Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В EdTech-компанию SkillFactory требуется Influence marketing teamlead.   Skillfactory - одна из самых быстрорастущих российских EdTech-компаний, участник рейтинга РБК. Это группа из 3-х компаний, куда входят: одноименная школа Data Science, программирования и аналитики данных Skillfactory; школа дизайна Contented; SF Высшее образование - онлайн-магистратуры и программы ДПО.
Сейчас компания ищет Тимлида Influence marketing в школу дизайна Contented, который будет лидировать команду, анализировать результаты рекламных размещений и осуществлять контроль медиапланирования.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять мониторинг качества закупки команды и контроль медиапланирования
• Управлять командой influence-маркетологов
• Заниматься распределением бюджетов и ресурсов внутри команды
• Согласовывать каналы для будущих размещений
• Заниматься просмотром рекламных материалов, подготовкой контрольных списков, правок
• Оценивать результаты рекламы, выявлять точки роста
• Проводить регулярные отчётные встречи по результатам работы команды
• Выполнять коммерческие планы компании
• Внедрять креативные идеи и тестировать гипотезы для роста эффективности команды

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления командой
• Может поделиться кейсами повышения эффективности рекламных размещений
• Умеет работать с маркетинговыми метриками на всех этапах воронки
• Понимает, как выявлять качественную аудиторию и сегментировать ее
• Может анализировать цифры, делать выводы и строить гипотезы для повышения эффективности кампаний
• Имеет опыт работы с бюджетом от 5млн в месяц

  Что компания может предложить:

• Высокий уровень свободы и ответственности в принятии решений
• Возможность работать в команде сильных специалистов, которые хотят построить крутой продукт в мире EdTech
• “Здоровую” удаленку из любой точки мира. Никто не контролирует во сколько вы открыли\закрыли ноутбук. Важен результат
• Конкурентную ЗП, полугодовые бонусы, ДМС, а также другие плюшки и печеньки
• Честность: это и про белое оформление по ТК с первого дня, и про развивающую обратную связь от руководителя и коллег

В группу компаний сферы бизнес-образования ЕВМ открыта вакансия CDTO.    Группа компаний ЕВМ уже более 15 лет разрабатывает и проводит деловые игры, тренинги, конференции и другие крупные деловые мероприятия, занимается оценкой и развитием персонала. ЕВМ – один из лидеров российского рынка бизнес-образования.   Обязанности:

• Разработка и реализация технологической и цифровой стратегии компании
• Участие в формировании и управление командой разработки
• Оценка и интеграция новых технологий, включая ИИ и игровые технологии
• Написание кода на начальной стадии проекта будет неизбежна, потому ждут внедрения лучших практик культуры кода для формируемой команды разработки
• Управление всей технологической и системной архитектурой
• Обеспечение безопасности данных и соответствия отраслевым стандартам

  Требования:

• Опыт работы в роли CDTO/CTO/CIO или аналогичной позиции
• Знание и опыт в GameDev
• Уверенное владение языками программирования (Python, Java, C++)
• Опыт в проектах разработки и внедрения глубинного машинного обучения
• Знакомство с технологическим стеком GameDev: Unity, Unreal Engine, etc.
• Знание основ работы с графическими ассетами, анимациями и игровой физикой приветствуется
• Английский язык - не ниже B2

  Опыт и понимание тех.стека:

• Языки программирования: Python, Java, Node.js, C++
• Опыт разработки на фронтенде с использованием React.js, Angular или Vue.js
• Опыт работы с базами данных: PostgreSQL, MongoDB или MySQL
• Опыт работы с облачными сервисами: AWS, Azure, Google Cloud
• Понимание принципов DevOps, опыт работы с Docker, Kubernetes и инструментами CI/CD
• Опыт или понимание работы AI/ML, в т.ч. фреймворки TensorFlow, PyTorch, scikit-learn
• Опыт или понимание работы с игровыми движками типа Unity или Unreal Engine

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в стартапах и ИТ-корпорациях
• Понимание бизнес-процессов и умение анализировать эффективность и результативность команд

  Условия:

• ​Конкурентоспособная зарплата и бонусная программа
• Включение в Stock Option Plan для C-level

В Музей-заповедник Коломенское требуется Арт-директор.   Обязанности:

• Руководство командой графических дизайнеров внутри отдела (3 middle-дизайнера): отслеживание дизайн-верстки, внесение правок, согласование макетов
• Разработка визуальных концепций (айдентики) для мероприятий и спецпроектов музея-заповедника (ближайшая задача - разработка зимнего стиля)
• Арт-дирекшн и сопровождение проектов, выполняемых подрядчиком и иными лицами (сайт, книги, система навигации, сувенирная продукция и т. п.)
• Доработка и финализация руководства по фирменному стилю
• Утверждение цветопроб при производстве полиграфической продукции

  Требования:

• Опыт работы арт-директором от 3-х лет: уметь четко формулировать обратную связь дизайнерам, аргументировать свою позицию, воплощать идею через дизайн
• Понимание печатных и digital процессов
• Владение Adobe, Tilda, Figma (желательно)
• Понимание и любовь к музейной деятельности (пожалуйста, посмотрите сайт Коломенского - это не просто парк, это - музей-заповедник, есть музейный фонд и часто проходят выставки - это важно понимать, чтобы вы чувствовали здесь себя на своем месте)

  Условия:

• Работа в офисе в музее-заповеднике (5 минут от м. Коломенская)
• Рабочий день с 9 до 18 или с 10 до 19 (на выбор)
• Испытательный срок - 3 месяца
• Условия по заработной плате обсуждаются индивидуально

В МТС открыта вакансия Руководитель центра обучения.    Что нужно делать:

• Выстраивать систему обучения и развития персонала
• Разрабатывать и выстраивать систему регулярной оценки персонала (Talent Review)
• Организовывать внутреннее и внешнее обучение, организовывать внешние школы, для привлечения специалистов и позиционирования компании как привлекательного работодателя
• Организовывать работу с Вузами
• Разрабатывать и внедрять единую систему адаптации, наставничества и программ стажировок

  Кого компания ищет:

• Опыт работы в аналогичной управленческой роли от 3 лет
• Опыт в выстраивании процессов, направленных на обучение и развитие персонала
• Сильные лидерские качества
• Глубокие знания подходов в обучении и инструментов

  Что компания предлагает:

• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни. Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

В компанию-производитель электротехники EKF требуется Руководитель направления продвижения и PR.   EKF создаёт энергию для жизни: проектирует и производит электрооборудование и решения, которые делают жизнь людей лучше. В ассортименте более 16 000 наименований электрооборудования для ввода, распределения и учёта электроэнергии, локальной автоматизации технологических процессов. На их базе создают комплексные решения, которые помогают пользователям разумно использовать электроэнергию. Клиенты - строительные компании, предприятия промышленного сектора и инфраструктуры в лице главных энергетиков, инженеров и владельцев компаний, а также частные электромонтажники и домовладельцы.
Партнерская сеть насчитывает более 200 авторизованных дистрибьюторов и 6 000 субдилеров в России, странах СНГ и региона MENA. Офисы компании работают в Москве, Санкт-Петербурге, в Дубае.   Требования:

• Высшее профильное образование (связи с общественностью/маркетинг/ реклама/PR)
• Опыт работы руководителем отдела PR/маркетинга/рекламы от 3 лет
• Знание особенностей подачи материала для разных целевых аудиторий (опыт самостоятельного написания статей, пресс-релизов, интервью, рекламно- информационных материалов)
• Понимание принципов взаимодействия с традиционными СМИ и новыми медиа
• Знание принципов планирования PR-стратегий и кампаний
• Приветствуется сочетание агентского опыта и работы на стороне компании
• Наличие собственной базы контактов журналистов в деловых СМИ
• Креативность в сочетании с системностью
• Широкий кругозор, высокий уровень интеллекта и эмоционального интеллекта
• Способность работать в многозадачном режиме со множеством параллельных проектов
• Коммуникабельность, выраженные лидерские качества
• Грамотная устная и письменная речь

  Обязанности:

• Руководство отделом продвижения и PR. В подчинии: smm менеджер, копирайтер, менеджер PR, менеджер по созданию видео-контента
• Составление и контроль бюджета направления
• Разработка и реализация коммуникационной стратегии, разработка ключевых сообщений для всех ЦА и определение каналов коммуникации
• Генерация идей спецпроектов, коллабораций, ко-брендинговых программ и других современных и нестандартных способов продвижения компании и продукта
• Умение писать яркие тексты в соответствии с Tone of Voice компании
• Работа с пулом СМИ и блогеров

  Условия работы:

• Комфортно работают: просторный, удобный и светлый open space, около десяти переговорных, удобные рабочие места и дополнительные ноутбуки (если нужно)
• Вкусно кормят: в Технопарке есть рестораны (в том числе, здорового питания), где по доступной цене есть завтраки, обеды и ужины; кофейни с отличным кофе, а также есть собственная комната отдыха EKaFe (обустроенная всей необходимой техникой), где всегда есть чай, кофе, сливки и можно уютно пообедать
• Занимаются спортом: бесплатный тренажерный зал в бизнес-центре (со всеми тренажерами и, конечно, душевыми), баскетбольная площадка и даже футбольное поле
• Легко добираются: офис находится в десяти минутах ходьбы от м. «Отрадное»
• Соблюдают ТК РФ: оформляют по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачивают отпуск 28 календарных дней, больничный лист
• Профессионально развиваются: есть оборудованный учебный класс, в котором регулярно проходят обучения, вебинары, тренинги, мастер-классы, и конечно, отправляют сотрудников на внешние профессиональные мероприятия
• Приятно отдыхают: проводят корпоративные праздники и мероприятия, а еще в уютной комнате отдыха играют в настольные игры
• Заботятся: сотрудник может выбрать график работы пн-пт с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00, пятница – сокращенный рабочий день; поздравляют со знаменательными событиями в жизни; 4-х часовой рабочий день в день рождения сотрудника; предлагают спец. цены на продукцию компании, дополнительные выходные (если немного приболели) и дополнительный отпуск за стаж работы в компании
• И, главное: команда молодых, увлеченных, позитивных и амбициозных профессионалов

В МТС ищут Руководителя направления по бренду работодателя.   Что нужно делать:

• Отвечать за стратегию развития IT бренда МТС среди сотрудников компании и внешних IT-сообществ
• Определять фокусы IT направлений для прокачки, постановки и достижения целей
• Организовывать митапы, конкурсы, хакатоны, партнерские интеграции и инициировать новые проекты для развития IT бренда МТС
• Развивать внутренние технологические сообщества и строить внешние сообщества вокруг HR-бренда и технобренда
• Находить и оценивать новые возможности для продвижения на целевые аудитории HR IT-бренда
• Управлять командой из 2+ человек
• Переработать метрики и системы KPI
• Участвовать во внутренних HR-проектах

  Кого компания ищет:

• Опыт работы в сфере DevRel не менее 2 лет
• Опыт работы с IT-сообществами
• Способность генерировать идеи для контент-проектов различных форматов
• Опыт создания комьюнити по направлениям разработки или ведения проектов по трансформации культуры в компаниях от 2000 сотрудников
• Опыт организации IT-мероприятий: хакатоны, митапы, семинары, демо дни
• Способность настраивать взаимодействие с топ-менеджментом и командное взаимодействие с направлениями devrel и pr
• Опыт коммуникаций в сфере IT, работа с запросами и понимание принципов специфики сообществ/гильдий

  Что компания предлагает:

• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

Вакансия на удаленке.   В Яндекс.Практикум ищут PR-менеджера, который умеет создавать инфоповоды и запускать PR-инициативы для транслирования миссии бренда и продвижения продуктовых фич.   Ищут специалиста с опытом работы с инфоповодами и знанием медийного поля. Если вы влюблены в образование и готовы самостоятельно разрабатывать и запускать проекты, откликайтесь на вакансию.   Какие задачи нужно решать:

• Разрабатывать и запускать PR-проекты на основе внешних инфоповодов
• Создавать инфоповоды для продвижения новых курсов, продуктовых фич или для выхода на новую аудиторию
• Инициировать участие Практикума в социокультурных и партнёрских PR-проектах
• Продюсировать колонки, пресс-релизы, исследования, питчи
• Интегрировать Практикум в общеяндексовые PR-активности
• Продюсировать проекты: работать как с внутренними командами продакшена, так и с внешними подрядчиками
• Взаимодействовать со всей командой Практикума
• Продюсировать участие спикеров от Практикума во внутренних и внешних мероприятиях
• Развивать PR-партнёрства, участвовать в создании базы инфлюенсеров-амбассадоров совместно с другими командами маркетинга
• Отвечать за выполнения KPI и планов по запущенным проектам
• Продюсировать антикризисные коммуникации

  Вы подходите, если вы:

• Знаете, что такое ToV бренда, и можете легко отличить хороший текст от плохого
• Умеете просто рассказывать о сложных вещах
• Имеете большую базу копирайтеров и агентств, с которыми можно делать PR-инициативы
• Не ограничиваетесь пресс-релизами и знаете, какие ещё механики и форматы PR-проектов можно запускать для достижения цели
• Находитесь в повестке и ориентируетесь в медийном поле
• Умеете брифовать, питчить и аргументировать выбранное решение
• Влюблены в образование и готовы искренне помогать людям решаться на изменения в профессиональном развитии
• Готовы самостоятельно разрабатывать проекты и запускать их, привлекая смежные команды и все необходимые ресурсы

  Что вас здесь ждёт:

• Возможность стать частью сильной бренд-команды, где много поддержки и свободы. В компании ценят новые идеи, сложные вопросы и готовность делать то, что не делал никто раньше
• Работа удалённая и в хабе в Москве. Вы всегда можете работать из БЦ «Аврора» или из любой точки мира, где есть стабильный интернет
• Высокая скорость работы, поэтому результат своей деятельности получится увидеть моментально
• Хорошая зарплата, ревью и бонусы
• Спортзал, тренажёрный зал и йога в офисах
• ДМС со стоматологией, международная медицинская страховка, скидки от партнёров, компенсация обучения

В Правительство Москвы требуется Руководитель PR-отдела.   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегий
• Годовое, квартальное и ежемесячное планирование PR-мероприятий, разработка медиа- и контент-планов
• Проведение сезонных PR-кампаний
• Планирование, организация и проведение специальных мероприятий (пресс-конференции, вернисажей и т.д.), обеспечение участия СМИ в этих мероприятиях, медиа рилейшнз
• Выстраивание отношений с региональными, федеральными и районными СМИ и масс-медиа, организация публикаций в них
• Работа с инфлюенсерами, блогерами и лидерами мнений
• Поиск и обеспечение информационных партнёров, а также создание долгосрочных коллаборации со СМИ на основе проектов музея
• Подбор площадок и репутационное участие в тематических рейтингах/ премиях/конференциях
• Написание и публикация PR-текстов (статьи, пресс-релизы, интервью и экспертные комментарии), а также анонсов, сценариев для СМИ
• Обеспечение информационного освещения деятельности музея через собственные интернет-медиа (официальный сайт, каналы в VK, Telegram и др.)
• Продвижение личного бренда руководителя
• Работа с ежемесячной отчетностью. Анализ и обеспечение выполнения KPI на основе показателей «Упоминаемость» и «Медиа индекс»
• Планирование и контроль исполнения бюджета. Организация тендерных процедур в системе госзакупок

  Требования:

• Высшее образование: филология (лингвистика), журналистика, маркетинг, реклама и связи с общественностью, социология
• Опыт работы в качестве руководителя PR-отдела более 3 лет
• Опыт разработки PR-стратегии и её дальнейшей реализации
• Наличие рабочей базы контактов СМИ
• Умение руководить творческой командой исполнителей
• Грамотная речь и хорошо развитые коммуникативные навыки
• Высокая степень самоорганизации (умение самостоятельно предлагать идеи, разрабатывать концепцию их воплощения, делать презентации и просчитывать бюджет)
• Опыт работы в данной сфере будет Вашим преимуществом

  Условия:

• Работа в любимом месте отдыха москвичей и туристов в дружной команде профессионалов
• Высокопрофессиональная команда
• Стабильная заработная плата
• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00)
• Место работы: м. Царицыно, м. Орехово

В МТС Медиа открыта вакансия Бизнес-партнер по финансам.    МТС Медиа - дочерняя компания МТС, развивающая кабельное, спутниковое телевизионное вещание и собственную мультимедийную платформу на базе онлайн-кинотеатра KION.   Что нужно делать:

• Основными задачами станут: Определять и участвовать в разработке стратегии (в части ИТ)
• Организовывать и контролировать подготовку отчетности
• Проводить анализ и подготовку материалов для вынесения бизнес-проектов на рассмотрение Инвестиционными Комитетами
• Заниматься организацией пост-факт анализа эффективности коммерческих инициатив
• Принимать участие в рабочих группах по проектам, реализация которых находится в компетенции Финансового Департамента
• Участвовать в процессе бизнес-планирования в части коммерческих показателей по всем средам вещания
• Проводить мероприятия по повышению эффективности бизнеса
• А также принимать участие в разработке KPI сотрудников и компании по коммерческим показателям

  Кого компания ищет:

• Высшее образование
• Опыт на аналогичной позиции от 3х лет
• Умение выполнять управленческие функции: организовывать, планировать, координировать, контролировать, стимулировать
• Коммуникативные навыки, инициативность, ответственность и самостоятельность, умение выстраивать конструктивный диалог и умение отстаивать свою позицию
• Системное мышление и сильные аналитические навыки
• Способность самостоятельно управлять и вести встречи\переговоры, приветствуется опыт публичного выступления
• Активная жизненная позиция, инициативность, умение структурировать и решать задачи в сжатые сроки
• Продвинутый пользователь MS Excel и PowerPoint
• Приветствуется знание SQL и BI

Вакансия на удаленке.   В EdTech-сервис Курсы.ру ищут Head Of Product.   Курсы.ру — онлайн-школа и сервис в сфере EdTech по подбору лучших курсов для пользователя.   Зачем вам в компанию:

• Новые возможности. Курирование крупных проектов и создание продуктов с нуля
• Дадут воздух и простор, возможность креативить, быстро реализовывать себя и свои идеи
• Возможность работать из любой точки мира
• Своевременная выплата зарплаты с бонусами за выполнение плана
• Постоянное развитие. Компания готова оплачивать 50% стоимости курсов повышения квалификации для сотрудников, прошедших испытательный срок
• Компенсация за спорт. Мероприятия и возможность быть частью большого спортивного комьюнити

  Задачи:

• Анализ идеи нового курса/направления
• Организация всего производства курса
• Работа с персоналом (коммуникация между отделами)
• Разработка документации, инструкций и регламентов, ведение отчетности
• Контроль, аналитика метрик и отчет по ним (ROI, ROMI, NPS)
• Найм и менеджмент команды из 6-8 менеджеров
• Контроль выполнения плана
• Контроль операционных показателей

В общем, будете делать все, что будет способствовать росту и развитию запускаемых курсов   Требования:

• Опыт на руководящей позиции
• Опыт работу в EdTech
• Опыт запуска образовательных курсов с нуля
• Кейсы успешных запусков, с окупаемостью в 80% случаев
• Прокаченные коммуникативные навыки
• Автономность, пунктуальность, навыки планирования, умение структурировать задачи
• Умение предлагать решения и решать сложные задачи

  Будет плюсом:

• Опыт работы аналитиком, маркетологом, scrum-мастером или техлидом в продуктовой команде
• Прохождение обучений, наличие сертификатов, участие в отраслевых мероприятиях, начитанность и насмотренность в области продакт-менеджмента

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").