Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний ЛАНИТ требуется Руководитель проектного офиса.    Задачи:

• Организация и контроль процессов заключения и исполнения государственных контрактов (ГК) на развитие и эксплуатацию информационных систем (ИС);
• Формирование и контроль исполнения хронометражей заключения ГК на разработку и сопровождение ИС;
• Формирование и согласование ВПЦТ, ФЭО/ТЭО;
• Проверка предоставляемых проектными командами отчетов и документов на соответствие установленным требованиям и срокам;
• Формирование отчетности по статусам заключения и исполнения ГК;
• Организация, регламентация и контроль работы специалистов проектного офиса;
• Погружение новых специалистов в принятые процессы и регламенты работы;
• Разработка, модернизация и внедрение регламентов работы проектных команд;
• Обеспечение эффективного взаимодействия между внутренними и внешними участниками проектов;
• Контроль поручений по ключевым направлениям.

  Ожидания от кандидата:

• Законченное высшее образование;  
• Готовность к оформлению 3-й формы допуска;  
• Опыт работы на руководящих должностях в проектном офисе или аналогичной роли на проектах, связанных с разработкой/развитием/эксплуатацией высоконагруженных информационных систем;
• Опыт сопровождения государственных контрактов по развитию и эксплуатации информационных систем;
• Знание НПА, определяющих требования к разработке, внедрению и поддержке программного обеспечения.

  Что предлагают:

• Полное оформление по ТК РФ;
• Работа в команде экспертов, решающих задачи государственного масштаба;
• Возможности для профессионального и карьерного роста;
• Офис в центре Москвы (м. Китай-город), офисный формат;
• Социальный пакет в соответствии с законодательством;
• Долгосрочный проект с высокой значимостью и стабильностью.

В Ростелеком ищут Руководителя направления клиентского сервиса корпоративного сегмента.    Чем предстоит заниматься:

• Организация и координация процессов подключения услуг клиентам В2В/В2G;
• Организация и координация процессов подключения оказания сервиса клиентам В2В/В2G;
• Анализ отчетности исполнения SLA процессов выездной технической поддержки и подключения;
• Обеспечение соблюдения SLA по качеству и срокам технического обслуживания, подключению услуг, а также показателям NPS/CSI. Анализ причин несоответствий, разработка и контроль выполнения корректирующих мероприятий;
• Координация работ по техническому сопровождению федеральных проектов: техническая поддержка и профилактические работы с учетом установленных сроков: ЕГЭ, ЕДГ, Вайлдберриз, ЕСПД, ЦОС, Прокуратура, ГАС, правосудие;
• Координация работ по техническому сопровождению региональных проектов: техническая поддержка и профилактические работы с учетом установленных сроков: Народный лифт, ФАП, ЦОС;
• Организация и контроль работы, связанной с правильным освоением бюджетов (Opex, Capex), контроль за вводом основных средств и нематериальных активов по данному направлению;
• Организация и контроль процессов закупки, использования и хранения ТМЦ: материалов, инструментов и оборудования в достаточных объемах для выполнения функций на территории;
• Взаимодействие с руководителями всех подразделений и уровней для обеспечения успешной реализации функций;
• Обеспечение выездных специалистов необходимым оборудованием, материалами (планирование, контроль, заказ ТМЦ);
• Контроль за своевременным списанием и учетом ТМЦ в рамках проектов;
• Обеспечение взаимодействия с подразделениями Филиала и Корпоративного центра по порученным проектам и поступающим заказам;
• Подготовка и контроль отчетности на ежедневной, недельной и месячной основе;
• Создание презентаций и проведение совещаний;
• Оказание консультативной помощи выездным сотрудникам и руководителям подразделений;
• Формирование ЗИП по проектам с последующим контролем;
• Выездной контроль, аудит персонала подразделений;
• Осуществление настроек/управление ИС (информационными системами);
• Организация процесса продаж выездными сотрудниками;
• Актуализация, контроль внедряемых инициатив, процедур, регламентов в части выездной технической поддержки;
• Организация и контроль отображения ФОТ и взаимодействие с ФЭБ и кураторами КЦ;
• Проведение внутренних совещаний с подразделениями и их представителями на еженедельной/ежемесячной основе для решения поставленных задач филиалу;
• Контроль и постоянный контакт сервисных инженеров закрепленных за клиентами, помощь в решении проблем.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Обязателен управленческий опыт работы в клиентском сервисе в телекоммуникационной компании от 1 года;
• Личные качества: коммуникабельность, стрессоустойчивость, проактивность, организаторские навыки, гибкость, готовность к изменениям, нацеленность на результат, системное мышление, инициативность, ответственность.

  Что предлагают:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий социальный пакет, а ещё уникальная среда и возможность отточить свое мастерство на масштабных проектах, которыми можно гордиться;
• Стабильный и прозрачный доход с первого месяца: оклад + квартальное и годовое премирование;
• Пятидневная рабочая неделя с 08:00 до 17:00;
• Адрес офиса: г. Нижний Новгород, Большая Покровская улица, 56, где есть всё необходимое для продуктивной и комфортной работы;
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
• Медицинская страховка после испытательного срока (телемедицина, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

В Ростелеком ищут Руководителя направления.    Чем вам предстоит заниматься:

• Выполнением аналитических задач, подготовкой аналитических материалов для руководства по направлениям инновационного развития Общества, цифровым технологиям и ИКТ–продуктам;
• Подготовкой обзоров и прогнозов развития рынков, анализом технологий и трендов цифровизации, цифровых проектов и ИТ-решений на основе российских и иностранных информационных источников;
• Расчетом и прогнозированием значений КПЭ по инновациям, постановкой и контролем значений KPI по инновациям топ-менеджменту Компании;
• Построением и анализом финансовых моделей, разработкой бизнес-моделей;
• Внедрением ИИ-решений в аналитический процесс подразделения.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт координации работы и ответственности за результат в рамках выделенного участка работ (части проекта) и самостоятельной защиты выполненных аналитических работ перед топ-менеджментом;
• Знание российской и мировой конъюнктуры и тенденций рынков ИТ, телеком и цифровых технологий;
• Умение быстро структурировать большие объемы информации;
• Знание технического английского языка;
• Знание основ корпоративных финансов и финансового моделирования;
• Умение работать в Excel и PowerPoint;
• Знание и навык работы с LLM-моделями, создание ИИ-агентов;
• Навыки грамотного написание текстов аналитического характера, служебных записок и справок.

  Что предлагают:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
• Гибридный формат работы — офис г. Москва, ул. Гончарная д.30 с.1 , 1-2 дня удаленно.
• Возможность повысить свой профессиональный уровень благодаря сотрудничеству с опытными коллегами и бесплатному обучению в корпоративном онлайн-университете, электронным библиотекам компании, участию в вебинарах;
• Насыщенную жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

В Ростелеком ищут Корпоративного бизнес-партнера.    Чем предстоит заниматься:

• Правовое сопровождение корпоративных процедур в дочерних обществах в рамках проведения общих собраний акционеров/участников, заседаний советов директоров;
• Оформления решений единственного акционера, получение корп.одобрений в рамках рассмотрения материалов;
• Взаимодействие с профильными подразделениями;
• Проведение юридической экспертизы документов, подготовка и проверка учредительных документов ДЗО;
• Сопровождение мероприятий по изменению размера уставного капитала ДЗО, взносов в имущество без увеличения УК;
• Взаимодействие с нотариальными конторами, регистраторами, депозитариями;
• Сопровождение реорганизаций, сопровождение создания ДЗО с нуля;
• Сопровождение проведения сделок с акциями/долями.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы в корпоративном управлении и M&A от 3 лет.

  Что предлагают:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
• График работы с 9.00 до 18.00, в пятницу сокращенный рабочий день;
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка);
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

Ростелеком приглашает в команду Руководителя продуктового офиса.    Чем предстоит заниматься:

• Руководство продуктовым офисом по разработке и внедрению подсистем: аналитика и визуализация в крупном ГИС (Data Governance, BI), НСИ (нормативно-справочная информация), шина данных;
• Разработка и выполнение стратегии продуктового офиса: формирование дорожной карты;
• Руководство жизненным циклом продуктов: сбор требований, создание продуктовых гипотез, управление бэклогом, постановка KPI и мониторинг результатов;
• Координация межфункциональных команд: аналитики данных, архитекторы, BI-разработчики, функциональные заказчики, владельцы данных и т.д.;
• Архитектурное и методологическое руководство: определение принципов работы с каталогом данных, политик качества данных, стандартов моделирования и визуализации;
• Взаимодействие с функциональными заказчиками: выявление потребностей, внедрение, обучение;
• Формирование и развитие команды: найм, мотивация, развитие компетенций сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: предпочтительно в области информатики, прикладной математики, статистики, экономики, информационных систем или бизнес-аналитики;
• Опыт работы от 5–8 лет в IT/данных; минимум 3–5 лет на руководящих должностях (руководитель продуктовой группы, директор продукта, head of data и т.п.);
• Практический опыт запуска и сопровождения продуктов/подсистем в области Data catalog, Data quality, BI, НСИ, интеграции данных или смежных областях;
• Дополнительно приветствуются: MBA или профильные курсы по управлению продуктом, data management или аналитике.

  Что предлагают:

• Работа в дочерней аккредитованной ИТ-компании Ростелеком (ООО «РТК-СК»);
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Формат работы: офисный;
• ДМС со стоматологией, возможностью выбирать платные клиники, диагностические центры, вызова платной скорой помощи на дом в Москве и Подмосковье;
• Компенсация обучения и спорта;
• Официальное оформление — согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных);
• Официальная заработная плата (оклад+ годовое премирование);
• Адрес: Москва, Западный административный округ, район Солнцево, Киевское шоссе, 22-й километр, 6с1 (БЦ Comcity).

В провайдер облачных услуг Cloud.ru требуется Руководитель направления продаж    Обязанности Развитие стратегических клиентов:

• Поиск и привлечение новых крупных корпоративных клиентов
• Формирование долгосрочных отношений с ключевыми заказчиками
• Развитие отношений на уровне первых лиц компаний
• Формирование стратегии работы с каждым стратегическим клиентом
• Построение многолетних программ сотрудничества
• Продажа программ облачной трансформации
• Продажа комплексных решений
• Формирование квалифицированного pipeline
• Разработка стратегии захвата клиента
• Формирование account plan
• Координация внутренних команд
• Формирование коммерческих предложений
• Защита решений перед клиентом
• Проведение переговоров
• Управление конкурсными процедурами
• Закрытие сделок
• Управление сложными проектами продаж
• Координация архитекторов, консультантов, экспертов по ИБ и внедрению
• Организация Executive Workshop
• Управление stakeholder map клиента
• Управление рисками сделки
• Формирование бизнес-кейсов
• Формирование финансовых моделей проектов
• Развитие отраслевой экспертизы
• Формирование отраслевых сценариев применения гибридного облака
• Развитие отношений с отраслевыми лидерами
• Участие в отраслевых мероприятиях
• Развитие сети влияния внутри отрасли

Взаимодействие с партнерами:

• Совместные продажи с технологическими партнерами
• Совместные продажи с сервисными интеграторами
• Развитие партнерских каналов продаж
• Формирование консорциумов под крупные проекты

  Требования:

• Опыт не менее 10 лет в B2B-продажах
• Не менее 5 лет в Enterprise-продажах
• Подтвержденный опыт продаж проектов стоимостью от 100 млн рублей
• Опыт работы с крупнейшими корпоративными заказчиками
• Опыт взаимодействия с руководителями уровня CEO, CIO, CTO, CFO

  Условия: Комфортная среда:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта
• Штатный терапевт и психолог
• Гибкий график работы, пятница – сокращенный рабочий день
• Классный офис в Москве
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаете нужным

Место, где вы растете:

• Индивидуальный план развития и обучение за счет компании
• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи

Крутая команда:

• Профессиональные сообщества и клубы по интересам
• Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей

Что еще:

• Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования
• Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах
• Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии

В провайдер облачных услуг Cloud.ru требуется Руководитель направления (B2B топ)    Обязанности:

• Ведение базы текущих клиентов
• Разработка и выполнение стратегии по работе с крупнейшими клиентами
• Генерация пайплана крупных проектов, выполнение плана продаж
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений и проведение переговоров с клиентами на всех уровнях
• Создание разветвленной сети контактов внутри клиента
• Планирование маркетинговых активностей: конференции, бизнес-ужины, дизайн сессии, стратегические сессии с клиентами и т.д.
• Ведение базы контактов и активностей в CRM

  Требования:

• Опыт продаж сложных проектов с чеком от 50 млн в год и циклом сделки от 6 месяцев
• Опыт ведения переговоров и выстраивания отношений с C-level позициями в крупнейших клиентах различных индустрий
• Опыт управления виртуальными командами в проектах
• Будет плюсом понимание основ облачных продуктов
• Опыт выступления на конференциях.

  Условия: Комфортная среда:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта
• Штатный терапевт и психолог
• Гибкий график работы, пятница – сокращенный рабочий день
• Классный офис в Москве
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаете нужным

Место, где вы растете:

• Индивидуальный план развития и обучение за счет компании
• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи

Крутая команда:

• Профессиональные сообщества и клубы по интересам
• Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей

Еще:

• Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования
• Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах
• Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии

В Детский мир ищут Директора представительства.   Основные обязанности: Сорсинг:

• Поиск поставщиков под конкретное техническое задание (ТЗ);
• Сорсинг для структурно сложных категорий (игрушки, КИУ и пр.);
• Анализ рынка поставщиков для сокращения времени подбора и рассмотрения большего числа кандидатов;
• Поиск оптимизационных решений.

Работа с образцами:

• Первичная обработка потока образцов по всем категориям, преселекция;
• Консолидация образцов для отправки в РФ;
• Оперативное согласование предпроизводственных образцов с привлечением ЦО;
• Организация тестирования материалов и образцов, оперативное получение результатов исследований .

Создание контента:

• Частичное производство фото- и видеоконтента для товарных категорий;
• Обеспечение готовности контента к старту продаж (в т. ч. для категорий ТНП — до поступления партии на РЦ).

Контроль качества:

• Проведение точечных проверок качества продукции;
• Участие в регулярных аудитах фабрик, складов и логистических партнёров (в т. ч. на месте, не только дистанционно);
• Мониторинг соблюдения сроков и объёмов поставок.

Развитие ассортимента и анализ рынка:

• Выявление «волн спроса» в Азии;
• Трансляция перспективных идей и трендов в ассортимент компании;
• Содействие сокращению цикла «идея → полка в РФ».

  Требования:

• Опыт работы в закупках, сорсинге или смежных областях от 5 лет;
• Понимание специфики работы с азиатскими (в т. ч. китайскими) поставщиками;
• Опыт организации работы с образцами и контроля качества продукции;
• Базовые знания процессов создания фото- и видеоконтента (или опыт координации таких проектов);
• Навыки анализа рынка и выявления перспективных товарных категорий;
• Опыт проведения аудитов фабрик и складов;
• Понимание логистических процессов и способов оптимизации затрат;
• Навыки работы с CRM-системами и инструментами аналитики;
• Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с партнёрами;
• Знание китайского и английского языков;
• Опыт работы и проживание в КНР (3-4 месяца в Москве).

  Условия:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору;
• Совокупный доход: оклад + бонус;
• График работы 5/2;
• Внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании;
• Возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.

В Детский мир требуется Руководитель направления трейд-маркетинга.    Обязанности:

• Разрабатывать и внедрять стратегии трейд-маркетинга для стимулирования продаж;
• Организовывать и контролировать реализацию трейд-маркетинговых кампаний и акций;
• Взаимодействовать с категорийными менеджерами, бренд-менеджерами и партнёрами для обеспечения эффективного продвижения продукции;
• Осуществлять брифинг смежных отделов департамента маркетинга на работы, необходимые для анонсирования и запуска промо;
• Анализировать эффективность трейд-маркетинговых мероприятий и предоставлять отчеты руководству;
• Организовывать обучение и развитие команды трейд-маркетинга.

  Требования:

• Опыт командной работы и участие в кросс-функциональных проектах;
• Знание и практическое применение актуальных трендов и инструментов в сфере рекламы и трейд-маркетинга;
• Опыт работы в ретейл;
• Высокий уровень ответственности, организованности и внимательности к деталям;
• Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности руководителя\ведущего специалиста по профилю не менее 3 лет.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору;
• Совокупный доход: оклад + годовой бонус;
• График работы: 5/2 с 09:30 до 18:15;
• Гибридный график работы после испытательного срока;
• Полис ДМС;
• Внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании;
• Возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.

Детский мир в поиске Руководителя проекта по франшизе.    Обязанности:

• Поиск и анализ франчайзинговых площадок для дальнейшей публикации в них информации о франшизе;
• Проведение переговоров с КА, подготовка и заключение договоров;
• Контроль соблюдения процессов, договорных обязательств со стороны КА;
• Контроль, получение и отправка закрывающих документов нашей бухгалтерии по нашим заключенным договорам;
• Согласование проектов, контроль за выполнением;
• Поддержание коммуникации с коллегами внутри отдела, со смежными подразделениями, с партнёрами и агентствами.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет в ритейле;
• Опыт запуска обратной франшизы;
• Отличные навыки ведения переговоров и высокий уровень ответственности;
• Организованность и умение эффективно управлять своим временем.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по трудовому договору;
• Совокупный доход: оклад + премия;
• График работы: 5/2 с 09:30 до 18:15;
• Гибридный график работы после испытательного срока;
• Полис ДМС;
• Внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании;
• Возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.