Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Международная группа компаний в ИТ- и digital-сфере Involta усиливает направление прямых продаж и ищет Руководителя, который обеспечит устойчивый рост прямых сделок с рекламодателями и агентствами.   Продажи, которые основаны на глубоком понимании рынка и потребностей клиентов. Построение команды начинается с руководителя, с перспективами вырасти до управляющего партнера.   Что предстоит делать:

• Вести прямые сделки с рекламодателями и агентствами — от первого контакта до подписания и запуска
• Не просто продавать (качественный продукт продать легко), а обеспечивать рост продаж, и растить долю рынка
• Работать в связке с продуктом: транслировать запросы клиентов в приоритеты по платформе
• Собрать и вырастить команду продаж по мере масштабирования

  Требования:

• Знать рынок, иметь опыт, network и персональные результаты
• Глубоко понимать продукты на рынке, обладать техническими компетенциями

  Возможности:

• Прямое влияние на стратегию: вы формируете канал продаж, а не исполняете чужой план
• Короткая дистанция до собственников, без бюрократии

В крупную букмекерскую компанию Winline требуется Руководитель направления киберспортивного маркетинга.   Задачи:

• Проведение аудита существующих активов и анализ их эффективности;
• Создание и реализация стратегии отдела, которая включает в себя как работу с текущими активами, так и поиск новых возможностей для роста;
• Управление командой (мотивация, контроль эффективности);
• Анализ рынка и трендов, формирование предложений по созданию новых продуктов;
• Управление текущими спонсорскими контрактами и их грамотная активация;
• Формирование и управление бюджетом направления;
• Работа со стримерами и инфлюенсерами: управление отношениями с ключевыми фигурами индустрии.

  Требования:

• Обязательно погруженность в киберспорт: либо ты в курсе профессиональной киберспортивной тусовки (активный просмотр турниров и знание сцены), либо большой бэкграунд личного гейминга (скилл и понимание механик);
• Опыт от 3-х лет на позиции CMO или Head of Marketing;
• Опыт управления маркетинговыми бюджетами и P&L (прибылями и убытками);
• Опыт руководства командой от 10+ человек;
• Навыки переговоров на уровне топ-менеджмента и с ключевыми партнёрами;
• Английский язык — свободно (C1/C2)
• Способность выстраивать процессы и развивать команду;
• Лидерство и управление командой;
• Стратегическое видение и системное мышление;
• Стрессоустойчивость и проактивность;
• Как преимущество:  опыт в игровых/киберспортивных проектах (eSports, iGaming, lootbox-проекты).

  Условия:

• Работа из офиса 5/2 с 11:00 до 19:00;
• Масштабные проекты в индустрии;
• Командировки на киберспортивные ивенты.

В сеть автосервисов FIT SERVICE ищут Руководителя проектного офиса, который системно подходит к управлению проектами.   Вы будете работать с портфелем проектов, выстраивать методологию, управлять ресурсами и бюджетом, развивать команду из 7 менеджеров. Это позиция для эксперта, который умеет делать так, чтобы проекты приносили бизнесу результат.   Чем будете заниматься:

• Стратегия и портфель: формировать портфель проектов вместе с топ-менеджментом и определять, что запускать в первую очередь. Регулярно пересматривать портфель, закрывать неэффективные инициативы, перераспределять ресурсы.
• Методология и стандарты: внедрять и адаптировать гибридные подходы управления под разные типы проектов. Создавать корпоративные стандарты: регламенты, шаблоны, чек-листы, критерии перехода между фазами.
• Ресурсы и бюджет: строить прозрачную систему учёта ресурсов. Контролировать бюджет портфеля, участвовать в защите бюджетов на новые проекты.
• Команда: управлять командой проектных менеджеров: найм, адаптация, оценка, развитие компетенций и операционная эффективность.
• Отчётность и коммуникации: проводить регулярные встречи с топ-менеджментом и владельцами продуктов по ключевым проектам, готовить сводную отчётность (статус портфеля, риски, прогнозы).

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт управления проектами от 5 лет, из которых не менее 3 лет — на позиции руководителя.
• Одновременно запускали ИТ- и не-ИТ-проекты.
• Понимаете, как выстраивать процессы, работать с топ-менеджментом и доносить ценность проектного управления.
• Управляли бюджетом от 100 млн ₽ в год.

  Компания предлагает:

• Работу в федеральной компании с масштабом, где ваши решения влияют на все ключевые проекты сети.
• Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI.
• Возможность выбирать методологии и инструменты, внедрять лучшие практики.
• Комфортную среду — офис с верандой и зоной отдыха.
• ДМС — забота о здоровье.
• Бонус за рекомендацию — 15 000 ₽ за приведённого друга.

В сеть автосервисов FIT SERVICE ищут Руководителя клиентского сервиса, который выстроит клиентский сервис как систему и сделает его конкурентным преимуществом компании   Вы будете работать с данными, выстраивать процессы на всех каналах коммуникации и помогать бизнесу удерживать клиентов через высокий стандарт обслуживания. Это позиция для эксперта, который умеет измерять влияние каждого контакта с клиентом на повторные обращения, NPS и рейтинг компании   Чем будете заниматься:

• Разрабатывать и обновлять стандарты сервиса, SLA, скрипты для всех каналов (телефон, чаты, почта, геосервисы)
• Управлять качеством: прослушки, чек-листы, калибровки, разбор отклонений – анализировать данные, готовить отчёты, предлагать улучшения
• Развивать команду (20+ чел.): адаптация, обучение, ИПР – участвовать в кросс-функциональных проектах (речевая аналитика и др.)

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт управления клиентским сервисом от 3 лет в крупных компаниях (ритейл, банки, телеком, производство)
• Мыслите системно. Видите связь между скриптами, нагрузкой, обучением и метриками – внедряете стандарты
• Единые правила для всех каналов, выстраиваете путь клиента
• Контролируете качество. Чек-листы, калибровки, речевая аналитика
• Развиваете команду. Найм, обучение, мотивация

  Компания предлагает:

• Работу в федеральной компании с масштабом, где ваши решения видны на всех уровнях
• Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI – возможность реализовать собственное видение клиентского сервиса
• Корпоративный университет — доступ к программам обучения и развития
• Комфортную среду — офис с верандой и зоной отдыха
• ДМС 
• Бонус за рекомендацию — 15 000 ₽ за приведённого друга

В сеть автосервисов FIT SERVICE ищут Руководителя отдела развития сети, который не просто управляет командой, а видит картину целиком, анализирует данные, ищет нестандартные решения и делает развитие сети предсказуемым и эффективным   Что ждёт в работе:

• Управление полным циклом продаж. Контролировать воронку от лида до передачи партнёра на открытие
• Ежедневно анализировать конверсию, выявлять и устранять узкие места
• Управление эффективностью команды. Контролировать KPI, скорость реакции на заявки, качество лидов и переговоров. Внедрять скрипты, регламенты и стандарты
• Контроль качества сделок. Аудировать переговоры (прослушка, переписки), проверять заполнение CRM, документооборот (ДКК, счета, карточки юрлиц), дебиторскую задолженность
• Бюджет и эффективность. Управлять бюджетом отдела, отвечать за его эффективность, оптимизировать затраты на привлечение лидов
• Координация передачи партнёров. Контролировать передачу нового партнёра в отдел открытия и сроки запуска станции

  Ожидания от кандидата:

• Имеете управленческий опыт в продажах (франчайзинг, B2B-услуги) от 3 лет (общий опыт — от 5 лет)
• Умеете управлять полным циклом продаж, работать с CRM и контролировать KPI
• Внедряли скрипты, регламенты, систему грейдов и ИПР
• Контролировали документооборот, дебиторскую задолженность и бюджет отдела
• Готовы нести ответственность за выполнение планов и развитие команды

  Условия:

• Масштаб. Федеральная компания, где ваши решения и коммуникации влияют на всю сеть
• Свобода. Возможность реализовать собственный подход к управлению отделом и развитию команды
• Развитие. Корпоративный университет — доступ к программам обучения и развития
• Команда. Управление 7 профессионалами и создание сильной культуры продаж
• Доход. Прозрачная система мотивации: оклад + KPI (план по ДКК и паушальным взносам)
• Забота о здоровье. ДМС
• Бонус 15 000 ₽ за каждого приведённого друга

В сеть автосервисов FIT SERVICE ищут Менеджера продукта (1С)    Что будете делать:

• Развивать ядро системы на 1С — управлять бэклогом, балансировать новые фичи и техдолг
• Проектировать интеграции — 1С как мастер-система/бэкенд для внешних сервисов
• Описывать бизнес-процессы и превращать их в чёткие ТЗ для разработки
• Анализировать данные — искать точки роста для сети и пользователей
• Приоритизировать задачи так, чтобы продукт двигался вперёд, а не стоял на месте

  Что важно в вашем опыте:

• Уверенно работаете с 1С — понимаете архитектуру типовых и доработанных конфигураций
• У вас есть опыт в роли продукт/проект менеджера, системного аналитика или руководителя проектов 1С
• Вы знаете, как строить интеграции — особенно когда 1С — мастер-система или бэкенд
• Вы умеете управлять бэклогом и приоритизировать проекты и задачи
• Будет плюсом, если вы работали с масштабируемыми решениями, хорошо знакомы с автосервисной или маркетинговой
• Но главное — ваш интерес: вы хотите влиять на продукт, которым реально пользуются миллионы

  Что предлагают:

• Масштаб и влияние — ваши решения увидят 350+ точек и 2,6 млн автовладельцев
• Задачи уровня архитектуры и интеграций — не «починить отчёт», а спроектировать ядро
• Корпоративный университет — обучение, курсы
• Команду без бюрократии — экспертиза, принятие решений, без бесконечных согласований
• Заботу о здоровье — полис ДМС
• Важно, чтобы вы чувствовали себя своим и реально влияли на продукт

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Расскажите о самом сильном проекте с 1С — какие интеграции вы развивали и какой результат получили

В сеть автосервисов FIT SERVICE ищут Менеджера проекта, который обеспечит рост доли собственной торговой марки (СТМ) через внедрение инструментов продвижения, поддержку команды сопровождения и прямое участие в развитии бизнеса партнёров   Что предстоит делать:

• Разрабатывать стратегию продвижения СТМ, ставить задачи отделам управляющей компании
• Создавать и запускать скрипты продаж, акции, схемы выкладки, координировать их внедрение
• Обучать менеджеров по сопровождению, лично вести переговоры, проводить вебинары и очные обучения для руководителей автосервисов и мастеров-приёмщиков СТО

  Что важно в вашем опыте:

• Управление продуктом/проектами от 3 лет (желательно в автомобильном ритейле, автосервисе или франчайзинговых сетях)
• Опыт внедрения СТМ или работы с брендированной продукцией
• Умение влиять на продажи (работа с дилерами, партнёрами, франчайзи)

  Что предлагают:

• Корпоративный университет — развивайтесь и растите бесплатно
• Забота о вашем здоровье — полис ДМС
• Наставничество — помогут адаптироваться и влиться в процессы
• Современный офис с кофемашиной и летней верандой
• Бонусы: 15 000 ₽ за каждого приведённого друга

В интерьерный мебельный бренд Lux сегмента Any-home ищут Генерального директора   Any-Home — интерьерный мебельный бренд полного цикла с собственным производством   Зоны ответственности:

• Прибыль. Владеете P&L. Планируете, за счёт чего прибыль растёт, и отвечаете за цифру перед акционерами
• Продажи и каналы. Растите все три: дизайн-бюро и архитекторов, розницу, B2B. Контролируете весь pipeline и работу отдела продаж
• Команда. Собираете сильный состав, закрываете вакансии, растите людей. Команда работает, потому что понимает цель и видит ваш пример (без компромиссов)
• Производство. Проект — это комплекс: мебель, свет, встройка сходятся в срок и в едином качестве (контроль цикла, планов, себестоимости и закупок с командой). О проблеме вы всегда узнаёте раньше клиента и планируете меры и решения
• Финансы. Расходы, поставщики, себестоимость по каждому проекту, решения по зарплатам и бонусам. Каждый рубль на счету — это и ваша прибыль тоже

  Ожидания от кандидата:

• Управляли компанией или подразделением в мебели, интерьерах, дизайне, производстве — понимаете эстетику и клиента премиум-сегмента
• Контролируете и управляете одновременно продажами, людьми и операционкой — без потери качества
• Строите команду через доверие и личный пример, но при этом четкое планирование и контроль
• Вас драйвит рост: новые партнёры, новые проекты, новые каналы

  Что предлагают:

• Оклад + прозрачный процент от чистой прибыли. Не от оборота — от денег, которые реально остаются. Потолка нет
• Прямая работа с собственником, быстрые решения без бюрократии
• Премиальный продукт с сильным позиционированием и лояльной аудиторией
• Реальные амбиции роста и ресурсы под них

  Ищут человека, который:

• Отвечает за прибыль деньгами, а не за процессы отчётами
• Сам делает, а не только раздаёт поручения
• Понимает премиум изнутри
• Думает как предприниматель

Производитель и поставщик систем очистки воды Экодар в поиске Руководителя call-центра   Отдел телемаркетинга занимается поиском потенциальных клиентов и назначением встреч или телефонных презентаций для отдела продаж   Основные задачи:

• Обеспечивать выполнение отделом планов по встречам (сотрудники отдела назначают встречи для менеджеров по продажам)
• Постоянно увеличивать клиентскую базу, предлагать новые источники и каналы поиска
• Разрабатывать и внедрять новые мотивационные программы, стратегии по увеличению количества встреч, увеличению конверсии
• Контролировать и оценивать качество работы сотрудников отдела: прослушивание звонков, выявление ошибок, отчетность и т.д.
• Развивать отдел, мотивировать, обучать, совершенствовать команду (сейчас в отделе до 10 человек), выявлять ошибки и проводить работу над ними
• Разрабатывать, контролировать и корректировать регламенты работы, скрипты отдела, чек-листы
• Анализировать работу отдела в программе 1С CRM, формировать отчетность

  Что важно:

• Результативный опыт руководителя продаж/телемаркетинга или продающего call-центра от 3-х лет (B2B и/или B2G)
• Практический и успешный опыт обучения, развития сотрудников
• Умение систематизировать процессы, управлять ими
• Опыт работы с холодными базами (расширять клиентскую базу, развивать новые источники и каналы)

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от опыта и навыков кандидата. Стабильный оклад + KPI + %
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы, соблюдение всех социальных гарантий, всегда своевременные выплаты заработной платы
• График 5/2 с 9:00 до 17:30
• Маркетинговая поддержка продаж, интернет-продвижение
• Стабильность, уверенность в завтрашнем дне: средний срок работы в компании – 7-10 лет
• Удобная транспортная доступность офис находится в 7 минутах от м. Московская

Федеральный поставщик садово-парковой и силовой техники ВАЛЬД в поиске SMM Lead.   Обязанности:

• Управление социальными сетями бренда, поддержка актуальности оформления и заполнения профилей.
• Разработка и реализация SMM-стратегии.
• Составление контент-плана, тестирование форматов и рубрик публикаций.
• Написание текстовых постов, подготовка фото и видеоконтента.
• Публикация контента в соцсетях бренда, маркировка рекламы.
• Инфлюенс-маркетинг (работа с блогерами и амбассадорами бренда).
• Подготовка сценариев роликов, организация съемок, постановка ТЗ дизайнерам, фотографам, видеографам.
• Анализ эффективности контента.

  Требования:

• Опыт работы в SMM, успешное ведение проектов, кейсы.
• Портфолио с понятным личным вкладом и результатами в цифрах.
• Опыт работы с крупными брендами.
• Опыт проведения фото и видеосъемок собственным силами и с привлечением команды.
• Хорошее знание социальных сетей и их рекламных возможностей.
• Желательно знание фото и видеоредакторов для монтажа, figma обязательно.

  Условия:

• Конкурентную заработную плату, оклад + KPI.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Корпоративное обучение, план ввода в должность, поддержку и наставничество.
• Стандартный график 5/2, суббота и воскресенье – выходные.
• Рабочий день с 8:30 до 17.30, в пятницу – с 8:30 до 17:00.
• Комплексные обеды за счет компании или ДМС со стоматологией на выбор.
• Комфортный офис по адресу ул. Домостроительная 14, м. Парнас.