Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию АудиоПривет ищут Head Of Marketing.   АудиоПривет — продуктовая компания с уникальным веб-ресурсом поздравлений на телефон, которым уже воспользовались миллионы людей из России и других стран. В список продуктов компании входит рекламная сеть Grattis, которая предлагает вебмастерам обширный набор инструментов для монетизации сайтов.   Ищут опытного Руководителя маркетинга, который выстроит стратегию маркетинга всего продукта и кратно увеличит поток целевых лидов, запустит рекламные кампании и в ближайшие полгода построит отдел маркетинга с нуля.   Задачи, которые предстоит решать:

• Анализировать текущие каналы и сформировать стратегии развития продукта
• Разрабатывать и управлять планом продвижения продукта
• Управлять бюджетами (контекст, SEO, SERM, email, affilliate, крауд, сообщества и др.)
• Поиск новых каналов продвижения и контролировать работу с текущими
• Привлекать новых пользователей: подбирать и тестировать идеи, каналы и источники, формулировать KPI, подбирать исполнителей
• Работать над улучшением метрик и конверсии в платящего клиента

  Компания ожидает, что вы:

• Глубоко понимаете User Acquisition, способны выстраивать и анализировать стабильные воронки привлечения
• Возглавляли направление маркетинга в IT-продукте более 2‑х лет, можете быстро проверять гипотезы привлечения и расширять воронку монетизации
• Имеете практический опыт работы с различными каналами трафика (InApp-сетки, Google Ads, Яндекс.Директ, Telegram, VK Ads, TikTok, YouTube, Email, Affiliate, SEO)
• Плотно работаете с веб-аналитикой (Google Data Studio, GA4, Я.Метрика)
• Самостоятельны — сами ставите себе задачи и несёте ответственность за реализацию; и креативны — умеете работать с ограниченным бюджетом

  Компания предлагает:

• Работа в продуктовой команде
• Свободу экспериментов и большую матрицу продуктов (более 80 тыс. поздравлений)
• 100% удаленная работа с гибким началом и завершением рабочего дня (важно быть на связи c 10:00 до 17:00 мск)
• Все гарантии оформления по ТК РФ (официальный доход, больничные, отпуска)
• Полная занятость, 40-часовая рабочая неделя
• Гибкость и отсутствие бюрократии
• Компенсации: профессиональной литературы, курсов и конференций, а также спорта
• 3-4 оплачиваемых day off в год
• Ежегодные офлайн встречи с командой за счет компании

В IT-компанию Timeweb требуется Growth-маркетолог, который поможет команде достигать амбициозных целей, а также открывать новые масштабные горизонты для развития бизнеса.   Timeweb - международный хостинг-провайдер, который входит в топ по количеству клиентов в России на рынке хостинга. На момент написания этой вакансии это порядка 200 тысяч.   Что делать:

• Разрабатывать и успешно реализовывать стратегию роста основных бизнес-метрик — выручки и клиентской базы
• Анализировать рынок и конкурентную среду для выявления новых возможностей и трендов
• Создавать и оптимизировать воронку продаж с целью увеличения конверсии и улучшения пользовательского опыта через генерацию гипотез
• Разрабатывать и внедрять маркетинговые кампании с использованием различных каналов, преимущественно digital: PPC, контент, SMM, email и др.
• Взаимодействовать с командами продукта и разработки для создания и внедрения новых сервисов и продуктовых улучшений
• Анализировать данные и метрики для выявления возможностей оптимизации маркетинговых стратегий

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в digital-маркетинге, предпочтительно в роли growth-маркетолога
• Глубокое понимание цифровых маркетинговых каналов и инструментов
• Аналитические навыки и умение работать с данными для принятия решений
• Умение создавать и анализировать воронки продаж
• Креативный и стратегический подход к решению задач
• Коммуникабельности и умение работать в команде
• Знание английского языка на уровне, достаточном для общения с native-пользователями
• Опыт работы в IT будет огромным плюсом

  Условия:

• Timeweb - аккредитованная IT-компания со всеми вытекающими льготами и возможностями
• Рассмотрят любые условия работы (в штат, самозанятый, ИП)
• Гибкое начало рабочего дня
• Удобный современный офис в шаговой доступности от м. "Московские Ворота" со своими кухней и комнатой отдыха
• Молодая драйвовая команда, у которой есть, чему поучиться
• А ещё платят вовремя, кормят, поят, развлекают 

   

Компания Норд-Инвест в поиске Директора по развитию.   Норд-Инвест предоставляет комплексные решения для строительства, основными направлениями деятельности являются поставка строительных материалов, предоставление транспортных и логистических услуг. В портфель заказов компании входят контракты на поставку и перевозку всеми видами транспорта готовых цементных смесей любых марок и их производных, бетона, инертных материалов (щебня, песка, гравия и пр.) и других строительных материалов.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация нового направления оптовой купли-продажи строительных и прочих материалов
• Расширение направления логистических услуг
• Привлечение заказчиков по новым направлениям и активные проектные продажи

  Требования:

• Высшее образование
• Видение и четкое понимание процесса привлечения новых клиентов/заказчиков и поставщиков/производителей
• Опыт работы в схожей сфере бизнеса не менее трех лет (приветствуется)
• Опыт успешных кейсов реализации подобных проектов с экономической эффективностью для бизнеса
• Наличие закрытых сделок объёмом от 100 млн рублей в год
• Наличие собственной базы строительном направлении

  Условия:

• Интересные и амбициозные задачи и проекты
• Оплату по результатам собеседования (фикс+%)
• Оформление по ТК РФ
• Офис в центре Москвы
• Бесплатная парковка

  В сопроводительном письме просьба указать:

• Чему удалось научится заниматься за последнее время
• Почему компании стоит взять именно вас

В производственную компанию Ситистройпласт требуется Исполнительный директор.   СитиСтройПласт осуществляет разработку рецептур, производство и реализацию на выгодных для клиентов условиях аддитивов (добавок) для производства изделий из ПВХ.   Обязанности:

• Оптимально работающие технологии, инструкции и бизнес-процессы: Проведение анализа существующих в компании бизнес-процессов, разработка предложений по их оптимизации. Разработка адаптации и внедрения политик и процедур с целью соответствия корпоративным стандартам. Повышение эффективности работы компании
• Контроль выполнения сотрудниками должностных обязанностей
• Прозрачность бизнеса и достоверность данных для Учредителя
• Формирование бюджета, контроль за исполнением
• Отлаженный процесс поиска и найма персонала (адаптация, обучение)
• Построение системы менеджмента в Компании (прописать и внедрить управляющие бизнес-процессы, анализ существующего и доработка и внедрение KPI, эффективно выстроенная должностная и управленческая структура в компании, прозрачность финансового состояния компании. Осуществление операционной деятельности и управление бизнес-процессами Компании: описание, внедрение, контроль соблюдения, оптимизация, постоянные корректировки в части меняющихся процессов и должностных обязанностей)
• Аудит ведения договорной работы, контроль в части выполнения финансовых условий
• Планирование и контроль движения денежных потоков, управление кредиторской и дебиторской задолженностью, всех финансовых сделок компании в т.ч. экспортно-импортных операций, в соответствии с правовым аспектом
• Финансовая и налоговая экспертиза хозяйственных договоров. Разработка и внедрение учетной политики. Подготовка консолидированной отчетности о результатах деятельности для собственников предприятия
• Налоговое планирование и оптимизация налогообложения исходя из стратегических задач и действующего законодательства. Анализ налоговых рисков
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности, оптимизация финансовых потоков
• Анализ и выявление текущей потребности в кадрах. Обоснование потребности в новых кадрах (или в их уменьшении) с учетом целесообразности, экономических показателей и качества
• Организация поиска и подбора персонала. Разработка адаптационных мероприятий, контроль процесса ввода в должность
• Анализ штатных расписаний, пересмотр действующей системы оплаты труда и премирования персонала, контроль ФОТ

  Требования:

• Высшее экономическое или управленческое образование
• Требуемый опыт работы в аналогичной должности: от 3 лет
• Опыт постановки управленческого учета и системы бюджетирования
• Уверенный пользователь 1С Управление торговлей
• Опыт работы с большим объемом информации
• Высокая педантичность, продуктивность, высокий уровень самоорганизации, ответственность
• Знание и опыт внедрения CRM

  Условия:

• Заработная плата (от 200 000 + премия) обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• Режим работы пн-пт 9:00-18:00
• Испытательный срок — до 6 месяцев

Крупная сеть ломбардов Мосгорломбард (МГКЛ) приглашаем компетентного Директора по организационному развитию присоединиться к команде амбициозного проекта по консолидации рынка ломбардов.   Чем предстоит заниматься: Реализация инициатив/проектов по изменению организационной модели и оптимизации процессов в соответствии со стратегическими задачами, в том числе:

• Оптимизация распределения ответственности и полномочий по вертикали управления (включая взаимодействие головной компании и дочерних организаций)
• Разработка и внедрение предложений по изменению уровня централизации/децентрализации функций
• Построение модели взаимоотношений между бизнес-подразделениями и функциональными подразделениями, обеспечивающей совместную работу по достижению целей
• Определение критериев оценки эффективности организационных изменений
• Мониторинг передовых бизнес-технологий и бизнес-процессов
• Выявление бизнес – проблем и бизнес – возможностей
• Организация работы по описанию/ актуализации/ реинжинирингу процессов, наполнение процессной базы
• Документирование и согласование функциональных требований
• Ведение проектов по изменению/созданию типовых организационных структур и нормативов численности во взаимодействии с руководителями подразделений Компании
• Автоматизация деятельности, написание процессов и методологии организационного планирования и требований по доработке ИТ-систем
• Консультирование руководителей и сотрудников подразделений о порядке изменения организационных структур, необходимом пакете документов. Оказание помощи в их подготовке

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (информатика, математика, экономика)
• Навыки описания бизнес-процессов в различных нотациях
• Знания в области организационного проектирования и организационного управления, реинжиниринга и диагностики бизнес-процессов
• Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров, публичных выступлений
• Курсы повышения квалификации или сертификаты об обучении моделированию бизнес-процессов, будут являться для Вас преимуществом
• Знание ПК: MS Office, MS Visio, MS Project, 1С:УХ, 1С:ДО, знание и практический опыт использования программ для моделирования бизнес-процессов
• Знания и опыт разработки нормативных и методологических документов
• Опыт работы не менее 3 лет в областях и сферах оптимизации бизнес-процессов, проектного управления

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и развивающейся компании, соблюдающей трудовое законодательство
• Стать одним из ключевых игроков нашей Команды
• Надежный и дружный коллектив
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально

В крупную сеть ломбардов Мосгорломбард требуется Директор по маркетингу для реализации задач компании в двух направлениях: операционная деятельность и привлечение инвестиций.   Мосгорломбард (МГКЛ) ищет специалиста с опытом работы в финансовой сфере для покрытия всех направлений подразделения: прямая реклама (офлайн и онлайн), телемаркетинг, crm-маркетинг, контент-маркетинг, PR, мероприятия, имиджевая реклама, весь спектр инфраструктурных направлений, развитие бренда компании и т. п.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация маркетинговой и PR стратегии компании
• Разработка и реализация маркетингового плана
• Формирование бюджета и контроль его исполнения
• Открытие и запуск новых розничных объектов и полная маркетинговая поддержка действующих
• Управление и развитие подразделением маркетинга и рекламы
• Формирование эффективного пула контрагентов, подрядных организаций, внештатных сотрудников
• Проведение маркетинговых исследований, анализ конкурентной среды
• Управление брендом, создание положительного имиджа компании
• Разработка и проведение рекламных кампаний, в т. ч. digital – стратегия, креатив, медиа планирование, оценка эффективности и пр.
• Организация участия в мероприятиях
• Управление сайтами компании, создание видеоматериалов и контента
• Оценка эффективности результатов, проведенных мероприятий и инвестиций
• Развитие и управление маркетинговыми коммуникациями
• Ведение аналитической и отчётной документации

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в должности Директор по маркетингу/Руководитель департамента маркетинга и рекламы от 5 лет
• Знания основ маркетинга, продвижения брендов в финансовой сфере
• Опыт разработки и внедрение маркетинговой и рекламной стратегии как в формате офлайн, так и онлайн (digital маркетинг)
• Успешный опыт разработки и запуска PR стратегии и ее реализации
• Креативность, умение мыслить нестандартно и предлагать новые идеи
• Сильные управленческие навыки
• Стратегическое, системное мышление
• Опыт управления подразделением с разветвлённой системой внешних контрагентов

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и развивающейся компании, соблюдающей трудовое законодательство
• Стать одним из ключевых игроков нашей Команды
• Динамичное развитие и возможность дальнейшего карьерного роста
• Надежный и дружный коллектив
• График работы: будние дни с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье — выходной
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Руководитель отдела логистики (B2C, курьерская служба).   ШЕФМАРКЕТ — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 11 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Что предстоит делать: Основная задача должности: обеспечение доставки заказов клиентам В2С в Москве/МО и СПб/ЛО

• Маршрутизация доставок (Яндекс.Маршрутизация)
• Контроль диспетчеризации доставки и качества сервиса
• Подбор и развитие партнеров-курьеров и подрядчиков для доставки
• Постановка ТЗ на доработку ERP в части логистики
• Развитие и контроль работы логистов

  Ожидания от кандидата:

• Желательно высшее (техническое или экономическое), приветствуется дополнительное образование в сфере логистики
• Знание MS Office (Excel)
• Опыт работы с автоматизированными системами маршрутизации (знание Яндекс-маршрутизации будет преимуществом)
• Опыт планирования доставок от 1000 в день — обязательное требование
• Дисциплинированность, Стрессоустойчивость, Обстоятельность
• Профильный опыт работы
• Опыт подбора и развития курьеров — обязательно
• Готовность "работать руками", проявлять активность в работе и лидерство

  Компания предлагает:

• Много доверия и ответственности
• Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. У нас любой может стать любым, даже генеральным директором
• Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
• Гарантию достойной оплаты за труд – мы поддерживаем доход наших сотрудников на уровне рынок+. Заработную плату обсуждаем индивидуально в зависимости от Вашего опыта
• Полное соблюдение ТК РФ, ДМС, корпоративное питание, безлимитную парковку
• Скидку 20% на продукцию компании

В крупный китайский FMCG-производитель Midea Group требуется Head of HR.   2024 main roles&responsibilities are:

• Top management recruitment; middle management recruitment (~20 positions) - control and active participation, candidates base creation and maintenance
• New job grades and performance management systems development (together with HQ) and launch
• C&B block - strict costs control, total salary budget decrease
• Training system development
• Strengthening of employees' motivation level (top projects for this year include: social HR network creation, HR Telegram channel and corporate portal basing on DaOffice service decisions will start operating; corporate currency - Mid-coins will be gained for internal activies and great work achievements - later on, can be exchanged for company's merch or additional days off)
• Brand awareness in total and HR brand improvement - partly related to the motivation project

  Full scope of current resposibilities:

• Organization of specific Recruitment system, oriented on the company's business: identification of searching sources based on regional labor markets analysis, establishing of direct links with educational institutions and employment services, recruitment agencies, etc.
• Organization of personnel professional experience, qualification and business engagement level assessment
• Active participation in the onboarding programs supervision, monitoring probational period tasks together with direct managers
• Control and maintenance of the company's workflow (orders, labor contracts and other internal documents preparation in accordance with the legislation of Russia; maintaining and storing personal files of employees in compliance with the requirements for personal data protection (152 Federal Law), working with labor books, including electronic ones)
• Motivation programs development and introducing, assessment of the motivation level of employees
• Development of Internal policies, defensing and deeply analyzing with lawyers support (including KPI system)
• Remote working system developement and control
• Participation in the optimization of the organizational structure of the company
• Vacation leave schedule preparation and further leading
• Preparation and submission of personnel reports to the Pension Fund of the Russian Federation, RosStat, FSS, the Moscow Government (on the mos.ru portal), and head organization (Head Quarters)
• Participation in the organization and conducting of trainings and learning courses for employees
• Organization and maintenance of military registration, interaction with various military authorities, communication on the issues of military registration of employees, correct submission corresponding reports
• Participation in the automatization and digitalization of data processing related to personnel records management
• Participation in the development of job descriptions and other local regulations of the company
• Participation in the development and coordination of strategically important internal policies, regulations and procedures (not always related to HR), bringing to the attention of employees information about changes coming into force
• Implementation of professional standards, taking into account the specifics of the company's activities, in the interests of business development
• Providing assistance to colleagues in solving the problems leading to improvement in the results of the company's activities
• Participation in making strategically important decisions on building business processes in the company (mainly related to HR and Marketing Departments, etc.)
• Collaborating with Headquarters in order to strengthen internal control and overall employees’ motivation; negotiating in English
• Conducting and organizing trainings and engaging seminars
• Organizing tenders for key HR service providers choosing
• Participation in the organization of teambuildings and other events oriented on improving corporate life
• EHS block control (special assesmne tof working places organization, organizing onboarding instructions concerning office-life safety, etc)
• Main goal of Midea HR Head is maintaining a comfortable working environment at the office and outside (for regional employees, in the case of remote-working) in order to increase the level of involvement and reach higher performance. Company sincerely would like to help all Midearers feel that they have "a great place to work"

  Base requirements:

• Higher education (+HR related courses as a must)
• 9+ years of related experience
• Diplomatic skills
• C1 English knowledge
• Deep knowledge of Russian Labor Code
• Military reporting and Human Safety Conrol base knowledge

  Provided conditions:

• Stable work in Global Fortune 500 List international company
• Transportation cost compensation
• Competative level of salary TBD
• Medical insurance

В Яндекс.Доставку требуется Менеджер проектов.   Какие задачи вас ждут:

• Самостоятельное управление небольшими и средними проектами в Доставки в странах СНГ
• Глубокий анализ рынков продуктов и услуг Доставки, изучение конкурентной среды и определение возможностей для развития компании
• Работа с базами данных, извлечение данных, необходимых для построения финансовых и бизнес-моделей, подготовка отчётов и презентаций
• Создание и поддержка дашбордов, визуализация ключевых показателей эффективности и предоставление информации для принятия решений на стратегическом уровне

  Ждут, что вы:

• Обладаете отличными аналитическими способностями
• Прекрасно знаете и любите Excel и PowerPoint
• Знаете SQL
• Дотошны и упорны: фиксируете все задачи и не даёте исполнителям забыть о дедлайнах
• Не уснёте, пока не придумаете, как усовершенствовать процессы, в которых участвуете
• Скрупулезны и методичны
• Владеете английским на уровне Advanced и выше (знание языков стран СНГ будет преимуществом)

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• ДМС

В Яндекс.Доставку требуется Senior Performance Marketing Manager (страны СНГ).   Яндекс Доставка быстро растёт. Построили с нуля одну из крупнейших логистических компаний в стране и стали одними из лидеров на рынке срочной доставки примерно в 1200 городах России и СНГ.
Ищут опытного менеджера по привлечению клиентов через digital-каналы, который будет продвигать сервис в странах СНГ.   Какие задачи вас ждут:

• Достигать целей команды - роста числа новых пользователей и заказов, выполнения плана по привлечению курьеров
• Разрабатывать и реализовывать стратегию digital-маркетинга Доставки в СНГ
• Управлять каналами привлечения трафика в performance- и brandformance-подходах (PPC, CPA, SEO, ASA)
• Оценивать эффективность размещений напрямую и через бренд-метрики, управлять ростом ключевых метрик
• В сотрудничестве с другими сервисами Go работать над совместными запусками
• Искать и тестировать новые форматы и источники трафика
• Взаимодействовать с аналитиками, маркетологами, дизайнерами и бизнес-заказчиками

  Ждут, что вы:

• Работали на схожей позиции
• В совершенстве знаете Директ, Google Ads и другие инструменты контекстной и таргетированной рекламы
• Умеете работать с системами аналитики (Appsflyer/Adjust, Яндекс Метрика, DataLens)
• Понимаете принципы SEO, ASO, знаете соответствующие инструменты
• Реализовывали крупные performance-кампании с достижением ключевых KPI
• Знаете, что такое CR, CTR, CPA, GMV, LTV, CAC

  Что предлагают:

• Вакансию в сильной команде и возможность роста
• Сложные задачи для сервиса с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода за эффективную работу