Вакансии для хороших наёмных менеджеров

VIATRIS is looking for a Senior Product Manager.   Key Responsibilities for This Role Include:

• Development of product strategy and marketing plans for assigned portfolio.
• Planning and monitoring marketing budgets.
• Market data and internal data monitoring and analysis (key segment drivers, growth opportunities, performance of assigned brands/products, etc.).
• Identification of TA, work closely with KOLs and develops fruitful partnership with them.
• Development of promo programs and materials (incl. trainings and promo materials) for FF. Ensure local approval of all materials, programs and projects.
• Close collaboration with internal departments and external agencies to ensure full communication and success of marketing plans.

The Minimum Qualification For This Role Are:

• Bachelor’s Degree (medical, pharmaceutical, marketing).
• Experience in the pharmaceutical industry (not less than 4 years in pharmaceutical marketing).
• Experience with CNS pportfolio is a plus.
• Understanding of the Russian Healthcare environment, the development and commercialization of pharmaceutical products in Russia.
• English upper-intermediate or higher.
• Computer skills (Word, Excel, Power Point, electronic databases).
• Multitasking, result oriented, good analytical abilities.
• Excellent listening, communication, presentation and negotiation skills.
• At VIATRIS we offer competitive salaries, benefits and an inclusive environment where you can use your experience, perspectives and skills to help make impact on the lives of others.

В IT компанию требуется Финансовый контролер.   Делать: 

• Бюджеты, упр.учет, инвест.анализ (поддержка модели), фин.контроль, контроль аутсорсинга бухучета, озадачивание и организация договорного оборота (аутсорс юристов + в подчинении специалист-экономист_ в SaaS бизнесе с b-to-b и b-to-c = оба направления важны)
• Специфика: разработка ПО, подписка на использование платформы для бизнеса, подписка на курсы для физиков

  Надо: 

• Все, что выше написано, иметь в опыте в единственном лице в IT компании или чем-нибудь образовательном очень похожем про курсы и SaaS + Excel гений + умение работать в коллективе, где все друг друга уважают, без манипуляций, делай дело, иди и возьми, что тебе надо (за фразу "мне не дали" за пределами дедлайна расстроятся до расставания)
• Знание специфики учета резидентов Сколоково крайне желательно
• Английский нужен, но достаточно B1-B2. Обсуждаемо

  Куда:

• В IT компанию, 40 человек, 5 лет продукту, на рынке известны, формально одно из направлений только развивается (так развивается, что уже не стартап), ни большие, ни маленькие по оборотам, но растут бешенными темпами
• В офис, м. Белорусская. Частично дистант может обсуждаться, но вот совсем частично, иногда
• Денег обсуждают. Правильно ориентироваться где-то в 150-170к

В команде онлайн-кинотеатра ivi открыта позиция Руководителя направления Retention.   Что нужно будет делать:

• Выстраивание системы анализа оттока пользователей;
• Разработка и реализация стратегии удержания и возврата клиентов;
• Выработка гипотез по удержанию пользователей и реализация продуктовых, маркетинговых и прочих решений для снижения оттока.

Компания обратит особое внимание на:

• Опыт работы в продуктовом или целевом/cегментном маркетинге на позиции Product Owner, руководитель направления;
• Успешный опыт работы с retention-метриками (начиная с анализа до выработки и реализации гипотез), success-кейсы по снижению оттока;
• Опыт самостоятельного управления и запуска кросс-фунциональных проектов;
• Инициативность, коммуникабельность, нацеленность на результат, способность координировать работу команды и работать в режиме многозадачности.

Работа в IVI — это:

• Возможность работать на динамично развивающемся рынке;
• Развитая культура лидерства;
• Конкурентная заработная плата по результатам собеседования, трудоустройство по ТК РФ;
• Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская;
• График работы 5/2 (офис/гибрид);
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока + страховка для выезда за рубеж;
• Обучение и различные meet-up внутри компании, а также профессиональные курсы, тренинги и участие в конференциях;
• Специальное предложение по подписке IVI;
• Пакет релокации.

В компании фармацевтической отрасли Холдинг Монастырев открыта роль Руководителя отдела по работе с производителями.   Обязанности:

• Ведение переговоров с компаниями производителями по организации и реализации годовых маркетинговых контрактов.
• Аналитика, расчет и согласование плановых показателей по ассортиментному портфелю.
• Планирование и прогнозирование бюджетов на продвижение.
• Формирование и контроль бюджета маркетинговых затрат.

Требования:

• Опыт работы на фармацевтическом рынке.
• Знание ассортимента лекарственных препаратов и сопутствующих товаров.
• Навыки ведения переговоров.
• Умение работать в режиме многозадачности, активность.

Условия:

• Работа в белую.
• Удобный рабочий график 5/2.
• Современные рабочие места, комфортные бытовые условия. Офис около метро Новослободская.
• Компенсация 100% внешнего обучения и бесплатное участие во внутренних корпоративных тренингах.
• Активная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, тимбилдинги, праздники и участие в благотворительных акциях.
• Интересные и амбициозные задачи.

В производственную компанию требуется Директор по внутреннему аудиту.   Обязанности:

• Планирование деятельности подразделения на период (год, месяц)
• Планирование и проведение внутренних аудиторских проверок
• Проведение оценки эффективности системы внутреннего контроля
• Подготовка отчётов и/или контроль за их написанием по итогам проверок
• Разработка рекомендаций по снижению рисков, устранению недостатков в бизнес-процессах и СВК
• Организация мониторинга выполнения рекомендаций СВА
• Обучение и развитие компетенций сотрудников
• Ежеквартальная отчётность перед Комитетом по аудиту

  Условия:

• Место работы г. Москва, ул. Рочдельская
• Командировки в г. Саранск

В skin bar требуется Генеральный директор.   Цели:

• На данный момент 2 успешных skin bar в Москве в центре (полностью прибыльные)
• Задача: в 2022 открыть ещё 1 свой и 10 франшиз. В будущем довести до совершенства систему франшиз и открыть в течении 3 лет целую сеть skin bars
• Оцифровка всех процессов

  Требования:

• Нужен драйвер, движок, полный идей, энергии лидер
• Желательно чтобы человек был из digital, розницы, it

В агентство недвижимости требуется Тренер по продажам.   Вы знаете, что только в Сочи брокеры по недвижимости зарабатывают в месяц несколько миллионов рублей? Так сложился рынок. И они тоже хотят больше – развивать свои навыки продаж, делать клиентов-инвесторов счастливее.
Ваши будущие ученики ездят на отличных машинах, сами инвестируют и формируют команды из тех, кто тоже стремится разобраться в особенностях продаж недвижимости сочинского региона.   От кандидата: 

• Опыт проведения офлайн тренингов по продажам, знание техник и инструментов продаж, отличные презентационные навыки, понимание того, за счет чего происходит развитие навыков при обучении – андрогогики
• Готовность ежедневно проводить тренинги и мастер-классы в мини-группах
• Анализировать прогресс развития по метрикам, предлагать HR, T&D аналитику
• Предлагать новые инструменты в обучении
• Рекомендовать изменения и доработки новых курсов в корпоративную LMS
• Применять современные digital технологии для обучения

  От компании: 

• Отличный офис в центре Сочи с возможностью выпить кофе, пообедать на набережной или в парке, насладиться игрой солнца и уличных музыкантов среди пальм и эвкалиптов
• Помощь в адаптации и изучении рынка, методическая и менторская поддержка при разработке учебных курсов
• Стабильный оклад, возможность профессионального и карьерного развития
• Формирование оклада по итогам собеседования от ваших компетенций

В horeca-компанию (3000 чел.) требуется Заместитель директора по персоналу.   Обязанности: Курирование блока C&B (Компенсации и льготы, сейчас 6 человек в отделе):

• Основная задача: введение новых систем оплат в компании
• Работа с разными системами оплаты труда: разработка долгосрочной системы мотивации, компенсаций и льгот, управление численностью персонала, нормирование труда, пересмотр заработных плат в соответствии с требованием бизнес-стратегии, актуализация соответствующих политик, построение зарплатных вилок и их актуализация
• Преимуществом будет: опыт внедрения различных систем оплаты труда, внедрение системы грейдов с нуля, опыт работы с массовым персоналом

Курирование блока «Кадровое администрирование» (21 человек в отделе):

• Основная задача: автоматизация службы

  Требования:

• Хорошее знание участка Компенсации и льготы
• Опыт по автоматизации различных HR-процессов
• Знание и умение работать с различными формами оплаты труда, в т.ч. смешанными (повременно – премиальная, повременно – сдельная и пр.)
• Отличное знание трудового, пенсионного законодательства, нормативных актов регламентирующих установление льгот и компенсаций сотрудникам
• Опыт работы на позициях заместитель НR-директора или руководитель функций C&B в крупной компании
• Опыт работы в компании с численностью более 2-х тыс. человек
• Опыт работы в сегменте HoReCa, опыт работы с массовым персоналом будет преимуществом
• Логическое мышление, аналитический склад ума, амбициозность, ответственность, дружелюбие
• Знание и умение применять современные инструменты управления в HR
• Умение мыслить результатами бизнеса
• Опыт работы с Топ-менеджментом от 5-ти лет
• Укажите в сопроводительном письме ваши проекты по системам мотивации, автоматизации и зарплатные ожидания

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Постоянное обучение и развитие; возможность профессионального роста
• Рыночный уровень дохода

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группу компаний-интегратор в сфере производства и поставки торгово-холодильного оборудования place ищут Главного бухгалтера.   Группа компаний place - ведущий российский интегратор в сфере производства и поставки торгово-холодильного оборудования. В группу входит розничное, оптовое и сервисное направление, а также собственное производство торгово-холодильного оборудования. Суммарный оборот более 6 млрд/год. Общая штатная численность 700+ человек.   Задачи:

• Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета группы компаний в полном соответствии с требованиями законодательства и учетной политики
• Подготовка и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности по компаниям группы. Формирование консолидированной бухгалтерской отчетности
• Разработка учетной политики для каждого юридического лица группы совместно с гл. бухгалтерами и финансовым директором
• Своевременное внесение изменений в учетную политику при изменениях в налоговом законодательстве и стандартах бухгалтерского учета
• Подготовка, сдача отчетности и взаимодействие с регуляторами (ИФНС, фонды)
• Сопровождение аудиторских проверок ведения бухгалтерского и налогового учёта юридических лиц группы
• Контроль и сопровождение при проведении камеральных и выездных проверок налоговыми органами
• Внутренний аудит ведения бухгалтерского и налогового учёта в компаниях группы
• Формирование эффективной штатной структуры всех бухгалтерских подразделений
• Автоматизация бухгалтерского и налогового учета, а также взаимодействия юрлиц группы

  Опыт:

• Опыт работы Главным бухгалтером от 7 лет
• Высшее экономическое образование, желательно по специальности «бух. учет, аудит»
• Глубокие знания всех участков бухгалтерского учета
• Опыт работы с промышленным производством
• Знание и опыт ВЭД, знание валютного законодательства
• Опыт получения и сопровождения внешнего финансирования (кредиты, займы, лизинг, факторинг и т.д.)
• Опыт работы аудитором будет являться преимуществом
• Отличное знание продуктов 1С (УТ, УПП, ЗУП)

  Общее:

• Подчинение финансовому директору группы
• Готовность к нечастым командировкам (г. Кострома)
• Высокий уровень коммуникации, инициативность, стрессоустойчивость, ответственность

В промышленную компанию (25к+ сотрудников) требуется Директор завода (одной из производственных площадок).    Компания запускает масштабную трансформацию производственных активов, внутренних процессов, технической части и т.д.    Требования:

• Обязателен опыт работы на позиции Директора завода в крупных международных промышленных компаниях (любая индустрия) и опыт локализации зарубежных производственных стандартов, включая внедрение бережливого производства