Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В фармкомпанию TEVA требуется Project Manager (SAP Implementation project).   Responsibilities:

• Perform project tasks as communicated by SAP implementation team and local finance SPOC
• Prepare process narratives, adapt working instructions
• Gather and consolidate inputs from the local project team
• Co-ordinate the local project team on the project tasks
• Provide regular updates to SAP implementation team
• Perform testing in SAP and document results, follow up on open requests
• Perform checks and reconciliations required for data conversion
• Perform training to Finance end users of FI module

  Requirements:

• Education - BA in Economics/Accounting
• Experience - from 5 in Accounting and Reporting areas
• Experience in ERP implementation, SAP implementation
• Industry knowledge - preferably Pharma or FMCG
• Special knowledge (programs, systems etc.) - ERP implementation, SAP experience
• Personal competences - Ability to work under pressure, meticulous in details
• English - good English is required (both oral and written).

В фармкомпанию TEVA требуется Senior Product Manager OTC.   Responsibilities:

• Creates marketing strategy and manage its implementation through all related activities to deliver business results such as market share growth and ongoing NS and OP targets.
• Leads brand forecasting process in line with corporate schedule, work with Demand Planners to ensure proper long term forecast with appropriate forecast accuracy.
• Drives consumer understanding and insights to strengthen brand communication.
• Proactive development of marketing, communication and promotional mixes to meet the brand objectives and customer needs.
• ATL & BTL materials development from the scratch
• Preparation and execution of new product launch, tracking against KPIs.
• Develops and implements plan to build relationship with key customers (HCP and pharmacists)
• Manages the process of package development / changing
• Cross-communication and collaboration with different departments, incl. trade-marketing, sales force, KAM, etc.

  Requirements:

• University degree
• 3+ years of successful OTC marketing experience within leading pharmaceutical companies
• Result driven strategic thinker with perfect collaborative and influencing skills
• Experience of local communication development
• Experience of communication with HCPs (doctors and pharmacists)
• Launch excellence track of success
• Open minded, analytical thinking
• Good time management and capability to handle set of complex projects at the same time
• English – upper-intermediate level (written and oral).

В фармкомпанию TEVA приглашается Senior Patient Advocacy and Communications Manager.   Position summary: Senior Patient Advocacy and Communications Manager role is integral to ensuring that Teva continues to improve the lives of patients that we serve in Russia. Reporting to the Associate Director of Corporate Affairs, this broad role sets overarching patient advocacy strategy and supports Teva corporate brand development in order to create, collaborate on and execute impactful, patient focused communications to various external stakeholders. The role aims to bring the voice of the patient to life by putting patient needs at the center of all we do. The scope of management includes strategic leadership, agency management, budget responsibility and leadership of compliance in patient and stakeholder engagements. Senior Patient Advocacy and Communications Manager will also be responsible for the development, implementation and maintenance of patient support programs (PSP).   Responsibilities:

• Contribute to development and implementation of a strategic, pro-active Public Affairs agenda to shape external issues towards patient-centricity;
• Hold responsibility for the development, implementation and maintenance of patient support programs (PSP).
• Build strategic relationships with patient associations to understand patients’ needs and concerns, identify stakeholders and influencers, align mutual priorities and plan activities that impact decision makers;
• Empower/support associations in providing patient information and support services utilize cross-functional expertise where possible;
• Develop Teva corporate brand;
• Prepare and disseminate content for various external communication channels;
• Lead company’s web-site and social media channels;
• Support and coordination of external events;
• Oversee cooperation with PR agencies and other external vendors;
• Budgetary management for corporate brand communications and patient relations.

  Requirements and Skills:

• High education
• Work experience in Patient Advocacy/ Relations or Communications role within the pharmaceutical industry or related health sector > 3 years;
• Experience and success track record of being able to empathize with patients to build insight into their needs/issues and strengthening communication channels;
• Previous experience working with patient associations or NGOs will be an advantage;
• Work experience with online platforms (website, intranet) and knowledge of SEO;
• Knowledge of PR tools will be an advantage;
• Advanced PC and standard office software knowledge (Excel, Power Point);
• Higher degree in Business, Natural/Social Sciences. Medical diploma will be an advantage;
• Project Management and organizational skills.
• Excellent written and verbal communications skills, both in English and Russian.

В фармкомпанию TEVA приглашается Senior Product Manager Rx Cardio.   Responsibilities:

• Responsible for Marketing strategy development and implementation for the assigned products
• Tracking launch execution
• Initiating and managing new marketing initiatives and tactical activities
• KOLs development
• Cross-functional collaboration and projects management
• Development of retail market
• Lead and develop trade-marketing projects

  Requirements:

• University degree (in Medicine, Pharmacy, Biologic, Chemistry), business/marketing education will be an advantage
• From 3 years of successful marketing experience with leading pharmaceutical companies focusing on retail products
• Experience with Cardio product will be an advantage
• Launch excellence track of success will be an advantage
• Result driven strategic thinker with perfect collaborative and influencing skills
• Customer oriented
• Ready for fast and precise execution
• Open minded, creative approach
• English – good working level

Google is seeking a Vertical Lead (Search & Commerce, gTech).   Responsibilities

• Lead a team of Search specialists responsible for driving strategy and execution to help advertisers meet their business objectives. Set the vision, enable execution, and inspire each team member to perform.
• Be a hands-on coach for your team and provide mentorship and meaningful career evaluations and facilitate professional development plans.
• Drive a customer-centric culture by pivoting all solutions around Customer Objectives (COs), in close partnership with Sales. Prioritize and build capabilities accordingly and be the face of gCare MediaOps for your verticals.
• Build operational rigor and foundational processes to deliver consistent and critical outputs that meet business objectives effectively.
• Contribute to and own the strategy and execution for your team, including in areas such as stakeholder management, talent recruitment, on-boarding, upskilling, vendorization, automation, operational efficiency, and measuring effectiveness.

  Minimum qualifications:

• Experience in advertising, sales, marketing, consulting, or media.
• Experience leading a team, including coaching, mentoring, and team development.
• Ability to speak and write in English and Russian fluently.

  Preferred qualifications:

• Experience creating annual business and investment plans.
• Ability to manage highly strategic and challenging business problems.
• Track record of thought leadership in applying data-driven insights to have a tangible impact on business performance.
• Transformational leadership and forward-thinking approach; ability to challenge the status quo effectively to drive organizational change.

Google is seeking a Gaming Growth Manager (App Development).   As a Gaming Growth Manager, you will be part of a team dedicated to helping our existing Google Customer Solutions (GCS) mobile app customers grow their business using Google Ad products and services. You will advise on app marketing strategies, which will help our partners achieve their user acquisition goals, and serve as an expert and advocate for mobile app advertisement within Google. You'll proactively reach out to customers with solutions and insights, from account optimizations, to product betas, to strategic performance reviews in order to build comprehensive solutions for our customer. In this role, you will travel in-country, participate in public speaking engagements at industry events, and conduct performance focused conversations with app developers and marketers. You will also work closely with internal stakeholders across GCS, to show the teams what the growth opportunity is and how to run successful app advertisement.   Responsibilities:

• Manage relationships with existing customers and develop a thorough understanding of their business objectives, goals, and challenges.
• Identify and pursue opportunities in your book of business, prioritize accounts, handle objections, and evaluate campaign effectiveness.
• Consult with C-level customers to achieve national and international marketing goals. Utilize Google’s marketing solutions suite, specifically app advertising.
• Provide outstanding service to customers and design app marketing solutions for customers to drive long-term success.
• Contribute to the development of Google’s comprehensive suite of app install advertisement products. Work and collaborate with a diverse set of mobile-focused cross-functional teams.

  Minimum qualifications:

• Bachelor's degree or equivalent practical experience
• Experience working in a user acquisition or advertising sales role
• Ability to speak and write in English and Russian fluently
• Ability to travel as needed

  Preferred qualifications:

• Experience working in the App Marketing industry
• Developed understanding of the App Marketers and Gaming ecosystem
• Demonstrated understanding of the digital marketing landscape
• Ability to be proactive, organized, responsible, and work well in a team
• Effective communication skills, with the ability to pitch comprehensive advertising solutions
• Demonstrated interest in sales and in working with and educating advertisers

Сервис проверки и анализа контрагентов Rusprofile в поисках Senior HR generalist.   Чем нужно будет заниматься:
Взять ответственность за все HR-функции и с нуля сформировать HR-экспертизу в компании, нанимая и развивая свою HR-команду
Самая объемная задача, которая имеет высокий приоритет – найм. Важно, чтобы вы были настоящим партнером нашим нанимающим менеджерам: могли взять на себя все вопросы по найму от анализа потребности в новом сотруднике до организации его онбординга. При этом компания открыта к тому, чтобы вы делегировали функцию рекрутмента своему будущему коллеге или агентствам
Как только вам удастся взять найм в свои руки, компания ожидает, что вы займетесь остальными вопросами employee lifecycle: адаптацией, развитием и оценкой, мотивацией, увольнением и поддержкой HR-бренда   Как понять, что вы подойдете:
Уровень — Senior или Lead: Вы эксперт, который может самостоятельно с нуля выстроить функцию, знает как набрать HR-команду и хорошо разбирается в бизнесе
Вы generalist – работаете не только с наймом или развитием в компании, а знаете, как выстроить весь жизненный путь сотрудника: владеете теорией и уже на практике занимались разными частями employee lifecycle
Вы работали в цифровых продуктах — вам знакома культура таких компаний и команд, вы хорошо знаете рынок IT и особенности разных индустрий и компаний внутри него
Знаете особенности IT-рекрутинга и имеете в нем опыт: в компании сейчас открыто около 10 вакансий, все из которых связаны с IT: разработчики, продакты, аналитики - Вам важно понимать, как и где нанимать людей из этого высококонкурентного рынка
Вы структурированы — большие проблемы вы раскладываете на маленькие части, знаете, что и почему делаете в данный момент, что будете делать после этого этого, в какой последовательности, и можете это аргументированно объяснить
Вы сильны в коммуникации — умеете вести переговоры, понимаете нужный tone of voice, обладаете эмпатией и умеете применять ее
Вы на экспертном уровне умеете работать со стейкхолдерами — держите их в курсе вовремя и на их языке, придумываете альтернативные решения в проблемных ситуациях, умеете разрешать сложные ситуации, глубоко разбираетесь в причинах поведения человека
Nice to have: у вас есть опыт выстраивания HR-функции с нуля и вы понимаете за что нужно браться, чтобы не упустить важное   Что готова дать компания:
Быстрый рост, много свободы и ответственности – у вас будет возможность построить с нуля HR-функцию и собрать свою команду, исследовать, в какой части жизненного цикла сотрудника сейчас есть проблемы и решать их так, как вы считаете нужным
Работать в маленькой и гибкой команде, где новые процессы можно запускать быстро и без долгих бюрократических согласований
Адекватный график: компания не ограничивает начало и окончание рабочего дня, открыта к паре удаленных дней в неделю. Компания также понимает желание сотрудников уехать на пару зимних месяцев, чтобы где-то переждать московскую погоду — можно будет работать удаленно
Уютный офис в Москва-Сити
Хорошую денежную компенсацию и бонусы за достижения

TikTok is looking for a Head of Sales Operations and Planning (Eastern Europe).   Responsibilities
Business management
Sales policy management: Design and implement the sales management policies for Central Europe markets according to the business development stage and strategy orientation, including but not limited to: sales performance incentive, agent management, business distribution, etc. 
Sales revenue management: Track Central Europe sales revenue data, analyze and interpret sales business data in depth, find existing problems and assist in developing corresponding solutions.
Sales operation management: Other Central Europe sales operation management tasks, including but not limited to: contract management, payment& collection management, sales training.
Team management: Design the team structure and role&responsibilities of team members.
Hire the team member, based on the ranking of priority.
Build the team capability by coaching the team members.
Lead the team members to achieve their own business target. Cross functional collaboration:
Work with sales team, on client services and win the budget.
Work with sales marketing team, on B2B marketing activities for agency partners.
Work with all other cross-functional teams to improve the efficiency and build long term growth.   Qualifications
BA/BS degree preferred. Finance or data analysis majors are preferred.
Excellent English is needed.
Good communication and expression ability, executive ability and anti-pressure ability.
Experience in leadership and team management.
Holistic knowledge of CRM systems, such as, Salesforce.
Experience in the Central Europe markets.

"Школа 21" - уникальная образовательная инициатива Сбера. Здесь студенты без опыта в IT становятся грамотными специалистами различных направлений (от системного администрирования до мобильной разработки). Сейчас проекту нужен Директор по IT.   Директору по IT проекта предстоит:

• Обеспечить достижение ИТ-департаметом проекта целей, поставленных в соответствии с бизнес-стратегией;
• Провести интеграцию Школы с рядом образовательных сервисов Сбера (стек: Java/Spring Boot, React PostgreSQL, GraphQL);
• Развивать и поддерживать архитектуру проекта;
• Масштабировать IT-инфраструктуру, обеспечить непрерывность и отказоустойчивость функционирования всех IT-сервисов;
• Улучшить существующие/выстроить с ноля новые практики и процессы разработки;
• Решать нестандартные и сложные кейсы, возникающих в процессе работы;
• Формировать, развивать и мотивировать свою команду (порядка 25 человек в Москве, Казани и Новосибирске);
• Быть вдохновляющим примером для студентов Школы.

  Хотят, чтобы будущий коллега:

• Имел высшее образование (IT/Математика/Физика)
• Был опытным практиком и не забросил писать код сам, став руководителем. Вдвойне здорово, если вы еще и учите этому других;
• Не менее 5 лет руководил разработкой крупных, высоконагруженных ИТ-продуктов и мог выстроить процесс в соответствии с лучшими Agile-практиками (в идеале сталкивался с LeSS);
• Имел опыт проектирования архитектуры приложений (microservices, serverless);
• Знал требования и стандарты в области информационной безопасности приложений
• Ранее уже возглавлял распределенные команды от 25 человек и более;
• Владел английским языком на уровне от С1 и выше;
• Был неравнодушен к теме образования в IT.

  Будут весомыми плюсами:

• Дополнительное образование в области бизнес администрирования и/или управления ИТ-проектами;
• Знание французского языка.

  Предложат:

• Работу в одном из самых крупных и самобытных образовательных проектов в IT, способность влиять на его судьбу и развитие. Вместе мы повышаем уровень знаний и культуры в отрасли;
• Высокую, полностью белую заработную плату (ее размер не является камнем преткновения и мы будет рады обсудить его с финальным кандидатом);
• Достойный материальный бонус по итогам года;
• ДМС со стоматологией, начиная с первой недели работы;
• Возможность учить и учиться. У нас множество инструментов для развития наших сотрудников (от корпоративной библиотеки и онлайн-школы до посещений международных конференций.

РНКБ банк приглашает на работу PR-менеджера.   Вам предстоит:

• Организация и реализация информационных и имиджевых кампаний.
• Осуществление работы с информационными поводами, инициирование публикаций.
• Осуществлять работу по минимизации и исключению репутационных рисков.
• Оказание информационной поддержки проектам Банка, а также создание и реализация репутационных PR -инициатив в русле PR-стратегии.
• Анализ эффективности проведенных PR-кампаний.
• Написание текстов для сайта, постов для размещения в социальных сетях.
• Написание речей, сценариев к мероприятиям.

  Навыки, компетенции:

• Умение определять корневые фундаментальные сигналы и инициировать PR-активность по поддержке и развитию имиджа, репутации и атрибутов бренда.
• Понимание ключевых метрик PR, и способность управлять показателями.
• Умение писать качественные материалы в разных форматах и для разных площадок.
• Грамотный устный и письменный русский язык, навыки коммуникации.
• Креативность, самостоятельность, высокая степень ответственности, умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• Офис м. Новослободская/м. Маяковская.
• Уровень оплаты обсуждается с успешным кандидатом.
• Соц. пакет, ДМС, ежеквартальное премирование.