Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель холодильного и теплообменного оборудования TerraFrigo в поиске Директора по закупкам и логистике.    Что предлагают:

• Стабильные выплаты и прозрачную заработную плату. НДФЛ компенсирует работодатель. З/п обсуждается с финальным кандидатом.
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и все социальные гарантии + ДМС со стоматологией.
• Наставника и обучение на период адаптации.
• Ежегодные тимбилдинги, обучение и обмен опытом с топ-менеджерами компании.
• Рабочее место: г. Ростов-на-Дону, ул. Штахановского, д. 29А, офис, с обязательным еженедельным посещением производственной площадки в п. Возрожденный (за п.Щепкин).
• Корпоративные мероприятия, подарки детям к 1 сентября/новому году.
  
  

Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке стратегии компании.
• Перевод стратегических целей в бизнес-цели функционального направления, реализация целей и задач подразделения.
• Полноценное участие в достижении целей верхнего уровня (коммерческих, финансовых, социальных, производственных).
• Управления закупочной деятельностью предприятия (в том числе международной), управление командами отдела закупок и склада.
• Управление взаимоотношениями с поставщиками, постройка долгосрочных партнёрских отношений.
• Повышение производительности и эффективности отдела закупок и склада, участие в кросс-функциональных проектах по повышению производительности, как в роли лидера команды, так и в роли участника.

  Обязательные навыки и знания:

• Высшее образование.
• Опыт работы в должности директора по закупкам и логистике, руководителем направления не менее 3-х лет на производственном предприятии (желательно, промышленном).
• Знание и навык применения инструментов управления цепями поставок, методов закупочной деятельности, инструментов управления взаимоотношений с поставщиками), аналитических и статистических методов управления запасами, основ бюджетирования и управления затратами, основ ценообразования, методов оптимизации процессов закупки, международной закупочной деятельности, современных методов автоматизации закупочной деятельности.
• Знание рынка вентиляционного и холодильного оборудования как преимущество.
• Знание инструментов бережливого производства, методов управления качеством, как преимущество.
• Обязательное условие: знание английского языка (деловая переписка, общение в мессенджерах, телефонные переговоры).
• Уверенный пользователь ПК, знание программы 1С.
• Личные качества: стрессоустойчивость, многозадачность, коммуникабельность, способность к самостоятельной работе.

В вендинговый оператор Beanetto ищут Директора сервисной службы.    Обязанности: Стратегическое управление и планирование:

• Определение долгосрочных целей и приоритетов развития сервисной службы в соответствии с общими целями компании;
• Изучение конкурентов и рыночных тенденций для выявления новых возможностей и улучшения сервисных предложений;
• Управление бюджетом подразделения, анализ финансовых показателей, минимизация затрат на обслуживание и обеспечение рентабельности;
• Подготовка аналитических отчетов о деятельности службы для вышестоящего руководства.

Операционная деятельность и организация процессов:

• Построение эффективной структуры и координация взаимодействия всех подразделений сервиса (г. Москва, г. Калининград);
• Построение сети авторизованных сервисных центров на территории РФ и стран СНГ;
• Разработка и внедрение стандартов обслуживания, процедур контроля качества и оценки удовлетворенности клиентов;
• Автоматизация бизнес – процессов сервиса;
• Совместно с производителями доработка существующего, и разработка нового оборудования с целью получения конкурентных преимуществ на рынке;
• Обеспечение наличия необходимого оборудования, запчастей и расходных материалов, управление логистикой и запасами;
• Контроль за правильностью оформления сервисной и гарантийной документации, ведение учета.

Управление персоналом:

• Найм, адаптация и обучение сотрудников сервисной службы (сервисных инженеров, менеджеров);
• Обучение и сертификация партнёрских сервисных центров;
• Разработка и создание базы знаний;
• Разработка систем мотивации персонала, создание условий для профессионального роста и развития команды;
• Постановка целей, задач и контроль их выполнения.

Взаимодействие с клиентами и партнерами:

• Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса, работа с ключевыми клиентами и партнерами;
• Работа с жалобами и претензиями, принятие решений по спорным вопросам для поддержания репутации компании;
• Контроль ведения договоров абонентского обслуживания с корпоративными клиентами.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование, желательно по специальности "Промэлектроника";
• Опыт работы в аналогичном функционале не менее 3-х лет (желательно с кофейным оборудованием в сегменте HoReCa);
• Знание технических характеристик и конструктивных особенностей различных линеек оборудования, назначение и правила технической эксплуатации;
• Развитые организационные и управленческие навыки;
• Финансовая грамотность.

  Условия работы:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата: на период испыт.срока фикс.оклад 362 000 руб. гросс; после успешного окончания испытательного срока фикс.оклад 362 000 руб. гросс + квартальная мотивация в рамках 362 000 руб.;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Разъездной характер работы;
• Корпоративная мобильная связь;
• Оплата служебных поездок.

В промышленно-металлургический холдинг АКРОН ХОЛДИНГ ищут Директора по логистике.   Услoвия:

• График работы - 5/2 (пн—чт c 09:00 до 18:00, в пятницу с 09.00 до 17:00);
• Годoвая пpемия пo pезультатам работы;
• ДМC (включaя стоматологию);
• Активная корпоративная жизнь (спортивные и развлекательные мероприятия);
• Подарки на праздники для сотрудников и их детей;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Акрон;
• Комфортный современный офис по адресу – Зубчаниновское шоссе, 126а.

  Обязанности:

• Организация и контроль внутри подразделения;
• Управление цепочками поставок;
• Работа с персоналом, управление командой;
• Работа в 1С Документооборот;
• Ведение отчетности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3-х лет;
• Высокий уровень ответственности, аккуратности в работе с документами, коммуникабельность.

Строительная компания ТемпСтройСистема развивает проектное направление продаж и ищет Руководителя, который сможет выстроить его как управляемую систему: с понятной проектной воронкой, дисциплиной CRM, связкой продаж с технической дирекцией и результатом по обороту и марже.   Компания ТемпСтройСистема создаёт проектные инженерные решения для кровли, гидротехники и мостов и работает с проектировщиками, подрядчиками и заказчиками на крупных объектах.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать проектные B2B-продажи технических решений для строительных объектов.
• Вести ключевые длинные сделки: от выявления проекта и входа в спецификацию до договора, поставки и повторных продаж.
• Работать с проектировщиками, подрядчиками, заказчиками и техническими специалистами; защищать решение и его ценность.
• Вести проектную воронку в CRM: этапы, сроки, вероятности, следующие шаги, прогноз.
• Координировать работу с технической дирекцией и маркетингом по материалам, расчётам, презентациям и мероприятиям.
• Руководить менеджером проектных продаж: ставить задачи, контролировать, обучать.
• Отвечать за выполнение плана направления по обороту и марже.
• При успешном развитии направления зона ответственности расширяется.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт B2B-продаж технических или строительных решений от 5 лет; проектных продаж — от 3 лет.
• Опыт управления небольшой командой, наставничества или функционального руководства продавцами.
• Умение вести длинные сделки: несколько месяцев, несколько лиц влияния, несколько этапов согласования.
• CRM-дисциплина: вы управляете продажами через воронку и цифры, а не через устные обещания.
• Понимание маржинальности: умеете защищать цену и не сводить продажу к скидке.
• Готовность к разъездной работе, встречам на объектах и командировкам.

Будет преимуществом:

• Опыт в гидроизоляции, кровлях, строительной химии, мостах, тоннелях, фасадах, инженерных системах или промышленном оборудовании.
• Опыт работы с проектными институтами и техническими презентациями.
• Опыт запуска или продвижения нового технического продукта.

  Что предлагают:

• Офисно-разъездной формат, график 5/2.
• Удобное рабочее пространство в офисе, расположенном в историческом районе Москвы в шаговой доступности от м. Университет или м. Академическая.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Оклад плюс прозрачная бонусная система, привязанная к результату и выполнению плана, с понятными правилами начисления.
• Доход на испытательный срок — 250 000 руб. до вычета налогов; после — от 287 500 руб. до вычета налогов; ориентир среднего дохода — от 350 000 руб. в месяц с учётом всех выплат.
• Возможность расширения зоны ответственности при устойчивом результате и системной работе направления.
• Скидки для сотрудников на продукцию корпорации.
• Помощь сотрудникам компании в сложных жизненных ситуациях.

  ​​​​​Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Что именно вас привлекло в вакансии?
• Почему вы подходите на эту роль?

В многопрофильный холдинг ищут Финансового директора.    Задачи:

• Управление финансовым департаментом (в т.ч. бухгалтерией).
• Казначейство и управление ликвидностью (управление финансовыми потоками).
• Управление отчетностью (управленческая, бухгалтерская, налоговая).
• Автоматизация БУ и УУ.
• Контроль систем управления и сопровождение изменений, необходимых для реализации стратегии и выполнения ключевых бизнес-показателей.
• Управление внедрением организационных изменений — от сбора данных и проверки гипотез до полного сопровождения проекта.
• Контроль, мониторинг и анализ показателей эффективности (KPI).
• Автоматизация отчетов по направлению деятельности.

  Требования:

• Опыт работы на позиции финансовый директор/операционный директор в компаниях со сложной структурой (холдинги, многопрофильные бизнесы) не менее 3х лет.
• Навыки ведения и консолидации финансовой и управленческой отчетности в многопрофильных бизнесах.
• Умение выстраивать, оптимизировать бизнес-процессы в компаниях разных сфер деятельности.
• Навыки оптимизации оргструктур, описания функциональных матриц, внедрения процессного подхода.
• Опыт работы с внедрением ERP/BI-систем, умение ставить ТЗ разработчикам и управлять ИТ-проектами.
• Высшее экономическое; приветствуется дополнительное бизнес-образование, MBA.

Условия:

• Размер и структура дохода будет обсуждаться с успешными кандидатами. Ориентир для переговоров 300 000 - 600 000 рублей в месяц.
• Место работы – Екатеринбург, центр.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В экосистему недвижимости Метр Квадратный требуется Head of Brand, который уверенно работает с воронками, сегментами и тестами и при этом видит, как всё это складывается в единую логику бренда.   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и внедрением стратегии бренда и коммуникаций: позиционированием, архитектурой бренда, ключевыми сообщениями для всех целевых аудиторий;
• Управлением командами контента, PR, бренда, мероприятий;
• Работой с данными: постановкой требований к аналитике, интерпретацией данных, формированием гипотез и экспериментов вместе с продуктовым и диджитал‑маркетингом;
• Управлением маркетинговым бюджетом:планированием, приоритизацией, контролем эффективности, закупками;
• Взаимодействием с топ‑менеджментом и стейкхолдерами: участием в управленческих обсуждениях, защитой бренд‑стратегии на уровне руководства, работой в партнёрстве с продуктовыми и коммерческими командами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с «сложными» продуктами: B2B, SaaS или другие комплексные решения, где цикл сделки длинный, а воронка многоступенчатая;
• Опыт работы в компаниях с крупными материнскими структурами или развитой корпоративной культурой;
• Управленческий опыт: команды 5–10+ человек, кросс‑функциональное взаимодействие;
• Готовность работать с брендом как с драйвером выручки;
• Опыт работы в кросс-функциональном подходе: работа с командами digital, продукта, продаж.

Системный интегратор COMITAS в поиске Операционного директора.    Задачи:

• Руководство деятельностью операционного блока компании: технический департамент, проектный офис, департамент закупок и логистики, производственная площадка в г. Солнечногорск;
• Обеспечение эффективного взаимодействия между структурными подразделениями;
• Выстраивание, оптимизация и регламентация бизнес-процессов во вверенных подразделениях, внедрение и контроль стандартов работы;
• Формирование и контроль выполнения производственного плана;
• Обеспечение выполнения показателей по соблюдению бюджетов и сроков реализации проектов;
• Обеспечение выполнения принятым компанией обязательствам по договорам с клиентами и контрагентами;
• Разработка технической политики компании;
• Формирование и внедрение системы ресурсного планирования и приоритизация проектов;
• Ведение переговоров с поставщиками оборудования и подрядными организациями;
• Выстраивание взаимодействия с коммерческим блоком и пресейлом;
• Выезды на объекты, проведение управленческого и процессного аудита, формирование предложений по повышению эффективности;
• Активное участие в проекте внедрения 1С УПО.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете значительный опыт работы в должности исполнительного/операционного/генерального директора в инжиниринговых, производственных компаниях не менее 6 лет, со сменой работы не чаще 1 раза в 3 года;
• Высшее техническое образование (обязательное требование) + дополнительное в сфере экономики, менеджмента;
• Знаете английский язык на уровне не ниже upper-intermediate;
• Имеете развитые управленческие компетенции;
• Готовы принимать решения и брать на себя ответственность за их результаты;
• У вас активная жизненная позиция;
• А так же мультизадачность, масштабность, «работа руками», цепкость ума, стрессоустойчивость, результатоориентированность, здоровый трудоголизм, позитивный настрой и чувством юмора;
• Предъявляете высокие требования к себе.

  Условия:

• Условия оплаты: оклад (зависит от уровня кандидата)+бонус по итогам года за выполнение плана по выручке + план по маржинальной прибыли;
• Работа в аккредитованной ИТ компании;
• Офис в шаговой доступности от метро Водный стадион;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС включая стоматологию или компенсация за занятия спортом;
• Компенсация парковочного места в БЦ "Водный";
• Подарки детям на Новый год и победителям конкурса «Школьник КОМИТАС, собери портфель пятерок!»;
• График работы 5\2 с 9.00 до 18.00ч., офисный формат работы.

В системный интегратор COMITAS требуется Руководитель проектов в отдел реализации проектов автоматизации.   Что предстоит:

• Координировать все функции и задачи в проектах по автоматизации складов и производственных объектов;
• Координировать внутренних/внешних и международных поставщиков (ведение переговоров на английском языке);
• Разрабатывать проектный план и контролировать выполнение проектов;
• Согласование с заказчиком технических условий реализации проекта (параметров обрабатываемых материалов, пропускной способности оборудования, производительности и доступности системы, условий проведения тестовых испытаний и нагрузочных тестов, порядка предъявления объекта к приемке);
• Ведение документации по проекту, обеспечение подготовки исполнительной документации по стандартам ЕСКД;
• Управлять рисками и изменениями в проектах;
• Управлять финансовыми потоками, осуществлять контроль за исполнением бюджета;
• Контролировать IT-части проектов;
• Определять требования к субподрядчикам, делать оценку и выбор;
• Привлечение специалистов различных отделов на всех этапах проекта;
• Отслеживать и реагировать на претензии в ходе работы над проектами;
• Осуществлять сопровождение этапов монтажа, пусконаладки и ввода в эксплуатацию;
• Подготовка и проведение процедуры сдачи-приёмки проекта заказчику;
• Организация проведения вводных инструктажей и обучения персонала заказчика;
• Передача проектов в сервисный департамент для осуществления последующего гарантийного и сервисного обслуживания;
• Организационное обеспечение процедур бухгалтерского документооборота по проекту;
  вести отчетность по проектам;
• Анализ и обобщение и положительных и отрицательных аспектов реализованных проектов (работа над ошибками).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (желательно в области машиностроения, промышленно-гражданского строительства, автоматизации, инженерии, информационных технологий, электротехники);
• Опыт работы в роли руководителя проектов (рассматриваем кандидатов только с опытом руководства внешними проектами) от трех лет;
• Опыт реализации проектов в области складской логистики, либо технически сложного оборудования;
• Владение технологиями интралогистики (перемещение, хранение, упаковка, сортировка материалов и готовой продукции) в производственной, складской, почтовой, распределительной сфере, фулфилменте будет вашим преимуществом;
• Успешное управление проектами в рамках установленного бюджета и сроков;
• Знание основ разработки и оформления технической документации, составления проектов производства работ, основ составления сметной документации;
• Наличие сертификата в области проектного управления РМР (будет преимуществом);
• Готовность к разъездному характеру работы (командировки не более 30% рабочего времени по МО, РФ);
• Знание письменного и устного английского языка на уровне не ниже Intermediate (уметь вести переговоры на английском языке с поставщиками, уметь читать техническую документацию);
• Умение читать техническую документацию (чертежи);
• Опытный пользователь MS Office, в т. ч. MS Project, 1С, AutoCAD (на уровне приложений для просмотра);
• Активная жизненная позиция‚ стрессоустойчивость, нацеленность на результат;
• Способность к обработке большого объема информации и обучению‚ работа в режиме многозадачности (одновременное ведение нескольких проектов).

  Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ компании;
• Офис м. Водный стадион, БЦ "Водный" (в шаговой доступности от метро);
• График работы 5\2 с 9.00 до 18.00;
• Условия оплаты: оклад + бонусы за этапы выполненных проектов;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС включая стоматологию или компенсация фитнеса;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Корпоративные и спортивные мероприятия;
• Подарки детям на Новый год и победителям конкурса «Школьник КОМИТАС, собери портфель пятерок!»;
• Комната отдыха в офисе компании;
• Материальна помощь в случаях: вступление в брак, рождение ребенка и прочее.

В системный интегратор COMITAS ищут Заместителя генерального директора по финансам и экономике.    Обязанности:

• Руководство финансово-экономическим департаментом;
• Привлечение внешнего финансирования инвестиционных проектов НИОКР, покупки недвижимости, строительства, R&D;
• Получение льготных условий финансирования в рамках федеральных и областных программ поддержки бизнеса;
• Управление финансовыми потоками;
• Формирование и стратегическое планирование финансовой политики;
• Лидирование проекта по созданию корпоративной структуры юридических лиц;
• Анализ и снижение возможных финансовых рисков компании;
• Построение производственного учета;
• Организация проектного бюджетирования на базе 1С УПО;
• Расчеты инвестиционной привлекательности проектов и вариантов освоения бюджетов;
• Налоговое планирование и оценка финансовых рисков;
• Внедрение МСФО;
• Подготовка финансовой отчетности;
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения с целью минимизации рисков;
• Участие в проекте по переезду производственной площадки в части обеспечения финансированием,
  ведение проекта по формированию корпоративной структуры группы компаний Комитас;
• Управление бухгалтерий, в тч закрытие прошлых периодов (стыковка налоговой и бухгалтерской отчетности).

  Требования:

• Опыт работы в роли заместителя генерального директора по экономике и финансам/Финансового директора не менее 7 лет в производственных холдингах, инжиниринговых компаниях с оборотом не менее 5 млрд руб., с развитыми каналами продаж, в тч экспорт;
• Опыт привлечения льготного внешнего финансирования инвестиционных проектов (успешные кейсы);
• Опыт взаимодействия с банками, инвестфондами, министерствами (МПТ, МИПиН) и т.п.
• Опыт разработки финансовой стратегии компании, включая реструктуризацию, инвестиционные планы, оптимизацию;
• Опыт налогового планирования и оценки финансовых рисков;
• Приветствуется опыт взаимодействия с BIG 4;
• Наличие аттестата МСФО;
• 1С-ERP, УПО,Excel – в совершенстве;
• Знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate.

  Условия:

• Высокий уровень дохода: оклад + бонусы по результатам работы по итогам квартала и года;
• Работа в компании, которая является лидером рынка по автоматизации складской и производственной логистики;
• Офис в шаговой доступности от м.Водный стадион, БЦ "Водный";
• Пакет ДМС;
• График работы 5/2 с 9.00ч. до 18.00ч.

Вакансия на удаленке   В 2ГИС ищут Менеджера продукта Локализация, который возглавит стратегическое направление по локализации и тиражированию геоинформационных решений — начиная с текущего пилотного проекта в одном из регионов и заканчивая созданием масштабируемой платформы для выхода на другие рынки   Это не разовый проект по внедрению, а стратегический переход от одноразовых интеграций к продуктовой модели с долгосрочным жизненным циклом, основанной на принципах модульности, адаптивности и повторного использования — позволяющей систематически адаптировать, обновлять и масштабировать решение в различных юрисдикциях, регуляторных средах и закрытых корпоративных инфраструктурах   Ключевые задачи: Превратить разовый деплой в продукт с жизненным циклом:

• Определить, какие компоненты продукта (данные, интерфейсы, API, лицензирование, настройки) можно и нужно сделать гибкими, настраиваемыми и обновляемыми
• Внедрить подход к продуктовой локализации: не просто перевод, а адаптация под локальные нормы, требования, инфраструктуру и бизнес-процессы
• Проработать архитектуру обновлений: как будут пушить изменения в уже развернутые инстансы (например, в закрытых корпоративных облаках или изолированных контурах)?

Исследовать и систематизировать рынок:

• Провести ресерч по потенциальным рынкам: какие страны/регионы/корпоративные клиенты уже проявляют интерес к аналогичным решениям?
• Выявить внутренние потребности других подразделений: какие команды внутри компании могут использовать нашу платформу для своих задач?
• Сформировать дорожную карту тиражирования: где есть спрос, какие барьеры (регуляторные, технические, юридические), какие риски?

Определить и управлять продуктовым скоупом. Решить ключевые продуктовые вопросы:

• Как упаковывать лицензии?
• Как называть продукт в разных регионах?
• Как разделять функционал для разных типов клиентов (государственные структуры/частный сектор/корпоративные облака)?

Балансировать между «сделать сейчас» и «сделать масштабируемо» — не перегружать, но и не упускать возможности Создать основу для будущей монетизации:

• Определить, как мы можем вывести продукт на «полку» — как готовый продукт (SaaS / On-prem), а не как индивидуальный проект
• Сформировать бизнес-модель: подписка, лицензирование, tiered pricing, enterprise-контракты
• Посчитать косты на запуск проекта, прикинуть базовую P&L для масштабирования
• Подготовить аргументацию для внутренних стейкхолдеров: почему это стоит инвестиций, какие ROI и KPI

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы продуктовым менеджером от 5 лет в B2B, enterprise или международных проектах (желательно в гео/картографических/IT-решениях)
• Понимание жизненного цикла продукта: от идеи → MVP → масштабирование → поддержка
• Умение работать с нечёткими требованиями и превращать их в понятные продуктовые гипотезы
• Опыт проведения рыночных исследований и анализа конкурентов
• Навык управления скоупом: уметь говорить «нет», но с аргументацией и альтернативами
• Понимание основ лицензирования, data localization, корпоративных инфраструктур (облака, air-gapped среды)
• Английский на уровне чтения технической документации и ведения переговоров (желательно)

  Что предлагают:

• Участие в стратегическом проекте, который может стать основой для нового бизнес-направления компании
• Возможность влиять на архитектуру продукта с нуля — не просто дорабатывать, а создавать
• Работу в команде с экспертами в гео-данных, AI, enterprise-решениях
• Гибкий график, корпоративные льготы, обучение, участие в конференциях
• Реальный шанс создать продукт, который выйдет за пределы одного контракта — и будет использоваться в десятках стран и организациях