Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В связи с развитием и расширением деятельности, Городской Центр Учета и Экономии ресурсов приглашает на работу энергичного и целеустремленного Коммерческого директора.   Городской Центр Учета и Экономии Ресурсов более десяти лет выполняет для клиентов установку, замену и поверку счетчиков воды и отопления.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития компании, включая анализ рынка, конкурентов и продаж
• Регулярный анализ эффективности деятельности компании
• Проведение мероприятий по разработке и внедрению новых видов услуг и расширению географии присутствия компании
• Разработка и согласование ценовой и маркетинговой политики
• Увеличение дохода компании и активное привлечение клиентов
• Переговоры и заключение договоров с ключевыми партнерами
• Управление и контроль за работой коммерческого подразделения
• Контроль за эффективным использованием бюджета
• Ведение и предоставление отчетности высшему руководству
• Обеспечение бесперебойной работы компании в соответствии с текущей рыночной ситуацией

  Ожидания от кандидата:

• Наличие успешного опыта разработки и реализации коммерческих стратегий​​​​​​​
• Опыт работы в компаниях занимающихся поверкой/заменой/установкой счетчиков является большим преимуществом
• Опыт работы в ЖКХ желателен
• Сильные управленческие и переговорные навыки
• Аналитический склад ума и умение работать с большими объемами информации
• Высокая степень самоорганизации и целеустремленность
• Ответственность, инициативность и ориентированность на результат

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК
• Фиксированный оклад 100 000 руб. + ежемесячные премии (потолка заработка нет)
• Своевременная заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц
• Работа в офисе с понедельника по пятницу (5/2), с 9:00 до 18:00
• Офис расположен в шаговой доступности от метро Сокол

В крупнейший производственный бизнес-юнит компании ПИК открыта вакансия Руководитель по подбору и адаптации.   Работа со штатом около 7.000 человек, 6 производственных площадок, 30% точечный подбор и 70% массовый подбор (единовременно в работе 100-170 заявок). В управлении 12 человек.   Обязанности:

• Построение работы отдела подбора в рамках массового и точечного подбора
• Автоматизация процессов и прозрачность аналитических данных
• Своевременность закрытия заявок, учитывая сезонность и неравномерность по плану приема
• Контроль прохождения процедуры адаптации и погружение в процессы Компании
• Аналитика по источникам подбора
• Бюджет на подбор и привлечение персонала
• Работа с функцией аутстафф

  Требования:

• Успешный опыт организации процесса подбора в массовом секторе и по точечным позициям
• Успешным опыт управления большим кол-вом вакансий, контроль сроков, качества и укомплектованности персоналам, в рамках потребности
• Опыт работы с аутстаффом (планирование, контроль)
• Сильные лидерские качества и высокая дисциплина
• Умение нестандартно мыслить и применять различные источники по привлечению сотрудников
• Опыт автоматизации процесса подбора и адаптации

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с 9 до 18.00
• Возможность финансового и карьерного роста
• Современный офис в шаговой доступности от метро
• Возможность стать частью большой команды с очень амбициозными и интересными задачами

В Яндекс требуется Руководитель направления промышленного дизайна умных устройств.   О команде и роли:

• Яндекс - один из мировых лидеров в сфере информационных технологий. Помогает пользователям и компаниям лучше ориентироваться в онлайн- и офлайн-мире, создаёт поисковые и информационные сервисы с применением ML-методов
• Талантливая команда работает над умными устройствами с Алисой: колонками, телевизорами и системами умного дома. С момента запуска в 2018 году продали почти 10 млн Яндекс Станций, а сейчас планируют выйти на международный рынок и ищут человека, который поможет сформировать дизайн-стратегию развития умных устройств Яндекса на несколько лет вперёд
• Вам предстоит играть решающую роль в успешной разработке и запуске умных устройств Яндекса: координировать и руководить командой дизайнеров, чтобы готовый продукт соответствовал целям компании и потребностям пользователей. Вы будете связующим звеном между командой разработчиков и топ-менеджерами, чтобы достичь лучший результат

  Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать и внедрять дизайн-стратегии продуктов с учётом потребностей пользователей, задач бизнеса, стратегии развития компании и её ценностей
• Координировать и руководить командой промышленных дизайнеров
• Поддерживать высокий уровень креативности во всех проектах

  Компания ждёт, что вы:

• Больше семи лет занимались промышленным дизайном
• Больше трёх лет управляли командами дизайнеров
• Понимаете технологию производства электронных продуктов и умеете делать дизайн с учётом себестоимости продуктов и особенностей их технологических процессов
• Говорите по-английски

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

На мебельную фабрику DI-NERO требуется Директор отдела интернет-маркетинга.   Обязанности:

• Организация работы отдела интернет-маркетинга с целью увеличения целевой лидогенерации
• Разработка, планирование и реализация стратегий продвижения услуг компании с помощью контекстной рекламы в Я. Директ
• Организация продвижения услуг компании в соцсетях (smm и таргетированная реклама)
• Организация и контроль работ по SEO продвижению сайта компании
• Организация и контроль работ по продвижению услуг компании в Avito
• Работа с сайтами компании – технический аудит, наполнение и обновление контента, модернизация; при необходимости – организация работ по созданию новых ресурсов
• Работа с репутацией компании
• Подбор и тестирование новых инструментов on-line и off-line маркетинга. Отбор и налаживание работы наиболее эффективных из них
• Планирование целевых показателей работы отдела маркетинга. Бюджетирование. Контроль исполнения рекламных бюджетов Подготовка отчетности
• Управление работой штатных сотрудников отдела маркетинга и сотрудников на аутсорсе (контроль, донесение планов и постановка задач, выставление KPI, контроль исполнения задач, предоставление необходимых ресурсов)

  Требования:

• Опыт управления отделом интернет-маркетинга (штатные сотрудники или фриласеры) от 1 года
• Самостоятельный опыт работы с контекстной рекламой (умение работать с семантическим ядром, навыки настройки рекламных кампаний, знание стратегий Яндекс.Директа, умение работать с Яндекс.Метрикой, умение анализировать эффективность работы рекламных кампаний)
• Знание принципов работы таргетированной рекламы, ведения аккаунтов в соцсетях
• Знание принципов работы по seo-продвижению сайтов
• Умение работать с цифрами, навыки работы со статистикой по продажам, со статистикой по рекламным инструментам, общее понимание основ статистики
• Навыки работы в дизайнерских программах (PhotoShop, Tilda, другие). Умение создавать креативы для web
• Умение быстро разобраться в поставленной задаче и предложить решение с шагами по реализации, обозначением необходимых ресурсов и примерными ожидаемыми результатами
• Хорошие коммуникативные навыки. Умение выстраивать доброжелательные отношения с подчиненными, сотрудниками смежных подразделений, руководителями

  Условия:

• Оформление по ТК РФ (с первого рабочего дня)
• Интересная и творческая работа в офисе
• Стабильная работа и заработная плата в активно растущей компании
• График работы 5/2 (работа в офисе) с 09:00 до 18:00, либо с 10:00 до 19:00
• Офис находится в БЦ W-Plaza в шаговой доступности от м. Тульская
• Скидки и льготы на продукцию компании для сотрудников
• Заработная плата (оклад + kpi по результатам работы)

В онлайн-платформу для бронирования отелей Agoda требуется Principal Product Manager (Rocket Travel).   Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. Builds and deployes cutting-edge technology that connects travelers with more than 3.6 million accommodations globally. Based in Asia and part of Booking Holdings, 6,000+ employees representing 90+ nationalities foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. Company`s Purpose –  Bridging the World Through Travel.   About Rocket Travel By Agoda:

• Rocket Travel by Agoda is a travel technology company founded in 2012 under flagship consumer-facing product, rocketmiles.com. Since then, company has evolved to partner with some of the largest consumer travel brands in the world creating white-label solutions that allow customers to earn and redeem miles and points for booking hotels, rental cars, flights and activities. Global partnerships range from world-class airlines to international banks to large-scale shopping platforms. Company helps partners develop successful go-to-market strategies through marketing expertise and data to support their overall growth
• Rocket Travel creates B2C and B2B2C travel products and is part of Booking Holdings (BKNG). Has many worldwide partners and a diversified business. Despite the world’s current situation, Booking Holdings has been rated the healthiest company in travel, and Rocket itself is already seeing travel demand surpass pre-pandemic levels
• Company attracts customers from every corner of the globe with a seamless user experience that’s built in-house from ideation to finished product: team includes front- and back-end developers, customer service, data analysts, designers, marketers, accountants, partnership sales, and managers

  About the role:
Rocket Travel is looking for a Principal Product Manager to join growing team in West Loop headquarters. In this role, you’ll work closely with engineering and design teams to build new white-label products for airline and reward partners as well as capabilities to enrich platforms for all partners. Product Managers are analytical and data-driven individuals, who’re responsible for building products end-to-end focusing on analyzing and experimenting until solutions are perfectly tailored to travelers.   Rocket Travel is a place where you:

• Work with a group of intrinsically motivated people with a track record for building successful new businesses from scratch
• Embody being curious, accountability, taking moonshots, & rising together. Team lives and builds products by these values every day
• Own decisions and take action that can be implemented in a matter of days (or hours)
• Get inspired and encouraged to vacation faster, with an annual vacation stipend
• Share your passion for travel with equally adventurous teammates
• Work within the largest online travel company in the world

  As a Principal Product Manager at Rocket Travel, you will:

• Be accountable for your area of product portfolio, taking ownership of a set of business, customer, and quality goals
• Work with commercial and partnership stakeholders to identify and define requirements
• Work with engineering to understand timelines, dependencies, and tradeoffs
• Work with designers to create lovable customer-centric experiences
• Create and maintain product dashboards to track performance and trends of KPIs, providing rigorous insights into user behavior
• Use data to make decisions
• Receive mentorship from senior product leaders and other senior members of the team
• Work with stakeholders within the company collaboratively to communicate and finalize decisions
• Create your own path at a fast-growing company

  What you’ll need to succeed:

• 10+ years of Product Management experience
• Customer and people-focused, optimizing the product from user insights, customer engagement, and both quantitative and qualitative data
• Data-driven, able to ask the right questions and resourcefully find the answer
• You are technically empathetic, have some experience in working with technical topics
• A growth mindset, willing to learn the ins and outs of product management on the fly while building trust and relationships with your teammates
• Familiar with product development or a related field, even better if you have experience in travel, software, and/or growth-stage organizations
• A quantitative or technical background, either in educational background or work experience. SQL experience is a huge plus
• Hands-on mentality

В Перекрёсток открыта вакансия Руководитель управления программами лояльности и монетизацией клиента.    Предложение:

• Самостоятельность в работе и принятии решений
• Карьерное и профессиональное развитие
• Стабильная заработная плата: оклад + бонус
• Скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
• Страхование жизни и здоровья
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями
• Оплата мобильной связи
• Корпоративное обучение

  Требования:

• Опыт на релевантной позиции в крупной компании с развитой программой лояльности на ключевых ролях
• Разработка и реализация стратегии развития программы лояльности
• Запуск и развитие ко-бренд проектов с банками и финансовыми организациями
• Развитие партнёрской сети
• Развитие клиентской сети
• Сегментация клиентской базы, разработка предиктивных, продуктовых моделей на базе SAS

В логистическую компанию Темп Логистика требуется Директор по продажам.   ТЕМП ЛОГИСТИКА более 10 лет занимается доставкой коммерческой техники самоходом, автовозами, тралами по России и странам СНГ. Компания перевезла более 10000 машин во все концы страны — от Калининграда до Владивостока и от Мурманска до Махачкалы. Клиенты компании — крупные импортеры, производители и дилеры: РБА, ГТС, Агат, Луидор, Нижегородец, Инвест Авто, группа компаний ГАЗ, КАМАЗ и многие другие.   Что нужно будет делать:

• Переговоры с ключевыми клиентами компании, с существующими и потенциальными
• Формировать отдел продаж: определять оптимальную структуру для достижения целей компании, проводить окончательные собеседования с кандидатами представленными отделом персонала, принимать решения о приеме на работу или увольнении
• Управлять отделом продаж: распределять задачи сотрудникам, анализировать показатели эффективности, контролировать выполнение плана продаж, работать с дебиторской задолженностью
• Повышать качество продаж: анализировать воронку продаж, внедрять новые инструменты для эффективной работы с клиентами, включая систему отчетности и CRM

  Нужен руководитель отдела продаж для ведения и развития клиентской базы с опытом работы и собственным видением. Это один из ключевых членов команды, поэтому ищут того, кто горит продажами и готов развиваться вместе с компанией.   Кого ждут в команду:

• Специалиста с опытом личных переговоров с клиентами
• Руководителя с навыком создания и управления отделом продаж В2В
• Опыт работы директором отдела продаж
• Опыт работы коммерческого директора
• Опыт заместителя директора по развитию

  Компания предлагает:

• Стабильный ежемесячный доход: от 150 000 и без потолка
• Фиксированная ЗП + дополнительная мотивация
• Годовые бонусы по результатам работы отдела
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Выплаты заработной платы строго 2 раза в месяц
• Оборудованное рабочее место, корпоративная сотовая связь
• Охраняемая парковка на территории работодателя
• График работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00

В VK открыта вакансия Brand Manager.    В марте 2023 года в структуре VK была создана независимая стартап-команда для создания развлекательного приложения. За полгода команда проекта разработала продукт и подготовила его к запуску. Перед проектом стоит задача добиться лидерства в РФ и начать международную экспансию.   Задачи:

• Выполнение KPI продукта по установкам, MAU, DAU, LTV;
• Выполнение KPI brand-показателей: спонтанное знание, знание c подсказкой, использование;
• Планирование и реализация рекламных кампаний 360;
• Разработка креативных материалов;
• Проведение качественных и количественных исследований, которые помогут лучше понять аудиторию и достигнуть поставленных KPI;
• Организация розыгрышей и акций, направленных на привлечение новых пользователей и рост лояльной аудитории продукта;
• Управление и планирование бюджета.

  Требования:

• Опыт работы digital/brand-менеджером более 3 лет;
• Успешные кейсы performance-активаций;
• Опыт реализации акций или розыгрышей с большим числом участников и призовым фондом;
• Понимание brand-метрик и как на них влиять;
• Составление brand-стратегии;
• Навык работы с рекламными агентствами, подготовка брифов на креатив, охватные и перформанс-кампании;
• Навык быстрого тестирования гипотез;
• Ситуационный маркетинг.

  Условия:

• Гибкий график работы;
• Бонусы и скидки от партнеров;
• Офис в центре города;
• ДМС;
• Профессиональная команда.

В международную FinTech компанию требуется Human Resources Business Partner.   О компании и роли:

• Уникальная возможность для HR BP - принять участие в scale-up трансформации международной FinTech компании в мультипродуктовый холдинг. Основные направления в бизнесе: FinTech, blockchain, AI
• Топ-команда бизнеса, который уже достиг мировой известности и профессиональных высот, но не останавливается на достигнутом (топ-3 в global рейтингах в своей нише, более 5 миллионов скачиваний по всему миру, основные рынки - USA и UK, Central Europe)
• В планах собственников из моно-продуктовой компании создать платформу, которая сделает жизнь пользователей еще более комфортной
• Интенсивное масштабирование бизнеса - это новый этап и новые вызовы. Если раньше HR процессы лидировали собственники, то теперь команде нужна экспертная поддержка
• Что есть сейчас: 50+ человек, распределенная команда. В ближайшее время открывают офис в Санкт-Петербурге (предпочтительный формат работы для сотрудника в этой роли - гибрид)
• О планах бизнеса расскажут подробнее на звонке
• Где в структуре позиция: в подчинении у Операционного директора, но при этом коммуникация со всеми стейкхолдерами под запрос

  Задачи:

• Найм (самостоятельно + агентства + реферальная программа + ...) и оформление сотрудников
• Построение систем онбординга и оффбординга
• Развитие коммуникации с внутренними заказчиками и ЛПРами: настройка и систематизация запросов, обратной связи
• Помощь менеджменту в принятии решений о найме и в управлении удержанием сотрудников
• Улучшение компетенций руководящих сотрудников с помощью обучающих материалов, мероприятий, обмена опытом
• Выработка предложений по проведению мотивационных мероприятий и программ для сотрудников
• Развитие HR бренда

  Преимущества работы в роли HR BP в этой компании:

• Зарплата в рынке. Компания рассчитывает на высокий уровень экспертизы и готова вознаграждать Ваш вклад по достоинству
• Возможность с нуля создать HR процессы в компании, которая разрабатывает уникальные и востребованные для рынка продукты
• В компании хорошо поощряется профессиональный и карьерный рост. Есть возможность пробовать новое, осваивать новые инструменты и расширять контур ответственности
• Возможность лично поучиться у сильных ТОПов, экспертных и имеющих большой вес на рынке FinTech

  Вы - идеальный кандидат, если:

• Вы - эксперт уровень Senior в HR (с упором на подбор, удержание сотрудников и развитие HR бренда)
• Имеете опыт настройки коммуникации внутри быстро развивающегося tech бизнеса
• Хотите участвовать в разработке и реализации HR-стратегии в растущем международном бизнесе
• Владеете английским языком на уровне, достаточном для коммуникации с международными партнерами или кандидатами

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вендинговый оператор Beanetto в поиске Директора представительства в ОАЭ.   Крупный национальный вендинговый оператор Beanetto занимается установкой и обслуживанием аппаратов по продаже горячих напитков и снековой продукции.   Обязанности: Выполнение плана развития собственного вендингового парка на территории филиала (этапы, сроки, бюджет) Реализация стратегии развития собственного вендингового парка на территории филиала:

• определение каналов эффективного выставления по типам оборудования с учетом групп конечных потребителей
• организация и контроль выполнения утвержденного плана по новым выставлениям торгового оборудования в периоде
• контроль обеспечения бесперебойной работы выставленного оборудования (парка ТА) на уровне организации работы специалистов

Контроль наличия действующей продуктовой линейки филиала по основным группам товаров (торговое оборудование, ингредиенты, смежные и сопутствующие товарные категории):

• Ассортимент товаров по категориям
• Ценообразование с учетом плановой маржинальности
• Корректность объемов закупок, оптимальной логистической цепочки и сроков доставки товаров в соответствии с инвестиционным планом развития филиала
• Формирование ТЗ для расширения товарной матрицы (торговые аппараты, ингредиенты и др.)
• Организация взаимодействия всех структурных подразделений филиала для оптимизации бизнес процессов и выполнения плановых задач
• Организация и контроль наличия ресурсов для выполнения плана развития, в том числе человеческих ресурсов в соответствии с актуальной оргструктурой филиала
• Организация и личное участие в ведении партнерских переговоров с TOP-клиентами
• Бюджетирование и защита бюджета филиала в периоде (квартал, месяц) перед руководством головного офиса
• Организация работ по контролю дебиторской задолженности
• Внедрение и администрирование бизнес процессов, формирование регламентов, инструкций
• Формирование и предоставление отчетности требуемого образца

  Требования:

• Высшее образование (менеджмент/ экономика)
• Английский язык – продвинутый (С1)
• Управленческий опыт не менее 6 лет (штат сотрудников различного функционала: маркетинг, технический персонал, базовый персонал)
• Опыт управления коммерческой деятельностью организации
• Опыт работы в иностранных компаниях или за рубежом — преимущество в отборе
• Продвинутый пользователь Microsoft Office
• Опыт работы в программах 1С, Битрикс24; ЭДО

  Условия:

• Готовность к релокации в ОАЭ
• Стажировка не более 1 месяца на территории РФ (головной офис в г. Калининграде) - на период стажировки фиксированный оклад
• Уровень заработной платы при релокации в ОАЭ: 1-3 месяц — фикс. оклад 11 000 дирхам
• После успешного прохождения 3-х мес. после релокации — повышение оклада и включение переменной части по KPI
• Служебное жилье в ОАЭ предоставляется работодателем, оформление рабочей визы — за счет работодателя
• Корпоративная мобильная связь