Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В агентство Profitator (Kokoc Group) требуется Account Director.   Kokoc Group - группа компаний, объединяющая агентства и сервисы интернет-маркетинга. Одни из лидеров российского digital-сегмента.
Открывают позицию в Profitator. Profitator – агентство, входящее в состав Kokoc group. Занимается комплексным интернет-маркетингом, работает с привязкой к бизнес-показателям клиентов (рост выручки, оборота, снижение ДРР, рост количества продаж). Инструменты – контекстная, таргетированная, медийная реклама, SEO, email-маркетинг, SMM, CPA-сети, веб-разработка, веб-аналитика, бизнес-аналитика и др.    Ключевые задачи и цели:

• Управление вертикалью клиентского сервиса: 2-4 человека в команде
• Отстраивание процессов в работе с клиентами, внедрение новых SLA
• Коммуникация с ключевыми ЛПР-ами клиента и поиск точек роста
• Лидирование разработки digital стратегий, направленных на достижение бизнес-целей клиента
• Развитие сотрудников, мотивация, повышения экспертизы, выстраивание эффективного взаимодействия с другими подразделениями

  Ожидания от кандидата:

• Глубокая экспертиза в performance инструментах
• Опыт управления командой от 2-х человек и группой из 2-х и более проектов
• Наличие опыта в построении процессов
• Helicopter view и стремление системно навести порядок
• Клиентоориентированность и высокий уровень коммуникативных навыков
• Талант создавать дружелюбную атмосферу в команде

  Компания предлагает:

• Работа в крупной группе компаний: компания входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и 800+ сотрудников
• Амбициозные планы, крутой продукт и профессиональную команду
• Возможность участвовать в развитии агентства
• Прозрачную систему мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Гибкий формат работы: удаленка, гибрид или офис на Цветном бульваре
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group ищут Head of marketing.   Позиция Head of Marketing дивизиона Affiliate в Kokoc Group - это возможность возглавить маркетинг и PR одной из ключевых продуктовых экосистем группы компаний и внести свой вклад в динамичный рост и развитие дивизиона. В рамках дивизиона Affilliate (партнерский маркетинг) есть ряд крупных бизнес-юнитов, работающих с крупными игроками финансового и ecom сегментов и большие планы по запуску новых продуктов. Ищут лидера, который задрайвит маркетинговую и PR стратегии для рынков РФ и WW, сплотит команду, выстроит аналитику, разработает позиционирование целого дивизиона и, конечно, будет считать ROI.   Что предстоит делать:

• Разработка и реализация маркетинговой и PR стратегий (в первую очередь на российском рынке, в дальнейшем на международном)
• Полный цикл управления отделом маркетинга (в команде 5+ человек)
• Планирование маркетингового бюджета и контроль его эффективного использования для привлечения качественных лидов, улучшения имиджа бренда и репутации компании
• Участие в развитии и наполнении сайтов компаний
• Взаимодействие со СМИ с последующей публикацией статей и других материалов о компании
• Аналитика эффективности маркетинговых инструментов, расчет ROI
• Подготовка и участие в мероприятиях, тематических конференциях и форумах
• Работа с личным брендом топ-команды

  Ожидания от кандидата:

• Управленческий опыт и зрелость
• Опыт работы в digital сфере, желательно в CPA-маркетинге
• Наличие успешных маркетинговых кейсов
• Опыт вывода продуктов на международный рынок (приоритетные Латам, Азия)
• Аналитический склад ума и любовь к цифрам, знание инструментов аналитики
• Разговорный английский язык (не ниже С1)

  Компания предлагает:

• Амбициозные планы, крутой продукт и профессиональную команду
• Возможность участвовать в развитии агентства
• Прозрачную систему мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Гибридный формат работы: удаленка + офис на Цветном бульваре
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group ищут Руководителя направления по работе с партнерами, который поможет повысить эффективность работы с площадками и партнерами за счет синергии в рамках группы компаний.   Вы будете ответственным за:

• Создание единой стратегии по работе с партнерами, площадками и ключевыми поставщиками трафика на уровне Kokoc Group
• Привлечение новых крупных партнеров и развитие отношений с текущими (в первую очередь, с ключевыми игроками рынка: Яндекс, VK и др.)
• Выстраивание процессов, их систематизацию в работе с партнерами
• Рост маржинальной прибыли за счет развития отношений
• Построение единой системы ценообразования

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть работы на позиции Директор по работе с поставщиками/Медиадиректор/Директора по работе с агентствами/Трафик директора
• У вас сильный навыки переговоров и вы точно знаете, как достичь лучших условий
• Вы разбираетесь в рекламных технологиях
• Вы системны и уже выстраивали процессы работы с поставщиками и SLA на уровне крупной компании
• У вас хорошие связи с ключевыми игроками рынка и вы знаете их потребности
• Желателен опыт работы на стороне digital-агентства, рекламного холдинга или поставщика

  Компанию предлагает:

• Работу в крупнейшей группе компаний. Компания входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и более 900 сотрудников
• Удобный формат работы. Есть офис в Москве на Цветном бульваре, но компания готова рассматривать кандидатов из любых регионов, работа по часовому поясу мск.
• Конкурентную заработную плату. Обсуждается индивидуально и зависит от ваших навыков
• Здоровые взаимоотношения. Для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Дополнительные бонусы. Программа лояльности, корпоративный университет, участие в оплате внешнего обучения, скидки от партнеров, программа материальной помощи, карьерное консультирование

В fintech-компанию Tabby требуется Product Manager.   Tabby’s marketplace generates :4,000,000 clicks every month to retail partners with an average conversion to Tabby purchases at 10%. Today Tabby works with affiliate networks and retailers to monetize the traffic it generates via merchandising placements, coupons and cost-per-click. The company is looking at the next phase of Tabby’s marketplace to be more dynamic, personalized and styled with not only brands, but hundreds of thousands of products from partner stores. Fashion, beauty, luxury are the major categories of focus, along with a variety of other product categories from electronics to insurance. Tabby expects you to lead Ads Product in the Tabby app.   Key Responsibilities:

• Build up and execute the product vision, strategy and user experience for Ads Product at Tabby
• Set goals in a clear, actionable format that can be used to communicate with the team and drive product delivery based on value to the business and customers
• Prioritize backlog, prepare product requirements, build up a roadmap in collaboration with Tech, Analytics, Design, Marketing and Ads Operations
• Apply product analytics skills, conduct A/B tests, and make decisions based on results

  Skills, Knowledge and Expertise:

• Have 3+ years of product management experience, specifically with Ads on marketplaces (B2C).
• Have domain expertise in digital advertising, advertising technologies, ads auctions, and ad servers (MUST).
• Have domain expertise in digital advertising and ads placements on consumer-facing web and mobile apps like display ads, store listings, product ads (MUST).
• Worked with different monetisation models like CPM, CPS, CPC (MUST).
• Demonstrated results of influencing and driving strategy and culture within Product and Engineering, across departments and with company leadership
• Know how the sales process works including Sales, Account Management, and Advertising Operations.
• Can both come up with ideas and research best practices in the market and apply the best of them to implement in your product.
• Have strong analytical and problem-solving skills.
• Have hands-on mentality, with a proven ability to get things done in high quality.
• Fluent English (B2+), have great communication skills and are able to clearly articulate your vision and decision-making process while working within a highly collaborative, cross-functional team.

  Benefits:

• Relocation. This position requires hybrid format of work with visiting the office in Dubai on weekly basis. The company offers relocation to Dubai, and Tabby will cover all relocation expenses and help you get UAE visa and ID
• The company offers flexible working hours and trusts you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team
• A working environment that gives you autonomy and responsibility from day one
• You should be comfortable with the idea that the quality of your work will influence the shape of your career
• Participation in company’s employee stock options program
• Health Insurance
• Tabby is passionate about creating an inclusive, high-performing workplace that gives people from all backgrounds the support they need to thrive, grow and meet their goals (whatever they may be)

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удаленке.   В Dodo Brands открыта вакансия Product owner (Dodo Pizza Site).   Про текущий вызов: Раньше компания развивала приложение и сайт параллельно. Меняя флоу, команда почти не учитывала особенности этих источников заказа. Теперь команда решила поменять подход. Для приложения запустили большой проект редизайна. Этот проект дал толчок для изменений и в других источниках заказа.   Для сайта выделили отдельную команду, чтобы сформулировать стратегию и вектор развития. Несмотря на рост популярности приложения, сайт в некоторых странах может приносить до 15% выручки, поэтому компания верит в потенциал этого источника заказов.   Одна из ключевых гипотез — сайт может стать отличным инструментом для корпоративных заказов. Уже есть MVP решение для одной страны, но планируется идти в глобальное решение, чтобы дать больше эффекта для бизнеса и привлечь больше внимания к бренду. Также хочется поддержать общий ребрендинг и сделать рестайл десктопной и мобильной версий сайта.   Что предстоит делать:

• Погружаться в аналитику и проводить исследования, чтобы находить точки роста и лучше понимать аудиторию сайта
• Формулировать продуктовую стратегию
• Управлять бэклогом разработки
• Прорабатывать дизайн-решение вместе с дизайнерами и работать с командой над качеством и скоростью реализации
• Работа со стейкхолдерами и другими командами

  Кого ищут:

• Самостоятельного Product owner c опытом развития сайтов для B2C сегмента от 3‑х лет
• Умеющего обосновать и презентовать свои решения стейкхолдерам и команде
• Проактивного и замотивированного лидера, который сможет вдохновить команду на свершения
• Способного генерировать, проверять и внедрять продуктовые идеи
• Умеющего создавать стратегию продукта и настраивать работу команды, чтобы быстрее и эффективнее достигнуть поставленных целей

  Условия:

• Удаленная работа, в том числе из другой страны
• Оплата профильных обучений и конференций
• ДМС со стоматологией с первого дня
• Частичная компенсация психолога и софинансирование английского
• Работа в быстрорастущей и покоряющей новые страны компании

Вакансия на удаленке.   Playrix is looking for a Project Manager who wants to build expert teams and help them make successful products.   Playrix believes that a manager's role is to improve the world around them. The team is constantly looking for ways to step up the game. To achieve that, the company gives greater freedom in decision-making to managers and avoid limiting them with rigid processes.   This role requires relocation from Russia and Belarus to one of the offices or remote work from other countries (except Russia and Belarus).   Tasks:

• Ensuring the successful development and implementation of product growth strategies
• Building and leading teams: performance reviews, professional development support, hiring
• Production management: creating and developing processes and overseeing their efficiency

  Requirements:

• Experience in managerial, leadership, or product positions in game development companies 
• Exceptional understanding of the principles and processes of product management
• Experience assessing and developing a team
• Fluency in Russian  

  Perks: Flexibility:

• Work from wherever you like (your home, one of many offices, or a hybrid combination) and whenever you like thanks to the flexible work schedule

Healthcare:

• Playrix reimburses online sessions with a psychologist and offer you and your children healthcare benefits, including dental insurance and treatment for COVID-19

Work-life balance:

• Playrix offers a generous amount of paid vacation days and sick leave. In special circumstances, additional days off can be requested

Professional development and education:

• The company reimburses participation in work-related conferences and courses and regularly conduct internal bootcamps. Playrix also provides access to discounted English language courses

Entertainment and merch:

• Every year the team holds hundreds of events worldwide, including contests, sports challenges, parties, hackathons, and offline events for individual teams

Sports and fitness:

• Playrix supports employees leading a healthy lifestyle and offers reimbursement for gym membership or fitness app subscriptions

Community involvement:

• Playrix launches charity projects and supports the initiatives of employees through the grant competition

Relocation package:

• Playrix helps employees, their families, and their pets with moving, and also provides concierge services and a real estate agency

Work Format:

• Remote or from one of the company's offices

Добровольческая миссия в природный парк «Ингилор» – уникальный проект, который реализуется третий год подряд. Организаторы: Арктический центр добровольчества и Дирекция особо охраняемых природных территорий регионального значения ЯНАО.   Ямальский питомник овцебыков является самым крупным в мире. Сегодня на территории природного парка содержится более 100 особей мускусного быка.   Предлагаемые условия:

• Оплата проезда от городов Москва и Тюмень (для жителей Ямала - от места проживания) до природного парка и обратно
• Проживание и питание - за счёт принимающей стороны
• Быть готовыми к походным условиям и труду

  Кого ищут: 

• Критерии отбора волонтёров: опыт в добровольческой деятельности, опыт экспедиций
• Возраст волонтёров от 18 до 35 лет

  Описание:

• Участники проведут 10 дней на кордоне Морозова, в долине реки Хакада, в 120 км от Салехарда. На территории природного парка "Ингилор" будет оказана помощь сотрудникам в реконструкции вольера, используемого для содержания и разведения овцебыков
• Планируется 2 заезда - 22-31 июля и 12-22 августа, по 10 человек в каждом
• Окончания приема заявок: 30 апреля 2024 года

  Организаторы миссии:

• Департамент молодежной политики и туризма Ямало-Ненецкого автономного округа
• Департамент природных ресурсов и экологии Ямало-Ненецкого автономного округа
• Государственное бюджетное учреждение Ямало-Ненецкого автономного округа "Арктический центр добровольчества"

В Московский академический театр Сатиры открыта вакансия Финансовый директор.    Обязанности:

• Разработка и внедрение системы управленческого учета
• Автоматизация управленческой отчетности и бизнес процессов
• Оптимизация и управление финансово-экономическим блоком
• Разработка процессов взаимодействия внутри подразделений финансового блока
• Организация процесса финансового планирования (поквартально, год, 3 года), бюджетирование, прогнозирование, контроль реализации
• Определение и контроль финансовых целей и планов
• Анализ финансовых показателей. Разработка рекомендаций
• Разработка сбалансированной системы экономических показателей
• Анализ ФХД, включая анализ динамики и структуры денежных потоков, показателей эффективности компании (доходы, расходы, прибыль, рентабельность и пр.)
• Анализ финансового состояния (активов, пассивов, ликвидности, финансовой устойчивости, оборачиваемости и рентабельности), внедрение предложений по оптимизации расходов на основе проведенного анализа
• Правовая экспертиза договоров на предмет финансовых, налоговых и других рисков, связанных с деятельностью организации, внесение предложений

  Требования:

• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт на должности финансового директора не менее 5 лет
• Высшее экономическое образование
• Знание бухгалтерского, налогового и управленческого учета
• Методов финансово-экономического анализа и планирования
• Бюджетного контроля
• Основ производства мероприятий, спектаклей, кинофильмов
• Владение принципами организации финансово-хозяйственной деятельности государственного учреждения; знание 223 и 44 Федеральных законов, опыт работы с закупками
• Работа с законодательными актами и иными документами, регламентирующими деятельность организации
• Знание федеральных законов, иных законодательных актов Российской Федерации, нормативно-правовых актов Правительства Российской Федерации, Департамента Культуры города Москвы
• Федеральных и локальных органов государственной власти по вопросам, входящим в компетенцию финансового блока
• Релевантный опыт в аналогичной ​​​​​​​должности в учреждении культуры будет являться преимуществом
• Предоставление рекомендаций по требованию

  Условия:​​​​​​​​​​​​​​

• Оформление согласно Трудовому кодексу РФ
• График работы 5/2

В сервис проверки и анализа контрагентов Rusprofile открыта вакансия Chief Technology Officer.   Rusprofile – быстрорастущая частная компания, один из лидеров российского рынка RegTech. Аудитория компании составляет около 10 млн пользователей в месяц и десятки тысяч платящих клиентов, от малого бизнеса до крупных корпораций. Сервис помогает компаниям быстро и эффективно принимать критические для бизнеса решения на основе данных, собираемых ежедневно из десятков источников. Миссия - помогать бизнесам в их развитии, делая данные простыми и полезными для принятия решений.   О команде:

• Сейчас команда разработки состоит из 20 человек: бэкенд, фронтенд, QA, devops. Во главе команды – руководитель разработки
• Исторически работали над продуктом в функциональных командах – продакты пишут подробные ТЗ, разработка доставляет фичи в соответствии с поставленными задачами. С ростом команды столкнулись с проблемами масштабирования, а также ограничениями функционального подхода. Сейчас цель компании – переход к работе в кросс-функциональных командах и повышение эффективности и масштабируемости разработки
• Вашим основным стейкхолдером будет CEO, совместно с СРО вы будете настраивать процессы продуктовой разработки, текущий руководитель разработки в роли Head of Engineering будет помогать в онбординге и передаче экспертизы
• Коротко про стэк: PHP, MySQL, Redis, ElasticSearch, Twig, Vue.js

  Кого и зачем ищут:

• Цель – продолжать быстрый рост компании и продукта, а также вывод на рынок новых продуктов. Для этого необходима сильная и масштабируемая команда разработки, эффективно работающая в связке с продуктовой командой и бизнесом

  Вы будете отвечать за:

• Разработку и управление прозрачной для стейкхолдеров стратегией технологического развития компании
• Управление ресурсами команды разработки и инфраструктуры
• Обеспечение прозрачности, масштабируемости и высокой эффективности разработки
• Обеспечение бесперебойной работы сервиса
• Прозрачную систему оценки и развития команды разработки
• Культуру разработки

  Также, в качества члена executive команды вы будете участвовать в:

• Разработке продуктовой стратегии и видения
• Формировании и внедрении орг. структуры и процессов во всей компании
• Развитии культуры команды

  В первые 3 месяца работы Вам предстоит:

• Провести аудит функции разработки – команда, процессы, технический долг
• Разработать план изменений и перехода к работе в кросс-функциональных командах: структура команды, планы развития и найма, процессы, работа с техдолгом
• Провести пилоты по переходу в кросс-функциональные команды
• Запустить изменения в процессах на примере построения или корректировки 1-2 процессов в разработке
• Запустить необходимые вакансии в работу
• Подготовить план внедрения системы оценки и развития команды

  В течение 2024 года:

• Настроить эффективную работу разработки в кросс-функциональных командах
• Сформировать сильную команду лидов, нанять необходимых членов команды
• Внедрить прозрачную систему оценки performance и развития
• Сформировать технологическую стратегию на 25–26 года

  Как понять, что вы подойдете:

• Вы управляли командами разработки от 30 человек
• У вас есть опыт работы в кросс-функциональных командах, вы понимаете важность постоянной коммуникации продукта с разработкой
• Вы руководили процессами реорганизации команд, создания и внедрения новых орг. структур
• Вы разрабатывали и внедряли системы оценки и развития команды разработки

  Будет плюсом:

• Практический опыт разработки. Важно, чтобы вы говорили с разработкой на одном языке
• Вы работали в SaaS продуктах. Понимание особенностей работы такой модели поможет двигаться быстрее

  Что готова дать компания:

• Свободу действий в принятии решений и высокий уровень ответственности — у вас будет возможность влиять на стратегию компании, развивать команду разработки и строить процессы в ней так, чтобы они помогали бизнесу достигать своих целей
• Интересный продукт в одном из самых быстрорастущих сегментов рынка во всем мире, с большими амбициями и ресурсами для дальнейшего развития
• Работу над сложным highload проектом с большими данными
• Бонусную систему, привязанную к финансовым результатам компании
• Гибкий график и возможность удаленной работы
• Работу в аккредитованной ИТ компании с полным соблюдением ТК РФ
• Любая техника для работы
• ДМС, 7 Day Off, оплату обучения, семинаров и конференций

В страховую компанию Гелиос открыта вакансия Руководитель службы внутреннего аудита.    Страховая Компания «Гелиос» – это универсальная технологичная страховая компания, оказывающая услуги на финансовом рынке с 1993 года. Уже более 30 лет "Гелиос" обеспечивает комплексную защиту финансовых интересов клиентов Компании позволяют лицензии Банка России на осуществление ОСАГО, добровольного имущественного страхования, добровольного личного страхования (кроме страхования жизни). В настоящее время «Гелиос» активно развивается, внедряет системы автоматизации и современные страховые технологии.   Обязанности на данной позиции:

• Подготовка плана проверок;
• Проведение проверок, составление акта;
• Взаимодействие с профильными службами по исправлению выявленных недочетов;
• Подготовка докладов для Генерального директора и Совета директоров;
• Подготовка презентационных материалов для СД и акционеров;
• Подготовка отчетности для Центрального Банка.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции более 1 года;
• Знание плана счетов страховых организаций;
• Знание 781-П;
• Приветствуются такие личные качества как: внимательность к мелочам, усердие, пунктуальность.

  Условия:

• Комфортабельный офис в БЦ класса «А» в пешей доступности от м. Курская/ Чкаловская с панорамным видом на город;
• Официальное оформление, полное соблюдение ТК РФ;
• Возможность выбора удобного формата работы - в офисе или "гибридный" вариант;
• Конкурентное предложение по уровню дохода;
• Ежегодные выездные стратегические сессии, внутренние конкурсы, корпоративные мероприятия, новогодние праздники в офисе Компании и подарки для детей сотрудников;
• Уютные зоны для переговоров и отдыха с массажным креслом;
• Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР, ДМС и т.д.), специальные предложения по ДМС;
• Доступ в электронную библиотеку, курсы Edutoria,
• Работа в стабильной Компании федерального уровня со 100% российским капиталом.