Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Sergek Group требуется Chief Product Officer.   Группа IT-компаний Sergek Group создает продукты по трем направлениям Smart City - безопасность, транспорт, экология. Флагманский продукт - известная в Казахстане система общественной и дорожной безопасности "Sergek". Технологии помогают уменьшить количество ДТП и снижают уровень преступности в городах. Компания учит нейросети распознавать объекты и создаёт продукты, в которых сочетаются программное и аппаратное обеспечение.   Задачи:

• Ваши будущие вызовы в роли Chief Product Officer включают в себя разработку стратегий для продуктов, чтобы они наилучшим образом соответствовали бизнесу и ожиданиям рынка
• Вы будете руководить командой продуктовых героев, следить за важными метриками продуктов, улучшая их качество и конкурентоспособность
• Важным аспектом данной роли будет взаимодействие с руководством для принятия важных стратегических решений

  Требования:

• Ищут опытного лидера, готового объединить стратегическое мышление с практическим воплощением и взять на себя ответственность за успешное развитие продуктов, который также будет обладать глубоким пониманием рыночных тенденций и исключительными коммуникативными навыками

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с резюме и сопроводительным письмом, в котором просят рассказать о своем профессиональном пути.

В Авито открыта вакансия Руководитель направления каналов привлечения и онбординга.   Примеры будущих задач:

• Руководитель направления каналов привлечения и онбординга отвечает за привлечение и онбординг профессиональных селлеров во все сегменты (в основном S, M), выполнение плановых показателей, а также за формирование и реализацию эффективной стратегии (в том числе маркетинговой) привлечения и онбординга во всех каналах (партнерства, агентства, прямой канал, офлайн продажи, реферальные программы, GR)

  Вам предстоит:

• Подготавливать и реализовывать стратегию привлечения новых селлеров, включая изменение позиционирования Авито Товары на рынке, формировать USP и политики промо механик
• Обеспечивать выполнение плановых показателей по привлечению новых селлеров
• Ставить цели и задачи перед командами исходя из стратегии вертикали, проводить систематический анализ эффективности работы подразделений, анализировать факторы роста и падения показателей, запускать, реализовывать и контролировать основные инициативы на основе полученной аналитики
• Обеспечивать достаточность воронки продаж по всем сегментам и каналам, увеличивать рост эффективности работы с воронкой продаж
• Искать наиболее эффективные инструменты привлечения новых селлеров и дальнейшее масштабирование лучших практик
• Построить автоматизированную, цифровую и прозрачную систему привлечения и онбординга клиентов, включая воронку продаж, всех инструментов маркетингового привлечения на базе инновационных технологий
• Инициировать и лидировать продуктовые доработки, направленные на улучшение CJM селлера
• Анализировать конкурентов, рыночные тенденции и инфо события, влияющие на эффективность новых селлеров
• Строить четкую дифференциацию от конкурентов, инициировать маркетинговые и сейлз активности, направленные на привлечение селлеров на площадку
• Всестороннее развивать и укреплять партнерские отношения с агентствами, партнерами лидогенераторами, GR-структурами и другими важными игроками на рынке с целью увеличения количества селлеров

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете успешный опыт работы руководства направлением онбординга и привлечения клиентов в разных каналах (партнерства, агентства, прямой канал, реферальные программы,GR) от 3 лет
• Имеете опыт руководства несколькими командами от 5 лет
• Имеете успешный опыт активных B2B продаж
• Имеете опыт разработки и реализации стратегии направления продаж
• Имеете опыт выстраивания позиционирования (USP)
• Имеете глубокое понимание маркетинга
• Имеете уровень английского языка от upper-intermediate
• Имеете опыт выстраивания и поддержания долгосрочных и эффективных партнерских отношений с клиентами
• Владеете основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования
• Имеете опыт построения эффективной команды, умеете давать обратную связь, готовы мотивировать и способствовать обучению и развитию сотрудников
• Имеете отличные коммуникативные и презентационные навыки, способны принимать самостоятельные взвешенные решения и умеете грамотно их обосновывать
• Структурно мыслите, имеете выраженные организаторские и лидерские качества
• Обладаете аналитическим складом ума и стратегическим мышлением
• Стремитесь добиваться больших результатов, быть лучшим, расти профессионально

  Работа в Авито — это:

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Конкурентная заработная плата (оклад и годовой бонус)
• Компенсация питания
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж
• Постоянное развитие: обратная связь руководителя, коллег, личный кошелек на обучение вне компании
• Сильная команда амбициозных коллег с высокой профессиональной экспертизой в различных областях
• Индивидуальный план адаптации и наставник помогут пройти испытательный срок в Авито
• Самые передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые постоянно совершенствуют для пользователей
• Масштабные корпоративы, вечеринки, командные тимбилдинги
• Здоровый образ жизни: свой тренажерный зал, занимаются йогой и делают функциональные тренировки, а также скидки у партнеров
• 5-тидневка, гибридный формат работы (часть из дома, часть из офиса)
• Современный классный офис недалеко от м. Белорусская

В fintech-компанию Цифра брокер требуется Заместитель директора по персоналу.   Цифра брокер – крупный российский финтех с более чем пятнадцатилетним опытом работы, имеющий в своем портфеле уникальные собственные продукты и экспертизу на глобальном фондовом рынке​. Более 200 000 клиентов выбирают технологии компании, чтобы зарабатывать на мировых фондовых рынках​.
​Уставный капитал компании составляет более 9 млрд. рублей, а рейтинг кредитоспособности от «Эксперт РА» – ruBBB, прогноз по рейтингу «стабильный».   Что нужно делать:
Курировать и оптимизировать HR-функции департамента КДП (численность до 2000, РК, СН):

• Организовывать работу специалистов отдела (до 10 человек)
• Своевременно и в полном объёме сдавать необходимую отчетность
• Вести воинский учет
• Своевременно отслеживать изменения в законодательстве и вносить необходимые изменения в ЛНА
• Решать сложные вопросы с работниками, минимизировать возможность конфликтных ситуаций
• Готовить документы для судебных заседаний, принимать участие, отстаивать интересы компании
• Заниматься проектами по оптимизации и автоматизации кадрового документооборота в системе 1С ЗУП 8.3

Подбор и адаптация:

• Организовывать работу специалистов отдела (до 5 человек)
• Проводить мероприятия по сокращению срока подбора персонала, снижению текучести персонала
• Заниматься проектами по оптимизации и автоматизации процессов подбора и адаптации

Обучение:

• Курировать работу специалистов отдела
• Способствовать увеличению вовлеченности сотрудников в процессы обучения
• Заниматься проектами по оптимизации и автоматизации процессов обучения на платформе iSpring

Внутренние коммуникации и HR-бренд:

• Курировать работу специалистов отдела
• Разрабатывать методы продвижения бренда компании на российском рынке

C&B:

• Курировать работу специалистов отдела
• Автоматизировать процессы мотивации
• Принимать участие в разработке бюджетов
• Совершенствовать систему грейдирования в компании

  Что хотят видеть:

• Опыт работы в компании с численностью от 1000 человек
• Опыт управления командой
• Участие в проектах автоматизации HR-процессов
• Уверенное владение программой 1С: 8.3
• Умение работать в режиме многозадачности
• Стрессоустойчивость

  Что вы получите, присоединившись к компании:

• Возможности для самореализации, профессионального и карьерного роста​
• Достойную оплату труда + компенсационные, стимулирующие и мотивационные выплаты​
• Систему корпоративных скидок на изучение английского языка, занятия спортом в сети фитнес-центров World Class и 5ELEMENT, книги и канцтовары, медицинские услуги и развлечения​
• Обучение в корпоративном учебном центре: митапы, лекции, тренинги, конференции, хакатоны​
• Возможность обучения инвестированию в компании и льготные условия по тарифам​
• Современный офис в самом технологичном бизнес-центре столицы - башне «Меркурий» в Москва-Сити, куда большинство людей лишь ходят на экскурсии​
• Комфортную атмосферу: лаунж и фотозоны, вендинги в кухнях, пространство для медитаций и другие секретные места, о которых знают только сотрудники ​

В Авито ищут Руководителя отдела планирования и эффективности продаж.    Вам предстоит:

• Совместно с департаментом продаж определять ключевые показатели, в том числе относящиеся к системе мотивации;
• Разработать и внедрить методологии расчета ключевых метрик, анализировать динамику показателей, выявлять причинно-следственные связи изменений, подготовить рекомендации и корректирующие действия;
• Организовать и управлять процессом постановки квартальных/ежемесячных целей по выручке и ключевым метрикам и подводить итоги до уровня каждого сотрудника в департаменте продаж;
• Проводить оценку эффективности, производительности команды продаж, анализировать возможности для роста эффективности, разрабатывать рекомендации по корректирующим действиям;
• Оптимизировать процесс планирования, применяя лучшие практики на рынке, подготовить предложения по улучшению, автоматизации и внедрению современных инструментов планирования;
• Разработать и внедрить стандарты работы отдела, оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы в отделе планирования и эффективности продаж;
• Взаимодействовать с отделом BI аналитики, отделом автоматизации;
• Организовать работу отдела: оценка загрузки сотрудников, развитие, обучение команды, обеспечение взаимозаменяемости сотрудников.

  Компания ждёт, что вы:

• Опыт управления командами в области планирования продаж и/или аналитики от 3-х лет;
• Практический опыт внедрения или оптимизации процессов и систем планирования (S&OP процесс) и/или аналитических систем;
• Опыт работы в системах планирования (Anaplan, SAP, Oracle) и BI (Tableau или др.);
• Подтвержденный опыт выстраивания системы KPI;
• Опыт работы в департаменте продаж, поддержки продаж, клиентского сервиса будет являться преимуществом;
• Высшее образование (техническое, финансовое, экономическое);
• Знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate.
• Развитые аналитические способности, системность мышления и структурный подход;
• Отличные навыки эффективной коммуникации, навыки управления проектами и изменениями, умение работать в условиях неопределенности.

  Работа в Авито — это:

• Конкурентную заработную плату (оклад и годовой бонус);
• Ежемесячную компенсацию питания;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж;
• Постоянное развитие: обратная связь руководителя, коллег, личный кошелек на обучение вне компании;
• Индивидуальный план адаптации и наставник помогут пройти испытательный срок в Авито;
• Самые передовые IT инструменты для эффективного выполнения задач;
• Уверенность в качестве предлагаемых продуктов, которые мы постоянно совершенствуем для пользователей;
• Масштабные корпоративы, вечеринки, командные тимбилдинги, вечерние посиделки и игры в PlayStation 5;
• Здоровый образ жизни: свой тренажерный зал, занимаются йогой и делают функциональные тренировки, а также скидки у партнеров;
• Гибридный формат работы;
• Современный офис.

В Авито открыта вакансия Руководитель отдела внешних коммуникаций (команда Авито Товаров).   Команда Авито Товаров изучает потребности пользователей, помогают покупать и продавать личные вещи, электронику, стройматериалы, оборудование для бизнеса и многое другое. Развивают каталог товаров, проектируют понятный и удобный интерфейс, запускают новые продукты, расширяют доставку и делают оформление сделки лёгким и безопасным. А ещё занимаются развитием платёжных инструментов, улучшают клиентский опыт, разбирают сложные ситуации, обучают партнёров ― и делают всё, чтобы повысить уровень доверия пользователей.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать PR стратегию для поддержания сильной положительной репутации компании и ее публичных представителей;
• Контролировать соблюдение коммуникационной политики;
• Подготавливать инфополе перед большими продуктовыми запусками и запусками категорий;
• Создавать лояльное и информированное комьюнити вокруг бренда вертикали;
• Выстраивать антикризисную работу во внешнем инфополе и с внутренними стейкхолдерами;
• Вести проекты совместно с GR командой;
• Оценивать инфополе с точки зрения нахождения потенциальных возможностей для других вертикалей и бренда в целом, реализовывать совместные кросс-вертикальные проекты;
• Проводить аудит продуктовых и иных инициатив, на предмет критически влияющих на бизнес рисков;
• Управлять бюджетом направления.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете высшее образование;
• Работали в роли руководителя PR функции от 3 лет, совокупный опыт работы в PR от 10 лет;
• Работали на стороне ИТ или ритейл компании с B2C аудиторией, преимуществом будет опыт с B2B аудиторией;
• Управляли командой в прямом подчинении от 3х человек;
• Обладаете сильными навыками в продуктовом и антикризисном PR;
• Знаете английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate.

  Работа в  Авито — это:

• Сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Передовые инструменты для решения задач (не экономят на инфраструктуре);
• Возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами);
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки;
• Забота о сотрудниках и их здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, в офисе ведут приём терапевт, психолог и массажист;
• Занятия спортом: два зала с тренажерами и душ, занятия йогой и скидки на абонементы.

Авито ищет Руководителя направления аналитики (Авито Работа).   Авито – лидер рынка интернет-объявлений России и первый по размеру классифайд в мире. Авито Работа –  игрок №2 на рынке job-classified. При этом компания является брендом №1 по top-of-mind в сегменте “синих воротничков”.   Примеры будущих задач: В области менеджмента:

• Управлять 20+ аналитиками (эксперты и менеджеры), работающими в матричной оргструктуре. Помогать вертикали эффективно использовать имеющиеся ресурсы для роста бизнеса.
• Нанимать, профессионально растить, создавать благоприятную атмосферу в команде. Выстраивать дизайн и структуру команды, отвечающие потребностям компании. 
• Развивать процессы, обеспечивающие решение аналитических задач.
• Выстраивать взаимодействие аналитической команды со стейкхолдерами как внутри вертикали, так и на стыке с другими подразделениями.
• Формировать имидж команды аналитики как внутри, так и вне Авито.

В области аналитики:

• Инициировать и лидировать проекты по использованию данных для принятия стратегических бизнес-решений.
• Выстраивать стратегию развития аналитики вертикали, охватывающую все аспекты бизнеса: продукт, цены, маркетинг, продажи.
• Управлять поиском и внедрением новых методов анализа данных и лучших практик.
• Руководить развитием инфраструктуры данных как силами своей команды, так и в роли заказчика для смежных команд.
• Облегчать принятие операционных решений на основе данных: развивать методики и систему отчетности для целеполагания и отслеживания результатов, инструменты self-service аналитики.

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете опыт руководства несколькими командами одновременно.
• Умеете генерировать идеи по улучшению бизнеса с помощью данных и доводить их до результата.
• Имеете опыт презентации результатов своих исследований и исследований команды, умеете объяснять сложные вещи простыми словами.
• Умеете договариваться с коллегами.
• Имеете высшее образование в области математики, информатики или статистики, опыт применения методов статистики и математики для решения прикладных задач в анализе данных.
• Знаете SQL, имеете опыт использования Python, работы с BI инструментами.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на бизнес и развитие продукта.
• Интересные и разнообразные задачи: аналитики в Авито ищут точки роста бизнеса, изучают поведение пользователей, придумывают фреймворки и настраивают дашборды.
• Много качественных данных, мощная инфраструктура и инструменты, любое необходимое железо — всё готово для продуктивной работы.
• Талантливая команда, крутая аналитическая культура и сообщество профессионалов.
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании.
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции.
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист.
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

В Ингосстрах требуется Начальник отдела клиентской аналитики и монетизации данных.   Обязанности:

• Анализ и мониторинг показателей "здоровья" клиентской базы
• Поведенческий анализ клиентов, нахождение и описание устойчивых поведенческих моделей текущих клиентов физических лиц
• Сегментация и профилирование клиентской базы
• Реализация и актуализация бизнес-отчетности по клиентским метрикам
• Формирование отчетности по сборам страховых премий в директ-маркетинговых каналах
• Бюджетирование ключевых показателей
• Оценка экономической эффективности CRM кампаний
• Формирование и приоритезация x-sell предложений
• Использование аналитических инструментов для поиска возможностей по монетизации клиентской базы
• Управление командой из 17 сотрудников
• Обучение сотрудников

  Требования:

• Опыт в клиентской / продуктовой / финансовой аналитике более 10 лет
• Знание страховых / банковских продуктов и процессов продажи продуктов в компании
• Знание методов статистического анализа данных
• Знание методов запуска тестов и оценки результатов по CRM кампаниям
• Понимание p&l страховых / банковских продуктов
• Навыки работы с базами данных (Oracle, MS SQL и т.д.) - SQL, MS Excel на продвинутом уровне
• Опыт создания управленческой отчетности и работы с аналитическими запросами
• Опыт работы с инструментами статистического анализа данных
• Опыт управления командой более 5 сотрудников

  Условия:

• Работа в одной из крупнейших российских страховых компаний
• Возможность реализовать свои идеи в крупных проектах в сфере страхования
• Сильную команду профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы
• Заботу о здоровье: ДМС сразу после испытательного срока, расширенная программа ДМС через 6 месяцев после прохождения испытательного срока
• Гибридный формат работы. Современный и удобный офис в 7 минутах ходьбы от м. ул. 1905 года
• Возможность совершенствовать себя в одном из лучших корпоративных университетов, бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина
• Уникальные предложения и скидки от партнёров
• Прозрачную систему бонусов и премий, достойную зарплату - размер обсудите на интервью
• Зарплатный проект от корпоративного АО Ингосстрах Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам

На Выставку достижений народного хозяйства открыта вакансия Руководитель группы анализа показателей деятельности.    Обязанности:

• 70% - ведение производственного плана по видам деятельности (в т.ч. программам развития): формирование, согласование и отслеживание выполнения плана в разрезе подразделений (план-факт(прогноз) анализ выполнения, подготовка аналитических материалов, справок), сбор и анализ различных статистических данных деятельности;
• 30% - формирование, согласование КПЭ по структурным подразделениям (подготовка различным презентационных материалов, приказов), подготовка фактического исполнения КПЭ
• Формирование аналитических таблиц, сводов и пр. форм в Excel по различным видам направления деятельности, отслеживание исполнения, сравнительный анализ данных, описание отклонений, работа с бюджетом, с использованием КИС (1С, Недвижимость)
• Работа в 1С Управление холдингом
• Рассмотрение и согласование документации в 1С Документооборот
• Общение с представителями смежных структурных подразделений по вопросам, входящих в зону деятельности
• Осуществление эффективной деятельности Общества в части финансового контроля

  Требования:

• Опыт работы с бюджетами (в т.ч. натуральными показателями, статистическими данными, производственными планами)
• Готовность к самостоятельной работе в рамках поставленной задачи
• Способность оперировать большим объемом данных
• Участие в формировании КПЭ
• Знание Постановления Правительства Москвы от 03.07.2007 № 576-ПП, 223-ФЗ
• Высокий уровень внимательности при работе с цифрами, высокий уровень аналитических навыков, ответственность, усидчивость, коммуникабельность
• Опыт работы в 1С, Ms Excel (продвинутый пользователь, сложные формулы), Ms Word, Ms PowerPoint
• Высшее экономическое образование

  Условия:

• Работа на территории достопримечательного места и особо охраняемой природной территории в стабильной, государственной и интенсивно развивающейся компании
• Оклад 119 000 + годовая премия KPI
• График работы 5/2, 9-18, по пятницам график с 9-16.45 ч
• Возможность профессионального развития
• Официальное трудоустройство с соблюдением всех норм трудового законодательства, ДМС после 6 мес. работы
• Льготы при посещении музеев и выставок ВДНХ для сотрудников и гостей сотрудников
• Льготы в кафе и ресторанах, расположенных на территории ВДНХ
• Корпоративный психолог, профсоюз

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Uplab требуется Руководитель группы бизнес-аналитики.   Uplab - команда дизайнеров и инженеров. Делает дизайн и разработку современ­ных цифровых продуктов на основе аналитики, метрик и пользовательского опыта. Клиенты: ВТБ, Сбер, X5, DPD, Банк России, L’oreal, Simple и многие др. компании-лидеры в своих отраслях. Проекты: веб и сервисные проекты для крупного бизнеса.   Функционал:

• Формирование отдела бизнес-аналитики: составление регламентов, взаимодействие с другими отделами, формирование команды из разрозненных бизнес-аналитиков, работающих на разных проектах
• Лидирование команды аналитиков (в т.ч. ресурсное планирование, подбор, адаптация, управление эффективностью, проведение 1:1)
• Сбор функциональных и бизнес требований. Анализ потребностей клиента
• Ведение 2-4 проектов параллельно
• Разработка требований к проекту и их актуализация в ходе развития проекта
• Знание и применение методик оформления бизнес и системных требований в технической документации (UseCases & UserStories)
• Написание спецификации разрабатываемого ПО
• Описание и анализ бизнес-процессов
• Проектирование структуры и навигации проекта
• Построение CJM
• Проведение конкурентного анализа. Бенчмаркинг
• Анализ юзабилити сайтов, сервисов

  Необходимый опыт:

• Опыт построения отдела с нуля
• Опыт управления группой аналитики (от 5 чел.) не менее 2 лет: планирование, оценка, распределение, постановка задач, развитие и предоставление обратной связи
• Опыт реальных web-проектов в агентствах или дизайн-командах от 3-4 лет
• Умение держать фокус на нескольких задачах в разных проектах
• Управление изменением объема и приоритета работ
• Понимание полного цикла разработки ИТ решений от этапа сбора требований до сдачи проекта заказчику
• Умение детализировать задачи до конкретных действий
• Умение отделить важное от второстепенного и систематизировать информацию
• Продвинутые UX навыки
• Прокачанные навыки делового общения, ведения переговоров и убедительного аргументирования собственной позиции
• Проактивность

  Условия:

• Оформление по ТК РФ. Аккредитованная IT компания
• Full-time, начало рабочего дня в любое время с 8 до 10
• Готовы обсуждать индивидуальные зарплатные условия
• Комфортный формат работы - удаленно или гибрид (офисы в Москве и Чебоксарах)
• Развитие. Ежедневно учатся у коллег, у клиентов, у внешних экспертов, ищут новые пути развития
• Тренинги, курсы, участие в конференциях - оплачивают, ценят и поддерживают желание развиваться
• Уникальный опыт. Разнообразные и интересные, масштабные и значимые проекты в разных областях
• Отсутствие бюрократии. Быстро решают любые вопросы
• Ответственность. Понимают разницу между делал и сделал. Не принято опаздывать, откладывать дела на потом или перекладывать их на команду
• Самостоятельность. Не ждут, когда кто-то решит проблему, сами находят решение и предлагают его
• Команда - эксперты с многолетним опытом в создании функциональных проектов с продуманным современным интерфейсом

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы подбора (масс найм).    Обязанности:

• Организация работы по укомплектованию штата ДС (массовый и точечный подбор);
• Оценка используемых и внедрение новых источников подбора персонала;
• Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками;
• Управление командой из 10-15 специалистов по подбору;
• Контроль и обучение специалистов по подбору;
• Консолидация отчетности по подбору персонала (отчеты по текущим вакансиям, статистика по собеседованиям, статистика эффективности использования источников подбора и пр.);
• Участие в других проектах отдела.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет в масс подборе;
• Опыт работы с массовым подбором обязателен;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Умение управлять удаленной командой;
• Склонность к профессиональному совершенствованию;
• Нацеленность на результат и самостоятельность.

  Условия:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
• Свободу действий в принятии решений;
• Профессиональную команду;
• Возможность развиваться вместе с бизнесом;
• Благоприятная рабочая атмосфера в духе старт-ап.