Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удалёнке.   B2C-онлайн-сервис в поиске Head of Marketing.   Нужен не классический CMO, а тот, кто сам считает юнит-экономику и решает по цифрам. Компания — B2C-онлайн-сервис: ~80 000 заявок в месяц, закупка трафика на LTV-модели. Задача — вырастить продажи в 1,5 раза и удержать CAC ниже прогнозного LTV. Зона ответственности — только привлечение новых клиентов, CRM ведёт отдельная команда.   Что предстоит:

• Управлять портфелем каналов: CPA-сети (сейчас ~50% трафика, зависимость надо снижать), ASO, SEO, контекст, партнёрства с мобильными операторами
• Решать по LTV-модели, когда поднять или снизить ставку, отключить партнёра, масштабировать источник
• Контролировать качество трафика и фрод: оценивать партнёров по когортам, а не по цене лида
• Вместе с продуктом оптимизировать воронку от клика до конверсии, запускать A/B-тесты

  Кого ищут:

• 5+ лет во главе digital/performance-маркетинга в B2C: команда, процессы, ответственность за результат
• Опыт с бюджетами от 700 млн ₽ в год
• CAC, CPA, CR, LTV, ROI и маржинальная стоимость дополнительного объёма — ваш рабочий язык
• BI, когорты, A/B-тесты и инкрементальность; SQL — большой плюс
• Стратегическое мышление: умеете расставлять приоритеты и держать фокус
• Подойдёт опыт в финтехе, беттинге/iGaming, OTT, мобильных приложениях, подписках. Рассматривают и лидов growth-аналитики, которые сами вели каналы и бюджет.

  Условия:

• Полная удалёнка без привязки к локации
• Команда из 5 человек, подчинение CEO и операционному директору
• Заработная плата до 600 000 ₽ на руки + годовой бонус до 4 окладов

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Руководитель отдела обучения и развития производственного персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать систему обучения для технологичного производства полного цикла на 5 площадках
• Углублять отношения с ключевыми внутренними заказчиками, проактивно выявлять запросы на развитие сотрудников
• Своевременно адаптировать учебные решения под нужды динамично развивающегося производства
• Настраивать процесс работы с моделями профессиональных компетенций и матрицами профессионального обучения
• Отвечать за реализацию полного цикла организации профессионального и законодательного обучения (от снятия запроса до оценки результативности обучения
• Расширять применение наставничества на производственных площадках;
• Внедрять практики внутренних стажировок, внутренней переквалификации
• Консультировать сотрудников по разработке и реализации индивидуальных планов развития
• Руководить командой отдела производственного обучения (7+ сотрудников)

  Ожидания от будущего члена команды:

• Опыт разработки и реализации учебных программ от 5 лет
• Опыт руководства командой от 3 лет
• Наличие реализованных проектов по созданию комплексного учебного решения для одной или нескольких функций бизнеса
• Навык работы с обширной сетью стейкхолдеров
• Опыт работы с заказчиками технологических, производственных функций

  Компания предлагает:

• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами
• Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях
• Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности
• Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы
• Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких
• Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами
• Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения
• Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях
• Компенсацию оплаты жилья в Дубне (релокационный пакет в случае переезда из другого города)
• Корпоративное питание

Команда Корпоративного бизнеса Поволжского банка Сбера в поисках кандидата на позицию Исполнительного директора - начальника отдела.   Ищут лидера в области продаж сегменту крупного и среднего бизнеса, с успешным опытом реализации крупных сделок, со знаниями в области финансового анализа и структурирования сложных сделок для организации продаж корпоративным клиентам.   Обязанности:

• Организация продаж и реализация сделок корпоративным клиентам сегмента крупнейшие
• Самостоятельное привлечение новых крупных клиентов
• Участие в переговорах с клиентами на уровне высшего и среднего менеджмента
• Участие в реализации проектов в роли эксперта или лидера, предоставляя экспертизу по процессам, продуктам или индустриям
• Совершенствование процедур в рамках функциональной политики и стратегии
• Участие в разработке бизнес-плана по своему направлению
• Планирование коммерческих активностей по клиентам своего направления
• Внедрение модели заключения комплексных сделок по своему направлению
• Руководство работой команды в рамках функционального направления

  Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика)
• Успешный опыт управления подразделением продаж корпоративным клиентам (сегмента «Средний+»)
• Знание продуктовой линейки для корпоративных клиентов
• Опыт структурирования сложных сделок
• Высокий уровень коммуникативных навыков, навыка публичных выступлений
• Умение использовать ИИ для упрощения повседневных задач

  Условия:

• Релокационный пакет
• Регулярное корпоративное обучение
• Материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

На всесезонный курорт Манжерок требуется CISO.   Курорт Манжерок — крупнейший туристический проект России. Создают инфраструктуру мирового уровня, и ИТ-сервисы развиваются столь же стремительно. Команде необходим опытный руководитель, "играющий тренер", службы кибербезопасности, способный оперативно решать технические задачи и обеспечивать защиту данных по самым высоким стандартам.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу отдела кибербезопасности
• Оценивать риски кибербезопасности
• Разрабатывать нормативные акты и стандарты кибербезопасности
• Противодействовать внешним и внутренним угрозам
• Анализировать защищенность информационных систем и процессов
• Защищать персональные данные пользователей
• Взаимодействовать с операторами обработки данных
• Обучать сотрудников вопросам кибербезопасности
• Выявлять и устранять уязвимости
• Контролировать исполнение требований кибербезопасности

  Ждут от кандидата:

• Готовность переехать на Алтай минимум на два года
• Наличие опыта работы руководителем отдела кибербезопасности в крупной организации от трех лет
• Практическое владение вопросами сетевой безопасности и администрированием защитных средств
• Опыт стратегического планирования в области кибербезопасности
• Профильное высшее образование либо профессиональную подготовку в сфере информационной безопасности
• Глубокое понимание механизмов работы средств защиты информации (DLP, SIEM, WAF)
• Компетентность в международных стандартах и фреймворках (CVE, CWE, CVSS, MITRE ATT&CK)

  Будет плюсом:

• Опыт работы с SGRC-системами
• Практические навыки применения зарубежных стандартов информационной безопасности

  Что предлагают:

• Работу в офисе на территории лучшего курорта страны, 5/2, 9-18 ч.
• Компенсация расходов на аренду жилья,
• Корпоративное питание,
• ДМС со стоматологией с первого рабочего дня, действует в т.ч.в Москве, в Санкт-Петербурге,Новосибирске
• Подписку на сервис СберПрайм+
• Занятия по сноуборду и горным лыжам

Печоро-Илычский заповедник приглашает Смотрителя или пару смотрителей.   Работа для тех, кто мечтает жить и трудиться в дикой природе. Нужен человек или семейная пара для охраны и обслуживания территории заповедника.   Что делать:

• Проводить заповедно-режимные мероприятия и следить за соблюдением режима ООПТ
• Патрулировать акваторию заповедника на моторных лодках, а территорию — пешком и на снегоходной технике
• Контролировать участки тайги, лесных дорог, рек и удалённых природных территорий
• Предупреждать незаконную охоту, рыбалку, вырубку леса и другие нарушения
• Проводить противопожарные мероприятия
• Создавать, восстанавливать и поддерживать лесные дороги
• Поддерживать в рабочем состоянии кордоны, хозяйственные постройки и другие объекты
• Собирать первичную научную информацию, вести учёт зверей и птиц, наблюдать за популяциями животных

  Кого ищут:

• Одиночка или семейная пара без детей
• Крепкое здоровье и хорошая физическая форма
• Отсутствие хронических заболеваний, мешающих длительной работе в тайге
• Отсутствие вредных привычек
• Желателен опыт проживания, работы или длительных путешествий в удалённых и диких местах
• Готовность надолго отказаться от городского комфорта
• Интерес к природе, авантюрный характер и любовь к приключениям

  Условия:

• Работа и проживание в Печоро-Илычском заповеднике на Северном Урале
• Можно приехать вдвоём
• Деревянные дома с печным отоплением
• Есть баня, туалет, электричество от бензогенератора
• Есть спутниковая и радиосвязь
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Предоставляют форму, транспорт для патрулей, оружие и всё необходимое
• Ежегодный оплачиваемый отпуск — 56 календарных дней
• Один раз в два года — льготный оплачиваемый отпуск
• Командировки для обучения и обмена опытом в другие ООПТ РФ
• Очень высокая зарплата

  Откликнуться на почту с резюме и сопроводительным письмом с пометкой «Государственный инспектор».

Вакансия на удаленке   В Авиасейлс требуется Product Marketing Lead (Travelpayouts)   Travelpayouts — партнёрская платформа от создателей Авиасейлс, специализирующаяся на монетизации тревел-трафика. Команда помогает тревел-блогерам и владельцам сайтов по всему миру зарабатывать на своём контенте с помощью партнёрских инструментов от брендов Booking.com, Tripadvisor, Viator и других   Сейчас ищут Product Marketing Lead в команду маркетинга Travelpayouts. Это роль для человека, который хочет отвечать за продуктовый маркетинг всей линейки продуктов, влиять на стратегию и работать в связке с продуктом и брендом на международном рынке   Что нужно будет делать:

• Отвечать за продуктовый маркетинг по ключевым направлениям (текущие продукты и новые запуски)
• Драйвить достижение бизнес-целей: запускать маркетинговые инициативы, направленные на рост выручки
• Строить и поддерживать позиционирование и месседжинг продуктов: определять, как travelpayouts выглядит на рынке в разных сегментах, и обеспечивать консистентность коммуникаций в разных каналах
• Вести go-to-market под ключ: готовить планы запусков, координировать подготовку со стейкхолдерами, проводить запуски и измерять эффект
• Выстроить системную работу с инсайтами рынка и партнёров: исследования, интервью, анализ кейсов, мониторинг конкурентов — и превращать эти данные в продуктовые и маркетинговые решения
• Развивать и координировать команду
• Работать с кросс-функциональными командами (product, design, analytics, support, commercial) и помогать синхронизировать разные направления маркетинга вокруг общих целей

  Ожидания от кандидата:

• Опыт 3+ лет в руководстве продуктовым маркетингом в it‑продуктах или сервисах, опыт в быстро растущих компаниях будет плюсом
• Умение связывать продуктовые и маркетинговые инициативы с бизнес‑метриками и выручкой, работать по всей глубине воронки: от онбординга и активации до удержания и роста
• Управленческий опыт: найм, развитие и координация команды, опыт выстраивания прозрачных процессов
• Готовность сочетать стратегию и операционную работу при необходимости: самостоятельно проводить исследования и интервью, формулировать месседжи, участвовать в подготовке и реализации gtm
• Умение работать с данными: читать дашборды и отчёты, оценивать эффективность инициатив и проектов, принимать решения на основе цифр
• Знание ключевых продуктовых и маркетинговых подходов и фреймворков (roadmap, mvp, jtbd, cjm, aarrr, icp, value proposition и др.)
• Английский язык на уровне не ниже b2: основная часть маркетинга ориентирована на международные рынки
• Инициативность, системность и интерес к тревел‑индустрии и партнёрскому маркетингу

  Как работает команда:

• В любой точке мира: не привязываются к локации, платят в долларах, любят путешествовать
• Без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений
• Компенсируют: ДМС, психотерапию или иностранные языки, занятия спортом и больничный

В Magnit Tech ищут Руководителя аналитики роста Доставки-партнёра продукта и маркетинга, который помогает находить точки роста, оценивать экономический эффект решений и влиять на P&L через данные   Главное в роли: сделать аналитику одним из ключевых инструментов управления ростом Доставки - от поиска возможности до реализованного и измеримого результата   Чем будете заниматься:

• Находить возможности роста вместе с продуктом и маркетингом, оценивать влияние решений на выручку, прибыль и клиентские метрики
• Развивать data-продукты: персонализацию, модели ценности клиентов, A/B-платформу, аналитическую отчётность и self-service инструменты
• Отвечать не только за качество аналитики, но и за внедрение решений и измеримый бизнес-эффект
• Руководить направлением около 20 специалистов: продуктовая и маркетинговая аналитика, DS/ML; развивать лидов, команду и систему ответственности
• Сделать LLM рабочим инструментом аналитики: автоматизировать рутину, ускорять поиск ответов и контролировать качество результатов

  Ожидания от кандидата:

• Сильная экспертиза в product/growth analytics, экспериментах и экономике продукта
• Опыт управления аналитическими командами и руководителями
• Умение самостоятельно разбираться в сложных задачах и переводить аналитику в конкретные бизнес-решения
• Опыт взаимодействия с продуктом и маркетингом на уровне принятия решений
• Практический опыт применения LLM в аналитике и понимание, как оценивать качество и эффект от их использования

  Компания предлагает:

• Влияние на ключевые продуктовые метрики и реальные точки роста бизнеса
• Возможность выстроить и развивать направление Growth Product Analytics
• Работа с большими объёмами данных и сложными продуктовыми задачами
• Тесное взаимодействие с Product, Marketing, Data Science и бизнес-командами
• Высокая степень самостоятельности и возможность реализовывать собственные идеи
• Сильная команда, масштабные задачи и возможности для профессионального роста

В Магнит OMNI ищут опытного Лидера с сильным продуктовым бэкграундом, который будет отвечать за две связанные группы: платформу и дизайн-систему   Важно не только уметь выстраивать системный UX в масштабных интерфейсах, и комфортно чувствовать себя в роли наставника в стратегических продуктовых задачах   Чем будете заниматься:

• Руководить командами платформы (4 дизайнера) и дизайн-системы (2 дизайнера): распределять ресурсы, выстраивать процессы и поддерживать развитие команды
• Курировать платформенные решения, такие как карточка товара, чекаут, постчекаут и др — от формирования потребности до релиза
• Участвовать в стратегических продуктовых задачах команды платформы
• Формировать роадмап дизайн-системы на основе потребностей продуктовых команд, контролировать качество и системность решений
• Развивать системный UX и общие паттерны для масштабных интерфейсов, которыми пользуются разные продуктовые команды
• Синхронизировать работу платформы и дизайн-системы с разработкой и бизнесом.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в дизайне от 5 лет и опыт управления командой от 5 человек
• Сильный продуктовый бэкграунд и понимание принципов построения и развития дизайн-систем
• Опыт проектирования системного UX в масштабных цифровых продуктах и работы со сквозными пользовательскими сценариями
• Умение выстраивать процессы, формировать роадмап, расставлять приоритеты и эффективно распределять ресурсы команды
• Сильные лидерские и менторские навыки, способность выстраивать взаимодействие с продуктовыми командами, разработкой и бизнесом

  Компания предлагает:

• Крутую команду продуктового офиса, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Lamoda, Yandex, Avito, Mail.Ru, BCG, МТС и др.)
• Продуктовый подход внутри команды – за минимум бюрократии, максимально открытую коммуникацию и фокус на клиенте
• Очень интересный продукт с большим количеством пользователей
• Удаленный/гибридный формат работы в уютном офисе в Москве (ст. м. Савеловская)
• Высокая заработная плата (обсуждается индивидуально – можно повлиять на сумму оффера)
• График работы 5/2 с гибким началом

В Магнит OMNI ищут Технического менеджера продукта (Layout Management Tool) в команду LMT/BDUI — платформы для data-driven управления интерфейсами клиентских приложений   Главная задача продакта — превратить техническую платформу в удобный и массово используемый внутренний продукт: последовательно расширять её возможности, переводить команды и экраны на LMT и сокращать зависимость продуктовых команд от клиентской разработки при изменении интерфейсов и запуске экспериментов   Чем будете заниматься:

• Формировать vision и target state LMT/BDUI, стратегию развития платформы
• Вести roadmap и backlog, приоритизировать продуктовые и технические инициативы
• Проводить discovery потребностей внутренних пользователей — продуктовых команд, дизайнеров, разработчиков
• Ставить и проверять гипотезы, определять метрики продукта
• Удерживать фокус технической команды на продуктовых вопросах: какую проблему решаете, кто потребитель, какое минимальное решение проверит ценность
• Совместно с технической командой отвечать за adoption продукта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт развития платформенного или внутреннего продукта — большое преимущество
• Опыт развития Developer Platform, CMS, low-code/no-code, design system, experimentation platform или других внутренних платформ
• Понимание архитектуры современных B2C-приложений и умение разговаривать на одном языке с backend-, mobile- и frontend-разработчиками
• Умение работать одновременно с двумя уровнями потребностей: конечного пользователя приложения и внутренних пользователей платформы
• Высокая насмотренность в современных интерфейсах и понимание, какие примитивы и компоненты должна предоставлять платформа
• Высокая проактивность, коммуникабельность и способность двигать инициативы без формальной власти над командами-потребителями

  Компания предлагает:

• Быть CEO своего продукта: большая степень автономности и возможность влиять на стратегические решения
• Каждый день видеть бизнес-результаты от изменений в своем продукте
• Суперскорость от идеи до проверки/Roll-out
• Амбициозные цели, свободу в управлении стратегией своего продуктового стрима
• Работа в крутой команде, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Delivery Club, Yandex, Ozon, Купер, МегаФон и др.)
• Возможность участвовать в конференциях для развития своего личного бренда
• Гибридный режим работы
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки на изучение языков, спорт и другие категории

В группу компаний MERLION требуется Руководитель отдела продаж сегмента Малого бизнеса.   Кого ищут:

• Вы — зрелый управленец с опытом в B2B-продажах от 5–7 лет, из которых 2–3 года вы руководили отделом численностью от 20 человек.
• Вы понимаете специфику грузового транспорта, логистики или сложных технических услуг. Вы знаете, что такое «холодный потолок обзвона» и как превратить его в стабильный поток квалифицированных лидов.

  Ваш опыт управления:

• Успешный опыт управления через руководителей групп (2-3 лидера по 15 человек) или выстраивания плоской структуры с жестким делегированием.
• Вы умеете строить продажи: описание, внедрение и контроль регламентов, SLA, этапы воронки в CRM, контроль исполнения задач в CRM.
• Опыт запуска новых каналов развития клиентов, разработка продуктовых пакетов, маркетинговых инструментов.

  Ключевые задачи и компетенции: Построение системы продаж с нуля или перезагрузка текущей:

• Описание, внедрение и контроль регламентов, SLA и этапов воронки в CRM.
• Контроль исполнения задач в CRM.

Масштабирование и развитие: 

• Запуск новых каналов привлечения клиентов. 
• Разработка продуктовых пакетов и маркетинговых инструментов для сегмента МСБ.

Управление на основе данных (Data-Driven):

• Глубокая работа с воронкой, конверсиями, средним чеком.
  Наставничество.

  Что предлагают:

• Возможность влиять на стратегию.
• Реальная возможность выстроить отдел и внедрить лучшие практики без бюрократических проволочек.
• Доход, соответствующий вашему статусу.
• Официальное трудоустройство — оформление по ТК РФ.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Расскажите, как находили "узкое горлышко" в воронке продаж и каким инструментом это устраняли.