Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В хлебопекарный холдинг Коломенский ищут Руководителя сектора по расчету заработной платы.    Обязанности:

• Руководство группой (до 7 чел.) и распределение задач внутри неё;
• Участие в расчёте заработной платы и контроль корректности начислений (до 10 юридических лиц);
• Расчёт страховых взносов и НДФЛ, анализ правильности расчётов;
• Участие в разработке чек-листов, регламентов, инструкций и контроль их применения;
• Формирование и внедрение предложений по изменению процессов в рамках своих полномочий;
• Составление и сдачу отчётности (6-НДФЛ, РСВ, статистика, ЕФС-1, персональные сведения), а также подготовку ответов на требования;
• Сверку данных с налоговыми органами по налогам и взносам (НДФЛ, страховые взносы);
• Ответы на уведомления и требования контролирующих органов.

  Требования:

• Опыт расчета заработной платы в крупных производственных компаниях;
• Опыт управления командой бухгалтеров, контроль и планирование задач;
• Знание 1С ЗУП на уровне продвинутого пользователя;
• Знание MS Excel на уровне продвинутого пользователя.

  Условия:

• Работу в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентную зарплату;
• Команду профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни.

В хлебопекарный холдинг Коломенский ищут Супервайзера.    Обязанности:

• Обеспечивать выполнение планов по объёмам продаж и активной клиентской базе (АКБ) на закреплённой территории;
• Управлять командой из 4–5 торговых представителей: ставить задачи, контролировать исполнение, разбирать отклонения и помогать команде добиваться результата;
• Проводить подбор и системное обучение новых сотрудников: адаптировать, передавать стандарты работы и выводить на план в короткие сроки;
• Вести прозрачную отчётность и контролировать соблюдение регламентов — чтобы процессы были предсказуемыми, а результаты измеримыми;
• Контролировать оборот оборудования и материальных ценностей компании: закупки, использование, учёт отгружаемых SKU, состояние и сохранность.

  Требования:

• Опыт работы супервайзером в FMCG от 1 года (обязательно);
• Понимание специфики традиционной розницы и работы в канале несетевой HoReCa;
• Уверенное владение ПК и готовность работать с отчётностью и аналитикой.

  Условия:

• Работа в крупном, устойчивом и узнаваемом российском холдинге;
• Чёткие задачи и прозрачные цели;
• Своевременные выплаты и конкурентная зарплата;
• Команда профессионалов и обучение;
• ДМС и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная мобильная связь;
• Корпоративное оборудование (планшет + программное обеспечение);
• Компенсация питания и сервис корпоративных скидок;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальная поддержка и комфортные условия для работы и жизни.

Российский производитель beauty‑продуктов ГРИДЕМ в поиске Директора по продажам, который будет отвечать за стратегическое развитие продаж и достижение амбициозных целей компании.    Чем предстоит заниматься: Стратегическое планирование:

• Разработка и внедрение стратегии продаж на 1–3 года;
• Анализ рыночных тенденций, конкурентной среды и потребностей клиентов;
• Формирование годовых и квартальных планов продаж, их согласование с руководством;
• Постановка KPI для отдела продаж.

Управление командой:

• Подбор, обучение и развитие сотрудников отдела продаж;
• Мотивация команды и контроль выполнения плановых показателей;
• Проведение регулярных встреч и коучинговых сессий;
• Оценка эффективности работы сотрудников и предоставление обратной связи.

Операционное управление:

• Контроль ведения CRM‑системы (актуальность и полнота данных);
• Анализ воронки продаж, выявление «узких мест» и их устранение;
• Подготовка регулярной отчётности для руководства;
• Оптимизация процессов для сокращения цикла продаж и повышения конверсии.

Взаимодействие с другими отделами:

• Сотрудничество с отделами маркетинга, продукта и сервиса для достижения общих целей;
• Участие в запуске новых продуктов с точки зрения их коммерческой привлекательности;
• Развитие кросс‑продаж и совместных акций.

Развитие каналов продаж:

• Укрепление отношений с ключевыми партнёрами и маркетплейсами;
• Поиск и внедрение новых каналов дистрибуции;
• Расширение географии присутствия.

  Ожидания от кандидата: Опыт и навыки:

• Успешный опыт работы на руководящей должности в продажах от 3 лет (желательно в сфере beauty/FMCG);
• Опыт построения или реструктуризации отдела продаж;
• Доказанный опыт достижения и перевыполнения планов продаж (приведите примеры с цифрами);
• Глубокое понимание техник продаж и методологий управления (SPIN, Challenger Sale и др.);
• Уверенное владение CRM‑системами (Bitrix24 и т. д.);
• Навыки бизнес‑аналитики (Excel, Power BI, Tableau — будет плюсом);
• Опыт работы с маркетплейсами и федеральными сетями.

Личные качества:

• Сильные лидерские качества и умение вдохновлять команду;
• Стратегическое мышление и ориентация на результат;
• Высокая степень ответственности и проактивность;
• Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры на высоком уровне;
• Гибкость и адаптивность к изменениям.

Будет плюсом:

• Высшее образование в области менеджмента, маркетинга или экономики;
• Прохождение специализированных тренингов по управлению продажами и лидерству;
• Знание английского языка (уровень B2 и выше).

  Что предлагают:

• Заработная плата: конкурентный уровень, состоящий из фиксированной части и бонусной системы, привязанной к выполнению KPI (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Оформление: официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График: 5/2;
• Место работы: современный офис в пешей доступности от метро;
• Атмосфера: энергичная команда, уважительное отношение, кофе‑брейки, неформальные активности и Pet’s Day;
• Перспективы: возможности для профессионального и карьерного роста в стабильной и динамично развивающейся компании;

Социальный пакет:

• ДМС после испытательного срока;
• Гибкая бонусная система;
• Скидки на продукцию компании;
• Обучение и профессиональное развитие.

Дистрибьютер профессиональных брендов косметики ElmTree приглашает в команду Руководителя склада. 
Основные обязанности:

• Формирование бизнес-требований и доработки 1C УТ11;
• Организация плановых и внеплановых инвентаризаций;
• Работа с маркировкой товаров в системе Честный знак;
• Бюджетирование и контроль затрат;
• Подбор, обучение и мотивация персонала;
• Контроль сроков годности и управление FIFO;
• Взаимодействие с подрядчиками, соблюдение ОТ и ТБ;
• Запуск нового склада: проектирование инфраструктуры , выход на плановые показатели;
• Организация переезда склада с остановкой 1 неделя без срыва клиентских обязательств;
• Самостоятельное проектирование топологии склада и логики адресного хранения в 1С:УТ 11 — зонирование, адресное пространство, правила размещения и отбора;
• Внедрение адресного хранения на базе 1С:УТ 11 (ордерная схема) — от бизнес-требований до промышленной эксплуатации;
• Учет и проверка складских остатков;
• Проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей. Выявление причин расхождения – настройка операционных процессов склада;
• Составление ТЗ для программистов 1С по улучшению работы программы;
• Контроль правильности оформления документов товародвижения в 1С;
• Составление ТЗ для внедрения ТСД на склад;
• Составление инструкций и регламентов;
• Обучение сотрудников работе в 1С;
• Обучение сотрудников работе с ТСД;
• Организация рационального использования помещений склада;
• Взаимодействие со всеми отделами закупок, продаж, бухгалтерией, отделом кадров;
• Работа над оптимизацией внутри логистических процессов, для повышения эффективности деятельности отдела и склада;
• Контроль, выполнение показателей KPI как самого отдела, так и его сотрудников;
• Заказ автотранспорта со сторонних организаций;
• Составление маршрутов доставки, контроль всех логистических процессов;
• Работа с программой видеонаблюдения, решения возникающих спорных ситуаций.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
• Желателен опыт работы в beauty направлении;
• Умение выстраивать процессы и управлять командой;
• Практический опыт организации складских процессов и систем хранения.

Компания предлагает:

• График работы 5/2, 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00 на выбор;
• Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• Склад на ст.м. Румянцево(3 минуты от метро);
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом индивидуально на встрече;
• Скидки на продукцию компании.

Дистрибьютер профессиональных брендов косметики ElmTree в поиске Регионального руководителя, который знает, как выстроить системные продажи в проф. канале beauty рынка, и готов взять на себя управление региональной командой полевых менеджеров по продажам.   Основные обязанности:

• Управление командой отдела продаж(до 10 человек по всей России);
• Рост активной клиентской базы (салоны, клиники премиум-сегмента);
• Увеличение среднего чека у действующих партнеров;
• Организация обучения сотрудников клиентов;
• Выполнение плановых KPI на вверенной территории;
• Выезд на встречи с клиентами при необходимости;
• Анализ территории, рынка, конкурентов;
• Взаимодействие с отделом обучения, отделом маркетинга;
• Участие в реализации рекламно-маркетинговых мероприятий.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности руководителя региона, территориального менеджера или РОП от 2 лет;
• Желателен опыт работы в beauty направлении;
• Обязателен опыт управления отдела продаж;
• Знание технологии продаж, «полевой» работы менеджеров, навыки ведения презентаций и переговоров, убеждения и работы с возражениями;
• Уверенный пользователь и знание компьютерных программ.

Компания предлагает:

• График работы 5/2, 9:00 - 18:00/10:00 - 19:00 на выбор;
• Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата;
• Гибридный формат работы, офис на ст. м. Аэропорт(10 минут пешкой доступности);
• Скидки на продукцию компании.

В бренд косметики Divage ищут Ведущего продакт-менеджера по инновациям    В этой роли вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать новые направления развития бренда Divage, а также создавать концепции новых брендов с нуля
• Генерировать и прорабатывать креативные идеи, новые продуктовые направления и перспективные ниши на основе анализа глобальных трендов и потребительских инсайтов
• Управлять полным циклом создания продуктов – от идеи и расчета экономики до успешного запуска, контролируя себестоимость и маржинальность
• Координировать работу с контрактными производствами в России, СНГ, Европе и Азии
• Презентовать и защищать концепции новых брендов и продуктов, обучать внутренние команды
• Отслеживать мировые инновации, посещать международные профильные выставки и конференции

  Ищут эксперта, который:

• Имеет успешный опыт разработки косметических продуктов и способен предложить портфолио реализованных идей (опыт запуска новых брендов или категорий «с нуля» - весомое преимущество)
• Обладает сильным креативным и стратегическим мышлением, умеет превращать тренды в прибыльные продукты
• Владеет английским языком на уровне Intermediate и выше
• Уверенно работает с Excel и PowerPoint, способен обосновать свои идеи цифрами и яркой презентацией

  Компания предлагает:

• Возможность влиять и развиваться: вы будете создавать продукты, которыми действительно гордитесь, вносить свой вклад в формирование бренда. Инвестируют в ваше обучение и профессиональное развитие, включая ежегодные командировки на международные выставки (Азия, Европа)
• Надежность и стабильность: работа в одной из крупнейших российских бьюти компаний-производителей
• Полностью "белая" зарплата (оклад + квартальный бонус), официальное оформление по ТК РФ, ДМС со стоматологией после испытательного срока. Система материальных выплат за стаж и к юбилейным датам, подарки к праздникам
• Комфорт и поддержка: гибридный график работы (пятница — удаленно), современный и комфортный офис рядом с м. Саларьево или Рассказовка. Гордятся открытой и поддерживающей атмосферой в команде, где ценят инициативность и чувство юмора. А еще есть активные корпоративные комьюнити: книжные клубы, марафоны, благотворительные акции и вечера настольных игр

Вакансия на удаленке.   В бренд косметики MAREE требуется Руководитель направления визуальной конверсии, который возглавит направление креативного CRO: будет придумывать, какие визуальные гипотезы тестировать, как должны выглядеть продукты в листингах и какие решения действительно помогают продавать больше.   Чем предстоит заниматься:

• Вы будете отвечать за то, как продукты выглядят на Amazon и какие визуальные решения тестируют.
• Нужно будет анализировать конкурентов, смотреть на упаковку, main images, вторичные изображения, визуальные акценты, тексты на картинках и искать идеи, которые могут улучшить CTR, CR и продажи.
• Вы будете ставить задачи дизайнерам: не просто «сделать красиво», а объяснять, какую гипотезу проверяют, что именно хотят изменить и какой результат ожидают.
• Важен темп. Хорошая идея не должна месяцами лежать в обсуждениях. Нужно быстро собрать гипотезу, поставить ТЗ, получить креатив, запустить тест и посмотреть на результат.
• Также предстоит вместе с data-командой разбирать A/B-тесты: что сработало, что не сработало, почему одна картинка победила другую и какие выводы забирают дальше.
• Отдельная важная часть — работа с американскими покупателями. Нужно будет проводить кастдевы и фокус-группы: узнавать, как люди выбирают beauty-продукты, куда смотрят в первую очередь, что вызывает доверие, что цепляет, а что остаётся незамеченным.

  Что важно:

• Не нужен человек, который просто любит красивые картинки.
• Нужен человек, который любит визуал, но при этом мыслит бизнесом. Который понимает, что дизайн в e-commerce должен не только нравиться, но и работать: привлекать внимание, объяснять ценность продукта, вызывать доверие и помогать покупателю принять решение.
• Будет здорово, если вы уже работали с дизайнерами: ставили задачи, давали обратную связь, объясняли, что именно нужно улучшить, и доводили визуал до результата.
• Важно понимать, как устроены A/B-тесты, гипотезы и метрики. Не нужно быть data scientist, но нужно уверенно читать результаты, понимать CTR, CR, продажи и принимать решения не только на уровне «мне нравится/не нравится».
• Ещё важен управленческий опыт. Это роль руководителя направления: нужно будет строить команду, нанимать людей, ставить задачи, держать темп и отвечать за результат.
• Английский нужен на уровне B2 и выше: предстоит работать с американской аудиторией, участвовать в исследованиях и понимать, как покупатели формулируют свои мысли о продукте.

  Вы особенно подойдёте, если:

• Вы замечаете детали в упаковке, карточках товаров, рекламе и визуале конкурентов.
• Вам интересно разбираться, почему один продукт хочется купить, а другой нет.
• Вы умеете спорить с дизайном не на уровне «красиво/некрасиво», а через логику: что покупатель увидит, поймёт, почувствует и сделает.
• Вы любите тестировать идеи, а не бесконечно обсуждать их в вакууме.
• Вам нравится, когда креатив связан с цифрами и можно увидеть реальный результат своей работы.
• Вы хотите не просто выполнять задачи, а построить направление, которое будет влиять на рост бизнеса.

Будет плюсом:

• Опыт в Amazon, marketplace, DTC, beauty, FMCG, product marketing, performance creative, creative strategy, CRO или e-commerce.
• Опыт управления дизайнерами или креативной командой.
• Опыт работы с визуалами, которые напрямую влияли на продажи: карточки товаров, лендинги, упаковка, рекламные креативы, product pages.

  Почему эта роль может быть интересной:

• Это возможность построить направление почти с нуля.
• У вас не будет задачи «поддерживать старый процесс». Наоборот, нужно будет создать систему: как генерируют гипотезы, как тестируют визуалы, как принимают решения, как собирают знания и как масштабируют то, что работает.
• Здесь креатив напрямую связан с деньгами.
• Каждая сильная гипотеза может повлиять на клики, конверсию и продажи.
• Здесь много свободы.
• Нет пяти уровней согласований, где идея умирает в переписках. Если гипотеза сильная — её можно быстро довести до теста.
• Здесь можно собрать свою команду.
• Нанимать дизайнеров и CRO-менеджеров, выстраивать процессы, ставить KPI и растить направление вместе с результатами.
• И здесь очень живой рынок.
• Работают с американскими покупателями, реальными продуктами и реальной конкуренцией. Это не маркетинг «для презентаций», а работа, где каждый визуальный выбор можно проверить в бою.

  Условия:

• Полностью удалённая работа из любой точки мира.
• Полная занятость.
• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом и высокая скорость принятия решений.
• Достойный доход, обсуждается индивидуально с финальными кандидатами. Уровень зависит от опыта, управленческой зрелости и масштаба задач, которые человек сможет взять на себя.
• Своя зона ответственности, команда и бюджет на развитие направления.
• Доступ к данным, экспертизе Amazon внутри компании, исследованиям, фокус-группам и инструментам для тестирования.
• На старте помогут погрузиться в специфику Amazon и американского beauty-рынка. Глубокое знание Amazon не обязательно. Важнее маркетинговое мышление, визуальная насмотренность, умение управлять людьми и желание строить сильное направление, которое реально влияет на бизнес.

Вакансия на удаленке.   В бренд косметики MAREE требуется Руководитель креативного маркетинга, который обожает визуал, понимает, как покупатель сканирует карточку товара, умеет управлять дизайнерами — и мыслит деньгами, а не «красиво/некрасиво».   Что вы будете делать:

• Формировать и приоритизировать бэклог гипотез для A/B-тестов: анализ конкурентов, упаковки, main images, визуальных акцентов в нише;
• Ставить ТЗ дизайнерам и доводить идеи до готовых креативов — быстро, тест должен собираться за день;
• Запускать A/B-тесты визуалов на Amazon и вместе с data-командой решать, что масштабировать;
• Проводить кастдевы и фокус-группы с американскими покупателями: узнавать, куда они смотрят и как выбирают;
• Собирать базу знаний: какие визуальные решения лучше конвертят в разных категориях косметики;
• Строить свою команду дизайнеров и CRO-менеджеров с нуля: нанимать, ставить KPI, вести к результату;
• Выстроить саму систему креативного тестирования — методологию, процессы, конвейер гипотез.
• Матстат и методология A/B — зона data-команды. Ваша зона — маркетинговая логика, визуальные гипотезы, дизайн, команда и бизнес-результат.

  Ожидания от кандидата:

• Искренне любите дизайн, упаковку и продуктовый визуал — и можете объяснить, почему одно решение конвертит лучше другого;
• Работали с дизайном (ставили задачи, оценивали и дожимали решения);
• Понимаете, как устроены A/B-тесты, гипотезы, выборки и метрики — на уровне уверенного пользователя;
• Читаете дашборды (Metabase/Amplitude/Power BI или аналоги) и считаете базовую юнит-экономику;
• Умеете управлять людьми: ставить задачи, пушить, мотивировать, держать темп;
• Проводили кастдевы, интервью или фокус-группы — или уверенно знаете, как их строить;
• Азартны: хотите не «делать маркетинг», а обыгрывать конкурентов конкретными решениями в листингах;
• Английский B2+ — устный и письменный: созвоны с американскими потребителями, тексты для листингов.
• Будет плюсом: опыт в Amazon, marketplace, DTC, beauty, FMCG, product marketing, performance creative или creative testing.

  Почему это круто:

• Направление с нуля. Вы не поддерживаете процесс — вы его создаёте: методология, команда, база знаний. И становитесь владельцем направления;
• Креатив, напрямую связанный с деньгами. Каждая гипотеза измерима в CTR, CR и продажах;
• Уникальный проект. Конкуренты в нише пока не строили системное креативное тестирование — есть шанс уйти в отрыв;
• Своя команда. Наймёте дизайнеров и менеджеров под себя, бюджет направления растёт вместе с его результатом;
• Живой рынок США. Прямое общение с американскими покупателями, реальные инсайты, а не отчёты из вторых рук.

  Условия:

• Полностью удалённо, из любой точки мира. Полная занятость, работают на результат, а не на присутствие в чате;
• Позиция руководителя направления с прямым подчинением топ-менеджменту: никаких пяти уровней согласований — решения принимаются быстро, ваши идеи доходят до теста за день, а не за квартал;
• Достойный доход, обсуждается индивидуально с финальными кандидатами: уровень зависит от опыта и управленческой зрелости, и он растёт вместе с результатами направления;
• Своя команда и свой бюджет. Вы сами нанимаете дизайнеров и менеджеров, ставите им KPI и строите структуру под себя;
• Международный продукт и рынок США. Работа с реальными американскими покупателями, бюджет на исследования, фокус-группы и тесты — инструменты для роста дают, а не обещают;
• Погружение и поддержка на старте: доступ к данным и методологии data-команды, экспертиза по Amazon внутри компании; знание американского потребителя не обязательно — научат с нуля.

В сеть автосервисов FIT SERVICE ищут Руководителя развития нового проекта, который возьмет на себя полную ответственность за команду нового направления.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития нового проекта от концепции до масштабирования.
• Полный контроль над финансовым результатом: формирование бюджета, управление затратами, достижение плановых показателей по выручке и прибыльности.
• Поиск, ведение переговоров и заключение партнерских договоров с ключевыми игроками рынка (крупные сети автосервисов, дистрибьюторы, корпоративные клиенты).
• Построение эффективной системы продаж и клиентского сервиса.
• Внедрение лучших практик управления процессами для повышения качества, скорости и удовлетворенности клиентов.
• Управление ключевыми операционными метриками, напрямую влияющими на рост бизнеса.

  Что важно:

• Успешный опыт на высокой руководящей позиции (Операционный/Коммерческий/Управляющий директор) в крупной компании со сложными бизнес-процессами.
• Стратегическое и системное мышление — умение видеть картину целиком и разрабатывать реализуемые планы.
• Сильное лидерство — умение вести за собой, мотивировать и развивать команду в условиях неопределенности.
• Экспертиза в работе с B2B-каналами и крупными клиентами.
• Опыт реализации проектов, которые привели к значительному росту ключевых бизнес-показателей.

  Компания предлагает:

• Роль создателя: реальная ответственность за стратегию, команду, финансы и операционную деятельность проекта.
• Мотивация от результата: конкурентный оклад + KPI напрямую зависящий от финансовых результатов проекта.
• Профессиональный рост и нестандартные задачи, которые позволят раскрыть ваш потенциал.
• Комфортный и современный офис.

В сеть автосервисов FIT SERVICE ищут Руководителя B2C-маркетинга, который сделает B2C-маркетинг двигателем роста всей сети   Вы будешь управлять командой из 12 человек, запускать федеральные и локальные рекламные кампании. Ваша задача — не просто запускать рекламу, а выстраивать систему привлечения и удержания автовладельцев, которая приносит бизнесу измеримые результаты   Что ждёт в работе:

• Оперативное управление и бюджет. Управлять бюджетом, контролировать ROMI, распределять ресурсы по каналам, следить за эффективностью
• Запуск рекламы. Курировать федеральные кампании в России и Казахстане. Координировать локальную рекламу для станций сети
• Аналитика. Работать с Метрикой, APP метрикой и CRM-данными. Тестировать гипотезы, масштабировать успешные решения для выполнения планов по привлечению и удержанию клиентов
• Команда. Ставить цели, контролировать KPI, развивать и мотивировать

  Пожелания к кандидату:

• Имеете опыт управления B2C-маркетингом от 5 лет, из них не менее 3 лет — на руководящей позиции, с постановкой KPI и развитием команды
• Управляли интегрированными маркетинговыми кампаниями (онлайн + офлайн, партнёрские программы, CRM-маркетинг)
• Работаете с цифрами и принимаете решения на основе данных (Web, App, CRM-аналитика)
• Готовы нести ответственность за команду и результат

  Условия:

• Роль создателя. Вы строите систему маркетинга, а не просто поддерживаете существующую
• Масштаб. Федеральная компания: ваши решения влияют на всю сеть и сотни тысяч автовладельцев
• Свобода и команда. Возможность вести профессионалов и реализовать собственное видение
• Доход и развитие. Прозрачная мотивация: оклад + KPI, обучение за счёт компании
• Комфорт и забота. Современный офис, ДМС, бонус за приведённых друзей