Вакансии для хороших наёмных менеджеров

ВТБ ищет Директора Data science (управление процессных и финансовых моделей).   Управление процессных и финансовых моделей специализируется на разработке моделей для управления активами и пассивами Банка, структурой баланса, управления процентным риском, риском ликвидности и достаточностью капитала.   Описание позиции и обязанности:

• Выстраивание эффективных партнерских взаимоотношений с внутренними клиентами подразделения
• Самостоятельное ведение проектов по разработке моделей: управление командой проекта, планирование, постановка задач, оценка сроков задач, контроль качества результатов, коммуникация результатов заказчику
• Поддержка и обучение коллег в команде
• Разработка поведенческих моделей досрочного погашения срочных продуктов Банка и моделей динамики продуктов неопределенной срочности для прогноза метрик структурных балансовых рисков Банка
• Разработка прогностических моделей эластичности спроса на банковские продукты по цене и другим факторам для управления структурой баланса Банка, ликвидностью и ценовой политики по продуктам
• Разработка финансовых моделей для ценообразования продуктов Банка с учетом риска и анализа финансовой рентабельности продуктовых предложений Банка
• Прикладной анализ данных и разработка моделей по другим направлениям для повышения эффективности бизнес-процессов

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (желательно техническое)
• Хорошие знания и опыт практического применения теории вероятностей и математической статистики
• Знание основных алгоритмов и методов машинного обучение и анализа данных: линейные модели, ансамблевые методы, анализ и прогнозирование временных рядов
• Опыт разработки моделей на языках Python или R
• Знание основного инструментария стэка Python: Jupyter, Pandas, Scikit-learn, Statsmodels или аналогов в R
• Опыт работы с базами данных, владение языком запросов SQL
• Хорошие знания английского языка
• Опыт работы в казначействах банков или подразделениях банков по управлению рисками банковской книги
• Знание финансовых рынков, финансовых продуктов, рынков банковских продуктов, финансового риска-менеджмента
• Преимуществом будет опыт работы с экосистемой Apache Hadoop (HDFS, Impala, Hive, Hue), опыт работы с фреймворком Apache Spark (Pyspark, MLlib, Spark SQL), знания финансовой математики, случайных процессов и стохастического анализа

  Условия работы:

• Трудоустройство согласно законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В федеральную сеть металлобаз УралСибТрейд требуется Коммерческий директор.   Опыт работы за последние 5 лет по продажам черного металлопроката обязателен.   Обязанности:

• Осуществление транзитных продаж металлопродукции по всей территории РФ в объеме 1 000 - 3 000 т в месяц конечным потребителям напрямую от производителей
• Поиск потенциального клиента. «Глубокое погружение» в бизнес-модель клиента. Анализ состояния и изменений в отрасли клиента и металлургической отрасли РФ
• Оценка реальной возможности реализации заказа клиента в соответствии с возможностями компании и экономической выгодой
• Оценка реализуемости и экономической состоятельности планируемых поставок металлопродукции клиенту
• Организация возможности реализации в оперативном взаимодействии с отделом закупа и поставщиками
• Ведение всего цикла сделки: от заключения договора до реализации поставки и получения денежных средств и оригиналов документов

  Необходимые навыки:

• Опыт взаимодействия с клиентами среднего и крупного бизнеса. Навыки сложных переговоров с представителями коммерческих и технических служб клиента, включая первых лиц и собственников
• Знание рынка потребителей металлопроката РФ. Личные знакомства и отношения, подбор правильных и эффективных методов сотрудничества
• Знание и понимание номенклатуры металлопродукции для ведения переговоров с техническими специалистами клиента с целью предложений эффективных решений
• Приветствуется опыт самостоятельных размещения заказов на металлургических предприятиях и понимание их текущих производственных возможностей
• Знание конкурентов (возможности, недостатки и преимущества)

  Условия работы:

• Основная часть рабочего времени - регулярные встречи с представителями служб клиента на его территории
• Дресс-код: деловой стиль одежды обязателен
• Мотивация 0,5 % от оборота
• Ненормированный рабочий график
• Оформление в соответствии с ТК РФ

В бренд одежды YuliaWave открыта вакансия Операционный директор.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное планирование;
• Планирование коммерческой деятельности компании (объем и параметры производства. Объем продаж. Эффективность продаж);
• Разработка бюджета в краткосрочной и в долгосрочной перспективе, контроль бюджета компании, а также отдельных проектов;
• Контроль за выполнением плана производства, плана продаж и утвержденных бюджетов;
• Организация работы операционных подразделений и контроль эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании;
• Управление развитием розничной сети. Поиск новых торговых площадок, заключение договоров аренды, вопросы открытия/закрытия/переезда магазинов. Открытие торговых площадок, подбор и обучение ключевых сотрудников. Управление ассортиментом магазинов и ценообразованием;
• Контроль договоров и анализ рисков с точки зрения коммерции и возможностей производства (совместно с юристом);
• Систематизация, усовершенствование и контроль исполнения бизнес-процессов компании. Составление технических заданий для ИТ-специалистов и автоматизация учетных систем в компании;
• Нормирование и оптимизация операций и процессов. Регламентация процессов, правил, процедур. Оптимизация структуры компании;
• Внешняя и внутренняя логистика компании. Организация эффективного товародвижения от заказов поставщикам до реализации клиентам;
• Подбор ключевых сотрудников, корректировка системы;
• Контроль процесса обучения персонала. Написание регламента по отделам. Разработка KPI, контроль выполнения KPI (коммерческий и производственный блоки);
• Разработка и внедрение управленческой отчетности компании.

  Требования:

• Релевантный опыт в сегмент luxury, преимущественно в сфере в сфере retail от 5 лет;
• Знание методик управления;
• Опыт управления компанией от 30 человек;
• Желание работать на результат;
• Умение работать в режиме многозначности.

    Условия:

• Работа в офисе ПН - ПТ с 10.00 до 19.00;
• Оклад + годовой бонус;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Обучение у лучших специалистов (оплачивается обучение для развития бренда);
• Корпоративные скидки.

В fashion корпорацию PVH (Tommy Hilfiger, Calvin Klein & Heritage brands) ищут Senior Commercial Project Manager.   The Team:
The PVH Eastern Hub is one of the most dynamic country organizations within PVH. They are responsible for developing the PVH brands (Tommy Hilfiger and Calvin Klein) in emerging markets such as Russia, Middle East, and Africa. Are ambitious and committed to unlocking full potential and optimize the positioning of PVH in markets.
Associates working for the Eastern Hub must be able to manage and build relationships with partners and colleagues across various cultures and backgrounds and enjoy a fast-paced and dynamic work environment.    The Position:
This is a key role within sales team where you will be responsible for maximizing business and driving the MEA team to hit the seasonal revenue targets. The nature of the work is focused on creating and servicing product demand. The Commercial Project Manager would drive growth by bringing in new and maintaining existing business. You contribute to the development of the sales strategy at account level, to maximize profitability for the company and account. Furthermore, you will drive marketplace management for brand(s), forecast resources needs and manage an allocated budget.   Key Responsibilities include, but are not limited to:

• Indirectly manages stakeholders
• Accountable for the performance and results for all sales team’ accounts within own commercial discipline and/or function
• Adapts departmental plans and priorities to address resource and operational challenges
• Decisions are guided by policies, procedures and business plan; receives guidance from manager
• Provides sales process guidance to associates, and/or customers
• Applies management expertise to set direction and resolves problems in own discipline
• Identifies and resolves technical, operational and organizational problems’
• Uses company priorities, business plan and guidelines to make decision that impact the level of service and the departments ability to meet performance objectives
• Performs work in support of brand plans; demonstrates link between daily work and company mission; participates in initiatives, programs or products with moderate visibility
• Ensures actions protect company image and limits risks
• Adapts departmental plans and priorities to address local business, service and operational challenges
• Forecasts resource needs; manages allocated financial budget

  The Ideal Candidate:

• You'll have 10 years of related work experience, ideally including experience with a retail/wholesales business
• Proven track record increasing revenue by driving a holistic business plan inclusive of short and long term business strategies and financial targets
• Proven strategic thinking and project management experience gained within a fast-paced sales environment ideally within the apparel, retail, or FMCG sector
• Strong analytical skills; Interprets internal or external business issues and recommends best practices
• Ability to read and understand a P&L and used to work with commercial numbers
• Experience and track record of success working on elevating categories and/or brand initiatives
• You’ll have strong stakeholder management skills and the ability to build relationships with ease; Networks with key contacts outside own area of expertise
• Able to influence both cross functionally and vertically within the industry and marketplace
• You’ll be a commercially astute and confident decision-maker
• You’re have strong communicating skills with ability to clearly articulate goals and objectives
• You master Microsoft Office programs such as Excel and Powerpoint. You experienced using Excel to analyze large volumes of data and did create world class executive management presentations in Powerpoint (or any other relevant program)
• Experience with SAP, warehouse management systems would be a plus
• You will work well with change, being able to quickly adapt and work with pace
• You'll have excellent negotiation skills, always backing yourself with data & insights
• You'll be experienced in delivering results through implementing and driving sales strategies

  What You Can Expect from Company:
PVH understands that the success of organization is directly related to hardworking and dedicated associates who contribute their time and talents to help make Company the success it is. That is why they are committed to providing a competitive and comprehensive benefits program that offers the protection, peace of mind and flexibility designed to support associates – both at home and at work. Benefits include:

• A package including housing- and communiting allowance as well as a yearly allowance to spent on your holiday back home or somewhere else
• A 40 hour workweek from Mon-Fri and 25 workdays of holiday balance per year which you build up from day one
• A Smart Work Policy that empowers associates to work flexible up to 50% from home and from brand-new office located at Dubai’s OneCentral district
• The possibility to work from anywhere in the world for 4 weeks per year
• The opportunity to work with great likeminded people, lots of team-building opportunities and events
• An inspiring fashion environment which means you’ll always be up-to-date on the latest trends

As part of culture of care company offers:

• A group health insurance with a worldwide coverage excl. USA for a comprehensive network of healthcare providers up to USD. 7,500,000.- annual
• Diverse employee assistance programs via the Health Insurance provider and PVH Corporate to support in your day to day life
• A free subscription to the meditation app Headspace

Ecom-компания ВсеИнструменты.ру в поиске Head of logistic products (CPO), зона ответственности - товародвижение в компании.   ВсеИнструменты.ру – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.   Ключевые задачи на позиции:

• В управлении 7 продакт-менеджеров и 50 IT специалистов;
• Повышение эффективности операционной дирекции; снижение процента затрат; снижение подведенных клиентов; увеличение производительности физических операций;
• Построение роудмэпа логистических ИТ систем в компании;
• Приоритизация беклога по всем сервисам логистики;
• Построение продуктовой команды.

  Обязательные компетенции:

• Опыт работы в роли продакта/СРО от 3х лет;
• Опыт выстраивания продуктовой функции и команды(в купе от 20 человек) в крупной компании. Плотное взаимодействие с ИТ-командой;
• Опыт в компании, которая создаёт ИТ-продукты, обязательно наличие физических процессов (склад, доставка, курьеры).
• Глубокая экспертиза в складской/транспортной логистике.

  Предложение:

• Полностью белая заработная плата, также на удаленке есть корпоративный ДМС и компенсация спорта 70% на годовой абонемент;
• Дружелюбная атмосфера и открытость новым идеям. Коллеги общаются, обмениваются опытом и создают клубы по интересам. Здесь каждый может предложить свою идею и сформировать команду для реализации;
• Компания дает возможность развиваться и делает людей счастливыми – держат высокий показатель удовлетворенности сотрудников (eNPS);
• Возможность работать в гибридном формате: удаленно + склад в Домодедово.

В фармкомпанию Astellas Pharma ищут Director HR Talent, Performance & Change Management.
This a great opportunity for a seasoned Talent professional with regional experience to move into a global role offering immediate exposure to some of the world’s most dynamic pharma growth markets. International Markets business is a major focus for Astellas with an expansive geography that encompasses Russia, Asia, MEA and LATAM.   Purpose & Scope:

• Define and implement a common global approach to Talent Management, inclusive of leading the global succession planning process for VPs within region and talent management processes for leadership and management levels within region
• Employs enterprise-wide best practice processes and tools to build strong leadership pipelines for the future to maximize business performance, engagement, retention and sustainability
• Lead efforts to automate talent management processes through leveraging technology and systems
• Institute talent analytics to measure the strength of talent, talent pipeline and uncover vulnerabilities to driveongoing talent strategy
• Work closely with other global practice leads in Learning, Talent Acquisition, Compensation and Diversity and Inclusion to create holistic talent strategies and solutions

  Essential Job Responsibilities:

• Develop and implement a common global standard for talent management processes and tools utilized on an enterprise-wide basis
• Lead the VP+ succession planning process for the Divisions headquartered in the region
• Deliver a fit-for-purpose approach to talent management for client divisions– including talent reviews, succession planning, assessment and development solutions
• Design training and communications to engage HRBPs in understanding the talent management approach and equip them with the skills they need to facilitate talent discussions and action strategies with their client groups
• Assemble a strong set of talent analytics and KPIs to evaluate strength of talent and vulnerabilities to support development of the enterprise-wide talent strategy and to help regions and functions understand their own strengths and vulnerabilities
• Develop and implement a common global Performance management process
• Participate in the process to create, implement and sustain a common global performance management process supported by best practices tools and training
• Define and deploy global practices for organisational design and change management
• Define the global practices, process and tools for organisation design and change management
• Leads a team of Talent, Performance and Change Management subject matter experts who customize and implement global policies, processes and practices at a regional level

  Qualifications:

• Relevant degree or professional qualification (I/O Psychology or Human Resources)
• Minimum 10 years related experience, preferably in the pharmaceutical or healthcare industries
• At least 5 years managerial or project management experience preferably in the fields of talent management, organization development programs in complex organizations
• Ability to partner strategically on business issues with clients; effective influencing and consulting skills; politically savvy
• Proven experience of developing and deploying leading Talent, Performance and Change management practices
• Proven experience of working in a global matrix organisation
• Managing cultural sensitivity when leading and managing change in various environment, cultures and organizations
• Working knowledge of applicable employment laws, labor regulations and other legal requirements

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Альфа-Банк открыта вакансия Начальник отдела Pega.   Ищут Начальника отдела автоматизации процессов обслуживания физических лиц (Ипотека, СКД система контроля документооборота, Claim CRM единый претензионный отдел) на платформе Pega. Отдел 15-20 человек, 3 команды (разработчики и системные аналитики).   Чем предстоит заниматься:

• Управление человеческим капиталом
• Выбор платформы, технологий, архитектуры
• Адаптация и развитие технологий и архитектуры под требования бизнеса
• Анализ рынка и включение основных трендов отрасли в технологии и производство
• Организация выявления критичных процессов
• Проработка и оптимизация эффективности процессов
• Выполнение стратегии развития совместно со смежными подразделениями (БЛ, ИТ, др подразделения Банка) в части своей экспертизы

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Наличие управленческого опыта
• Понимание процессного подхода, основ BPM, Case Management
• Знание всех этапов разработки на Pega, включая проектирование, настройку, тестирование, отладку, реализацию и поддержку бизнес-ориентированных приложений и процессов
• Понимание концепции web-сервисов и web-приложений
• Понимание технологических решений способствующих повышению эффективности процессов

  Требования к сертификации:

• Certified Senior System Architect (CSSA)
• Certified Lead System Architect (CLSA) будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Возможность удаленной работы
• Наличие квартальной премии, пятница — сокращенный рабочий день
• 10 дней 100% оплаты больничного, скидки на фитнес, услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины
• ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города
• Льготные условия на продукты банка.

РСХБ Факторинг в поиске Руководителя направления казначейских операций.   РСХБ Факторинг – факторинговая компания в составе группы Россельхозбанка, одного из крупнейших банков в России со 100% госучастием в капитале.   Обязанности:

• Организация системной работы казначейства – разработка/доработка внутренних регламентов и нормативных документов по профилю
• Организация работы казначейства
• Формирование системы взаимодействия с подразделениями, материнской компанией по профилю
• Внедрение автоматизации системы платежей
• Организация системы платёжного календаря консолидированного и в разрезе подразделений
• Взаимодействие с банком в рамках операционного обслуживания
• Сопровождение договоров, оформление заявок на перевод, подбор и направление в банк обосновывающих документов к заявкам
• Оформление заявок на оплату в 1С, работа в Клиент-Банк, формирование платежных поручений согласно утвержденным заявкам
• Размещение свободных остатков ДС, начисление процентов
• Формирование банковских выписок
• Подготовка документов для банков (РКО, открытие/закрытие счетов, обновление сведений, ЭП, справки,  финансовый мониторинг и т.д.)
• Осуществление функций валютного контроля

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое/бухгалтерское образование
• Опыт работы в казначействе от 3 лет
• Опыт работы в факторинге — желателен
• Excel - продвинутый пользователь (формулы, сводные таблицы, работа с большими объемами информации)
• Знание бухгалтерского учета
• Знание валютного законодательства
• Хороший уровень знания 1С

  Условия:

• Комбинированный формат работы (office/home)
• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию

Компания Клавторг в поиске Руководителя товарного направления.   Клавторг — дистрибьюторская компания, занимающаяся продвижением собственных брендов, успешно работает на рынке компьютерных аксессуаров и кабельной продукции с 1992 года.   Обязанности:

• Развитие вверенных товарных групп (комплектующие для компьютеров)
• Работа с текущими поставщиками (Китай, Россия): размещение заказов, контроль документооборота, контроль качества поставляемой продукции, претензионная работа, согласование технических характеристик, упаковки и т.д.
• Поиск альтернативных поставщиков
• Анализ продаж, прогнозирование, расчет заказов и контроль их выполнения
• Повышение экономических показателей по вверенным товарным группам: оборот, прибыль, оборачиваемость
• Работа с ассортиментом: формирование эффективной товарной матрицы, оптимизация ассортимента, совершенствование продуктов
• Анализ рынка и товарных матриц конкурентов
• Управление ценообразованием
• Выявление рыночных возможностей по развитию продаж и разработка маркетинговых мероприятий по стимулированию сбыта
• Проведение обучения и презентаций по продуктам, технические консультации
• Проработка новых товарных направлений: анализ рынка, конкурентной среды, экономической целесообразности, определение целевой аудитории и ключевых каналов сбыта, поиск поставщиков, тестирование образов, получение наилучших закупочных условий

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт в аналогичной должности от 3-х лет
• Желательно знание рынка компьютерной аксессуарики
• Опыт работы с китайскими поставщиками
• Знание основ ценооборазования
• Владение английским языком на уровне Upper Intermediate (В2)
• Уверенные навыки работы с ПК, знание программ пакета MS Office (Outlook, Excel, Word); 1С
• Отличные переговорные навыки, опыт проведения презентаций
• Личные качества: аналитические способности, стратегическое мышление, ответственность, коммуникабельность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция

  Условия:

• График работы: понедельник — пятница с 9:00 до 18:00
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Аннино
• Заработная плата: по договоренности с успешным кандидатом
• Оформление согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата
• Обучение внутри компании
• Интересные задачи, возможность профессионального развития

  В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, Ваши зарплатные ожидания.

В группу компаний Агат ищут Директора по развитию агропромышленного предприятия.   Требования:
В ГК АГАТ требуется руководитель, имеющий за плечами достойный опыт работы в сельскохозяйственном бизнесе на позиции генерального/исполнительного директора/директора по производству. Основные компетенции, требования и пожелания:

• Практический опыт управления (не менее 5 лет) крупным сельскохозяйственным предприятием
• Глубокие знания сельскохозяйственного производства: экономика, агрономия, кадры, сельхозтехника
• Аналитическое и системное мышление
• Нацеленность на результат, ответственность
• Умение прогнозировать, оценка рисков
• Лидерские качества, способность подобрать, организовать и проконтролировать работу команды
• Стрессоустойчивость, толерантность, навыки урегулирования конфликтов
• Высшее профильное образование
• Готовность к переезду к месту нахождения работодателя: Сеченовский район, Нижегородская обл.

  Условия:

• Уровень вознаграждения и условия релокации обсуждаются
• График работы 5/2