Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Алексион Фарма — официальный дистрибьютор AstraZeneca в России. Сегодня в компании открыта вакансия ИТ директора.   AstraZeneca — это международная биофармацевтическая компания, чьи инновационные препараты ежегодно меняют жизни миллионов пациентов во всем мире.   Основные вызовы и задачи: Создание ИТ-фундамента:

• ИТ- и OT-архитектура: сформировать целевую архитектуру предприятия и дорожную карту развития с учетом этапов строительства, пусконаладки, валидации и выхода на плановую мощность
• Проектирование и строительство: обеспечить учет ИТ-требований при проектировании серверных, сетей, систем связи, резервирования, безопасности и инженерной инфраструктуры
• Производственные системы: организовать выбор, внедрение и интеграцию систем классов ERP, MES, LIMS, QMS, WMS, SCADA и других решений, необходимых для производства, качества, лаборатории и складской логистики
• Запуск предприятия: управлять ИТ-планом готовности, тестированием, приемкой, миграцией данных, обучением пользователей и переходом систем в промышленную эксплуатацию
• Взаимодействие: выстроить эффективную работу с проектным офисом, производством, качеством, инженерной службой, автоматизацией, корпоративным ИТ и поставщиками

Качество и информационная безопасность:

• Обеспечить соответствие компьютеризированных систем требованиям GxP/GMP, CSV/CSA, data integrity и change control
• Совместно с подразделением качества организовать валидацию систем, управление рисками, подготовку документации и сопровождение аудитов
• Создать модель защиты IT/OT-инфраструктуры: сегментация сетей, управление доступами, защита удаленных подключений, резервное копирование, мониторинг и реагирование на инциденты
• Обеспечить контролируемый доступ подрядчиков и безопасное взаимодействие с корпоративной инфраструктурой холдинга

Эксплуатация и непрерывность бизнеса:

• Сформировать сервисную модель ИТ-поддержки: Service Desk, каталог услуг, SLA/OLA, управление инцидентами, проблемами и изменениями
• Обеспечить бесперебойную работу производственных, лабораторных, складских и офисных сервисов после запуска
• Разработать и протестировать планы Business Continuity и Disaster Recovery для критичных систем
• Организовать мониторинг, резервирование и техническую поддержку с учетом режима работы производства

Стратегическое развитие:

• Сформировать ИТ-стратегию и портфель цифровых проектов предприятия
• Развивать автоматизацию производства, электронные записи, интеграцию систем, аналитику и решения для повышения эффективности
• Управлять CAPEX/OPEX-бюджетом, оценивать TCO и ROI, контролировать договоры, лицензии и поставщиков
• Поэтапно сформировать внутреннюю ИТ-команду и обеспечить передачу знаний от интеграторов и подрядчиков

  Ожидания от кандидата:

• Опыт: не менее 5 лет на руководящей ИТ-позиции; опыт создания ИТ-функции или инфраструктуры с нуля
• Проектный опыт: участие в создании нового производства, промышленного объекта, лаборатории или другой сложной технологической площадки
• Техническая экспертиза: понимание IT/OT-инфраструктуры, сетей, серверов, резервирования, кибербезопасности и производственных систем
• Фармацевтическая специфика: знание требований GxP/GMP, валидации компьютеризированных систем, data integrity и управления изменениями
• Запуск систем: опыт работы с URS, FAT, SAT, commissioning, qualification, UAT и go-live
• Управление: опыт работы с бюджетами, поставщиками, системными интеграторами и распределенными командами
• Лидерство: системное мышление, ориентация на результат, умение управлять рисками и сроками, выстраивать взаимодействие между ИТ, производством, качеством и инженерными службами

  Успешному кандидату готовы предложить:

• Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли
• Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия
• Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии — PrimeZone
• Корпоративный автомобиль и мобильная связь
• Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем
• Доплата по больничному листу до 80%
• 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год

Вакансия на удаленке.   В Московскую Биржу ищут Руководителя команды дизайна (Финуслуги).   Финуслуги — финансовый маркетплейс от Московской биржи. Ищут руководителя команды дизайна для направлений кредитования, сбережений и страхования. ‍Это сложные продукты с высокой ответственностью и большим количеством задач, в которых предстоит самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.  ‍ Ожидания от кандидата: Будут спрашивать про релевантный продуктовый опыт и мышление через бизнес. Без них, как и без портфолио, продолжить не получится. Если все проекты под NDA и показать совсем нечего — тоже.   Компания предлагает: ‍Со своей стороны готовы честно и подробно ответить на вопросы о продукте и команде. Она не самая простая. На интервью будет много каверзных вопросов о продукте. Не потому, что рекрутеры вредные, а потому, что им важно совпасть в понимании роли дизайна в продукте и бизнесе. Возможности учить с низкой базы сейчас нет, поэтому ищут тех, кто уже умеет. ‍Работают в офисе в центре Москвы, дают хорошую зарплату и сильную команду рядом.

В сеть магазинов ВкусВилл требуется Креативный продюсер спецпроектов.   ВкусВилл — бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Компания делает полезное вкусным, а ещё создает атмосферу взаимовыручки, человечности и верит, что в России можно вести честный бизнес.   Что нужно делать:

• Формировать стратегию направления спецпроектов: выбирать значимые для людей и компании темы, форматы и механики, отказываясь от идей, которые не несут ценности
• Придумывать и реализовывать спецпроекты разных форматов: коллаборации с брендами и инфлюенсерами, мини-игры, лендинги, образовательные, развлекательные, ситуативные проекты, редакционные форматы — исследования, исторические материалы. То есть любые существующие и ещё пока нет форматы
• Вести проекты от идеи до запуска: разрабатывать концепцию и механику, готовить брифы, координировать коллег, прогнозировать результаты и делать выводы на их основе
• Участвовать в командных и кросс-командных штурмах и встречах для синхронизации задач

  Какие требования:

• Любовь к людям, умение с ними разговаривать, слушать, договариваться и аргументированно отстаивать свою позицию
• Владение устной и письменной речью: не бояться придумывать слоганы, названия, тексты и креативные описания, а также понимание, когда формулировку нужно упростить или переписать
• Экспертиза в диджитал-маркетинге, знание механик и форматов спецпроектов (большим плюсом будет опыт создания вирального контента)
• Опыт работы в SMM, инфлюенс-маркетинге, диджитал-маркетинге, бренд-медиа или редакционных проектах
• Умение работать с журналистскими форматами, исследованиями, историческими материалами или другими проектами, требующими глубокой работы с информацией
• Внимание к тому, что происходит в маркетинге, рекламе, контент-маркетинге, медиа, культуре, стране и мире, и умение отличать значимый тренд от мимолётного шума
• Умение мыслить стратегически: видеть не только отдельный проект, но и роль спецпроектов в коммуникации бренда
• Старание вкладывать в работу смысл, не делать креатив ради креатива
• Умение искать, проверять и анализировать информацию: самостоятельно и с помощью современных инструментов, включая ИИ
• Самостоятельность, умение принимать решения и готовность пробовать новое
• Способность вести несколько проектов параллельно, сохранять внимание к деталям и не терять из виду общую цель
• Умение прибегать к каламбурам только в крайних случаях: обычно в состоянии отчаяния

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Холдинг Строительный Альянс открыта вакансия Заместителя директора по информационной безопасности (ИТ).   Обязанности:

• Разработка и реализация ИБ-стратегии
  Определение вектора развития, оценка рисков и принятие мер по их минимизации
• Разработка и внедрение комплекса мер для защиты информационных активов от утечек, несанкционированного доступа и кибератак
• Контроль систем защиты и мониторинг уязвимостей инфраструктуры
• Мониторинг и оперативное реагирование на инциденты, проведение расследований и выявление причин возникновения
• Формирование бюджета на ИБ
• Взаимодействие с регуляторными органами, участие в подготовке к внешним аудитам и аттестациям
• Контроль соблюдения требований 152-ФЗ и внутренних локальных актов
• Информирование сотрудников о положениях закона, правилах обработки и защиты ПДн, выявлении нарушений принятие мер для восстановления прав субъектов ПДн
• Инициация и контроль внедрения правовых, организационных и технических мер по защитите ПДн от неправомерного доступа, копирования, распространения и других рисков
• Проведение регулярных аудитов процессов обработки ПДн (в том числе работы с бумажными носителями) на соответствие законодательству
• Реагирование на инциденты
• Взаимодействие с регуляторными органами

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Аналогичный опыт работы от 3 лет
• Презентабельный внешний вид, грамотная речь, стрессоустойчивость, ответственность за решение вопроса, нацеленность на результат
• Знание английского языка приветствуется

  Условия:

• Офис в БЦ Рига Лэнд (корпоративный транспорт от м. Строгино, м. Щукинская, ст. Красногорская, ЖК Ильинские луга)
• Оформление по ТК РФ
• Белая з/п (выплаты 2 раза в месяц)
• График работы 5/2 с 9 до 18 (офис + разовые поездки в Индустриальные парки холдинга)

В Холдинг Строительный Альянс открыта вакансия Финансового директора.   Обязанности:

• Руководство работой по управлению финансами; анализ и оценка финансовых рисков, разработка мер по сведению их к минимуму; обеспечение контроля над соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями
• Работы по формированию налоговой политики организации, налоговому планированию и оптимизации налогообложения, совершенствованию учетной политики, регулированию соотношения собственного и заемного капитала
• Формирование бюджета группы компаний: сбор бюджетных заявок подразделений, участие в формировании бюджета доходов и бюджета производственных расходов; формирование прогнозов исполнения бюджета; консолидация бюджета, прогнозов исполнения бюджета, отчетности группы компаний; формирование аналитических материалов и факторного анализа по бюджету, прогнозам исполнения бюджета и отчетности; сводный факт выполнения производственной себестоимости (прямые расходы); анализ экономических показателей новых проектов
• Составление платежного календаря, контроль исполнения БДДС; отчет о ДДС; планирование движения денежных средств (ДДС); регулирование финансовых потоков; подготовка отчетов по остаткам ДС, по ДДС
• Согласование договоров, платежей
• Организация внутреннего аудита; подготовка предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение потерь и затрат
• Осуществление работы подготовки материалов для мониторинга банков и кредитования (в рамках своих полномочий)
• Осуществление контроля за расходованием ФОТ
• Обеспечение проведения инвентаризаций (в т.ч. документальных ревизий)
• Обеспечение сохранности бухгалтерских, финансовых документов и сдачи их в архив
• Постановка задач по автоматизации процессов формирования бюджетов, прогнозов исполнения бюджетов и отчетности и участие в тестировании

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (специалитет, магистратура) по направлениям: экономика, финансы.
  1С Бухгалтерия, 1С Документооборот
• Опыт работы финансовым директором на крупных строительных и/ил промышленных предприятий от 3-х лет
• Владение ПК, уверенный пользователь Excel
• Умение анализировать полученные показатели
• Ответственность, внимательность, финансовая грамотность, аналитический склад ума

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, белая з/п
• Офис в БЦ РИГА ЛЕНД (от м. Строгино. м. Щукинская и ст. Красногорская корпоративный автобус)
• График работы 5/2 с 9 до 18
• Своевременная заработная плата

  В сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания в резюме и оцените территориальное расположение офиса.

В бизнес-клуб Атланты ищут CEO управляющей компании.   Задачи:

• Курирование, аналитика и контроль текущих юнитов
• Запуск новых
• Разруливание нестандартных лебедей

  Требования:

• Хороший управленец и фанат ИИ
• ИИ не на словах, а так что это уже вписано ежечасно в вашу жизнь
• Хорошая, задорная энергия
• Любите все систематизировать, анализировать, копаться в цифрах и аналитике
• Разбираетесь в налогах и других юридических делах
• Вам физически плохо, если документ неаккуратный или видите беспорядок

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

PepsiCo приглашает в команду молодых специалистов на оплачиваемую Стажировку по программе Ground Up.   Ground Up — годовая программа для тех, кто хочет запустить карьеру в FMCG.
Классный шанс попасть на работу в интересное вам направление внутри корпорации, но снова почувствовать студенческий дух! Целый год в атмосфере кампуса вы продолжите учиться профессии уже на реальных рабочих задачах и станете экспертом. Здесь вы будете получать зарплату и даже сможете увеличить её через полгода. А ещё — познакомитесь с топ-менеджерами, защитите исследовательский проект и поучаствуете в посвящении (снова).   Что вас ждёт: Работа для роста:

• Задачи, которые влияют на продвижение, цепи поставок и производство любимых брендов. Вы станете настоящим экспертом

Система кредитов:

• Внутренние зачётные единицы за успехи — кредиты. Вы сможете посоревноваться с однокурсниками, обменять кредиты на крутое мероприятие или накопить на мерч — выбор за вами

Ваше развитие:

• Программа состоит из двух частей: работа по основному направлению (major) и дополнительное обучение (minor). Вы не только станете специалистом в своей области, но и получите взгляд 360 на мир FMCG

Нетворкинг:

• Посвящение, экватор, защита исследовательских проектов, и не только. И везде вас будут окружать заряженные люди: ваш наставник, куратор, другие стажеры. Ведь Граунд Ап — это сообщество!

Зарплата, а не стипендия:

• 123 100 руб до вычета налогов (МСК, оклад в регионах может отличаться) и возможность её повышения в середине программы

Лекции и тренинги:

• Все как в университете. Только пары не стоит пропускать, ведь лекции будут читать бизнес-лидеры и топовые эксперты индустрии! А ещё вы сможете пройти корпоративные тренинги по ключевым навыкам

  Реализуйте себя в одном из направлений:

• Планирование в цепях поставок
• Развитие цепей поставок и клиентский сервис
  
  

  Что еще вас ждет на программе: Обучение:

• На старте вас ждет функциональное погружение 360 в (буткемп). До начала работы спикеры из разных отделов расскажут, как все устроено в PepsiCo, и вы быстро погрузитесь в бизнес-контекст. А сразу после обучения и знакомства с наставником состоится главное мероприятие — Посвящение в студенты Граунд Ап (Ground Up)!

Экватор:

• Здесь подведут промежуточные итоги вашей работы и смогут пересмотреть вашу зарплату. И вот тут все зависит от вас. Покажите классные результаты — и зарплата увеличится! А потом команда соберётся и отпразднует середину программы

Выпускной:

• Перед выпуском вы в команде защитите исследовательский проект, а потом вам организуют настоящий выпускной с мотивационными, но нескучными речами топ-менеджеров, конфетти и шапочками. Это запомнится надолго!

  Идеальный участник программы:

• Образование: оконченное высшее
• Свободное время: 40 часов в неделю
• Знание английского языка: в зависимости от направления
• Личностные качества и ценности: любознательность, инициативность, стремление достигать результата и менять бизнес и мир к лучшему

  Подача заявок до 30 октября.

В IT-компанию Кибердом требуется Руководитель сервиса и заботы.   Задачи:

• Организация работы департамента сервиса (хостес, администраторы, хелперы) и подрядных компаний (клининг, флористика): составление графиков, табелей учёта рабочего времени, графика отпусков;
• Распределение обязанностей в команде, постановка задач и контроль их выполнения;
• Сбор и постоянный анализ обратной связи, пожеланий и предпочтений постоянных и VIP-гостей, резидентов клуба; внедрение улучшений в клиентском сервисе на основе полученных данных;
• Организация взаимодействия с гостями и резидентами в чатах, по почте, телефону и другим каналам; контроль качества коммуникаций, скорости реагирования на запросы;
• Контроль соблюдения порядка, чистоты, правильной расстановки мебели и предметов интерьера во всех пространствах «Кибердома»;
• Разработка и актуализация процедур, стандартов, инструкций, чек-листов, планов адаптации для сотрудников клиентского сервиса;
• Постоянное повышение уровня сервиса: проведение тренингов, обучение сотрудников, внедрение лучших практик.

  Ваши скилы:

• Высшее образование;
• Опыт работы в компаниях с высоким уровнем сервиса (от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции);
• Управленческие навыки: умение организовывать работу команды, распределять задачи, контролировать исполнение;
• Системное мышление, умение разрабатывать регламенты и стандарты;
• Клиентоориентированность, нацеленность на результат;
• Владение Word, Excel, PowerPoint – на уровне уверенного пользователя;
• Личные качества: ответственность, проактивность, коммуникабельность, умение работать в команде.

Желательные скилы:

• Опыт работы в HoReCa (строго опыт в отелях или недвижимости класса А) на позициях Front Office Manager, Room Division Manager или аналогичных;
• Опыт работы с VIP-гостями и резидентами клубных домов;
• Навыки проведения тренингов и обучения персонала.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ: трудоустройство осуществляется с первого рабочего дня, что гарантирует все социальные гарантии;
• График работы гибридного формата для обеспечения комфортного баланса между работой и личной жизнью;
• Уровень дохода просьба указывать в сопроводительном письме. Обсуждение зарплаты осуществляется индивидуально с учетом ваших пожеланий и ожиданий;
• Развитие в масштабном проекте – строят бренд российской кибербезопасности, что делает работу наполненной глубоким смыслом;
• Материальные и нематериальные поощрения, премии за достижения и подвиги, билеты на ведущие спектакли, посещение лучших ресторанов, выставок и других топовых событий Москвы и регионов;
• Бесплатное посещение образовательных мероприятий Кибердома и его партнеров — возможность развиваться и учиться в неформальных условиях;
• Корпоративные скидки в ресторане Кибердома – сотрудникам и их гостям предоставляются специальные корпоративные скидки на меню ресторана;
• Тимбилдинги и командные выездные сессии стратегические сессии в курортных городах. Сезонные серии игр, собственные квизы, приглашенные спикеры, и конечно, свой кинотеатр – организация собственных кинопоказов с фуршетом и поп-корн машиной;
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста в Кибердоме — это не только Москва. Среди амбициозных задач проекта — масштабирование в регионы и дружественные страны. Планируют создавать новые Кибердома в таких локациях, как Сочи (Сириус), ОАЭ, Бахрейн, Вьетнам и других странах. Возможности для карьерного роста и развития для лучших сотрудников гарантированы не только в Москве.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием ожидаемого уровня дохода.

В российскую рекрутинговую компанию и платформу по аутсорсингу ПрофиМонстерс ищут Руководителя, который поможет масштабировать Call-центр, команду и результаты.   Что будет в вашей зоне ответственности:

• Управление удалённой командой 80–100+ сотрудников.
• Планирование бюджета и контроль KPI Call-центра.
• Контроль продаж: от обработки лида до выхода кандидата на работу.
• Управление бизнес-процессами, дисциплиной и стандартами работы.
• Развитие и автоматизация процессов в amoCRM, Sensei, Sipuni, Google Таблицах и мессенджерах.
• Построение воронок, отчётности, регламентов и системы обучения.
• Поиск и внедрение новых решений для роста эффективности, качества сервиса и прибыли.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт управления удалённым продающим Call-центром от 80–100+ сотрудников.
• У вас сильные управленческие и организаторские навыки.
• Вы обладаете знаниями amoCRM, имеете опыт автоматизации и построения бизнес-процессов.
• Умеете оптимизировать и автоматизировать рабочие процессы.
• У вас ориентация на результат и готовность работать в режиме многозадачности.

  Что предлагают:

• Оклад + прозрачная система KPI — финансовые условия обсуждаются на собеседовании.
• График 5/2.
• Полное официальное оформление по ТК РФ.
• Понятная зона ответственности и свобода в принятии операционных решений.
• Возможность масштабировать проект и расти вместе с ним.
• Реальные перспективы карьерного роста внутри компании.
• Поддержка офиса, HR и смежных подразделений.
• Динамичная сфера, где ваш результат напрямую влияет на развитие бизнеса

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Напишите, что вы внедрили на последнем месте работы и какого результата добились — обязательно в цифрах.

В сеть мультибрендовых автосервисов Стилберг-авто ищут Директора по маркетингу, который системно увеличит поток клиентов и загрузку СТО.   Кого ищут:

• Директора по маркетингу, который возьмёт на себя стратегию и операционное управление маркетингом сети. Вы будете отвечать за привлечение, удержание и возврат клиентов, развитие бренда и экономическую эффективность всех каналов.

  Чем предстоит заниматься:

• Разработать и внедрить маркетинговую стратегию сети СТО в Москве.
• Управлять лидогенерацией: Яндекс.Директ, SEO, таргет, соцсети, агрегаторы, карты, локальный маркетинг.
• Обеспечивать загрузку постов и рост выручки: контролировать CPL, CAC, ROMI, LTV, конверсию в заезд.
• Развивать бренд и репутацию: отзывы, рейтинги, PR, соцсети, работа с возражениями.
• Запускать акции и спецпредложения, оценивать их экономику.
• Управлять бюджетом: планирование, распределение, контроль окупаемости.
• Руководить командой маркетинга и подрядчиками (агентства, фрилансеры).
• Взаимодействовать с операционным блоком, руководителями СТО и отделом продаж.
• Строить сквозную аналитику и отчётность по каналам.

  Требования:

• Опыт в маркетинге от 5 лет, из них 2+ года — на руководящей должности.
• Опыт в автосервисе, автобизнесе, сетевом ритейле или сфере услуг от 3 лет - укажите, пожалуйста, в сопроводительном письме, которое начнете: " В автобизнесе работал столько-то лет..." Мультилокационный бизнес — плюс.
• Подтверждённые кейсы роста лидогенерации и выручки.
• Уверенное владение digital-инструментами, CRM, сквозной аналитикой, call tracking.
• Опыт управления бюджетом от 1 млн ₽/мес.
• Аналитическое мышление, лидерство, ориентация на результат.

  Условия:

• Офис в Москве.
• График 5/2.
• Доход: оклад + бонус по KPI. Обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.
• Возможность влиять на стратегию и рост сети.
• Поддержка руководства, ресурсы и команда.
• Скидки на обслуживание личного автомобиля.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Начните с фразы " В автобизнесе работал столько-то лет..."