Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сеть зоомагазинов Четыре Лапы ищут Территориального управляющего   Что предлагают:

• График работы 5/2
• Компенсация транспортных расходов, амортизации, мобильной связи
• Соблюдение ТК РФ
• Премии по результатам работы
• Корпоративное обучение (в т.ч. с привлечением внешних экспертов)
• ДМС
• Компенсация фитнеса

  Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение выполнения плановых показателей и развитие вверенной территории (Москва и МО)
• Организация и контроль работы группы магазинов
• Формирование и развитие команд магазинов на вверенной территории
• Контроль соблюдения стандартов обслуживания и правил Компании в группе магазинов
• Участие в открытии новых магазинов и вывод их на целевые показатели
• Взаимодействие с местными органами власти, арендодателями
• Контроль финансовой дисциплины и отчетности
• Решение хозяйственно-административных вопросов

  Что для этого необходимо:

• Высшее образование
• Опыт работы в аналогичной должности более 3-х лет
• Знание основ маркетинга, организации торговли
• Активная жизненная позиция, самостоятельность, настойчивость, целеустремленность, умение принимать решения

Вакансия на удаленке.   В сеть зоомагазинов Четыре Лапы требуется Event-менеджер    Обязанности:

• Работа с SAP: выписка подарков для мероприятий, контроль остатков
• Контроль регистрации на мероприятия
• Поддержка на мероприятиях
• Работа с оборудованием для мероприятий
• Постановка и контроль ТЗ дизайнерам
• Выполнение задач вышестоящих коллег
• Коммуникация с подрядчиками
• Работа с календарным планом мероприятий
• Ведение розничных мероприятий
• Коммуникация с другими отделами

  Требования:

• Законченное высшее образование
• Опыт работы от года в маркетинге/рекламе/pr
• Грамотная устная и письменная речь
• Бюджетирование и оптимизация расходов
• Копирайтинг
• Любознательность, ответственность, инициативность
• Любовь к животным
• Стрессоустойчивость
• Наличие хорошего вкуса

  Условия:

• Работа в компании с более чем тридцатилетней историей
• Формат работы удаленный, головной офис находится в Московской области
• Официальное оформление, полностью белая ЗП
• Pet-friendly офис с кофе, печеньем и обеденной зоной
• ДМС со второго месяца работы
• Компенсация фитнеса 50% в фитнес-центрах партнеров сети
• Скидки на продукцию компании
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, активные спортивные мероприятия (Гонка героев, велопробеги, марафоны, футбольная команда и т.д.)
• Дарят подарки на день рождения и Новый Год

Билайн в поиске Директора по продукту.   Что предстоит:

• Управление командой разработки облачной платформы;
• Продуктивизация технологий;
• Позиционирование облачных решений для клиентов.

  Требования:

• Инженерный/разработческий опыт;
• Понимание драйверов B2B-продуктов и ролей в клиентах;
• Оперирование юнит-экономикой продуктов и CLTV;
• Наличие опыта закрытия продуктов;

Желательно:

• Иметь в портфеле продукт, который решает задачу клиента end-to-end.

  Что предлагают:

• Гибридный график работы;
• Оформление в дочернюю компанию;
• Соц.пакет (сотовая связь, ДМС и другое).

В Билайн требуется Менеджер продукта.    Что предстоит:

• Управление продуктовым бэклогом: формирование и приоритизация бэклога развития продукта на основе бизнес-целей, данных аналитики и клиентских инсайтов. Согласование дорожной карты (Roadmap) со стейкхолдерами.
• Проектирование клиентского опыта (CX Design): разработка клиентоцентричных механик привлечения, онбординга, развития и удержания клиентов в ключевых сценариях. Создание дизайна клиентских путей (Customer Journey Map) «to be».
• Работа с требованиями и прототипирование: разработка бизнес-требований, user stories и acceptance criteria. Создание прототипов, экранных форм и презентаций B2C-продуктов в графическом ПО (Pixso, Figma и др.) для передачи в разработку.
• Связывание клиентского опыта с бизнес-метриками и управлять этой связью.
• Исследования и анализ: проведение deep research, анализ лучших российских и зарубежных практик, а также CX-трендов. Тестирование гипотез через A/B-тесты и качественные исследования.
• Управлять командой из 3 человек.
   

Пожелания к кандидату:

• Продуктовый подход: опыт ведения цифрового B2C-продукта на протяжении всего жизненного цикла (от идеи до пост-релиза). Умение работать с юнит-экономикой и продуктовыми метриками (DAU/MAU, конверсия, удержание).
• Гибридное управление проектами: умение вести проекты как в формате Agile/Scrum (роль Product Owner), так и в формате Waterfall для кросс-функциональных интеграций.
• Техническая компетентность: навыки разработки бизнес-требований и технических заданий. Знание исследовательских методик, техник креативного мышления, подходов к тестированию гипотез (A/B, многорукий бандит) и принципов бережливого производства (Lean).
• Аналитика и моделирование: опыт анализа и проектирования клиентских путей в промышленной среде (ARIS и аналогичные инструменты). Навык обработки результатов deep research для принятия продуктовых решений.
• Знания в области: клиентского опыта (CX), продуктового маркетинга, современных стандартов мобильных и веб-интерфейсов.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Гибридный формат работы.

В Dodo Brands требуется Проектный менеджер по маркетингу, который возьмет на себя реализацию масштабных коммуникационных кампаний и знаковых бренд-коллабораций на рынке Казахстана (основной фокус) и Узбекистана.   Задача:

• Быть «двигателем» процесса: от поиска идеи и партнера до финального замера ROMI. Вы будете отвечать за то, чтобы кампания вышла в срок, попала в бюджет и соответствовала самым высоким стандартам качества.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: вы уже реализовывали сложные маркетинговые проекты с кроскомандным взаимодействием; Опыт запуска 360 Компаний будет вашим преимуществом.
• Skillset: сильный проектный менеджмент (тайм-менеджмент, управление бюджетами, работа с рисками)
• Soft Skills: умение договариваться с внешними партнерами и «продавать» идеи внутри компании.
• Экспертиза: понимание специфики производства рекламных материалов (от digital до наружной рекламы) и упаковки.
• Готовность к масштабу: 95% времени — рынок Казахстана, 5% — консультирование по проектам в Узбекистане.
  ​​​​​​

Что предстоит: Лидирование бренд-коллабораций (360°):

• Поиск и стратегия: мониторинг рынка, поиск локальных и глобальных партнеров, подготовка офферов и проведение переговоров до этапа сделки.
• Креатив и механика: разработка концепций (медиа, PR, digital, спецпроекты).
• Production-контроль: управление процессом создания контента (видео, digital, радио, POSM, айдентика) и упаковки продукта.
• Кросс-функциональное взаимодействие: координация работы агентств и внутренних команд (Legal, PR, Product, QA, CVM, SMM).
• Аналитика: оценка эффективности, расчет охватов и PR-эффекта.

Управление коммуникационными кампаниями (TV, OLV, OOH):

• Запуск: инициирование кампаний согласно маркетинговому календарю.
• Команда: формирование проектных групп (дизайнеры, копирайтеры, медиа-планеры, аналитики).
• Работа с агентствами: брифинг, отсмотр идей, контроль правок, присутствие на съемках.
• Трекинг: мониторинг всех этапов разработки и промежуточные согласования с лидерами кластера.

  Компания предлагает:

• Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами.
• Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.
• Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития.
• Гибридный формат работы (офис Алматы).
• Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.
• Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.

В Билайн требуется Руководитель направления.    Блок по операторскому бизнесу Билайна осуществляет взаимодействие с национальными и международными операторами связи. Главной задачей В2О является поддержка основного бизнеса компании в части межоператорского сотрудничества для обеспечения пропуска трафика и роуминга.    Что предстоит:

• Запускать и сопровождать продукты «кибербеза».
• Анализировать данные и принимать решения на основе продукт-аналитики, data-driver подхода.
• Клиентоцентричное управление продуктами, оптимизация и монетизация.
• Внедрять мероприятия для улучшения клиентского опыта, изучать и развивать каналы взаимодействия.
• Готовить и координировать мероприятий по определению показателей уровней лояльности (NPS) и удовлетворённости (CSI) клиентов сегмента В2О.
• Проработка эффективных точек касания и развитие качества получения информации по ним.
• Анализировать результаты опросов, проработатывать меры повышения качества взаимодействия с клиентом и управление их реализацией.
• Сформировать концепцию развития личного кабинета оператора в сегменте В2О, обеспечить внедрение и сопровождение операционного функционирования.

  Пожелания к кандидату: 

• Высшее образование.
• Опыт работы на аналогичной позиции в телекоме не менее 3-х лет будет преимуществом.
• Опыт координации работы команд в проектах.
• Знание методик и практик: проведения опросов, обслуживания клиентов, управления процессами, управления проектами, применения ИИ-инструментов.
• Умение работать с большими объемами информации и несколькими задачами одновременно.
• Аналитический склад ума. Внимательность, аккуратность. Грамотная устная и письменная речь.
• Уверенное пользование Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

  Что предлагают: 

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.

В Билайн ищут Менеджера проектов.   Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса. Команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.   Что предстоит:

• Работа с клиентами компании в процессе решения организационно-технических проблем на этапе проектирования и подключения услуг связи;
• Обработка проектов на предоставление услуг связи;
• Контроль сроков обработки предпроектов на предоставление услуг связи;
• Ведение технических документов по клиентам.
• Консультирование специалистов по продажам и сервис-менеджеров, участие во встречах с потенциальными клиентами, обследования объектов коммерческой недвижимости
• Предоставление аналитических отчетов.

  Ожидания от кандидата: 

• Понимание принципов построения сетей фиксированной связи (TDM, пакетная передача, IP);
• Понимание принципов работы сетей телефонной связи.

  Что предлагают: 

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь и другие корпоративные бонусы.

В Билайн требуется Директор офиса продаж и обслуживания    Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ +полный соц.пакет
• Программы поддержи здоровья (ДМС, стоматология, штатный психолог)
• Быстрый карьерный рост
• +2 дня к ежегодному отпуску за счет компании
• Корпоративную мобильную связь - оплатим тебе и членам твоей семьи
• Обучение в билайн университете (библиотека, курсы, коучинг)
• Доход, состоящий из окладной и премиальной частей
• Возможность покупать гаджеты и аксессуары себе и близким со скидкой

  Что нужно делать:

• Планировать и организовывать работу офиса
• Формировать эффективную команду
• Контролировать выполнение поставленных задач сотрудникам
• Развивать персонал и мотивировать сотрудников
• Обеспечивать соблюдение регламентов и процедур компании

  Ожидания от кандидата:

• Умение поддерживать высокий уровень клиентского сервиса
• Стремление делиться знаниями и опытом
• Желание долгосрочного сотрудничества

В Нетологию ищут Руководителя группы продаж B2C холодные продажи (профориентологи).   Чем предстоит заниматься:

• Управлять группой (командой) продаж;
• Работать с аналитикой по воронке продаж и регулярная отчетность;
• Нанимать менеджеров в группу;
• Адаптировать и развивать сотрудников;
• Обеспечивать выполнения KPI менеджерами по воронкам холодных продаж и реактивации отказников;
• Адаптировать скрипты под целевую аудиторию (регулярное улучшение скрипта);
• Взаимодействовать со смежными подразделениями (маркетинг, продукт).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в сфере продаж от 3 лет;
• Опыт на аналогичной руководящей позиции от 2 лет;
• Понимание целевой аудитории, воронки, метрик отдела продаж (по холодной воронке);
• Опыт создания и разработки базы знаний, регламентов и стандартов работы отдела продаж;
• Опыт запуска новых сегментов продаж/продуктов;

  Что предлагают:

• Оформление в штат, все по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
• Возможность работать полностью удаленно;
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
• Корпоративные иностранные языки;
• Нетология — аккредитованная IT компания;
• Дополнительные преимущества:
• Повышенные баллы СберСпасибо, бесплатный СберПрайм+ и повышенный % по вкладу;
• Доступ к Сберклубу со скидками на 17 категорий: от путешествий до бытовых услуг;
• Скидка на ключевую ставку по ипотеке. Все льготы доступны при использовании зарплатной карты Сбера.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Нетологию требуется Руководитель группы телемаркетинга.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять группой телемаркетиинга (мотивация, обучение и курирование команды);
• Корректировать рабочие задачи;
• Вести отчетность по группе/отделу;
• Управлять обзвоном баз (распределять между ТМ и ИИ);
• Настраивать обзвон базы в Скорозвоне и других инструментах (по готовым мануалам).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной позиции от года (команда от 5 человек);
• Опыт управления удаленной командой;
• Опыт работы с холодными базами (скоринг лидов);
• Опыт в написании несложных скриптов;
• Понимание работы CRM систем, телефонии (базовые настройки);
• Уверенный пользователь Excel (сводные таблицы /ВПР);
• Понимание воронки телемаркетинга и способов оценки ее эффективности.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией (после прохождения ИС);
• Возможность работать полностью удаленно;
• Бесплатное обучение на курсах Нетологии;
• Корпоративные иностранные языки;
• Нетология — аккредитованная IT компания;
• Работа в социально-значимой сфере;
• Внутренние митапы и различный мероприятия (киноклуб, фабрика идей, конкурсы);
• Комфортный офис в бизнес-центре W Plaza-2, в 7 минутах ходьбы от станции метро «Тульская» (для оффлайн-встреч, если вы в Москве.

  Дополнительные преимущества:

• Повышенные баллы СберСпасибо, бесплатный СберПрайм+ и повышенный % по вкладу;
• Доступ к Сберклубу с скидками на 17 категорий: от путешествий до бытовых услуг;
• Скидка на ключевую ставку по ипотеке. Все льготы доступны при использовании зарплатной карты Сбера.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").