Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сети магазинов Читай-город открыта вакансия Бренд-менеджера.    Задачи: Стратегический анализ:

• Целевой аудитории, покупателей (изучение покупателя, сегментирование, исследование сегментов покупателей, потенциальных покупателей, с целью увеличения сегментов); качественные/количественные исследования для понимания целевых сегментов, внешние и внутренние исследования;
• Рынка (анализ конкурентной среды, прямых и непрямых конкурентов, работа с расширением категорий, отстройка от конкурентов); изучение мировых трендов, имплементация в бренд;
• Сильных и слабых сторон бренда, анализ возможностей, перспективы развития;

Работа над рестайлингом сети и позиционированием бренда Читай-город:

• Взаимодействие с агентством по разработке новой айдентики и ритейл-пространства (уже в стадии разработки): сбор необходимой информации, передача агентству, проверка промежуточных результатов, тестирование, координация;
• Внедрение разработанной платформы бренда и реализация на уровне всех направлений и подразделений компании;
• Участие в разработке и внедрении новой айдентики во все каналы коммуникаций бренда оффлайн и онлайн;
• Разработка коммуникационной-стратегии;
• Управление проектом рестайлинга сети (приоритеты, планы, контроль за реализацией, аналитика);

Анализ здоровья бренда Читай-город (brand health tracking) в сравнении с конкурентами, узнаваемость бренда, лояльность к бренду.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бренд-менеджером, желателен в сети магазинов или на стороне агентства;
• Знание основ управления брендом, основных метрик, понимание основных принципов, инструментов и стратегий маркетинга, понимание целевой аудитории и ее потребностей;
• Умение анализировать рыночные тренды, данные и отзывы потребителей для принятия обоснованных решений и определения эффективных стратегий развития бренда;
• Знание MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, MS Outlook, Acrobat Pro, графические программы (на начальном, среднем уровне);
• Коммуникативные навыки, умение эффективно представлять и продвигать бренд, убеждать и вдохновлять людей, творческий подход к работе, способность мыслить нестандартно, умение работать в команде;
• Навыки управления проектами: навыки планирования, организации и управления ресурсами;
• Системность, скрупулезность, перфекционизм в мелочах, многозадачность, готовность к большому объему информации.

  Условия:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании;
• Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ;
• График 5/2 (с 9 до 18/с 10 до 19), возможен гибридный формат работы;
• Современный офис у м. Тульская (Даниловская мануфактура);
• Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе;
• Возможности для развития и карьерного роста, корпоративное обучение;
• Бонусы от компании: скидка в магазинах сети, скидки от партнеров, корпоративные предложения на ДМС.

Сеть магазинов Читай-город в поиске Директора магазина.    Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в розничной торговле (от 1 года);
• Вы легко создаёте документы в MS Word, дружите с таблицами в Excel и общаетесь в Outlook;
• Вы любите достигать знаковых результатов и проявлять инициативу;
• Вы умеете вдохновлять команду лучше мотивационных книг.

  Как работает команда Читай-города:

• Заботятся о развитии магазина и показателях продаж;
• Организовывают работу коллектива так, чтобы каждый смог реализовать себя, смело задавал вопросы и чувствовал себя значимым;
• Всегда на связи с другими подразделениями компании;
• Внимательно подходят к заполнению рабочих документов.

  Что предлагают:

• Комфортные условия: официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные листы, работу возле метро или близко к дому;
• Премии за выполнение плана продаж и показателей магазина;
• Персональная скидка 30% в магазинах сети;
• Удобный сменный график 2/2 с 10:00 до 22:00;
• Коллектив, который тоже любит книги;
• Обучение на тренингах и мастер-классах;
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании;
• Работа по адресу: проспект Стачек, 47.

В сеть магазинов Читай-город ищут Территориального директора.    Компания предлагает:

• Интересную работу в развивающейся розничной компании (работают с 1992 года);
• Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно открывают новые);
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад + премии по результатам выполнения KPI);
• График работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник);
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Разъездной характер работы, территория — Пермь/Киров/Глазов.

  Задачи:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети;
• Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в компании показателей);
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
• Управление командой в группе магазинов;
• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах).

В международную логистическую компанию GBS ищут энергичного и амбициозного Руководителя, готового взять на себя ответственность за оптимизацию логистических процессов компании.   Основной фокус:

• Складская логистика и эффективная организация быстрого кросс-дока

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии логистики компании (склад, транспорт, кросс-докинг)
• Организация и оптимизация процессов складской обработки и движения грузов
• Контроль показателей эффективности (SLA, сроки, затраты, оборачиваемость)
• Управление командой: склад, транспорт, планирование, учёт
• Внедрение современных инструментов автоматизации и цифровой аналитики
• Взаимодействие с клиентами, подрядчиками и внутренними подразделениями компании.

  Требования:

• Опыт работы в складской логистике на руководящих позициях
• Успешный опыт организации или модернизации кросс-докинговых операций
• Сильные управленческие и аналитические навыки
• Ориентация на результат, инициативность, готовность к быстрому темпу развития
• Желателен опыт в динамичных отраслях (FMCG, дистрибуция, ритейл, e-commerce)

  Компания предлагает:

• Участие в масштабных проектах по развитию логистики
• Возможность влиять на стратегию и ключевые решения
• Заработная плата 300-350 000 рублей + возможна годовая премия, зависящая от личных и общих результатов
• Перспективы карьерного роста в активно развивающейся компании
• Современные инструменты работы и сильная команда профессионалов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Сеть книжных магазинов Буквоед в поиске Территориального директора.   Буквоед — знаковые книжные Петербурга. Магазины сети можно найти в каждом районе Петербурга и в крупных городах Северо-Запада.    Компания предлагает:

• Интересную работу в развивающейся розничной компании Буквоед (работают с 1992 года);
• Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно открывают новые);
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад + премии по результатам выполнения KPI);
• Комфортный график работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник);
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Разъездной характер работы (в зоне ответственности магазины по г. Санкт-Петербург)

  Задачи:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети;
• Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в компании показателей);
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
• Управление командой в группе магазинов;
• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах).

В стоматологическую клинику Familia ищут Руководителя it отдела.    Что гарантируют:

• Обучение и развитие за счёт клиники;
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративные мероприятия за счет компании;
• Перспективу роста и развития;
• Возможность влиять на цифровую трансформацию клиники;
• Скидка на лечение в клинике для сотрудников и их родственников.

  Основные задачи:

• Обеспечение бесперебойной работы всей IT-инфраструктуры клиники, включая компьютеры, серверы, медицинское оборудование и сети;
• Проектирование, внедрение и сопровождение архитектуры информационных систем с учётом потребностей организации;
• Анализ рабочих процессов сотрудников, выявление «болей» и поиск оптимальных IT-решений для повышения эффективности и комфорта работы;
• Составление технических заданий (ТЗ) для внутренних и внешних проектов, контроль выполнения подрядчиками;
• Управление проектами по развитию IT-систем, координация работы команды и взаимодействие с другими подразделениями;
• Настройка и обслуживание рабочих станций и серверов под управлением Windows, Linux, SynologyOS;
• Поддержка специализированных медицинских и бухгалтерских программ, обеспечение безопасности данных;
• Организация и контроль информационной безопасности (FW, IDS/IPS, антивирусное ПО, политики доступа, резервное копирование);
• Ведение учёта IT-оборудования и документации;
• Взаимодействие с внешними подрядчиками: интернет-провайдерами, сервисными компаниями, технической поддержкой ПО.

  Ожидания от кандидата:

• Ответственность, инициативность, развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде;
• Глубокие знания серверных и десктопных ОС Windows и Linux, сетевых технологий (TCP/IP, DNS, DHCP, маршрутизация, FW);
• Опыт проектирования и сопровождения IT-архитектур;
• Навыки составления технической документации и ТЗ, опыт контроля подрядчиков;
• Умение видеть и анализировать проблемы пользователей, предлагать и внедрять эффективные решения;
• Опыт работы с сетевым оборудованием MikroTik, TP-Link, Ubiquiti;
• Опыт администрирования 1С, медицинских программ с применением ИИ и CRM будет плюсом;

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Напишите какие качества или навыки вы считаете самыми важными для руководителя it-отдела.

Производитель сухих строительных смесей Геркулес-Сибирь в поиске Начальника юридического отдела.   Что предстоит:

• Полное юридическое сопровождение крупного предприятия (производство и продажа сухих строительных смесей);
• Договорная и претензионная работа;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Ведение дел в судах;
• Документооборот;
• Взаимодействие со структурами РЖД;
• Работа с приставами;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Ведение отчетности.

  Что важно:

• Высшее юридическое образование (желательно ТГУ);
• Опыт работы на крупных предприятиях производственной либо строительной отрасли не менее 5 лет;
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
• Системность мышления.
• Навыки: управление персоналом, постановка задач, делегирование полномочий.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Работу в крупной, производственной компании-лидере рынка в СФО;
• Возможность развивать ваши менеджерские и профессиональные таланты на важном для компании стратегическом направлении, сложные и интересные задачи;
• Сильную команду профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели;
• График работы 5/2, с 8-30 до 17-30 часов.

Вакансия на удаленке.   В ювелирную сеть SOKOLOV ищут Руководителя блогер направления.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии и медиапланов по инфлюенсер‑маркетингу;
• Подбор и утверждение блогеров, контроль контента и соблюдение бренд‑стандартов;
• Переговоры и согласование условий сотрудничества;
• Контроль документооборота: договоры, акты, отчёты; взаимодействие с Legal и бухгалтерией;
• Анализ эффективности интеграций (UTM/Appsflyer/CRM), оптимизация бюджета и CPA/ROI;
• Формирование регулярной отчётности для руководства;
• Наставничество и координация менеджеров по блогерам;
• Переговоры и закупка размещений;
• Умение оценивать эффективность (CPA/ROI);
• Работа с UTM и трекингом;
• Понимание рынка блогеров и форматов (Reels/Shorts/Stories).

Плюсом будет:

• Наличие кейсов/портфолио интеграций, понимание ювелирного/beauty/fashion сегмента; ​​​​​​​​​​​​
• Обладаете сильными навыками организации процессов и документооборота​​​​​​​;
• Если вы уверенный пользователь Excel/Google Sheets, мессенджеров, таск‑трекеров; базово — Appsflyer/CRM/DataLens или готовность быстро освоить.​​​​​​​

  Компания предлагает:

• Максимально удобный график работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (удаленный формат работы);
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией после года работы;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Открытую корпоративную культуру и команду единомышленников, вместе с которой постоянно развиваетесь.

  В SOKOLOV вас ждут:

• Работа в стабильной международной, стремительно развивающейся компании;
• Возможность реализовать свои профессиональные навыки и идеи;
• Амбициозные цели и интересные задачи.
• Четкие и понятные цели, помощь и поддержка наставника в период испытательного срока;
• База знаний, корпоративный университет, библиотека, участие в мероприятиях – всё это поможет вам узнать много нового и интересного.

В МТС ищут Ведущего менеджера по продукту в команду продуктового развития B2B, который будет создавать и развивать тарифные решения для корпоративных клиентов.   Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рынок B2B-телеком и целевые аудитории, формировать стратегию развития продуктового портфеля;
• Управлять полным циклом продуктов: от разработки ценностного предложения, бизнес-кейса и ТЗ до запуска тарифов;
• Отвечать за финансовые результаты (P&L) и качество портфеля, создавая инструменты для роста продаж и материалы для клиентов и коллег;
• Инициировать и координировать ИТ-доработки согласно потребностям бизнеса;
• Вести ИТ-проекты по развитию тарифных платформ и каналов продаж.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 3-х лет с B2B-продуктами в телекоме, включая запуск/перезапуск тарифов и работу с метриками;
• Умение считать бизнес-кейсы и анализировать unit-экономику;
• Опыт работы в кросс-функциональной команде и отличные навыки презентации;
• Навык управления полным циклом продукта: от идеи до вывода на рынок;
• Будет преимуществом — знание SQL и опыт управления P&L продукта.

  Что предлагают:

• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В МТС ищут Руководителя проектов цифровых решений, чья задача — управлять созданием цифровых решений для бизнеса.    Чем предстоит заниматься:

• Собрать проектную команду и обеспечить ее эффективную работу на всех этапах жизненного цикла проекта;
• Разрабатывать и поддерживать детальные планы-графики, отслеживать прогресс и обеспечивать своевременное предоставление отчетов;
• Участвовать в формировании технических заданий и договоров, контролируя соответствие требованиям проекта;
• Оптимизировать использование ресурсов, контролировать бюджет и своевременно реагировать на отклонения от плана;
• Представлять проекты перед заказчиками и обеспечивать их успешную реализацию, управляя рисками и изменениями.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере телекоммуникаций/ИТ.
• Опыт реализации комплексных проектов в области сетевых технологий, включая взаимодействие с ключевыми вендорами (Lenovo, Cisco, Huawei, NetApp, EMC) и корпоративными клиентами;
• Развитые навыки коммуникации, ведения переговоров и управления командой;
• Ответственность, системное мышление.

  Что предлагают:

• Оклад + ежеквартальная премия;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.