Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть мультибрендовых автосервисов Стилберг-авто требуется Директор по развитию, который возьмёт на себя управление развитием и продажами, чтобы вместе с командой пройти этот сложный период и вывести сеть на новый уровень.   Что предлагают:

• Реальный вызов. Это не рутинная работа в стабильной компании. Это возможность проявить себя в антикризисе, принять ключевые решения и увидеть их результат.
• Свободу действий. Вы получите полномочия для оптимизации процессов, перестройки отдела продаж, внедрения новых инструментов и изменения стратегии.
• Прозрачную мотивацию. Фиксированный оклад + высокий процент от чистой прибыли/выручки. Готовы щедро вознаграждать за результат.
• Поддержку первого лица. Генеральный директор вовлечён в операционку и готов разделить ответственность, но ждёт от вас стратегического драйва и инициативы.
• Перспективу роста. Успешный вывод компании из кризиса = карьерный рост до уровня генерального директора/управляющего партнёра.

  Кого ищут:

• Опыт в автосервисе (сеть СТО) — от 5 лет. Вы понимаете, как устроена приёмка, ремонт, выдача, закупки, работа с клиентами.
• Опыт на руководящих должностях (директор по развитию, коммерческий директор, РОП) — от 3 лет.
• Главное — опыт вывода компании из кризиса. Вы уже проходили через оптимизацию затрат, сокращение ФОТ, рост выручки и маржинальности. Можете рассказать, что именно сделали и каких результатов достигли.
• Управление сетью СТО (от 6 станций). Умеете работать с распределённой командой.
• Финансовая грамотность: P&L, ДДС, юнит-экономика, управление маржинальностью.
• Навыки в продажах: воронка, конверсия, средний чек, кросс-продажи, тендеры, корпоративные клиенты.
• Знание 1С «Альфа-Авто», CRM, BI-инструментов.
• Лидерские качества: стрессоустойчивость, системное мышление, нацеленность на результат, готовность к выездам на СТО.

  Что нужно сделать:

• Разработать и реализовать стратегию развития сети в условиях кризиса.
• Оптимизировать бизнес-процессы и сократить издержки (включая ФОТ).
• Управлять отделом продаж, колл-центром, маркетингом.
• Повысить выручку, маржинальность и средний чек.
• Управлять персоналом: мотивация, KPI, обучение, снижение текучести.
• Внедрить автоматизацию и CRM для повышения эффективности.
• Развивать корпоративные продажи и тендерное направление.
• Контролировать P&L, ДДС, юнит-экономику по каждому СТО.

  Условия:

• Оклад + премия по KPI (обсуждается индивидуально, зависит от вашего опыта и амбиций).
• Испытательный срок — до 3 месяцев (по результатам).
• Офис в Москве, регулярные выезды на СТО сети.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Краткое опишите ваш самый успешный антикризисный кейс.

В сеть мультибрендовых автосервисов Стилберг-авто ищут Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя продажи, закупки и маржинальность по запасным частям всей сети.   Что предстоит делать:

• Управлять отделом запасных частей: ставить задачи МОЗЧ, контролировать выполнение.
• Выстраивать работу с ключевыми поставщиками: Авторусь, Росско, АрмТек, Форум авто, Фаворит, Автономия, Москворечье, Берг, АвтоЕвро, ЕвроАвто.
• Управлять запасами: оборачиваемость, неликвиды, перемещения между СТО.
• Контролировать ценообразование и наценки, соблюдение регламентов закупок.
• Отвечать за выполнение плана по выручке и марже, качество закупок.
• Анализировать рынок, оптимизировать поставщиков и логистику.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в отделе запчастей автосервиса — от 3 лет, на руководящей позиции — от 2 лет.
• Уверенное владение 1С «Альфа-Авто» (блоки «Запчасти», «Склад», «Автосервис»).
• Знание номенклатуры, поставщиков и рынка автозапчастей.
• Навыки закупок, ценообразования, управления запасами.
• Нацеленность на результат и умение работать с цифрами.

  Что предлагают:

• График 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Формат: офис + выезды на СТО сети.
• Оклад + % от маржи запасных частей сети.
• Премия по KPI: оборачиваемость, качество закупок, выполнение плана.
• Реальная возможность влиять на прибыль и развитие сети.
• Скидки на обслуживание личного автомобиля.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Начните с фразы "Я хочу работать в "Стилберг".

В телеком-компанию ЭР-Телеком ищут Межрегионального директора по b2c Южного Урала.    Обязанности: 

• Организация и управление развитием вверенной территории – межрегионального филиала;
• Управление экономическими показателями, повышение эффективности;
• Организация процесса подключения и технического обслуживания;
• Организация процесса обслуживания клиентов и управления оттоком клиентов;
• Формирование стабильной, профессиональной и эффективной команды. Эффективная организация труда.

  Требования: 

• Знание специфики телеком отрасли, понимание бизнес-процессов технического и клиентского сервиса;
• Знание проектного и процессного управления;
• Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Телеком;
• Стратегическое, аналитическое и сервисное мышление;
• Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц;
• Готовность к реализации и инициированию  проектов и изменений.

  Условия: 

• Работа в федеральном телекоммуникационном холдинге;
• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы с понедельника по пятницу с 9:00-18:00;
• Полис ДМС;
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Скидки на услуги связи, банковские льготы, бонусы от партнеров.

В телеком-компанию ЭР-Телеком ищут Руководителя территориального отдела.    Обязанности:

• Осуществление руководства и планирования работы территориального отдела;
• Обеспечение эксплуатационной готовности домовой распределительной сети ГУТС;
• Осуществление мониторинга показателей, контроль выполнения KPI;
• Контроль выполнения показателей по продажам услуг, оборудования компании;
• Координация работы подчиненных сотрудников для обеспечения эффективной командной работы.

  Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое);
• Опыт работы линейным руководителем подразделений производства, аналитики, производственного планирования, логистики (Телеком, IT) от 2-х лет;
• Понимание принципов организации услуг связи, клиентского оборудования;
• Развитые управленческие навыки, самостоятельность, ответственность, ориентация на результат.

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
• График работы 5х2, с 09.00 ч. до 18.00 ч., суббота и воскресенье – выходные дни;
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании;
• Система обучения, наставничества на всех этапах.

В телеком-компанию ЭР-Телеком ищут Руководителя клиентской группы.   Обязанности:

• Руководство клиентской группой;
• Аналитика клиентских, технических, финансовых показателей филиала компании;
• Разработка и реализация мероприятий по повышению лояльности действующих клиентов;
• Контроль клиентских (отток, NPS, обращаемость, FCR, оценки сотрудников подразделений блока b2c) и финансовых показателей (скидки, миграции, дебиторская задолженность, внедрение мероприятий по их улучшению;
• Проведение мероприятий по сопровождению и удержанию существующих клиентов;
• Организация контроля качества работы смежных подразделений филиала.

  Требования:

• Опыт управления командой менеджеров (от 5 человек);
• Мотивация сотрудников на достижение результатов;
• Клиентоцентричность;
• Ответственность;
• Стратегическое мышление;
• Выраженные лидерские качества.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в офисе;
• Белая зарплата (фиксированный оклад + премии);
• Программа ДМС;
• Корпоративная связь и льготные тарифы на услуги Дом.ру;
• Скидки и бонусы от партнеров – онлайн библиотека МИФ, Skyeng, Skillbox, GeekBrains, SkillFactory, S7 и др.

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Руководитель отдела информационной безопасности.   ЭР-Телеком Холдинг — российская цифровая инфраструктурная компания, один из крупнейших телекоммуникационных операторов России.   Ожидания от кандидата:

• Наличие высшего образования (Информационная безопасность)
• Опыт работы на управленческой должности от 5 лет
• Опыт работы в профессиональной среде от 6 лет
• Глубокие знания в области обеспечения информационной безопасности и повышения киберустойчивости организации
• Отличные знания современных угроз кибербезопасности, методов их предотвращения и обнаружения, опыт формирования команды ИБ, руководства и наставничества команд безопасности, формирование культуры осведомленности
• Знание базовых фреймворков по информационной безопасности и разработки процессов обеспечения ИБ (ISO 27001, CIS, NIST, ФСТЭК) с адаптацией к специфике телеком-компаний, опыт работы с регуляторами РФ и отличные знания требований законодательства РФ в области ИБ, включая требования 187-ФЗ, 152-ФЗ
• Отличные лидерские качества и опыт развития команды экспертов по информационной безопасности
• Глубокие знания различных средств и технологий безопасности, таких как межсетевые экраны нового поколения (NGFW), системы обнаружения/предотвращения вторжений (IDS/IPS), системы управления доступом (IAM|IDM|MFA) и обеспечения безопасности инфраструктуры, средства и системы мониторинга, выявления и реагирования на инциденты ИБ, системы управления уязвимостями (VM), системы защиты от сложных и комбинированных угроз безопасности, знание технологий шифрования и работы с СКЗИ
• Умение нести ответственность за организационную структуру подразделения и внедрение системы грейдов (HAY Group) для 20+ сотрудников
• Знание принципов использования ключевых показателей эффективности (KPI) и инструментов контроля исполнения показателей (прим.: MS Project, Jira)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство на бессрочной основе в аккредитованный IT-актив "ИТ-Профессиональные решения", полный соц.пакет (включая ДМС после испытательного срока)
• Рыночную заработную плату по результатам собеседования
• Бонусные программы от партнеров (Samsung, Skyeng, МИФ, S7, X-Fit...)
• Комфортные офисные условия
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ру по тарифу "Сотрудник"
• Предоставление корпоративной мобильной связи
• Корпоративная система обучения персонала и реальные возможности для роста и развития
• Возможность профессионального обучения и карьерного роста в команде профессионалов

  Чем предстоит заниматься:

• Реализация политики обеспечения информационной безопасности АО «ЭР-Телеком Холдинг»
• Организация работы персонала отдела обеспечения ИБ
• Внедрение и повышение эффективности корпоративных бизнес-процессов обеспечения информационной безопасности в АО "ЭР-Телеком Холдинг" и ДЗО
• Реализация проектных мероприятий по построению целевой Архитектуры информационной безопасности Холдинга
• Бюджетирование и ресурсное обеспечение

В телеком-компанию ЭР-Телеком требуется Региональный руководитель B2G.   ЭР-Телеком Холдинг — российская цифровая инфраструктурная компания, один из крупнейших телекоммуникационных операторов России.   Обязанности:

• Поиск и привлечение клиентов государственного сектора
• Активные продажи услуг и проектных решений в сфере ИТ государственным заказчикам
• Обеспечение выполнения плана продаж услуг B2G на территории курируемых субъектов РФ
• Руководство ключевыми высокодоходными клиентскими проектами
• Взаимодействие с Главами субъектов РФ и их заместителями, с руководителями и представителями региональных органов исполнительной власти, а также руководством муниципальных образований
• Реализация стратегии развития B2G Компании, организация бизнеса, реинжиниринг бизнес-процессов, разработка и внедрение эффективных методов работы
• Контроль выполнения планов и задач по закрепленным бизнес-процессам

  Требования:

• Опыт активных продаж B2G обязателен
• Опыт участия в государственных закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ)
• Понимание рынка телекоммуникационных услуг, технологических трендов и их применения в госсекторе
• Знания и навыки в области проектного управления и кросс-функционального взаимодействия
• Развитые навыки ведения переговоров и работы с возражениями на уровне руководящих лиц региональных органов государственной власти
• Понимание основ финансового менеджмента, бюджетирования, P&L и финансового моделирования для оценки эффективности проектов

  Условия:

• Управление продажами в регионе, вакансия не предполагает сотрудников в прямом подчинении
• Официальное трудоустройство с 1-го рабочего дня, полностью белая заработная плата: фиксированный оклад + квартальные премии
• Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, лечению без длительных ожиданий, очередей и дополнительных затрат для сотрудников компании
• График работы пн-пт с 9:00 до 18:00
• Обучение, наставничество опытных коллег
• Скидки на услуги компании

В телеком-компанию ЭР-Телеком ищут Старшего менеджера по продукту.    Чем предстоит заниматься:

• Управление монетизацией продуктов Дом.ру Movix: выполнение планов по выручке VAS и развитие основных драйверов выручки — базы активных пользователей, продаж, продлений, ARPU и удержания;
• Развитие VAS продуктов (SVOD, онлайн-кинотеатры, пакеты телеканалов, Управляй просмотром) и тарифных предложений: формирование новых тарифов, оценка экономики, запуск, оценка результатов запуска;
• Развитие продаж: поиск точек роста VAS в каналах продаж, формирование и тест продуктовых предложений, скриптов и механик мотивации, развитие продаж в канале Самоактиваций;
• Управление клиентской воронкой: работа со всеми этапами от контакта с предложением до покупки, продления, удержания и реактивации.
• Эксперименты: формирование бэклога гипотез, приоритизация, запуск A/B- и продуктовых тестов, оценка результатов и масштабирование успешных решений.
• Экономика продукта: прогнозирование финансового эффекта инициатив, контроль маржинальности и оценка существующих продуктов.
• Работа с данными: регулярный анализ продаж, базы, выручки, конверсий и поведения пользователей с поиском причин отклонений и точек роста.
• Кросс-функциональное управление: постановка задач аналитике, разработке, дизайну, маркетингу, продажам, биллингу и другим подразделениям.

  Пожелания к кандидату:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности;
• Аналитические навыки и работа с данными: понимание продуктовых и бизнес метрик (ARPU, LTV, CR trial, CRbuy, Retention, Churn), навыки построения когортных анализов;
• Понимание основ экономики продукта: юнит-экономика, выручка, маржинальность, прогнозирование финансового эффекта инициатив;
• Навык проведения исследователей пользователей: проведение количественных и качественных исследований, custdev, анализ потребностей и поведения пользователей;
• Понимание основ UX и CJM: понимание пользовательского пути, поиск барьеров и точек роста;
• Управление гипотезами: формирование бэклога гипотез, приоритезация, тестирование, оценка результатов;
• Продуктовая стратегия: анализ рынка и конкурентов, определение точек роста, формирование роадмап развития сервисов;
• Понимание основ монетизации продукта: ценообразование, расчет маржинальности, механики привлечения, вовлечения, удержания пользователей, реактивации оттока;
• Управление разработкой инициатив: формирование роадмап, приоритезация бэклога, постановка требований командам дизайна, аналитики, разработки;
• Запуск новых продуктов и механик, работа с маркетингом и каналами продаж.

  Компания предлагает:​​​​

• Возможность присоединиться к профессиональной, высоко мотивированной и результативной команде, перспективы карьерного роста;
• Официальное трудоустройство в аккредитованный IT-актив компании, оплачиваемые отпуск, командировки, больничные;
• Рыночную заработную плату по результатам собеседования;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, 100% компенсацию больничного;
• Комфортные офисные условия;
• Корпоративные программы от партнеров;
• Бонусное подключение к телеком-услугам Дом.ru по тарифу «Сотрудник»;
• Яркую корпоративная жизнь и дружелюбную атмосферу в коллективе профессионалов.

В крупный завод-производитель полимерной упаковки, лидер рынка пластиковой тары в РФ, ищут Директора по продажам (B2B).   Компания более 20 лет на рынке, годовой оборот — 15+ млрд рублей.   Главные задачи:

• Разработка и реализация коммерческой B2B-стратегии компании.
• Масштабирование продаж в целевых сегментах: бытовая/агро/автохимия, ЛКМ, косметика, пищевая продукция и промышленная химия.
• Аудит и оптимизация: перестройка структуры продаж, внедрение методологий, автоматизация.
• Управление командой: руководство отделом продаж, развитие компетенций, контроль KPI.
• Крупные сделки: личное участие в переговорах со стратегическими клиентами холдингового уровня.

  Требования:

• Опыт работы Директором по продажам / РОПом в крупном производственном B2B-секторе.
• Обязателен опыт развития продаж и выстраивания стратегии в перечисленных сегментах (химия, ЛКМ, пищевка, косметика).
• Успешный бэкграунд в реструктуризации коммерческих отделов и управлении командами.
• Сильные переговорные навыки, лидерство и стратегическое мышление.

  Условия:

• Высокий доход (фиксированный оклад + KPI + годовой бонус), обсуждается индивидуально.
• Работа в стабильной компании-лидере (оборот 15+ млрд руб.).
• ДМС.
• Профессиональная автономия и возможность влиять на развитие крупного бизнеса.
• Регион - ЦФО (Московская область). Для кандидатов из других регионов предусмотрен полный релокационный пакет.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть блинных Теремок требуется Руководитель PR-направления, который станет внутренним владельцем внешних коммуникаций и специальных бренд-проектов компании.   Нужен не просто координатор агентств и текущих PR-задач, а самостоятельный PR/brand-профессионал, который умеет видеть коммуникационные возможности, формировать повестку, придумывать заметные проекты и доводить их от идеи до реализации. В этой роли предстоит определять, о чем, где и каким образом должен говорить бренд, инициировать коллаборации и специальные проекты, развивать медиаприсутствие компании и создавать новые материальные проявления бренда, от мерча до совместных продуктов с партнерами. Важно уметь самому увидеть возможность и прийти с предложением: «Я считаю, что бренду нужно сделать такой проект с такими партнерами, потому что это даст нам такой результат», а затем самостоятельно организовать его реализацию.   Чем предстоит заниматься: PR и коммуникационная стратегия:

• Формировать и развивать внешнюю коммуникационную стратегию бренда.
• Определять ключевые направления PR, SMM, новых медиа и других каналов внешних коммуникаций.
• Формировать проактивную PR-повестку: самостоятельно находить инфоповоды, темы и коммуникационные возможности.
• Инициировать, разрабатывать и реализовывать PR-кампании.
• Развивать медиаприсутствие бренда и управлять информационной повесткой.
• Выстраивать отношения со СМИ, журналистами, новыми медиа, инфлюенсерами и профессиональными сообществами.
• Оперативно обеспечивать СМИ комментариями, фактами и информационными материалами.
• Ставить задачи внешним PR, SMM и другим агентствам, координировать подрядчиков и контролировать качество реализации.
• Обеспечивать единство ключевых сообщений бренда во всех внешних коммуникациях.
• Готовить и редактировать тексты, пресс-материалы и другие коммуникационные материалы.
• Мониторить медиаполе и анализировать эффективность PR-активностей.

Коллаборации и специальные проекты:

• Самостоятельно искать идеи и потенциальных партнеров: бренды, культурные институции, художников, музыкантов, дизайнеров, локальные проекты и другие площадки.
• Инициировать коллаборации, способные усиливать узнаваемость и образ бренда.
• Разрабатывать механику специальных проектов и партнерств.
• Вести переговоры и сопровождать проекты от первой идеи до запуска и оценки результата.
• Инициировать участие бренда в фестивалях, выставках, деловых форумах и партнерских мероприятиях.
• Организовывать собственные события компании — от камерных мероприятий до масштабных проектов.
• Управлять бюджетами специальных проектов и координировать всех участников реализации.

Мерч и материальные проявления бренда:

• Формировать концепцию собственной линейки мерча в рамках айдентики и коммуникационной стратегии бренда.
• Придумывать тематические коллекции, подарочные решения и авторские продукты.
• Инициировать проекты совместно с дизайнерами, локальными производствами и другими брендами.
• Вести разработку продукта от идеи и концепции до производства и запуска.
• Организовывать закупочные процедуры по сувенирной продукции, мерчу и подаркам.

SMM, новые медиа и репутация:

• Развивать присутствие бренда в социальных сетях и новых медиа.
• Координировать подрядчиков, отвечающих за контент и ведение собственных аккаунтов компании.
• Продвигать PR-поводы и специальные проекты в digital-каналах.
• Системно работать с репутацией бренда и ORM.
• Участвовать в антикризисных коммуникациях и формировании позиции компании.

Внешние коммуникации руководителя компании:

• Взаимодействовать напрямую с руководителем компании.
• Сопровождать его внешние коммуникации.
• Готовить необходимые материалы, тезисы, комментарии и информационную поддержку для публичных активностей.

  Что важно:

• Опыт работы в PR, внешних коммуникациях или бренд-коммуникациях в B2C.
• Опыт в ресторанном бизнесе, FMCG, retail, lifestyle-брендах или медиакомпаниях будет преимуществом.
• Опыт самостоятельного формирования PR-повестки, а не только реализации поступающих задач.
• Умение находить сильные инфоповоды и превращать бизнес-задачи в интересные коммуникационные проекты.
• Практический опыт взаимодействия со СМИ, журналистами, инфлюенсерами и сообществами.
• Опыт разработки и реализации коллабораций, партнерских и специальных проектов.
• Опыт event-сопровождения: организация деловых и неформальных мероприятий, участие бренда в фестивалях, выставках и других событиях.
• Понимание digital- и маркетинговых инструментов, принципов brandformance и performance-маркетинга.
• Опыт управления подрядчиками, агентствами и проектными командами.
• Умение самостоятельно вести проект: сформулировать идею, обосновать ее, собрать участников, определить бюджет и довести до результата.
• Опыт разработки и производства мерча и сувенирной продукции будет преимуществом.
• Развитый визуальный и редакторский вкус.
• Сильные навыки письменной и устной коммуникации.
• Высшее образование. Журналистика, связи с общественностью, медиакоммуникации или маркетинг будут преимуществом.

  Компания предлагает:

• Возможность стать внутренним владельцем PR-направления компании и напрямую влиять на развитие и восприятие бренда.
• Высокий уровень самостоятельности: возможность предлагать и запускать собственные идеи, коллаборации и специальные проекты.
• Возможность работать с известным российским брендом и создавать проекты, заметные в медиаполе.
• Прямое взаимодействие с руководителем компании и участие в формировании внешней коммуникационной повестки бренда.
• Возможность формировать пул внешних партнеров и управлять работой PR-, SMM- и других агентств.
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом по итогам собеседования.
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Офис в центре Москвы — м. Парк Культуры, 5 минут пешком от метро.
• Бесплатное корпоративное питание.
• ДМС после 6 месяцев работы.
• Подарки ко Дню рождения и Новому году.
• Корпоративная программа лояльности.
• Кешбэк 15% на заказы в «Теремке».