Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В розничную сеть Азбука вкуса требуется Руководитель отдела SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение стратегий присутствия в социальных сетях Азбуки вкуса и Энотеки; контроль реализации стратегий и обеспечение достижения KPI площадок

Ведение соцсетей:

• Ежемесячное формирование единого контент-плана
• Организация сбора материалов и референсов для контента
• Координация подготовки текстов, форматов и материалов для публикаций

Генерация идей: постоянная генерация идей на стыке трендов и премиального продукта. Контроль и координация внешних подрядчиков:

• Поиск и привлечение подрядчиков (видеограф, ИИ-дизайнер, дизайнер)
• Постановка задач для видеопродюсера и контроль исполнения по срокам и качеству

Аналитика:

• Оценка эффективности инструментов, рубрик, креативов и механик продвижения
• Подготовка регулярных отчетов, анализ запусков новых соцсетей

Работа на достижение ключевых KPI площадок:

• Охваты, вовлеченность (ER), эффективность охвата (ERR), прирост подписчиков и т.д.

Поиск точек роста и развитие каналов:

• Запуск спецпроектов, организация конкурсов, привлечение блогеров, коллаборации с партнёрами
• Внедрение новых механизмов вовлечения

Управление бюджетами:

• Планирование маркетингового бюджета на месяц/год
• Анализ рентабельности вложений и выбор наиболее эффективных каналов

Ведение документации по подрядчикам:

• Составление договоров, учёт и контроль оплат (работа в 1С и Диадок)

  Требования:

• Портфолио проектов с заметными результатами (KPI приветствуются)
• Глубокое понимание digital-маркетинга и трендов премиум-сегмента
• Отличные коммуникативные навыки (устная и письменная речь)
• Автономность и ответственность; доводить задачи до результата без контроля
• Опыт работы с подрядчиками, блогерами и инфлюенсерами
• Опыт подготовки отчетов и презентаций для руководства
• Готовность к многозадачности, дедлайнам и работе по KPI

  Условия:

• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы 5/2
• Офис в шаговой доступности от м. Спортивная/МЦК Лужники
• Скидка на собственную линейку продуктов 30%
• Специальные цены и скидки на путешествия, доступ порталу BestBenefits
• ДМС, консультации юристов, психологов и нутрициологов
• Посещение экскурсий и дегустаций на производствах
• Спортивные активности: у нас есть команды по бегу (участвуем в Московском марафоне и других спортивных событиях!), футболу, хоккею, йоге и плаванию
• Классный мерч за активность
• Для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки

В сервисную компанию требуется Руководитель департамента по работе с ключевыми клиентами.   Тип-Топ Индустриальные решения — федеральная сервисная компания, работающая на рынке промышленных услуг уже 23 года. Путь компании начался в 2003 году с промышленного клининга, но благодаря анализу рынка и обратной связи от клиентов трансформировалась в комплексного подрядчика «под ключ». Сегодня ТТФМ предлагает промышленным предприятиям полный спектр услуг: от промышленного альпинизма и очистки вентиляции до модернизации инженерных систем и комплексной технической эксплуатации объектов. Ищут сильного руководителя, который возглавит направление работы с ключевыми клиентами и обеспечит стратегическое развитие партнерств.   Чем предстоит заниматься: Управление продажами и финансовой эффективностью (P&L):

• Достижение целевых показателей по выручке, марже и бюджету
• Планирование, контроль и корректировка планов продаж; подготовка к бизнес-суппортам (защита планов)
• Определение и внедрение мероприятий по минимизации расходов и повышению маржинальности проектов
• Совместно с Отделом сервиса разработка планов по оптимизации, индексации договоров и продаже дополнительных услуг

Управление командой (Key Account Managers):

• Найм, адаптация, обучение и развитие прямых подчиненных
• Формирование кадрового резерва
• Обеспечение прозрачной системы мотивации: каждый сотрудник должен видеть свой Dashboard (результат) и понимать, за что получает доход. Ответственность за правильный подход в компенсации
• Контроль соблюдения политики «Протокол встречи с клиентом» (проверка качества и своевременности заполнения)

Клиентская работа и стратегическое развитие:

• Обеспечение «нулевого оттока» клиентов: контроль процессов пролонгации и индексации договоров
• Личное ведение переговоров с ЛПР (лицами, принимающими решения) по стратегическим вопросам
• Лидирование продаж всех услуг компании (кросс-продажи) в рамках холдинга клиента
• Работа с проблемной дебиторской задолженностью, контроль своевременности оплат и выставления счетов
• Управление претензионной работой: как личное участие в конфликтах (в случае финансовой ответственности), так и контроль действий КАМ
• Ответственность за корректное закрытие месяца и своевременное закрытие расходов
• Эскалация вопросов неэффективности внутренних процессов

Административные задачи:

• Разработка и актуализация KPI для отдела
• Участие в разработке маркетинговых активностей для текущих клиентов
• Взаимодействие со смежными подразделениями (сервис, финансы, логистика) для улучшения регламентов

  Требования:

• Опыт: управление ключевыми клиентами в B2B-сегменте от 3-5 лет (обязательно опыт в сервисных компаниях: клининг, техническая эксплуатация, аутсорсинг, инженерия)
• Коммерческое мышление: опыт расчета и анализа калькуляций, согласования договоров, понимание маржинальности
• Управление командой: опыт найма, обучения и мотивации менеджеров по продажам (КAM). Понимание, как выстроить прозрачную систему мотивации
• Аналитика: уверенный пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы), работа в 1С
• Коммуникации: развитые переговорные навыки на уровне первых лиц, пунктуальность, системность, оптимизм и стрессоустойчивость
• Стратегия: видение путей развития существующего портфеля клиентов (продажа дополнительных услуг, расширение географии)

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство и стабильный доход (оклад + % от выполнения плана)
• Интересные задачи в крупной федеральной компании с 23-летней историей
• Профессиональный рост
• Корпоративная культура без бюрократии, где ценятся инициатива и скорость
• Где предстоит работать: Ботанический сад, Ростокино, Свиблово, Москва, проезд Серебрякова, 14с15

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Банк Жилищного Финансирования ищет Руководителя направления правового сопровождения банковской деятельности   БЖФ — это динамично развивающийся ипотечный банк с 26-летней историей.   Обязанности:

• Правовое сопровождение банковской деятельности (согласование кредитных договоров, обеспечительных договоров (залоги, поручительства и т.д.)
• Консультирование подразделений по правовым вопросам
• Правовое сопровождение розничного (90%) и корпоративного кредитования (правовая экспертиза программ кредитования, кредитно-обеспечительной и прочей документации по указанным программам)
• Подготовка заключений, включающих правовой анализ объектов залога (жилая и нежилая недвижимость, земельные участки и т.д.)
• Правовая экспертиза сделок с недвижимостью Банка, в том числе с недвижимостью, находящейся в залоге у Банка
• Правовая экспертиза рекламных и маркетинговых материалов, рекламных акций
• Анализ судебной практики по сопровождаемым вопросам
• Правовая экспертиза нестандартных вопросов и задач в рамках компетенции Юридического управления
• Претензионная и судебная работа по искам физических лиц

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в юридическом подразделении кредитной организации от 5-ти лет
• Опыт подготовки заключений по сделкам с залогами (правоустановка, приватизация, дарение и пр.)
• Знание процессов юридического сопровождения кредитной организации по следующим направлениям: гражданское право, гражданско-процессуальное законодательство, договорное право, законодательство о потребительском кредитовании
• Уверенные знания судебной работы
• Высокий уровень коммуникативных способностей, аккуратность, внимательность, системность, умение расставлять приоритеты, быстро реагировать на срочные вопросы

  Условия:

• ДМС после испытательного срока
• Доступ к корпоративной программе скидок Best Benefits
• Офис " Верейская Плаза 3", м. Давыдково/м. Славянский Бульвар

Компания в сфере IT-дистрибуции ищет CEO, который возьмет на себя стратегическое и операционное управление компанией и ответственность за бизнес-результат.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития компании
• Управление операционной деятельностью и финансовым результатом: выручка, прибыль, EBITDA, рентабельность
• Управление бюджетом, ценообразованием, маржинальностью и товарными остатками
• Развитие отношений с ключевыми партнерами, поставщиками и IT-вендорами
• Проведение ключевых переговоров и принятие решений по стратегическим сделкам
• Выход на новые рынки и развитие новых направлений
• Формирование и развитие управленческой команды
• Оптимизация бизнес-процессов и повышение эффективности компании
• Регулярная отчетность перед CEO группы и собственниками

  Ищут вас, если вы:

• У вас 5+ лет опыта на позиции CEO / Deputy CEO / COO / Commercial Director / Sales Director
• Есть опыт в IT-дистрибуции, знание рынков и вендоров
• Есть опыт управления P&L  и полной ответственности за финансовый результат
• Сильные навыки продаж, переговоров и развития бизнеса
• Есть понимание ценообразования, маржинальности и экономики бизнеса
• Есть опыт управления командами и руководителями
• Обладаете стратегическим мышлением, самостоятельностью и высокой ориентацией на результат

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В крупную компанию, работающую в сфере грузовых перевозок, ищут Коммерческого директора, который возьмёт на себя развитие коммерческого направления, международных трейдов и новых возможностей для роста бизнеса.   Задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании
• Развитие существующего бизнеса и поиск новых направлений роста
• Развитие ключевых международных трейдов
• Привлечение новых клиентов и развитие отношений с ключевыми партнёрами
• Переговоры с крупными клиентами и контрагентами
• Управление продажами и коммерческой эффективностью направления
• Анализ рынка, конкурентов, тарифов и коммерческих возможностей
• Управление загрузкой судов и повышение эффективности использования доступного тоннажа
• Участие в формировании коммерческой и тарифной политики
• Руководство коммерческой командой и развитие sales-функции
• Формирование и развитие pipeline новых клиентов и коммерческих проектов
• Взаимодействие с операционными, финансовыми и другими подразделениями

  Что важно:

• Опыт работы на руководящей коммерческой позиции в грузовых перевозках
• Опыт управления продажами и развития B2B-бизнеса
• Понимание специфики морских грузовых перевозок, работы с судами, загрузкой, тарифами и коммерческой экономикой
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами и международными партнёрами
• Опыт развития международных направлений и привлечения новых клиентов
• Сильные переговорные навыки
• Стратегическое мышление + готовность самостоятельно развивать бизнес
• Инициативность, энергия и ориентация на результат
• Свободный английский язык

  Условия:

• Работа в крупной компании
• Возможность влиять на развитие коммерческого направления и международного бизнеса
• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор
• Полностью белый доход

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Крупный банк в поиске Заместителя финансового директора в банк.   Уровень позиции: топ-менеджмент (прямое подчинение Финансовому Директору).   Основные зоны ответственности:

• Анализ и контроль фонда оплаты труда (ФОТ): мониторинг структуры ФОТ по подразделениям и категориям персонала; выявление отклонений от плана и причин перерасхода; подготовка аналитических материалов для принятия управленческих решений; взаимодействие с HR и кадровыми подразделениями по вопросам тарификации, премирования и штатного расписания
• Контроль административно-хозяйственных расходов: анализ динамики и структуры расходов; выявление неэффективных статей; контроль лимитов и обоснованности затрат; формирование предложений по оптимизации расходов и повышению эффективности использования ресурсов
• Финансовый блок МСФО: методологическое сопровождение и контроль формирования отчётности по МСФО; обеспечение корректного отражения операций в соответствии с международными стандартами; взаимодействие с аудиторами и внутренними контролёрами; участие в раскрытии сложных вопросов учёта и оценки
• Управленческая отчётность: организация регулярного формирования управленческой отчётности для топ-менеджмента; настройка метрик и KPI по ключевым направлениям; обеспечение прозрачности и сопоставимости данных; внедрение инструментов визуализации и автоматизации отчётности
• Управление планированием и P&L: формирование и актуализация бюджета доходов и расходов; контроль исполнения бюджета; анализ P&L по бизнес-направлениям и центрам ответственности; подготовка прогнозных моделей и сценариев развития финансовых показателей
• Участие в проектах реинжиниринга процессов: оптимизация и автоматизация формирования МСФО- и управленческой отчётности; перестройка бюджетного процесса; описание и стандартизация процессов, внедрение контрольных процедур; работа с ИТ-командами и вендорами по настройке учётных систем

  Требования к кандидату:

• Образование: высшее экономическое/финансовое (желательно профильное: финансы, экономика, учёт и аудит)
• Опыт: от 7–10 лет в финансовой функции крупного банка, включая опыт руководства командой обязателен
• Текущая команда более 80 сотрудников
• Практический опыт по МСФО: уверенное понимание стандартов, опыт формирования и защиты отчётности, взаимодействие с аудиторами
• Бюджетирование и управленческий учёт: опыт построения и контроля бюджетного процесса, анализа P&L, управленческой отчётности
• Оптимизация процессов и автоматизация: опыт участия в проектах реинжиниринга, понимание жизненного цикла проекта, навыки описания процессов (BPMN/EPC или аналоги), опыт работы с учётными системами (SAP, Oracle, 1С, внутренние платформы)
• Аналитические навыки: умение структурировать данные, выявлять корневые причины отклонений, формулировать понятные выводы для менеджмента
• Лидерские и коммуникационные навыки: способность управлять кросс-функциональными командами, выстраивать взаимодействие с бизнесом, ИТ и контрольными подразделениями, презентовать сложные финансовые данные простым языком

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в крупном банке/системно значимой банковской группе
• Опыт внедрения или доработки систем управленческой отчётности и МСФО
• Знание регуляторных требований Банка России к финансовой отчётности и раскрытию информации

  Условия и возможности:

• Конкурентная система вознаграждения (оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI)
• Масштабные проекты трансформации финансовой функции и отчётности
• Работа в сильной команде с возможностью влиять на методологию и процессы
• Доступ к современным инструментам аналитики и автоматизации
• Возможности профессионального развития, участие в отраслевых конференциях и обмен опытом с другими крупными банками

Крупная производственная компания с государственным участием, работающая в стратегической отрасли. Финансовый блок в поиске Директора по экономике и финансам.   Финансовый блок — центр принятия решений и управления рисками.   Обязанности:

• Формирование и реализация финансовой стратегии; обеспечение финансовой устойчивости
• Бюджетирование и контроль исполнения OPEX/CAPEX
• Управление казначейством: ликвидность, кредитные инструменты
• Организация налогового планирования, внутр. контроля и учётных политик
• Руководство командой финансового блока; взаимодействие с госорганами, аудиторами и банками

  KPI (ключевые показатели):

• Исполнение годового бюджета и отклонение по CAPEX/OPEX (%)
• Уровень ликвидности и средняя эффективность использования оборотных средств (DSO/DPO)
• Снижение затрат и рост маржинальности (% EBITDA)
• Своевременность и точность управленческой и регламентной отчётности
• Соблюдение налоговой и регуляторной дисциплины (количество замечаний/штрафов)
• Реализация финансовых проектов в срок и в рамках бюджета

  Требования:

• Опыт руководящих финансовых ролей в производстве или в госкомпании — 5+ лет
• Знание бюджетирования, казначейства, налогового и регуляторного права РФ
• Навыки управления командами и внедрения финансовых KPI

  Условия:

• Официальное трудоустройство, соцпакет
• Зарплата по договорённости, fix от 700 000 руб.
• Работа в головном офисе в Москве

  Откликнуться на почту с темой письма «Директор по экономие и финансам — Мск».

Компания в сфере масштабных цифровых продуктов ищет CMO.   Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии в соответствии с бизнес-целями
• Развитие бренда и повышение его узнаваемости
• Запуск новых страховых продуктов и их продвижение в SuperApp
• Развитие digital-каналов: perfomance, CRM, SMM, контент, influence, digital-реклама, SEO/ASO
• Поиск и масштабирование новых каналов привлечения, А/В-тестирование и внедрение новых инструментов
• Анализ клиентов, рынка и конкурентов, поиск точек роста
• Управление маркетинговым бюджетом, командой и KPI
• Взаимодействие с продуктовыми, коммерческими и IT-командами

  Ищут вас, если вы:

• 5+ лет на позиции CMO / Head of marketing
• Опыт в fintech, банках, e-commerce, digital-сервисах или маркетплейсах
• Глубокая экспертиза в digital-маркетинге, CRM, customer acquisition, retention, аналитике и digital-воронке
• Опыт разработки маркетинговых стратегий и запуска новых продуктов
• Понимание продуктового маркетинга, customer journey и клиентского опыта
• Сильные аналитические навыки и опыт работы с ROMI, CAC, LTV, retention
• Опыт управления командой и бюджетом
• Лидерские качества, стратегическое мышление и ориентация на измеримый результат

  Условия:

• Возможность выстроить маркетинговую функцию и влиять на развитие бизнеса
• Работа над масштабными цифровыми продуктами
• Медицинская страховка и корпоративные скидки на фитнес
• Обучение и развитие за счет работодателя
• Специальные предложения и корпоративные программы для сотрудников

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В оптовую компанию  по продаже одежды и обуви Формула требуется Креативный директор.   Задачи:

• Формировать концепцию сезонных коллекций и капсул
• Исследовать мировые fashion-тренды и адаптировать их под ДНК Formula
• Разрабатывать ассортимент, силуэты, модели и цветовые палитры
• Создавать эскизы и технические задания для конструктора и производства
• Подбирать ткани, фактуры, фурнитуру и отделку
• Работать совместно с конструктором и технологом
• Участвовать в примерках и доводить изделия до идеальной посадки
• Анализировать существующий ассортимент и понимать, какие модели стоит развивать, а какие — нет
• Создавать коммерчески сильные изделия, а не только визуально интересные вещи
• Формировать единую стилистику коллекции, чтобы вещи сочетались между собой
• Участвовать в создании визуального кода бренда: силуэты, цвета, детали, характер продукта
• Следить за качеством и соответствием готового изделия первоначальной концепции

  Важная часть роли: Нужен человек, который понимает разницу между «красиво придумать» и «создать продукт, который будут покупать».   Для компании важны: Дизайн + посадка + функциональность + коммерческий потенциал. Компания не хочет копировать существующие спортивные бренды. Бренду нужно найти собственный язык Formula.   Требования:

• От 3–5 лет опыта в дизайне женской одежды
• Есть опыт самостоятельной разработки коллекций
• Есть портфолио с реальными коммерческими изделиями
• Хорошее понимание женской фигуры и посадки
• Опыт работы с конструктором и технологом
• Понимание тканей и технологий производства
• Насмотренность в современной fashion-индустрии
• Понимание российского и международного fashion-рынка
• Умение работать не только с референсами, но и создавать собственные решения
• Коммерческое мышление
• Внимание к деталям
• Способность аргументировать дизайнерские решения

Большим плюсом будет опыт в:

• Womenswear
• Activewear / athleisure
• Premium / middle-up сегменте
• Создании небольших капсул
• Работе с производством в Китае

  Условия:

• Участие в создании нового этапа развития российского fashion-бренда
• Возможность фактически сформировать новую визуальную ДНК Formula
• Большое влияние на продукт и ассортимент
• Работа напрямую с основателем
• Возможность вырасти в полноценного креативного директора бренда
• Долгосрочное сотрудничество при совпадении по эстетике и подходу
• Уровень оплаты обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и зоны ответственности

  В отклике обязательно пришлите:

• Портфолио
• 5–10 работ, которыми вы особенно гордитесь
• Какие коллекции вы создавали самостоятельно
• С какими производствами и конструкторами работали
• В каких категориях женской одежды у вас наибольший опыт
• Ваши финансовые ожидания
• Коротко ответьте на вопрос: «Какой вы видите Formula через 2–3 года и что бы вы изменили в продукте бренда уже сейчас?»

Команде важнее увидеть ваше мышление и чувство продукта, чем просто красивое портфолио.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Руководитель группы административной поддержки.   Чем предстоит заниматься:

• Административно-хозяйственной поддержкой офисов компании, распределенного на несколько городов (Москва, Томилино, Малаховка, Есипово, Зеленоград)
• Административной поддержкой офисов (первичные документы, корреспонденция, работа ресепшн, приемных, переговорных), организацией и обслуживанием рабочих мест, обеспечением жизнедеятельности офисов (канцтовары, продукты, МБП, клининг, зоны отдыха и приема пищи)
• Организацией комфортных прозрачных процессов административного сервиса для бизнеса и сотрудников, определением целевых метрики качества, SLA, проведением аналитики
• Управлением затратами на административную поддержку офисов, закупки товаров и услуг, формированием и контролем исполнения бюджетов
• Организацией процесса регистрации счетов по административно-хозяйственной деятельности и проведения поступлений товарно-материальных ценностей во внутренней системе (1С), контролем оплат счетов по хозяйственным договорам
• Ведением отношений с поставщиками товаров и услуг для обеспечения деятельности офиса
• Подготовкой и организацией крупных переездов офисов внутри городов
• Организацией и контролем работы офис-менеджеров и секретарей (обработкой входящей/исходящей корреспонденции, взаимодействием с курьерскими службами, распределением телефонных звонков)
• Организацией встреч, переговоров

  Ожидания от будущего члена команды:

• Опыт управления функцией административной и хозяйственной поддержки бизнеса в крупных компаниях с численностью от 1000 человек и географически распределенной структурой
• Опыт управления удаленным сотрудниками и площадками
• Навыки бюджетирования, аналитики, работы с бизнес-метриками, подготовки экономических обоснований и управления проектами
• Навыки делового общения, деловой переписки и служебного этикета
• Опыт работы с 1С ДО, программами MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)

  Компания предлагает:

• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня
• Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами
• Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях
• Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности
• Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы
• Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких
• Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами
• Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения
• Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях