процессами работы команды
• Анализ рынка и конкурентов, прогнозирование потребностей и спроса, отслеживание трендов
• Разработка коммуникационных материалов фонда
• Разработка рекламных кампаний
• Ведение аналитики в разрезе всей маркетинговой деятельности
• Изучение российских и зарубежных лучших практик в сфере маркетинга
• Медиапланирование и бюджетирование
• Создание системы лояльности для благотворителей
• Взаимодействие со смежными отделами: проектный отдел, отдел аналитики, отдел дизайна, отдел фандрайзинга

  Будущий коллега:

• Имеет аналогичный опыт работы не менее 3-х лет
• Понимание специфики маркетинга благотворительности
• Обладает системным, аналитическим мышлением
• Понимает основные принципы контекстной и медийной рекламы
• Знает и понимает, что такое Google Analytics и Яндекс.Метрика
• Понимает и умеет выделять ЦА
• Обладает навыком формирования уникального торгового предложения
• Обладает широким кругозором в области digital-маркетинга
• Имеет активные ссылки на результаты его кейсов. Наличие портфолио будет преимуществом

  Условия:

• График работы: пн-пт, с 10.00 - 19.00, обед: 1 час
• Официально оформляют по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца
• Стабильная заработная плата. Премия по результатам работы
• Комфортный офис с печеньем и кофе: стильное пространство, в пяти минутах от метро Старая Деревня
• Возможность самореализации, интересные задачи и свобода выбора в способах их решения
• Возможность быть частью социальных изменений, влиять на решение проблем, внести свой вклад в будущее
• Амбициозный отзывчивый коллектив
• Компенсация расходов на покупку обучения для развития hard/soft skills

Российский бьюти-стартап в сфере уходовой косметики с опытом крупного бизнеса и целью стать лидером на российском рынке косметики в поиске Influencer Marketing Director.   Что нужно будет делать:

• Создать эффективное influence продвижение компании с ориентацией на продажи продукции (метрики CPM, ROAS, CR, CPC, CTR и т.д.)
• Строить и развивать команду influence маркетинга (5+ сотрудников)
• Разрабатывать стратегию по продвижению через influence маркетинг
• Проводить качественный анализ блогеров с пониманием перфоманс метрик
• Помогать команде в грамотном составлении брифа и оценки блогеров
• Управлять бюджетами от 100 млн. в год

  Команда ждет, что вы:

• Хорошо разбираетесь в influence, ориентированном на перфоманс метрики
• Обладаете навыками построения и управления высокоэффективной и вовлеченной командой, а также придерживаетесь предпринимательского подхода
• Имеете опыт создание и развития маркетинговой influence стратегии, желательно в  fmcg компаниях
• Владеете инструментами и навыками качественного анализа блогеров
• Умеете работать с качественными метриками, завязанными на продажи
• Работали со всеми площадками: преимущественно запрещенная соцсеть, YouTube, TikTok и с большими бюджетами (от 7 млн. рублей в месяц)
• Готовы работать в условиях многозадачности в культурах предпринимательского типа
• Хотите генерировать и реализовывать нестандартные решения и инициативы
• Будет плюсом: опыт работы в сфере beauty, FMCG (non-food)

  Команда предлагает:

• Стремительно растущий бизнес с амбицией стать номером 1 в российской beauty-индустрии
• Официальное оформление по ТК РФ
• Молодой и амбициозный коллектив
• Возможности строить с нуля процессы и внедрять новые инструменты и решения
• Возможность гибридного режима работы
• Яркую корпоративную культуру с заботой о сотрудниках
• ДМС с 1ого дня работы, включая стоматологию
• Уютный офис в центре Москвы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Бренд нижнего белья LVG приглашает в команду Digital-маркетолога.   Обязанности:

• Создание маркетинговой стратегии: разработка плана маркетинговых активностей, определение целевой аудитории, проведение анализа конкурентов и рынка
• Разработка рекламных интеграций и кампаний по привлечению трафика на сайт и в студию
• Анализ активностей и их своевременная корректировка для выполнения плана, сбор данных о продажах, конверсии и других метриках
• Анализ сайта для улучшения клиентского пути
• Координация работы отдела маркетинга
• Управление маркетинговым бюджетом

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге (fashion сегмент приветствуется)
• Навыки в организации офлайн мероприятий и акций
• Умение выстраивать коммуникации
• Креативное мышление и способность придумывать нестандартные идеи для продвижения продукта
• Ответственность за результат
• Опыт работы с рекламным бюджетом от 1 млн
• Умение работать в команде

  Условия:

• Заработная плата от 100 тысяч, обсуждается после собеседования

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Ozon ищут Руководителя финансовой отчетности и SOX контролей в международных проектах.    Вам предстоит:

• Участие в проектах по внедрению/изменению бизнес процессов и систем с целью обеспечения целостности и корректности учётного процесса и контрольных процедур Ozon Global;
• Адаптация методологии учёта и учётных политик группы с учетом специфики международных рынков;
• Создание и актуализация регламентов, политик и процедур для всех компаний Ozon Global;
• Участие совместно с sox командой и внутренним аудитом в разработке матрицы рисков и описании контролей и контрольных процедур;
• Операционное управление утвержденными контролями, в том числе взаимодействие с бизнес-подразделениями, рекомендации по проведению корректировок, функциональный контроль работы локальных бухгалтеров;
• Анализ и экспертная оценка новых сделок/операций, влияние на финансовую отчётность и контрольную среду;
• Участие в ИТ проектах и анализ их влияния на финансовую отчётность;
• Участие во внутренних и внешних аудитах;

  Компания ожидает:

• Высшее экономическое/финансовое образование;
• Опыт работы в big4 и на руководящих позициях в отделах финансовой отчетности или внутренних контролей в крупных международных компаниях от 5-ти лет;
• Опыт участия в проектах по внедрению новых систем, практический опыт разработки, описания, стандартизации и оптимизации бизнес-процессов;
• Высокая эффективность работы (способность управлять несколькими разными проектами одновременно), ответственность, отличные навыки коммуникаций и кросс-функционального взаимодействия, способность соблюдать строгие сроки в динамичной среде;
• Наличие диплома ACCA;
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-intermediate

Компания-лидер в обучении кино и видео навыкам в России и СНГ в поиске Talent Acquisition Partner.   Ищут кандидата, который обладает опытом и навыками в управлении командой, мотивации и найма всех типов сотрудников, масштабировании бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка HR отдела компании с 0
• Диагностика текущей организационной структуры и ее оптимизация в соответствии со стратегическими задачами
• Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней: линейных и ТОПов. На старте привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников и современных методик
• Активное участие в автоматизации процессов, внедрение новых инструментов найма
• Краткосрочное и долгосрочное планирование HR стратегии и ее реализация
• Формирование и ведение HR-аналитики
• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда
• Выстраивание и совершенствование всех процессов управления персоналом
• Разработка программ мотивации для сотрудников
• Онбординг новых сотрудников и развитие корпоративной культуры
• Выстраивание метрик подбора: воронки, источники, причины оттока

  Вакансия для вас, если вы:

• Имеете опыт работы в HR на руководящей должности более 3 лет
• Способны выстроить систему управления персоналом и других бизнес-процессов
• Обладаете лидерскими и организаторскими качествами, развитыми компетенциями планирования и контроля, а также нацелены на результат
• Успешно закрывали более 5 вакансий единоразово
• Понимаете идеальный портрет кандидата и умеете правильно его составлять

  Что вы получите, работая в компании?

• Команду 60 человек на старте, с планом на расширение до 100 человек
• Работу с основателем компании напрямую
• Клиентов, которые благодарны компании с 2016 года, за открытие и развитие креативных талантов
• Бренд, повлиявший на 47 500 000 креаторов за 6 лет существования на рынке
• Современный офис в центре Санкт-Петербурга: апарт-отель YES Marata

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В 2ГИС открыта вакансия Менеджер продукта Online.    2gis.ru — онлайн-версия 2ГИС. Это самый большой по аудитории продукт — ежемесячно на страницы 2gis.ru приходят люди с 39 миллионов устройств. И, пожалуй, самый динамичный в разработке — продукт автоматически релизится дважды в день. А ещё есть большие планы на усиление продукта как в B2C, так и в совершенно новых для нас B2B-сценариях.   Вам предстоит:

• Формулировать стратегию развития продукта, продуктовые и технические требования
• Тесно работать с дизайнерами над улучшением пользовательского опыта и интерфейсов
• Проверять гипотезы через общение с пользователями и A/B-тесты
• Продолжать растить аудиторию продукта
• Заряжать команду

  Идеально, если вы:

• Работали продакт-менеджером веб-продукта
• Хорошо разбираетесь в UI/UX и имеете опыт проектирования интерфейсов для больших экранов
• Имеете большой опыт в SEO
• Работали в стартапах или веб-студиях, не испорчен энтерпрайзом. У Онлайна динамичная команда, которая жаждет быстрых релизов, а выстроенный процесс CI/CD способствует этому. Лучше выкатить и закатить обратно, чем месяц ходить вокруг да около

  Что предлагают:

• Работу в хорошей команде
• Можно работать удалённо. Если хотите работать в гибридном формате,  есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в разных городах России
• Само собой, полностью белая зарплата. Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании
• ДМС и возможность получать онлайн-консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента
• Если хотите делиться своим опытом, помогут с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра
• Есть собственный учебный центр: курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов

Вакансия на удаленке.   В рекрутинговую компанию Benchmark executive требуется увлеченный Presale Менеджер.   Benchmark executive – это HR консалтинг в сфере прямого поиска и хантинга. Компания успешно закрывает проекты на роли CEO и CEO-1-2, а также IT-специалистов. Отдельно компания помогает выстраивать карьеру для B2C клиентов. Сейчас у компании два бизнеса: Benchmark Executive - работает на российском рынке и Be-exec.tech - на международном (Белград, Сербия и страны MENA).   Чем предстоит заниматься:

• Искать, выстраивать первые контакты с потенциальными клиентами
• Организовывать клиентские встречи, сопровождать в дальнейших коммуникациях
• Участвовать в подготовке коммерческих предложения и тендеров
• Поддерживать коммуникации с текущими клиентами, инициировать встречи по новым проектам/продуктам
• Проводить бизнес-исследования
• Расширять профессиональный нетворкинг с целью усиления экспертизы и увеличения сети потенциальных клиентов
• Участвовать во внешних мероприятиях и развивать бренд компании

  Вы будете идеальным кандидатом, если:

• Имеете опыт работы в B2B продажах, развитии бизнеса и управлении клиентами или консалтинге
• Гибкий, организованный и целеустремленный
• Обладаете отличными коммуникативными навыками, легко найдете язык с Топ-менеджерами компаний
• Любознательный
• Образованный, имеющий широкий кругозор
• Командный игрок
• Уверенно говорите на английском языке

  Компания предлагает:

• Конкурентоспособную заработную плату
• Очень привлекательный бонус за выполненные проекты
• Гибридный формат работы
• Рост и развитие вместе с масштабированием компании

Команда крупнейшего интернет-сервиса объявлений находится в поиске PR Lead в одном из юнитов бизнеса.   Что нужно будет делать:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию для поддержания сильной положительной репутации компании и ее публичных представителей
• Контролировать соблюдение коммуникационной политики
• Подготавливать инфополе перед большими продуктовыми запусками и запусками категорий
• Создавать лояльное и информированное комьюнити вокруг бренда
• Выстраивать антикризисную работу во внешнем инфополе и с внутренними стейкхолдерами
• Вести проекты совместно с GR-командой
• Оценивать инфополе с точки зрения нахождения потенциальных возможностей для других вертикалей и бренда в целом, реализовывать совместные кросс-вертикальные проекты
• Проводить аудит продуктовых и иных инициатив, на предмет критически влияющих на бизнес рисков
• Управлять бюджетом направления

  Команда ждет, что вы:

• Имеете высшее образование
• Работали в лидирующей роли PR функции от 3-х лет, а совокупный опыт работы в PR от 10 лет
• Работали на стороне ИТ или ритейл компании с B2C-аудиторией, а опыт с B2B аудиторией будет преимуществом
• Управляли командой в прямом подчинении от 3-х человек
• Обладаете сильными навыками в продуктовом и антикризисном PR

  Компания предлагает:

• Команду профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
• Красивый и комфортный офис в центре Москвы или гибридный формат работы
• Большие возможности по внутреннему и внешнему обучению
• ДМС, компенсация фитнеса и питания

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!