В Магнит OMNI ищут опытного Лидера с сильным продуктовым бэкграундом, который будет отвечать за две связанные группы: платформу и дизайн-систему
Важно не только уметь выстраивать системный UX в масштабных интерфейсах, и комфортно чувствовать себя в роли наставника в стратегических продуктовых задачах
Чем будете заниматься:
- Руководить командами платформы (4 дизайнера) и дизайн-системы (2 дизайнера): распределять ресурсы, выстраивать процессы и поддерживать развитие команды
- Курировать платформенные решения, такие как карточка товара, чекаут, постчекаут и др — от формирования потребности до релиза
- Участвовать в стратегических продуктовых задачах команды платформы
- Формировать роадмап дизайн-системы на основе потребностей продуктовых команд, контролировать качество и системность решений
- Развивать системный UX и общие паттерны для масштабных интерфейсов, которыми пользуются разные продуктовые команды
- Синхронизировать работу платформы и дизайн-системы с разработкой и бизнесом.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в дизайне от 5 лет и опыт управления командой от 5 человек
- Сильный продуктовый бэкграунд и понимание принципов построения и развития дизайн-систем
- Опыт проектирования системного UX в масштабных цифровых продуктах и работы со сквозными пользовательскими сценариями
- Умение выстраивать процессы, формировать роадмап, расставлять приоритеты и эффективно распределять ресурсы команды
- Сильные лидерские и менторские навыки, способность выстраивать взаимодействие с продуктовыми командами, разработкой и бизнесом
Компания предлагает:
- Крутую команду продуктового офиса, с лучшими практиками крупных продуктовых компании (Lamoda, Yandex, Avito, Mail.Ru, BCG, МТС и др.)
- Продуктовый подход внутри команды – за минимум бюрократии, максимально открытую коммуникацию и фокус на клиенте
- Очень интересный продукт с большим количеством пользователей
- Удаленный/гибридный формат работы в уютном офисе в Москве (ст. м. Савеловская)
- Высокая заработная плата (обсуждается индивидуально – можно повлиять на сумму оффера)
- График работы 5/2 с гибким началом