Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть кофеен Cofix ищет Финансового контролера.   Популярная сеть кофеен COFIX. Более 260 точек в России, странах СНГ, Израиле, Польше и Бразилии.
Позиция в единственном лице, подчинение финансовому директору.   Задачи: 

• Ежемесячное формирование управленческой отчетности
• Ежеквартальная трансформация отчетности из РСБУ в МСФО
• Подготовка консолидационного пакета по группе компаний в соответствии с МСФО, полного набора раскрытий финансовой отчетности
• Ежеквартальное прохождение аудита консолидированной отчетности группы по МСФО
• Участие в формировании бюджета, прогнозов (Россия, страны присутствия Cofix, консолидация)
• Лидирование проекта автоматизации (на базе 1С ERP) управленческого учета, МСФО (PL, BS, CF)
• Разработка технического задания для автоматизации модуля бюджетирования (на базе 1С ERP), лидирование проекта со стороны финансового департамента
• Разработка стандартов управленческого учета, построение глобальной функции контроллинга Cofix

  Требования: 

• Высшее образование экономическое, математическое, техническое
• Опыт работы в области финансового и/или бизнес контроля от 3-х лет
• Хороший уровень английского языка
• Знания международных стандартов финансовой отчетности
• Опыт бюджетирования
• Опытный пользователь Excel, BI систем
• Желателен опыт работы с 1С ERP

Личные качества:

• Ответственное отношение к делу
• Инициативность, проактивность

  Условия:

• З/п: обсуждается индивидуально
• Офис - м. Кропоткинская (Красный Октябрь)

В крупную компанию, являющуюся лидером рынка клининга России, нужен Заместитель генерального директора по персоналу.   Компания оказывает комплексные услуги любой сложности по клинингу помещений, уборке промышленных объектов, торговых центров, заводов, а также транспортных средств (самолеты, поезда, общественный транспорт и т.д.) в разных городах РФ.   Обязанности:

• Разрабатывать и совершенствовать систему управления персоналом
• Управлять процессом подбора персонала
• Курировать наставничество и процесс адаптации
• Курировать и организовывать, совершенствовать процесс подбора персонала ректутингового центра
• Организовывать работу по обеспечению всех подразделений квалифицированными трудовыми ресурсами (планирование, поиск и подбор персонала различного уровня) в том числе самостоятельный подбор "узких" специалистов
• Формирование и внедрение системы KPI и последующий контроль исполнения финансовой мотивации сотрудников
• Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий
• Прогнозирование и определения текущей потребности в персонале
• Организация мероприятий по повышению мотивации персонала
• Полный контроль и соблюдение кадрового делопроизводства

  Для компании важно:

• Высшее образование (управление персоналом)
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 6 лет, в должности руководителя кадрового блока не менее 3-х лет
• Высокие организаторские способности
• Быть на связи 24/7

  Что компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной компании, комфортные условия труда в уютном офисе в БЦ Высоцкий г.Екатеринбург
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойная стабильная заработная плата (оклад + ежемесячные премии), ожидания по заработной плате обсуждаемы и реалистичны
• Интересные задачи и проекты
• Дружный слаженный коллектив
• График работы с 09-00 до 18-00, суббота-воскресенье выходные дни
• В процессе адаптации гарантировано личное наставничество ТОП руководителя службы управления персоналом одного из крупнейших Холдингов департамента управления персоналом России

Крымская сеть продуктовых маркетов Корзина и сеть цифровой техники ПАРК сейчас рассматривает к себе в команду Директора по Маркетингу.   Условия готовы обсуждать с кандидатами в зависимости от опыта и навыков.

Крымская сеть продуктовых маркетов Корзина и сеть цифровой техники ПАРК сейчас рассматривает к себе в команду Руководителя интернет - магазина.   Задачи:

• Онлайн продвижение, операционка, масштабирование проекта

  Условия:

• Готовы обсуждать с кандидатами в зависимости от опыта и навыков

На производство газированных напитков требуется Директор по развитию бизнеса.   Приоритеты:

• Управление развитием, маркетингом и продажами на уровне Группы компаний на рынке РФ и за рубежом (СНГ, Африка, ЕС)
• Генерация новых идей и стратегий
• Развитие продаж во всех каналах: сети, e-commers, розница, опт, региональные локальные сети, B2B, HoReCa на территории РФ и за рубежом
• Освоение новых рынков
• Формирование и расширение портфеля брендов

  Ожидания:

• Релевантный опыт в роли директора по развитию /директора по продажам в крупном FMCG -бизнесе от 5 лет. Рассмотрят кандидатов из химической отрасли и крупного ритейла
• Экспертное знание рынка FMCG в РФ, Европе и странах третьего мира. Существенным плюсом будет знание рынков слабоалкогольных \ безалкогольных напитков
• Подтвержденный успешный опыт развития продаж на территории РФ и внешних рынках
• Свободный английский язык будет преимуществом

  Условия:

• 600К+. Опцион обсуждается
• Москва, ЦАО

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную торговую компанию (ТОП 3 retail) требуется Директор филиала на новый проект.   Требования:

• Опыт развития новых регионов обязателен

  Условия:

• Заработная плата в рынке

Сеть магазинов БИР МИР, специализирующаяся на розничной продаже качественного и по-настоящему вкусного пива, ищет Директора кластера Москва и Московская область.   В подчинении – 20 магазинов, расположенных в Подмосковье (Одинцово, Бутово, Подольск, Люберцы, Балашиха). Позиция находится в прямом подчинении у Генерального директора.   Зоны ответственности:

• Управление розничной сетью 20 ТТ
• Развитие розничной сети, открытие новых ТТ
• Выполнение плана по товарообороту, контроль и управление показателями рентабельности и прибыльности региона
• Контроль бизнес-процессов, сервиса и качества обслуживания клиентов, обеспечение выполнения сотрудниками стандартов работы в сети
• Формирование предложений по увеличению объема продаж, повышению трафика, оптимизации и развитию ассортимента, скидкам, акциям и др.
• Управление товарооборотом, приёмкой и хранением товара, контроль просрочки, списаний
• Формирование и развитие команды, снижение текучести линейных сотрудников, организация обучения и аттестации персонала
• Обеспечение соблюдений требований пищевой безопасности (ХАССП, СанПиН)

  Необходимые опыт и компетенции:

• Высшее образование (как преимущество экономическое, юридическое, финансовое, управленческое)
• Общий стаж в ритейле не менее 5 лет, управленческий опыт (в качестве центра принятия решения) не менее 2 лет
• Опыт работы в одной из сфер как преимущество: розничные торговые сети (продуктовые/непродуктовые), сетевая horeca, АЗС
• Готовность к разъездному характеру работы

  Условия работы:

• Хороший уровень заработка: фиксированный оклад и бонус, обсуждается с кандидатами на собеседовании
• Высокий уровень полномочий, реальные возможности влиять на результат
• Возможности профессионального и финансового роста

Благотворительный фонд ищет PR-руководителя.   Обязанности: 

• Разработка PR-стратегии фонда, планирование мероприятий
• Создание и развитие инфополя вокруг фонда
• Регулярные публикации в СМИ и контент (интервью, комментарии, тексты
  для сайта, постов в соцсетях и др.); развитие долгосрочного
  информационного партнерства со СМИ
• Формирование и продвижение персонального бренда руководителя
  фонда (интервью, выступания, мероприятия, личные соцсети)
• Подбор и участие в тематических мероприятиях
• Подготовка спикера - выбор темы, помощь в создании презентаций
• Работа по организации инфопартнерств, бартера, специальных проектов
• Организация мероприятий (Премия для СМИ)
• Понимание самых разных современных медийных инструментов и 
  желание их разнообразить
• Производство видеопродукции (корпоративные фильмы, телевизионные
  сюжеты, видеосюжеты в соцсетях и т.д.)
• Мониторинг прессы и аналитика (Медиалогия)
• Организация ведения соцсетей (самостоятельного или с помощью
  подрядчиков)
• Взаимодействия с органами государственной власти, профильными
  институтами и некоммерческими организациями в части реализации
  совместных проектов, имеющих положительное влияние на репутацию
  фонда

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (PR‚ реклама‚ журналистика‚
  филология, социология)
• Опыт работы руководителем PR-подразделения от 5 лет
• Профессиональная переподготовка по PR, рекламным, маркетинговым,
  коммуникационным специальностям в ведущих вузах (ВШЭ, РАНХиГС,
  РУДН и др.) и/или бизнес-школах (MACS, Британская высшая школа
  дизайна и др.) будет плюсом
• Опыт самостоятельного планирования PR-деятельности на основании
  стратегии организации
• Знание основ и принципов профессиональной журналистики структуры и
  функций средств массовой информации
• Понимание законодательства о СМИ, о рекламе
• Опыт организации и проведения мероприятий, как официальных (пресс-конференции, брифинги, бизнес-завтраки, круглые столы и т.д.), так и
  информационно-развлекательных (презентации)
• Грамотная устная и письменная коммуникация, владение различными
  стилями написания текстов

  Условия:

• Официальное оформление и белая зарплата
• ДМС и туристическая медицинская страховка
• Офис в центре (м.Пушкинская, Тверская, Маяковская)
• Работа в команде профессионалов
• Комфортный офис и дружный коллектив
• Конкурентный доход (обсуждается с успешным кандидатом)

В Яндекс.Маркет требуется Креативный директор.   Ищут креативного директора, которого зажигает задача построения и развития коммуникаций для одного из самых крупных маркетплейсов рунета. Становится всё больше разноплановых задач, растёт и креативная команда, и число подрядчиков, с которыми работает компания. Хотят, чтобы этот рост возглавил профессионал, способный вдохновлять людей, организовывать процессы и реализовать проекты, которые будут помогать бизнесу и запоминаться рынку.   Что нужно делать:

• Создавать креативное воплощение маркетинговой стратегии Маркета и его категорий (FMCG, Fashion, Pharma и т. д.) в различных форматах: роликах TV/OLV, мероприятиях, вирусных, спонсорских и спецпроектах, новых медиа и др.
• Создавать и корректировать стандарты бренда: голос бренда, гайдлайны для каналов коммуникации и др.
• Оценивать и направлять креативную работу команды, разрабатывать креатив самому
• Работать с внутренней командой креатива, с фрилансерами, продакшен-компаниями, а при необходимости - с креативными агентствами
• Добиваться создания креативных работ фестивального уровня, соблюдая оговоренные сроки, бюджет и другие ограничения по брифу
• Развивать творческий потенциал команды: быть её лидером, партнёром и ментором, направлять и мотивировать, приоритизировать проекты, расставлять фокусы и т. п.

  Компания ждет, что вы:

• Не менее шести лет работали в креативном рекламном агентстве, управляли креативной командой
• Создавали интегрированные рекламные кампании для больших брендов (съёмочный опыт обязателен)
• Работали в сфере диджитала, знаете и понимаете особенности диджитал-пространства и его форматов
• Собрали портфолио, которое убедительно расскажет о вашем опыте
• Умеете быть гибким, но и отстаивать свое мнение, аргументировать свою позицию и слышать позицию других
• Умеете быстро и точно принимать решения в условиях постоянных изменений
• Обладаете широким кругозором и насмотренностью, легко находите удачные примеры рекламных кампаний

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Опционная программа, доступная многим сотрудникам
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсация питания
• Расширенная программа ДМС: оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе
• Гибкий график работы
• Парковка
• Помощь с переездом иногородним

Сеть мебельных магазинов Hoff ищет Руководителя департамента подбора персонала.   Компания Hoff – это крупнейшая российская сеть мебели и товаров для дома, работающая в формате гипермаркета.   Ключевая задача:
Обеспечивать укомплектованность штата компании через управление массовым и точечным рекрутментом (оффлайн и онлайн розница, складская логистика, колл-центр, офис), аутсорсингом и самозанятыми.   Основные обязанности:

• Управлять командой департамента подбора компании
• Постоянно анализировать CJM, искать новые инструменты и технологии для повышения эффективности рекрутмента
• Искать возможности для автоматизации процесса рекрутмента
• Вести проекты по HR-бренду
• Проводить аналитику рынка труда, готовить рекомендации по пересмотру заработной платы
• Лидировать стажерскую программу

  Какого кандидата ищут: Обязательные требования:

• Опыт работы в рекрутменте: и массовом, и точечном
• Развитые управленческие навыки и опыт
• Любовь к цифрам и аналитике, опыт решений на их основе

В кандидате также важны:

• Проактивность, стремление пробовать новые инструменты и технологии
• Стремление достигать результата, ресурсы предоставят
• Любовь к людям, клиентоориентированность

  Условия работы:

• Место работы: Москва, м. Улица 1905 года, микс удаленки и офиса
• График работы: полная занятость, гибкий график
• Трудоустройство по ТК РФ
• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
• Полностью «белая» заработная плата
• Расширенный социальный пакет: ДМС, включающее стоматологию, полис для выезжающих за рубеж; льготные условия оформления страховки для членов семьи
• Корпоративные скидки для сотрудников (на все товары Hoff, английский язык, фитнес и др.)
• Отличная (дружная и профессиональная) команда
• Интересные, сложные и амбициозные задачи
• Подчинение опытному HRD
• Нет дресс-кода