Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Магнит открыта вакансия Руководитель по эффективности подбора и адаптации персонала (логистика).   Чем предстоит заниматься:

• Определение стратегии, тактики и инструментов привлечения и найма на объектах РЦ и АТП;
• Функциональное управление функцией подбора в логистике;
• Проведение обучения, оценки и аттестации менеджеров по подбору;
• Определение и внедрение набора инструментов для решения специфических локальных задач по обеспечению потребности в линейном и административном персонале объектов;
• Участие в разработке и мониторинге kpi показателей функции подбора;
• Формирование принципов и подходов в управление бюджетом на подбор и привлечение;
• Разработка дорожных карт для решения сложных кейсов в специфических локациях;
• Проведение регулярных аудитов и контроль реализации инициатив на объектах;
• Участие в разработке и контроль соблюдения стандартов работы и sla функции;
• Взаимодействие с внешними источниками привлечения: ССузы/Вузы, ярмарки вакансий, платформы и прочее;
• Формирование регулярной отчётности по статусу процесса подбора в разрезе функции, региона, объектов;
• Участие в разработке и внедрение адаптационных программ;
• Кросс функциональное взаимодействие и участие в проектах hr функции.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт управления массовым подбором в крупных компаниях;
• Отличные коммуникативные навыки, проактивность, готовность работать в режиме многозадачности;
• Готовность к командировкам.

  Что компания предлагает:

• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату.

Вакансия на удаленке.   Playrix is looking for a Product Director with experience in managing large IT products who is ready to take responsibility for the results of the flagship games. With a strong product vision, you will lead key processes in product development and promote the professional growth of a large team of industry experts. This role requires relocation from Russia and Belarus to one of the offices or remote work from other countries (except Russia and Belarus).   Tasks:

• Managing a cross-functional product team of 100 people
• Design and implementation of production processes
• Definition and implementation of the product development strategy
• Hiring, training, and developing a product management team

  Requirements:

• Experience in managerial roles in the development of successful IT products
• Outstanding talent in managing and building large teams: hiring, evaluating, and developing key employees
• Experience forming a management vision
• Fluency in Russian

  Perks: Flexibility:

• Work from wherever you like (your home, one of many offices, or a hybrid combination) and whenever you like thanks to the flexible work schedule

Relocation package:

• Playrix helps employees, their families, and their pets with moving, and also provides concierge services and a real estate agency

Healthcare:

• Playrix reimburses online sessions with a psychologist and offer you and your children healthcare benefits, including dental insurance and treatment for COVID-19

Well-being:

• Playrix offers fully paid vacation days and sick leave. In special circumstances, you can request additional days off

Professional development and education:

• The company reimburses participation in work-related conferences and courses and regularly conduct internal bootcamps. Playrix also provides access to discounted English language courses

Entertainment and merch:

• Every year the team holds hundreds of events worldwide, including contests, sports challenges, parties, hackathons, and offline events for individual teams

Sports and fitness:

• Playrix supports employees leading a healthy lifestyle and offers reimbursement for gym membership or fitness app subscriptions

Work Format:

• Remote or from one of the company's offices

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Руководитель по складской логистике.    Вам предстоит:

• Организация работы склада по приёмке, отгрузке и хранению товарно-материальных ценностей
• Обеспечение своевременной отгрузки и разгрузки транспорта
• Организация работы транспортной логистики
• Участие в составлении бюджета и в дальнейшем принятие решений с учетом бюджетных возможностей
• Постоянный поиск путей по усовершенствованию процессов с целью улучшения качества логистики и оптимизации затрат
• Участие в проведении ежегодного аудита склада и ежедневных ревизий
• Контроль за эксплуатацией складской техники и её своевременным техническим состоянием
• Управление персоналом до 100 человек (ведение табеля учёта рабочего времени, составление графиков сменности и графика отпусков; контроль за выполнением требований безопасности персоналом склада)

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 3 лет
• Уверенный пользователь ПК (1C; MS Office, Excel)
• Знания в области складской и транспортной логистики
• Умение работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности

  Условия:

• Выходные с семьей и друзьями - график работы 5/2 с 08:00 до 17.00
• Социальная защищенность - Прозрачные условия трудоустройства; трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата (оклад + бонус каждый месяц), оплата больничных и отпусков
• Взаимное доверие - самостоятельность в работе, высокий уровень ответственности, большие полномочия
• Отношение на равных - конструктивный стиль управления; уважение ко всем сотрудникам
• Забота о детях - подарки вашим детям на Новый Год
• Совершенствовать английский язык - скидка 30% в онлайн-школе Skyeng
• Быть всегда на связи - оплачиваемая корпоративная мобильная связь

В сеть ресторанов японской кухни UP SUSHI открыта вакансия Директор по франчайзингу.    Зона ответственности руководителя:

• Актуализация финансовой модели франшизы;
• Разработка стратегии развития франчайзинга: бюджетирование, медиапланирование, составление календаря мероприятий, адаптация франчайзингового пакета, разработка территориальной политики;
• Разработка стандартов и правил франшизы;
• Управление командой менеджеров (продажи и сопровождение);
• Разработка и контроль выполнения планов по продажам франшизы;
• Формирование плана обучения партнеров;
• Разработка системы сопровождения и коммуникаций с партнерами.

  Требование:

• С опытом работы от 3 лет в сфере франчайзинга (предпочтительно ресторанный бизнес) в должности директора по франчайзингу, коммерческого или операционного директора, директора по продажам;
• Пониманием юридических и экономических основ франчайзинга;
• Обладает лидерскими качествами и ориентирован на результат;
• Пониманием принципов работы заведений в ресторанной сфере.

  Лучшие условия для вас:

• Интересные и разноплановые задачи в компании;
• Гибридный график работы на полную занятость (подробности на собеседовании);
• Возможность реализовать свой потенциал и воплотить смелые идеи;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Оплачиваемый отпуск, больничный;
• Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для эффективной работы;
• Комфортная и позитивная атмосфера.

В брендинговое агентство BOLD. требуется SMM Project Manager.   BOLD. - брендинговое агентство полного цикла, предоставляющее услуги по пяти направлениям: брендинг, сайты, дизайн, маркетинг, продакшн.  ‍ Что нужно делать:

• Вести SMM-проекты
• Разрабатывать SMM-стратегию
• Планировать контент-план
• Разрабатывать креативы
• Коммуницировать с клиентами
• Сотрудничать с подрядчиками
• Управлять проектной командой
• Вести аналитику проекта

‍ Требования:

• Опыт работы SMM Project менеджером в агентстве/бренде с in-house SMM-командой
• Умение создавать стратегии и контент-планы, вести аккаунты
• Опыт постановки задач команде и подрядчикам, контроль их выполнения
• Умение работать в команде
• Визуальная насмотренность, генерация креативных идей
• Ответственность за результат

‍ Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В вендинговый оператор Beanetto открыта вакансия Исполнительный директор обособленного подразделения.    Beanetto - это крупный национальный вендинговый оператор, который занимается установкой и обслуживанием аппаратов по продаже горячих напитков и снековой продукции.   Обязанности: Участие в разработке эффективной стратегии развития обособленного подразделения (ОП):

• Проведение анализа конкурентной среды;
• Анализ эффективности деятельности ОП;
• Оптимизация затрат по деятельности ОП.

Управление обособленным подразделением в соответствии с коммерческой политикой и корпоративной культурой Компании:

• Планирование, организация, координация и контроль деятельности ОП;
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета ОП;
• Обеспечение эффективного взаимодействие всех отделов ОП;
• Анализ и повышение эффективности работы персонала;
• Планирование, постановка задач и контроль их исполнения всеми отделами ОП;
• Участие в переговорах с партнерами на ключевых объектах;
• Предоставление полной и точной отчетности финансовых и операционных показателей руководству Компании.

  Требования:

• Высшее образование, дополнительное бизнес-образование - преимущество в конкурсном отборе;
• Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет (штат сотрудников порядка 40 человек);
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих; производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия
• Личные качества: гибкость и вариативность мышления, высокий уровень самоорганизации, целеустремленность, активность, развитый эмоциональный интеллект, стремление к развитию.

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Преимущественно работа в офисе + выезды на встречи;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
• Заработная плата: фиксированный оклад + KPI после окончания испытательного срока + бонусы;
• Компенсационный пакет: ГСМ и амортизация.

Teleperformance Russia в поиске Руководителя юридического отдела.   Teleperformance Russia - часть международной компании и крупнейший аутсорсинговый контактный центр, представленный в России с 1999 года и численностью более 5 000 сотрудников. Офисы располагаются в Москве, Владимире, Волгограде, Твери, Тольятти, Казани, Киеве, Черкассах, и Вильнюсе.   Обязанности:

• Управление командой (в подчинении 2 сотрудника): постановка задач, контроль исполнения
• Обеспечение эффективного правового сопровождения деятельности компании, анализ правовых рисков
• Экспертиза правовой документации, юридическое сопровождение сделок, подготовка юридических заключений
• Ведение претензионно-исковой работы
• Представление и защита интересов компании в государственных органах, органах местного самоуправления, во взаимоотношениях с предприятиями и организациями в рамках правового сопровождения
• Разработка корпоративной документации
• Консультирование руководства компании по различным правовым вопросам для принятия эффективных бизнес-решений

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт управления командой от 2‑х сотрудников как преимущество
• Свободное владение английским языком, знание юридической терминологии
• Знания гражданского, трудового, процессуального, административного права
• Опыт аналогичной работы в крупных иностранных компаниях

  Условия:

• График работы в офисе 5/2 с 9:30 до 18:00
• Официальное трудоустройство
• Полугодовая и годовая премия по результатам работы
• Офис в 1 минуте от м. Преображенская площадь
• ДМС со стоматологией с первого дня работы

В Мастерскую Цифровых Решений ищут HR BP.   Мастерская Цифровых Решений создает умные IT-инструменты для комплексного решения задач в сфере электроэнергетики. В данный момент команда разрабатывает четыре продукта, автоматизирующих процессы участников рынка электроэнергетики: энергетиков, строителей и проектировщиков. Компания является резидентами Технополиса и Сколково.   Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка стратегии развития экспертного сообщества, состоящего из ключевых высокоуровневых специалистов на целевых рынках
• Выстраивание эффективной модели взаимодействия внутренних и внешних экспертов
• Оперативное закрытие руководящих штатных позиций компании, с организацией поиска через все возможные каналы
• Поиск и привлечение внешних экспертов в рамках создания экспертного сообщества
• Изучение потребностей целевых рынков и предложение услуг наших экспертов внешним Заказчикам, с целью оказания ими услуг по: разработке методологии новых продуктов, выступления на внешних мероприятиях, написание заказных статей и т.д.

  Компания предлагает:

• Конкурентные финансовые условия: высокий фикс + квартальный KPI (обсуждаются с успешным кандидатом)
• График работы: офис или гибридный формат, если полностью в штате компании, также рассматриваем варианты сдельной оплаты труда при неполной занятости
• Стабильность и надежность (официальное трудоустройство, профессиональное развитие)
• Лояльное руководство, готовое делиться опытом, легкий в общении коллектив 
• Комфортный офис рядом со ст. м. Текстильщики в ОЭЗ БЦ "Технополис".​​​​

  Ожидания от кандидата:

• Уверенный опыт привлечения высокоуровневых экспертов, в том числе с элементами "headhunting"
• Опыт работы с полным спектром современных инструментов по поиску персонала
• Опыт разработки стратегий по новым направлениям "с нуля"
• Творческий подход к решению сложных, нестандартных задач
• Способность быстро погружаться в новые задачи
• Рассматриваем кандидатов с основной занятостью в кадровых агентствах, но имеющих время совмещать
• Качественная межотраслевая коммуникация, высокий уровень эмоционального интеллекта
• Высокая ориентация на результат

  Личностные компетенции:

• Адаптивность
• Способность заинтересовать
• Высокая степень организованности
• Позитивность и доброжелательность
• Объективность в оценке результатов.​​​​​​

В сеть ресторанов японской кухни UP SUSHI открыта вакансия Руководитель колл-центра.    UP SUSHI — крупная сеть ресторанов и доставки японской кухни. Открытая и технологичная кухня, уютный семейный зал, качественный продукт и быстрая доставка.   В компании вы найдете интересные задачи и проекты:

• Управление удаленной командой операторов (10 человек). Формирование команды, адаптация, мотивация и обучение новых сотрудников;
• Постановка и контроль показателей качества работы сотрудников, планов продаж. Проведение корректирующих мероприятий (прослушивание и оценка качества разговоров, выявление и исправление ошибок);
• Контроль системы обслуживания клиентов: сроков обработки заказов, обеспечение высокого уровня сервиса, работа с обратной связью покупателей, анализ и обработка жалоб, претензий;
• Планирование, анализ и развитие продаж;
• Создание алгоритмов, регламентов, скриптов, чек-листов и стандартов работы;
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов и политики компании;
• Личное участие в обработке заказов;
• Участие в еженедельных собраниях Управляющей компании.

  Требования:

• Обладает опытом управления командой контактного центра от 5 человек не менее года;
• Амбициозен и ориентирован на результат;
• Умеет работать в режиме многозадачности;
• Обладает качествами мотивирующего лидера;
• С высоким уровнем самоорганизации и ответственности.

  Условия:

• Интересные и разноплановые задачи в компании;
• Гибридный график работы на полную занятость (подробности на собеседовании);
• Возможность реализовать свой потенциал и воплотить смелые идеи;
• Своевременная выплата заработной платы. Оплачиваемый отпуск, больничный;
• Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для эффективной работы;
• Комфортная и позитивная атмосфера.

  Откликнуться с  сопроводительным письмом.

В Мастерскую Цифровых Решений ищут Исполнительного директора.   Мастерская Цифровых Решений создает умные IT-инструменты для комплексного решения задач в сфере электроэнергетики. В данный момент команда разрабатывает четыре продукта, автоматизирующих процессы участников рынка электроэнергетики: энергетиков, строителей и проектировщиков. Компания является резидентами Технополиса и Сколково.   Ищут Операционного директора, основными задачей которого будет обеспечение качественного исполнения всех контрактов двух компаний, в части выстраивания эффективных внутренних бизнес-процессов, а также разработка и внедрение бизнес-процессов в компании в целом. ​​​​​​​​​

Кроме интересных задач и инновационных продуктов, компания готова предложить понятную систему мотивации, удобный формат работы, свободу в принятии решений с прицелом на результат, развитие личной экспертизы, поддержку в реализации перспективных идей, привлекательный компенсационный пакет, отличную команду.   Задачи, которые предстоит решать:​​​​​​​

• Управление операционной деятельностью: выстраивание и управление эффективностью команды (подбор персонала, контроль, оптимизация и повышение эффективности бизнес-процессов и т.п.)
• Оптимизация, регламентирование и внедрение бизнес-процессов
• Контроль исполнения всех плановых финансовых результатов
• Обеспечение бесперебойности и четкости работы всех процессов компании
• Отработка гипотез по повышению прибыли и масштабирование наиболее эффективных из них
• Отслеживание производительности программных продуктов/услуг, анализ ключевых показателей производительности
• Контроль загрузки и производственных графиков
• Качественное распределение рабочего времени сотрудников компании для: увеличения производительности, эффективности, лучшего принятия решений, поддержание дисциплины и заинтересованности в работе

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на управленческих позициях от 6 лет
• Сильные управленческие компетенции, аналитический склад ума и системность
• Опыт работы в области управления продуктами или проектами в B2B/B2G-сегменте от 3‑х лет
• Амбициозность, нацеленность на результат, желание постоянно расти и развиваться вместе с компанией
• Умение и желание работать в режиме многозадачности
• Сильные навыки планирования, умение расставлять приоритеты
• Ориентированность на использование управленческих продуктов
• Опыт постановки системы регулярного менеджмента и достижения оцифрованных результатов
• Умение и желание генерировать идеи и доносить их до всех заинтересованных лиц
• Высшее образование (управление, экономика, техническое), MBA будет плюсом

  Личностные качества:

• Командная ориентация
• Организованность, структурированность
• Ориентация на результат
• Лидерство

  Компания предлагает:

• Конкурентные финансовые условия, который обсуждается с финальным кандидатом
• Работа в аккредитованной IT-компании в среде профессионалов
• Гибкое начало рабочего дня, гибридный график работы
• Стабильность и развитие (официальное трудоустройство, профессиональное обучение и рост)
• Легкий в общении коллектив, лояльное руководство, готовое делиться опытом
• Компенсация абонемента в фитнес-клуб, выходной в день рождения, отсутствие строгого дресс-кода, корпоративные мероприятия
• Комфортабельный офис рядом со ст. м. Текстильщики, БЦ "Технополис" (г. Москва)