Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортно-экспедиционную компанию CRAFTER открыта вакансия Заместитель руководителя отдела подбора и адаптации персонала.    Задачи:

• Сопровождение и консультация руководителей по вопросам, связанными с подбором и адаптацией персонала
• Подготовка установленной отчетности департамента персонала для оперкомов (текучесть, укомплектованность, найм, адаптация и др.)
• Анализ и контроль бюджетов на подбор персонала
• Контроль HR-процессов на филиалах и подразделениях в зоне ответственности
• Управление результативностью отдела персонала (отслеживание воронок, расчет конверсии, анализ причин западающих этапов, анализ эффективности работы сотрудников отдела, подготовка отчетов об эффективном использовании рабочего времени)
• Участие в проектах HR-команды (организация корпоративных мероприятий, участие в разработке и внедрении HR-бренда)

  Ожидания от кандидата:

• Стабильный и успешный опыт работы на позиции старшего/ведущего менеджера/заместителя руководителя отдела подбора и адаптации персонала/HR BP от 2-х лет
• Высшее образование
• Комфортное самочувствие в режиме многозадачности
• Умение самостоятельно организовать свою работу и быть нацеленным на конечный результат
• Умение работать с данными, анализировать информацию, выстраивать эффективные коммуникации
• Владение ПК на уверенном уровне: 1С, Excel, РР

  Условия:

• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня
• График работы – 5/2, сб, вскр-выходной
• Корпоративная связь
• Работа в дружном и слаженном коллективе
• Возможность карьерного развития в рамках компании
• Конкурентный уровень заработной платы: оклад+KPI (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом исходя из уровня опыта и знаний)

В крупную производственную компанию ищут Руководителя Департамента продаж сырья бытовой химии и косметики   Компания — лидер сегмента поверхностно-активных веществ, водорастворимых полимеров, простых и сложных полиэфиров и крупнейший Российский производитель.   О компании:

• Три производственных площадки в Нижегородской и Ленинградской областях
• Офисы в трех городах России
• 9 исследовательских лабораторий
• В 90% продукции на рынке присутствует сырье, производимое компанией
• В подчинении 8 человек + команда региональных представителей

  Задачи:

• Управлять коммерческой деятельностью подразделения: продажи, документация, логистика, склады, персонал и пр.
• Выстраивать бизнес-процессы внутри подразделения
• Анализировать информацию о состоянии рынка и перспективах развития Компании
• Разработать план по улучшению экономических показателей, повышению эффективности деятельности Компании
• Участвовать в ценообразовании
• Участвовать в формировании технических заданий на разработку новых марок продукции компании, в том числе в сотрудничестве с покупателями
• Формировать задачи для смежных подразделений (маркетинг и PG, GR поддержка, директор по качеству и пр.)

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы на промышленных предприятиях будет преимуществом
• Опыт на позиции Руководителя по продажам (или смежных) в производственных компаниях/холдингах в сферах: B2B, бытовая химия, химия, нефтехимия, добыча, стройка, металлургия и пр.
• Знание английского не ниже B2-С1
• Высокий уровень лидерских качеств, аналитических способностей. Ориентированы на результат
• Готовы работать в высоком темпе и провести полную реструктуризацию процессов
• отовность к командировкам

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата 2 раза в месяц. Уровень ЗП от 300 до 400 тыс. руб. Ежеквартальный бонус. Иной уровень дохода готовы обсуждать с кандидатами на собеседовании
• Годовой бонус в виде 13-ой з/п по результатам работы предприятия
• Компенсация командировочных расходов и мобильной связи
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Офис компании расположен в центре Москвы

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-оператор национальной платежной системы МИР открыта вакансия Руководитель проектов.    Обязанности:

• Проведение предпроектных исследований;
• Подготовка документации на инициирование ИТ проектов;
• Реализация проектов (внедрение ИТ решений);
• Сдача внедренных решений в эксплуатацию;
• Оценка влияния ИТ проектов на реализацию стратегических проектов АО НСПК;
• Формирование общего списка нормативной документации и требований к ней;
• Подготовка и контроль документации по ИТ проектам, включенным в список стратегических;
• Контроль сроков реализации ИТ проектов;
• Контроль рисков ИТ проектов;
• Планирование этапов полного цикла производства ПО (аналитика, разработка, тестирование и пр.);
• Подготовка отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером по внедрению ИТ-систем или аналогичный опыт в ИТ (разработка, внедрение) от 1 года;
• Понимание инфраструктуры предприятия (сетевые устройства, протоколы, интерфейсы; назначение серверов и операционных систем, сетей хранения данных; знания принципов виртуализации – контейнеры и хосты);
• Умение планировать инфраструктуру, требуемую для внедрения ИТ-решения, документировать и имплементировать;
• Знание процессов разработки ПО (Agile, SCRUM, Waterfall и т.д.), понимание подхода DevOps, CI/CD;
• Умение вести переговоры и презентации;
• Опыт работы с банковскими или платежными системами (как преимущество);
• Инициативность, ответственность, ориентация на результат, внимательность, стрессоустойчивость.

  Условия работы:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы + премии;
• График работы: 5/2 с 9:15 до 18:00;
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, телемедицина, полис для выезжающих за рубеж, доплата по больничным листам до 20 дней в году, материальная помощь в особых случаях;
• Профессиональное развитие: обучение за счет компании, посещение профильных конференций, электронная библиотека;
• Корпоративная культура: командные виды спорта, корпоративные мероприятия, тимбилдинги, лектории;
• Работа в команде профессионалов с уникальной экспертизой;
• Комфортный офис в центре: тренажерный и спортивный залы, лаунж-зона, корпоративная столовая, микромаркеты, кухни с чаем, кофе и снеками на каждом этаже.

Ищут Директора по персоналу (HRD), который возглавит направление в крупной производственной компании и будет всесторонне управлять HR-деятельностью Компании.   Рассматриваются кандидаты, готовые переехать в Нижний Новгород. С опытом работы в производственных компаниях в сферах: металлургия, машиностроение, нефтехимия, химия, добыча, стройка и смежные. Компания — лидер своего сегмента и крупнейший Российский производитель.   О компании:

• Три производственных площадки в Нижегородской и Ленинградской областях
• Офисы в трех городах России
• 9 исследовательских лабораторий
• В 90% продукции на рынке присутствует сырье, производимое компанией
• Зона ответственности будущего HRD - прямое подчинение Генеральному директору. Управление отделами кадрового администрирования; подбора, оценки и развития персонала; организации труда и заработной платы. Высокий уровень полномочий — возможность сформировать команду "под себя"

  Задачи:

• Разработать и внедрить ДИ, регламенты, положения и пр.
• Установить четкую взаимосвязь между должностями сотрудников и их функциональными обязанностями
• Организовать системный и эффективный процесс найма персонала
• Сформировать позитивный корпоративный стиль общения и культуру внутри компании
• Сформировать позитивный имидж работодателя на внешнем рынке
• Разработать и внедрить систему KPI для всех уровней персонала, включая Топ-менеджмент
• Создать программы нематериальной мотивации и развития сотрудников

  Ожидаемые результаты на испытательный срок:

• Проведен кадровый аудит, описаны слабые зоны
• Оценены ресурсы (люди, деньги, полномочия)
• На текущих сотрудников равномерно распределена нагрузка. Начинает формироваться команда (новые штатные единицы в дополнение к действующим сотрудникам)
• Создан план-график работ на квартал (на горящие задачи) и тактический на 1 год
• Описаны ключевые процессы. Непрофильные функции переданы в другие подразделения. Профильные замкнуты на HR-Департаменте

  Ожидаемые результаты в первый год работы:

• Сформирована команда
• В наличии и утверждены все кадровые документы, ЛНА, ДИ и пр.
• Утверждена и работает система KPI Топ-менеджмента и рабочего персонала
• Выстроены бизнес-процессы внутри HR-Департамента
• Прописаны и реализуются программы развития, обучения и удержания сотрудников
• Снижена текучесть кадров (особенно по рабочим специальностям)

  Опыт и навыки кандидата:

• Опыт на позиции Директор по персоналу от 3-х лет на производственных предприятиях
• Формировали HR-функцию с нуля ИЛИ переформировывали процессы, сложившиеся годами
• Вы системный человек, способный работать в режиме многозадачности. Обладаете высоким уровнем эмпатии. Лидер
• Знаете и понимаете все блоки, с которыми предстоит работать, готовы поделиться результатами на собеседовании
• Готовы релоцироваться в Нижний Новгород, если вы из другого города

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата 2 раза в месяц. Уровень ЗП: от 300 тыс. руб. Точную сумму готовы обсудить с кандидатами на собеседовании
• Годовой бонус в виде 13-ой з/п по результатам работы предприятия
• Место работы — Нижний Новгород, центр города
• Компенсация командировочных расходов и мобильной связи
• ДМС после прохождения испытательного срока

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В детский хоспис Дом с маяком требуется PR-менеджер по работе со звездами.   Обязанности:

• Ведение базы звезд Дома с маяком: поддержание старых контактов, поиск новых контактов и установка взаимодействия с ними
• Медиа-поддержка проектов фонда или партнеров в соцсетях звезд
• Договоренности о личном участии звезд в мероприятиях фонда или партнеров
• Проведение экскурсий для звезд по стационару
• Реализация мечт подопечных при участии звезд
• Курирование взаимодействия с платформами (например, Meet For Charity)
• Ведение работы с звездами в рамках крупных фандрайзинговых мероприятий и акций (например, акция «Дети вместо цветов»)
• Инициация новых проектов с участием звезд

  Условия:

• Работа в Детском хосписе на Новослободской
• Возможна частичная занятость
• Условия по оплате оговариваются на собеседовании

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию ПИК Digital (группа компаний ПИК) ищут Владельца продукта для развития кадровой системы. Предстоит определить стратегию, исследовать новые возможности автоматизации и реализовать поставленные задачи вместе с командой.    ПИК Digital — аккредитованная IT-компания крупнейшего в России застройщика ПИК.   Будущие задачи:

• Разработать видения продукта
• Сформировать стратегию по созданию и продвижению продукта
• Организовать работу по запуску проекта и созданию MVP
• Управлять процессами разработки продукта
• Вести операционную деятельность, планировать и контролировать ресурсы и бюджет
• Взаимодействовать с разработчиками продукта, дизайнерами, аналитиками и другими командами

  Круто, если вы

• Имеете опыт работы с 1С:ЗУП
• Имеете представление о HR процессах

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы менеджером продукта от трёх лет
• Опыт полноценного владения продуктом и курирование всего процесса от формирования стратегии до получения результата
• Уверенные навыки продуктовой аналитики и работы с метриками
• Опыт генерирования идей и формулирования гипотез для улучшения показателей сервиса
• Умение грамотно расставлять приоритеты и фокусироваться на главном
• Коммуникабельность, умение успешно взаимодействовать как со стейкхолдерами, так и с командой

  Условия работы:

• Быстрый рост и развитие
• Система адаптации — за новичком закрепляется ментор
• Home office из любой точки. По желанию можно приехать в офис в Москве (м. Баррикадная)
• Электронная библиотека от МИФ
• Официальное трудоустройство, годовой бонус
• Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК

В холдинг Слетать.ру открыта вакансия Руководителя департамента дистрибуции.   Основные задачи:

• Разработка и реализация плана эффективного развития дистрибуции туристического продукта через b2b каналы
• Повышение эффективности продаж, развитие партнеров в каждом канале в соответствии с бизнес-моделью, анализ результатов работы, разработка и реализация плана по повышению показателей
• Внедрение и поддержание стандартов работы (уровень сервиса и качество) с конечным клиентом (b2c) во всех каналах дистрибуции
• Аудит и оптимизация бизнес-процессов, внедрение новых инструментов в работу с b2b партнерами, улучшение показателей по ключевым метрикам, постоянное повышение эффективности и производительности сети
• Поддержание действующих и создание новых партнерских отношений
• Общее руководство работой департамента дистрибуции, обеспечение выполнения планов по экономическим показателям
• Бюджетирование, прогноз доходов и расходов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с розничными офисами продаж, франчайзингом будет являться преимуществом
• Опыт развития продаж, интеграции бизнес-партнеров, оптимизации бизнес-процессов
• Желательно понимание туристической отрасли
• Аналитическое мышление и способность делать обоснованные стратегические решения.
• Отличные лидерские и коммуникационные навыки

  В нашей компании:

• Компания ценит и уважает своих сотрудников: своевременно выплачивают заработную плату; отдыхают все праздничные и выходные дни, предусмотренные ТК РФ
• Приветствуют новые идеи: участвуйте в жизни Компании и влияйте на создание и оптимизацию рабочих процессов, а также на корпоративную культуру
• Предлагают комфортные условия труда: комфортабельный офис в БЦ класса Б+ напротив ст.м. Ладожская; рабочие места, оснащенные современной техникой
• Компания знает, как дешевле всего съездить отдохнуть, и предоставляет скидки на пакетные туры

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Team Lead Data Quality.   Ваша зона ответственности:

• Сформировать команду Data Quality и эффективно ею управлять с целью реализации проектов Big Data
• Выстроить процессы и системный подход к Data Quality для улучшения качества продуктов Big Data

  Пожелания компании:

• Наличие управленческого опыта в командах Data Quality от 2 лет
• Понимание принципов Data Governance
• Опыт работы с инструментами Data Quality (Ataccama, Informatica Data Quality и др.)
• Опыт построения Data каталога будет преимуществом
• Наличие практического опыта Data Quality, тестирования, функционального тестирования на больших массивах данных
• Уверенные знания SQL, Python (желателен), Excel, Power Point, Jira, Confluence

  Предлагают:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• Удаленный формат работы или в офисе БЦ Кунцево Плаза, м. Молодежная (кстати, офис получил премию «Трансформация года» в 2021г.)
• Расширенный пакет ДМС и страхование от несчастных случаев с первого месяца работы, льготное ДМС для близких родственников, страхование имущества и пр.
• Компенсацию мобильной связи (корпоративная сим-карта) для тех, кому нужно всегда быть на связи
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия и широкий доступ к материалам, в том числе ведущих образовательных платформ
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы Самолет, индивидуальные условия по рассрочке

В транспортно-экспедиционную компанию CRAFTER открыта вакансия ИТ Директор.    CRAFTER - это крупнейшая транспортно-логистическая компания России в области FTL перевозок. Ежедневно компания осуществляет более 1000 рейсов по России с помощью собственного и наемного транспорта. Среди клиентов крупнейшие Российские и международные компании - Henkel, М. Видео, Магнит, LeroyMerlin, Heinz и многие др.   Основная задача:

• Монетизация, вывод на рынок онлайн-платформы по логистике

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно - опыт запуска, развития и монетизации стартапа в сфере логистики/перевозок/доставки/такси
• Опыт в формализации и оптимизации бизнес процессов
• Опыт в управлении цифровизацией процессов с целью повышения их эффективности
• Опыт обеспечения командой соблюдения дедлайнов и работы в условиях ограниченности ресурсов
• Опыт планирования развития IT-архитектуры предприятия, ресурсной базы для внедрения ИТ инноваций
• Опыт формирования продуктовой команды, умение описывать требования по опыту и навыкам каждого члена команды, их функциональность
• Плюсом будет - опыт работы с 1С
• Преимущества - опыт монетизации онлайн-платформ - лидеров рынка РФ; собственная команда разработки

  Основные задачи:

• Монетизация логистической онлайн-платформы компании
• Выстраивание процесса оперативного вывода на рынок
• Разработка ИТ-стратегии, обеспечение ее согласования и непротиворечивость ИТ-стратегии компании и связанных структурных подразделений
• Управление портфелем ИТ проектов: организация проработки ИТ-инициатив, контроль реализации ИТ-проектов
• Коммуникация со стейкхолдерами и владельцами продукта с целью формирования видения и стратегии развития продукта
• Формирование четких краткосрочных и среднесрочных целей для команды и продукта
• Изменение видения, стратегии, дорожной карты и бэклога на основе работы команды.
  Ваша главная цель — дать команде четкое понимание того, что и почему они делают
• Разработка и запуск решений, позволяющих применить передовые технологии для выполнения стратегических задач организации
• Управление штатом 50+ сотрудников, отдел разработки платформы по логистике 15 человек

  Условия работы:

• Аккредитованная ИТ-компания
• График: на период ИС офис, далее возможен гибридный формат
• Интересные и важные задачи на перспективном проекте
• Передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое
• Карьерное развитие - CRAFTER развивается быстрыми темпами, и отдел разработки, в том числе. Только за прошлый год 18% сотрудников пошли на повышение
• Команда лучших экспертов - опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку

  Бонусы:

• Релокационный пакет
• Заработная плата обсуждается индивидуально

В компанию-производитель в бьюти индустрии требуется Финансовый директор.   Компания: российская компания, крупнейший поставщик и производитель в бьюти индустрии. Более 15 лет на рынке, штат около 300 человек. Есть свое производство и контрактное производство.   Чем предстоит заниматься:

• Провести анализ текущей финансовой ситуации и сформировать предложения по оптимизации
• Формировать налоговую политику компании и оптимизировать налогообложение
• Формировать систему управленческой отчётности
• Вести финансовое планирование и бюджетирование

  Ожидают от кандидата:

• Опыт финансовым директором от 2-х лет
• Понимание современных тенденций в области финансов, налогообложения и регулирования
• Понимание финансовой составляющей ВЭД (импорт и экспорт)
• Аналитический склад ума, системность, внимание к цифрам

  Условия:

• Все условия готовы обсудить в личной беседе
• Формат работы: офис
• Локация: СПб, м. Московские ворота (3 минуты пешком)
• Занятость: 5/2, гибкое начало рабочего дня
• ЗП: обсуждается индивидуально с кандидатом