Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупный промышленный холдинг требуется Директор по персоналу.   Требования:
Опыт работы от 5 лет в производственных компаниях, с численностью от 2000 человек

B2B SaaS start up в поисках Руководителя отдела продаж.   Обязанности:
Продажа B2B SaaS продукта e-commerce клиентам, торгующим через маркетплейсы
Выстраивание отдела продаж, бизнес-процессов
Поиск основных каналов продаж
Анализ стоимости привлечения клиентов и unit экономики
Оптимизация плановых показателей и управление маржинальной прибылью
Разработка стратегий по продвижению   Требования:
Умение выстраивать воронку продаж для b2b клиентов
Знание unit экономики
Опыт в построении отдела продаж от 10 до 30 человек
Знание всех каналов привлечения b2b трафика
Достижение KPI по выручке, по росту продаж
Опыт работы со сквозной аналитикой

На Крупную промышленную площадку требуется Директор по капитальному строительству.   Цель должности:
В данной роли Вам предстоит управлять функцией на действующей площадке крупного предприятия. В настоящее время на площадке идёт строительство нескольких капиталоёмких объектов. Компания хотела бы видеть человека, способного трансформировать функцию капитального строительства в проектно-ориентированную.    Основные требования:
Опыт управления функцией капитального строительства на крупных промышленных площадках
Опыт строительства единичных объектов от 1 млрд рублей, опыт управления портфелем строительных проектов на площадке действующего предприятия
Опыт работы в рамках системы управления проектами
Наличие высшего строительного образования (ПГС)
Опыт работы от 10 лет
Опыт управления проектами от получения разрешений на строительство до ввода в эксплуатацию
Опыт управления строительно-монтажными рисками по проектам
Опыт формирования и развития проектных команд
Коммуникабельность, встраиваемость в сложившийся коллектив, возможность находить компромиссы и влиять на итоговый результат, мультизадачность
Готовность к переезду в Уральский федеральный округ

Самая большая электростанция России в поисках HR директора подразделения.   Контур обязанностей:
Все HR функции: C&B, рекрутмент, делопроизводство, обучение и забота о здоровье сотрудников
Количество подчиненных - 12 человек   Требования:
Опыт 10 в HR и 3 года на руководящих должностях в больших компаниях
Готовность поехать в Сургут   Условия:
Разноплановые интересные задачи
Возможность реализации себя в производственной структуре холдинга

Альфа-Банк открывает роль Руководитель направления обеспечения качества данных для риск-аналитики.   Что будет входить в твою работу: Обеспечение и развитие процессов контроля качества данных в ИТ системах:
Автоматизация регулярных контрольных процедур, разработка требований к автоматизации контрольных процедур в ИТ-системах с данными, участвующие в оценке кредитных рисков (SQL)
Разработка и согласование регламентов/политик, необходимых для обеспечения качества данных в области ответственности (в частности в контуре ПВР, в рамках 483-П)
Выполнение регулярного мониторинга соответствия качества данных в ИТ-системах предъявляемым требованиям
Организация регулярных процедур взаимодействия аналитиков КД из разных подразделений в рамках принятия решения о корректировке данных и непосредственного выполнения изменений по бизнес-направлению Риски
Участие в проектной деятельности в части согласования подхода/документации, выставления требований к качеству данных и приемки результата по бизнес-направлению Риски
Развитие Data Quality-инструментов для целей качества данных для риск-аналитики в ИТ-системах
Владение методологией расчетов показателей качества данных (в т.ч. умение актуализировать программный код расчета показателей – PL/SQL)
Аудит процессов и данных в рамках заявленных бизнес-проблем по бизнес-направлению Риски
Формирование рекомендаций по корректировке/внедрению процессов, изменению ИТ-систем для решения выявленных проблем по бизнес-направлению Риски
Обработка обращений пользователей по отчетности направления
Координация деятельности команды, контроль результатов:
Постановка задач и целей сотрудникам команды
Оценка результатов по проделанной работе членов команды
Участие в привлечении и отборе сотрудников командыНаставничество и обучение сотрудников команды   Ждут: Высшее техническое образование
Знание принципов построения DWH
Опыт работы в ИТ-подразделениях банка, финансовой, ИТ или консалтинговой организации на банковских проектах
Знание терминологии и бизнес-процессов по направлениям деятельности банковского бизнеса
Опыт работы в базах данных АС и хранилищ по предметным областям банковского бизнеса
Опыт разработки сложных SQL-запросов, представлений, процедур в базах данных (SAP, Oracle или MSSQL)
Как плюс: опыт работы с качеством данных в ИС
Как плюс: опыт работы с ETL-решениями (Informatica, IBM DataStage и др.)
Как плюс: участие в проектах по автоматизации отчетности, интеграционных проектах, проектах по миграции
Развитые коммуникативные навыки (опыт проведения встреч/презентаций, донесения своей точки зрения до аудитории, принятия решения/достижения компромисса в сложной ситуации)
Умение вести встречи, протоколировать результаты встречи
Чтение и написание технических документов, требований, ТЗ
Личные качества: внимание к деталям, навыки анализа информации и системность мышления, умение самостоятельно выполнять поставленные задачи при минимальном вовлечении руководителя   Предложат: Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия
Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами
Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и сплоченный коллектив, который всегда поможет
Заботу о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, страхование от несчастных случаев, компенсация 10 дней 100% оплаты больничного
Готовы рассматривать на удаленный формат работы.  

В компании Гринатом (структура Росатома) открыта вакансия Руководителя проектов (консалтинг).   Суть проекта - реструктуризация организации федерального масштаба.   Требования:
В идеале из хорошего консалтинга со специализацией в области проектов орг. развития и тому подобных
Опыт серьезных ERP-проектов с большой составляющей в виде оптимизации бизнес-процессов и change management   Условия:
Вакансия в штат компании Гринатом, заказчик внешний не из атомной отрасли

Яндекс строит собственные дата-центры и ищет Руководителя, которому предстоит вести строительные проекты на разных стадиях, в том числе с нуля.    Что нужно делать:

• вести переговоры с поставщиками, проектировщиками и подрядчиками;
• готовить технические задания для проектирования, проведения тендеров и заключения договоров;
• проводить тендеры в роли инициатора;
• заключать и согласовывать договоры, вести документооборот по проекту;
• координировать проектные и монтажные работы;
• организовывать и проводить совещания, составлять протоколы и ставить задачи участникам проекта;
• составлять и согласовывать графики проекта, готовить еженедельную отчетность;
• управлять строительными проектами компании: контролировать сроки и качество работ, соблюдение технологий и последовательности работ, решать технические и организационные задач,
• организовывать взаимодействие внешних и внутренних участников проекта;
• принимать результаты промежуточных (КС-2, КС-3) и окончательных работ;
• контролировать выдачу в производство рабочей документации;
• контролировать выполнение подрядчиками требований охраны труда, пожарной безопасности и законодательства РФ при производстве работ на объекте;
• организовывать пуско-наладочные тесты и сдачу объекта в эксплуатацию;
  принимать исполнительную документацию.

  Ждут, что вы:

• умеете работать с людьми, вели деловые переговоры;
• оформляли договоры, контролировали их исполнение, вели претензионную работу;
• знаете технологии строительного производства;
• имеете опыт в строительстве сложных инженерных объектов;
• знаете правила и требования к оформлению проектной документации;
• знаете требования охраны труда, пожарной безопасности и законодательства РФ при производстве работ;
• владеете MS Office, MS Project AutoCAD;
• умеете и желаете работать в команде;
• хотите развиваться и учиться новому, готовы к быстрым изменениям;
• ответственный, вовлеченный, нацеленный на результат и внимательный к деталям человек;
• понимаете процесс и заинтересованы в конечном результате.

В девелоперскую компанию ПИК требуется Руководитель отдела планирования производства.   Обязанности:
Формирование долгосрочных и краткосрочных планов отгрузки и производства на основе планов монтажа, строительства объектов;
Обеспечение своевременного выполнения заказов СТК и их доставки до объекта монтажа, оперативное взаимодействие с вовлечёнными сторонами в части обеспечения заказов;
Диспетчеризация отгрузки СТК на объекты, управление заказами на автотранспорт;
Эффективное взаимодействие с группами планирования ПИК-Индустрии и других подразделений в части производства и отгрузки СТК, формирования и согласования планов отгрузки и производства;
Формирование оптимальной последовательности сборки СТК с целью обеспечения своевременного выполнения заказов, равномерной загрузки производства и минимизации отходов материалов;
Эффективное управление группой диспетчирования производства, своевременная выдача и корректировка производственных заданий;
Обеспечение своевременного формирования потребности на производственные материалы на основе сформированного плана производства в соответствии с политикой запасов.

Kaspersky Lab ищет Арт-директора в направление бренд-коммуникаций, который поможет в разработке бренд-айдентики и рекламных кампаний и в управлении командой прекрасных дизайнеров и внешних подрядчиков.   Основные обязанности:

• Управление командой дизайнеров с целью воплощения в жизнь проектов по развитию бренд-айдентики и рекламы,
• Взаимодействие внешними агентствами, фрилансерами, дизайнерами в других странах;
• Взаимодействие с менеджерами проектов и руководителем отдела дизайна с целью контроля качества графики и соблюдения сроков;
• Проведение презентаций и эффективная защита своих проектов перед бизнес-заказчиками;
• Наставничество и обучение дизайнеров;
• Поиск потребностей дизайна со стороны бизнес-заказчиков, генерация идей и продвижение их в рамках организации;
• Быть в курсе последних стандартов, процессов и тенденций в области визуального дизайна и внедрять их в работе;

  Ключевые требования:

• Высшее образование;
• Степень бакалавра в области графического дизайна, изобразительного искусства или смежных областях;
• 6 лет работы в области дизайна в различных средах и на лидирующих позициях;
• Английский B2;
• Наличие практического опыт в сфере графического дизайна и обширное графическое портфолио;
• Знание Adobe, Figma, Cinema4D
• Внимательное отношение к форме, содержанию и деталям;
• Способность работать методично и в сроках;
• Проактивность и умение уточнять задачи.

Вакансии на удаленке   Новое приложение-ассистент для предотвращения выгорания Aspect в поиске двух специалистов - Head of Product и Head of Marketing.   Aspect is an early-stage startup on a mission to prevent burnout by optimizing lifestyle, nutrition, and exercise routine.   1. Head of Product In this role you will:
Own and drive the app roadmap
Work closely with designers and engineers to prototype, ship, measure and improve capabilities of the app
Translate product strategy into detailed product requirements
Collaborate with our marketing and BD teams on the go-to-market strategy
Work with data scientist on the intelligent core of our app Aspect would love to have you onboard, if you:
Have 2+ years of product management experience (mobile and web applications, early-stage startup experience will be appreciated)
Launched products for international markets, preferably UK
Have experience building health, fitness or similar apps
Are experienced in early stage customer development and user research
Are a motivated self-starter, comfortable with ambiguity and creative dynamics of an early-stage company Why you will be excited working with Aspect:
They're working on a massive global problem and helping people be healthier. If you're into health, wellness, fitness, and wearables, you'll love their mission!
Company is small, so you'll be able to contribute efficiently and without bureaucracy. You will make an impact and own a product from its early days
Aspect doesn't run tons of meetings. If they can solve a problem asynchronously, they go ahead. When they do meet, everyone has a voice
You'll be able to work remotely and set your own schedule. Aspect doesn't micro-manage and will help you do great work
They'll mould your role to shape a career you're excited about. They truly care about your satisfaction and job happiness, and will help prep you for whatever you're looking for in the future
Aspect works hard and also highly value balanced work/life. They care about family and your own personal development and don't expect you to be always engaged with work
This is a remote position with a preference for candidates based in the Central European Time Zone
They offer competitive Salary and Stock Options   2. Head of Marketing Role overview:
Company is interested in a talented Marketing Manager who will develop a marketing strategy and attract, retain customers through it Responsibilities:
Development and implementation of a digital promotion strategy
Analysis of the market situation, competitive environment, and target audience
Working with bloggers
Building a digital funnel (CRM, website, push and email notifications, trigger mailings, social networks), building end-to-end analytics
Participation in the development of the website/application
Web analytics and work to improve the performance and efficiency of the site, SEO-optimization
Working with performance marketing tools
Working with indicators in the context of channels and products (CTR, CPA, CPL, LTV, ROI, LPO, and so on). Testing hypotheses and analyzing results
Building an effective digital marketing team. Interaction with web and CRM teams
Participation in the development of a content strategy for the site and SMM  Aspect would love to have you onboard, if you:
Have experience in B2C or B2B (mobile and web applications)
Have experience with the UK market (or the global market in general)
Worked with health apps, fitness apps (other related areas)
You work with the promotion in digital channels (contextual advertising, targeting, retargeting, display advertising, email newsletters, and so on)
You understand trends, experience in implementing website development projects, working with web analytics, end-to-end analytics, marketing automation, A / B testing, UX, SEO and so on Why you might be excited about Aspect:
They're working to solve a massive global problem and help people be healthier. If you're into health/wellness, fitness, and wearables, you'll love helping build their product
Company is small, so you'll be able to contribute efficiently and without bureaucracy. You'll quickly have responsibility over big areas of their product
They don't have a ton of meetings. If they can effectively solve a problem asynchronously, they do. When they do meet synchronously, you'll always have the opportunity to contribute
You'll be able to work remotely and set your own schedule. They don't micro-manage and will help you do great work
They'll mould your role to shape a career you're excited about. They care a ton about your satisfaction and job happiness, and will help prep you for whatever you're looking for in the future
They work hard and also highly value balanced work/life. They care about family and your own personal development and don't expect you to be always engaged with work
Salary + Option is discussed at an interview