Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многофункциональный спортивный комплекс ВТБ Арена требуется Начальник казначейства.   Обязанности:

• Организация управления ликвидностью, оптимизация процессов (в т.ч. организационно-методологическая)
• Управление вверенным штатом персонала по направлению и кросс-коммуникации со смежными департаментами по решению текущих задач
• Организация и сопровождение процесса бюджетирования (месяц), бюджетный контроль, ведение платежного календаря
• Осуществление и учет платежей, планирование
• Организация и сопровождение привлечения финансирования
• Организация и сопровождение размещения ДС (вкл. депозиты, займы и т.п.)
• Организация и сопровождение кредитования клиентов (знание факторинговых операций, работа с документарным обеспечение и проч.)
• Заключение и сопровождение договоров: страхования, оценки, РКО, инкассации, эквайринга
• Сопровождение и контроль обеспечения обязательств контрагентами (страхование, гарантии)
• Обеспечение финансового директора и руководства компании необходимой достоверной информацией
• В перспективе – фин. контроллинг и обеспечение ликвидностью дочерних обществ

  Требования:

• Высшее образование финансовое или экономическое, наличие дополнительных профессиональных аттестатов как плюс
• Опыт руководящей работы на аналогичной позиции (казначейство, корпоративные финансы) не менее 3 лет
• Опыт работы в сфере строительного девелопмента, управления объектами жилой и коммерческой недвижимости, а так же в банковской сфере как преимущество
• Отличное знание принципов управленческого, бухгалтерского, налогового учёта, финансового планирования и контроля (теория и практика)
• Знание законодательства в сфере регулирования банковской деятельности (в т.ч. валютный контроль, фин. мониторинг), страхования, привлечения и использования средств по 214-ФЗ (долевое участие в строительстве) как преимущество
• Опыт разработки и постановки бизнес-процессов
• Грамотная устная и письменная речь (опыт самостоятельного ведения переписки с банками, государственными органами, российскими и иностранными контрагентами, опыт анализа и составления проектов договоров)
• Опыт презентации результатов работы (в т.ч. их графического оформления)
• ПК — опытный пользователь, хорошее владение приложениями MS Office (особенно MS Excel),1С, MS DAX (как плюс), системы клиент-банк, КИС и Документооборота, опыт постановки и формализации задач по автоматизации
• Аналитический склад ума, настойчивость в достижении поставленных целей, коммуникабельность, высокая стрессоустойчивость, нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость
• Личная ответственность за результат работы

  Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС

В коммуникационное агентство Московский Биомедицинский Кластер открыта вакансия Руководитель отдела организации мероприятий.    Московский Биомедицинский Кластер - является профессиональным медицинским коммуникационным агентством, которое организует научные, образовательные и деловые мероприятий по России и всему миру.
МБК – молодая команда, состоящая из высококвалифицированных специалистов, занимающаяся созданием и развитием профессиональных проектов для Российских и иностранных медицинских учреждений, профильных объединений, медицинских сообществ и ассоциаций.   Требования:

• Опыт работы в фармацевтической или медицинской отрасли будет преимуществом;
• Опыт работы в организации и проведении мероприятий не менее 3 лет;
• Хорошие организационные, коммуникативные и руководящие навыки;
• Умение работать в команде и управлять проектами;
• Знание трендов и инноваций в области проведения мероприятий, в.т.ч. медицинских;
• Состав и специфику продукта MICE;
• Грамотная устная и письменная речь, умение вести деловую переписку;
• Знание основных программных продуктов для организации мероприятий;
• Умение работать с пакетом Microsoft office (в том числе, с формулами и таблицами).

  Обязанности:

• Руководство event-проектами: планирование, координация, бюджетирование и контроль реализации проектов, финансовая отчетность и оценка эффективности;
• Управление отделом, включая подбор, обучение и мотивацию сотрудников;
• Подготовка и контроль бюджета мероприятий. Умение самостоятельно составлять сметы, календарь мероприятий, заполнять план расходов и доходов, разрабатывать презентации и другую проектную документацию;
• Коммуникация с клиентами на всех этапах;
• Разрабатывать и полноценно реализовывать мероприятия различного уровня и формата «под ключ» (подбор места проведения, разработку программы, логистику и прочие аспекты);
• Работать с действующими подрядчиками, расширять пул подрядчиков;
• Проведение встреч и переговоров с лидерами мнений, спикерами, профильными обществами и ассоциациями по всей России;
• Быть готовым к командировкам.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, полный рабочий день, возможность гибкого графика;
• Компенсация расходов на мобильную связь и служебные поездки;
• Уютный офис компании находится в пешей доступности от ст. метро Октябрьское поле в 7 мин., от МЦК Панфиловская - в 3 мин.;
• Белая заработная плата – от 120 000 руб. + бонус за выполнение KPI + высокая премия за ежегодный KPI;
• Профессиональный, молодой и дружный коллектив.

В коммуникационную группу компаний megroup открыта вакансия Руководитель отдела реализации Event-проектов.   Группа компаний MarketEmotion Group - оказывает широкий спектр услуг, включая разработку креатива, организацию мероприятий, разработку коммуникационных и маркетинговых стратегий и многое другое.    Что будет входить в обязанности:

• Операционное управление отделом реализации (возможен рост до операционного управления компанией);
• Контроль выполнения KPI отдела реализации по следующим показателям: количество выигранных тендеров; качество реализованных проектов; сохранение плановой рентабельности; работа с персоналом отдела – удержание и развитие;
• Реорганизация системы мотивации;
• Эффективное взаимодействие со всеми структурными подразделениями;
• Контроль исполнения внутренних регламентов;
• Проведение успешных переговоров с клиентами, партнерами, подрядчиками;
• Бизнес-планирование совместно с руководителями компании (ежемесячное, квартальное, годовое);

  Требования:

• Опыт работы Руководителем в крупных Event-агентствах от 3-х лет;
• Желание работать и развиваться в Event-бизнесе;
• Лидерские качества, умение вести за собой;
• Креативное мышление, широкий кругозор в Event-сфере;
• Способность работать в многозадачной среде, стрессоустойчивость;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умеете получать удовольствие от работы и искренне любите общение с клиентами и партнерами;
• Ну, и конечно, чувство юмора, особенно к самому себе.

  Что компания предлагает будущему коллеге:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (оплачиваемые отпуск, больничный и т.д);
• Интересные задачи и профессиональную самореализацию;
• График работы: полный рабочий день, возможен гибридный формат работы;
• Поддержка корпоративного психолога;
• Возможность профессионального и карьерного роста, реализации крупномасштабных и амбициозных проектов в профессиональной среде для известных брендов;
• Руководство, открытое к любым инициативам;
• Отсутствие бюрократии;
• Программа развития лидеров;
• Различные виды корпоративных внутренних и внешних обучений;
• Веселые вечеринки с командой в офисе и за его пределами;
• Офис в стиле лофт на ул. Правды с развитой инфраструктурой вокруг.

В бизнес-клуб Атланты открыта вакансия Руководитель event-маркетинга.    Атланты - это закрытый бизнес-клуб для осознанных предпринимателей и ТОП-менеджеров.   В компании вы:

• Будете ежедневно общаться с интереснейшими владельцами компаний с оборотами от 60 миллионов рублей в год
• Приходить в шикарный офис в 5 минутах от Кремля в одном из самых дорогих бизнес-центров России - “Романовом дворе” на территории МГУ
• Расширять кругозор и обучаться на мастер-классах у ТОПовых спикеров мира, представителей списка Forbes
• Получать новый опыт во взаимодействии с бизнесменами и их наставниками, узнавая как устроены разные сферы бизнеса

  Какие задачи:

• Выполнение плана по ивентам, регистрациям, целевым лидам
• Разработка стратегии ивент-маркетинга
• Организация собственных вебинаров: разработка концепции и программы, заказ дизайна и верстки страниц, поиск и подготовка спикеров, заказ продвижения, наполнение контентом, заказ установки счетчиков веб-аналитики и проверка форм, заказ прогрева заявок
• Организация собственных офлайн-мероприятий от 50 до 500 человек: разработка концепции и программы, подбор площадки, организация кейтеринга, организация выставочной зоны, заказ POSM, организация онлайн-трансляции, фотосъемка, организация процесса регистрации, подбор и организация выступлений спикеров
• Разработка прозрачной отчетности по мероприятиям и управление бюджетом
• Плотное взаимодействие с другими подразделениями компании и маркетинга
• Разработка чек-листов и регламентов проведения ивентов

  Что компания ожидает:

• Вы -проактивный достигатор
• Вы – любознательный
• Вы – системный
• У вас отменное чувство вкуса и насмотренность

  Что компания предлагает:

• Топовая среда для личного и профессионального развития, постоянные знакомства с интересными людьми
• Коллектив, максимально вовлеченный в общие цели: поддерживают друг друга, обсуждают проблемы, помогают, устраивают тёплые вечерние посиделки
• Поддержка руководителя, возможность реализовывать собственные идеи на проекте вместе с командой
• Прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры)
• Полностью белая з/п
• Официальное оформление по ТК РФ
• Уютная атмосфера в офисе с собственным баром и лаундж зоной
• График: 5/2, 10:00 - 19:00; гибридный формат работы – удаленка + офис

В компанию-организатор мероприятий Электрификация открыта вакансия Руководитель event-проектов.    Электрификация - профессиональный выставочный оператор и организатор выставочно-ярмарочных, конгрессных, событийных мероприятий.   Обязанности:

• Реализация проекта. Управление всеми блоками в рамках проекта;
• Формирование плана-графика по вверенным проектам, содержащего все этапы подготовки с указанием сроков и зон ответственности участников проекта, включая внешних подрядчиков;
• Продажа выставочных площадей и услуг;
• Поиск спонсоров, участие в разработке спонсорских пакетов, контроль исполнения условий по спонсорству;
• Работа с экспонентами: презентации выставочного мероприятия, заключение договоров и обеспечение своевременной оплаты, контроль дебиторской задолженности, постоянное взаимодействие с целью качественного предоставления выставочных услуг;
• Взаимодействие с поставщиками услуг (внешние площадки, застройщики, кейтеринг, транспортные компании, рекламные агентства и типографии, ЧОП и др.): выбор, заключение договоров, оплата и закрытие счетов, контроль качества предоставленных услуг и др.;
• Взаимодействие с бэк-офисом по вопросам документооборота проекта, контроль и ведение документооборота с клиентом, закрытие проекта, сдача всех видов отчетности (в том числе гос. контракты);
• Управление финансовым результатом проектов на согласованном с руководителем уровне;

  Требования:

• Понимание основных принципов выставочной деятельности;
• Опыт самостоятельного ведения event-проектов с большими бюджетами;
• Опыт управления и развития команды менеджеров;
• Готовность работать руками, а не только руководить;
• Способность принимать быстрые решения и брать на себя ответственность;
• Стрессоустойчивость, самостоятельность, аккуратность и внимание к деталям и мелочам;
• Готовность работать в ненормированном графике в активной фазе проектов;
• Готовность работать не только с коммерческими, но и государственными заказчиками, погружаться в специфику задач, документооборота и отчетности;
• Высшее образование;
• Отличное знание ПК, офисных программ, CRM;

  Личные качества:

• Активная жизненная позиция;
• Клиентоориентированность;
• Стрессоустойчивость;
• Высокие коммуникативные навыки;
• Настойчивость в достижении результата;
• Умение работать в многозадачном режиме;
• Внимательность к деталям;
• Умение самостоятельно принимать взвешенные решения;

  Компания предлагает:

• Интересную и разнообразную работу по организации Форумов, выставок и мероприятий в команде профессионалов;
• Дружную, активную, профессиональную команду;
• Оформление по договору ГПХ;
• Полную, своевременную оплату труда: доход складывается из фиксированной части 190 000 (net) и бонусов - % от финансового результата проекта и личной вовлеченности;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница - рабочий день сокращен на 1 час;
• Месторасположение офиса: м. ВДНХ, м. Ботанический сад (на территории ВВЦ);
• Испытательный срок 3 месяца;
• Работа в уютном офисе на территории парка ВДНХ (ст. метро "ВДНХ", "Ботанический сад").

В IT-компанию NAUMEN ищут Тимлида рекрутинга.   NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создает платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В линейке более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.   Ваша зона ответственности – улучшение баланса качества и скорости закрытия вакансий сейлово-маркетингового и бек-офисного треков во всех городах присутствия компании. Вакансии треков: solution sales IT-продуктов, руководители отдела продаж, аккуант-менеджеры/аккаунт-директоры, продуктовые маркетологи, PR-менеджеры, аналитики стратегического маркетинга, Account Based Marketing, специалисты юридического, тендерного отдела, сотрудники АХО и HR команд и т.д. Ожидают, что вы будете единой точкой входа для заказчика вакансии и рекрутера, ответственного за вакансию трека.     Как работает команда:

• Практикуют консалтинговый подход ведения вакансии: погружаются в продуктовые бизнесы компании, помогают заказчику сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовят аналитику и разбираются, почему так и что с этим делать
• Важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом помогают метрики, верифицированные опытом компании и практикой рынка – ваш результат будет оцифрован
• Для компании важно развитие каждого члена команды, поэтому с готовностью делятся своей экспертизой и учатся у коллег
• Интенсивно работают на личный результат и имидж команды

  Над чем предстоит работать:   В качестве руководителя рекрутинга (примерно 50% времени):

• Участвовать в брифовании бизнесовых вакансий
• Помогать рекрутерам формировать стратегию поиска — используемые инструменты, приоритеты поиска, ценностное предложение для кандидатов, способы продажи вакансии
• Помогать рекрутерам отрабатывать возражения заказчика, формировать отчёты о результатах подбора/ситуации на рынке
• Собирать обратную связь по ходу ведения вакансии (для корректировки работы рекрутеров) и при ее закрытии
• Формировать квартальную и годовую аналитику по треку для руководителя отдела подбора и директору по персоналу
• Проверять корректность ведения базы кандидатов
• Выявлять проблемные моменты в работе ответственного рекрутера и предлагать внедрение изменений в процесс подбора

Личный результат в рекрутинге (примерно 30% времени):

• Закрывать вакансии высокого уровня сложности в консалтинговом подходе: в основном middle+, senior и иногда principal и позиции руководителей во всех городах присутствия компании
• Оценивать кандидатов под потребность бизнеса по soft skills, готовить отзывы по итогам интервью и помогать заказчику принимать решение
• Готовить hr-аналитику: мониторинг рынка труда, воронка по вакансии (по запросу заказчика)
• Вести базы кандидатов так, чтобы любой коллега смог понять историю работы с кандидатом
• Адаптировать найденных сотрудников по установленному процессу

Также вас ждут задачи по реализации HR-проектов - внедрение изменений в рекрутинге, оптимизации и автоматизация HR-процессов (20% времени).     Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в сфере «управление персоналом», «психология»
• Опыт работы в подборе IT-персонала от 3 лет
• Разбирается в бизнесовых вакансиях в IT: точно знает, что «продукт», «решение» и «платформа» не одно и тоже; какие классы информационных систем есть, что такое low-code и почему это востребовано сейчас и т.д.
• Знает, как с помощью оценки soft skills найти результативного аналитика или менеджера по продажам
• Умеет выявлять потребность и помогает заказчику сформировать описание вакансии и профиль кандидата
• Умеет проводить интервью с кандидатами так, чтобы раскрыть навыки и потенциал, и при этом заинтересовать вакансией
• Использует разные каналы коммуникации с заказчиками вакансий и кандидатами, поэтому важна грамотная письменная и устная речь
• Готов работать в режиме многозадачности и прозрачности своей работы
• Клиентоориентирован: стремится решить потребность бизнеса

  Будет плюсом:

• Наличие проектного опыта в HR
• Опыт результативного управления командой рекрутеров
• Наличие навыка в копирайтинге текстов вакансий и/или «продающих» писем кандидатам, в целом интерес к MarHR

В IT-компанию NAUMEN ищут Руководителя отдела маркетинга.   NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создает платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В линейке более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.   Над чем предстоит работать: Account based marketing:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию с нуля

Management:

• Управлять отделом маркетинга

Event-маркетинг:

• Организовывать и проводить онлайн и офлайн мероприятия
• Готовить предложения и разрабатывать концепции
• Подбирать площадки, спикеров
• Привлекать партнеров, искать целевые мероприятия и организовывать участие компании в них

PR-активности:

• Искать и освещать информационные поводы
• Публиковать в СМИ и на сайте компании кейсы, “истории успеха”, аналитику по продукту
• Управлять процессом участия в отраслевых рейтингах и конкурсах
• Проводить отраслевые исследования и исследования клиентов для создания аналитического контента и информационных поводов
• Готовить маркетинговые отчеты по ключевым сегментам и клиентам: охват компаний, количество компаний в работе, этап воронки, каналы привлечения и т.д.

  Чтобы справляться с задачами, нужны:

• Опыт работы в AB маркетинге в ИТ сфере от 2‑х лет
• Опыт управления командой от 2‑х лет
• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии с нуля для B2B, понимание современных воронок, методов и инструментов продвижения
• Понимание потребностей сегмента среднего бизнеса
• Опыт организации онлайн и оффлайн мероприятий

В агентство бизнес-поездок Millennium ищут Руководителя event направления.    Компания Millennium - федеральное агентство бизнес-поездок. Работают в сегменте B2B. Штат сотрудников 220 человек. Это профессиональная команда, которая ежедневно работает над уникальными запросами клиентов в сфере делового туризма. Козырь компании — это автоматизация командировочного процесса на собственной онлайн платформе Millennium.   Обязанности:

• Формирование концепций крупных мероприятий, защита бюджета на презентации Заказчика;
• Контроль всех этапов подготовки мероприятий «по ключ»;
• Формирование смет, составление ТЗ и брифов для всех участников процесса;
• Знание креативных концепций и сценариев мероприятий;
• Знание подрядчиков и локаций; Ведение переговоров о предоставлении выгодной цены;
• Коммуникация со всеми отделами, партнерами, подрядчиками и персоналом на площадке, отправка информационных сообщений, напоминаний и подтверждений регистрации и тп.;
• Контроль исполнения на всех этапах: монтаж, кейтеринг, звук, следование сценарию во время мероприятия, оперативное решение нестандартных ситуаций;
• Ведение документооборота проекта и финансовая отчетность;
• Самостоятельное ведение крупных проектов.

  Требования:

• Опыт в сфере организации разноформатных мероприятий не менее 3 – х лет;
• Опыт работы с разными бюджетами, от этапа проработки предложения до защиты проекта и его реализации;
• Опыт в управлении проектами от 500 человек;
• Наличие успешных кейсов решения непредсказуемых форс-мажорных ситуаций;
• Хорошее знание рынка, современных тенденций, площадок, методов проведения мероприятий, подрядчиков, ведущих и т.д.;
• Умение следить и разбираться в трендах событийного маркетинга;
• Портфолио реализованных проектов;
• Уверенное знание основных офисных программ – excel, word, power point; работа с онлайн документами и таблицами, навыки работы в 1С;
• Навыки управления, тайм-менеджмента, планирования
• Знание английского языка – разговорного и письменного.

  Условия:

• Крупная туроператорская компания с собственным отделом корпоративных мероприятий;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничные;
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании, оклад + бонус;
• ДМС;
• Корпоративная квартира в Дагомысе на берегу моря;
• Филиалы: Казань, Самара, Сочи, Санкт Петербург, Дальний Восток;
• Наши клиенты: Роснефть, РЖД, Росатом, Русгидро, Росбанк, KFC и т.д.

В IT-компанию NAUMEN ищут Head of Product.   NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создает платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В линейке более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.   Компания в поиске Head of product, который будет отвечать за всю линейку продуктов Скорозвона — развивать существующие продукты, выстраивать продуктовые процессы и управлять командой продакт-менеджеров, аналитиков и дизайнеров.   О продукте: Скорозвон — облачный сервис, который помогает бизнесу в коммуникациях с клиентами. Помимо телефонии, он включает в себя CRM, транскрибацию и анализ речи, IVR и роботов. Также сервис интегрируется с популярными CRM-системами. Клиенты могут нанимать удаленных сотрудников и не привязываться к их местонахождению. Например, ПИК организовали 3000 собеседований и укомплектовали штат за 3 месяца, вместо 1 года. Клиенты из EdTech оптимизировали процесс обратного звонка пользователю, а HRTech наладили систему поиска кандидатов под запрос работодателя.   Над чем предстоит работать:

• Вы будете отвечать за достижение целевых показателей по линейке продуктов
• Определять стратегию развития продуктов
• Отвечать за бизнес-результаты по направлениям
• Управлять бюджетом направления и монетизацией
• Управлять командой продакт-менеджеров, аналитиков и дизайнеров
• Выстраивать сквозные процессы в командном и межкомандном взаимодействии

  Чтобы справляться с задачами, нужны:

• Опыт в роли СРО в b2b-продуктах от 2‑х лет
• Опыт управления линейкой продуктов
• Навыки управления командой: найм, развитие
• Опыт создания и запуска новых продуктов

Динамичная digital-маркетинговая компания в сфере iGaming ROI Media в поиске Head of SMM.   Чем предстоит заниматься:

• Возглавить отдел контента, состоящий из более 10 человек (копирайтеры, дизайнеры, актеры)
• Провести аудит текущей структуры отдела контента, предложить свои идеи по грамотному выстраиванию всех рабочих процессов
• Координация работы существующей команды
• Оптимизировать процессы для увеличения KPI (работа ведется в плотной связке с отделом продаж)
• Контролировать размещение контента в telegram-каналах (курировать написание постов, сценариев, создание видео-креативов)
• Постоянно анализировать конкурентов и отслеживать тенденции отрасли, всегда держат руку на пульсе 
• Проверять идеи и гибко перестраиваться под результаты
• Постоянно работать над улучшением и развитием продукта, генерировать новые идеи

  Идеальный кандидат:

• Имеет большой опыт продвижения соцсетей компаний / блогеров/ крупных каналов
• Есть опыт управления людьми, процессами и/или проектами
• Умеет создавать вовлекающий, продающий контент и «чувствовать» tone of voice аудитории
• Обладает живым креативным умом и желанием генерировать контент на постоянной основе
• Будет преимуществом опыт создания контента в сфере iGaming и знание английского на высоком уровне

  Компания предлагает:

• ЗП: 100,000Р - оклад + KPI от показателей эффективности отдела. Потолка в зарплате нет, компания всегда замечает и отмечает личные инициативы во внедрении новшеств в работу над продуктом
• Гибкое начало рабочего дня: 5/2 c 11 до 19 или с 12 до 20
• Оплачиваемую стажировку в течение двух недель (оплачивается еженедельно, в размере оклада)
• Уютную кухню с вкусными завтраками и перекусами
• Стильный комфортный офис рядом со ст. м. Васильевский Остров в драйвовом коллективе
• И самое главное — интересные задачи и абсолютный карт-бланш для реализации ваших идей