В группу российских технологических компаний YADRO требуется Руководитель отдела обучения и развития производственного персонала.
Чем предстоит заниматься:
- Развивать систему обучения для технологичного производства полного цикла на 5 площадках
- Углублять отношения с ключевыми внутренними заказчиками, проактивно выявлять запросы на развитие сотрудников
- Своевременно адаптировать учебные решения под нужды динамично развивающегося производства
- Настраивать процесс работы с моделями профессиональных компетенций и матрицами профессионального обучения
- Отвечать за реализацию полного цикла организации профессионального и законодательного обучения (от снятия запроса до оценки результативности обучения
- Расширять применение наставничества на производственных площадках;
- Внедрять практики внутренних стажировок, внутренней переквалификации
- Консультировать сотрудников по разработке и реализации индивидуальных планов развития
- Руководить командой отдела производственного обучения (7+ сотрудников)
Ожидания от будущего члена команды:
- Опыт разработки и реализации учебных программ от 5 лет
- Опыт руководства командой от 3 лет
- Наличие реализованных проектов по созданию комплексного учебного решения для одной или нескольких функций бизнеса
- Навык работы с обширной сетью стейкхолдеров
- Опыт работы с заказчиками технологических, производственных функций
Компания предлагает:
- Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня
- Конкурентный уровень заработной платы и премирование по результатам работы
- Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами
- Обучение: учебный портал с курсами и лекциями от экспертов, дополнительное профессиональное обучение, изучение английского, участие в конференциях
- Программу поддержки инноваций: премии за регистрацию патентов, создание результатов интеллектуальной деятельности
- Обмен опытом и развитие: лекции, подкасты, техтолки, портал «Истовый инженер», профессиональные сообщества и митапы
- Заботу о здоровье: ДМС с первых дней работы, льготные условия страхования близких
- Поддержку в личных вопросах: консультации юристов, психологов, экспертов по ЗОЖ и управлению финансами
- Скидки на посещение ресторанов и фитнес-клубов, заказы в сервисах доставки, на подписку в онлайн-кинотеатрах и другие спецпредложения
- Поддержку творчества и спорта — компания частично компенсирует расходы за посещение тренировок, творческих занятий и участие в соревнованиях
- Компенсацию оплаты жилья в Дубне (релокационный пакет в случае переезда из другого города)
- Корпоративное питание