Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Директор по инвестициям.   ГК Softline  — один из лидеров ИТ-рынка с более чем 30-летним опытом, широким региональным присутствием в более чем 25 представительствах по всей России и доступом к квалифицированным кадрам, имеющий в штате свыше 8 200 сотрудников, в том числе около 4 500 инженеров и разработчиков.   Обязанности:

• Управление инвестиционным портфелем компании;
• Реализация инвестиционной стратегии компании;
• Взаимодействие со всеми участниками инвестиционного процесса, ключевыми корпоративными лицами и департаментами для определения инвестиционных потребностей;
• Оценка потенциала и рисков целевых проектов, проведение детального анализа финансовых данных и бизнес-моделей компаний;
• Подготовка инвестиционных презентаций и бизнес-планов для принятия инвестиционных решений;
• Проведение due diligence и оценки, получение корпоративных одобрений;
• Участие в переговорах с потенциальными партнерами и целевыми проектами.

  Требования:

• От 5 лет опыта работы на должностях венчурного капитала/PE, в сфере оценки/консалтинга/аудита BIG4 или консалтинга BIG3;
• Хорошее понимание инвестиционного процесса как со стороны покупки, так и со стороны продажи, предпочтительно в сфере ИТ/технологий;
• Навыки создания финансовых моделей и подготовки презентаций как для внутренних, так и для внешних заинтересованных сторон;
• Опыт работы со транзакционными документами будет плюсом.

  Условия:

• Готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии);
• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00);
• Заботятся о сотрудниках и поддерживают инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывают профильные конференции, тренинги за счет компании;
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях;
• Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах;
• Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
• Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от партнеров со скидкой;
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.

В IT-компанию СЕРВЕР МОЛЛ требуется CTO.   СЕРВЕР МОЛЛ - быстрорастущая аккредитованная ИТ компания с офисами в Москве и Санкт-Петербурге.   Компания занимается:

• Поставками серверного и активного оборудования известных мировых и российских вендоров
• Облачной инфраструктурой и предоставлением bare-metal инфраструктуры в аренду
• Начали развивать продуктовое направление в сфере облачных и инфраструктурных решений и планируют вывести его на рынок Worldwide. Уже есть MVP, платящие клиенты и сейчас нужно развивать полноценный продукт
• Вычислительные мощности размещены в ЦОД в России и Европе, предлагают полноценную облачную инфраструктуру на базе Openstack

  Команда:

• В компании работает более 150 человек
• Продуктовая команда небольшая, решения принимаются быстро, достаточно гибкие в плане действий. Коллеги всегда помогут найти хорошее решение
• Приветствуется задавать вопросы и делиться знаниями

  Кого ищут:
Технического директора с опытом управления стратегией развития технической платформы в продуктовой IT компании и ее реализации.   Что делать:

• Стратегический выбор технологий для продукта с учетом быстрого роста
• Внедрение, сопровождение технологических стратегий
• Подбор и развитие технической команды
• Управление функцией разработки
• Управление инфраструктурой
• Управление функцией поддержки
• Управление R&D и внедрением инноваций
• Управление ресурсами для достижения задач бизнеса

  Какие навыки и опыт нужны:

• Стратегическое, системное и структурное мышление
• Развитые лидерские качества и гибкие навыки
• Умение управлять ресурсами и рисками
• Умение планировать развитие стека и команды исходя из динамики развития бизнеса
• Опыт управления разработкой в различных методологиях (Backend Frontend DevOps)
• Опыт построения высоконагруженных систем с высоким уровнем SLA
• Опыт масштабирования систем и решения проблем роста
• Знания в части инженерных систем ЦОД, знание стандартов Uptime Institute, строительство ЦОД, виртуализации
• Широкий кругозор и/или опыт работы с: CI/CD, VMWare, Openstack, Kubernetes, Docker, Atlassian, Ansible, Terraform, Python, Rancher, JS, React, GraphQL, SQL/NoSQL DB, RabbitMQ, Kafka, ELK, Elastic, Linux, Windows

Вакансия на удаленке.   Косметический бренд COSMEYA в поиске Операционного директора.   Компания COSMEYA — это производство и продажа косметики, которая помогает сохранить естественную красоту клиентов. Товары собственного бренда стали бестселлерами в своих нишах, а оригинальная корейская косметика — лидером продаж на Wildberries. Реалистичная цель на этот год — оборот более 1 млрд, именно поэтому ждут сильного руководителя с предпринимательским складом ума, который сможет обеспечить этот плановый рост за счет ресурсов компании и своих компетенций.   Что предстоит делать:

• Участвовать в стратегическом планировании развития бренда
• Достигать целевых показателей по продажам, марже, чистой прибыли и улучшать их
• Эффективно управлять отделом продаж на маркетплейсах
• Улучшать и автоматизировать бизнес-процессы команды

  Ключевые показатели эффективности:

• Выполнение и перевыполнение плана продаж
• Увеличение чистой прибыли / маржинальности
• Эффективность работы персонала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководящей работы от 3-х лет со штатом от 50 сотрудников
• Опыт в нише маркетплейсов, желательно в близкой нише
• Успешные кейсы в аналогичной должности (рост маржи, выручки, чистой прибыли)
• Оцифрованные результаты работы
• Опыт выстраивания бизнес-процессов
• Опыт удаленного управления командой

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода. Предлагают конкурентоспособную оплату, ее рост по итогам работы, а также регулярные премии за достижения поставленных целей
• Возможность профессиональной реализации. Компания рассматривает должность операционного директора в качестве партнера собственников, предоставляя автономность и самостоятельность в работе
• Полностью удаленную работу. Возможность работать из любой географической точки
• Свободный график работы. Ценят результативную работу, а не присутствие за компьютером
• Баланс работы и отдыха
• Позитивная и поддерживающая корпоративная культура. Компания экологична по отношению к природе, друг другу и клиентам

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В рекламный холдинг Игроник требуется Account Director.   Обязанности:

• Разработка и обеспечение функционирования всех бизнес-процессов по качественному обслуживанию клиента
• Курирование всех брендов клиентов группы
• Развитие партнерских отношений с клиентом и расширение областей сотрудничества
• Участие в разработке стратегии (глобальной годовой)
• Подготовка презентаций медиастратегии для клиента, проведение презентаций
• Управление сделками клиента и контроль реализации гарантий
• Контроль подготовки медиапланов на основании брифов (все медиа)
• Организация и контроль работы сотрудников группы
• Выстраивание отношений и эффективное взаимодействие со смежными подразделениями
• Брифинг команд по проектам клиента
• Разработка нестандартных подходов в планировании рекламной кампании и создание новых медийных продуктов

  Требования:

• Аналогичный опыт в медийном агентстве на уровне Account директор от 2-х лет на крупных клиентах
• Опыт управления командой
• Опыт работы с крупными клиентами-рекламодателями (знание банковской категории будет плюсом)
• Отличное понимание работы клиентского сервиса в медийных агентствах
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокие коммуникативные навыки

  Условия:

• Оформление трудовых отношений по ТК РФ
• График работы : 5/2 с 10 до 19 (офис)
• Корпоративное обучение
• Ежегодный отпуск: 28 календарных дней
• Испытательный срок 3 месяца
• ДМС после испытательного срока
• Комфортный офис 1 минута от ст. м. Белорусская в БЦ

В Перекрёсток требуется Финансовый бизнес-партнер развития.   Ожидания компании:

• Анализ инвестиционных инициатив компании, выработка рекомендаций по повышению эффективности, контроль работы и результатов по их достижению
• Помощь в интерпретации финансовых данных
• Лидирование процессов составления финансовых моделей и прогнозов
• Содействие достижению поставленных перед Департаментом Развития целей
• Разработка метрик и методов отслеживания эффективности

  Условия:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Комфортный офис с бесплатной парковкой для сотрудников
• Корпоративный транспорт от м. Волгоградский проспект
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями

В ресторанную сеть Big Family Resto Group требуется Региональный управляющий.   Big Family Resto Group - с 2001 года это 19 заведений в рамках шести концептов традиционных пивных ресторанов (немецкие "Restopub JAGER", семейные "Jager Meet to eat", бельгийские "Brasserie Kriek", чешские "Karlovy Pivovary", российский гастропаб "Иван да Марья", летний ресторан "Шато Терра", ресторан "Chateau Vintage").   Обязанности:

• Организация и контроль работы заведений сети (управление 9 ресторанами)
• Анализ деятельности, контроль выполнения ключевых показателей эффективности
• Контроль ФОТ (графики работы, выплаты заработной платы)
• Разработка, внедрение и контроль выполнения регламентов работы
• Оптимизация бизнес-процессов
• Ежемесячное проведение отчетно-плановых собраний
• Участие в разработки мотивационных программ
• Участие в оценке (аттестации сотрудников ресторанов)
• Ежемесячное предоставление отчетности руководству компании
• Создание и обучение сильной команды управляющих
• Участие в ценообразовании

  Требования:

• Обязательное знание стандартов и правил сервисного обслуживания
• Готовность к разъездному характеру работы
• Знание и навыки работы с документооборотом ресторана
• Хорошо развитые управленческие и лидерские качества
• Опыт работы на линейных позициях в ресторане от 2‑х лет
• Опыт управления сетевыми проектами от 2‑х лет

  Условия:

• Зарплата состоит из фиксированной и ежемесячной премиальной части и варьируется от 120 до 170 т.р.
• График работы плавающий 5/2
• Скидка 30% на посещение любого заведения ресторанной группы, корпоративное питание и оплата мобильной связи
• Дегустации, занятия по футболу и волейболу, экскурсии на пивоварни, тренинги и мастер-классы
• Комфортный коллектив, индивидуальный подход к сотрудникам и заботливые руководители

В логистический оператор Pony Express открыта вакансия Директор по продажам (Юг).   PONY EXPRESS — один из лидеров в сфере курьерской доставки, транспортной и складской логистики. Российская компания с 31-летней историей. В инфраструктуре компании 84 экспресс-центра и более 5 000 партнерских пунктов выдачи, которые обслуживают более 40 000 населенных пунктов в более чем 220 странах и территориях мира.   Должностные обязанности:

• Руководство подразделением, осуществляющим поиск и обслуживание ключевых клиентов компании региона.
• Управление продажами и ответственность за достижение целевых показателей утвержденной коммерческой стратегии.
• Оперативный контроль и анализ отклонений ключевых показателей эффективности деятельности (объем продаж, маржинальность, дебиторская задолженность и т.д.).
• Стабильное увеличение клиентской базы и ее качественное развитие.
• Организация и совершенствование работы менеджеров по продажам в закрепленных филиалах.
• Определение ключевых проблем для клиентов и их эскалация на уровень руководства компании.
• Контроль соблюдения согласованных с клиентами логистических процессов в региональной сети.
• Контроль подготовки отчетности для клиентов в соответствии с их потребностями.
• Анализ деятельности конкурентов и выработка ответных мер, выстраивание эффективных рабочих отношений с партнёрами и ключевыми клиентами.
• Координация работы с другими подразделениями компании.

  Требования к квалификации и опыту работы:

• Высшее образование.
• Опыт управления продажами услуг от 5-ти лет. Опыт в логистике является существенным преимуществом.
• Понимание процессов работы логистической компании, рынка логистики и бизнеса, которому необходимы логистические услуги.
• Опыт в бюджетировании.
• Опыт дистанционного управления коммерческими структурами.
• Опыт в реорганизации, построении эффективной коммерческой команды.
• Готовность к командировкам.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании федерального значения, занимающей лидирующие позиции на рынке.
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Белая заработная плата без задержек.
• График работы 5/2 с 09:00 до 18.00.
• Оплата мобильной связи.
• Участие в корпоративных мероприятиях.

В ресторанную сеть Big Family Resto Group требуется Директор по персоналу.   Big Family Resto Group - с 2001 года это 19 заведений в рамках шести концептов традиционных пивных ресторанов (немецкие "Restopub JAGER", семейные "Jager Meet to eat", бельгийские "Brasserie Kriek", чешские "Karlovy Pivovary", российский гастропаб "Иван да Марья", летний ресторан "Шато Терра", ресторан "Chateau Vintage").   Обязанности:

• Организация и контроль процесса подбора персонала
• Автоматизация процессов
• Участие в разработке и оптимизации бизнес-процессов компании
• Разработка HR-стратегии
• Разработка и внедрение корпоративной культуры, развитие HR-бренда
• Организация системы обучения
• Разработка и внедрение нематериальной мотивации
• Анализ ситуаций на рынке труда
• Участие в разработке мотивационных программ
• Формирование кадрового резерва
• Оптимизация системы адаптации сотрудников
• Планирование развития сотрудников

  Требования:

• Опыт работы руководителем отдела HR, HR директором, директором по персоналу от 3-х лет
• Высшее образование (психология, управление персоналом)
• Высокий уровень эмпатии
• Любовь к людям
• Экспертное владение всеми HR-функциями: подбор, адаптация, оценка, мотивации, развитие корпоративной культуры, управление ФОТ
• Руководящий опыт (опыт управления командой)

  Условия:

• График 5/2 с 10:30 до 18:30
• Корпоративное обучение (семинары, тренинги, лекции, дегустации, экскурсии)
• Корпоративное питание, оплата мобильной связи
• Работа в стабильной компании с молодым коллективом

В Тинькофф открыта вакансия Chief product officer.   Обязанности:

• Руководство командой бизнес-аналитиков (технологов) в составе 20-30 человек
• Отвечать за обеспечение команды необходимыми ресурсами, в том числе обосновывая данную необходимость на уровне стейкхолдеров
• Самостоятельное ведение технических проектов
• Приоритезация бэклога на основе экономической целесообразности (OKR) совместно с лидерами команд
• Курирование работы вверенных команд бизнес-аналитиков по их проектам, включая вопросы бизнес-аналитики, системной аналитики, числовой аналитики и скорости реализации
• Системная работа по выстраиванию рабочего процесса реализации проектов внутри команды, координация и синхронизация между командами, управление ожиданиями стейкхолдеров
• Помогать вверенным командам формировать видение их продуктов в соответствии с целями стрима и компании

Дополнительные обязанности:

• Формирование дерева метрик продуктов и контроль целевых показателей
• Формирование и проверка продуктовых гипотез, формирование продуктовой стратегии
• Мониторинг лучших практик на рынке, предложение новых для рынка решений, развитие существующих продуктов Collection

  Требования:

• Понимаете принципы разработки и построения архитектуры информационных систем: опыт написания/чтения кода будет хорошим плюсом, так как сильно упростит общение с командой разработки. Опыт работы с БД (проектирование, создание, изменение, извлечение данных)
• Умение строить data-driven бизнес-процессы, управлять рисками и обосновывать решения
• Имеете опыт реализации крупных технических проектов, включающих в себя интеграцию с более чем 3-мя информационными системами
• Сильные аналитические навыки, в том числе DWH-аналитика/бизнес-планирования/оценки финансовых эффектов (нужно уметь делать самому)
• Знание SQL - обязательно, Python - будет преимуществом
• Умение анализировать данные для принятия обоснованных решений
• Стратегическое и продуктовое видение
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки, ведение переговоров
• Вы проактивны — нужно быть драйвером в создании новых процессов и изменении текущих
• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет
• Высшее естественно-научное/техническое/экономическое образование

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская». График работы — гибридный
• Платформу обучения и развития Тинькофф Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Полис ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев. Льготное страхование вашим близким
• Бесплатный фитнес-зал Tinkoff Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды в Tinkoff Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойная зарплата — обсуждается на собеседовании

В Перекрёсток требуется Руководитель управления трейд и операционного маркетинга.   Ожидания компании:

• Опыт работы в сфере торгового маркетинга в крупных компаниях на ключевых ролях
• Разработка и реализация маркетинговых активаций торговой сети (ТС), СТМ и промо-активностей, нацеленных на привлечение, развитие и вовлечение клиентов ТС
• Федеральные акции, промо, BTL и Event-мероприятия
• Локализация федеральных активностей и дополнение федеральных программ региональной повесткой
• Коммуникация внутри сети POSM
• Управление полным маркетинговым миксом на уровне операционного маркетинга и регионов
• Работа с поставщиками

  Условия:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• Оплата мобильной связи, корпоративное обучение