Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В службу доставки DPD требуется Руководитель направления по рекламе и связям с общественностью.   Ваши задачи:

• Формирование стратегии коммуникаций и медиапланирование;
• Планирование и организация рекламных мероприятий по продвижению бренда;
• Планирование публикаций и подготовка контента для СМИ (пресс-релизы, публикации, экспертные комментарии, интервью и проч);
• Взаимодействие с целевыми СМИ в рамках продвижения продуктов и услуг компании;
• Подготовка спикеров компании к участию в конференциях и форумах;
• Подготовка контента для участия компании в рейтингах и премиях;
• Организация мероприятий для журналистов, блогеров и инфлюенсеров;
• Координация всех публичных активностей;
• Отслеживание и анализ эффективности проведенных активностей;
• Бюджетное планирование и документооборот.

  Ожидания:

• Креативный подход к созданию контента и медиапланированию;
• Качественный анализ информации;
• Гибкость мышления;
• Коммуникативные навыки;
• Знание рынка СМИ;
• Ориентация на результат;
• Опыт работы от трех лет;
• Английский – не ниже Intermediate.

В Центральном офисе федеральной розничной сети Лента открыта вакансия Бренд-менеджер службы управления брендом.   Обязанности:

• Управление проектами по развитию брендов форматов
• Создание брендбука форматов с учётом позиционирования корпоративного бренда
• Управление проектами по развитию собственного производства под брендом «Лента» (позиционирование, коммуникационная рамка, лидирование стримов по интеграции бренд-решений в форматах)
• Участие в разработке календаря маркетинговых активностей форматов
• Анализ лучших практик на рынке как прямых конкурентов, так и компаний из других отраслей
• Ведение бюджета направления
• Участие в кросс-функциональных проектах внутри Службы/Дирекции/Компании

  Требования:

• Высшее образование (гуманитарное, маркетинг, экономика)
• Опыт работы от 5 лет в управлении успешным брендом
• Опыт запуска брендов с "нуля"
• Опыт работы в ретейле как преимущество
• Знание основ исследований потребителей
• Уверенное владение MS Office
• Знание английского языка на уровне Upper-Intermediate и выше
• Ориентация на результат, проактивность
• Отличные коммуникативные навыки
• Аналитический склад ума

  Условия:

• Работа в современной и стабильной компании
• Интересная, динамичная работа
• Многоуровневая система обучения и развития персонала
• Официальная оплата труда и система годового премирования по результатам деятельности
• Компенсация мобильной связи
• ДМС, включая стоматологию.

Сервис проверки и анализа контрагентов Rusprofile в поисках Senior Marketing manager.   Чем нужно будет заниматься:
Разработать маркетинговую стратегию компании
С нуля организовать отдел маркетинга
Запустить тестирование новых каналов, а впоследствии развивать те, которые приносят хорошие результаты
Протестировать такие внешние каналы привлечения:
Платные каналы привлечения: контекстная реклама, facebook, instagram и другое
Контент-маркетинг
Мероприятия
Партнерские программы
SMM
Также готовы тестировать все каналы, которые вы посчитаете потенциально успешными
Кроме работы с внешними каналами важно будет взять на себя и коммуникацию с пользователями:
Разработка продукта: помощь в разработке интерфейсов, нотификаций, писем, CJM, механик активации, возврата пользователей, апсейл
Контент-маркетинг: лендинги, новости, блог, рассылки
Продажи: ценообразование, акции, автоматизированные продающие воронки   Как понять, что вы подойдете:
Уровень — Senior или Lead: Вы эксперт, который может выстроить маркетинговую функцию в компании – разобраться, с какими каналами привлечения компания будет работать и, исходя из этого, сформировать команду
Вы знаете, как работают основные digital-каналы, имеете опыт работы с теми, которые мы бы хотели протестировать (платные каналы привлечения, контент-маркетинг, мероприятия, партнерские программы, SMM) и можете экспертно предложить новые каналы, чтобы протестировать их
Вы умеете работать с аналитикой: можете анализировать кампании в краткосрочной и долгосрочной перспективе, оцениваете емкость каналов, эффективность каналов в сравнении друг с другом
Знаете основные маркетинговые метрики и работаете с ними, особенно внимательно обращаетесь с САС и LTV
Знаете базовые системы аналитики и можете предложить несколько для интеграции в компанию
Вы уже имеете надежных подрядчиков и умело управляете ими, чтобы добиваться результата
Вы выстраиваете бесшовные процессы и умеете контролировать, что происходит в внутренних коммуникациях с клиентами: все уходит во время, есть аналитика, и вы понимаете, какие коммуникации работают, а от каких нужно отказаться
Вы на экспертном уровне умеете работать со стейкхолдерами: основными стейкхолдерами будут продакт-менеджеры и разработка, с которой вы будете настраивать аналитику. Важно, чтобы вы умели договариваться с ними и отстаивать свои идеи, чтобы вы могли выстроить прозрачную коммуникацию, придумывать альтернативные решения и приходить к компромиссам
Вы сильны в коммуникации — умеете вести переговоры, аргументировать свое решение, понимаете нужный tone of voice, обладаете эмпатией и умеете применять ее
Вы структурированы — большие проблемы вы раскладываете на маленькие части, знаете, что и почему делаете в данный момент, что будете делать после этого этого, в какой последовательности, и можете это аргументированно объяснить
Nice to have: у вас есть опыт выстраивания маркетинговой функции с нуля и вы понимаете за что нужно браться, чтобы не упустить важное   Что готова дать компания:
Много развития, свободы и ответственности – у вас будет возможность быстро и гибко тестировать множество каналов привлечения, вы будете ответственны за выбор этих каналов, за принятие решения по ним
Вы сможете перепробовать множество самых разных каналов и построить свою маркетинговую команду
Возможность влиять на бюджеты для маркетинга и планировать их вместе с основателями
Возможность влиять на продукт и менять его под свои задачи – вы будете работать в связке с продакт-менеджерами
Вы будете работать в маленькой и гибкой команде, где новые процессы можно запускать быстро и без долгих бюрократических согласований
Адекватный график: компания не ограничивает начало и окончание рабочего дня, открыта к паре удаленных дней в неделю. Компания также понимает желание сотрудников уехать на пару зимних месяцев, чтобы где-то переждать московскую погоду — можно будет работать удаленно
Уютный офис в Москва-Сити
Хорошую денежную компенсацию и бонусы за достижения

Международная сеть кофеен Даблби открывает роль Руководитель отдела франчайзинга.   Обязанности:

• Поиск потенциальных клиентов, ведение переговоров;
• Презентация возможностей и преимущества работы франшизы;
• Разработка, внедрение эффективных процессов продаж франшизы;
• Контроль за соблюдением стандартов и регламентов, помощь в развитии и увеличении выручки;
• Руководство и координация работы менеджеров: постановка задач,
• Планирование активности менеджеров, контроль выполнения задач и плана,
• Определение наиболее перспективных активностей.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Опыт активных продаж;
• Знание основ бизнеса, маркетинга;
• Нацеленность на результат и ответственность за него;
• Инициативность, самостоятельность;
• Высокоразвитые коммуникативные и презентационные навыки, клиентоориентированность.

  Условия:

• Официальная заработная плата: fix + процент от продаж.
• Процент обговаривается индивидуально с финальным кандидатом;
• График 5/2, удаленный формат работы;
• Скидка на продукцию Компании.

Почта Банк открывает роль Территориальный менеджер POS-направления.   Задачи: · в прямом подчинении команда кредитных специалистов; · работа с подчиненными (контроль, мотивация, обучение, наставничество), ответственность за результативность команды; · развитие территории (работа с партнерами, как подключение новых, так и поддержание отношений с действующими);   Требования: · высшее/неоконченное высшее образование ( экономическое, как преимущество); · опыт работы в банковской сфере на должности руководителя от 1 года; · опыт активных продаж; · опыт работы с аналогичным функционалом является приоритетом; · навыки ведения переговоров; · развитые коммуникативные навыки; · навыки организации и администрирования подчиненных сотрудников; · уверенный пользователь Microsoft Office;   Условия: · конкурентная заработная плата:оклад+ежемесячная премия; · разъездной характер работы; · компенсация сотовой связи; · обучение.

Сетевое международное digital-агентство AMDG, предоставляющее полный комплекс услуг для продвижения бизнеса в интернете, ищет PR manager-а.   Детали:

Команда ищет сильного PR-менеджера (inhouse) с опытом в digital-маркетинге, креативе/стратегии, performance-маркетинге, ивенты будут плюсом. Основные задачи будущего сотрудника — продвижение продуктов агентства: участие в разработке PR-стратегии компании; взаимодействие со СМИ; email-маркетинг.   Отклик на вакансию через Телеграм

Телекоммуникационная компания в поиске Руководителя отдела продаж.   Что делать:
Руководство каналами продаж на территории Москвы и Области
Развитие продаж на вверенной территории.   Условия:
Доход 217 000 оклад + квартальная премия
График 5/2
Официальное трудоустройство.

Одна из ведущих авиакомпаний открывает роль Руководитель отдела подбора и адаптации персонала.   Что делать:
Выстроить функцию подбора и адаптации персонала УПРАВЛЯЮЩЕЙ КОМПАНИИ (сейчас 500 сотрудников)
Обеспечить методологическую поддержку и автоматизацию процессов подбора всем остальным предприятиям группы.   Требования к кандидату:
Владеть современными технологиями подбора и адаптации, с опытом самостоятельного подбора топовых и других сложных позиций
Владеть английским языком не ниже Upper-intermediate
Лидерские качества, энергичность, коммуникабельность
Опыт формирования и управления командой
Аналитический склад ума.   Условия:
Офис – Центр,
Оклад 250 000-280 000 руб., ежегодная премия,
Насыщенная корпоративная жизнь,
Профессиональное развитие,
Возможность перелётов по всему миру по специальным корпоративным тарифам,
ДМС, компенсация 50% фитнеса, программа корпоративных привилегий.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Компанию сферы недвижимости и финансов требуется Главный бухгалтер.   Основная деятельность компании: управление коммерческой недвижимостью в Москве, Московской области, Киеве и Франции; управление депозитами; операции с ценными бумагами на фондовом рынке США и РФ.   Требования:
Важные навыки: наличие опыта взаимодействия с европейскими контрагентами, так как сейчас реализуется инвестиционный проект во Франции
Наличие финансового опыта приветствуется   Условия:
Ежемесячная зарплата от 300 000 рублей
Место работы - Центр международной торговли в Москве
Подчинение Единственному акционеру бизнеса
Команда подчиненных 8 человек; можно менять команду  

В компанию сегмента DIY & HouseHold LETTO требуется Директор департамента маркетинга.   Предложат:

• Высокий уровень заработной платы (варьируется от квалификации)
• Глобальные цели и творческие задачи для трех направлений бизнеса (производство/опт, розничная сеть, интернет-магазин)
• Интересный нестандартный продукт 
• Работа к крупнейшей  в ЮФО компании данного сегмента
• Возможность обучения и развития за счет Компании
• Удобный график работы
• Увлеченный коллектив
• Официальное трудоустройство

  Что нужно сделать:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию компании
• Организовать систематическое исследование рынка и анализа конкурентов
• Реализовать и контролировать маркетинговую политику в городах присутствия Компании: Краснодар, Симферополь, Москва, Армавир, Кропоткин, Майкоп, Тимашевск
• Реструктуризировать и управлением командами 3-х направлений: on-line маркетинг, off-line маркетинг производство, off-line маркетинг розничная сеть
• Организовать комплексную систему лидогенерации
• Анализировать эффективность затрат на маркетинговые коммуникации. Внедрить систему контроля и отчетности.
• Искать и анализировать возможности развития, внедрять их в систему работы.
• Контролем и защитой маркетингового бюджета Компании

  От Вас:

• Опыт работы директором по маркетингу от 3х лет
• Наличие успешных кейсов реализованных проектов
• Владение основным инструментарием performance-маркетинга и личный опыт работы с несколькими digital-каналами на уровне эксперта
• Опыт управления коллективом и формирования команды
• Непрерывное самообразование и понимание современных трендов
• Ориентированность на создание системы, а не на ручное управление
• Опыт работы со сложной тематикой будет плюсом.