Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Финансового директора.   Обязанности:

• Управление финансовой службой Холдинга
• Руководство процессом, формирование и анализ управленческого учета Холдинга
• Регулярный анализ финансово-хозяйственной деятельности компании
• Обеспечение бесперебойного и оптимального взаимодействия отделов финансовой службы и бухгалтерий со всеми подразделениями Компании
• Стратегическое планирование и контроль работы бухгалтерии (в прямом подчинении главный бухгалтер Холдинга)
• Контроль работы казначейства, ревизионной службы
• Участие во внедрении новых проектов 1С
• Бизнес-планирование, бюджетирование, консолидированная отчетность
• Участие в составлении управленческих регламентов
• Контроль единых стандартов учета в Холдинге
• Подготовка консолидированной и управленческой отчетности, подведение финансовых итогов Холдинга
• Разработка мероприятий по обеспечению финансовой устойчивости компании, анализ и оценка финансовых рисков
• Формирование финансовых потоков в Холдинге, контроль движения денежных средств

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором в холдинговых структурах, численностью от 2 тысяч человек от 5 лет
• Успешный опыт управлением коллективом (в прямом подчинении 25-40 человек), в т.ч. удаленными филиалами
• Опыт работы с большим массивом данных
• Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность
• Аналитические способности
• Опыт внедрения процессов, регламентов
• Отличное знание 1С 8.3, УПП, ЗУП, MS Office
• Высшее (финансовое/экономическое) образование
• Опыт проведения управленческого аудита
• Навыки общения с акционерами компаний, топ-менеджментом

  Условия:

• Участие в интересных масштабных проектах
• Высокий уровень дохода + система мотивации
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Предоставление жилья при необходимости
• Скидки на выпускаемую продукцию
• Месторасположение офиса: Санкт-Петербург, 19-я линия Васильевского острова, 32к1

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу Нетология открыта вакансия Руководитель группы продуктового маркетинга.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой PMM дополнительного профессионального образования (ДПО).
• Проводить анализ продуктового портфеля и разрабатывать продуктовую стратегию направлений дополнительного профессионального образования. Разрабатывать тактику и реализовывать вывод на рынок новых продуктов в рамках направления.
• Анализировать воронки продуктов и сегментов, находить узкие места и определять план действий для фиксации отклонений
• Проводить анализ целевой аудитории и конкурентов, определять позиционирование и УТП направлений дополнительно профессионального образования. Проработать план действий по активации точек роста на каждом этапе воронки: привлечение аудитории, конверсия в заявку, конверсия в оплату. Определить фокусы на ближайший период.
• Разработать маркетинговую стратегию ДПО: определить и просчитать промежуточные маркетинговые цели, определить, что должно быть сделано для успешного продвижения (задачи), какие инструменты понадобятся на каждом этапе воронки (привлечение, прогрев, активация, дожим, лояльность).
• Лидировать доработку аналитической отчетности, чтобы у команды были инструменты эффективно отслеживать показатели и достигать целей по направлению ДПО.
• Заниматься оперативным управлением маркетинга в ДПО: контроль выполнения фокусных задач, подготовка отчетности по ситуации в направлении ДПО.
• Организовать эффективный процесс взаимодействия команд бизнес-юнита и продуктового маркетинга + горизонтальных команд маркетинга.

  Компания ожидает от вас:

• Определены продуктовые фокусы, определены приоритеты и точки роста на Q4 2023.
• Проведен анализ целевой аудитории и конкурентов, определено позиционирование продуктов и основные УТП каждого сегмента.
• Разработан четкий план действий по активации точек роста ДПО.
• План действий по активации точек роста текущих продуктов успешно реализован.
• Разработана стратегия по запуску новых продуктов, определены гипотезы, необходимые ресурсы и сформирован роадмэп со сроками реализации.
• Запуск новых продуктов подготовлен и реализован в сроки, указанные в роадмэпе.
• Как следствие - успешное выполнение направления ДПО квартальных и годовых планов.
• Разработана маркетинговая стратегия по сегментам ДПО на 2024.

  Что компания предлагает:

• Работа на растущем EdTech-рынке с огромным потенциалом.
• Широкая зона ответственности, и никаких ограничений для роста в компании. Вы не будете отвечать за одну кнопку.
• Команда с общей целью, где решения принимаются быстро и каждый настроен помочь. А ещё мы не роботы и у нас есть чувство юмора.
• Бесплатное обучение на платформе Нетологии и другие возможности для развития.
• Гибкий график/full-time, комфортный офис в 10 минутах от метро Тульская, возможность полностью удаленной работы, ДМС, оформление по ТК.

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Заместителя финансового директора холдинга.   Обязанности:

• Ведение учета, внедрение компьютерных программ
• Участие в разработке инструкций по ведению учета
• Ведение комплексных финансов Компании
• Контроль за производственными и складскими процессами, финансовый анализ, контроль за ревизионной службой
• Нормирование труда, создание сложных зарплатных моделей
• Взаимодействие с центральным финансовым офисом
• Активное участие в автоматизации процессов
• Участие в процессе инвентаризации товарных остатков, анализ сырьевых отчетов, работа с отклонениями
• Контроль соответствия БП требованиям регламентов, выявление отклонений, разработка корректирующих мероприятий
• Проведение выборочной ревизии процессов хозяйственно-финансовой деятельности компании в соответствии с планом работ

  Требования:

• Опыт работы в финансовом направлении в холдинговых структурах, численностью от 2 тысяч человек от 3 лет
• Успешный опыт управлением коллективом (в прямом подчинении 15-25 человек), в т.ч. удаленными филиалами
• Опыт работы с большим массивом данных
• Умение доводить работу до результата, высокая работоспособность, системность
• Аналитические способности
• Опыт внедрения процессов, регламентов
• Отличное знание 1С 8.3, УПП, ЗУП, MS Office
• Высшее (финансовое/экономическое) образование
• Опыт проведения управленческого аудита
• Навыки общения с акционерами компаний, топ-менеджментом

  Условия:

• Месторасположение офиса: г. Бронницы, Московская область
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Стабильные выплаты заработной платы (уровень дохода обсуждается на личных встречах с успешными кандидатами)
• Пятидневная рабочая неделя
• Перспектива карьерного роста
• Возможность предоставления корпоративного жилья
• На территории офиса расположены кухня, столовая
• Скидки на производимую продукцию

Вакансия на удаленке.   Фабрика десертов Кондитория в поиске Финансового директора.   Обязанности:

• Управлять финансовой моделью компании
• Выстроить систему управленческой отчетности
• Привлечение разного вида финансирования
• Стратегия получения прибыли на 3-5 лет
• Визуализация промежуточных и конечных результатов анализа данных
• Планировать основные финансово-экономические показатели бизнеса
• Формирование БДР и БДДС по группе статей
• Вести статистическую отчетность
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, связанных с финансовой деятельностью
• Разработка и просчет финансовых моделей по проектам
• Анализ операционных и инвестиционных расходов компании

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Опыт построения финансовой модели с нуля
• Привлечение разного вида финансирования
• Готовность к обучениям
• Навыки формирования, управления бюджетом
• Желание и умение оптимизировать и автоматизировать процессы
• Стратегический подход, умение работать с большими данными

  Условия:

• Своевременная достойная оплата труда (подробности обсуждаются с кандидатами, имеющими релевантный опыт работы). В резюме или сопроводительном письме просьба указывать зарплатные ожидания
• Работа в светлом новом стильном офисе
• Возможность карьерного и профессионального роста
• 100% "белая" заработная плата и соблюдение всех договоренностей
• Режим работы: 5/2 с гибким началом и завершением рабочего дня, возможен удаленный формат работы

В транспортно-логистический холдинг Евросиб требуется Руководитель департамента аудита и контроля.   Обязанности:

• Руководство службами внутреннего аудита группы компаний
• Разработка внутренних документов, регламентирующих деятельность СВА, а также их своевременная актуализация
• Составление планов проверок по внутреннему аудиту группы компаний, контроль их исполнения
• Проведение внутренних аудиторских проверок (операционный аудит, аудит бизнес-процессов, комплаенс, аудит бухгалтерской и управленческой отчетности, сохранности и эффективности использования активов группы компаний), проведение служебных расследований, составление отчетности по результатам проверок, выработка предложений по минимизации рисков/устранению нарушений
• Проведение Due Diligence потенциальных проектов, составление заключения по результатам оценки
• Организация проверки и составления МСФО отчетности, внутренний аудит МСФО отчетности
• Подготовка карт рисков по группе компаний для Комитетов по аудиту (СД), мониторинг корректирующих мероприятий по карте рисков
• Оценка эффективности системы внутреннего контроля и корпоративного управления, системы управления рисками, составление матриц рисков и контрольных процедур, разработка предложений по повышению эффективности СВК, СУР, КУ по результатам проведения проверок
• Подготовка документации по трансфертным сделкам группы компаний (в том числе с привлечением внешних экспертов)
• Курирование прохождения внешнего аудита компаний группы, контроль отработки замечаний внешних аудиторов
• Рассмотрение сложных вопросов методологии бухгалтерского (РСБУ, МСФО) и управленческого учета с составлением заключений

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы руководителем подразделения внутреннего аудита не менее 5 лет
• Знание законодательства в области бухгалтерского и налогового учета, МСФО
• Знание законодательства в области трансфертного ценообразования
• Знание законодательства и основ в области управления рисками, внутреннего контроля и аудита
• Опыт формирования документации для ИФНС по контролируемым сделкам
• Опыт проведения Due Diligence

  Условия:

• Работа в крупной российской компании
• Пятидневная работая неделя, 09:00-18:00
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Условия по заработной плате обсуждаются индивидуально на собеседовании
• Комфортные условия, современный деловой офис в центре Санкт-Петербурга

Вакансия на удаленке.   В образовательный проект Level One требуется HRD.   Образовательный проект Level One делает курсы и другие образовательные продукты по разным темам за пределами работы - от истории и психологии до кино и устройства мира.
Ищут нового HRD (human resources director) - человека, который поможет реализовать большие изменения в Level One и хочет влиять на развитие важного образовательного проекта. Если у вас нет опыта в роли HRD, но вы работали с людьми и хотите развиваться в people management, откликайтесь. Фултайм, удаленка, гибкий график.    Зачем компании HRD?

• Сейчас Level One - один из главных российских проектов в сфере образования за пределами работы. С 2015 года кратно росли без инвестиций и аутсорс-команд. Следующая цель - удвоение выручки в 2024 году, которое сделают за счет изменения главного продукта, запуска новых маркетинговых каналов и радикального роста узнаваемости. Для того, чтобы это стало возможным, планируют большие изменения в команде
• Задачи HRD в течение года будут меняться. Приоритет на первые три месяца: найм нескольких ключевых людей в команду. Приоритет на следующие три месяца: помощь в онбординге и изменении корпоративной культуры компании, которое будет происходить по мере интеграции новых членов команды. Приоритет на второе полугодие работы: повышение эффективности работы сотрудников, выстраивание процессов и помощь с поиском лекторов
• Накопили экспертизу в HR в сегменте эдтеха. Создали огромную рабочую базу знаний, проработанные онбординги и большой опыт в закрытии самых разных позиций. Задача HRD - не выстроить работу с нуля, а решать новые сложные задачи, которые встают перед бизнесом по мере роста

  Какого HRD ищут?
Ищут человека, который хорошо разбирается в людях - видит потенциал и умеет об этом разговаривать. Опыт работы именно как HRD не так важен - открыты к общению с теми, кто работает с людьми в других сферах, но мечтает об HR. Вот каким видят идеального кандидата:

• Умение разбираться в людях. Вы понимаете, что идеальных людей не бывает, но тем интереснее вам с ними работать. Вам должно быть важно понять соискателя или коллегу и найти оптимальное решение для него и для проекта - нанять или отказать, помочь с планом карьерного развития или уволить
• Готовность много, очень много общаться. Несколько собеседований в день и сотни переписок в Телеграме (а еще в почте, на hh и даже ВКонтакте) точно не должны быть для вас проблемой. Работа HRD в Level One не состоит из непрерывного общения, но иногда такие периоды бывают - и вам должно быть комфортно с ними справляться. В идеале вы также должны уметь вдохновлять других тем, что вдохновляет вас самих
• Самоорганизация, гибкость и работа на результат. У вас будет большая база знаний и поддержка команды, но в работе с людьми постоянно что-то идет не по плану. Важно, чтобы вы умели приоритизировать, искать решения, быстро предлагать работающие (а не идеальные, но через неделю) варианты и доводить все до результата

  Ключевые зоны ответственности:

• Закрывать вакансии. В ближайшее время вас будет ждать большая волна найма, но в среднем в работе обычно есть 1–2 актуальные вакансии. Кроме того, HRD участвует в поиске и найме новых лекторов
• Создавать и улучшать имеющиеся онбординги для разных позиций
• Развивать свою HR-команду и подключать других членов команды к найму и разным HR-задачам
• Поддерживать корпоративную культуру и доносить изменения до команды
• Повышать эффективность работы сотрудников. Через ревью, системы мотивации, систему 101, подведение итогов, опросы, внедрение разных инструментов продуктивности и пр.
• Устраивать вечеринки, поздравлять сотрудников и лекторов. Это делают всей командой, но финально за задачу отвечает эйчар

  Как сейчас выглядит HR в Level One?

• В команде Level One сейчас работает около 30 человек без учета лекторов и фрилансеров. Это продуктовая и маркетинговая команды, редакция, менеджеры поддержки, разработчики, дизайнеры. Все работают удаленно - общаются в Телеграм, созваниваются в Зуме. А за последние полтора года окончательно стали распределенной командой - живут в разных часовых поясах, от Таиланда до Аргентины
• Уже есть большой опыт в закрытии самых разных позиций: от координаторов вебинаров и менеджеров до акт-директоров и разработчиков - шаблоны вакансий, работающие площадки для размещений, скрипты. Разработали для каждой позиции подробный онбординг, чтобы новые сотрудники быстрее осваивались и начинали работать в полную силу. Изредка сотрудничают со сторонними рекрутинговыми агентствами и пока пришли к выводу, что лучше их самих никто не закроет вакансии компании. Для повышения эффективности работы команды и процессов найма и онбординга регулярно берут консультации у специалистов

  Возможности и условия:

• Поддержка текущего эйчара на этапе онбординга и дальше, а также всей команды
• Доброжелательная атмосфера и действительно прекрасная команда
• Настроенные основные процессы, работа напрямую с СЕО, Анастасией Погожевой, высокая автономность в процессах и большая свобода в принятии решений
• Работа в EdTech компании, продуктами которой ежемесячно пользуются десятки тысяч человек
• Доступ ко всем образовательным продуктам - десятки курсов, сотни вебинаров и уроков по подписке, практикумы и тренажеры
• Полная удаленка и гибкий график
• Гонорар обсудите на собеседовании - будет зависеть от вашего опыта и навыков. Платят в рынке

  Как откликнуться:

• Чтобы откликнуться на вакансию, заполните анкету (по кнопке "Откликнуться")
• Дальше hr-generalist свяжется с отобранными кандидатами и пригласит на интервью
• Третьим шагом попросят сделать небольшое (до часа) оплачиваемое тестовое задание
• Финальный этап - собеседование с руководителем Level One

В коммуникационное агентство SETTERS требуется Head of Digital Distribution.   SETTERS - коммуникационное агентство с экспертизой в креативе, брендинге, стратегии и дизайне.    Что нужно делать:

• Искать новые возможности, предлагать и имплементировать решения по наращиванию бюджетов текущих и новых клиентов агентства
• Расширять и актуализировать пул механик и инструментов, которые агентство предлагает клиентам
• Участвовать в продажах новым и текущим клиентам совместно с нью-бизнес и аккаунт-менеджерами
• Развивать базу партнеров/аутсорса по различным форматам продвижения
• Формировать для клиентов комплексные решения и медиапланы с прогнозируемыми KPI
• Отвечать за качество работы и загрузку команды, наём, развитие и мотивацию сотрудников

  Какие требования:

• Опыт работы в отделах рекламы / дистрибуции / продвижения на позиции групхеда, лида либо руководителя от 2-х лет
• Опыт управления рекламными кампаниями с бюджетом более 5 миллионов руб.
• Опыт прогнозирования KPI и понимание рыночных значений для различных ниш и задач
• Опыт управления аутсорс-командами и специалистами
• Наличие проверенной базы партнеров и подряда будет плюсом
• Опыт разработки медиастратегий на базе компекса digital-инструментов
• Опыт работы с non-digital инструментами будет плюсом
• Опыт в расширении клиентских бюджетов через апсейл для клиентов

  Для отклика направляйте резюме на электронную почту с пометкой «Head of DD в SETTERS» в теме письма.

В нефтехимический холдинг Миррико требуется Руководитель службы внутреннего аудита.   Миррико – российская группа производственно-сервисных компаний. Основные виды деятельности – производство и поставка химических реагентов различного назначения, инженерная поддержка заказчиков по вопросам применения химических решений, сервисные услуги.   Обязанности:

• Организовать проведение внутреннего аудита отчетности (данных)
• Провести внутренний аудит процессов бух. учета и управленческого учета
• Рассмотреть возможность объединить/совместить учеты — отражение в бух. учете информацию из управленческого учета
• Сформировать правила: как определяем процессы для проведения аудита, как организуется процедура аудита
• Провести аудиты по плану. Формировать заключения и рекомендации: формализация, автоматизация, оптимизация и т. д.
• Перепроверить текущие требования внешних заинтересованных сторон при получении облигационного займа и выход на IPO/
• Формирование регламентирующих документов (Положение о подразделении и должностных инструкций) по подразделению

  Требования:

• Высшее профильное (экономика и финансы)
• Общий опыт управленческой работы в финансах и экономике не менее 5 лет, а на должности руководителя СВК не менее 3-х лет.
• Обязателен опыт организации и проведения разноплановых аудитов (конкретных процессов, ИТ систем и др.)

  Условия:

• Работа в федеральном химическом холдинге
• Взаимоотношения закреплены законом ТК РФ
• График работы: пятидневная рабочая неделя, 8.00-17.00 (релокация г. Казань)
• Оплата мобильной связи
• Корпоративное обучение, возможность прохождения тренингов и семинаров, направленных на развитие в компании
• Возможность реализации инновационных решений
• Достойное вознаграждение Вашего труда — оклад и премия за результат

В Московский академический театр Сатиры требуется PR-менеджер.   Обязанности:

• Работа с текстами, фото и видео материалами - написание статей, анонсов для информационных партнеров театра; подготовка пресс-релизов, рецензий и других публикаций по информационным поводам театра; создание и редактирование текстовых материалов для презентаций клиентам; участие в организации фото и видео съемок
• Ведение сайта организации – регулярное заполнение текущей информацией (апдейты, афиша, новости, дни рождения), знание CMS сайта, коммуникация с технической поддержкой сайта
• Ведение интернет рассылок – написание текстов и создание визуалов, заголовков, анализ эффективности, постоянное улучшение уровня конверсий
• Работа с отзывами и блогерским сообществом - поиск и расширение базы блогеров интересующей тематики; размещение актуальной информации о театре и спектаклях на афишных ресурсах (фотографий из театрального фойе, с хештегами и геолокацией и т.д.), фотографий зрителей с артистами, обновление фотографии со спектаклей
• Инфоповоды - участие в разработке инфоповодов, разработка спецпроектов, сбор материалов для спецпроектов; организация мероприятий для прессы и клиентов; навыки работы модератором на мероприятиях
• Работа с инфопартнерами – создание и размещение анонсов и иных материалов (статьи, видео, интервью, конкурсы и т.д.) согласно договоренностям, контроль исполнения обязательств партнерами
• Ведение еженедельной отчетности

  Требования:

• Профильное высшее образование
• Опыт работы от 5 лет в сфере культуры, СМИ
• Умение грамотно и красиво писать тексты и переписывать под разные каналы коммуникации
• Знание инструментов SMM и е-mail рассылок
• Заполнение репертуара, новостей сайта, спец проектов, других рубрик
• Умение работать в CMS сайта
• Умение общаться с аудиторией (навыки модератора)
• Высокая ответственность
• Основное место работы без совмещений
• Готовность к прохождению тестового задания

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя
• Выходные дни - суббота и воскресенье
• Испытательный срок 3 месяца
• Заработная плата от 85000 на руки, обсуждается с успешным кандидатом

В связи с расширением штата в IT-компанию 3Logic Group открыта вакансия Руководителя отдела проектных продаж.   3Logic Group - российская IT компания c многолетней историей, которая является ведущим дистрибьютором и производителем вычислительной техники в России.   Обязанности:

• Контроль и координация работы отдела продаж
• Выстраивание и развитие бизнеса с ключевыми Заказчиками
• Выполнение плана продаж отдела
• Знание принципов конкурсных процедур согласно ФЗ-44 и ФЗ-223
• Согласование контрактов и контроль выполнения обязательств

  Требования:

• Опыт управления командой от 5 человек
• Опыт самостоятельного привлечения и развития крупных B2B, B2G клиентов
• Проведение переговоров с ЛПР
• Знание специфики проектных продаж, понимание цикла сделки, опыт участия в тендерах
• Обязательно — знание рынка продаж ИТ решений
• Сильные коммуникативные навыки, умение поддерживать и развивать долгосрочные партнерские отношения

  Условия:

• Официальное оформление, белая заработная плата
• Офис: шаговая доступность от м. Киевская
• ДМС после испытательного срока
• Бесплатное обучение, конференции
• Спортивные команды (футбол, волейбол)
• График работы: 5/2
• Профессиональный и доброжелательный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста